1、2024年党建工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的承上启下之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。为坚持和加强党的全面领导，落实党要管党、全面从严治党要求，压实党建工作责任，明确党建工作重点，全面提高局机关党的建设质量和水平，现制定2024年党建工作计划如下：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领,全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，着力提高机关党建工作质量，为更好发挥审计服务祁东经济社会发展提供坚强保障。二、主要工作
2、一）学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神组织全体党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。学习省委十二届X次全会、市委十二届X次全会等重要会议，提高认识、统一思想、增强自觉，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，进一步增强全局党员的思想自觉和行动自觉。（二）带头贯彻落实上级各项决策部署切实增强贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署的自觉性和坚定性，确保第一时间学习贯彻到位、第一时间推动落实见效，确保政令畅通、令行禁
3、止。积极引导机关党员干部立足本职岗位，积极作为，勇于担当，雷厉风行抓落实、动真碰硬抓落实、锲而不舍抓落实、精准发力抓落实，在全力完成各项工作任务中“只争朝夕、不负韶华”。（三）严格党内政治生活严格尊崇和维护党章，把政治建设的要求体现到党员的日常学习和工作中，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，发展积极健康的党内政治文化，巩固风清气正的良好政治生态。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告等制度，督促党员领导干部自觉参加双重组织生活，开展严肃的批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。完善重温入党誓
4、词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。（四）坚持以制度管人管事为原则，加强制度建设1.完善工作制度。在实践中不断健全单位考勤、学习、会议等规章制度，始终坚持以制度管人管事，在制度面前人人平等，提升内部管理和业务工作质效。2 .健全决策机制。完善党组会决策前、决策中、决策后的调研、提出、表决、落实、督导、效果评估等环节制度要求，维护党组的决策权威，充分体现民主决策、科学决策、制度决策。3 .落实好监督制度。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，进一步严明政治纪律和政治规矩，健全督查、抽查、通报等制度。落实好市纪委“四个监督”的要求，加强党员干部“八小时以外“管理。自觉落实廉洁自律
5、相关规定，履行党风廉政建设相关责任，接受党内外监督。（五）坚持把意识形态工作摆在极端重要的位置，加强意识形态工作牢牢把握意识形态工作主动权和领导权，加强意识形态阵地的建设和管理，强化意识形态工作责任制，构建单位意识形态工作责任体系。坚持以社会主义先进文化为导向、作引领，利用党建实体阵地和网络阵地，加强主流舆论宣传,积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，进一步增强党员干部在党护党、在党兴党、在党忧党的责任意识。引导、规范党员干部自觉参加“学习强国”，做好单位微信群、QQ群等使用和管理工作，确保群里的舆论导向正确。（六）坚持以“五好党支部”创建为切入点，加强党支部建设深入学习贯彻中国共
6、产党党和国家机关基层组织工作条例，严格执行中国共产党支部工作条例（试行），进一步规范和优化党支部工作，坚持以“五好党支部”创建为切入点，落实党员积分制管理，体现党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极创先争优，推进审计工作上台阶。丰富党支部活动载体，结合县委中心工作、审计业务工作,围绕七一、十一、元旦、春节等重大节日，开展内容丰富、形式多样的党建活动，进一步提升党组织凝聚力。完善党支部工作手册，落实好季度点评意见整改工作，解决好机关党建“灯下黑”“两张皮”和工作一般化等突出问题。建立党建述职评议、季度点评和巡察反馈的问题整改台账，着力解决党支部政治生活不严格、组织生活不正常、基层党务不规范、
7、党员作用发挥不明显等问题，提升党支部战斗力。(七)坚持以先进典型为引领，加强党员队伍教育管理认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，加强党员教育管理工作，制定我局党员教育培训计划，采取集中培训和集中学习等形式，抓好机关党员干部全员学习培训；配合做好机关党务干部能力提升、党支部书记任职培训相关工作。在实际工作中，发现、培养、发展、汲取优秀人员加入党组织，为党支部输入新鲜血液。树立身边的党员先进典型，引导党员干部努力工作，推进审计工作发展。落实党建阵地建设，为党员干部提供活动之家。关心关注党员干部成长，因地制宜实施党员干部激励措施，进一步提升党员干部奉献精神。严格党员的标准和条件，确保党员干部
8、队伍先进性纯洁性。落实统一战线工作责任，做好群团工作，团结引导党外人士等学习落实党的政策法规。（八）坚持时刻紧绷拒腐防变这根弦，加强党风廉政建设坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，认真组织学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党规党纪，观看警示教育片、开展廉政教育培训和经常性反腐倡廉教育，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。加强机关廉洁文化建设，扎实抓好重大典型案件”以案促改”“以案促建”。开展审计工作廉政风险点摸排工作，加强重点岗位、关键环节规范和内控，防范廉政风险。压实党风廉政建设“两个责任”，落实“一岗双责”，构建责任体
9、系。认真抓好政德教育、家风教育，坚持勤俭节约、反对铺张浪费，严查享乐、奢靡问题，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。接受各级各类监督，正风肃纪，推进审计领域作风建设，建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。三、相关要求（一）统一思想，提高认识。机关党的建设是机关建设的根本保证。深化全面从严治党、进行自我革命，必须从党和国家机关严起、从机关党建抓起。务必提高站位，统一思想，把加强党的领导和党的建设摆在更加突出位置，扎扎实实落实好各项党建工作制度，不断提升机关党建工作质量。（二）加强领导，落实贵任。党支部落实好抓党建的主体责任，切实加强组织领导，有领导、有计划地精心组织
10、实施，支委委员按照责任分工抓好议定事项落实，推动工作落实，提高党组织建设管理水平。党务工作人员加强请示报告,按计划做好相关准备工作，保障党建活动有序开展。（三）力戒虚功，务求实效。坚决防止形式主义，以好的作风抓好党建工作。防止党建和业务“两张皮”，防止重“形式”不重“效果”，防止“过度留痕”，切实把党建工作抓在日常、抓实抓细，锲而不舍、久久为功，把党建工作做扎实、做到位，切实发挥好党建引领作用，推动审计工作高质量发展。党支部2024年工作计划2024年，我们将根据X市委组织部X市党建引领社区治理实战化模块化规范指引，认真学习贯彻党的二十大精神和市县党代会精神，打造“彩虹”社区，呈现社区品牌特色
11、凝聚全力抓服务，抓主抓重、补短强弱，全面提升社区党建工作质量水平。1.以提高干部综合能力和素质为突破，在社区干部中开展”讲学习，重素质；讲奉献，重服务；讲团结，重合作;讲实干，重业绩”活动，全面提升社区干部素质，破解工作瓶颈，更好服务居民。2 .创新“三心三民”（即“耐心听民意、用心体民情、热心排民忧”）社区服务模式，办好惠民实事，以解决居民群众的根本利益问题为出发点和落脚点，进一步推进“纵向到底、横向到边、协商共治”的社区治理体系。3 .持续深化、做实做细“三进三问三查保稳定促发展惠民生”活动，继续掌握实情，做到入户一户不落，矛盾排查一个不减，全力以赴解决群众关心关注的烦心事、操心事和“急
12、难愁盼”问题，切实把“三进三问三查”活动打造成民心工程。4 .继续做好小区集中整治工作。社区把“创建文明城市”和“小区集中整治“有机结合起来，实现“路平、灯亮、整洁、有序、美化”的五项基本标准。5 .全力改善民生，努力提高群众幸福指数。社区通过抓民生工作，为群众办实事，提高群众满意率。6 .持续党建引领“网格化管理、小单元作战”工作思路。突出网格精细化管理服务，强化党建引领下的“网中有格、按格定岗、人在格中、事在网中”网格化管理服务机制。通过党员进网格，挂牌亮身份，做表率，以网格服务融入居民生活，精准精细做好为民服务，推动楼栋居民自治共管，让网格管理有声有色。推广“互联网+党建”“智慧党建”做
13、法，打造党建小区、党建广场3个,建设党建引领型业委会1个。依托数字政府建设，不断提升“智慧社区”建设水平，增强社区信息化治理能力。7 .继续探索完善“红旗”物业党支部与社区共建“红色阵地二社区党委对物业党支部进行党建引领和指导，不断规范物业管理制度，创新实施居民诉求”首问责任制”，设立红色示范岗，通过红色合力，形成“小事不出物业，大事不出社区，共同服务群众”的工作格局。物业党支部不断充实队伍力量，锻造一支党员和入党积极分子为骨干的物业队伍。8 .党群共建，有效推进党群工作建设一体化，不断完善社区服务体系。常态化开展以“六联六共”和“三项活动”为内容的共驻共建活动，持续提升互联共建水平。创新“党
14、员中心户”模式，以“党员中心户”为中心点，辐射整个单元、覆盖各个楼院，引导居民管好楼栋事、关心社区事，以党员“公转”带动楼栋居民“自转”，提升基层党组织的组织力和凝聚力。深入开展”我为群众办实事”实践活动和“党旗在基层一线高高飘扬”活动，社区党员全员下沉小区（楼院）、网格，围绕“三城联创”、社区治理、服务居民等开展办实事活动，让党员群众时时触摸党建脉搏、感受党建温度。9 .推进文明创建，强化居民教育，持续提升社区文明程度。运用和发挥好社区大舞台、党日平台等宣传教育手段，全面加强全民文明教育，不断提高城市居民的综合素养，持续提升社会文明程度，不断丰润城市灵魂，建设“崇德向善、文化厚重、和谐宜居、
15、人民满意”的文明城市。10 .创新社区治理模式，持续提升社区治理能力。全面推行“支部+网格”“线上+线下”“人防+技防”“四联+四进”“动态+常态”“服务+保障”党建引领基层治理成功模式，不断提升应对重大风险、突发公共事件、防灾减灾救灾的能力和本质安全水平，建设人人有责、人人尽责、人人享有的城市社区治理服务共同体。医院2024年党建工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是新中国成立75周年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。为全面加强医院党的建设，以党建为引领，确保医院公益性，健全现代医院管理制度，推动医疗服务高质量发展，按照中央、省市区关于加强公立医院党的建设要求，结合医院实
16、际,现将2024年医院党建工作作出如下计划。一、工作思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平新时代党的建设总要求，以持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果为抓手，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和习近平总书记系列讲话精神；落实中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见，坚持卫生与健康工作方针，坚持公益性，把党的建设和医院发展紧紧结合起来，确保改革发展正确方向；以全面从严治党，提升党的先进性建设为主线,大力加强医院党的政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、医院文化建设等；以党建为引领，落实党委领导下的院长负责制，全
17、面支持院长抓好医疗、教学、科研和行政管理工作。二、工作要点（一）学习教育常抓不懈，持续筑牢理想信念根基。按照打造学习型机关，培养学习型人才的要求，认真学习贯彻党的二十大、二十届二中三中全会精神，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导广大党员干部学思践悟，夯实理想信念根基,提升政治政策理论水平。1.以政治建设为统领，解决好人生“总开关”问题。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治；坚持深入学习党章，深化宗旨理想信念教育；坚守新形势下党内政治生活若干准则，营造风清气正的政治生态；以政治建设为统领，解决好党员干部世界观、人
18、生观、价值观这个“总开关”问题，教育引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。2 .以学懂弄通为基础，实现学习全面系统深入。认真制定学习计划，明确学习内容，规定学习要求，建立学习成效考评机制；如实开展党委中心组学习、支部“三会一课”、职工政治学习、干部上讲台等集中学习活动；利用“学习强国“平台、院报、工作简报、宣传展板、官网官微等宣传阵地大力宣传，推动自学；开展党史知识、新时期政策理论知识、廉政知识等测试，规定内容必学，自学篇目选修，把学习教育落到实处；坚持学习教育与医院经营管理相结合，把学习教育情况纳入党委、支委及班子成员的考核和评议内容,确保学有所用。3 .持续巩固和
19、深化学主题教育成果，做到知信行的有机统一。坚持学无止境，与时俱进，深学笃用。把中心工作与习近平新时代中国特色社会主义思想对标对表，学深悟透,矢志笃行。结合工作学，对应问题学，学思践悟，边学边干；对照党章党规、对应准则条例，查缺补漏，边查边改。以此提升党员干部政策理论水平，提升干部干事创业激情，真正实现学有所获，学有所悟，学有所用，以学促进，各项工作提质增效。4 .以宣传引导为抓手，努力构建意识形态新格局。进一步强化组织领导，书记、院长齐抓共管，班子成员各负其责，认真落实一岗双责；加大意识形态教育，培育社会主义核心价值观，教育干部职工爱党爱国爱人民，增强对意识形态长远意义的认识；把意识形态工作纳
20、入年度目标考评，实行一票否决制，与业务工作同安排、同考核，并按季度分析研判，发现问题及时处理；完善监管机制，明确具体责任人，加强院内院外宣传内容审核把关，专项整治微博、QQ、微信、工作群等信息平台并常态化监测，充分运用互联网宣传好政策、传递好声音、弘扬正能量。（二）组织建设强基固本，层层压实党建责任。以提升组织力为重点，突出政治功能，立足把基层党组织建设成为具有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。1.强基固本，充分发挥党组织的引领作用。根据支部党员人数和支部工作情况，增选纪委委员，加大对支委、支部工作和党员党性、党费收缴、参加组织生活情况的监督；对后进支委进行调整，确保支部作用有效发挥；开展对支
21、委及支委成员组织力、协调力、战斗力的考核评估，提升党务工作水平；调整党委委员所属支部，党委委员分属不同支部，发挥监督指导作用，确保支部工作的真实性、规范性、有效性；继续开展支部标准化建设，全面提升党支部工作水平,根据院党委2023年印发的中医院党支部标准化规范化建设三年行动方案要求，对2023年建设达标的三个党支部要继续巩固提升，本年度实现4个支部的标准化规范化建设目标。2 .建章立制，逐步实现党建制度体系化和现代化。在现有党建工作指南的基础上，增购党支部标准化工作手册，编制医院党支部工作内容和流程、修订支部标准化规范化建设评估细则医院支部党建工作考核细则支委成员责任分解和考核细则支部书记例会
22、制等，按月考核，发现问题，及时会诊把脉，及时整改，为支部开展各项工作提供规范指南和保障；建立党员谈心谈话常态机制，推行党员年度累计积分制，分值与年终绩效、评先评优、职称（职务）晋升挂钩，突出党性锻炼，加强党员教育管理;全面落实党建工作责任制，书记抓、抓书记，层层压实党建工作主体责任和一岗双责，一级抓一级、层层抓落实；继续推行“三联制度”“双培”方针、党员先锋岗、党员责任区等制度，强化党委委员联系制度，及时发现基层党支部工作中存在的问题并督促整改提高。3 .与时俱进，贯彻党要工作新发展理念。坚持党对医院的领导作用，把握好建立现代医院制度的方向，规范法人治理结构和领导班子权力运行，切实履行“把方向
23、管大局、保落实”职责；增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合医院实际创造性推动工作；严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，规范党组织工作方式，继续推行标准化规范化支部建设，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；在实际工作中，要坚持党建工作与医院改革发展同步谋划，确保医院党的建设不断得到加强。（三）正风肃纪，推进党风廉政建设向纵深发展。1 .拒贪反腐，抓实党风廉政主责主业。着力落实“主体责任”和“一岗双责”，以正风肃纪为工作的出发点和落脚点，细化党委主体责任和纪委监督责任具体内容和具体措施，把“两个责任”落实情况纳入班子成员及党员干部的岗位职责和业绩考核，推行定期述职述
24、廉和考核评价制度，不断强化主责主业意识；结合“市卫生健康系统廉洁从业十严禁”规定，加强医德医风、行业作风建设，深入推进党风、政风、行风、作风“四风”建设。2 .正反教育，守住道德纪律法律三道防线。加大党章党规党纪教育力度，继续深入学习党章以及中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例等党内法规；以党员干部、关键岗位、重要人员为监督重点，明确指出廉政风险点，签定个性化责任书，开展经常性提醒谈话，打好“预防针”，做好全程监督；组织全体干部职工深入学习廉政先锋人物事迹，开展正面引导，以身边人身边事，行业内典型案例实行警示教
25、育，从正反两方面教育干部职工遵法度、守德行，廉洁奉公、警钟长鸣。3 .多头监督，真正实现抓早抓小抓出成效。认真落实“三重一大”、请示报告、党务政务公开、党委会议决策、民主与集中、组织生活会等重要制度，发挥党内监督、纪委监督、群团监督、社会监督、媒体监督、职工监督等综合监督机制；抓班子，带队伍，班子成员要做“守纪律、讲规矩、做表率”的模范，各级干部要增强责任意识，大局意识，弘扬优良作风，带头执行准则条例，严守政治纪律和政治规矩,大力支持和保障纪检监察部门执纪问责，抓早抓小，预防为先，教育为本。（四）多措并举，着力打造高素质人才队伍。坚持“党管干部、党管人才”原则，严格按照新时期好干部标准抓好人才
26、队伍建设。1.任人唯贤，抓好中层干部队伍建设。严格按照区委组织部门关于选拔股级干部的规范程序进行干部选拔任用，严格规范动议提名、组织考察、对外公示、讨论决定，充分发挥党委在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，保证科室主任、副主任、护士长等人选政治合格、作风过硬、业务精湛。同时完善以考核评价为基础的干部“能上能下”机制，能者上、庸者下，定期考核、动态调整，激发干事创业激情。2有的放矢，培养和推荐年轻后备干部。在工作中针对性培养一批年轻干部，在提高专业水平的同时，提升他们的谋划能力、组织能力、管理能力和执行能力，对条件成熟的干部积极主动向区委推荐提拔使用，为想干事、能干事
27、的干部提供平台。3 .创新方式，打造高素质的专业技术队伍。结合医院业务发展需求，按照人才梯次储备的原则，着力抓好管理型、技术型、服务型“三类人才队伍”梯队建设，推行人才引进、外出培训I、师承教育、交流合作等模式，多渠道引进和培养专业技术人才；大力推进名医名科、名老中医工作室、博士工作站等各项建设工作，加快建立完善人才培养、使用、评价、流动、激励、约束等体制机制，实现人才引得进、留得住、用得上的目标，打造一支政治过硬、技术精湛、患者满意、社会认可的医疗队伍。4 .坚持标准，确保发展党员质量。始终把全面从严治党要求贯穿于发展党员工作的各方面、全过程，严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展
28、的要求，科学制定党员发展计划，始终把政治标准放在首位，开展经常性培养教育，重点吸收发展积极向党组织靠拢、责任心强的一线业务骨干和青年知识分子，把业务骨干培养发展为党员，把党员培养成业务骨干。严格按照发展党员25个步骤，认真执行发展党员纪实管理、预审、票决和责任追究制度，改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，保证党员队伍生机活力。（五）党建引领，促进群团工作协同发展。进一步落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进院务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性；定期研究解决工会、妇委会、共青团、离退休工作的重大问题，准确把握新形势下党的群众工
29、作规律，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用；进一步健全统战工作体系，深入了解统战人士在思想、素养、诉求等方面的新变化，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，协同做好各项工作。（六）以人为本，着力打造医院特色文化。塑造和培育具有中医特色的文化底蕴，以“厚德、敬业、传承、创新”的院训为基础，坚持新时期卫生健康工作方针和正确的办院方向，弘扬救死扶伤的人道主义精神；组织开展妇女节、医师节、护士节等主题节日活动，营造医院内部积极健康、团结互助、奋发有为的良性工作环境；开展经常性爱国主义、党性修养教育，鼓励干部上讲台，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的医务工作
30、者，提升干部素质和道德修养；开展医疗服务态度、医疗服务质量评比活动，提升社会认可度和群众满意度；强化内宣外宣工作，打造党建文化墙、廉政文化墙、办好院报，建好“职工读书屋”等，夯实医院文化基础。（七）统筹协调，推动各项工作全面发展。杜绝党建业务“两张皮”现象，抓党建促业务，紧紧围绕医院三乙创建、医改指标、医疗质量与安全管理、学科建设等中心工作，同安排、同部署、同落实、同考核。始终把污染防治、扫黑除恶、信访维稳、安全生产、巩文巩卫、公共卫生应急等重点工作抓在手上，落实到位。三、保障措施（一）健全组织，保证工作有人管，有人干。充实党务专职干部1人，逐步达到国家卫生健康委关于专职党务干部不低于医院职工
31、总数的0.5舟要求，并比照医院同级行政管理人员落实相关待遇。（二）加大培训，提升党务工作者业务水平。选派1名年轻的党务干部到区直工委学习，带动医院各党务干部业务水平提升；开展党务干部业务培训，规范党建工作，为规范化标准化支部建设奠定基础。（三）预算经费，加强党员活动场所建设。年初将党建工作经费按每名党员不低于500元的标准列入年度预算，确保党建活动经费保障。加强支部文化和阵地建设，党员活动场所建设。（四）强化督导，确保目标任务落地落实。党委办、纪委办按月开展支部工作考核、党员党性考察，发现问题及时督促整改，重大问题追责问责。2024年党建工作计划工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键
32、之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。县退役军人事务局党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，学习宣传贯彻二十届三全会精神，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，深化“三表率一模范”机关创建，推进机关党建实效化，全面提高党建工作质量，为推动退役军人事务工作高质量发展提供坚强保障。一、强化政治建设，不断增强坚持“两个确立做到“两个维护”的高度自觉1.加强政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实“第一议题”，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近
33、平总书记关于退役军人工作重要论述作为必修内容。不折不扣贯彻落实党中央决策部署，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .严明党的政治纪律和政治规矩。突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，规范政治言行，落实好政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。3 .严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，充分发挥党内政治生活“熔炉”作用。每月开展1次主题党日活动，推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度有机融合。党员领导干部带头过好双重组织生活,以普通党员身份参加党内
34、活动。坚持重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲1次党课。二、深化理论武装，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果1.加强理论武装。制订并落实党组中心组学习计划，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。继续推行党组理论学习中心组带全局干职工理论学习、党支部集中学习和业务股室学习等方式，努力营造浓厚的学习氛围。2 .学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。制定学
35、习方案，通过党组书记讲党课、举办读书班、专家宣讲、交流研讨等方式，切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，高举思想旗帜、汇聚奋进力量，进一步推动各项决策部署落地生根。3 .巩固和深化主题教育成果。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展，持续深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为老兵办实事”等实践活动，形成常态化长效化机制，以实实在在的行动提升退役军人获得感幸福感荣誉感，为X事业高质量发展作出新的更大责献，4 .加强意识形态工作。落实意识形态工作责任制，定期专题研究意识形态工作，紧盯重
36、要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。三、夯实基层基础，深入推动机关党组织全面进步全面过硬1.筑牢支部战斗堡垒。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，以“星级党支部”建设为载体，从思想教育、基础建设、作用发挥等方面推进党支部标准化规范化建设，着力打造政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力的党支部。2 .加强党员教育管理。加强对入党积极分子的教育、培养和考察，规范党员发展程序，坚持把政治标准摆在首位，严把党员发展“入口关”，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、
37、服务相结合，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。3 .发挥党员先锋模范作用。着眼全局、立足岗位，充分发挥党员模范带头作用，在急难险重工作中冲锋在前。持续做好机关支部与社区党组织结对共建工作，常态化组织在职党员到小区开展志愿服务活动，帮助群众解决实际困难。四、服务中心大局，以高质量党建引领全局工作高质量发展1.始终牢记“国之大者”。把党建工作成效体现在贯彻党中央和省委、市委、县委决策部署和工作要求上，体现在提升人民群众满意度上。切实找准党建服务中心大局的切入点和结合点，探索推动党支部、广大党员发挥作用的有效载体和工作抓手。2 .深入推进
38、抓党建促乡村振兴。持续派强用好驻村第一书记和工作队，全面落实待遇保障和关心关爱政策。整合单位资源力量助推村级发展，党组书记每年至少到村调研1次,指导发展壮大集体经济和美丽村庄建设，推动联系村做好产业振兴、文化振兴和生态振兴文章。3 .推动党建和业务深度融合。深刻把握党建围绕中心、服务大局的职责定位，全力促进党建和业务工作一体推动、深度融合，以固根基、守底线，求精准、提质效，扬优势、创品牌为目标，把党的领导贯穿履职尽责全过程，推动思想权益、优待抚恤、移交安置、就业创业、军休服务、褒扬纪念、服务保障等业务工作再上新台阶。4 .推进“双建”机关创建。聚焦“清廉机关创建、模范机关创建“，突出问题导向、
39、目标导向，加强对“双建”效果的跟踪和评估，做到以创促建、以创促改，进一步推动我局各项制度机制完善成熟，内部监督管理更加规范有序，实现服务退役军人更加贴心暖心、针对性有效性显着提升。5 .发挥群团组织政治作用。坚持党建带群建，聚焦民生实事、社会关切和职工需求，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。维护好干职工合法权益，关心关爱干职工工作生活。开展丰富多彩的文体活动，活跃干职工业余生活，进一步提振机关干职工干事创业精气神。五、压实工作责任，持续推动全面从严治党向纵深发展1.强化主体责任落实。坚持把全面从严治党主体责任扛在肩上，推动责任层层落实、压力层层传导。党组定期分析、专题研究系统党风廉政建设工作，认真
40、谋划部署党风廉政建设年度重要工作，带动全局在坚决贯彻落实党中央、省委、市委、县委各项决策部署上做表率。明确局党组、主要负责人和党组其他成员履行主体责任的具体内容，完善具体落实措施，形成党组主抓直管机制。全力支持和保障派驻纪检监察组履行监督责任，自觉接受监督。2 .推进“三不”一体建设。严格执行中国共产党问责条例和省市县配套实施办法，推动全面从严治党政治责任落实。按照局党组关于开展“清廉机关”建设实施方案的要求，对各股室和局属二级机构开展党风廉政建设工作进行考核，党风廉政建设纳入年度考核重要内容。严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息整治形式主义、官僚主义。准确运用监督执纪“四种形态”，挺纪在前，抓早抓小，持之以恒正风肃纪，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。3 .完善风险防控机制。完善党员干部廉政风险动态防控,认真抓好岗位廉政风险点排查工作，做到“责任落到岗、风险定到岗、制度建到岗”，逐步建立预警处置、动态管理和检查评估等长效机制，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的风险防控体系，从而在源头上推进廉政关口前移。
