1、目录党支部2023年主题教育专题组织生活会对照检查材料1机关党支部2023年度专题组织生活会班子对照检查材料2（创新理论+党性修养+服务群众+先锋模范）局机关党支部班子2023年专题组织生活会对照检查材料（开展主题教育+执行上级组织决定+严格组织生活+加强党员教育管理+联系服务群众+自身建设）3主题教育党支部班子对照检查材料4党支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料5主题教育组织生活会班子对照检查材料6党委党支部班子对照六个方面：（一）在组织开展主题教育方面。（二）在执行上级组织决定方面。（三）在严格组织生活方面。（四）在加强党员教育管理监督方面。（五）在联系服务群众方面。（六）在抓好自身
2、建设方面党支部2023年主题教育专题组织生活会对照检查材料1按照关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，机关党支部班子紧紧围绕本次专题组织生活会“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，专题学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等等，通过发放征求意见表、开
3、展谈心谈话等方式，广泛征求各方面意见建议，重点查找在组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等六个方面存在的问题和不足,深刻剖析思想根源，明确整改措施。现将支部班子对照检查有关情况汇报如下：一、查摆出的突出问题及具体表现（一）在组织开展主题教育方面。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，机关党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求和以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标任务，坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过全体党员大会集中学习、专题研讨交流、专题党课辅导
4、等多种方式，积极开展理论学习和教育实践活动，学思践悟、见诸行动，进一步教育引导广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准更严要求，还存在一些不足。一是党的创新理论学习不够深入系统全面。机关党支部虽然经常组织政策理论学习活动，但往往局限于念念文件、看看视频、抄抄笔记，学习教育的形式单一、单板，理论学习缺乏连续性和系统性，存在领会不深刻、悟得不够透、把握不精准、针对性实效性不强等问题，特别是在系统把握、拓展延伸、联系实际上下的功夫还不够，在坚持用党的创新理论成果武装头脑做得还不
5、够，与上级要求的“往深里走、往心里走、往实里走”还有较大差距。比如，有的同志对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不深入学。再如，对于习近平经济思想学的较多，对各自涉及领域的业务学习较为深入，但对其他领域的学习涉猎不够，在系统学习、全面把握、相互打通上做得不够。二是党中央新决策新部署新精神的贯彻落实不够扎实。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想中涵盖的中国式现代化、高质量发展、新发展理念、全面从严治党、牢固树立正确的政绩观等重要内容，进行了专题学习，能够把握其核心要义，但实事求是地讲，学习的还不够理解得还不够深入透彻，结合办公室工作
6、参谋服务的较多，用新思想新理念指导推动工作的经验还不足，在转化运用、破解发展难题上成效还不明显。(一)在执行上级组织决定方面工作中始终坚持把党的政治建设摆在首位，把准政治立场、政治方向、政治原则，贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实县委各项决议决定，特别是执行上级组织决定严肃自觉。但通过细查严找，在推进落实上，还存在一些差距和不足。一是压力传导不够环环相扣。虽然坚决学习贯彻上级部署安排，有效做到上令下达，但有时班子成员存在重安排、轻督促，重强调、轻检查的问题，各项流程衔接不够完善,未确保压力层层传递，在推动工作任务走深走实方面还有进步空间。二是考责评责体系有待完善。虽然
7、能够强化责任落实,认真抓好“一岗双责”，注重年终集中考核，但有时班子成员事务繁忙就会忽略平时的监督检查和民意调查等日常管理，没有下足“绣花针”功夫，难以客观公正的反映*工作的实际成效。（三）在严格组织生活方面一是党员参与党内生活的积极性有待提高。虽然全面贯彻从严治党和事务性工作的各项安排部署，但由于习惯问题,总是惯性的将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变为全体党员干部的自觉行为，党内组织生活的持续性、严肃性、规范性有待进一步提升。二是参与建言献策不够主动积极。集中分析讨论重大事项或办事思路方法时，个别班子成员积极主动发表意见不够,对自己职责范围
8、内发表意见多，对自己不分管的工作发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题，在一定程度上影响了民主决策的质量和实施效果。（四）在加强党员教育管理监督方面一是敢管敢言力度有待加大。虽然能够明确支部班子自身职能，不断加强党员干部日常教育管理监督，但对一些同志履职尽责不到位的问题，批评教育多，追究问责少，对非原则性的问题也没有当面锣对面鼓的提出来，离“出汗”“排毒”的要求还有差距，离从严治党的思想真正贯彻落实还有一定距离。二是支部党建活动内容不够丰富。机关党支部党建工作缺少创新抓手，开展活动形式太过单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏生机和活力，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏有效
9、性，支部阵地作用发挥不明显。（五）在联系服务群众方面一是勤奋进取干事业精神有所弱化。办公室工作往往较为琐碎，对程序性、规范性要求较严，长此以往导致有的同志工作上开拓进取意识不强，攻坚克难劲头不足，抓工作促落实缺少钉钉子精神和“一竿子插到底”的魄力，针对新形势新问题新要求，很少有意识地去改进工作方法、优化工作方式，对重大政策重大问题深层次研究不够，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是班子成员对待同志亲和力有所缺乏。由于事务性工作较多，班子成员与办公室同志交流沟通较少，平时只是局限于工作上就事论事，只顾压担子、安排工作，对思想、家庭困难的问题知之甚少，生活上关爱不够，没有充分调动队伍的工作激情，导致部分
10、同志带着情绪工作，被动接受任务，未能做到思想与行动上的统一，不利于工作的科学有效解决。（六）在抓好自身建设方面县政府办公室机关党支部班子始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态，能够切实担起加强自身建设重要责任，抓好各自分管的科室，做好办文办会办事三篇文章，推动了全县政府系统的高效有序运转，但在具体工作中仍然存在一些问题。一是参谋服务作用发挥还不够充分有力。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务，锚定全县“十四五”目标，综合考虑*发展的机遇、挑战、优势，坚持目标导向和问题导向相结合，坚持守正和创新相统一，协助县委、县政府研究确立了县第*次党代会“*”战略定位和奋斗目
11、标，为全县经济社会高质量发展擘画了宏伟蓝图，指明了前进方向。但实事求是地讲,对在新的历史方位中找准坐标定位、谋划战略转型路径等方面，深入思考、系统研判、精心谋划还不够多，参谋的还不够深、服务的还不够到位。二是解放思想勇于创新的开拓进取意识还不强。开拓创新意识不够强，尤其是用新理论指导实践、解决难题有待加强。坚持创新引领，树立精准识变、科学应变、主动求变理念，打造高质量创新体系，增强自主创新能力，构建高效协同的创新研发和成果转化体系方面还存在一定差距，以高质量创新引领支撑高质量发展做得还不够到位，加快推动*跨越发展做的还不好。二、问题产生原因对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下五个方面：
12、一）理论学习还需进一步深入。理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，思想上就会空虚。虽然重视理论学习，但因组织会务活动、推动部署落实等任务艰巨，日常事务性工作较多，导致班子部分同志静下心学习的时间较少，在一定程度上导致理论学习时松时紧，缺乏系统性、深入性学习，没有上升到应有的高度，致使用科学理论指导实践、推动高质量发展做得还不到位。（二）党性修养还需进一步提升。办公室机关党支部班子在政治纪律、组织纪律等方面执行是坚决坚定的，但对一些点滴细节，自我约束还不够严，要求标准还不够高。究其原因，根本在于理想信念支撑的内在精神动力有所减弱，牺牲奉献精神有所减退，忧患意识责
13、任意识有所淡化，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想。对党内出台的相关文件和规定领会的不够深刻，没有融入到自己的血液中，对依法办事的规矩意识和法治思维树立得还不够牢固，在全面从严治党的新形势下，必须认真对待，切实整改解决。（三）进取精神还需进一步提振。办公室机关党支部班子能够做到面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保省市县各项决策部署落地生根，始终牢记组织重托，不敢有丝毫懈怠。但面对发展中的矛盾和问题，一些同志或多或少滋生了松懈麻痹思想，片面强调客观困难,斗争精神、斗争意志、斗争本领有所下降，“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神有所弱化。尤其是在面临一些棘
14、手问题时，有时会产生畏难情绪，不愿触及深层次矛盾，习惯于循规蹈矩，拼劲少了，闯劲少了，满足于一般化、过得去，不能很好地把中央和省市县决策部署与县实际结合起来创造性开展工作。（四）工作作风还需进一步改进。班子成员始终以高度的政治责任感，身体力行、以上率下，带头弘扬务实重干、担当作为之风，旗帜鲜明地反对和纠正形式主义、官僚主义。但对照中央八项规定及其实施细则精神，在抓实抓细、求实求效上，有时工作主动性不强，深入调查研究不够，致使第一手资料欠缺，对工作中出现的新情况、新问题拿不出解决的有效办法。安排部署工作时，有时会存在求稳怕乱的思想，积极探索突破进取的举措不够多，创新的自我要求还不够高,究其原因，
15、是在破解制约发展的要素瓶颈和困难问题上，缺乏超常规大跨步的勇气和魄力。三、下步努力方向和整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。（一）坚定理想信念。坚持把学习作为政治责任、精神追求和日常习惯，全面学系统学，学深悟透，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，丰富思想内涵和精神境界，不断增强政治定力、思想定力和道德定力。持续深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话、指示批示精神，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深刻领会精神实质准确把握核心要义，不断提高马
16、克思主义思想觉悟和理论水平。坚定理想信念，坚持正确的政治方向，不断增强政治鉴别能力和政治定力，在大是大非上明辨黑白、态度明朗、坚定立场，打牢开拓进取、艰苦奋斗的思想基础。加强对经济、政治、法律等知识的学习，及时跟进学习掌握各个领域发展的新进展、新知识、新成果,用最新的学习成果提升自身素质，不断增强运用科学理论指导实际工作的能力。（二）严格遵规守纪。严格执行党的各项纪律，坚守各条防线，管住行为，守住清白，以身作则，真正做到率先垂范。树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线,确保在工作生活中不触线、不越线。把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决抵制
17、帮圈文化、歪风邪气，耐得住清贫，管得住小节，守得住本分。严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，切实把全面从严治党的各项规定落实到办公室工作的各个环节。（三）锤炼党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上深刻认同核心、政治上坚决拥护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心。坚决贯彻党的理论和路线方针政策，一切工作都要以贯彻落实党中央决策部署为前提，不打折扣、不做选择、不搞变通，确保党中央
18、政令畅通、令行禁止。（四）强化宗旨意识。坚持用好“四下基层”工作法，在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务能力。每名班子成员要结合所承担的工作，坚持做到每周至少*次深入到分包项目、分包乡镇村和群众家中开展调查研究，和基层干部群众面对面交流，掌握第一手资料，帮助解决实际问题，切实为基层办实事、做好事、破难题。（五）持续务实创新。进一步解放思想、转变观念，创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，积极探索新形势下开展工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。注重用
19、新思想新理论指导实践，努力把握办公室工作的内在规律性，着眼于发展需要和领导要求，找准工作突破口和着力点，勤于探索，勇于创新，推动办公室工作不断取得新进步，力求办文办成精品，办会办成样板，办事办得圆满。积极发挥参谋助手作用，主动站位全县大局，把握大势，超前思考，为县领导科学决策提供高质量的参谋服务。发挥办公室沟通协调职能，积极弥补县四大班子、县委各部委、县直各部门、各乡镇分工盲点，搞好统筹协调,消除梗阻，推动各项工作高效运转。机关党支部2023年度专题组织生活会班子对照检查材料2（创新理论+党性修养+服务群众+先锋模范）根据*部*区委学习*领导小组办公关于召开*的通知文件精神，区委政法委党支部高
20、度重视，积极组织集中学习、深入查摆问题、开展谈心谈话和研讨交流，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础。围绕本次组织生活会主题，紧紧围绕组织开展*、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面，在主动征询问题、深入开展谈心谈话的基础上，深刻剖析根源，明确努力方向和措施。现将支部班子对照检查情况汇报如下：一、上一次组织生活会问题整改落实情况针对上一次组织生活会查摆出来的问题，支部班子注重在理论武装中磨砺思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题基本得到整改落实。在学思践悟中提高了政治修养。为确保党的指导思想在各项工作中
21、始终发挥核心作用，我们严格遵循“首题必政治”的原则。通过常态化、持续性的学习，我们始终保持开拓进取的态度，坚定不移地强化理论武装。深入开展*,引导支部党员深入理解“学思想、强党性、重实践、建新功”的核心要义。在这一过程中，我们注重学以致用，将理论学习转化为实践动力，确保每一次学习都能为我们的工作提供明确的方向和强大的动力。通过深入学习，使得支部党员真正领悟党的指导思想的精髓，更好地履行职责使命，为事业的高质量发展提供坚实的保障。在细照笃行中增强了政治能力。坚决推动“*促队建”，进一步加强支部*工作，扎实开展“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本的党内组织生活，以学习贯彻习近平新时
22、代中国特色社会主义思想为契机和抓手，积极宣讲党的创新理论。组织党员干部前往*故居、*廉政文化主题园、*警示教育基地等进行实地参观学习，举办“巾帼心向党颂我政法情”主题朗诵活动和“我为*添新绿”活动。通过这些活动，展现了党员干部的精神风貌，进一步增强了党支部的凝聚力和向心力。积极开展“建言献策”活动，结合公众安全感和满意度测评工作，开展“三联三促”“干群连心创平安”大走访活动，通过联企促发展、联村促稳定、联户促满意，组织党员干部深入基层一线，入户走访交流,回访了解民意，解决群众关注的急难愁盼问题。在知行合一中担当了政治责任。注重将学习成果转化为工作动力和实际成效，在实际工作中，我们注重加强团队协
23、作和沟通协调，形成工作合力。对于重点难点问题，我们组织专题研讨和集体攻关集思广益、共同解决。通过高效率落实各项任务措施，推动了*的顺利推进和政法工作的顺利开展。*政法工作成效显著，反*、利*、禁*三大行动强力推进。社会大局和谐稳定，治安形势持续向好，社会治理水平不断提升，平安*、法治*建设再上新台阶。综治民调排名全省*名、城区第*,创历史新高，继续保持全省平安县市区称号。*经验法获评全国先进典型。*获评全国*先进集体;*获评全国*。*建设获全省*,*代表全省*会上作了典型经验介绍。二、查摆的问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况一是理论学习不够深入。尽管我们通过“三会一课”、主题党日活动等渠道
24、组织党员学习了党章、*、党的二十大等主题，但现阶段学习内容主要聚焦于上级指令和业务需求，对主动深入研究和拓展学习的力度尚显不足。在运用“学习强国”APP方面，督导力度有待加强，导致部分党员学习目标不够明确，仅将学习视为完成任务的手段，而未真正聚焦于汲取知识、提升政治理论素养。二是学用结合不够紧密。党支部的学习形式较为单调，主要以会议方式进行，对于深入人心还不够，在培养忠诚、感情、能力、担当等方面还需加强。因此，大部分党员在运用马克思主义立场、观点、方法来解决实际问题的能力尚显不足，表现为学与做之间存在一定程度的脱节。三是政治意识不够敏锐。面对复杂多变的意识形态领域斗争形势，尤其是新媒体崛起带
25、来的挑战，我们对问题的认识尚不够深刻。在热点问题的敏感性和鉴别能力方面，还需进一步提升。此外，对潜在的苗头性倾向性问题，处理手段略显滞后。在意识形态工作的激励与约束机制方面，仍有待完善。对于社会上的错误主张和言论，我们未能及时予以明确制止和纠正。(一)检视党性修养提高情况一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育以及优良作风教育在实践中较多地停留在口头表述与纸面文字阶段，尚未真正将其贯穿于日常工作中，形成持久有效的机制。此类教育未能深入人心，深入挖掘与培育，树立典范，从而推动机关作风的转变，进一步提升党的凝聚力、战斗力和影响力。二是规章制度没有执行到位。部分支委委员对执
26、行规章制度的严肃性和极端重要性认识不够充分，将自己视为一般党员，缺乏严要求和高标准,纪律意识较为薄弱。部分委员对于上级的决策部署和制度规定，未能深入理解透彻，对社会发展规律把握不准，未能充分利用辩证唯物主义、科学社会主义的基本原理和方法来分析问题、解决问题，因此在贯彻上级决策部署和执行制度规定过程中，出现了“打折扣”、“搞变通”等现象。三是党内监督没有有效开展。部分支委缺乏强烈的主体意识，对党内监督的政治责任感不足。在一定程度上，他们将自身视为被监督的对象，而非监督的主体。他们将党内监督视为上级领导和党委的事务，认为自己在该过程中的作用并不重要.四是形式主义没有彻底根除。存在不切实际且片面地强
27、调落实的现象。“为开会而开会”、“为讲话而讲话”、“以会议落实会议，以文件落实文件，以规定落实规定”。此类做法忽视实绩，片面追求痕迹管理。在工作进展方面，重视报表展示；在硬件考核方面，注重材料准备；在听取汇报时，要求书面记录；在制作档案时，强调留痕意识；在志愿服务中，要求精准定位；在扶贫慰问时，注重合影留念。为了表现出对上级讲话或会议精神和重要指示的认真贯彻，以及体现“领导重视、贯彻有力”的原则，各项任务指标体系被进一步细化分解。一个工作任务往往被拆分为数十项具体的“量化指标”和“任务分解表”。最终，这些分解后的任务由个别人完成，无形中增加了整体工作量。（三）检视联系服务群众情况一是“四下基层
28、调研不够深入。日常主题活动在单位内部举办的较为频繁，而外出实际服务民众的次数相对较少。大部分同志在工作中更偏向于听取办公室的汇报材料，而对实地调研了解实际情况的关注度较低。党支部在基层工作中的倾斜程度仍然明显，与联点的*社区、*村的互动较多，而对其他村社区的联系则相对较少。在助力村级党组织建设以及促进村级集体经济增收方面，思路不够开阔，措施不够多元，创新工作力度有待加强。二是联系服务群众不够密切。在思考问题和执行工作时，较多地关注具体问题，对单位实际情况的考虑较为充分，但在宏观大局和群众角度上的思考略显不足。尽管能坚持定期开展扶贫走访，但对群众语言和基层情况的熟悉程度不够，实际深入村庄、与群
29、众面对面、心贴心交流的机会较少。在对挂钩贫困户的帮助中，更多的是上门收集数据，而非真正解决其实际困难问题。三是开拓进取精神有所弱化。党员干部在攻坚克难、担当负责方面的勇气和胆识程度不一，创新工作力度不足，缺乏前瞻性。例如，在推进全面从严治党深入发展、培育和推广*品牌方面,创新意识不足；在拓宽宣传载体方面，缺乏开拓性思维；在开展党员喜爱的活动中，缺乏新颖之处。干部队伍的精气神有待进一步提升，先锋模范作用发挥不够充分。部分党员干部精神风貌懈怠，奉献精神不足，对待工作拈轻怕重，相互推诿责任，不能积极寻求解决问题的方法。（四）检视发挥先锋模范作用情况一是先锋模范作用发挥不充分。在工作中，部分党员领导干
30、部未能以身作则，表现出缺乏主动性和创新性，对于艰巨的任务并未勇于担当，冲锋在前，从而未能充分发挥出应有的示范作用。此外，部分党员在日常工作中呈现出消极态度、懒散作风以及推诿责任等不良现象，此类行为皆对工作效率及团队凝聚力产生负面影响。二是责任担当意识有待加强。面对工作中的艰难险阻,部分党员未能展现出敢于担当的品质，对待问题采取回避策略，未能勇于承担责任，亦未能积极寻求解决之道。此外，在服务于人民群众的过程中，部分党员亦未能充分展现责任心与服务意识，对民众的诉求与需求回应不及时，未能妥善解决问题。三是创新能力不足。在新时代背景下，*工作所面临的是诸多新状况、新问题与新挑战，对此，必须创新工作思路
31、与方法。然而，部分党员在工作中未能展现创新意识，仍依赖传统模式与方法应对新问题，从而导致工作成效不尽如人意。四是团结协作精神不够强。*工作具备高度的系统性，要求各部门及人员紧密协作。但在实际操作中，部分党员团结协作意识不足，自私自利、相互阻挠的现象时有出现，严重制约了工作推进和团队整体效益。三、原因分析在全面梳理问题和结合典型案例剖析的基础上，深刻剖析问题根源，主要有以下四个方面原因：一是在理论武装存在松懈。面对新的形势和任务要求，更多精力投入到转变工作作风、提高工作效能和强化保障等“硬性指标”上，而对政治理论学习的重视程度不够，对*和党的二十大精神的学习尚未达到深入全面的地步，学思践悟、融会
32、贯通的能力仍有待提升，各类思维方式如战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维和底线思维亦需持续培养。二是责任意识相对较弱。在开展工作过程中，对总体规划和思考不足，面对信访维稳、固定资产管理等任务，有时思路僵化、应对措施有限。在贯彻落实各项决策部署上，主动性不足，对政法综治工作创新精神及开拓意识尚待加强，主体责任意识和“一岗双责”意识亟待进一步强化。三是宗旨意识有所减弱。政绩观念和宗旨意识不够牢固,与职工和群众的沟通联系不足，未能充分换位思考，倾听民意，满足群众期盼，以人民为中心的发展思想在履行职责的过程中尚未完全内化。四是履职担当略显不足。面对高质量发展的艰巨任务，有时存在畏
33、难情绪，忧患意识、竞争意识不强，危机感、责任感和紧迫感不足，持续推动工作的力度有待加强。五是管党治党不够严格。对全面推进从严治党的长期性、复杂性和艰巨性认识不足，对“第一责任人”责任和“一岗双责”的落实不够到位，日常监督管理力度有待加大。党的政治监督执行不到位，管党治党责任意识不强，存在层层减压、层层降温的现象，对履职尽责不到位的党员干部批评教育较多，追究问责较少，“八小时以外”的监督管理存在盲区。四、整改措施和努力方向针对存在的问题，支部班子制定相应的整改措施，重点做好以下几方面工作：（一）坚持不懈强化理论学习，提升党性修养。围绕“深化、内化、转化”三个关键词，立足*,确保正确政治方向，全面
34、贯彻落实党中央决策部署，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二注重学用结合，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要论述和政法工作重要指示批示，将理论学习与工作实践相结合，实现学思用贯通、知信行统一。发挥领导示范作用，引导党员干部坚定信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。（二）坚持不懈履行职责使命，展现责任担当。对照“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的标准，立足实际需求，提升自身能力，充分发挥智库作用，为大局全局提供有力支持，服务领导决策，推动工作落实。强化重点工作推进，加强督促落实，确保部署、进度、实效、作风全面到位，做大抓落
35、实、快抓落实、狠抓落实的典范。加强统筹协调，全面把握全局，确保各项工作有序进行。（三）坚持不懈树立正确政绩观，改进工作作风。坚持一线工作法，围绕*工作热点难点，深入开展调研，拓展调研范围，丰富调研方式。始终以人民利益为最高标准，牢固树立为人民服务宗旨，坚持“从群众中来，到群众中去”，深入基层，了解实际情况，提出有针对性的对策建议，解决问题，推动发展。（四）坚持不懈提振队伍活力，激发干事热情。强化政治引领，推动党支部发挥战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，以良好精神状态推动事业高质量发展。鲜明奖勤罚懒、奖优罚劣的用人导向，激发职工工作热情。严管厚爱相结合，落实“三个区分开来”，以奋斗姿态推动
36、事业发展，多做聚人心、暖人心、稳人心、得人心的事，调动积极性、认同感。（五）坚持不懈强化党风廉政建设，全面从严治党。紧抓全面从严治党主体责任，加强支部班子建设，推进全面从严治党向纵深发展。严守政治纪律、工作纪律，确保政令畅通，做到令行禁止。严守廉洁纪律、财经纪律，落实中央八项规定及实施细则精神，既要热情周到、悉心服务，也要把握标准、厉行节约。加强廉政风险防控，按规律办事、按规矩做事，杜绝借工作之便谋私利，严守红线底线，巩固风清气正的政治生态。局机关党支部班子2023年专题组织生活会对照检查材料（开展主题教育+执行上级组织决定+严格组织生活+加强党员教育管理+联系服务群众+自身建设）3根据上级关
37、于*单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知精神，*住建局机关党支部认真组织党员干部学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等，通过多种方式广泛征求了意见建议，围绕组织开展*、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面的问题和不足,深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在组织开展主题教育方面。一是学习制度落实不到位。第二批主题教育启动以来
38、党支部虽然制定了学习计划，明确了目标要求，但没有把学习当作铁的纪律来抓，“时冷时热、时紧时松”的现象比较突出，学习考勤制度坚持不好，部分党员请假过多，并且没有及时补学，存在走过场和简单应付的现象。二是在创新学习方法上存在差距。在组织党史学习教育过程中满足于完成上级要求的“规定动作”，且多是采取读文件、看视频等传统方式，完成“自选动作”少,缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，走出去交流学习、实践学习少，学习活动吸引力、凝聚力不强。在具体推进过程中，还存在“等靠”思想，没有按照局党委的具体要求及时成立读书班，党支部对此项工作没有及时进行相应部署,造成工作上的被动，这也反映了工作的主动性积极性不够
39、二）在执行上级组织决定方面。一是管党治党主体责任落实不好。部分支委成员思想深处依然存在*“虚”的错误认识，带头传导全面从严治党压力不够，对如何结合实际抓好全面从严治党，缺乏创新性举措和办法，针对性和实效性不强，支委班子核心作用发挥不足，党组织凝聚力、战斗力有待进一步加强。二是存在本位主义思想。支委成员大多从党支部角度看待问题，站在局党委大局的层面考虑问题、开展工作不够，对*工作新要求，缺乏认真研究，在贯彻党委安排的*任务有时不及时，在实际工作中方式方法不到位,执行标准不高。（三）在严格组织生活方面。一是组织生活制度执行上还有差距。虽然能严格按照党章党规，组织开展“三会一课”、主题党日，但组
40、织生活的开展质量还不够高，党员教育管理效果还需提升，党员干部之间谈心谈话不够经常，谈工作多，谈思想少。批评与自我批评的武装没有用好，相互批评往往只讲一些大众话、客套话，或用共性的问题代替个性问题,没有真正达到“触及灵魂”“红脸出汗排毒”的效果。二是*工作执行力仍需加强。*工作制度还不够健全完善，落实“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”等基本*制度不严格，对一些难点工作存在畏难情绪，主动研究不够；有时尽快完成局党委安排的重点任务，强迫式推进工作，看到工作不力，情绪急躁，作风粗暴，看似解决了问题，实则影响了形象,没有达到预期效果。（四）在加强党员教育管理方面。一是党员教育管理形式相对单一。党支部在
41、党员教育管理工作中还存在意识不强、手段不多，同质化、表面化、形式化等现象。从行政角度管的多，从党组织角度管的少，对一些苗头性倾向性问题较真叫板不够，在抓支部队伍建设上存在失之于宽、失之于软的现象。比如，对个别同志出现违规违纪的倾向性苗头时，不能针锋相对、较真硬碰，多是以委婉提醒代替严肃批评、以公开检讨代替处分处理，反映出我们在抓党员管理监督上还存在宽松软的现象。二是发挥表率作用还有缺失。个别支委在能力素质、担当精神、自我约束方面，还存在标准不高、引领作用不强的现象，在党员群众中间缺乏威信；个别党员的党员意识、形象意识、表率意识还不够好，有的把自己等同于普通群众，平时看不出来、关键时刻站不出来，
42、距离合格党员标准还有明显差距。（五）在联系服务群众方面。一是群众观念不够牢固。尽管对全心全意为人民服务的根本宗旨、以人民为中心的发展思想有深刻的认识理解，但在实际工作中，还存在说得多、行得少的现象，有时指导思想存在偏差，抓一些工作考虑上级意图比较多、倾听基层群众呼声还不够；有时存在官僚主义的倾向，还有坐在办公室闭门造车、凭想当然抓工作的倾象，个别工作部署与基层实际相脱节。二是深入基层调研力度和深度不够。结合本职工作调研不够经常，有时即使去了也是看亮点、看典型，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，到联系点多、指定点位多，尤其是深入社区一线调研不够，面对面听取意见不及时、不全面，对群众所需、所盼、所急、
43、所忧了解得不是很透彻，制定的工作措施结合基层实际情况不紧密，推进落实上打了折扣，取得的成效离最初的目标存在差距。（六）在抓好自身建设方面。一是开拓创新的能力不强。支委成员大多在基层一线工作时间较长，存在一定程度的惯性思维，站位全市、全局思考不够，能够勇于吃苦，但缺少创新开拓的思路办法，一些工作多是坐等上级的指示要求,习惯于关起门来搞建设，满足于稳稳当当不出乱子，抓工作缺乏前瞻性和预见性，对涉及推进城市建设高质量发展、完善城市基础设施建、推进城市管理服务水平等全局性的问题研究少，有影响的亮点工作、精品工程少。二是纪律意识不强。支部委员会对各项纪律执行是坚决的，但对于自身方面、组织纪律方面、作风方
44、面存在的一些不足和苗头重视不够，忽视了党支部党风廉政建设的紧迫感和危机感，个别党员对自己要求不严，出现违纪问题。二、存在问题的主要原因（一）理论武装不够。日常忙于具体工作任务，在党员学习教育上抓得不紧，特别是教育引导党员深入学、系统学、联系实际学方面思考不多，习惯被动地把学习看成“软指标”、把工作定为“硬任务”。党员干部普遍存在学深悟透不够、学用结合不紧的现象，不能很好地运用*武装头脑、指导实践、推动工作。（二）党性修养不高。无论是全面从严治党不严、大局意识不强，还是工作作风方面的问题，剖析其存在的根源，主要是严以修身不够，党性修养不够。个别党员渐渐淡忘了入党时立下的为党的事业奋斗终身的誓言，
45、放松了为实现远大理想而努力奋斗的孩追求。思想上的自满，放松了自我要求，放松了理论学习，放松了主观世界改造，放松了党性的不断提高。（三）宗旨意识不牢。支部班子成员大多参加工作时间比较长，自认为对基层比较了解，深入基层少了，坐在办公室打电话多了，遥控指挥多了，渐渐远离了群众。在实际工作中，考虑对上多、谋划对下少，换位思考，设身处地站在群众立场想问题、办事情的意识不够强，对基层反映的突出问题重视不够，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题做得还不够扎实。（四）担当意识不强。产生以上问题，不仅是能力上的欠缺，更主要是思想根源上的问题。部分党员总是感觉别人的事与自己无关，“事不关己，高高挂起；明知不对，少
46、说为佳”，甚至装聋作哑，即使发现问题也当作不知道；部分党员只满足于洁身自好，自己不做违法乱纪的事就行了，对形形色色的不良现象看不惯，但不斗争、不抵制，这些都是不担当、不负责的具体表现。（五）作风纪律不严。支部班子在执行党的纪律上能与党中央和上级党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况。个别党员惧怕艰苦的生活环境，不安心基层工作，心里装着小九九，肚里打着小算盘，出功不出力；个别党员模范作用发挥不够，上班时间从事个人私事，打电话大声喧哗，抽烟不注意场所等，这此都是作风纪律不严的具体表现。三、今后整改措施（一）强化理论武装。坚持把精读深学细悟、学懂弄通
47、做实*作为首要政治任务，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保党的各项决策部署在支部政令畅通，落地生根。认真贯彻“三会一课”等党的基本制度，把学习党的理论作为制度常抓不懈，采取集中学习、自学、研讨、测试等多种形式，学深悟透，确保学习效果,不断用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作。（二）提高党性修养。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一遵循，坚定不移贯彻党的基本路线，做到在大事大非问题上始终头脑清醒、立场坚定，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。坚持把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，以共产主义理想信念教育为重要抓手，在改造客观世界的同时不断改造
48、主观世界，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，积极履行党员的义务,做一个让党放心、让人民满意的合格党员干部。（三）树牢宗旨意识。支部班子成员要坚持经常与基层同志谈心交心、广泛交流，立足支部工作实际，从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，切实帮助解决党员的烦心事、群众的揪心事。结合行业职能实际,组织开展便民服务行动，树立“人人都是窗口、个个都是形象”的服务理念，重点加强对工作人员的办事态度、能力、质量和效率为核心的素质建设，在坚持原则的前提下，尽量简化程序，提高办事效率，以良好的工作作风，为群众提供优质的服务。（四）主动担当作为。支部班子成员认真执行民主集中制，
49、对推进*工作做到多沟通、多研究，形成领导支部*工作合力；认真落实基层*责任制，做到组织生活规范，“三会一课”等制度落实到位。用好批评和自我批评武器，促进支部政治生活制度化、规范化。面对复杂繁重的工作任务，不断强化担当意识、进取意识和奉献意识，树牢造福人民的政绩观、鼓足干事创业的精气神，增强干的动力，形成干的合力，努力创造出让党和人民满意的新业绩。（五）保持清正廉洁。加强党员干部政治纪律学习，强化规矩意识，教育引导干部职工忠诚履职、严守底线。加强党风廉政建设，将党章条例准则等党风廉政建设方面的专题学习内容列入支部理论学习计划，坚持做到正面引导不放松、主题活动不断线，使党员干部切实树牢廉洁从业红线、高压线、警戒线、政治生命线“四线
