1、供电所党建述职报告范文六篇第一篇：供电所党建述职报告各位同志：我自从200_起开始担任电力公司经理一职，已经有_年了。今年，我在公司全体干部职工的大力支持和帮助下，紧紧围绕年初既定的方针目标，以践行科学发展观活动为主线，充分发挥和调动积极因素，同心同德，攻坚克难，创造了“规范、提升、跨越”三年发展战略的良好开端，坚持“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨，解放思想，拼搏进取，开拓创新，勤奋工作，企业保持了良好的发展势头，两个文明建设效益显著提高，得到了各级领导的肯定和广大职工的认可。今年公司无重大人身伤亡事故，达到了五零一低的安全责任目标。公司各项工作均取得长足进步，现在我将工作情况汇报如
2、下，请予评议。一、树立信心，明确目标，努力完成全年工作任务在今年的工作中，电力公司全面贯彻落实科学发展观，继续解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。坚定不移地以践行科学发展观为引导，坚持发展是公司各项工作的第一要务，坚持经济效益是衡量企业优劣的标准，坚持以人为本是企业发展的管理理念，加快公司的体制改革和机制创新进程。努力实现公司全年资产经营目标，促进公司系统的全面协调发展。今年，公司高度重视供热区域热力管网与用户的开发，它是一个热电企业不可再生的资源，要加强热力管网的建设和资源的整合力度，主动承担社会与企业责任，规避眼前与短期效应，积极开发供热市场，尽可能减少投资风险，塑造新型的热电产业布局
3、在有关热力市场的开发工作中，我认为必须树立大局观念和忧患意识，无论是管理部门还是企业负责人，要心系社会、心系企业、心系职工，抓好热用户的开发、建设、服务等各个环节，吸取过去几年来公司在热力市场发展过程中的教训。公司通过加大力度促进电站服务产业的发展，形成以热电联产为主营，电站服务上下游协调发展的产业格局，积极探索粉煤灰利用、新型建材、环保产业、房地置业、高新技术、再生能源的发展思路。二、加强公司各项工作建设（一）安全生产管理上。我们继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻国家安全生产法和公司安全工作的各项安全生产管理制度，全面实施公司年度安全管理工作要点。牢固树立安全生产无小事，麻痹思
4、想要不得的观念，确保安全工作万无一失。同时结合企业自身特点，不断健全、完善各项安全管理制度和监督体系。认真落实各项安全措施，进一步提高公司系统安全管理水平。（二）在机组关停工作上。公司各级领导和部门清醒地认识到由于受国家宏观政策影响，小机组的关停是不可避免的，我和公司领导班子成员认为，正视现实，积极应对。要将此项工作作为公司的头等大事来抓。今年，公司成立了关停领导小组，全力以赴争取政策上和市政府的支持。完善和修改关停方案，积极处理包括人员安置、资产处置、债务重组等相关问题，不遗余力地维护企业和职工的合法权益。（三）在信息化建设上。公司各级部门充分认识、高度重视公司系统信息化建设的重要性和必要性
5、加强对企业信息化工作的管理。公司利用自身完善的企业信息网站，进行Oa办公系统建设，通过互联网络形成公司系统的“虚拟”内部网络，使公司系统企业之间，在企业内外部传递数据信息，确保数据信息足量、及时、准确、对称、畅通，实现便捷、高效、快速的网络办公系统，基本实现自动化办公体系。（四）在人力资源管理上。我们继续按照现代企业制度”政企分开、产权清晰、权责明确、科学管理”的要求，规范法人治理结构。深化公司的机构人事制度改革，以提高人力资源效率为着眼点优化人员结构，进一步理顺劳动合同、劳务合同关系，搭建人力资源管理平台，建立、健全员工激励约束机制，完善人力资源管理体系。对公司的管理人员实行定量考核与定性
6、评价相结合的考评制度，建立了公司高、中级管理人才培养、储备制度。三、进一步加强领导班子和干部队伍建设我个人对公司干部的要求是：讲政治、有本事、肯实干，我曾经讲到过，我的核心任务是“出主意、用干部、抓保障”，对干部使用首先是德才兼备。当前，我们干部队伍总体上是好的，能按照上级党组和公司的要求，围绕企业的中心工作履行自己的职责，是一支讲政治、讲大局，重责任、重使命的队伍，但也应当看到，与企业发展的要求相比、与承担的责任相比、与职工的期望相比，仍存在不容忽视的差距和问题：一是大局意识不强，在贯彻落实上级文件精神和公司重大决策中理解不到位、政令不畅、执行打折扣的现象，部门、企业之间相互推诿扯皮，影响工
7、作的开展；二是自身要求不严，对政治理论学习、党风廉政建设重视程度不够，政治纪律、组织纪律、工作纪律散漫;三是市场意识、竞争意识、效益意识和忧患意识不强，管理粗放，企业的效益、生存、发展等方面的压力体现不到本岗位，缺乏紧迫感和责任感；四是管理理念陈旧，从生产型向经营型转变的意识不强，只顾埋头耕耘，从来不问收获；五是工作标准不高，要求不严，当老好人，人情高于制度，解决矛盾和处理问题的能力不强，影响全局工作；五是创新意识不强，思想观念陈旧，工作循规蹈矩，安于现状，在工作中，缺乏主动性和积极性，不能用当前的现实解放思想、思考问题，用新的观念寻找解决困难的对策；六是表率作用不强，不深入群众，调查研究，工
8、作浮在面上，凝聚力、战斗力不够；七是克服困难、战胜困难的勇气和信心不足，甚至悲观失望，轻信流言，风气不正；七是责任心不强，工作作风表面化，管理缺位，甚至出现真空现象;八是传统意识、陈旧意识严重，看不到社会的发展，对形势认识不清，我行我素等等。这些问题在公司各级领导干部中都不同程度地存在，如不及时解决将会严重影响企业的生存和发展。今年根据公司领导班子建设的实际情况，采取明确分工、加强考核、定期讲评的办法，健全责任制，重点解决领导班子工作效率低、作风浮漂、推诿扯皮等问题，真正把公司和各基层单位领导班子建成坚强的领导核心和战斗堡垒。四、要加强精神文明建设，树立企业新形象针对公司生产经营的困难局面，公
9、司党、工、团组织要号召职工,解放思想，创新观念，不断加强员工的思想和职业道德建设，积极营造人企合一的企业人文环境，引导职工为企业走出困境出力献计。以“诚信、高效、团结、向上”，”责任、诚信、和谐、共赢”的企业精神和理念为核心，丰富企业文化的内容，外树形象，内聚合力。组织职工开展丰富多彩的文体活动，促进职工的身心健康，增强职工的凝聚力。同志们，在今年的工作中，_公司全体人员发扬攻坚克难的工作精神，从扎扎实实、一步一个脚印地抓好落实，圆满完成年度经营任务。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，让我们紧紧团结在一起，从现在做起，从点滴做起，通过扎扎实实的工作去创造新的业绩，争取公司实现新的跨越！第二篇：供
10、电所党建述职报告按照分公司党委关于领导干部述职述廉的要求，现在，我就自己分管的支部和农电工作向大会作报告。不妥之处请批评指正。，在分公司党委和市直工委的正确领导下，在支公司党政领导班子成员和全体职工的大力支持下，尽职尽责、真抓实干，作好党建和农电职责范围内的工作，为支公司党建工作和农电工作谐稳定发展提供了保障。一、“四个坚持”抓好党建，打造敬业爱岗党员队伍坚持思想政治工作领先，坚持发展为第一要务，坚持集体领导和分工负责的原则，坚持党建目标管理考核制。通过“四个坚持”，积极开展民主评议和“创先争优”评比活动，有效加强了班子建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用，有力的推进了“三个建设”、“四强”党组织
11、四优”党员活动开展，用党员干部的先锋模范作用和人格魅力，为企业发展保驾护航。王家岭煤矿3.28透水事故救援工作中，党员率先、干部带头，积极承担急难险苦工作，关键时刻见党员。在保电安排部署时，坚持重要岗位有党员、主要骨干是党员，一个党员一面旗，以党员的先进性撑起国家电网人的一片天。精心组织，突出重点，把创建学习型班组、学习型企业作为目标,把学习党的理论和廉政建设理论作为日常工作纳入支部的工作计划中，认真组织党员干部对照廉政准则中的8各方面“禁止”和52个“不准”进行讨论，加强干部职工政治理论学习的部署检查和党的“一课三会”开展。“深入学习实践科学发展观”主题实践活动,坚持每周的政治学习，组织
12、党员干部边学习边记录，做到学习有目标,工作有动力，追赶有方向。并且扎实开展了学习实践科学发展观活动笔记展评和民主生活会等一系列活动，取得了很好的效果。二、以身作则、以己正人，深化忠诚企业教育活动唯严己方能律人，我始终以共产党员的高标准严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，时刻保持一名共产党员的高度纯洁性，在各项工作中坚持原则，以收受贿赂、任人唯亲、吃拿卡要为耻，从不染指。没有利用手中权力为自己子女及亲属谋利，清清白白做人，干干净净做事。以身作则深入开展“忠诚企业”主题教育活动，在春检工作中，在全体党员、团员中开展“党员先锋岗”和“青年安全示范岗”活动，全体党员干部、积极分子、团员青年勇挑重担，
13、尽职尽责，无私奉献，将春检工作作为展示党员形象，忠诚企业的平台，在忠诚企业教育活动中起了很好的引导示范作用。开展了“忠诚敬业、感恩企业”读书活动和王家岭3.28抢险中的先进事迹学习活动，撰写心得体会。提高了员工的忠诚企业、爱岗敬业的自觉性。三、率先垂范、身体力行，发挥党员模范表率作用支部把确定为作风建设年，强化集体领导，实行分工负责，坚持企务分开，注重民主决策，按照实施方案有序推进“讲党性、重品行、当先锋、作表率”活动，实行党员责任区和党员挂牌上岗，为每个党员“量身定做”了一个先锋岗桌牌，正面亮明身份，照片、姓名、职务、职责等，背面表明党员岗位承诺，结合实际工作，认真履行国家电网公司“三个十条
14、内容，倡导“筑坚强堡垒、树先锋形象、促电网发展、争做二次创业排头兵”取得实效。在民主评议党员和“创先争优”活动中。通过撰写党性分析材料、自我评议、自我总结、民主生活会等形式，有力杜绝了以电谋私，大操大办，借机敛财，违法乱纪等损害企业利益和形象的人和事。四、立身农电、服务当先，积极稳妥开展农电工作重点抓好各级安全责任制落实，规范操作规程、杜绝习惯性违章、加大责任追究力度，严防设备事故和人身伤亡事故，农电工作实现安全生产无事故。营销方面，电费回收完成100%。结合效能监察对郭村、修村高损台区进行了认真普查，通过普查和整改，低压线损率分别下降3.56%和2.61%。今年全市358台综合配变台区，线
15、损率完成8.57%,比分公司下达指标下降0.43机工程完成方面，完成电气化村建设项目32个，改造IOkV线路26km,改造低压线路38.34km,新增配变台区19台，已全部竣工；完成一户一表单项工程7个;建成标准化供电所2个（柴家、樊村），已顺利通过分公司验收;建成IOkV红旗线路1条，长度3.563km；建成标准化台区3个；对配变超负荷严重制约客户用电需求的13个行政村，投入资金92万元，新增综合台区29处，共计4600kva;完成1-3批大修项目共计9个，完成资金9L92万元。日常管理方面，今年4月份，我们在10个供电所开展了为期两个月的“六查六整顿”活动，取得了明显的效果；统一了10个供
16、电所基础管理资料的数量和标准，并对资料员进行专门培训，达到了预期目的；全面完成PnIS设备完整性和e:rp大修工单流程录入工作；月份在柴家供电所举办了为期两天的供电所管理员培6训班，培训期间，省公司、分公司领导亲临现场，对我们的做法予以高度评价；11月份，我们对供电所人员举办了标准化作业培训班。工作思路和工作目标：工作思路和工作目标：，总的工作思路是：以党的XX届五中全会精神为指导，以开展忠诚企业、创先争优和一届建党90周年为主线，围绕企业的中心工作来做，服从服务于公司发展，为推动企业两个文明建设，促进企业和谐发展再做新贡献。1、建设一个讲学习、讲政治、讲正气，团结协作，作风民主,廉洁公正，务
17、实进取的“四好”领导班子。2、建设一支求真务实、勇于创新、真抓实干，经得起困难和风险的考验，在各项工作中充分发挥模范带头作用的党员队伍和干部队伍。3、提高“强化执行力”的建设，大力加强局领导班子以及中层领导班子建设，增强穿透力。4、加强思想政治工作，避免发生影响稳定的重大事件。5、党风廉政建设实现与分公司签订的年度目标，行风评议进入全市前三名。6、保持文明单位荣誉称号，力争进入省级文明单位。7、党员目标化管理和民主评议率为100%。8、加强农电队伍的管理，杀歪风、树正气，自己要深入基础，摸清底子，对一些在农电队伍混日子的人员将严查彻办，该下岗的下岗，该清退的清退，优化组合，努力打造一支来之能战
18、战之能胜的优秀的农电队伍。以上述职报告如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！第三篇：供电所党建述职报告任职以来，在公司党委的关心关怀下，在同事们的支持和帮助下,我认真履行“一岗双责”，团结带领支部全体党员，积极开展“两学一做”学习教育活动，学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义理论，学习“不忘初心，牢记使命”精神，不断提升自身素养。坚持开展党风廉政教育，以党风促政风，营造风清气正的良好政治氛围。紧紧围绕公司2019年重点工作任务，带领全体员工，攻坚克难，努力奋进，确保了生产安全稳定，圆满完成了上级交办的各项工作任务。下面，我把任职以来抓支部建设工作情况简要汇报如
19、下，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，并恳请大家提出宝贵意见。一、2019年度抓党建工作情况1 .持续推进“两学一做”学习教育活动常态化。一是结合支部实际，组织支部党员开展交流座谈、集中研讨、个人自学的学习形式，认真学习党的十九大报告，做到精神实质入心入脑，全面贯彻落实党的十九大精神推动全面从严治党向纵深发展。二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、党章修正案、新版中国共产党纪律处分条例等文件，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向。三是组织收看脱贫攻坚系列片，深刻领会在中国特色社会主义新时代建设中共产党人乐于奉献、心系脱贫、勇于担当、坚定信仰、开拓创
20、新的为人民服务的精神内涵。四是积极引导党员关注新媒体，努力传递正能量，发挥党建阵地的堡垒作用。2 .支部党员率先垂范，助推安全生产工作。一是动员党员积极带头参与安全生产，引导党员讲安全就是讲政治，充分发挥党员的引领和模范作用。二是在年中组织的对半年来发生的事故事件进行“反违章反事故大反思大讨论活动”中，支部书记和党员带头进行反思和讨论，主动分析事故事件暴露出的风险，查找自己或身边存在的不安全因素，提出管控和改进措施。三是配合国网湖北送变电工程有限公司输电运检分公司开展500千伏恩渔一二三回线联合巡视共保线路安全运行活动，交流和学习其他公司优秀经验。3 .履行社会责任，彰显企业担当一是军运会保电
21、临时支部22人积极备战，按照特级保电工作要求，对战区内宝典线路、开关站、酒店进行24小时巡视和蹲守。全力以赴，确保军运会期间“设备零故障、客户零闪动、工作零差错、服务零投诉”，进一步强化“红色引领”，激活“红色细胞”。二是在部门员工向明超家中遭遇不幸时，支部积极组织开展爱心捐款活动，部门员工踊跃捐款金额XX元，有力的支援了向明超一家。三是开展“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项行动，组织广大党员深入企业、社区、学校、乡村、医院，普及安全用电知识、开展便民惠民服务等，打通为民服务“最后一百米”，解决好群众办电用电中的操心事、烦心事、揪心事。二、存在问题一是支部集中学习教育深度不够，对活动效果
22、有所影响。有时候只停留在读、听、抄、写层面，未能够结合党建新形势和支部实际工作进行细致的解读。虽然大家都能够了解一些学习内容，写出一些心德体会，但没有达到入脑入心、知心合一的要求，对活动效果有所影响。二是由于运维部的工作压力比较大，支部建设工作有所放松。当前运维部面临的各项业务考核指标严格，各项任务千头万绪，工作压力较大。而且运维部人员并不充足，造成业务工作繁重时，对支部建设工作有所放松。三是支部没有自身有特点的活动项目。活动总是根据公司通知被动开展，且党组织活动覆盖面不足，形式缺少创新，吸引力不够，没有支部自身有特点的活动项目。四是服务能力有待进一步改进和提高。支部党员深入群众不够，联系群众
23、不够，对群众的心声了解不够。三、下一步改进措施一是进一步全面落实党中央层面“党要管党，从严治学党”的要求，把党建工作抓细抓好。我将努力提高个人理论水平，在支部集中学习前进行备课，做足准备，结合实际工作，丰富学习内容，确保培训教育取得实效。二是坚持强化党风廉政建设，推动“两个责任”有效落实。牢记作风建设永远在路上，务必警钟长鸣！加强队伍建设，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，围绕中心任务，开展丰富多样的活动,切实增强基层党支部的凝聚力和战斗力。三是牢固树立为党组织、为员工、为客户的服务宗旨。倾听群众的呼声，真心帮助客户解决生产生活中的实际困难和问题，切实提高优质服务水平，确保企业和谐稳定局面
24、为优化营商环境尽职尽责。四是继续为公司党委的总体布置做出贡献。结合2019年漠视侵害群众利益整治、脱贫攻坚等工作任务，开展好支部建设工作，为公司党委的总体部署做出贡献。第四篇：供电所党建述职报告按照要求，现将抓党建工作情况报告如下：一、履行职责情况作为党建工作第一责任人，我与班子成员齐心协力，在履职尽责中落实党建责任，在主动作为中积累党建实践经验，在聚焦中心任务中凝聚员工力量，公司党建工作不断提升。（一）有效开展学习教育。深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神，组织开展系列宣讲活动X次，召开研讨会X场，撰写政研课题成果X篇，查找工作短板X项，研究提出新时期电网
25、发展及提高供电服务水平的新举措X条。组织开展了党委书记讲专题党课和支部书记讲微型党课观摩活动。加强党内日常学习教育，发挥党委中心组学习龙头作用，全年集中学习5次。（二）层层压实党建责任。成立党建工作领导小组，健全党建工作机构设置，建立党建协作片区制度，公司党委与各党支部、各县公司党委签订党建工作目标责任书X份。建立日常督导、经常通报、月度考核的工作考核链，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。开展“组织在身边、领导面对面”主题活动，不断拓展领导干部联系基层的途径。认真落实各级党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，召开市、县公司党委书记述职会9场，公司各党支部书记述职X人次。（三
26、着力补齐工作短板。组织召开“旗帜领航、强基固本”政研课题发布会，开展公司党建工作体检，找出问题X项，全部整改完毕。开展党组织和党员基本信息采集工作，对X名党员以上的营销党支部和X名党员以上的离退休党支部进行了整改优化。高质量组织召开民主生活会，从严抓好基层党支部七项组织生活制度。举办两期党组织书记及党务干部培训班，实现党务人员培训全覆盖。开展党务人员岗位能力测试，进一步激发学习热情，强化专业能力。（四）注重基础激发活力。认真开展“马上办抓落实”专题活动，进一步转变工作作风。开展“扶贫攻坚、党员先锋”主题党日活动，发挥X支党员服务队服务社会作用，推进电网扶贫与供电服务相结合。优化公司X个基层党
27、支部党群阵地，提升了公司党校软硬件建设水平和标准。坚持党建带团建，圆满完成公司团委换届任务。深化精神文明建设，成功创建全国文明单位。（五）强化干部队伍建设。落实民主集中制，党政主要领导及时组织召开党委会，充分听取班子成员意见，树立了团结协作的良好形象。加强履职能力建设，举办中层干部培训班，X人次接受培训I;参加全员绩效和卓越绩效培训X人次。推进干部交流和多岗位锻炼，全年交流科级干部X人次。坚持把好干部标准贯穿于选人用人全过程，2018年共调整干部四批X人次，提拔干部X人。（六）严包含风廉政建设。全年组织召开3次党委会听取和研究党风廉政建设工作，自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环
28、节亲自协调、重大活动亲自参与。组织签订党风廉政建设责任书X份，开展“廉洁文化五进”活动，组织开展“三访”X次、明察暗访X次。认真梳理排查廉洁风险隐患X个，制定防范措施X项；突出廉洁风险隐患X个，制定防范措施X项。二、存在问题（一）管党治党责任需要进一步加强。少数基层党组织落实全面从严治党主体责任意识不强，看齐标准不高，自觉主动作为不够，落实全面从严治党要求还有差距。（二）党内政治生活需要进一步从严。个别基层单位领导班子政治生活不规范，思想原则、政治原则、组织原则、工作原则标准不高，民主生活会针对性、有效性不强，三会一课存在搞形式、走过场现象。（三）在企业党建思路和方法上创新不够。对新形势下基层
29、企业党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入，抓党建工作的思路不够开阔，方法不够灵活，对于充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及青年员工生力军突击队作用的工作途径和方式需继续思考和探索并大胆实践。（四）党建工作价值体现和融入中心工作的力度需要进一步加大。针对当前党建工作的新要求、新形势，公司在融入业务把方向、融入基层挖潜力、融入人心强根基上还需进一步融入中心工作。三、下步工作打算（一）抓实理论学习。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提升党委中心组学习成效，确保把各级党建的新部署、新要求转化为谋划公司发展的正确思路，转化为抓好工作任务的具体举措，转化为推动公司和电网跨
30、越发展的强大动力。（二）抓实党建工作。认真贯彻全面从严治党各项部署，切实做到政治上绝对忠诚、思想上高度信赖、情感上完全认同、行动上率先跟随，奋力开创公司党的建设新局面。（三）抓实改革发展。着力将党建工作与公司改革发展等中心工作有机衔接、深度融合，推动公司和电网发展，奋力谱写新篇章。（四）抓实基层建设。强化党建工作考核评价机制，用考核传递责任，用责任传导压力，用压力推动落实；开展党支部工作标准化建设和党建阵地提升工程，着力推动公司党建工作实现本质提升。（五）抓实廉政工作。突出政治功能和政治纪律，以反腐败斗争和党风廉政建设永远在路上、党的作风建设永远在路上、全面从严治党永远在路上的“三个永远在路上
31、来保持党的纯洁性，为推动改革发展提供坚强的战斗堡垒。（六）抓实干部培养。坚持在业务工作和队伍建设的一线考察干部，注重把优秀的业务骨干吸收到党组织中来，把党员培养成业务骨干，建设知识型、技能型、创新型电力职工队伍。广泛开展理想信念教育，加强企业文化传播落地，以卓越文化凝聚力量、鼓舞士气。第五篇：供电所党建述职报告根据会议安排，现将自己2020年度履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：一、履职情况（一）全力开展疫情防控工作。2020年，正值春节期间，新冠病毒打乱了人们的正常生活。村两委响应贯彻落实习近平总书记“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示精神，充分发挥基层党组织战斗堡垒作
32、用和党员先锋模范带头作用，激励防控一线工作人员勇于担当，勇于争先，全力以赴打赢疫情防控硬仗。通过微信公众号、村级“大喇叭”等形式，进一步加大防疫知识宣传力度，全面提升广大干部群众主动应对疫情的信心和决心，尽职尽责完成了疫情防控工作。（二）切实加强基层党组织建设。一是、*村党支部严格按照甘肃省农村党支部建设标准化手册发展党员2名、吸收积极分子4名o定期召开“三会一课”、常态化开展主题党日活动、按期开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会，长期组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、系列讲话精神及党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神。并通过微信、
33、QQ等方式向流动党员进行政策宣传及学习交流。二是、2020年始*同志当选村委会主任，实行“一肩挑”；2020年4月依照“两推一选”及上级相关部门联审通过由*同志担任我支部副书记;2020年6月由于原村监委会主任*忙于其他工作辞去该职，通过选举*同志当选村监委会主任一职。至此村级队伍力量得到了明显有效的、加强和优化。（三）强化先锋引领，各项重点工作争先进位。一是、脱贫攻坚方面。到2020年底，实现全村人口全部脱贫。对销号退出的贫困人口，要保持扶贫政策的稳定，制定防止返贫的监测和帮扶机制，巩固成果，防止反弹。要坚持挂图作战、坚决压实责任，改进方式方法，凝聚决战胜利脱贫攻坚的强大合力，巩固攻坚成果。
34、二是、矛盾纠纷排查调处方面。村两委调动全体村社干部深入群众及时排查、化解、调处各类村级矛盾纠纷和信访事件二十多起，得到了群众的支持和认可。三是、交通安全劝导方面。*村设定交通劝导员2名，*两委干部和党员群众积极参与配合，对我村交通安全不定时进行劝导引导。交通秩序明显改善。交通安全意识明显增强，交通秩序明显改善。四是、人居环境整治方面。曹坡村地处城乡结合地段，人员居住情况较为复杂，脏、乱、差严重影响着村容村貌。村两委坚持定期组织党员群众和公益性岗位人员进行清理整治。2020年对全村范围进行了“拆违治乱”大整治，人居环境和村容村貌进一步得到了明显改善。五是、开展扫黑除恶方面。村两委通过张贴标语、悬
35、挂横幅、微信等方式大力宣传。提高群众知晓率、参与度，对黑恶势力从源头和萌芽期起到了强大的威慑和遏制，对净化社会治安起到了一定的作用，进一步增强了广大群众的安全感幸福感。二、存在的问题及原因（一）存在的问题。一是全面从严治党压力传导还有差距。强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。二是对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促工作促业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况。三是宗旨意识树得不牢。对履行党员义务还存在认识不够到位，动
36、力不足的问题。受各种因素的制约和影响，在具体抓落实过程中，仍然是走访群众少，听取群众的意见建议少，导致能够解决的实际问题困难不多。（二）原因分析。一是思想解放不够，党建引领不足。发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常，造成思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。二是没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中，注重抓业务工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与业务不能融合，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。三是在支部日常工作中，对支部建设专题分析研究不多。没有从更高的标准、更好的成效
37、去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，支委思维受传统束缚，存在工作中放不开手脚的问题，一定程度上影响了工作创新。三、下一步工作措施（一）强化理论武装。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神，作为党支部首要政治任务、长期政治任务，持续抓好党支部队伍的教育培训，特别是把学习贯彻十九届五中全会精神所感受到的巨大鼓舞，转化为担当作为、攻坚克难的实际行动，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。（二）严守纪律规矩。始终把政治纪律政治规矩放在首位，增强政治敏锐性和政治辨别力，站稳政治立场、把牢政治方向、落实政治要求，引导党支部干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线
38、习惯在监督常态下工作生活，进一步推动全村上下切实加强党的政治建设，着力加强基层党组织建设，牢牢抓住领导班子和队伍建设这个关键，引导广大党员、干部集中精力抓改革、抓发展、抓落实，努力为全村现代化新征程提供坚强有力的支撑。（三）加强作风建设。要认清形势，把改进作风作为切入点和突破口，推动主体责任全面落实，以作风建设的新成效，进一步做好抓基层、打基础工作，始终把精力放在抓落实上，知责明责、履职尽责,发挥自身优势，形成推动全面从严治党的强大合力。第六篇：供电所党建述职报告按照公司党委部署要求，现将本人20*年度抓党建工作情况报告如下：一、20*年度抓党建工作情况正在公司领导的指挥下，深入学习了习近平
39、新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神，贯彻落实全国组织部长会议和全省、全市、县委关于基层党建工作部署。积极履行党建第一责任人工作职责，尽心尽力维护党员关系，以高度的政治责任感和求真务实的作风做好组织安排的工作，有力的促进了一流供电所的建设。一是履行工作职责，落实主体责任。在党建工作中，我始终坚持党的领导，认真贯彻落实上级领导工作安排。在职工会、党员会上宣传党的十九大等会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神。并认真组织集中学习，要求党员和职工认真贯彻领会，并将精神和思想运用于平时的工作和生活
40、中。二是狠抓创先争优，服务生产经营。围绕支部标准化建设和争当优秀党员，深入开展创先争优活动，认真查找各环节工作不足，提高管理水平和服务质量。通过有效发挥党员模范作用和党支部的战斗堡垒作用。在农网改造工程中，发挥党员精神，为民服务，积极主动配合施工队现场施工。在遇到施工队与群众发生冲突时，能够及时协调处理，确保施工进度能按期完成。树立了良好的社会形象。三着力组织建设，夯实党支部发展基础。建立健全支部的“三会一课”制度，每月按时开展“党员活动日”活动，认真学习党章和中国共产党纪律处分条例，健全民主评议党员制度，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，不断提升党员综合素质。进一步加强政治理论、业务知
41、识学习，加速提升自我，以适应一流供电企业的需要。二、存在问题一是部分党员掌握的党章学习力度和知识还不够，同时不了解我党的相关刚要。而随时代的不断发展，信息技术的兴起，传统党政教育内容已经并不适应现代社会应用，这也就造成了基层党建教育质量大打折扣，民主生活也趋于形式化落实，造成基层党员思想观念与实际情况相互脱节，党员在民众之间缺少说服力与针对性。处于各种原因相互交错，严重影响党员参与党课积极性。二是因为作业区分散，导致了基层党支部活动匮乏，党课、生活会开展不足，党务资料不够完善。党组织召开的活动形式相对比较单一，基本是领导讲话或者开会等模式落实，这也就造成党组织活动无法与日常生活之间紧密结合，对
42、党员基本诉求和思想意愿过于忽视，基本上都是强制性参与党组织活动，无法有效调动党员参与党组织积极性。三、下一步改进措施一是创新党员教育学习阵地建设。党员教育学习传统模式就是在固定时间、固定地点、统一学习，这种模式受时间和地点的限制，党员的学习教育形式比较单一。随着互联网的兴起，要适时把握机会，创新和完善党员教育学习阵地建设，打造线上线下互动模式。线下设置固定场所，党员可以集中学习、讨论和交流；线上构建一个平台，比如微信群等方式，创新基层党建活动承载，党员可以随时进行学习和交流，加强了党员学习的及时性，增强了党性修养和业务素质。二是完善基层党建的激励机制。将合格党员标准作为部门党员是否优秀的考评依据，定期从多个维度进行“优秀党员”的评比。从我做起，积极参与到基层党建工作中去，以自身来影响身边的人和事。将参与党内工作作为是否优秀党员的标准，鼓励党员积极参与党内工作，将党内工作作为日常工作不可分割的一部分。在今后，我将继续加强学习，提高自身素质，踏实干事，老实做人，努力做到让组织放心、职工满意。在其岗，谋其事，干好本职工作，为建设美好电力贡献自己的力量。
