1、3篇普通党员2023年度专题民主生活会对照七个方面、政绩观、反面典型案例剖析材料普通党员2023年度专题民主生活会对照七个方面、政绩观、反面典型案例剖析材料按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会相关要求，会前，我重新学习了党的二十大精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想等规定内容，深入开展了谈心谈话，结合工作实际和学习感悟，对标要求深刻查摆,对照问题刨根究底，研究制定了整改措施，现对照检查如下：一、上一次民主生活会检视整改情况上一次民主生活会共检视出16项问题，针对性制定整改措施16条，均整改完成。二、查摆问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
2、虽然能够把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为凝心铸魂的必修课，原原本本、逐字逐句学了几遍,一方面在理论学习中心组上集体学，另一方面在网络学习的平台上坚持自学。但对照检查，还存在一些不足。一是对这一重要思想的丰富内涵认识还不深入。日常学习有时存在“赶进度”问题，仅满足于读原著、学原文，在悟原理上还有差距，对“六个坚持”“两个结合”等学习理解不够透彻，掌握运用“党建篇”蕴含的深层次方法论还不够，研究得也不够深入。特别是对习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话精神学习不够深入系统，领悟还不到位，在组织部门如何服务落实好习近平总书记交给内蒙古的“两件大事”上把握不够精准。二是对这一重要
3、思想的学用结合还不够紧密。学习和运用的问题意识不强，组织工作和这一重要思想的结合点找得不准，对运用贯穿其中的世界观和方法论破解组织工作重点难点问题的思路和办法不多，仍然依赖于多年积累的组织工作经验和惯性来推动工作。三是对这一重要思想的教育培训还有差距。今年，旗委组织部、党校结合第二批主题教育举办了多期习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训I班，对全旗党员领导干部实现了“全覆盖”。但培训模式过于传统和单一，不够“接地气”，缺乏生动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象的方式方法，且对培训效果的调研督导、跟踪问效还不够，导致部分干部没有真正把党的创新理论内化于心，将学习成果转化为推动工
4、作的思路举措和实际成效。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。虽然能够把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，落实到实际工作中，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持把筑牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线。但对照检查，还存在一些不足。一是政治敏锐性和政治洞察力还不够强。对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域斗争的尖锐性复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，看主流多、看末节少,防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。比如，对社会上一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑的斗争精神，对干部队伍中存
5、在的一些苗头性、倾向性问题批评留有余地，不够坚决有力。二是政治机关建设抓得还不够深。组织部门是政治机关，一直将党的政治建设置于首要位置，然而在坚决防范和治理“七个有之”方面的认知还有薄弱之处，日常对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的错误思维。比如，主动与党员干部谈心谈话不够,对党员干部思想动态关心不足、基层党组织作风建设把控不够。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。虽然能够始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，认真贯彻党的群众路线，落实以人民为中心的发展思想，但在落实举措和成效上，与群众期望还有一定差距。一是引导党员干部树牢和践行正确的政绩观
6、还有差距。组织部门是党员之家、干部之家，在引导党员干部树牢和践行正确的政绩观上作用发挥得还不够，导致部分党员干部工作首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，没有更多地站在群众的立场思考问题，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在重“硬性要求”轻“群众需求”的思维方式。比如，尽管今年评选了全旗“担当作为好干部”XX名，其中X名落实了激励措施，亮明了担当作为的选人标尺,但在明确干部选拔标准,推动干部树牢正确政绩观上方法措施仍然不多，考核的指挥棒作用发挥不够充分。二是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四下基层”经验做法，但是在现场办公、调查研究下基层方面做得还不够，平时忙于
7、部里日常工作多，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能经常性深入群众进行一线调研，在收集党员干部群众对产业发展、民生实事、乡村振兴等方面的意见建议上，没有将一些金点子、好办法真正挖掘出来。比如，一年多来，我走遍了全旗XX%的XX村、社区，但基本是同XX村、社区党组织书记、驻村工作队交流了解情况，与农牧民、居民面对面接触交流较少、接地气不足，对群众所思所盼所想了解不深。三是基层党组织服务能力还不够强。苏木镇、XX村（社区）党群服务中心不同程度存在着“重建轻用”的问题，党群服务中心凝聚群众、服务群众的作用发挥还不够充分。比如，2023年，新建了XX和XX村的党群活动中心、农村牧区配备了X个党员中
8、心户XX,尽管均正常投入使用，但在服务能力和作用发挥方面仍然有较大提升空间。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。虽然能够认真落实以学促干要求，紧紧围绕组织部门重点工作，积极主动抓落实，但对照检查，还存在一些不足。一是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究,导致有些工作进展不快、效果不好。比如，农村牧区基层党建工作受限于路途较远、督导不便，有时安排部署后，工作要求和质量层层递减，部分XX村选择性落实或象征性落实，个别甚至根本不落实，导致工作推动上热下冷，效果大打折扣。二是攻坚克难
9、的能力还有待加强。组织工作任务千头万绪、量大面广，面对长年累月的基层组织工作难点痛点，一定程度上还存在“求稳怕乱”心态和畏难情绪，对如何创新工作思路来破难解困缺乏系统深入的钻研。比如，制约XX村产业转型发展的瓶颈迟迟未能突破，集体经济发展疲软，XX村“两委”综合素质偏低，在改变传统“铁畜”模式、培育集体经济的新增长点上思路不清、方向不明。三是工作方式方法还不够科学。尤其是主题教育开展以来，组织工作任务更重、要求更高、压力更大了，加之本人工作节奏快，为了高质高效完成各项工作，只要有“文件规定”“行为准则，就认为应该“马上办”“这就办”，所以在常委班子成员之间认为“默契”就沟通少了误会多了。比如，
10、在教育、医疗领域“组团式”帮扶的校长、院长任职问题上，急于落实中组部政策要求，缺少与政府主要领导和分管领导的主动沟通和意见交换，导致处理该问题上出现了分歧和误解。对科级干部认为“慢粗虚就批评不注意场合。比如，在教育领域“组团式”帮扶和人事调动问题上，由于对上级政策把握程度不一致，忽视了教育、人社、编办的主要领导只掌握旗级政策，在处理该问题上对其进行了严厉批评。对组工干部认为是“家人，信任和期盼过高过多，就言语无忌，家长作风助长。比如，在一些重点工作推动中，对组工干部要求过高、期望过高，工作完成得不如人意时，过于严厉和强势，忽视了干部成长的规律，不够宽容和理解。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。
11、虽然能够做到廉洁自律，严格落实中央八项规定精神，抓好分管领域的党风廉政建设，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。但对照检查，还存在一些不足。一是党员模范带头作用发挥不明显。在重点难点工作突破上重视不足、步伐不快，先锋和带头作用发挥不够，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想，在抓落实上有时也存在畏难情绪。比如，社区工作者职业体系改革之初压力重重，也曾产生过松劲心态和畏难情绪，好在及时调整，改革后成效显著。二是自我要求的标准还不够高。有时出于“普通党员”的思想，满足于“不违规、不违纪”的底线，随着现在物质生活的丰裕和条件的改善，不讲节俭、铺张浪费的现象也偶有发生，艰苦奋斗精神有所弱化
12、三是廉洁自律方面还要更加注意。在公务接待时，有时为了争取上级项目、资金和指标，有超标准接待和被动陪餐的现象。有时碍于人情面子，工作之余也参加过一些熟人、朋友之间的宴请，风险意识和警惕性不够强。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。虽然能够严格履行党风廉政建设“一岗双责”，定期分析研究分管领域党风廉政建设情况，通过部署会、廉政谈话等措施,把党风廉政建设与各项工作同部署、同落实，但对标党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，还有一定差距。一是履行“一岗双责”还不够深入。作为“班长”，对分管领域监管教育力度不够，平常认为旗委组织部、编办、党校属于清水衙门，违纪违法风险点小，在真管真严，敢管敢严
13、长管长严上还存在不足。比如，平常与班子成员交流的多是业务工作,关注思想动态少，特别是与普通干部的交流更少，有针对性地谈心谈话、教育提醒不多，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现、及时提醒、及时纠正。二是抓干部管理监督不够经常有效。选拔配备干部投入精力比较多，日常监督下的功夫相对较少，没有做到主动靠前监督,咬耳扯袖、提醒纠偏、批评教育等组织管理手段运用得不够经常、不够到位。比如，旗纪委监委近期通报的XX起酒后违纪违法案件，其中包括领导干部、机关工作人员、XX村级党员干部，暴露出来的既有个人自律意识的薄弱，也有日常教育、监督和管理的缺失。三是发挥基层党组织的政治功能还不够到位。虽然注重充分发挥基
14、层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但在抓党建促乡村振兴、促民族团结进步、促基层治理等方面如何发挥作用上，创新思路不多、有力措施不多，效果不够好，仍有很大改进空间。比如，基层党组织在筑牢中华民族共同体意识的宣传教育上，形式大多拘泥于“三会一课”、主题党日，对如何有形有感有效推进宣传教育思考不多、创新不够。（七）以XX、XX“微腐败为镜鉴，剖析警醒方面。我认为“微腐败”与其他类型的腐败并无二致，相对于“老虎”而言,“苍蝇”虽小，但会直接损害人民群众“看得见”的利益，严重损害党和政府在人民群众心中的形象。从“微腐败”的发生频率来看，与广大人民群众直接接触的一线公职人员更容易成为“微腐败”的主
15、体，通常包括：XX村（居）“两委”班子成员、掌握公共资源的工作人员、基层行政机关工作人员等。究其原因，一是道德素养滑坡，加之党性修养不足，精神上“缺钙”，这些公职人员面临各种利益诱惑时，极易丧失抵抗力。二是监督工作不到位，基层单位的分布点多线长，所管干部人多量大，容易出现上级管得着、但不一定看得见的现象，实际上存在一定的监管“空白”。三是惩戒力度不够，受说情风、关系网的干扰，惩罚偏轻、偏软现象仍然存在，导致腐败分子心存侥幸，微腐败手段具有隐蔽性，使纪检部门查核时难于甄别界定而不了了之。组织部作为管党员、管干部的重要职能部门，对照典型案例，也存在一些不足。比如，片面地认为廉政教育只是纪委监委的工
16、作，在干部教育培训计划中廉政教育的比重还不够，开展廉政教育的形式还拘泥于说教式讲座和观看警示教育片，缺乏现实对照、教育的精准性和实效性不明显，难以引起教育对象的思想共鸣。又比如，日常对苏木镇、XX村级党员干部的监督管理还有缺位，尤其是关于纪律作风、岗位职责等制度执行方面，缺乏行之有效的跟踪问效，干部监督管理还失之于宽松软。三、原因剖析经过认真剖析，产生以上问题的原因是多方面的，但究其根源，主要有以下四个方面。(一)理论武装还不够扎实。对照“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的要求，发现自己在精神上“补钙”不够及时，工学矛盾处理得还不够好，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方
17、面的水平不高。自己存在以上问题，有思想、有作风的问题，但从根源上讲就是政治建设不够的问题,就是对理论武装的强化不够到位，对这一重要思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。(二)党性锻炼还不够经常。总觉得自己入党时间久了，又在盟委组织部、盟纪委监委工作多年，自身的党性修养没有问题了，却没有认识到党性不是随着工作阅历增加而自然增强的，久而久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格,缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。（三）工作作风还不够扎实。工作中把大量精力投入到日常事务中，制定的规章制度和措施办法缺乏有效的监督执行，有时以文件、会议代替实际行动，在安
18、排部署和提出要求上虽多，但在深入一线和狠抓落实上却显不足，还存在高高举起、轻轻放下的问题。（四）纪律执行还不够有力。在管党治党工作中，还存在着意识不强、措施不足、要求不严的问题，导致一些基层党组织软弱涣散，战斗堡垒作用发挥不强。在对党员干部的管理监督上,执行纪律要求不够到位，思想和行动上出现了松懈，导致转变干部作风还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。四、整改措施在今后工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同事们指出的问题，切实采取务实管用的措施，努力从以下几个方面改进和提高。（一）坚定政治信仰，强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察
19、内蒙古时的重要讲话精神，在学懂弄通做实上下苦功夫，全面系统掌握核心要义和实践要求，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。发挥组织部门教育管理党员干部的优势，以筑牢中华民族共同体意识为主线，抓实党员干部教育培训，严肃党内政治生活,教育引导广大党员干部坚定政治信念，提高党性修养，自觉感党恩、听党话、跟党走。（二）提高政治能力，站稳政治立场。坚持把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为根本政治责任，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩、处事多想政治影响，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做政治上的明白人。认真贯彻民主集中制，讲原则、讲规矩，在做好组织工作的同时，多请示、多汇报，积极
20、向旗委建言献策。旗帜鲜明讲政治，选人用人突出政治标准，基层党组织建设强化政治功能，人才队伍注重政治引领和政治吸纳，把讲政治的要求贯穿到组织工作全过程、各方面。（三）扛起政治使命，勇于担当作为。牢记使命职责，聚焦“抓基层打基础、搞培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能”的主责主业，聚力服务落实好“两件大事。全力推进组织工作提质增效。基层党建方面。坚持大抓基层的鲜明导向，围绕“郁金香”型基层党建格局，分类施策、统筹推进各领域党建工作,从严从实抓好党员队伍建设，选树一批坚强堡垒“模范”支部,为办好两件大事提供坚强组织保证。干部工作方面。突出政治标准，注重在重大任务一线考察识别干部，选优配强各级领导班
21、子,有节奏有计划地培养选配优秀年轻干部。抓好干部教育培训，强化党性教育，提高领导干部决策水平和履职能力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，完善干部考核评价体系，加强干部全方位管理和经常性监督，为办好两件大事提供坚实干部保障。人才工作方面。全力做好中组部干部人才“组团式”帮扶和自治区党委组织部“三服务一促进”的沟通协调、服务保障工作，精准培养一批“带不走”的本土人才队伍，为办好两件大事提供有效人才支撑。（四）严守政治规矩，改进工作作风。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格履行党风廉政建设“一岗双责”，坚决防范和纠治“新形象工程”，把加强厉行节约、反对浪费融入机关日常管理中，全力抓好组工干部党
22、风廉政建设和干部队伍作风建设，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬组工队伍。牢固树立以人民为中心的发展思想，用好“四下基层”工作法，经常扑下身子、沉到一线、深入群众，常态化问需于民、问计于民，不断改进工作质量和水平，把服务做到人民群众的心坎上。普通党员2023年度专题民主生活会对照七个方面、政绩观、反面典型案例剖析材料一、存在的主要问题（一）对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。我始终坚持把学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、作为干好工作的重要前提，积极参加县委理论学习中心组集中学习，认真组织乡党委理论学习中心组学习,参加区、市、县各类党校培
23、训班，仔细研读习近平总书记重要论述，不断强化理论武装，提高思想认识，推动贯彻落实。总的感到，自己对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是高度重视的、是积极主动的、是认真用心的，但对照习近平总书记“学懂、弄通、做实”的要求，对照党中央“学思用贯通、知信行统一”要求，还存在一定差距。一是理论学习系统性还需进一步加强。乡工作比较繁杂，工作中日常事务占用精力较多，工学矛盾处理不到位，往往满足于“多次学过、大概掌握，上级要求什么、自己需要什么，就学习什么，学习太过碎片化，缺乏深入思考和深度学习，没有“挤”劲和“钻”劲。比如，阶段性的重点学习了安全生产相关文件、会议精神，存在“先用先学、急用急学”现象
24、有时还不自觉会被经验束缚，用科学理论谋划发展、解决问题、推进工作的能力有待加强。二是学用结合以用促学还有不足。学用转化还不够紧密。真正将学习成果转化为增强工作本领、破解产业振兴难题的“良方妙药”上还有差距，熟练运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力还不够强。对我乡乡村振兴、环境整治、产业发展等面临的新形势新任务新问题思考和研究不够深入，没有创造性地运用新思想指导相关工作实践，解决制约XX发展的问题瓶颈。比如，对标县委产业发展，我乡目前只有种养殖业成规模，但是在文化、旅游、康养等方面仍缺科学谋划，没有将学习成果转化为产业融合发展的思路。（二）对照“维护党中央权威和集中统一领
25、导”方面。我始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。能够在坚决执行中加深理解，在深化理解中自觉执行，在想问题、作决策、抓工作时自觉同习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神对标，同党中央及区、市、县各项重大决策部署对表，忠实履行党章赋予的职责，不断提升从政治上观察分析形势、谋划推进工作的能力水平。但深入反思,还有不足之处。一是政治敏锐性不强。作为乡党委“一把手”，从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性不强，见微知著的能力素质还有差距，对意识形态领域斗争得严峻性、复杂性、隐蔽性认识浅薄,缺乏必要的警惕性和鉴别力
26、管控意识形态领域的能力和水平存在短板和盲区。二是政治执行力不足。在从全乡发展的全局高度思考和谋划问题时，缺乏全面思考的深度、工作站位的高度、大刀阔斧的力度。对短期利益考虑多、对自身困难强调多，把握发展大势、考虑全局利益少，没有真正从心怀“国之大者”的战略高度看待工作。比如，工作中偶尔会有就事论事的倾向，在处理一些急事、小事时，总习惯于找参照、找惯例，缺少全面深入的思考。（三）对照“践行宗旨、服务人民”方面。我始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记为民宗旨，把维护好、发展好最广大人民根本利益作为各项工作的出发点和落脚点，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。但对标先进，还存在一些不足。一是为民服
27、务的宗旨意识有所弱化。随着工作年限的增长，为民服务意识有所减弱，工作中大多数时间忙于日常行政事务、会议以及应对上级调研、检查等，对群众日益增长的需求、最关心最直接最现实的利益问题把握不够精准、服务水平有待提高,未能恰当平衡尽力尽责与量力行事之间的关系，关切民生的行动尚显不足。比如，工作中仍存在电话了解情况、办公室听取汇报多，亲自带队入村串户调研了解少，真正坐下来与村干部和群众面对面、心贴心交流少的现象，导致日常工作中了解面上情况多，发现深层次问题少，所以在开展工作、做决策过程中针对性、有效性还有差距。二是为民服务的能力本领还有欠缺。作为一个长期在基层工作的同志，时间久了就错误的认为，政府和群众
28、之间的关系，是“管理与被管理”的关系。统筹推进工作时，只想高质量完成各项工作任务，未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位，把群众的口碑作为谋划工作的出发点，导致有的工作政治性不够强，存在重“硬性要求”轻“群众需求”的思维方式。比如，对群众关心的普惠性政策补贴、就业等热点难点问题，大多是研究布置后安排各分管领导抓好落实，自己带头全程跟踪、一抓到底的少,说到底还是服务群众的积极性和主动性有差距。（四）对照“求真务实、狠抓落实”方面。能够始终牢记“国之大者。带头贯彻执行党中央及区、市、县党委和政府决策部署，求真务实真抓实干。但深入查摆，还存在以下问题。一是不折不扣抓落实的韧劲还不足。抓工作缺乏“一竿子
29、插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头，在完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动XX赶超式发展上，“谋”得还不够全、“抓”得还不够实。比如，作为包村领导，在推动村上工作落实的过程中，凝聚合力推动工作上强调不到位，对工作落实不力的村党支部书记处理不够有力，未能形成震慑作用。二是雷厉风行抓落实的力度还不够。自己在基层工作，面对工作中的千头万绪，在落实重点任务、难点工作上不同程度存在畏难情绪，不敢下判断，不敢定调子，一味期望上级领导给够给予指导，在只争朝夕、时不我待的奋斗姿态和工作作风上还有所欠缺，早发力、快发力、抢时间上做得还不够。比如，在对接我乡超商引资、产业
30、发展上，缺乏深入实地调研，过多依靠县级相关部门的引进，缺乏靠前指挥、研究解决问题的能力。（五）对照“以身作则、廉洁自律”方面。始终认为作为一名共产党员特别是党员领导干部，要时刻牢固树立纪律和规矩意识，切实做到心中有戒，行动中有底线，在守纪律、讲规矩上作表率，牢牢把好金钱关、权力关，坚持底线思维和红线意识，时刻守住为官做人的基准和底线。但深入反思,还有不足。一是以身作则的表率作用发挥不充分。自我反思个人无论是在理论学习、自我革新还是在工作担当、冲锋陷阵上都没能发挥到表率作用，没能以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆,在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠
31、思想，同时欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。二是厉行节约反对浪费的意识有所松懈。对单位“四风”纠治工作进行协调组织、督促指导、跟踪问效的力度不够，有时想着现在社会发展了，物质丰富了，人民生活水平提高了，感觉吃得好一点、穿得好一点、住得好一点也无可厚非，带头过紧日子的思想有所松懈，导致个别党员干部艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。比如，经常存在干部职工下班后不关电脑、办公室灯光常亮等问题，卫生间水龙头关闭不及时、用餐时做不到光盘，造成浪费等问题。（六）对照“履行全面从严治党政治责任”方面。始终认真履行全面从严管党治党“第一责任人”职责
32、主动加强对领导班子的监督指导，始终牢记艰苦奋斗是共产党人的政治本色,面对大是大非旗帜鲜明、立场坚定，恪守政治纪律规矩，坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，扎实推动我乡全面从严治党向纵深发展。但对照高标准严要求，还存在不足。一是抓党风廉政建设还不够深入扎实。对抓党风廉政建设投入精力不足，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调，手段单一、作用发挥还不充分。抓廉政更多还是还停留在开大会、听报告、集中学习、谈心谈话等规定动作上，其他方面的手段还不多样，督导检查和跟踪问效力度不大不强，尤其是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还存在薄弱
33、环节，致使廉政风险防控工作开展还不够深入，没有起到纠错警醒作用。比如，我乡个别村党支部书记的纪律意识、规矩意识散漫，出现酒驾被县纪委处分的问题。二是监督执纪的力度还不够长效有力。深入开展党章党规党纪、理想信念、宗旨意识和廉政法规教育，经常性开展教育上做得还不够，方式方法还囿于文件学习、观看警示教育片等传统形式，缺乏感染力大、震慑力强的创新方式，平时还有老好人思想，没有发挥谈话提醒、批评教育的重要作用，批评与自我批评的武器用的不好，对干部职工管理不严，忽视了抓早抓小的警示意义。（七）对照“树立和践行正确政绩观”方面。习近平总书记指出，领导干部要树牢造福人民的政绩观，我们共产党人干事业、创政绩，为
34、的是造福人民，不是为了个人升迁得失，要推动各级领导班子认真践行正确政绩观，切实形成正确工作导向。一直以来，我坚定树立和践行正确政绩观，坚持立足实际、注重实效，不搞违反客观规律“大干快上”“新形象工程”“半拉子工程”。不存在政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。但对照要求，还存在一些差距。比如，对班子成员政绩观引导任然存在短板，落实群众需求、群众关切的事仍然有差距，个别班子成员不同程度还是存在求亮点、重成绩的现象。二、反面典型案例剖析(一)检视出的问题该违纪违法案件是发生在我们身边的典型违反政治纪律和政治规矩的案件，教训深刻、发人深思、令人深省，以案为鉴，对照
35、检视自身，还存在以下问题：一是政治思想体检还不够深入彻底。在同党中央要求“对标”,拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同革命先烈、先进典型“对照”上做得还不够深入不够彻底，距离完全实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高还有一定差距。比如：在参加民主生活时，未充分用好自我批评武器，有时候“包袱”过重，刀刃向内挖病灶、直指要害“亮软肋”的勇气还不足，害怕暴露自己的短板和不足，影响个人形象，导致自我批评辣味不足。二是意识形态风险防控还需持续加力。能够始终坚持预防为主、防范在先，分析、研判意识形态工作过程中可能发生的风险点。但随着全社会持续和谐稳定的大环境，存在了一定程度的麻痹思想，认为
36、全乡舆论氛围很好，对意识形态领域问题政治敏锐性不强，发声亮剑不坚定。（二）产生问题的原因分析一是汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行。二是自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，政治敏锐性不够高，统筹谋划的一些敏感性、前瞻性工作，以及推进落实的一些意识形态领域任务，没有做到见微知著、防患未然。三是引导舆论力度不够。对意识形态的宣传
37、引导不到位，作为乡一级，在应对网络舆情的监测、研判和处置机制不够健全，专业化水平不高。（三）下一步整改措施一是强化理论武装。坚决落实党管意识形态责任制，明确“第一责任人”职责，牢牢掌握意识形态工作的领导权。以各类专题学习为载体，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断加强意识形态领域学习活动。二是创新工作方式。明确工作重点，将意识形态工作融入到全乡各项工作中，加大意识形态工作力度，特别是多渠道学习应对网络舆情的能力，创新意识形态工作方式，真正做到传播党的声音，反映群众心声。三是严明工作纪律。将意识形态工作纳入领导班子、领导干部绩效管理和年度述职，精准设置检查考核内容、方法、程序,推动考核工作规
38、范化、常态化、制度化。强化考核结果运用，坚持有错必纠、有责必问。以更加坚定的政治自觉、更加有为的精神状态、更加开阔的工作思路，不断开创全乡系统意识形态工作新局面。三、存在问题原因剖析结合思想和工作实际，深刻反思和剖析问题根源，主要有以下几方面原因：(一)党性修养强度不够高。对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，导致自我党性修养不够强，作为一名接受党组织教育培养多年的党员干部，在提高党性锻炼的主动性、自觉性、常态性和严肃性方面存在不足，没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行，没有很好的通过自我学习、自我改造、自我提升，而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求。（
39、二）群众观念树得不够牢。虽然自己始终牢记为民服务的宗旨，也有深厚的群众感情，但日常工作中深入到基层同普通群众交流的时候不够多，平时与基层群众的联系也就没有那么紧密了，造成群众观念有所弱化。落实习近平总书记“人民群众对美好生活的向往是我们的奋斗目标”的要求不够到位，千方百计解决群众和干部的急难愁盼问题，有时做决策、办事情，往往考虑上面的安排多，主动深入基层、深入群众少，回应群众上还有差距。（三）担当精神落得不够实。自我在谋划工作时把稳定放在了第一位,争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼
40、光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力不足，表率作用不突出，干事创业的激情不强烈，。（四）纪律作风管得不够严。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，在党员、干部管理上不同程度存在“宽松软”现象，对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥。从表面上看这是体谅基层干部不容易，彰显的是关怀和体恤，但从根本上看，就是没有以更高的标准、更严的要求严明纪律规范,没有树立起严管才是厚爱的理念。四、改进方向和措施针对存在的问题，在新的一年里，我将全面落实新时代党的建设总要求，进
41、一步强化自身能力建设，锚定新征程的使命任务,埋头苦干、奋勇前进，切实为XX乡高质量赶超式发展贡献力量。一是坚定理想信念，着力加强党性锻炼。自觉把学习新思想作为终身必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。在理论学习中，做到学之有道、学之有料，把握方式方法的生动性、新颖性、实效性，熟读精思原著原文、悟明悟透原理观点，深挖理论要点、廓清理论全貌，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，不断筑牢理想信念，把“两个维护”放在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强党性修养的根本遵循，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻牢记自己是党派出的代表，
42、第一身份是党员，第一职责是为党工作、为人民服务，把对党绝对忠诚从“本分”内化为“本能”。二是坚守政治本色，大力推动责任落实。鼓足干事创业的精气神，把为人民服务作为一切行动的根本出发点和落脚点，将服务群众的宗旨从内心深处铭记、在具体行动中体现。坚决树牢“守土有责”的政治认识，坚持“守土尽责”的担当作风，以XX乡经济高质量发展为总定位，积极构建环境宜人、村民富裕、村庄强盛的美好图景。主动深入村组一线，针对群众最关心、关切的就业、普惠性政策补贴、种养殖业发展等民生重点工作，直接倾听民声，确保重大决策面向群众开放、成果面对群众检验。将激发村集体经济增收放在突出位置，积极发掘资源潜力，探索契合我乡发展的
43、新路径，全力推进各项民生工程，不断增进人民群众的幸福感、获得感和安全感。三是强化使命担当，有力夯实发展根基。严格落实习近平总书记“五个必须”和“六个从严”的要求，带头履行全面从严治党主体责任，深化落实党中央和区、市、县党委安排部署，认真贯彻民主集中制，严格执行乡党委议事决策规定，带头遵守党章党规和法律法规，从严从实抓好党风廉政建设，加强干部管理，带头过紧日子。始终坚持把干事特别担当、作风特别务实、为民特别真心贯穿工作始终。结合发展实际，以“乡村振兴”为抓手，积极发现和打造乡村发展新的契机，大力争取和实施项目，推动各项工作不断向前迈进，经常性抓好警示教育，在率先垂范、以身作则的同时，把全面从严治
44、党的各项要求贯彻落实到各个方面,以高质量发展和苦干实干业绩诠释使命答卷。普通党员2023年度专题民主生活会对照七个方面、政绩观、反面典型案例剖析材料根据这次专题民主生活会安排，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功总要求，会前我深入学习了习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议精神，扎实开展理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等规定动作，联系工作和思想实际，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”
45、等6个方面,认真开展对照检视,深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确了整改任务和努力方向，现将个人对照检视剖析情况汇报如下。一、存在的主要问题及具体表现（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要存在三个方面问题：一是以学增智不够到位。学习主动性和积极性不强,存在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想新理论、新论断新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。二是以学铸魂不够有力。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，不能时刻以优秀党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺
46、乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。三是以学促干有待加强。在经济社会发展过程中站在省市高度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。比如：对新发展理念预判还不到位，县里“三个一批”项目储备库中，新能源基建项目占比还不高，谋划还不到位。更多关注一些成熟的、与XX有关的上下游企业，对大数据、新能源、人工智能、总部经济等新产业新业态的关注研究还不多，培育壮大骨干企业力度还不够。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。主要存在两个方面问题：一是政治敏锐性还不够强。认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要
47、自己不附和、不转发就行了，在旗帜鲜明、勇于斗争、捍卫维护核心方面，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正并弘扬正能量。二是政治素质还有待加强。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。特别是还没有站在理论指导实际的高度，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点，真正把理论知识转化为指导工作实践的具体抓手。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。主要存在三个方面问题：一是深入基层调研的质量还有待提高。由于分管口点多面广,事务性工作多、会议多，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常。开展调研时，对分管
48、工作关注多、了解情况比较透彻，解决问题也比较迅速有效，但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，只是做好了情况收集和问题反馈，对更进一步的推动解决和跟踪问效缺乏自觉。二是利企便民措施有待进一步加强。主要表现在优化营商环境方面，仍有部分事项由于技术原因未能实现“最多跑一次”，在未来如何持续推进“互联网+政务服务”工作，将改革红利最大限度惠及每名群众方面仍需进一步探索。三是改革任务依然艰巨。农信社改制、粮食改革在扎实推进,但存在农信社历史包袱处置进展不快，抵债资产变现处置缓慢,粮食改革历史欠债大，职工遗留问题多，土地遗留问题较多，改革还不彻底、不到位。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。主要存在两个
49、方面问题：一是贯彻中央和省、市、县委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、县委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动全县高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。二是开拓创新精神有所松懈。在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候,习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不够。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。主要存在两个方面问题：一是抓作风建设力度有所松懈。平常工作中对分管单位具体事务性工作要求多，抓能力作风提升不够。平时主动与分管单位领导干部开展
