1、2024年主题教育六个方面对照检查材料（存在的问题、原因剖析、整改措施）（共8篇）目录篇一、2024年主题教育六个方面对照检查材料（存在的问题、原因剖析、整改措施）3篇二、2024年主题教育关于理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面个人对照检查剖析材料9篇三、“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育”理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面民主组织生活会对照检查材料15篇四、2024年主题教育对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面个人对照检查材料发言提纲17篇五、开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会
2、主义思想主题教育（2024年“学思想、强党性、重实践、建新功”关于理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面对照检查研讨发言材料）22篇六、主题教育对照检查材料2024个人六个方面（政治素养、能力本领等六个方面存在的问题与不足）26篇七、主题教育“六个方面”自查自纠报告材料33篇八、2024年度“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教36育六个方面对照检查发言材料篇一、2024年主题教育六个方面对照检查材料（存在的问题、原因剖析、整改措施）2024年主题教育六个方面对照检查材料按照中央和省委、市委关于召开主题教育专题民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕“学思想、强党性、
3、重实践、建新功”的总要求，在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上，采取征询意见、谈心交心、自我反思等方式，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面深入剖析自身不足和工作短板，进一步认清了问题差距、理清了整改方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是对新思想领悟不够深入。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，平时对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导实践、推动工作，如何将新思想转化为高质量发展的生动实践，思考得不深，研究得不透，特别是活学活用、转化运用显得尤为不足。比如，在分管工作方面，虽然做了一些工作，但对标上
4、级要求，工作成效上仍有差距。二是学习安排不够经常。繁重的事务性工作牵扯了较多精力，个人自学抓得还不够经常，特别是对一些不常用的理论知识没有进行深入领会、理解和把握。比如对理论学习除参加理论中心组学习、机关干部学习等集中学习外，个人利用业余时间学理论、啃书本的时间还不够。三是运用转化还有待加强。对区委、区政府和镇党委决策部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但是遇到一些矛盾问题多、处置难度大的工作时，协调推动的力度还不够，解决问题办法也不多，缺乏“一抓到底”的韧劲。比如在莲池塘群体上访问题处置上面始终没有找到彻底化解的办法。（二）在政治素质方面。一是对“两个确立”的理解还不够深。能够充分认识到
5、两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但是对“两个确立蕴含的科学内涵，阐释得深刻道理，学习思考的还不够全面透彻，对其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，还没有做到心神合一、融会贯通，把理论成果转化为推动工作发展动力的政治自觉也还不够。二是贯彻落实“两个确立”还有不足。虽然自己深知贯彻落实“两个确立”的重要意义，但存在首先急于用党的创新理论武装自身头脑,之后再指导分管科室干部用新理论指导实践的错误认识，在宣传“两个确立”的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到“最大公约数”，使个别分管的干部在增进政治认同、思想认同和情感认同方面不够及时深刻，特别是对所包村社干部宣传
6、贯彻还远远不够。（三）在能力本领方面。一是抓党建工作的融合还不够。平时工作中对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还不够，存在重经济轻党建的倾向，受业务工作和事务工作的影响，被动抓的时候多，没有将分管工作、阶段性重点工作同党建工作齐抓共管，造成党建与分管业务分离脱节。比如在抓分管的工作中，更多地是从业务上进行安排布置，没有做到与抓党建的有机融合。二是抓基层党组织作用发挥还不够。存在落实组织生活制度不够经常、形式大于内容的现象，业务工作繁重后，该坚持的学习没有坚持，该参加的活动没有参加，党内政治生活质量有差距。对所包村党组织的干部教育管理还不够，对业务素质、完成工作任务关注比较多，对党性修养、道
7、德品质强调不较少，基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全展现。（四）在担当作为方面。一是保持斗争状态还不够好。平时工作中基本能做到勤奋好学、踏实肯干、认真负责，但是工作状态和工作热情还经常受情绪影响，一些工作在推进顺利时就热情高涨，一些工作矛盾较大时热情就下降;心情舒畅时热情比较高，遇到不顺心时工作热情容易受到影响。二是破解难题的劲头还不够足。对难点问题还缺乏攻坚克难、敢于碰硬的精神，破解瓶颈制约的劲头还不足，对一些工作要求不严格，对一些问题不愿较真，存在好人主义思想。比如：在推进X直线高速X村征地拆迁工作中，对老百姓因为人员安置问题抵触施工用地的问题，始终缺乏解决问题的具体办法。（五）
8、在工作作风方面。一是服务群众不够主动。对自已分管领域、所包村社干部群众反映事项关注解决比较多，对分管领域之外或所包村之外关注较少。对到办公室咨询政策、寻求帮助的群众能够尽己所能解决群众问题，但是深入村社主动联系群众、主动发现问题、主动解决问题的时候不多。二是宗旨意识有所淡化。随着基层工作时间增加，工作环境的变化，岗位的变化等等原因，与群众的密切联系有所弱化，尤其是对为消除风险监测对象、低保户、特困户、残疾户等困难群众了解帮助不多，为民服务的宗旨有所淡化。（六）在廉洁自律方面。一是抓纪律落实还不够严。分管工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，平时在科室内部会、包村干部会上学习部署教育多
9、真正红脸出汗、咬耳扯袖、真抓实查抓得还不够。二是树表率作用还不够好。有时潜意识认为自己纪律观念较强，有一定的觉悟，只要工作生活中自己做好就行，缺乏作为领导干部站在表率和模范的高度去进一步提升自我。二、原因分析针对查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻剖析原因。（一）理论学习有所松懈。把工作重心放在了抓发展、抓经济上,存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力
10、度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼。（二）宗旨意识有所谈化。把握人民日益增长地美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位，由于日常工作繁忙，与群众接触的机会和时间越来越少，无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题只是转交给班子成员办理，在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。习惯于坐在办公室里想办法、出主意，在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地生根有困难。（三）开拓精神有所欠缺。工作标准不高，满足于一般化，看不到工作中存在的问题，自我感觉良
11、好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。没能把“四种意识”“四个自信”融入骨子里，没有自觉把对党忠诚内化为对基层工作的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来。三、下步打算（一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。在做好各项工作的同时，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终生不渝的工作任务，抓住“学通、弄懂、做实”三个关
12、键词，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使X入脑入心、见言见行,坚持用全新的知识充实自己，做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把握实践要求，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。（二）持之以恒转变宗旨意识，转变工作作风。牢固树立抓好为人民服务的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制，坚持“从群众中来，到群众中去“，坚持放下架子，扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫
13、下到抓落实上，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，着力解决好破解难题不足的问题。同时，紧紧围绕中心工作，抓好上级部署工作落地见效，从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风。此外，创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。（三）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。坚持顾大局重小节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，坚决同腐败现象做斗
14、争，努力做一名无愧于党、无愧于人民的人。严格落实全面从严治党“一岗双责”职责，把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。深化监督机制。强化权力运行监督，加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督，以完善的制度管权管事管人。加强对作风纪律执行情况的监督，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，加大明察暗访力度，发现问题及时督查整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。篇二、2024年主题教育关于理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面个人对照检查剖析材料按照这
15、次民主生活会要求，会前我围绕主题认真学习了有关文件,更加坚定了理想信念。紧扣本次民主生活会主题，重点对照“六个方面”内容，结合思想工作实际，主动查找和认领自身存在的差距和不足。通过谈话谈心、征求意见建议，对照党章、廉政准则等各项规定，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对党的创新理论的学习领悟不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟不透彻、研究不到位，对新理论学习不深入、掌握不全面。比如只停留完成日常学习计划，树立“四个意识”，
16、坚定“四个自信”，做到四个服从”的创新实践措施不足。二是政治敏锐性和洞察力需进一步加强。看问题想事情观念相对滞后，存在只求做好本职工作，不同程度束缚了自己的思想和视野。比如我县基层政法综治中心在工作运转上较先进地区还有差距。办公方式、值班备勤安排等环节还有待于完善和加强；再如为事关全市经济发展的重点工作出力献计积极性不够，研究全市性重大问题时，发言不够积极。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是立足宏观大局意识相对不够。执行上级决策部署没有完全做到不折不扣和坚决彻底平时思考问题、谋划工作，考虑战线实际过多，比如关于开展X专项斗争的重要性认识不足，看的不远，导致安排部署
17、还不够全面。二是在意识形态工作方面。虽然很注重签订责任书落实责任，但存在平时跟踪问效不够的问题。比如有时把意识形态工作当做“软指标”，存在“意识形态工作看不到摸不着不好做”的模糊认识，没有做到持续跟踪问效，在整改巡视组反馈的问题时，虽任务整改成效明显，但个别案件未及时做到全方位的跟进。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是履行抓党建职责不到位。抓党建工作不是一朝一夕的事，党建工作成效不是很容易显现，在这方面没有完全尽到职责的。比如在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓业务工作那样进行认真思考,对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政
18、思维来指导党建工作，在基层服务型党组织建设上，提要求多，真正研究具体问题少。二是抓班子、带队伍不够严实Q对一些缺乏大局意识、责任意识的干部和部门欠缺应有的教育管理，所谓严格要求往往还停留在纸面上。比如抓落实的拼劲和韧劲不足，致使一些群众反映强烈的突出问题不能及时解决，深入基层和深入群众不够，大多数时间花费在效率较低的会议和活动上，对群众和政法基层反映的一些具体问题没有逐一地、细致地研究解决。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。主要存在三个问题：一是创新意识欠缺。对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作，没有创造性地开展。比如在社会治安志愿者队伍建设和社会面防控过
19、程中，人员老化，不能推陈出新，局限于上级的部署，重点部位近年没有合理规划和调整，造成人防力量安排不合理,影响了实际效果。二是担当精神不够。遇到疑难复杂问题有畏难情绪，有时不愿碰硬，不愿触及矛盾。面对矛盾困难,有时瞻前顾后，怕担风险，决策不够果断，尤其是在处理重点涉法案件时，感觉事关重大，不敢轻易决断。三是责任意识有待于加强。对同级监督有时存在不直言相告，怕影响团结，影响大局。对下监督，手段相对滞后，对懒政怠政、不作为，形式主义、官僚主义的监督问责力度不够。个别政法干警侵犯群众利益、影响发展环境的行为还时有发生。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是缺乏认真较真精神。有时对于上
20、级决策，虽然能够以抓落实的角度考虑部署，对重点要紧工作催的急，但对有的工作甚至考虑分管部门的压力和干部状态，较真劲不够,存在抓落实不平衡现象，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。二是工作存在本位主义思想。考虑工作习，惯于从分管领域出发，没能从全市发展战略全局整体思考，有时观察问题不够全面、不够客观。对一些领域的工作，认为与己关系不大,不愿主动介入，未能很好地服务全市工作。比如，对国土、住建、卫计等国计民生领域，认为是政府的事，不便介入过多；再如面对房地产纠纷等信访问题，日常监督检查不够,突发事件调查处理不够及时，认为这类案件的成因属于历史遗留问题，并且非政法部门一己之力能够化解的，有时不愿挑头、不
21、愿揽责。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是理论学习坚持还不够。学习未能持之以恒，存在以忙挤学的现象，理论联系实际还有差距。比如接待信访群众时，在对其明法释理上不够准确、专业，日常学习的法律知识的应用不够广泛。二是应用新媒体积极正面引到的意识个本领还有待提高。比如在微信公众平台上更多侧重于政法职能工作的宣传引导，对党务的公开及对外宣传管理上力度仍有欠缺。三是缺乏深入调查研究精神。对一些难点问题解决办法不多，解决实际问题的力度有欠缺。比如对征地拆迁、土地整理等领域的涉黑涉恶线索摸排上还不够全面，分析的不够彻底。二、问题产生的原因分析（一）理论学习认识不足。认为学习是“虚事”，常把学习当
22、作“软指标”，而把更多精力放在完成本职工作等“硬指标”上，从而导致学习时间和效果得不到保证，造成精神上“补钙”不及时。没有把自己真正融入到这个伟大的时代，还没有从内心深处透彻地领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的本质要求和理论精髓，在一些重大的理论和实践问题上，还缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力四个意识”树的不牢，“四个自信”在头脑当中也远远不够稳固。（二）理想信念不够坚定。在工作中把更多的时间和精力放在了组织协调、项目推进等具体工作上，没有在工作之余注重将党性修养内化于心、外化于行。总觉得自己是老党员了，在多年的坚守下，从来不讲不该讲的话，不去不该去的地方，不做不该做的事情，从没出现过违纪
23、违法的问题，对坚持党中央集中统一领导的认识停留在纪律性的表面要求，导致本人践行“两个维护”还不够坚决彻底。（三）自律意识有所懈怠。从严律己的意识还不够强，不自觉放松了自我要求的标准，存在对一些“小节”“小事”“小毛病”不以为然的思想，缺乏坚决纠正的决心和态度。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，存在“独善其身”思想，认为班子成员都是受党教育了几十年，不用提醒也出不了大问题，只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事就可以了，没有真正对大家都做到警钟长鸣。（四）思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读政策，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论
24、素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际。认识上存在偏差，缺乏积极进取的精神，满足于完成上级交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够,工作缺乏主动性和积极性，降低了自己的工作标准和要求。三、努力方向和整改措施（一）聚焦提智强能，做学习型干部。树立终身学习意识，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，做到“四个服从二坚持理论联系实际的学风，不断丰富自己的知识储备，开拓自己的视野，提升工作能力。制定学习计划，在学习政治理论的基础上，根据工作实际，学
25、习业务知识，提高业务素质。全年争取按计划以一名普通党员的身份参与党组的集中学习，加强与政法领导班子成员的交流，将新时代的精神融入到新形势的工作中去。把意识形态工作融入到业务工作和日常管理中，主动落实“一岗双责”，切实守好自己的门、站好自己的岗。（二）强化宗旨观念，做服务型干部。始终保持为民排忧解难的热情，时刻牢记为民服务的宗旨，深入基层、深入群众，排查化解经济社会发展以及党的建设等方面遇到的热点难点问题，从群众最希望办的事做起，从群众最不满意的事抓起，多干群众受益和得实惠的事，多干打基础和利长远的事，把事关人民利益的工作做实、做细。按照年初制定的领导接访排班表准时接待信访群众，倾听群众的最真实
26、的诉求，协调政法各部门参与现场解答；深入帮扶乡村，与基层群众面对面交流；每月都要安排时间深入到派出所、法庭等基层政法单位检查调研工作，对群众反映的热点和难点问题积极回应，跟踪问效。（三）坚持求真务实，做实干型干部。时刻牢记使命，带头做敢干事、干实事的干部。主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以钉钉子精神抓落实。采取强有力的举措，敢于“揭盖子”，给予违法行为依法打击；全面推进社会体制改革工作，要深入挖掘，落实彻底整改，将整改工作做精做实。当好政法”班长“不做“家长”，注重发挥协调的核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，带头执行党的民主集中制，运用好批评与自我批评武器，认真听取和采纳
27、他人意见和建议，不断完善自我。（四）发挥表率作用，做廉洁型干部。时刻牢记党员身份，带头遵守中央八项规定精神以及党的政治纪律和政治规矩，切实履行好政法队伍党风廉政建设“第一责任人”职责,管好政法班子、带好政法队伍。加强政法队伍干部的管理，开展2次执法检查，提升执法公信力，促进公正廉洁执法,不敢于政法各单位正常办案，部位当事人说情。支持纪检监察部门严格执纪，注重教育、制度、监督、惩处四管齐下,标本兼治，推动形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。自重、自警，小事防微杜渐，暗处守住清心，保持清廉作风，管好配偶、子女和身边的工作人员，用自身的模范行为带动身边的干部。篇三、“学思想、强
28、党性、重实践、建新功”主题教育“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面民主组织生活会对照检查材料按照此次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风六个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）理论学习方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。我委集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是党组织要求学什么就学什么，自己主动学习少。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。（二）政治素质
29、方面。固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，国家和省出台了关于绿色发展的相关规划和工作方案，能够按部就班的将其落实分解，但多数是停留在表面上，没能吃透精神神质，与我区实际发展需求相结合还有待加强。（三）工作作风方面。工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。（四）担当作为方面。一是主动服务还不够好。工作重部署通知轻检查监督，对完成质量把关不严，遇到繁琐、复杂的事情，缺少攻坚克难的精神。二是担当意识还不够强。工作中存在求稳怕变思想,遇到难题经常依赖上级指示帮助，主动担当意愿不足。学生思想政治教育和意识形态方面，主动谋划不足，宣传主阵
30、地建设有待提高。（五）工作作风方面。一是经验轻创新，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是工作忙的时候，对待工作只满足于完成领导交给的任务，开拓意识不够，常常求稳怕乱。二是服务基层意识欠缺，对于基层的沟通协调有时做的不好，导致工作开展效果未达到最佳。（六）廉洁自律方面。一是能够严格按照党章和廉政准则办事，自觉遵守上级各项规定。在工作中，从严要求自己，做到堂堂正正做人、清清白白做事。二是切实改进工作作风。能够认真贯彻落实中央廉洁自律准则实施细则落到实处。四是全力维护部门团结。与部门同事团结共事、合力干事，做到互相理解，
31、互相帮助，互相支持。始终发挥一个合格党员的模范带头作用。二、存在问题的原因（一）没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。（二）争先创优意识不强，工作不太扎实，只求过得去，不求过得硬。三、改进方向和措施（一）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习。学习是党员干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。只有努力学习政治理论知识，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。三、改进方向和措施（一）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。
32、要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习。学习是党员干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。只有努力学习政治理论知识，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。（二）要有追求卓越的境界。在日常的工作中，要制定好工作目标，对每项工作都要树立争创一流的思想去落实。同时要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。（三）改进工作作风，强化责任意识。作为一名发改工作者，一项工作完成的是否到位，很可能影响到全区在某个领域能否得到上级的政策和资金支持。因此，在工作中一定要强化责任意识，尽自己最大地努力去
33、完成领导交办的任务。以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报。不足之处，请各位批评指正。篇四、2024年主题教育对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面个人对照检查材料发言提纲根据关于召开开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育组织（民主）生活会的通知要求，按照支部班子统一安排部署，我在认真学习相关理论文章、研讨交流、谈心谈话的基础上，认真对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系实际进行党性分析，查找在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的问题和不足，现将个人对照
34、检查的有关情况报告如下。一、存在的问题（一）理论学习方面。本人能够原原本本学习包括党的二十大报告、党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等4种选读书目。一是政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入不全面，虽是学了，但是理解比较肤浅,仍然停留在表面，对相关概念不求甚解，知其然不知其所以然。对理论学习缺乏系统性规划，没有在学懂、弄通、做
35、实上下功夫，在掌握其核心要义时，未实现理性认识与感性认识的融会贯通，未能够把理论指导与实际工作有机结合，不能把学到的知识全面地用于指导实际工作，没有发挥出学习的真正效用。对党的基本理论学习不及时，对党的创新理论全面深入学、及时跟进学做得不好，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入系统，理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。（二）政治素质方面。一是政治敏锐力不够，政治上表现不成熟，需要加强政治历练。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，未能从政治上看到其潜在的危险,习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。对社会
36、上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不传不信就行了，没有以一个党员领导干部的身份旗帜鲜明地去进行抵制，弘扬正能量。二是履行管党治党责任有待加强。对管党治党责任认识不全面，一定程度上存在重业务轻党务的思想，对党建工作重视不够，要求不严，不求有功，但求无过。开展党课教育频率不高，与党员干部谈话交流不足，凝聚思想意识方法少，党员学习培训效果有待进一步提升，形式较为单一，着重痕迹记录，实际效果不明显。（三）能力本领方面。对党的群众路线认识不深。没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。虽然主观上有深入基层、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不到位，
37、没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。特别随着年龄增长，工作热情有所减退，宗旨意识在头脑中扎得不够牢，不能解群众之所急，及时解决处理群众反映的热点、难点问题。群众路线坚持得不够好，为群众想的少，做的少，服务群众缺乏真功夫。（四）担当作为方面。一是对照先进典型还有差距。自己的思想境界、奋斗意识、奉献精神依然存在一些差距。有时思想站位不高，在持续发挥党员先锋模范作用方面需要加强。在传承党的优良作风上还有差距，真抓实干精神有所减弱，创造性开展工作力度不大。二是担当作为干劲不足，对科室管理和人员管理有待加强，存在好人思想,要求不够严格，工作效率有待提升。单位人员少，工作
38、量比较大，有时感觉力不所心，精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。满足于完成领导分配的、上级布置的和岗位目标规定的任务，有时犯经验主义毛病，习惯于过去顺手的工作模式和思路，因循守旧、被动应对，缺乏敢为人先、勇争第一的进取精神。（五）工作作风方面。一是开展调研重形式。深入基层不是很经常，调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导说的多，和群众直接交流少。比如，或多或少存在脱离群众的现象，因担心给基层增添麻烦、带来负担,就减少下基层次数，平时走访较少，与群众打成一片欠缺,未能把群众工作做实做深做细。二是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、
39、方法分析和解决实际问题的能力欠缺，做群众工作的能力和水平有待于提高。（六）廉洁自律方面。一是有时在执行党的纪律上只求不违规不求作表率。对些小事小节的危害性认识不到，防微杜渐的自觉性不强,总觉得腐败离我们很远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造,没有真正做到警钟长鸣。二是勤俭节约意识淡化，缺乏艰苦奋斗的精神。随着现代社会的发展，物质生活条件越来越好，对一些不正之风、不良倾向存在只要自己不做，就不要多管闲事的思想，对奢靡等问题思想麻痹，抵制不足。有时在思想上也会放松对自己的约束,节约意识不强，会有浪费行为。二、问题根源剖析深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是：（一）政治素养不高，理想信念淡
40、化。虽然在工作生活中，坚持用一名党员领导干部的标准自我要求。但这种自我要求不高、不严，仅停留在自身过去和现在的纵向比较，所以自我感觉总是良好。但是对照党章党纪、“四个意识”“四个自信”、干部群众期盼、先进典型来看，自己的差距显而易见，与远大理想信念更是差距巨大。（二）担当意识不足，宗旨意识不牢。随着工作年限的增长，自认为掌握工作比较全面，对基层情况熟悉，群众有什么想法了如指掌，工作推进有什么困难心中有数，很多时候滋生了自高、自大的思想。对照自己身上的偏差和问题，症结就在于，没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践中，没有把坚持实事求是的思想路线作为衡量工作的标尺。从根本上讲，是思想深处没有弄
41、清搞懂“为了谁、依靠谁、我是谁”这一重大问题，模糊了公仆和主人的位置，异化了权力和责任的关系。（三）从严律己不到位，规矩意识弱化。作为一名受党培养多年的干部，我始终自觉遵守党风廉政建设的各项规定,从未利用职务之便为自己和他人谋取私利。但随着经济社会的不断发展、生活条件的不断改善，以及工作岗位的不断调整，逐步放松了对自己的要求，加上主观上有所松懈，有时对抵制享乐主义和奢靡之风的态度不够坚决,勤俭节约的优良传统有所丢失。三、努力方向和整改措施一是加强政治建设、对党忠诚。加强自身建设，首先要加强政治建设，最根本的是要坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护:深刻认识、深刻理解“两个确立”的决定性意义
42、恪守“两个维护”这一最高政治原则和根本政治规矩，坚守政治立场和政治定力，更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，确保在任何时候任何情况下都坚决听从习近平总书记命令、服从党中央指挥，提升政治觉悟和政治能力，不断提高“政治三力”二是发扬斗争精神、主动担当履职。立足两个大局、心怀“国之大者”，增强忧患意识、强化底线思维，勇于担当作为、忠实履行职责，切实把防风险、保安全、护稳定的各项措施抓细抓实。敢于斗争、善于斗争，加强风险预见预判，做实做细方案预案，切实下好先手棋、打好主动仗。勇于担当、主动作为，知责于心、担责于身、履责于行，各司其职、各负其责，率先垂范、靠前指挥，切实把分管领域工作
43、抓好。求真务实、真抓实干，围绕部党委确定的重点工作，指导督促分管单位以清单化、项目化、专班化等方式，挂图作战、重点攻坚。三是强化理论武装、增强历史自信。进一步强化理论学习，紧密结合建立常态化、长效化学习教育制度机制，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。始终树立正确历史观，从党的百年奋斗历程，特别是党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革中，从我们党应对百年变局和世纪疫情的斗争实践中，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和实践伟力，进一步坚定听党话
44、跟党走的意志。篇五、开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育（2024年“学思想、强党性、重实践、建新功”关于理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面对照检查研讨发言材料）结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例等内容，紧密联系思想工作实际，解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题开展深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）理论学习方面。一是理论联系实际不够，创新方法
45、不足。个人虽然深刻认识到了解放思想、创新工作方法的重要性和必要性，但由于缺少经验的积累和视野的局限，致使解放思想的步伐还是不够大，有时会心存顾忌，怕出问题，担心会带来负面影响，使工作造成被动。因为有了这样的思想包袱，头脑中就难免有束缚、步子也就迈不开。二是理论学习缺乏连续性和系统性。往往上级要求学什么就学什么，工作需要用到什么就学什么。遇到问题时，存在临时翻书本找方法、学政策找对策的现象，实际效果并不理想，抓工作的思路不够开阔，抓落实的办法不够有效。（二）政治素质方面。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武.装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立四个意识，坚定”四个自信”，自觉加强党性锤炼。我
46、把习近平总书记系列重要讲话、重要思想作为补理想信念的“精神之钙”，深入学，经常学，理解其思想内涵、掌握其精神实质。在工作中不为噪音所扰，不为歪风所惑，不为暗流所动，不为利益所俘，始终坚持正确方向。坚定理想信念，坚定“四个自信”，讲政治纪律和政治规矩，能够时刻站在政治和全局角度思考问题。（三）能力本领方面。一是对一些不当言行缺乏彻底的斗争办法。对于一些网络上“低级红、高级黑”带有政治色彩的言论、消息、段子知之甚少，有时听到错误言论反应慢、驳斥不够及时有力。需要不断加强学习，不断强化政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强斗争意识和斗争本领。二在向基层学习提升能力方面存在差距。在工作方面更多参与的是文字书
47、写编辑方面的工作。对于患者众的联系，对基层的关注，应该不分彼此，更不应有远近厚薄之分。实际上联系群众的方式是灵活的，是多种多样的，不应该是固定的、模式化的，方式体现的是心思，体现的是责任和态度。即使一时难以完全解决群众的诉求,至少也应该在感情上拉近与群众的距离，重新赢得群众的信任、理解和支持。（四）担当作为方面。做好自己本职工作，积极完成领导安排的工作，在主管的经营方面主动沟通善于协调，除正常上班的时间,加班加点完成自己的本职工作，为第二天的工作做好准备。在工作中不计私利的岗位风采，进一步鼓足了立足岗位、扎根本职、务实工作的干事劲头。（五）工作作风方面。一是服务基层意识欠缺，对于基层的沟通协调
48、有时做的不好，导致工作开展效果未达到最佳。二是经验轻创新,有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是工作忙的时候，对待工作只满足于完成领导交给的任务,开拓意识不够，常常求稳怕乱。（六）廉洁自律方面。在工作和生活中，时刻保持清醒的头脑，坚持从自身做起，廉洁自律，克己奉公。做权利之内的事，不利用职权和职务上的方便谋取不正当利益的情况，不存在私自从事营利性活动的行为。严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，严格按照党风廉政建设责任制和廉政准则的要求来约束自己的一
49、不损害公司的利益，不为自己谋求私利！二、产生问题的根源一是理想信念不坚定。作为一名党员，理想信念不够牢固，当面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。二是党性修养不够深。党性修养有所放松。正是由于党性修养把关不严，为个人存在的问题滋养提供了温床，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。三是宗旨意识不牢固。人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众。三、整改措施1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“
