1、2024年县局机关党支部党建工作总结2024年，县住建局党支部在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动党建与业务工作深度融合，不断提升工作质效。现将有关情况报告如下。一、2024年工作情况（一）聚焦政治建设，打造政治型党支部。一是始终把党的政治建设摆在首位。始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求，把准政治方向,坚持党的政治领导，印发实施2024年*县住建局党支
2、部党建工作计划、*县住房和城乡建设局2024年党风廉政建设和反腐败工作计划及任务责任分工，制定2024年机关党建争优争先争效工作清单，画好“施工图”，明确“路线表”，切实担负起管党治党的政治责任。二是守牢意识形态阵地。履行好意识形态工作主体责任，严格执行意识形态“八个纳入”等工作制度，持续完善意识形态工作制度体系，建立健全网络意识形态风险防控体系，对涉及住建领域的舆论事件，加强分析研判，提前介入，积极解决；在建筑工地和物业领域积极宣传党的知识，大力营造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育良好氛围。（二）聚焦思想建设，打造学习型党支部。一是深化党的政治理论学习。把学习贯彻习近平总书记
3、重要讲话和重要指示批示精神作为理论学习“第一议题”、支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”，依托三会一课、党组理论学习中心组、学习强国APP等载体，采取“集体学+自主学”、“理论学+实践学”“线下学+线上学”等形式多样的学习方式，组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论知识。今年来，累计组织开展党员大会学习12次、党小组学习24次、党课4次，红色研学2次，党员学习时长平均达50学时以上。二是扎实开展主题教育。在局党支部扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，科学制订主题教育学习计划，建立个人自学、集中研学、现场教学、党课讲学、创新活学
4、的“五学联动”机制，推动学习活动走心走实、党员学习学深学活。自主题教育活动开展以来，累计为31名党员分发学习材料186份，开展学习活动20场次。强学习、抓整改、促提升，把整治整改工作贯穿主题教育始终，通过“自己找、群众提、开门听”等方式，查找出5个问题，其中县级层面问题1个，累计制定整改措施15条，所有问题均于12月底完成销号。（三）聚焦组织建设，打造规范型党支部。一是规范组织建设。根据中国共产党基层组织选举工作条例选优配强党支部委员，本单位主要负责人担任党支部书记，另有配有支委3名，班子责任清晰，分工明确；设党建办，配备专人负责机关党建工作。三是规范党员管理。支部目前共有党员31名，其中在职
5、党员25名，离退休党员6名，及时抓好党员组织关系转接工作，今年来有3名党员转入，2名党员转出；严格按照“控制增量、优化结构、提升质量、发挥作用”总要求，抓实抓细党员发展工作，及时将优秀同志吸收到党内，今年来1名预备党员转正，1名入党积极分子正在发展，均为35周岁以下优秀同志。三是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、党员“三诺”等党内政治生活制度，结合志愿服务、传统节日节庆活动、业务中心工作等开展党日活动，全年累计开展党日活动12次。以整风肃纪精神开展2022年度民主生活会、2022年度组织生活会和民主评议党员工作，党员干部本着“团结一批评一团结”的原则，以刀刃向内的自我革命精神
6、深刻开展了批评和自我批评，达到了政治体检的目的。（四）聚焦作风建设，打造服务型党支部。一是坚持服务中心，促进党建业务融通发展。立足局中心工作，着眼于推进党建与业务融合发展，大力开展机关特色党建项目亮点培育活动，继续推动“红色工地”“红色物业”创建活动，联合在建工程项目党支部开展“庆七一建党节”暨“学习贯彻党的二十大坚定文化自信”等党建共建活动；深化行政服务窗口“*文明号”创建，在行政服务中心窗口设立党员先锋岗，开展导办、帮办、代办等指导服务。二是坚持群众路线，深化“四进四助”活动。聚力推动支部党建力量下沉、管理下沉、服务下沉，围绕住建业务中心工作开展深化“四进四助”活动，进农村开展“*示范县
7、创建活动、进社区开展爱心帮扶、创城等志愿服务活动、进小区开展物业服务工作指导、进项目开展惠企政策宣传，有力推动机关党建人力、业务、技术等党建资源要素下沉，进一步增强了党建服务中心的工作实效。（五）聚焦纪律建设，打造清廉型党支部。一是扛牢政治责任。局党组坚决扛起全面从严治党主体责任，党组书记切实履行第一责任人职责，对全面从严治党工作亲自部署、亲自督促、亲自考核，定期部署研究，亲自指导制定工作计划，领导班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时抓好分管领域全面从严治党工作落实。二是加强廉政教育。加大教育引导力度，组织党员干部深入学习党章党规党纪、上级纪委全会精神等理论知识，学习违反中央八
8、项规定精神典型问题通报，参观纪法教育基地，以案释纪、以案促教，教育引导广大干部从案例中汲取教训、举一反三、引以为戒。全年累计组织开展廉政教育8次。三是加强廉政风险防范。定期组织开展廉政风险排查，并根据风险等级拟定相应防控措施，从源头上防止权力滥用。注重抓早抓小，防范未然，适时开展提醒谈话。今年来，已组织开展“一把手”集体廉政提醒谈话2次、“一对一”廉政提醒谈话44人次，党内政治监督谈话22人次，“元旦春节”、“五一端午”、“中秋国庆”等节假日累计群发提醒短信150余条。二、存在问题一是党员先锋模范作用发挥不够充分。部分党员的党性意识还有待进一步提高，党员先锋模范作用和主动担当作为还需进一步加强
9、如：到社区主动服务能动性不强，更多是服从单位统一安排。二是党建与业务融合推进有待进一步深入。对党建工作的督导不够强，党建品牌的打造力度还需进一步加大，与红色物业开展党建联建共建活动还比较少，制约了党建工作整体提升。三是党建工作创新意识还不强。满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。抓党建工作仍存在思路不宽、办法不多的的情况,学习的形式比较单一，党员学习的积极性不高。三、下一步工作计划一是抓理论武装再深入。继续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为重中之重，做到系统
10、深入学、带着问题学、结合实际学，切实提升党员理论素养和党性修养。二是抓组织建设再夯实。强化党员队伍建设和发展党员等支部基础性工作，按照“达标创星”标准规范基层党支部建设,扎实开展党内政治生活，创新工作思路方法，力创星级支部。进一步促进党建业务融合发展，拓展党建工作的广度和深度，进一步提升党建工作实效。三是抓作风建设再提高。丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁。认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养，推进清廉机关建设。坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。2024年医院党建工作总结2024年，医院
11、党支部在集团公司党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和宣传贯彻党的二十大精神，深入开展主题教育，扎实推进“能力作风建设年”、“党支部标准化建设”，创新开展“三亮一争”、“品牌创建”、“结对共建”等活动，提高政治站位，强化责任担当，不断增强党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障医院高质量发展。一、工作开展情况（一）突出政治引领，组织保证作用进一步增强。坚持以党的政治建设为统领，医院党支部把深化理论武装作为加强党员干部思想政治建设的首要任务来抓，坚持集中学习与个人自学相结合，线上与线下相结合，抓“关键少数”和抓“绝大多数”相结合。一是严格落实“第一议题
12、三会一课”、“理论中心组”等学习制度，把习近平谈治国理政第四卷、习近平重要讲话精神纳入学习计划，开展中心组集中研讨11次，个人自学33次，召开党员大会4次，支委会24次，党小组会22次，专题党课3次。二是制定党员月度教育培训计划11期，撰写个人学习笔记累计370余篇。三是建立“学习强国”考核机制，强化党员干部日常学习，112名党员干部职工完成率100虬四是为全体党员发放信仰的力量书籍，持续从中汲取智慧和力量。五是组织党员干部职工认真学习党的二十大精神，通过大力宣传、专题学习、畅谈体会等贯彻落实好党的二十大精神，推动工作提质增效。（二）突出队伍建设，担当尽责共识进一步提升。医院党支部坚持“
13、抓党建、带队伍、促发展”这条主线，结合“能力作风建设年”活动，以“提升能力、锻造作风、实干立身、争当出彩”为主题，建设高质量、专业化党员队伍。一是结合工作实际排查存在的短板弱项，共查出问题难题2项，能力短板2项，制定整改措施、明确责任人和整改时效；二是通过引进先进设备及组织实施专业技能培训，不断提升工作水平和效率。购进新型体检车、妇科臭氧冲洗、中医电子温熨等，为临床提供精确的诊疗方案。护理部以每周学、每月考，季度测召开各项培训70余次，选派一名护士到广东进行中德伤口培训，顺利取得国际治疗师证，以此把延伸服务在院内、外得到大力推广，为居民及患者提供便利的诊疗服务。三是积极参加并组织“能力作风建设
14、年”理论培训，院领导及队科级管理人员累计参加培训3次，参与8人次。组织开展“万名党员进党校”线上培训1次，参与6人次，以扎实的理论基础促能力作风再提升。四是严格按照十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，在职工队伍中注重培养工作能力强、综合素质高的积极分子，发展党员2名。五是以积分量化党员考核，形成了以“党员积分制管理为抓手、党建活动载体为平台、党员自觉服务群众为基础”的党员管理新格局。六是通过扎实开展谈心谈话、走访调研等活动，全面了解和掌握党员干部的工作、生活、思想状况，解决在工作和生活中遇到的问题，听取意见和建议，推进各项工作顺利开展，共计开展谈心谈话33次、走访调研11次。（三）突出组织生
15、活，党性锻炼进一步加强。坚持党的组织生活各项制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。一是严格落实组织生活会制度，结合组织生活会主题，用好批评与自我批评，加强对党员的日常监管，开展组织生活会4次，民主生活会2次。二是把主题党日活动与医疗工作、创建党建品牌、党员学习教育紧密结合，有计划、有步骤、高效率的抓住重要节点，推动主题党日活动走深走实，院党支部联合省红会组织开展“献血献爱心”活动，20余名党员干部积极参加，献血7800毫升，其中6名党员自愿加入中华骨髓库。三是组织召开民主评议党员会议，33名党员通过自评、互评、民主测评的形式进行评议，党支部结合测评结果和平时掌握情况，评定优秀党员11人。四是
16、规范党费收缴工作，引导和督促党员增强党性修养，开展集中缴纳党费活动4次。（四）突出廉洁防控，防腐拒变免疫力进一步强化。始终把抓好廉洁防控工作作为重点，努力营造风清气正的工作氛围。一是强化监督保障。严格日常监督检查，把纪检监督工作摆上党支部的重要议事日程，畅通信访渠道，紧盯重点节日、关键部位，召开节前廉政谈话会4次。二是强化源头预防。加强党员干部党纪党规教育，落实每月廉政学习制度，组织队科管理人员观看廉政视频11期，撰写心得体会80余篇。三是强化权利制约和监督，严格执行民主集中制原则，凡“三重一大”事项都经集体讨论决定，通过支委会讨论重大事件24次。四是深入开展廉洁班组行活动，与队科级管理人员签
17、订廉洁教育“班组行”活动承诺书14份，与全体党员签订保证书34份，进一步加强廉洁风险防控。五是通过多种形式对党务工作及时公开，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好了解和参与党内事务。（五）突出党管意识，主体责任进一步扛稳。把抓好意识形态工作主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。一是利用微信公众号对干部职工进行党建及意识形态教育，专人负责网站上稿的审核、发布，及时公开医院的信息动态。截止目前，共计发布稿件225篇。二是自主创办团史微讲堂10期，录制5期爱国颂党小视频，举办诗歌朗诵会1期，参加大型宣讲活动2次，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，厚植爱国情怀。三是利用院内资源打造红色长廊、“
18、三亮一争”“红领天使”等党建宣传文化墙，制作宣传展板5块，营造浓厚的党建文化氛围。四是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全。（六）突出作用发挥，高质量发展基础进一步夯实。坚持把“党建引领”放在首位，结合“创先争优”、“三亮一争”“三起来”活动为主要内容，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是着力打造“红领天使”党建文化品牌，立足主业开设服务岗、服务队、示范窗口等，通过健康知识讲座，制定患者专属食谱、分类管理特殊药品，设置留言簿、检查提醒卡、服务满意度调查；以部门为中心设立示范窗口，临床科室开展人文关怀，住院部强化服务质量，门诊部
19、优化服务流程等，促使医疗质量和服务水平再提升。二是以党员为主体，组建“医疗服务小分队”，到公交各运营公司、修理公司、交警队、村庄、社区、山区等地进行巡诊义诊、健康宣教活动20余次，前往各运营公司和修理公司进行冬病夏治“三伏贴”贴敷活动，敷近2000人次，全面提升我院服务品质和整体形象。三是成立“暖心大白志愿服务队”，在中、高考为莘莘学子送考，在“阿尔茨海默病、世界肝炎日”为市民进行科普宣教，下场为公交萌娃送急救课堂；在公交站台为市民提供贴心服务，开展志愿服务12期。四是大力宣传身边的先进典型人物，引领干部职工在学习榜样过程中不断汲取精神力量。六是扎实开展“我为群众办实事”实践活动，通过消费助农
20、爱心募捐、健康宣讲、社区义诊、到山区慰问革命老英雄、到福利院看望孩童等，做到我为群众办实事办好事50余件。（七）突出共建交流，党建新发展进一步推动。本着共驻共建、共创先进、共同进步的原则，医院党支部与新能源党支部签订共驻共建责任书，通过党建日常工作交流，实现“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局；与快速公交党委保持良好的联学共建关系，举办诗歌朗诵会，传递爱国爱党情怀；与交警一支队总支共建，开展“警医共建、平安共创”的联建活动。组织职工积极参加市委宣传部举办的党的创新理论宣讲活动，医院诵读作品获一等奖，音乐快板获二等奖。二、存在的问题和不足一是党建工作内容不丰富，党内组织生
21、活缺少创新意识和方法，吸引力和凝聚力不够，党员教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；二是党建工作与医院业务工作的结合还不够紧密，方式方法还有待进一步创新和改进；三是党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥；四是党建宣传模式单一，宣传力度需进一步提升。三、下一步工作打算下一步，医院党支部在集团公司党委的正确领导下，认真寻找差距和不足，围绕医院中心任务，始终坚持“细腻严谨、感动服务”的服务理念，坚持党建为引领，以党建工作与业务工作双提升为目标，重点做好以下几点工作：一是持续加强理论武装，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为理论学习的首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的重要意义，全面抓好
22、贯彻落实，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，努力在新征程上展现担当新作为。二是以集团公司党委“星耀公交”党建品牌创建为指引，着力打造医院“红领天使”党建品牌，以提服务、强队伍、见实效为目的，引领党员干部立足本职岗位发挥先锋模范作用，把提升医疗质量和服务水平作为此项活动的切入口，为群众提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务，以党建品牌创建打造医院特色靓丽名片。三是积极探索党建与业务深度融合新路径，坚持抓党建从业务出发，抓业务从党建入手，将党的政治优势转化为医院高质量发展的推动力，持续开展“健康大讲堂、巡诊义诊、奉献爱心”等活动，真正把党建工作融入到业务工作中，不断增强医院党建工作创新动力，推动医院中心工作始终干在实处、走在前列，四是坚持结对共建思路不动摇，积极探索的党建共建模式，形成“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局，以丰富的活动形式推动党建结对工作走深走实。五是深化党支部标准化建设，在发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上下功夫，用好“党员青年突击队”和“暖心大白”志愿服务队，发挥党员在急难险重面前敢于冲锋,勇担重任的先锋模范作用，扎实做好志愿服务活动，弘扬志愿精神，传播社会正能量，不断深化为群众办实事的责任和担当。
