1、联系服务群众、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、抓好自身建设”等多个方面存在的原因整改材料(共10篇)目录篇一、“联系服务群众、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、抓好自身建设”等多个方面存在的原因整改材料3篇二、2024年度组织专题生活会重点围绕“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、联系服务群众、抓好自身定设”等“新的六个方面”检视问题对照检查发言提纲10篇三、“联系服务群众执行上级组织决定严格组织生活加强党员教育管理监督抓好自身建设”等多个方面存在的原因整改材料21篇四、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,
2、有什么收获和体会四个方面对照检视整改措施材料27篇五、2024年有关专题组织生活会围绕“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、联系服务群众、抓好自身建设”等(新6个对照方面)存在问题的原因对照检查及今后努力方向和整改措施32篇六、“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等六个方面存在的原因整改材料45篇七、贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会四个方面检视整改材料54篇八、“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因剖析整改措施和下一步努力方向6
3、0篇九、“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因对照检查及努力方向和改进措施73篇十、学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会等四个方面的问题86篇一、“联系服务群众、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、抓好自身建设”等多个方面存在的原因整改材料按照教育整顿领导小组办公室有关文件精神及要求,*党支部按照组织生活会主题,在会前做了充分的准备,采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神等指定学习内容,认真开
4、展谈心谈话,征求了支部党员的意见建议,深入检视查摆支委班子存在的问题,深刻剖析了存在问题的原因,明确了下一步努力方向及整改措施。下面,我代表支部班子将党支部对照检查情况报告如下:一、存在问题(一)深化理论武装方面一是理论学习不够深入。支委班子虽然高度重视对支部党员的政治理论教育,始终严格按照主题教育和教育整顿的学习计划和要求组织开展学习活动,始终把深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,作为党员学习教育的主题去抓。但是抓学习的强度还不够高,内容还不够全面。主要表现为:在对上级活动安排和要求的学习内容和学习资料部分学得多,对活动要求以外的内容学习的少。与工作相关的内容学得多,与工
5、作无关的内容学的少。对用得上的知识学得认真、学得深入,对系统性的理论知识学习研究的少,停留在浅尝辄止的层面上。没有从升华思想境界、优化知识结构、提高素质修养的高度来看待理论学习。二是学用结合不够理想。虽然支委班子在认真学习领悟习近平总书记各种思想、观点、方法上做了不少的工作,充分利用每次集中学习时间开展第一议题学习研讨,但面对实际工作中的困难和问题时,仍然觉得理论知识储备不足,在工作谋划的系统性、全面性、前瞻性上还有欠缺,运用党的创新理论快速解决突发情况的能力还有不足。面对具体问题,还没有养成从理论中找答案的思维习惯,理论学习成果转化为实际工作能力有所欠缺。(二)筑牢对党忠诚方面一是政治敏锐性
6、不够强。党支部一直将严守政治纪律和政治规矩,作为队伍建设的一项重要任务来抓。按照上级要求开展了一系列政治纪律和政治规矩的学习教育,取得了一定成效。但是通过深刻的对照检查发现在政治敏锐性和政治洞察力方面仍有差距。例如在意识形态工作方面,对社会中、网络上的一些不良言行没有充分发挥斗争精神,认为严加管理好支部党员,监督好公司员工,做到谣言止于智者就行了,没有及时旗帜鲜明地反驳纠正。有时面对开展网络言论的自查自纠工作,也仅仅停留在查一查有没有的表面,而缺少了斗一斗、争一争的内涵。二是党内政治生活不够严肃认真。一方面开展批评和自我批评辣味不够,对于党员干部个性问题的批评教育不够直接,好人主义思想还在不同
7、情况下有所存在,在教育整顿自查自纠阶段,支部党员也不同程度的表示有这方面的现象。另一方面在谈心谈话上不够与时俱进,与党员干部谈工作进度、工作提升和突破方面较多,而谈心交心、主动发现思想波动和苗头性问题较少。安排工作任务、督促责任落实的情况多,对同志们的日常生活和健康状况关心帮助的少。(三)在锤炼过硬作风方面一是深入基层,开展调查研究不够。日常工作中习惯于开展统一安排或者计划之内的监督检查、审查调查等业务工作,主动深入基层开展调研的次数少。有时候对基层情况的掌握,依赖于收集汇总的报表报告等,缺少到一线找群众深入了解。有时候调查研究只停留在问题的表面,对其他可能存在的问题没有全面系统地深入挖掘。有
8、时候面对员工最直接最现实的利益问题,受到时间和精力的限制,仅停留在一些想法和谋划上,下深功夫细功夫抓落实抓提升上还没做到位。二是工作上创新举措不够。党支部坚持把学习领会习近平总书记关于创新思维相关重要论述作为促进支部工作高质量发展的理论指导,鼓励党员干部坚持学习新事物,大胆创新工作举措,但是在具体的工作中创新的效果不好,习惯于依照现有的已成熟的工作机制处理问题,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,思想解放程度不够,对新形势、新事物钻研不足、视野不宽,对于效果未知以及没有明确要求的工作缺乏大胆尝试,工作缺乏亮点。(四)勇于担当作为方面一是在责任落实方面仍有差距。支委班子成员
9、在所负责的组织建设、意识形态、党风廉政、统一战线方面都能够较好得完成相应工作,公司的党建考核中没有出现扣分现象。但是在紧抓干部学习教育方面还有不足,比如日常工作重心偏重于业务工作,对党员干部在“三会一课”方面的学习情况和党的理论知识有效转化情况掌握不及时,缺少摸底和督促,党员个人思想建设方面关心关注也不够,这些在自查自纠工作中支部党员查出的问题中有所表现。二是推动增强斗争本领的力度不够。虽然在主题教育和教育整顿的学习、自查、整改等环节我们较好得完成了各项学习活动和任务,但是在今年的案件办理和案件评查两方面工作中,明显地暴露出我们在斗争本领方面仍然存在弱项和短板。同时结合自查自纠以及谈心谈话的情
10、况来看,不少同志也表示本领恐慌、能力不足等问题。新的一年即将到来,新的任务也即将如期而至,如何快速提升队伍斗争本领、能力素质,履行好职责使命,是我们最紧迫的任务之一。(五)强化严管责任方面一是严管队伍方面还有差距。这次会前谈话以及前一段自查自纠中,有同志表示出现过骑车走机动车道、步行闯红灯、驾车超速等不文明、不安全甚至有可能发生危险事故的行为,有同志出现了涉密文件的存放、涉密信息的存储不当等安全保密意识不强的问题,也有涉及其他方面的问题,种类不少,目前来看,虽没有出现严重后果,但是这些隐患不容忽视,反映出我们支部在8小时之外严管队伍方面的不足。二是制度建设有待进一步完善。纪检监察制度体系需要不
11、断完善才能赶上日新月异的工作现实。教育整顿以来我们修订完善了*项工作制度,但目前来看仍需要进一步提升,比如有些制度应变能力比较弱,有些制度对新形势下企业工作的应对能力不高,有些制度大部分内容是照檄省纪委或者国家现有的工作制度,还没有完全形成与企业实际完全契合的制度体系。二、典型案例剖析党支部再次集中学习剖析了“王*腐败案件”,支部全体党员进一步梳理查找了自身存在的问题和差距,主要表现在政治理论学习有差距,对身边人搞封建迷信、迷信风水的行为斗争不够坚决,甘于吃苦的精神有所弱化,生活中铺张浪费的现象时有发生等。支部党员一致认为对于党员干部来说,理想信念的动摇是最危险的动摇,理想信念的滑坡是最危险的
12、滑坡。王*一步一步走向深渊,归根结底还是理想信念发生了动摇。只有坚定共产主义理想信念,坚决做到对党忠诚才是干事创业、实现人生价值的必由之路。大家纷纷表示要以案为鉴,从典型案例中深刻警醒、引以为戒、检视自身,不断加强政治理论学习和自身党性修养,严守政治纪律和政治规矩,在金钱和利益诱惑面前,保持清晰的头脑,常怀律己之心,常思贪欲之害,永葆廉洁本色,牢记初心使命,争做忠诚干净担当的纪检监察工作者。三、问题产生的原因(一)理论学习不够重视。思想上没有真正认识到理论学习是提高思想认识、坚定理想信念、靖强行动自觉的根本途径,是厚实理论功底,解决问题的有效方法。工作中对政治理论的学习理解没有与工作实际紧密结
13、合起来,学以致用、用以促学不够,未能将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、做决策、干工作的全过程。(二)宗旨意识践行的不够。全心全意为群众服务的公仆意识树得不够牢。降低了调查研究的标准和要求,没有自觉地把基层群众的满意程度作为检验工作成效的标准。与干部职工、群众沟通谈心少,帮助党员、群众解决实际困难和问题不及时、不彻底。(三)党性锤炼强度不够。党支部在认真参加学习教育活动中,不断得强化各位党员的党性修养。但是通过对照学习党章党规、自我检视问题、落实全面从严治党等方面查找出的一些问题来看,根本原因还是在于支部和每位党员对自身党性的锤炼,缺乏了打铁的那股子韧劲,放松了经常性的自我检视和剖
14、析。四、今后改进的方向(一)紧抓理论学习,提高政治觉悟。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,不断巩固主题教育和教育整顿活动成效。通过集中学习、个人自学等方式及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护:严格遵照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求,进一步优化党员干部理论学习教育的方式方法,强化对支部党员政治理论学习的督促和检验,不断提高党员干部思想政治觉悟。(二)加强作风建设,强化责任担当。立足岗位实际,坚持扛稳责任,真抓实干、攻坚克难,练就敢担当的“宽肩膀”和善担当的“铁肩膀”,加强对工作的提前预判
15、科学谋划和规律总结,不断提升纵深推进的强度力度。牢记“三个务必”,践行“三严三实”,时刻保持清醒头脑,充分发扬敢于斗争、善于斗争的精神风貌。始终保持如临深渊、如履薄冰的心态,牢记法律的戒尺、纪律的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺,坚决防止“灯下黑”。以干部队伍工作作风的切实转变,确保责任担当真正落实。(三)勇于自我革命,抓好队伍建设。坚持以习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要讲话和重要指示批示精神为指导,自觉接受革命性般造和深入灵魂的精神洗礼,把自我检视和对照检查的问题作为下一步整改的方向和重点。以彻底的自我革命精神抓好队伍建设,以先进性、纯洁性确保“两个维护”的坚决落实,着力打造忠诚
16、干净担当、敢于善于斗争的纪检监察队伍。篇二、2024年度组织专题生活会重点围绕“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、联系服务群众、抓好自身定设”等“新的六个方面”检视问题对照检查发言提纲根据上级党委关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知要求,X党委班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求,统一思想、深化认识,坚持问题导向,在认真组织专题学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上,对照“组织开展主题教育、执行上级组织决定、
17、严格组织生活、党员教育管理、抓好自身建设”等6个方面和习近平总书记提出的12条具体要求,结合典型案例进行解剖,深入查找存在的问题,剖析产生问题的根源,明确下步努力方向。现将对照检查汇报如下。一、查摆出来的问题(一)在“组织开展主题教育方面”方面的问题。一是对这一重要思想的重点内容学习还有不足。对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位,实际工作中对照起来差距还比较大;对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入,体现在分管业务上还没有完全贯彻到思路、举措、办法之中去;时习近平文化思想、经济思想、外交思想等新的内容的学习还不够及时,不够系统深入。二是对习近平新时代中国特
18、色社会主义思想学习不系统、不深入,没有真正做到内化于心、外化于行。虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性,但是落实到具体行动上,没有很好地学原文、读原著、悟原理,真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟,确保常学常新、真学真信,距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象,眼界不够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办法举措。三是在实践运用的本领上有待提升。能够坚持自觉把理论学习与工作实践相结合,运用党的创新理论研究新情况、分析新问题、解决新难题,但在主动识变、主动应变,更好推动发展上的能力还有欠缺、创新举措不多,如,2023年部分经济指标未能达到预期,其中X、X较上年分别低X、X个
19、百分点。又如,换届以来,政府负债率依然保持在莪高水平,化债压力仍然比较大。四是对视察内蒙古重要讲话重要指示精神贯彻落实还有差距。对重要讲话重要指示的学习不够深入系统,领悟还不到位,在学用结合、学以致用方面做得不够。对习近平总书记交给内蒙古全方位建设“模范自治区”和“五大任务”两件大事重要论述把握不够精准,辖区“放管服”改革力度不够,营商环境优化不彻底,部门之间还存在数据壁垒,材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。(二)在“执行上级组织决定方面”方面的问题。一是存在结合实标思考研究站得不高、看得不远。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象,面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于
20、应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。二是宗旨意识还不够牢固鲜明。践行群众路线、一线工作法不够到位,开会听汇报、打电话指示较多,进乡村搞调研、入农户问疾苦较少,在密切联系群众、全心全意服务群众方面还存在差距。三是政治执行力有待提升,在深入践行两个“维护”的要求上还有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上,还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、民生改善、加快发展的过程之中,还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题,有时存在上紧下松、上实下虚的现象,导致一些工作落实落细还不够到位,特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细
21、比如,面对新定位新使命新形势,如何主动识变、主动应变,更好保障发展上创新举措不多,对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够,还停留在规划阶段,对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究。四是落实上级部署还不够到位。面对中央的重大决策、上级的部署要求,我一直是旗帜鲜明、态度坚决,但有时过多考虑分管部门和所属单位实际,强调客观条件,站位还不够高、理解不够透,特别是在国企改革和转型升级关健期的背景下,对如何抓好高质量发展方面的思考还不足,落实到具体工作时,易出现引领不够的现象。(三)在“严格组织生活”方面的问题。一是贯彻“一岗双责”方面还存在差距。作为抓党风廉政建设工
22、作的第一责任人,对于分包联系点和分管科室的党风廉政建设工作的关注和要求不够高。在平时更多地关注业务工作,较少关注队伍的安全稳定工作,这导致了X案件的发生,给队伍带来了负面影响。二是整治整改不深不实。工作中存在标准不高、要求不严问题,满足于过得去、还行,还有畏难发愁思想,未能把工作做实、做细、做深,没有真正将整治整改工作落实到底。比如,在农村“三资”专项整治工作中,对于村级债务难题,化解方案多是通过规范账务解决,对于拖欠款项仅是简单制定还款计划,没有实质性进展。三是对照“党要管党,从严治党”的要求,一年来,我和班子成员一起发力,推动了全县党风政风、民风社风的不断转变。但对照更高的标准和要求,还存
23、在以下差距不足:抓从严治党力度不够。作为全县管党治一重要责任人,对政府系统全面从严治党有时满足于开会安排了、要求传达了,亲自跟踪督导少、问纪问责少,导致全面从严治党压力传导不到位,没有形成“严密细实”的责任链条。四是落实主体贵任方法途径单一。这些年,各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表、泛泛提要求。工作方法单一,习惯等上级文件,上行下效、照搬照抄,以“文件落实责任二现在落实主体责任,上级文件发的少了,有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部,尤其是新提拔的领导干部,对党风廉政建设责任有关不甚了解,在抓落实方面存在缺位现象。(四)在“党员教育管理”方面的问题。始终
24、绷紧从严从紧这根弦,严于律已、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪。一是落实党风廉政建设力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够。二是对反对形式主义的认识不够深刻。未能时刻都坚持联系的、辩证的、全面的观念,对于“形式主义”和“必要的形式“区分不够科学合理,对于一些该开的会、该发的文,该搞的督查,担心被定性为形式主义,有时“一刀切”,带来了新的形式主义。三是以身作则执行廉洁自律规定挟乏高标准、严要求,对小节细节问题提醒的少,有时碍于情面,担心说多了有伤和气,认
25、为只要把工作做好就可以,制度执行没有真正“铁起来”“硬起来”,还需要真正做到敢抓敢严、常抓常严、真抓真严,切实扛起管治的政治责任。四是发挥基层党组织的作用不充分。抓基层党建和业务工作结合上方法还不较多、效果还不够好。个别村支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足的问题,基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。比如,X村干群矛盾突出,党员干部示范带头作用有限。X村“两委”干部工作能力较差,在村级事务处理上敷衍了事,党员干部缺乏责任担当意识,党建引领力度不够。(五)在“联系服务群众”方面的问题。一是为群众办实事解难题有差距。基层调研存在“蜻蜒点水”的现象,到联系点多,其他地方少,对基层情况掌握不透,尤其
26、是深入村组一线调研不够,面对面听取群众意见不及时、不全面。比如,在调研中对群众反映的房屋漏水、上下水不通、小区物业管理水平不高等事关民生的问题,只是听一听、记一记,没有真正放在心上,扎扎实实予以解决。二是联系服务群众方面还有欠缺。个别领导干部抓经济得心应手,抓党建却不上心上手,布置安排虽然多,但具体落实不力。重农村和社区党建,轻非公企业和社会组织党建,重阵地建设,轻作用发挥。对“软”要求提的多,“严”约束办法少,考核干部联系服务群众的指标不“硬”,干部“接地气”不够。乡镇(社区)党员群众服务中心和村(楼院)网格党员群众服务站服务功能发挥的还不好,服务型党组织创建进展不平衡。一些执法执纪部门、窗
27、口单位的服务意识不强,行风不正。有的工作拖拉、效率不高,有的态度冷漠、敷衍搪塞。县委党要管党的意识还不强,党建责任制落实还不到位,长此以往,就会影响党的执政基础,削弱党的基层组织,损害党同人民群众的血肉联系。三是服务意识有待加强。创新性思路和举措不多,很多工作还停留在表面上,没有真正做到落地生根。四是落实上级决策部署存在偏差。对一些上级看得重、抓得紧的工作落实得快一些,其他工作推进得慢一些,工作出现不平衡,特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题,有时会行动慢些、抓得松些。没有充分发挥主观能动性,固本守业意识强,但创新发展思维不够,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而
28、无行动的状态,对如何创新突破缺乏新举措,导致发展与群众的期望还有较大差距。(六)在“抓好自身建设”方面的问题。一是工作能力不够过硬。有时总想着借鉴别人成熟的工作经验,或者习惯于按传统办法推动工作,没有自觉增强过硬工作本领,导致在工作中出现“本领恐慌”和“能力危机”使得一些工作的成效没有达到预期。比如,在同时面对多件急难险重的任务时,由于工作能力还不足够过硬,在统筹协调、狠抓落实上还有不足。二是缺乏担当意识。在接受任务和展开工作时,首要考虑的是如何避免出现问题和责任,只追求工作完成度而不追求出色表现。三是善于斗争本领不够足。主要表现在面对新时代、新矛盾、新目标、新部署,班子成员还没有完全适应,未
29、能做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。四是主动斗争的精神不足,在把斗争精神落实落细到工作中还有差距。有时乐于摘“低垂的果子”,不愿意接“难啃的骨头”,面对机遇挑战,缺少大无畏的斗争精神,知重负重的精气神不足,思想之弦绷得不够紧,有时不在斗争状态。比如,有的班子成员对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议,以及不是自己分管的工作,存在不愿动真碰硬的问题,斗争意识不够强烈,领导责任压得不够严实。二、存在问题的原因剖析经过认真树立分析,局党组认为上述问题的产生,虽有客观原因,但主观世界改造还不彻底,归纳起来,感到主要有以下几个方面:(一)宗旨意识不强。经过过去几年开展的几次党内主题教
30、育,相比过去,党的宗旨意识增强了。但是,与党的要求相比,自己还有比较大的差距。有时在实际工作中设身处地为群众着想得还不够,相信群众、依靠群众的观念还不强,对上级和自己看得还是太重了,关心关爱同志们做得不够。工作一忙起来,部署工作多、要求别人多,自身做得还不够到位,服务意识不强。经常重视了工作,忽视了诉求。长此以往,会逐渐疏远与干部群众的距离,不利于团结合作干事。(二)党性锤炼不到位。在加强党性修养上下的功夫还不够深,经常性对照党章党规党纪,自我净化,自我完善,自我革新,自我提高的主动性还不够,在模范带头树立党员意识、榜样意识、党章意识方面淡化衰减,对社会上的一些不良风气,缺乏斗争精神,艰苦奋斗
31、勤俭节约的意识有所减弱。(三)廉政意识有所松懈。虽然能带头严守各项廉政纪律规定,但主体责任监督责任贯通不够,廉政教育、廉政谈话和风险排查做得不到位,深化监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态运用不够,在对干部作风缺乏缺乏全面从严、一抓到底的决心,一定程度存在不出事就好的思想。(四)政治理论学习不够深。党组班子虽然高度重视加强理论武装,认真落实各项学习制度,但学习的广度和深度还不够,对马克思主义的基本原理、基本观点和基本方法掌握不够系统,对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓实质、核心要义等领会得还不透彻,还没有把学习的成果有效转化为对奋斗目标的执着追求、对高尚情操的笃定坚持、对本职工作的不懈
32、进取、对急难任务的勇于担当。(五)宗旨意识不够牢。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化响群众负责、为民办事的意识有些淡薄,在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题理解不深刻。有的干部对领导批示或交办的事情上心多、落实的快,而对基层的困难、群众的意愿付出的精力和时间少,没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的宗旨意识,“民生优先、民生先动”的理念贯彻落实的不到位,服务群众“最后一公里”问题解决的不扎实,立党为公、执政为民的理念有所放松。(六)作风建设还有待巩固。作风建设永远在路上,作为党员干部要带头弘扬党的优良作风。一年来做了一些工作,但深入企业、深入群众调查研究之风还不够。究其原因
33、在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀,全面掌握情况,做到心中有数的要求还没有完全做到,在坚定不移把服务企业作为本职本分,不自觉在增强宗旨意识方面扎的不牢。三、下一步工作计划通过此次民主生活会,找准了产生问题的根源,明确了今后努力的方向,我一定以问题为导向,弥补思想上和工作上的不足,在以下几点方面持续改进。(一)是强化宗旨意识,为群众办实事。恪守为民情怀要树立正确的人生观、价值观、权力观,在感情上紧紧贴近群众,做到真心为民要主动经常深入到艰苦偏远、困难大、矛盾多的地方去,做到“面对面听心声、手拉手解难题”,积极为群众发展产业出点子、想办法。有敢于担当的无私情怀,做到一心为公、事事出于
34、公心,无私无畏,面对出现的失误和问题,敢于承担责任。时刻把人民利益放在第一位,时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,不忘公仆身份,切实察民之所需,缓民之所忧,解民之所难,当好群众的贴心人。(二)强化政治理论学习。进一步加强政治理论学习,尤其是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想等马克思主义时代化中国化的最新理念成果的学习,做到尽可能系统学、学深悟透,以增强自己的理论功底,提高自己的政治洞察力和政治敏锐性,用新理念、新知识武装自己的头脑,增长才干,持续提高工作能力水平。(三)勇于自我革命,永葆政治本色。发扬彻底的自我革命精神,积极参加“三会一课二用好批评与自我批评这一锐利思想武器,勤于检视心灵
35、洗涤灵魂,校准价值坐标,努力培养良好的生活作风和健康生活情趣,管好自己八小时以外,永远吹冲锋号,严守中央八项规定及其实施细则精神,锲而不舍纠治“四风”,做到慎独慎初慎始慎微,使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循,任何时候都稳得住心神、管得住行为,永葆中国共产党人政治本色。(四)进一步增强宗旨意识,增强密切联系群众的自觉性,以“踏石留印、抓铁有狼”的劲头强化作风建设。坚持大兴调查研究之风,每月到基层企业调研至少2次,深入了解基层实情。坚持基层联系点制度,深入实际,切实帮助解决实际问题。每周与干部谈心谈话不少于1次。进一步加强集团工青妇工作建设工作,健全完善关心关爱干部群众工作机制。(五)真心为民
36、做为民服务的表率。要紧扣“我为群众办实事”和“结对关爱”实践活动,努力践行以人民为中心的发展思想。要站在群众的立场和观点,用心用情用力做好群众服务工作,把察民情、顺民意、解难题贯穿到经济发展、生态治理、交通出行、上学入园、看病就医、旧城改造、食品安全、社保养老等工作中,不断提高居民群众的获得感、幸福感和安全感,为全面推动区高质量发展责献自己的力量和智慧。(六)密切联系群众,牢固树立宗旨意识。胸怀“两个大局”,牢记“国之大者”,以政治眼光认识问题、推动工作,运用系统方法抓改革、谋创新、促发展,提高工作本领、砥砺使命担当,以重点突破带动整体推进,把落实工作抓实抓细。更加注重关注民生、解决民困、维
37、护民利,在重大决策制定过程中广泛听取群众意见,问政于民、问需于民、问计于民,广泛接受监督,提高政府决策民主性、科学性。持续加强调查研究,改进方式和方法,围绕落实扩大内需战略、更好融入“双循环”、科技创新、营商环境优化等方面深入开展调研,提出更多培育新动能、塑造新优势、实现新成效的路径选择,切实提高危机中有先机、变局中开新局的能力和水平。以上时照检查,琉漏之处,请同志们补充完善。篇三、“联系服务群众执行上级组织决定严格组织生活加强党员教育管理监督抓好自身建设”等多个方面存在的原因整改材料支部班子检查材料对照以下方面:(一)组织开展主题教育方面(二)执行上级组织决定方面(三)严格组织生活方面(四)
38、党员教育管理方面(五)联系服务群众方面(六)抓好自身建设方面按照召开第二批主题教育专题组织生活会并开展民主评议党员工作方案文件要求,*党委紧紧围绕会议主题,扎实做好专题组织生活会各项准备工作,精心制定专题组织生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲,在此基础上,社区党委决定召开专题组织生活会。现将班子对照检查情况汇报如下。一、存在问题(一)“执行上级组织决定”方面:一是政治理论学习不够深入,组织社区“两委”班子对政治理论知识的学习不够全面,基本停留在抄写学习笔记上,对学习的理论知识缺乏刻苦钻研精神,没有深入挖掘理论内涵,把握精神实质,思想上缺乏紧迫感。二是不能将理论
39、和实际有机结合,存在理论脱离实际的现象,学习的理论知识死记硬背,无法结合到实际工作中去,对自己的工作也没有直接的帮助和提高,工作上依然是凭经验做事,对一些事关社区整体规划的重大问题缺乏高站位思考和总体把握,不能够很好的用理论指导实践。三是落实上级决策部署工作力度不够,大多是根据上级要求进行,说一步做一步,按部就班完成工作,工作方法单一,缺乏创新性和拓展性,往往都是听听会议、传达文件。(二)“严格组织生活”方面:一是活动阵地得不到有效利用,满足不了群众对文化生活的需求。社区2022年至2023年1月在1号楼下商铺办公,活动室、图书室均与办事处共享,2023年1月搬迁至*,社区图书室、活动室健全,
40、但利用率偏低,居民因距离较远,很少到社区参加活动。二是对党建工作投入精力不够。对党建工作存在片面认识,没有树立做好党建就是最大政绩的理念,没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。例如在推进*社区党群服务中心阵地建设方面,仍然存在”等”靠”“要”的思想,没有积极主动谋划推动项目建设,导致目前社区室内布局规划还不够合理,服务设施不全面、到位。三是党建特色品牌不突出。在开展党建工作时,按文件要求落实的多、照规章制度执行的多,结合实际创新的少,拓展的少,对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、对党建I作缺乏深入谋划和系统总结.尚未形成“叫得响”的党建品牌。四是辖区资源整合运用不够。没有很好运用
41、好上级对口帮扶部门、辖区共驻共建单位资源,在日常工作中难以充分调动辖区单位参与谋划社区工作的积极性、主动性,工作合力尚未形成。(三)“加强党员教育管理监督”方面:一是党员教育管理形式单一。在党员教育上仍然停留在“简单灌输”填鸭式”等方式,学习内容多为读报纸、念文件、写笔记,片面地以为只要把党员召集起来学学文件念念书本,就等于做了党员教育培训工作,导致党员参与社区党组织活动的积极性不高,人员数量基本没有变化。二是“两新”党组织作用发挥不明显。*社区党委现有7个“两新”党组织,党内生活形式单一,党务人才选拔困难,个别支部书记积极性不高,畏难情绪较重。且因企业党员的流动性和差异性等特点,导致组织活动
42、有所淡化,党员参与率不高。2023年6月大酒店党支部1名党员因酒驾被街道纪工委给予党内严重警告处分,导致该党组织无法参与本年度“五星”支部创建及评优评先活动。三是基层战斗堡垒作用发挥不充分。2021年1月换届至今,党委委员、居委委员多次补选更换,党委副书记长期借调在外两委”班子战斗力不足,导致社区工作开展不力。社区居民人数多,工作人员少,管理难度大,我辖区共有6000户居民.15000人,社区两委班子8人,其他工作人员6人,由于工作人员不足,导致在开展各项工作时力不从心、速度较慢。(四)”联系服务群众”方面:一是老旧小区改造、物业存在问题相对集中。2021年以来,社区涉及老旧小区改造的院落有:
43、自开工以来。因疫情防控、资金不到位等问题多次停L房屋漏水、墙面损坏、路面破拆之后未及时修复等问题频繁发生,居民对此意见较大。2023年3月,某物业全面进驻辖区无主管小区,各楼院没有具体的物业管理人,分工不明确,院内出现问题跟物业反应,回应速度慢,物业只打扫院内卫生,不打扫楼道卫生,服务内容单一,居民反响平平。二是信访问题多有发生。某项目回迁群众多次到区政府门口集访,要求支付拖欠的过渡费问题,截止12月共计拖欠3个季度过渡费用;部分居民反映家属院在2013年被认定为市区两级重点棚改项目,至今整个院拆了三分之二,对项目不进行下一步拆迁工作存在不满,认为政府在报纸等媒体上多次宣传拆迁意向,却不见实
44、际拆迁行动认为政府存在失信责任,且误导居民,导致其错失最佳购房时机。二、原因剖析一是为民服务意识不强,对群众缺乏热枕,与居民群众的关系有所疏远,说话、办事、处理问题,角色转换不够,工作重心不突出;有时存在工作等靠、不敢担当的问题,缺乏与群众主动沟通的意识。有些工作习惯于坐在办公室完成,能发通知不打电话,能打电话不上门,入户走访不够,与居民沟通交流较少,没有真正做到“从群众中来到群众中去”,缺乏深入小区和群众互动,在了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。没有真正剖析居民群众的问题根源,有些就是简单听听来访群众抱怨,而不去深究。二是“一征三议两公开”工作法应用不规范。没有严格按照工作法的
45、步骤跟踪执行,对简单的纠纷问题都是从简解决,对稍复杂的纠纷问题也没有保留好工作痕迹,导致该项工作台账部分照片缺失,没办法完善资料。三是社区监督委员会不能发挥应有作用。居务监督委员会共有委员3名,居监委主任由社区党委副书记兼任,对监督.工作重要性认识不足,长期借调天福社区不能参与社区事务监督全过程,不能有效发挥监督作用。三、改进措施下一步,社区党委将以此次主题教育为契机,进一步改进工作方法、强化作风能力,提升工作效能。(一)加强理论武装。端正态度,加强学习.做政治上的明白人,做工作上的踏实人,始终把学习放在第一位,把学习当作一种追求,树立终身学习理念,向书本学,向群众学,在干中学,在学中干,做到
46、思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨。我们要深入学习党风廉政教育,切实履行党风廉政建设第一责任人的工作职责,严格遵守廉洁自律各项规定,增强社区干部廉洁自律意识和纪律观念。提高思想素质和理论修养,树牢宗旨意识,努力维护群众利益。加强社区工作人员的基本素质。通过组织学习,不断加强社区工作人员的综合素质,提高学习为民服务重要性的认识,从而更好的服务于居民。(二)倾心服务人民。通过多种方式向辖区居民宣传各种惠民政策,让辖区居民在第一时间掌握及享受各项惠民政策,充分发挥“流动”居委会功能,让辖区居民“足不出户”就能办理多个事项,更好地服务群众;整合辖区资源,建立民情收集、问题分
47、析、分类处置、结果反馈、民主评议工作机制,打造一条上情下达、下情上报的“绿色通道”;严格落实一征三议两公开”工作法。在今后的工作中,对居民关注的热点难点问题积极运用”一征三议两公开”工作法来解决,及时向居民公开,让居民知情。以普法用法为抓手,让法治“严”起来。在党群服务中心设立公共法律服务工作室和矛盾调解室。充分运用互联网、微信等平台开展法制宣传教育,围绕民生需求,积极开展法律服务,解读法律问题,及时调节化解矛盾纠纷,加强与物业沟通,及时清理院内垃圾、杂物,增加服务项目。(三)加强党员管理。以“五星支部”创建为契机,强化基层党组织建设;严格按照党章对党员进行教育管理,加强党员学习,提高党员队伍
48、建设质量,开展党员“亮身份、树形象、做表率”志愿服务活动,让社区群众感受到组织的关爱和温暖的同时,宣传推广辖区优秀党员先进典型和经验做法,提升党员的整体形象;强化党建引领作用。严格落实第一责任人意识,坚持把党建工作放在首位,每月至少开展1次党建专题会议;每月组织1次工作例会,指导小区党支部、非公党支部开展工作,夯实社区党建基础,推进社区党建规范化建设,推动各项工作上台阶。篇四、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会四个方面对照检视整改措施材料根据主题教育工作的整体规划,本人通过独立自修与集体深度学习,深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想,同时系统学习党的二十
49、大精神、党章、习近平著作选读以及习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等重要文献。本人恪守研读原文、钻研原著、探求原理的学习方法,对标学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用四大要素,全方位进行自我剖析与反思。通过具体案例深刻剖析问题根源,有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的突出问题和不足(一)学习贯彻党的创新理论情况。一是学深悟透有差距。对于习近平新时代中国特色社会主义思想及“两个确立”的深刻内涵,需持续深化学习,主动钻研原文、原著、原理,确保吸收其核心精神。然而,偶尔会出现实用主义倾向,侧重于工作而忽略学习,对党的最新理论理解尚未达到深层次,尚未实现全方位深入学习。二是理论联系实际不够