1、党课：深入贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命重要思想以高质量党的建设引领企业高质量发展党课：将党建和业务深度融合助力国企高质量发展党课：扛起历史使命争做敢为先锋汇聚高质量发展强大合力主题党课讲稿：深化主题教育，以高质量党建引领企业高质量发展党课：扎实开展主题教育以党建赋能深化国企改革实现企业高质量发展第二批主题教育主题党课讲稿：将党建和业务深度融合助力国企高质量发展党课：深入贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命重要思想以高质量党的建设引领企业高质量发展同志们：根据安排，现围绕“深入学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上发表的重要讲话精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，衷心拥
2、护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，纵深推进全面从严治党、党的自我革命，为奋力推进中国式现代化实践提供坚强保障。”作发言，不妥之处，请大家批评指正。习近平总书记在党的二十届中央纪委三次全会上强调：“经过新时代十年坚持不懈的强力反腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。我们对反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识，对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识，以永远在路上的坚韧和执着，精准发力、持续发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。”全面从严治党是新时代党治国理政的一个鲜明特征。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，勇于面对党面临的重
3、大风险考验和党内存在的突出问题，以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶,消除了党和国家内部存在的严重隐患，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，党的团结统一更加巩固，党群关系明显改善，党在革命性锻造中更加坚强，焕发出新的强大生机活力，为党和国家事业发展提供了坚强政治保证。习近平同志围绕全面从严治党发表的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，对于我们不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移全面从严治党，以新时代党的自我革命引领新的伟大社会革命，全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有十分重
4、要的意义。下面，结合分管领域工作实际，谈谈几点思考和感悟。一、坚持在深入学习、融会贯通中感悟思想伟力习近平总书记在党的二十届中央纪委三次全会上指出：“2023年是全面贯彻党的XX大精神的开局之年。党中央坚定不移推进党的自我革命，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，着力推进政治监督具体化、精准化、常态化，着力整治形式主义、官僚主义突出问题，坚决清除党员、干部队伍中的害群之马，从严从实加强对党员、干部的管理监督，推动全面从严治党向纵深发展，推动党的XX大决策部署不折不扣贯彻落实，有力引领保障新征程开局起步。”勇于自我革命是我们党最鲜明的品
5、格，也是我们党最大的优势。作为一名党员干部，应勇于坚持真理、时刻严于律己、敢为善为勤为，做到不忘初心永不变、践行使命勇向前，将自我革命精神践行到底。一是做优良传统的继承者，始终坚持讲政治顾大局，坚定理想信念。“我们党是以马克思主义理论武装起来的执政党，勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志。党要管党，从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针”。我是一名共产党员，更要真正解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。通过认真学习贯彻党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,厚植为民情怀，砥砺奋斗之志，矢志不渝听
6、党话、跟党走,牢记初心使命，从小事细节做起，严格要求、扎实工作，不迟于空想、不鹫于虚声，增强志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不辜负党和人民的殷切期望。新的一年，牢固树立安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，始终保持“时时放心不下”的责任感，切实加强农业农机、水务、特种设备、高标准农田建设等重点行业领域的安全生产工作，严查密防各类风险隐患，严格落实各项安全管控措施，严防各类生产安全事故。二是做伟大事业的践行者，始终坚持党风廉政建设，强化务实作风。“党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”“长”二字，一个是要经常抓，
7、一个是要长期抓。我们要坚定决心，有腐必反、有贪必肃，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，以实际成效取信于民。”新的历史阶段，作为一名党员干部，要力戒浮躁，自觉加快知识更新、优化知识结构，切实把学习成效转化为工作实效。自觉地把使命放在心上、把责任扛在肩上，时刻保持“赶考”的清醒坚定，迎难而上，扎实奋斗。广泛倾听群众呼声，向群众学习，运用党的创新理论研究新情况、解群众之盼、解改革之难、解发展之需，在新时代新征程上展现新作为、作出新贡献。带头倡导勤俭文明过节，扎实推进移风易俗，严格家教家风，反对讲排场比阔气、攀比炫富、奢侈浪费等不良习气，倡导良好社会风尚。重点提醒分管领域单位主要负责同志及班子成员要严明
8、纪律要求，锲而不舍落实中央八项规定精神，要严肃查处节日期间易发多发的违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴、违规操办婚丧喜庆、公车私用等问题，严防严治隐形变异现象，及时通报曝光典型案例。大力纠治高档烟酒茶、“豪华年夜倪”、节礼过度包装等现象背后的享乐奢靡问题，及时防治年底突击花钱现象,抓早抓小、防微杜渐。三是做勤政为民的弘扬者，始终坚持强化政治担当，切实履职尽责。“民心是最大的政治，坚持以人民为中心是全面从严治党的动力源泉。”全面从严治党离不开忠诚、干净、担当的干部队伍，我们要站稳人民立场，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，回应群众期盼，站稳群众立场,严肃整治群众身边腐败和不正之风
9、让群众感受到公平正义就在身边。作为一名党员干部，做到“心中装着人民，工作为了人民，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难”，以造福人民群众的行动诠释“我将无我、不负人民”的崇高情怀。做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出，在任何时候都把真抓实干作为第一要务，为民造福作为最大政绩，以干为要，以实为先，努力为人民创造触手可及的幸福，不断满足人民群众的新期盼。新的一年里，将紧扣高质量发展目标，围绕促进农民增收的总目标，千方百计增加农村居民工资性收入、经营性收入、转移性收入和财产性收入，推动农业经济平稳运行，力争实现农林牧渔业总产值达X亿元以上，增速X%左右。农村常住
10、居民人均可支配收入达X元，增速X%左右，城乡收入差距进一步缩小。二、坚持在善学善思、真学真悟中强化统筹谋划习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出：“全面从严治党体系应是一个内涵丰富、功能完备、科学规范、运行高效的动态系统。健全这个体系，需要坚持制度治党、依规治党，更加突出党的各方面建设有机衔接、联动集成、协同协调，更加突出体制机制的健全完善和法规制度的科学有效，更加突出运用治理的理念、系统的观念、辩证的思维管党治党建设党。要坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，进一步健全全面从严治党体系，使全面从严治党各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。”党的十九大以来，
11、以习近平同志为核心的党中央提出全面从严治党的战略部署，围绕管党治党方略作出一系列新探索，提出一系列新论断，深化了新形势下党的建设规律的认识，开辟了马克思主义党建理论的新境界，为新时代党的建设指明了方向。一是深刻把握全面从严治党重要论述中的战略思维。“不谋全局者，不足谋一域。”抓党的建设须有大胸怀、大境界，做统筹考虑，习近平总书记关于全面从严治党重要论述中蕴含着全局性的战略思维。回应了实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的时代召唤，全面从严治党是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本保障；指明了坚持和发展中国特色社会主义的关键所在,党的领导是中国特色社会主义最本质
12、的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势所在；阐释了治党与治国的内在统一关系，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党，从严治党。落实到具体工作中，2024年，及时督促市农业农村局、市水务局、市人力资源社会保障局、市市场监管局、市民政局、市乡村振兴局、市生态移民局、市气象局、市烟草专卖局、市供销社、XX等分管领域单位党委（党组）担负起全面从严治党政治责任，深入学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上发表的重要讲话精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真抓好中共中央新修订的中国共产党纪律处分条例学习和贯彻执行，把中国共产党纪律处分条例纳入党员、干部培训必修课，增强遵规守纪的自觉。
13、提醒和督促分管领域单位纪委或派驻纪检组认真履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，敢于善于斗争,严格执纪、精准执纪，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起，切实维护纪律的刚性、严肃性，不断推动全面从严治党向纵深发展。二是深刻把握全面从严治党重要论述中的政治担当。权力即责任，责任即担当。习近平总书记关于全面从严治党的重要论述不仅蕴含着一个政治家敢于担当的责任感，而且代表了全党上下对人民的庄严承诺：坚决将全面从严治党进行到底。党面临的“赶考”远未结束，习近平总书记指出，“要深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性”。这一切无不展示着强烈深沉的忧党、忧国、
14、忧民意识，着力解决好“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史性课题，体现了强烈深沉的忧患意识。“我将无我，不负人民”，更体现了一种大无畏的、无私忘我的责任担当。临近春节，切实把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的成效转化为保障改善民生的生动实践，深入乡镇村（居）及基层一线，努力解决好城乡困难群众生产生活问题，将党和政府的关心温暖送到困难群众心坎上。指导市民政局、市人力资源社会保障局等有关部门落实好各项社会救助政策，及时、足额发放各类救助金；加大临时救助力度，及时解决城乡群众遭遇的突发性、紧迫性基本生活困难；加强对生活无着流浪乞讨人员、残疾人、特殊困难老年人、各类困境儿童等群体的关爱帮
15、扶，守好基本民生底线；开展好根治欠薪冬季专项行动，依法处置拖欠农民工工资违法行为，保障好农民工合法权益。三是深刻把握全面从严治党重要论述中的价值取向。人民性是马克思主义最鲜明的品格。从全面从严治党的丰富内涵和实践经验来看，全面从严治党的战略部署正是旨在破解赢得人心这个执政的“密码”。习近平总书记关于全面从严治党的重要论述中贯穿的以人民为中心的发展思想，具有深刻的马克思主义理论渊源，体现了立党为公、执政为民的核心价值，是全面从严治党的根本价值取向。人民群众是全面从严治党的价值主体，人民至上是全面从严治党的价值要义,执政为民是全面从严治党的价值追求。当前，极端灾害天气多发，为确保全市人民群众度过欢
16、乐祥和的节日，统筹调度市农业农村局、市水务局、市市场监管局、市农林投公司全力做好节日市场供应保障工作。落实好粮食安全党政同责和“菜篮子”市长负责制，加强粮油肉蛋奶果蔬菌等重要民生商品的产销保供；加强农村、城乡结合部等重点区域食品和产品质量安全监管，严厉打击假冒伪劣等违法行为，严防食品药品安全事故发生；加大对餐饮住宿、景区门票、停车场收费等民生重点领域价格监管力度，及时查处哄抬价格、串通涨价、价格欺诈等违法行为；及时检排供水设备线路及管道，保障城乡人民群众供水安全。三、坚持在知行合一、笃行实干中推动落地见效习近平总书记在党的二十大报告指出：“全党同志要永葆自我革命精神，增强全面从严治党永远在路上
17、的政治自觉,决不能滋生已经严到位、严到底的情绪！从最近连续查处的大案要案看，党风廉政建设和反腐败斗争必须一刻也不放松抓、持之以恒抓！中央委员会的同志们、党的各级领导干部要保持头脑清醒，对全党的思想、组织、作风、廉洁等情况要有客观正确的认识和把握，以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉推进党的自我革命。生了病就要及时医，该吃药就吃药，该开刀就开刀。不论什么问题，不论谁出问题，该出手时就出手，对腐败问题尤其要坚决查处，不断清除损害党的先进性和纯洁性的因素，不断清除侵蚀党的健康肌体的病毒。特别是对那些攫取国家和人民利益、侵蚀党的执政根基、动摇社会主义国家政权的人，对那些在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的
18、人，要毫不手软、坚决查处！”。一是强党性，守初心，在自我革命道路上“擦亮底色”。坚如磐石的理想信念是共产党人的政治灵魂，在风雨如磐的革命战争年代，革命先辈们从抵御外敌到民族解放，所肩负的使命重担，无一不是荆棘载途，他们之所以能够在恶劣的斗争环境中战胜前进征途上的各种艰难险阻，应对一个个难以想象的风险考验，就在于始终坚定对马克思主义的信仰、对共产主义的信念、对党和人民的绝对忠诚。思想是行动的先导，只有自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入领会习近平总书记关于党的自我革命的战略思想,做到真学真懂真信真用，常思常省常悟常新，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，才能在履职尽责中
19、校准“定盘星”、把稳“方向盘”。工作中，坚决扛实农业、水利、市场、商务、国企等领域党风廉政建设主体责任，督促分管领域各单位聚焦全面从严治党主体责任，抓好“第一责任人”责任，全面落实“两个责任”，强化监督执纪问责的责任担当，不断构建海晏河清的政治生态。二是强担当，善作为，在自我革命道路上“勇挑大梁”。习近平总书记指出，“要兴党强党，就必须以勇于自我革命精神打造和锤炼自己“。我们要提振自我革命的勇气，以万夫莫敌的气魄向困难宣战，保持初生牛犊不怕虎的锐气，做到一事当前、职责所在，挺身而出、担当在肩。常怀务实之心，牢记实干兴邦，眼睛向下、脚步向下，扑下身子、沉到一线，真研究问题、研究真问题。着重紧盯脱
20、贫劳动力、农村未就业劳动力、高校毕业生、就业困难人员等群体稳就业促就业，力争2024年完成城镇新增就业X万人，城镇公益性岗位累计安置X人，开展职业技能培训X人次，农村劳动力转移就业X万人，发放创业担保贷款X亿元，建设就业帮扶车间X个以上。三是强约束，守廉心，在自我革命道路上“拉紧准绳”。“不矜细行，终累大德。”正心明道，方能笃定力行；清正廉洁，才能行稳致远。作为一名党员干部，须慎独慎初慎微慎欲，时时刻刻克己慎行、守住底线，强化自我约束、自我监督，敢于斗争、善于斗争，真正做到常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想。慎重把握好“八小时”之外的朋友圈、生活圈、休闲圈，树立良好的家风，从小事、小节做
21、起，从拒绝每一笔小恩小惠、每一顿饭做起，努力做到行所当行、止所当止，确保大事不糊涂、小节不丧失，特别是节假日，自觉增强节日期间廉洁自律意识，确保在关键时间节点上不放松、不随意、不违纪，带头营造风清气正的节日氛围。另外，每年度按期对分管领域单位、联系部门及国企平台公司开展2次全面从严治党暨党风廉政建设工作集中约谈,确保将全面从严治党持续走深走实。发言完毕。党课：将党建和业务深度融合助力国企高质量发展同志们，根据第二批主题教育计划安排，今天我围绕“将党建和业务深度融合助力企业高质量发展”为题，跟国资委系统的同志们一起交流。把党的领导融入企业治理、把党组织嵌入公司治理体系，是我国国有企业最本质的特征
22、国有企业改革发展四十多年来所取得的巨大成就，关键在于党的领导。发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，确保“把方向、管大局、保落实“，是我国国有企业的独特优势。新时代，国有企业面对新任务和新要求，坚定不移加强党的领导，有效实现企业党建工作和业务工作的深度融合,是新时代国有企业改革发展的重要课题。一、准确全面理解党建工作与业务工作融合的底层逻辑总书记强调“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”党始终起着引领作用，国有企业单位的党建工作在实践中实现从配合到融合的转变，是新时代坚持和加强党的全面领导、推进党的建设新的伟大工程的内在要求。党建工作与业务工作相
23、比，具有引领性、前导性、基础性的重要地位，所有业务工作都是以党建工作为出发点，发挥着服务大局、引领业务的作用，推动业务工作任务的完成是党建工作的目标。做到党建工作与业务工作深入融合，要树牢“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，做到两手抓、两手硬、两手赢，真正实现党建工作与业务工作全面发展。一要深刻理解国企承担的历史使命。党对国有企业的领导，是由国有企业的属性决定的。国有企业兼具政治属性和经济属性，在承担实现国有资产保值增值的重大责任的同时，必须担负起完成党执政兴国、实现中华民族伟大复兴的伟大历史使命。如果没有党的领导，国有企业做优做强做大将失去依靠力量，企业的改革发展有可能背离政治方向，更
24、无可能完成历史使命。因此，推进党建工作与业务工作的融合，是国有企业的应有之义。二要准确理解理顺权属关系重要意义。建立现代企业制度，完善治理体系，完善法人治理结构，是国有企业改革发展的重要任务。在法理上，国有企业生产资料归全民所有，国有企业的产权属于国家，通过委托代理的形式来实现对企业的经营管理。因此，在国有企业所有权和经营权分离的情况下，很容易出现“内部人控制”的问题，导致国有企业的治理体系不平衡，出现设租寻租、关联交易、靠企吃企等潜在风险。理顺权属关系，解决“内部人控制”的问题，关键是完善国有企业治理体系，使党组织成为法人治理结构的重要组成部分。由此，加强党建工作与业务工作的融合，是完善国有
25、企业治理体系的必然要求。三要系统理解实现多元目标必然要求。国有企业具有独特的政治优势、组织优势和思想优势，并肩负多重使命。要发挥独特优势，实现多元目标，一是确保国有资产的保值增值，确保国民经济的稳定健康发展；二是国家宏观调控市场的重要载体，是贯彻落实党和国家方针政策和发展战略的重要平台；三是保障国计民生、承担社会责任、维护社会稳定的重要力量。实现党建工作与业务工作的融合,是更好地发挥国有企业的独特优势、实现多元化目标和高质量发展的既定要求。二、准确正视当前党建工作与业务工作融合存在的不足及原因剖析习近平总书记强调“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”国企的一切工作是在党的领导下开展的，这
26、就决定了国企的党建工作绝不能弱化、虚化、边缘化，绝不能只是业务工作的配角。但是实践中，我们要清醒的看到当前存在的不足：一是领导干部思想认识不足。部分国有企业对国有企业党的领导的重要性认识存在不足，认为党建工作是落实上级要求，是“务虚”和“软指标”，经济工作才是本职工作，是“务实”和“硬指标”；部分国有企业认为党建工作做的太多会影响到经济工作，对通过做好党建工作能更好地促进经济工作的发展理解不深，存在重经济轻党建，或者经济工作与党建工作各行其是现象，党建工作满足于规定动作，政治理论学习与实践业务联系不紧密，党组织书记“第一责任人”意识不强，找不到党建工作与业务工作融合的平衡点。二是党组织地位存在
27、边缘化。主要体现在部分国有企业基层单位中，没有按照“四同步、四对接”原则，实现党组织建制和权责全覆盖；管理上以行政班子或者党政班子会议代替党委或党组会议，基层党组织开展工作缺乏实事项目、工作平台和抓手，基层党支部“三会一课”不涉及企业业务工作；党组织在企业重大事项决策中处于配角，导致党建工作虚化弱化。三是党务工作者能力不强。部分党务干部业务不精，对党组织设置和选举、党员的教育管理和发展、党组织议事规则及参与企业经营管理等方面的业务不熟悉、不研究，提出的工作思路与具体业务工作衔接性、执行性不强，导致党建工作偏软偏弱，党组织威信不足；不能把党员的工作积极性调动起来、把职工群众的干劲激发出来，开展工
28、作不下沉基层一线，关起门来搞党建，对职工群众的需求了解不深、关心不足。四是考核机制上没有打通。部分国有企业考核侧重以经济和业务考核为主，党建考核不够重视，甚至成了应付上级检查的“台账”，没有起到应有的激励约束作用。考核结果的运用上，领导干部的绩效评价侧重与业务考核结果挂钩，导致党建工作成效没法通过考核来检验和提升,职工群众对党建工作的认可度不高。深入剖析其中的原因主要有：一是受到功利主义思想影响。部分国有企业的领导简单地将国有企业视为单一的经济组织，片面地认为只要把经济工作抓好了，企业就有发展，个人待遇就有保障，至于党建工作，“过得去”就行了。同时，由于具体的党建工作规定动作较多，创新的难度较
29、大，使得一些领导对党建工作不那么重视。二是制度没有得到有力执行。在部分国有企业中，党的领导的相关制度没有得到有力执行，国有企业党建入章工作进展较慢、贯彻不到底；党组织议事制度和程序落实不到位；从严治党“四责协同”机制建立不完善，领导干部“一岗双责”制度执行不严；没有全面落实“双向进入、交叉任职”的领导体制；绩效考核中党建考核与业务考核“双轨并行”“各行其道”，激励约束机制的作用没有得到充分发挥。三是党务干部培养激励不足。一方面，在部分国有企业中，由于对党建工作的不够重视，对党务干部没有着力去培养和培训，大都是由业务干部兼职开展党务工作，党建业务能力参差不齐；另一方面，在部分国有企业里，党务干部
30、在履职待遇上，很难与业务干部相提并论，存在提拔较慢、甚至同职级不同待遇的情况，党务干部工作积极性不足。四是企业文化导向存在偏差。在方向引领上，部分国有企业的企业文化建设纯粹从经营管理的角度出发，没有发挥党建工作在企业文化建设中的带领作用;在内容上，部分国有企业的企业文化建设不重视思想政治教育，没有将企业党建品牌建设和党组织的相关活动与企业文件建设紧密联系起来。导致党建工作与业务工作存在脱节等问题，三、多措并举强化党建工作与业务工作深度融合习近平总书记强调，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，党建和业务深度融合，党建工作才能找准定位。”党建工作与业务工作如同“车之双轮”“鸟之双翼”，破解“两张皮
31、问题，推动党建工作和业务工作深度融合，既是党建工作职责定位所在，也是检验党建工作成效的重要标尺。党建与业务相融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求。在实际工作中，党建工作要想取得成效，必须结合业务开展，避免形式化，同时业务工作的全面提升，也依赖党建的促进和良性互动，推动党建与业务深度融合，牢固树立中心意识、大局意识，主动把党建工作放到中心工作中思考谋划，坚持业务围着党建转，党员带着干部干，把党建工作抓在经常，融入日常，切实把党的组织资源转化为工作资源，把党的组织优势转化为发展优势。（一）在思想观念上深度融合。习近平总书记强调：“坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的
32、根和魂。国有企业党组织要深刻认识到自身在企业治理体系中的关键作用，坚定加强自身建设，始终围绕政治核心和领导核心作用的发挥，扛起主责、当好主角、抓好主业，坚持围绕企业中心工作不偏离，以提升企业绩效、增强核心竞争力、实现国有资产保值增值、满足广大职工对美好生活的需要为各项工作的出发点和落脚点，确保企业党建工作目标与业务工作的目标始终保持一致。国有企业各级领导干部面对新时代党建工作新形势、新任务、新要求，要充分认识到党建工作与业务工作的融合的重要意义，要把推进党建工作与业务工作的融合充分融入企业发展战略与具体实践工作之中，把党员的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用充分彰显到推动企业改革发展的具体业务
33、之中。(一)在治理体系上密切融合。一是制度上，严格落实党建入章。公司章程是企业依法制定的内部运营的根本大法,按照中央的相关政策文件要求，将党建工作总体要求纳入国有企业各级公司的章程之中，从制度上明确党组织在国有企业法人治理体系中的法定地位。二是管理上，实现党组织建制和权责全覆盖。严格按照“四同步、四对接”原则，全覆盖建立党组织，对于没有党员的基层单位或者外地单位，要通过建立联合党支部或者属地化管理的方式纳入党的组织管理体系之中，形成党建管理权责的闭环。三是议事上，严格落实重大经营管理事项党组织前置讨论程序。国有企业党组织与企业其他治理主体既要厘清权责边界，更要各尽其责,要列明前置讨论事项范围，
34、并同“三重一大”制度有机结合，从制度上理顺党组织、董事会、经理层等治理主体的关系。(三)在队伍建设上互相融合。一是国有企业领导人员任用上，严格落实“双向进入、交叉任职”制度，选优任用党组织书记、配齐配强党组织班子，通过“双向进入、交叉任职”，促进党组织更好地参与企业重大问题决策，促使国有企业领导人员对党建工作和业务工作“两手抓、两手硬”。二是在人才培养上，着眼于“政治家+企业家”培养模式，开展党务人才和经营管理人才“双培养”“双交流”机制。着重把优秀党员培养成为业务骨干，把骨干发展成为党员。落实好“万名书记进党校”等培训工作，提升党务工作者的党建业务能力；大力培养党务储备人才，充分运用好岗位轮
35、换、基层锻炼、岗位见习等制度，使优秀的党务工作者同时成为生产经营管理能手。三是在履职待遇上，落实党务工作者与经营管理人员同职级同待遇政策，提升党务工作者的履职待遇和干事创业的激情。（四）在考核机制上衔接融合。一是严格落实党建工作责任制，科学设置考核指标。围绕企业中心任务，明确工作职责，科学设置党建工作与业务工作考核指标，提升党建工作的考核比重，突出党建工作与业务工作考核清单的量化导向。二是加强日常监督检查，确保考核成效。考核是手段,目的是确保考核结果，实现各项目标任务。因此不能只靠“年终大考”，而是要加强日常的监督检查，通过基层调研、座谈交流、检查抽查等方式，随时查验工作成效并及时纠偏,充分发
36、挥好考核的“指挥棒”作用。三是发挥考核的正向引导作用，把党建工作和业务工作的考核结果同个人绩效紧密关联。通过签订考核目标责任书明确工作任务和目标，对各级党组织、领导班子和管理团队形成全覆盖考核体系，按照考核的权重，把考核结果与相关个人的绩效关联起来，作为个人工作成效综合评定的依据。（五）在文化塑造上协同融合。一是把党的理论武装和企业文化培训结合起来。比如，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同企业文化培训、业务培训相结合，把党的创新理论中的思想、观念、方法融入实践工作教学之中。二是把党的宣传工作与企业品牌建设结合起来。适应时代需求，优化宣传工作方式和模式，整合宣传工作主阵地，围绕
37、企业“大品牌”建设，大力开展党建创新和党建品牌创建活动，选树企业先进典型，建设统一的新兴融媒体传播平台，宣传企业党建特色，提升企业品牌影响力。三是把党的组织关怀与履行社会责任结合起来。党组织协调各方,组织开展相关社会公益活动，履行国有企业社会责任。落实党的组织关怀，开展好困难党员和困难职工慰问工作，落实职工疗休养、健康体检等实事工程，积极为职工办实事、解难事、做好事，提升职工对企业的向心力和归宿感，增强社会对企业的美誉度。同志们，国有企业由于其本身的特定属性和角色定位，在新时代、新征程中必须坚定贯彻落实“两个一以贯之”。加强党对国有企业的领导，使党建工作与业务工作同向设定目标、同步安排部署、同
38、时发力推进，同严开展考核，持续促进党建工作与业务工作的深度融合，为推进国有企业建立现代企业制度、完善企业治理体系、实现高质量发展提供政治保证和动力支撑。党课：扛起历史使命争做敢为先锋汇聚高质量发展强大合力同志们：党课开讲之前，我想问大家几个问题：一个是我国的国际关系缓和好转了没有？大家说好转了，但实践证明，没有！还有疫情管控放开后社会经济到底复苏了没有，大家说复苏了，但从社会各层级的实际反映来看，也没有！还有我们的煤炭市场，原来预计的疫情放开后会好一点,但实际证明，今年我们的煤价更不好了。从我们公司自身发展来看，X原来是社会公认的大矿、好矿，但是经过30年的开采，从资源条件上讲X已经不能算是好
39、矿了。就是这么一个形势、就是这样一个环境，我们下一步的路应该怎么走？工作应该怎么干？这是摆在公司党委和全体X眼前的现实问题。所以进了12月份，我们就组织开展了年度干部考核、明年的指标预算等工作，研究讨论了明年的重点工作和重点考核项目，这都是为明年打基础。上周五，我们又召开了2023年度大讲堂暨科队廉洁主题周的总结会。现在，站在建矿30年的历史关头，站在2023年就要过去的时间节点，站在公司正朝着高质量发展迈进的关键时刻，我还想利用第四季度党课的时间，以“扛起历史使命、争做敢为先锋，汇聚高质量发展强大合力”为主题，与大家来一次辞旧谋新的总结，也可以说是一次凝聚合力、整装再出发的动员。下面，我围绕
40、三个方面与大家交流。一、回顾过往，成绩值得肯定，奋斗值得铭记2023年，是一个重要的时间节点。从国家层面来说，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。从公司层面来说，是建矿30年，30年，说长不长，说短不短。对于一个人来说，从呱呱坠地的婴儿成长为而立之年的中年人，30年是小半辈子；对于一个企业来说，也是从无到有、从小到大的一条不平凡的创业之路、发展之路。30年，我们从设计生产能力仅有15万吨，煤矿的接替井发展成为生产能力120万吨，配套150万吨洗煤厂的花园式矿井、县重点生产骨干矿井、国家特级安全高效矿井、国家安全文化建设示范矿井、全国“安康杯”竞赛优胜单位
41、和省市县地方煤矿智能化建设的示范型企业。30年，我们的现代企业制度从无到有，从弱到强，总结提炼出了“文化引领、人才支撑、创新驱动、安全高效”的发展战略，科学有序抓好安全生产，突破了6000天长周期安全生产无事故。各项工作走在全县乃至全市同行业前列，创下了多个“第一二全县煤矿中，我们是第一批跨入国家级“安全文化建设示范矿井”行列、第一批被评为为数不多的国家级“安全高效矿井”，第一家建立职工心理咨询室、宣泄室，第一家引进煤炭类专业本科生、研究生，第一个成立以职工名字命名的“创新工作室”，第一家引进澳大利亚千米钻机解决瓦斯难题，第一家推广大采高采煤工艺，第一家引进高压水力切顶技术，第一家投入使用掘锚
42、一体机，第一批通过全国“一级安全生产标准化”建设验收，第一家实现5G信号井上下全覆盖等等。30年，我们的职工获得感、幸福感和归属感得到持续提升，从职工衣、食、住、用、行，延伸到身心健康、子女升学、家属互动等方方面面，做到让职工生活暖心、工作舒心、思想顺心、干事称心，家企一家人的“命运共同体”理念深入人心。30年时光，见证着人承前启后、继往开来的使命担当，也见证着广大干部职工扎根矿山、建设矿山的伟大实践。回望30年，成绩鼓舞人心、振奋人心、催人奋进。特别是2023年的我们所取得的各项成绩更是可喜可贺。大家知道，从2020年以来受新冠疫情、煤价高位运行、连续增产保供、设备疲劳运行、人员青黄不接等多
43、重因素叠加影响，各类安全生产问题现阶段已进入了集中爆发期，2023年就呈现事故多发频发态势。特别是晋城市的三起安全事故，更是让本就严峻的安全形势雪上加霜。然而，就是在这样严峻、复杂、高压的安全态势下，我们紧紧围绕县委、县政府和集团党委的工作部署要求，按照公司年初制定的工作思路和“安全生产工作任务，全面统筹发展与安全，科学应对发展新形势，稳定工作节奏，全力以赴抓党建、强队伍、保安全、稳生产、重管理、促发展，锚定目标、靶向发力、笃行实干、加压奋进，各项工作实现有序、有力、有效推进，实现了预期目标。这一年，公司党委的领导坚强有力。我们坚持把党的政治建设放在首位，有效发挥党组织“把方向、管大局、促落实
44、作用。认真履行“第一责任人”职责，明确班子成员及支部党建工作责任和“一岗双责”具体内容。进一步严肃党内政治生活，从严规范“三会一课”制度落实，定期开展“三会一课”回头看，持续推进党委和支部标准化、规范化建设。专题研究意识形态工作，加强对“一报一刊一微信一公众号”宣传舆论阵地管控，全方位、多视角对内宣传和舆论引导。“七一”时候公司党委被授予集团唯一的一个“红旗党组织”荣誉称号。特色党建品牌在去年荣获全省煤炭企业管理创新成果一等奖基础上，今年已申报参与国家级评选。这一年，队伍建设持续强化。我们注重干部培养，向集团推荐了优秀干部到别的单位担任矿长、副矿长，推荐出了名副总工程师；我们注重干部的日常管
45、理，全年开展副科以上干部测评3次，调整中层管理人员轮人次，退出岗位人；我们统筹抓好班子成员带头学、党员干部日常学、全员广泛学的文化学习教育，以安康杯竞赛为载体，深入推进岗位练兵、技能比武、创新大赛等各种活动，通过中心组学习、党支部集中学习、部室内部学习、大讲堂等多种方式，让党员干部职工进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、捍卫了“两个确立”、做到了“两个维护”。这一年，主题教育走深走实。我们深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，始终把理论学习放在首位，制定了学习方案、学习计划，坚持“四固定”集中学习和个人自学相结合，先后开展学习讨论6次，开展2期“诵读原著，以学铸魂
46、主题教育读书活动，同时按照要求组织好离退休干部党员、青年党员、流动党员的学习，确保主题教育学习内容无遗漏、学习范围全覆盖。多渠道开展“民情走访献良策”“立足岗位作贡献”活动，在安全生产、经营管理重点区域设置10个党员示范岗、86个党员先锋岗、59个党员责任区、4支党员突击队，组织引导党员干部立足本职、履职尽责，在推动发展、服务职工中主动作为、担当有为、干事创业。积极开展“在职党员进社区”活动，组织86名党员通过“微邻里”平台到社区开展志愿服务173人次，认领办理17个微心愿，企业社会赞誉度显著提高。这一年，安全形势稳定向好。我们认真落实县委“守底线、挖根源、强措施、建机制”要求，压茬推进安全
47、生产警示教育大反思大讨论大排查大整改、安全生产风险隐患排查整治“百日攻坚”集中行动、整治重大事故隐患特别行动、安全生产专项整治、安全生产综合整治、安全生产月、重大事故隐患专项排查整治2023行动、“体检式”精查等工作,成为全市第一批顺利通过市级“体检式”精查工作的单位。全面升级安全生产管控措施，先后制定出台十余项安全生产升级管控考核实施方案，真正做到以奖励保障安全、以考核倒逼安全。综合采取现场查处、监控视频查处、人员定位轨迹查处等方式，进一步提高“三违”查处力度，保证了2023年度安全生产无事故。这一年，清廉国企建设行稳致远。我们严格按照清廉阳城建设要求和清廉国企“目标”，围绕清廉国企建设“1
48、总体思路，加强“两个责任”落实到位，强化“不能腐、不敢腐、不想腐”一体推进，推动“三重一大”、安全生产、经营管理等重点工作实现“全过程公开、全覆盖监督:全县的清廉国企建设推进会选在公司召开，一年来我们以廉洁阵地建设为基点，开展科队廉洁主题周43期，职工直接参与人数达到800余人。我们组织职工积极参加县“”读书活动，参加集团“讲清廉故事创清廉国企”主题演讲比赛、“翰墨飘书香清风漫”清廉书画展活动，有7人分别获得三等奖、优秀奖等，为公司风清气正的干事创业氛围增添了底色。这一年，智能化矿山建设大步迈进。从2020年启动智能化矿井建设到现在，我们已建成个综合安全监测监控子系统，完成个综掘工作面的智能
49、化改造。尤其是今年3月7日在调研时提出“要在智能化矿井建设方面走在前”的指示后,又投资建成智能化培训基地，里面主要包括实训中心、1+66电子课位的多媒体教室、智能化VR体验室、水质化验室、瓦斯实验室等5个项目。我们还积极争取到中央专项资金2100余万元。同步开展了智能化数据中心、智能化洗选系统等的建设，力争明年6月底前完成智能化验收。届时，安全、高效、减人的目标可实现。这一年，绿色矿山高效发展。秉承“绿色发展、环保先行”的理念，不断推进公司绿色发展和环境保护工作。以国家级排污许可证持证单位为契机，不断提升环境管理水平,积极响应国家环保政策，加强内部环境管理，确保各项环保设施正常运行，实现达标排放。同时，加强了对环保工作的监督和检查，确保各项环保措施得到有效执行。完成了环境管理体系的现场审核和认证，取得了“ISO环境管理体系”和“能源管理体系”的认证证书，并对照国家绿色矿山“回头看”检查标准，按专业、按职能、按区域进行责任细分和确认，确保工作责任落实到人，始终保持高标准
