1、2024年公司党风廉政建设工作总结共七篇第一篇2024年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调不动摇，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措，出实招、出硬招，抓紧抓实，让全面从严治党向基层延伸，持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。一、2024年党风廉政建设主要工作亮点。一是强化日常监督，作风建设向好。组织公司各科室业务骨干，成立督查工作小组，每月采取现场查看、实地暗访等方式，对各科室中央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关键岗位人员等情况进行检查，形成督查报告定期回访整改落实情况。推动工作作风持续转变，形成讲担当抓落实、
2、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。2024年督查小组开展检查*次。二是强化制度保障，管理规范向优。2024年持续开展制度“废、立、改”工作，共修订制度*项，完善了固定资产管理办法、合同管理办法、安全管理办法、安全生产责任制实施办法、领导班子成员安全生产挂点联系管理规定、食堂管理办法、车辆现金通行介质管理办法、公务车辆管理等，切实把规矩立起来，以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。三是创新清廉载体，廉洁建设向严。根据集团党委关于推进清廉建设的实施方案，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁党课进班组”
3、等主题党日活动，通过活动的开展引导广大党员干部职工立足岗位、崇廉尚洁，以家风建设助力作风涵养，以清廉家风助力清廉建设。成立“十里红路流动党小组以“一个党小组负责一个责任区”的划分监管区域，负责应急保畅、日常业务监督工作，不定期进行巡检、稽核，严防出现违规行为。定期对经营单位合作对象开展廉政教育和廉政谈话，今年开展集体约谈*次，单独廉洁教育谈话*次,在源头上切除腐败的根源。二、2024年党风廉政建设工作基本情况（一）夯实理论武装，强化政治建设。一是把政治建设摆在首位。落实“第一议题”制度。坚持把政治理论学习放在每次党总支、党支部会议的第一个议题，并深入领学习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二
4、十大精神和习近平总书记重要讲话精神等相关内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。截至目前，党总支、党支部会议组织学习“第一议题”内容*次。二是加强理想信念教育。开展专题学习*次；举办党员教育专题培训I班*次；读书分享会*次；开展了“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁书籍分享”等主题党日活动*次；结合每月一看、每月一学开展违法违纪典型案例警示教育学习*次，不断推进理论武装常态化与制度化，督促党员领导干部带头严格遵守政治纪律和政治规矩，做到真信笃行、知行合一，以学促知、以知促做、长
5、期坚持的实际行动检验学习贯彻的成效。（二）压实主体责任，提升担当落实。一是组织召开了2024年党风廉政建设和反腐败工作会议，强化落实党建责任,领导班子成员结合业务分工抓好党建工作，履行“一岗双责”和党建工作主体责任制；6月底分析研判党风廉政建设工作情况及对下半年工作进行研究部署。二是制定2024年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解表，研究细化具体任务和措施，始终做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置，常抓不懈，不断推动党的政治生态建设工作落地生根。三是结合工作实际，全面启动“担当实干创优年”活动，召开动员大会，制定印发了“担当落实创优年”工作方案，各科室结合实施方案，细化任务落实，并
6、对工作推进过程中存在的问题，制定问题台账，明确责任人、整改措施及整改时限，强力整改、务求实效。（三）加强清廉建设，营造浓厚氛围。一是制定清廉活动安排表。根据集团党委关于推进清廉建设的实施方案，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁好课进班组”“廉洁宣讲”等主题活动，深化“清廉建设”。二是开展“勤廉榜样”选树宣传活动。通过自下而上推荐的方式，在基层开展“勤廉榜样”选树活动，评选并上报出勤廉榜样*名。通过讲“勤”事说“廉”事，用感人故事、详实细节、鲜活语言展示各业务板块的先进事迹和高尚品质，在思想深处增强不想腐的自觉。三是
7、成立清廉服务小分队。设立“十里红路流动党小组”服务区小分队，通过每天2次“固定+不定期”稽核的形式，确保服务区经营单位营业额、现金收入情况等财务数据真实无误；所有的经营活动必须在监控摄像下进行，全程接受小分队的监督检查,收银系统应无条件向公司开放且接受实时监控，确保经营收入透明、准确。（四）聚焦监督检查，提升监督质效。一是成立督查小组，督查小组每月采取“四不两直”、现场查看、实地暗访等方式，检查了各科室、收费站、服务区作风问题、业务工作等情况6次，并形成督查报告定期回访整改落实情况。二是开展“四风”问题、享乐奢靡四个方面突出问题自查自纠*次，排查违规收送礼品礼金、违规收送电子红包、接受管理和服
8、务对象宴请、躲进内部场所公款吃喝、违规发放津贴补贴或福利、违规使用公务车辆等，推进以“小”见严纠“四风”“享乐奢靡”常态化，堵塞漏洞，严防廉洁问题。三是紧盯关键节点，围绕春节、“五一”中秋、“十一”、元旦等重要时间节点，下发文件提出党风廉政建设要求，在微信公众号设立清廉专栏，利用公司微信公众号在重要节假日前发布廉洁提醒*次，提醒员工节假日期间自觉遵守中央“八项规定“，时刻敲响“廉洁钟”、绷紧“纪律弦”、守好“作风关”。（五）一体推进“三不腐”，强化廉洁风险防控。一是抓好关键环节的监督。通过“1+5+5”监督闭环，严格执行集团“六条共勉”和“十个绝对不准”等要求，强化监督执纪问责，精准运用“四种
9、形态”对违法乱纪行为严肃查处，营造风清气正的政治生态环境。二是持续开展制度“废、立、改”工作。不断完善制度梳理、修改，促进公司管理服务进一步制度化、规范化、科学化，废止、修订和新增了制度*项。三是持续开展廉政谈话工作。共开展谈话*次，其中集体约谈*次、一对一任前谈话*人次、试用期转正谈话*人次、其他谈话*人次。四是开展好第五个“反腐倡廉教育月”活动。严格按照第五个“反腐倡廉教育月”活动有关要求，组织召开“清廉企业”建设和第五个“反腐倡廉教育月”动员部署会，重点做好廉洁教育“五个一”活动，围绕作风、公车、接待、办公室用品问题等内容开展自查自纠活动*次，对重点领域、关键岗位、重点人群进行管理监督，
10、推动工作作风持续转变；结合主题党日活动开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”等主题活动；紧扣“清廉国企”建设主题，围绕提升理论思维、促进遵章守纪，向干部职工征集主题文章，评选出优秀作品*篇；集中观看中央纪委国家监委零容忍廉洁教育视频、“殷鉴不远筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等内容，强化员工廉洁意识，筑牢廉洁从业思想根基；开展“勤廉榜样”选树活动，评选出勤廉榜样*名。切实增强全体员工廉洁自律意识，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底线。2024年，公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作，较好地完成既定工作任务目标，但仍然存在一些薄弱环节。一是对工作
11、效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少。二是“清廉国企”、“清廉*”建设活动创新力度不够，加强活动创新。针对以上问题，我们将认真总结，加大党风廉政建设工作监督教育力度。三、2025年党风廉政建设工作计划2025年，公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。（一）聚焦清廉教育，筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉政建设和反腐败教育，突出政治学习教育、突出党性锻炼，充分利用“线上+线下”相结合的方式，不断探索创新党风廉政建设和反腐败教育形式，筑牢思想根基，让党员干部员
12、工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。（二）强化惩防体系，堵塞监管漏洞。针对新问题、新业务、新情况，进一步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好“1+5+5监督闭环”体系在各业务块的全方位落实工作，充分发挥各方面监督力量，形成监督合力。（三）强化廉政管理，杜绝廉洁问题。加强对经营单位合作对象的廉洁管理，定期开展廉政教育和廉政谈话，建立双方正常沟通机制，划清甲乙双方界限，并告诫合作对象拉拢腐蚀对方是违法的，是要付出代价的，努力在源头上切除腐败的根源。（四）强化清廉建设，锻造清廉队伍。持续推进“清廉国企”建设，围绕
13、六个工程”、“五个清廉”内容，按照“示范引领、标杆带动”的建设思路，持续创新清廉活动载体，推动“清廉国企”建设，营造风清气正的干事创业氛围。第一篇2024年，公司纪委认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会、省十四届纪委第三次全体会议精神，紧紧围绕集团公司工作部署，扛稳抓牢全面从严治党监督责任，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为助力旅游发展公司稳健发展提供了坚强有力的政治保障。一、工作开展情况（一）结合企业政治高要求，聚焦政治监督具体化一是聚焦政治建设。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，深入学习领会党的二十大、二十届中央纪委三次全会、省十四届纪委第三次全体会议精神,引导纪
14、检干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。定期召开纪委工作会议*次，听取所属法人单位及党支部工作开展情况，加强经验交流和信息共享，确保纪检工作在基层党组织的作用发挥。二是聚焦“两个维护”。坚持把督促党员领导干部践行“两个维护”作为重大政治责任和监督重点，紧盯贯彻重要讲话和指示批示精神、执行党章党规党纪、落实党中央和省委、国资委党委、集团公司党委重大决策部署，聚焦落实中央八项规定精神、主题教育等重点工作,围绕落实决策、履行责任、行使权力等关键环节，主动出击、精准发力，开展各类专项监督检查*次，共计排查问题*项,制定整改措施*条，限期整改发现问题，有力推动了各项重大决策部署落实落细。三是聚焦“
15、两个责任”。公司党委书记认真落实“第一责任人”职责，坚持顾大局、谋全局，大力推进党风廉政建设。召开党风廉政建设工作会议*次，组织所属公司班子成员开展廉政谈话提醒*次*人次，促进主要负责人承担起“第一责任人”责任和班子成员履行“一岗双责”的职责担当。(二)结合企业中心工作发展，凸显协助职能细节化一是加强沟通协调。加强与党委书记的汇报沟通和交流,经常就企业作风建设、廉洁风险、问题线索等交换意见，提出工作建议，推动主体责任与监督责任相融合、相贯通，有效强化管党治党的整体合力。二是协助责任分解。围绕集团公司全面从严治党安排部署，制定公司党委及所属基层党支部落实全面从严治党主体责任清单、公司党委所属党支
16、部落实全面从严治党主体责任清单，协助责任分解*项*条，细化量化工作目标，压实各级党组织政治责任。(三)结合企业廉政风险点，推进有效监督常态化一是扎实开展日常监督。通过开展节前监督检查、廉政谈话等形式进一步加强和改进对党员干部的日常管理和监督，对存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早发现、早纠正，共开展提醒谈话*人次、警示谈话*人次。对所属党支部组织生活会进行了全程督导，推动整改工作任务不折不扣落到实处，使组织生活会监督工作形成“会前介入”“会中督导”“会后监督”的全流程管控。二是抓实抓细节点监督。针对元旦、春节、五一等重要节点开展监督检查*次，重点围绕“节前安排部署情况、人员外出报备情况、婚丧嫁娶
17、报备情况、安全自检工作落实情况”等*个方面开展监督检查，重点掌握党员领导干部“八小时之外”和关键时间节点，通过设立举报信箱、公开举报电话、举报邮箱等方式受理来信来访，严查违纪违规问题。三是以靶向监督促实效。深入开展反腐倡廉教育，及时组织全体党员干部、重点岗位工作人员签订2024年度廉洁自律承诺书*份，自觉抵制违规吃喝承诺书*份。持续深化学习党的二十大精神及新时代中国特色社会主义思想，深刻领会中央八项规定及其实施细则的丰富内涵和精神实质，以上率下，严格要求，先后开展所属法人单位合同签订、合同管理、落实中央八项规定及其实施细则落实情况、工程建设领域三不腐推进情况、违规吃喝专项自纠自查工作*次，共计
18、自纠自查内容*项，累计发现问题*项，针对性制定整改措施*项，规定整改时限和相关责任人，形成工作闭环。（四）结合企业自身特点，推进专项监督检查走深走实主题教育开展以来，公司纪委按照要求迅速动员部署推进，将其深度融入纪检监察工作实践，实现理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的贯通融合、一体推进，动态收集党支部、党员干部学习情况，定期编发活动信息，营造浓厚学习氛围，深入开展重点课题调研工作，细化制定主题教育期间调研工作计划安排，逐项明确调研时间、地点、内容，下发调研表*份，征集意见建议*条。召开座谈会*次，充分了解所属法人单位专兼职纪委委员监督执纪中存在的困难。对照调研中发现的体制机制不畅、职工反
19、映强烈的痛点难点堵点问题，以及自查自纠、主动检视中发现的突出问题，督促整改整治。（五）结合企业高质量发展要求，推动教育整顿工作扎实纵深始终把开展纪检监察干部队伍教育整顿工作作为一项重大政治任务，迅速跟进，认真学习贯彻会议精神，统一思想，提高认识，成立领导小组，制定实施方案，牢牢抓住学习教育这个根本，在“学、思、践、悟、融”上下功夫，通过形式多样的学习活动，深入开展政治教育、党性教育和纪律警示教育。严格落实“第一议题”制度，抓好理论培训，累计集中学习*场次、开展*次研讨交流，全体参与教育整顿的纪委委员均结合学习内容和工作实际作交流发言，通过集中学习和个人自学，编印学习资料。坚持用好创新理论“指南
20、针”，守好调查研究传家宝，聚焦一体推进“三不腐”、清风旅发建设、持之以恒推动作风建设、做实做细监督职责,精准开展分类调研。教育引导广大党员职工增强遵规守纪、廉洁从业的思想自觉和行动自觉，在公司上下营造风清气正的浓厚氛围。二、存在的问题（一）制度建设不完善，制度执行不严格目前公司党风廉政建设过程中所具有的制度内容不够规范，主要制度针对领导干部及一把手的较多，缺少对基层党员干部的约束与管理，已制定的制度内容缺少实用性与标准性。（二）廉政教育方式单一，教育监督力度不足宣传教育力度不够，对党员干部党章党规意识，推进制度创新等方面的宣传教育力度不够，灵活性不强，针对性不足，习惯等上级文件，上行下效、照搬
21、照抄，以文件、会议落实责任，没有因时因地的结合实际工作将国有企业党风廉政建设工作灌输给广大党员干部，导致党风廉政建设工作没能起到服务中心、推动中心的作用。（三）纪检人员“兼职”影响工作力度目前公司纪检人员兼职问题普遍存在，这对纪监工作全面推进、深入开展存在一定影响。三、下一步工作计划（一）狠抓责任落实，强化政治监督聚焦党的二十大精神，贯彻落实公司党的建设和企业高质量发展重点任务，实行跟进监督、精准监督，促进全体党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。更好发挥监督作用，推动党风廉政建设主体责任、监督责任贯通协同、落到实处。严格落实加强对“一把手”和领导班子监督的实施
22、意见，以有效监督把“关键少数”管住用好，加强对同级党委和下级党组织的监督。运用信息化手段、依托大数据精准科学监督，助推政治生态持续向好。（二）对症下药，增强警示教育的针对性和实效性进一步探索实施分级分类警示教育，区分党员干部身份、职级、领域开展个性化教育，更加注重用身边事教育身边人。要不断丰富教育形式，除了召开警示教育大会、观看警示教育片、通报曝光典型案例等方式外，还要不断创新方式方法，让党员干部摒弃“看客”心态，真正把自己摆进去。积极组织党员干部家属开展廉政教育活动，充分发挥其对党员干部润物无声的日常教育功能，做到同心同向、携手推动党员干部注重家庭、涵养家风，以身作则管好配偶、子女，做到公私
23、分明、亲清有界、本分做人。（三）持续纠治“四风”，强化作风建设锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深入排查问题线索，坚决纠治“花样翻新”“隐形变异”等问题。二季度，公司将把监督三公经费使用、采购等作为重点领域及重要任务常抓不懈，督促落实集团公司开源节流相关要求，从讲政治的高度，严肃查纠贯彻党中央决策部署中悬空、虚假、不作为慢作为、上下一般粗等突出问题。第二篇2024年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调不动摇，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措，出实招、出硬招，抓紧抓实，让全面从严治党向基层延伸，持续推动党风廉政建设和反腐
24、败工作走深走实。一、2024年党风廉政建设主要工作亮点（一）强化日常监督，作风建设向好。组织公司各科室业务骨干，成立督查工作小组，每月采取现场查看、实地暗访等方式，对各科室、收费站、服务区中央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关键岗位人员等情况进行检查，形成督查报告定期回访整改落实情况。推动工作作风持续转变，形成讲担当抓落实、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。2024年督查小组开展检查6次。（二）强化制度保障，管理规范向优。2024年持续开展制度“废、立、改”工作，共修订制度24项，完善了固定资产管理办法、合同管理办法、安全管理办法、安全生产责任制实施办法、领导班子成员安全
25、生产挂点联系管理规定、食堂管理办法、车辆现金通行介质管理办法、公务车辆管理等，切实把规矩立起来，以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。(三)创新清廉载体，廉洁建设向严。一是多种载体赋“廉”。根据集团党委关于推进清廉建设的实施方案，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁党课进班组”等主题党日活动，通过活动的开展引导广大党员干部职工立足岗位、崇廉尚洁，以家风建设助力作风涵养，以清廉家风助力清廉建设。二是成立“十里红路流动党小组”，以“一个党小组负责一个责任区”的划分监管区域，负责应急保畅、日常业务监督工作，不定
26、期进行巡检、稽核，严防收费站、服务区出现违规行为。三是定期对经营单位合作对象开展廉政教育和廉政谈话，今年开展集体约谈2次，单独廉洁教育谈话6次，在源头上切除腐败的根源。二、2024年党风廉政建设工作基本情况(一)夯实理论武装，强化政治建设一是把政治建设摆在首位。落实“第一议题”制度。坚持把政治理论学习放在每次党总支、党支部会议的第一个议题，并深入领学习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神等相关内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保
27、持高度一致。截至目前，党总支、党支部会议组织学习“第一议题”内容21次；二是加强理想信念教育。开展专题学习3次；举办党员教育专题培训班1次；读书分享会1次;开展了“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁书籍分享”等主题党日活动20次；结合每月一看、每月一学开展违法违纪典型案例警示教育学习23次，不断推进理论武装常态化与制度化，督促党员领导干部带头严格遵守政治纪律和政治规矩，做到真信笃行、知行合一，以学促知、以知促做、长期坚持的实际行动检验学习贯彻的成效。（二）压实主体责任，提升担当落实压紧压实监督责任。一是组织召开了2024年党风廉政建设和反腐败工作会议，强化落实党建责任，领导班子成员结合业务分工抓
28、好党建工作，履行“一岗双责”和党建工作主体责任制；6月底分析研判党风廉政建设工作情况及对下半年工作进行研究部署。二是制定2024年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解表，研究细化具体任务和措施,始终做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置，常抓不懈，不断推动党的政治生态建设工作落地生根。三是为深入开展“担当落实创优年”活动。公司结合工作实际，全面启动“担当实干创优年”活动，召开动员大会，制定印发了“担当落实创优年”工作方案，各科室、各收费站结合实施方案，细化任务落实，并对工作推进过程中存在的问题,制定问题台账，明确责任人、整改措施及整改时限，强力整改、务求实效。（三）加强清廉建设，营造浓
29、厚氛围一是制定清廉活动安排表。根据集团党委关于推进清廉建设的实施方案，结合公司实际情况指定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁好课进班组”“廉洁宣讲”等主题活动，深化“清廉交投”。二是开展“勤廉榜样”选树宣传活动。通过自下而上推荐的方式，在基层开展“勤廉榜样”选树活动，评选并上报出勤廉榜样1名。通过讲“勤”事说“廉”事，用感人故事、详实细节、鲜活语言展示各业务板块的先进事迹和高尚品质，在思想深处增强不想腐的自觉。三是设立“十里红路流动党小组”服务区小分队，通过每天2次“固定+不定期”稽核的形式，确保服务区经营单位营业额、现金收入情况等财
30、务数据真实无误；所有的经营活动必须在监控摄像下进行，全程接受小分队的监督检查，收银系统应无条件向公司开放且接受实时监控，确保经营收入透明、准确。（四）聚焦监督检查，提升监督质效加强日常监督检查。一是公司成立督查小组，督查小组每月采取“四不两直”、现场查看、实地暗访等方式，检查了各科室、收费站、服务区作风问题、业务工作等情况6次，并形成督查报告定期回访整改落实情况。二是开展清廉自查自纠，公司开展“四风”问题、享乐奢靡四个方面突出问题自查自纠2次,排查违规收送礼品礼金、违规收送电子红包、接受管理和服务对象宴请、躲进内部场所公款吃喝、违规发放津贴补贴或福利、违规使用公务车辆等，推进以“小”见严纠“四
31、风”“享乐奢靡”常态化，堵塞漏洞，严防廉洁问题。三是开展教育提醒。紧盯关键节点，围绕春节、“五一”中秋、“十一”、元旦等重要时间节点，下发文件提出党风廉政建设要求，在微信公众号设立清廉专栏，利用公司微信公众号在重要节假日前发布廉洁提醒6次，提醒员工节假日期间自觉遵守中央“八项规定”，严时刻敲响“廉洁钟”、绷紧“纪律弦”、守好“作风关”。（五）一体推进“三不腐”，强化廉洁风险防控一是抓好关键环节的监督，通过“1+5+5”监督闭环，严格执行集团“六条共勉”和“十个绝对不准”等要求，强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”对违法乱纪行为严重查处，营造风清气正的政治生态环境。二是持续开展制度“废、立、改
32、工作，不断完善制度梳理、修改，促进公司管理服务进一步制度化、规范化、科学化，废止、修订和新增了制度24项。三是持续开展廉政谈话工作。共开展谈话52次，其中集体约谈1次、一对一任前谈话14人次、试用期转正谈话6人次、其他谈话31人次。四是开展好第五个“反腐倡廉教育月”活动，严格按照第五个“反腐倡廉教育月”活动有关要求，组织召开“清廉企业”建设和第五个“反腐倡廉教育月”动员部署会，重点做好廉洁教育“五个一”活动，围绕作风、公车、接待、办公室用品问题等内容开展自查自纠活动1次，对重点领域、关键岗位、重点人群进行管理监督，推动工作作风持续转变；结合主题党日活动开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好
33、书分享“、“家风故事我来讲”等主题活动；紧扣“清廉交投”建设主题，围绕提升理论思维、促进遵章守纪，向干部职工征集主题文章，评选出优秀作品2篇；集中观看中央纪委国家监委零容忍廉洁教育视频、“殷鉴不远筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等内容，强化员工廉洁意识，筑牢廉洁从业思想根基；开展“勤廉榜样”选树活动，评选出勤廉榜样2名。切实提高全体员工廉洁自律意识，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底线。二、存在问题和不足2024,公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作，较好地完成既定工作任务目标，但仍然存在一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督得少。二是
34、清廉交投”、“清廉*”建设活动创新力度不够，加强活动创新。针对以上问题，我们将认真总结，加大党风廉政建设工作监督教育力度。三、2025年党风廉政建设工作计划2025年，公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。（一）聚焦清廉教育，筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉政建设和反腐败教育，突出政治学习教育、突出党性锻炼，充分利用“线上+线下”相结合的方式，不断探索创新党风廉政建设和反腐败教育形式，筑牢思想根基，让党员干部员工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能
35、腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。（二）强化惩防体系，堵塞监管漏洞。针对新问题、新业务、新情况，进一步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好“1+5+5监督闭环”体系在各业务块的全方位落实工作，充分发挥各方面监督力量，形成监督合力。（三）强化对合作对象廉政管理，杜绝廉洁问题。加强对经营单位合作对象的廉洁管理，定期开展廉政教育和廉政谈话，建立双方正常沟通机制，划清甲乙双方界限，并告诫合作对象拉拢腐蚀对方是违法的，是要付出代价的，努力在源头上切除腐败的根源。（四）强化清廉建设，锻造思想过硬清廉队伍。持续推进“清廉交投”、“清廉*”建设，围绕“六个工程”、“五个清廉”内容，
36、按照“示范引领、标杆带动”的建设思路,持续创新清廉活动载体，推动“清廉交投”、“清廉*”建设，营造风清气正的干事创业氛围。第四篇2024年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神、二十届中央纪委三次全会精神，深入学习习近平总书记关于全面从严治党和作风建设的重要论述，在集团党委、纪委的领导下，认真落实集团和公司党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，强化“两个责任”，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。现将2024年工作开展情况汇报如下。一、2024年工作完成情况（一）突出政治建设，加强思想政治引领健全完善学习制度。坚持把学懂弄通做实新时代中国特色
37、社会主义思想作为首要政治任务，修订完善公司党委理论学习中心组学习办法，进一步将集体学习研讨作为主要学习形式，将专题调研作为深化理论学习重要途径，不断提高学习质效。坚持党委理论中心组学习。年初组织研究制定党委理论学习中心组学习计划，定期组织党委理论学习中心组扩大学习，全年共举行党委中心组学习*次，领导班子成员作主题发言*人次，交流发言*人次。严格落实“第一议题”制度,动态编制学习贯彻习近平总书记关于本行业本企业重要指示批示精神党委会“第一议题”台账，制定贯彻落实时间表、路线图，推进完成落实机制，常态化开展贯彻落实情况“回头看”。强化党员日常学习教育。结合党支部“三会一课”、主题党日活动等形式，组
38、织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，推进理论学习教育的常态化、规范化、制度化。各党支部共开展集中学习*次，组织收看专家讲座直播11期。加强意识形态工作。制定印发2024年公司宣传思想工作要点2024年公司精神文明建设工作要点。加强对阶段性重点工作的指导，围绕每季度重要时间节点、重大主题宣传任务，按季度研究制定新闻宣传舆论工作要点。细化分解年度宣传工作任务指标，实施目标管理，印发一对一督办函、利用周月例会通报任务完成情况、每季度印发宣传工作任务完成情况专题通报，完成情况纳入对各党支部年度党建考核，做到了与生产经营任务同部署、同落实、同检查、同考评。（二）聚焦责任落实
39、增强管党治党履责动力1 .压紧压实全面从严治党主体责任一是以四责协同机制建设为抓手推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作不断取得新作为。公司党委坚决贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定要求，切实落实党委主体责任，纪委监督责任，党委书记履行“第一责任人”职责，领导班子落实“一岗双责”，扎实推动全面从严治党不断取得新成效、新作为。二是统筹部署全年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会，部署全年工作，印发任务清单，将工作举措细化为*个方面*条措施。每半年会同公司纪委专题研究*次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，召开专题会
40、议分析判断党风廉政建设情况，研究解决党风廉政建设问题，安排部署党风廉政建设各项任务，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。三是坚定不移推动全面从严治党工作向基层延伸。分别与子公司负责人签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设和反腐败工作纳入改革发展总体工作布局，与经营管理和业务工作同部署、同落实、同检查和同考核，层层分解主体责任和监督责任，层层传导压力。2 .忠诚履行纪委监督职责精准实施政治监督，推动决策部署落实。一是聚焦推进高质量发展和实现“一增一稳四提升”目标强化监督。分解公司年度重点工作任务责任、层层传导压力。紧盯提
41、升运行质量和实现“一增一控四提升”目标，通过周例会、年度重点工作专题调度会、月度生产经营调度会，跟进监督预算执行情况、资金计划落实情况、提质增效、“两金”压控情况。二是聚焦新一轮国企改革深化提升行动强化监督。召开改革深化提升专题会，制定改革深化提升行动工作方案，明确任务分工、目标要求和完成时限，确保改革做到可衡量、可考核、可检验，确保国企改革深化提升行动落地见效。三是聚焦发挥科技创新支撑作用强化监督。紧盯具体科研项目进展情况，通过列席会议等方式全程参与科研项目各个阶段,针对发现的问题，通过提醒谈话等方式督促整改落实。四是聚焦主题教育开展情况强化监督。统筹部署主题教育工作，强化组织领导，优化顶层
42、设计，强力推动落实，及时成立了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组，研究制定了学习贯彻习近平新时代中国特色主题教育实施方案，做好跟踪指导，对于检视发现的问题建立问题清单，明确责任部门，制定整改措施，强化整改落实，以综合监督联席会为抓手，对整改情况进行督促强调。着力加强对“一把手”和领导班子的监督。一是督促领导班子落实好个人重大事项报告。组织开展中国共产党纪律处分条例领导干部报告个人有关事项规定和领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法等规章制度的宣传教育，督促领导班子做到个人事项应报尽报、如实报告。同时本年*名领导干部主动报备个人事项。二是坚持贯彻约谈提醒制度。持续贯彻中共
43、中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，围绕重点工作开展情况及时同子公司“一把手”和领导班子开展约谈。持续做实做细常态化监督。一是督促完善公司法人治理结构。加大对重大事项同级党委领导班子集体研究、民主决策的监督力度。二是紧盯重要领域、关键环节、重要岗位，做细做实日常监督。开展采购合同专项审计*次，共抽查*份合同；开展印章使用与管理自查自纠*次；协助人力资源部严格按规定做好干部考察任免，公司纪委全程参与考察过程,对*名新提拔干部出具廉洁回复意见，并开展任前廉政谈话。三是聚焦督查检查反馈问题，加大督促整改力度。围绕集团纪委印发的纪律检查建议书，组织召开业务部门专题会，统一思想提高认识，制定整
44、改工作方案。统筹相关业务部门，捋顺工作流程，明确各自整改任务。四是严肃党内政治生活。督促各级党组织认真执行好党委理论中心组学习、“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基本制度。五是全面更新领导干部廉政档案，按照管理权限，公司纪委统筹组织，各党支部协调承办，组织党员领导干部更新廉政档案，实现一人一档，做到廉政档案与“廉情”同步。六是围绕专项整治工作深化监督工作。七是积极推动各类监督贯通协调。加大对巡察监督、审计监督、法律合规监督、组织人事监督、财务监督等监督力量的统筹协调力度。坚持大监督联席会制度，定期调度各监督责任主体的工作情况，收集汇总大监督发现的问题。公司党委坚持与纪委定期沟
45、通会商,共同研究解决全面从严治党存在的重大问题。（三）一体推进“三不”，持之以恒正风肃纪反腐一是持续加大不敢腐的震慑力。坚持依规依纪依法办理案例。全年收到问题线索*件，根据工作权限转办。办结往年遗留问题线索*件，党纪政纪处分*人。针对查处的案件，印发违纪案件通报，在全公司范围内召开警示教育大会，用身边事教育身边人，引导各级领导人员和党员干部举一反三,汲取深刻教训。二是着力强化不能腐的约束力。抓好廉洁风险防控。根据内控制度更新进展情况，及时梳理各业务环节的廉洁风险,动态更新廉洁风险防控手册。指导各党支部结合实际，制定本单位廉洁风险防控手册，明确重点业务工作流程和关键岗位廉洁风险点，制定防控措施，
46、规范权力运行。狠抓建章立制及贯彻执行。落实中央八项规定精神制度“回头看”自查自纠，督促相关业务部门修订完善公务用车、业务招待等业务的管理办法，优化电子发票管理和财务报销流程。三是着力提升不想腐的感召力。将廉政文化建设与加强党员教育培训、加强干部队伍建设等重点工作结合起来，坚持正面引导与反面警示相结合，“线上”“线下”同步进行宣传教育。今年以来，公司纪委共召开警示教育活动*次，下发宣传教育资料*次，观看警示教育片*次，开展党纪党规学习*次。公司纪委坚持每月开展“纪法小课堂”宣传教育，将学习典型案例、纪法条例纳入学习内容引导党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。推动落实廉洁家风教育。充分发挥家庭监督作用
47、构筑拒腐防变的“隔离带”，加强对党员干部“八小时”以外的监督。本年度共签订家庭助廉责任书*余份，党员干部“八小时”以外廉洁自律承诺书*余份。（四）强化作风建设，锲而不舍纠“四风”树新风一是紧盯节日节点不松劲。在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节日前，印发“纠四风”树新风工作通知，召开节前警示教育会议，组织学习典型案例，开展廉政谈话，让党员干部时刻保持警醒、干净干事创业。二是坚持不懈抓好八项规定精神学习贯彻落实，认真组织学习上级纪委关于落实中央八项规定精神的有关规定和工作要求，开展了中央八项规定精神制度“回头看”自查自纠工作，全面系统梳理公司贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作制
48、度建设情况，总结经验、梳理问题、巩固完善、健全机制，完善了公务用车管理办法，业务招待管理办法，切实把规矩立起来，以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。（五）坚持政治定位，持续巩固巡视巡察整改成效一是强化理论学习，增强抓好巡察工作思想自觉和行动自觉。扎实落实集团党委巡视巡察工作各项部署要求，坚持目标引领与问题导向相结合，坚持有形覆盖与有效覆盖相统一，巩固上一轮巡视巡察成果。二是持续推进巡视问题整改，巩固深化巡视整改成效。根据集团持续深入扎实做好巡视整改工作的要求，公司党委巩固深化巡视整改成效，持续压实整改责任，进一步推动解决问题、堵塞漏洞，推动巡视整改工作不仅见实效，而且见长效、常见
49、效。三是制定巡察工作五年规划，完善工作制度，确保巡察工作有章可循、有据可依。制定了公司党委巡察工作规划（20242027年），全面对标集团党委巡视工作，充分运用新时代巡视工作实践经验和理论成果，为实现新一轮巡察全覆盖，落实全面从严治党要求，强化党要管党的政治责任，提供了强有力保障。（六）加强队伍建设，从严从实加强干部教育管理推动纪检干部队伍教育整顿走深走实。紧盯教育整顿各环节目标任务，采取有力措施，贯彻严的要求，高起点谋划、高标准推进各项工作落实。一是加强组织领导。成立纪检干部队伍教育整顿工作临时党支部，对标集团实施方案，制定公司纪委开展纪检干部教育整顿实施方案，不折不扣完成“规定动作”，为教育整顿工作明确思路、细化举措。二是坚持加强政治建设。坚持系统思维，加强整体谋划，将主题教育和教育整顿
