X81-9 防雷接地及等电位安装作业指导书.doc

关 键 工 序作 业 指 导 书（电气专业）项目名称：防雷接地及等电位安装 工程名称：十二平方公里项目X81地块住宅9#住宅工程编制单位：三建机电设备安装公司施工单位：X81地块住宅工程项目经理部防雷接地及等电位联结关键工序作业指导书1.工程简介本工程按三类防雷设计，建筑物的防雷装置应满足防直击雷、防雷电感应及雷电波的侵入。防雷接地采用结构件与屋面避雷带相结合的防雷系统，将设备专业的进、出金属总管、电缆金属外皮、电梯轨道、建筑物金属结构等就近与该总等电位联结干线相连。等电位联结均采用各种型号的联结卡，不允许在金属管道上进行焊接。2材料要求2.1镀锌材料（热浸镀锌产品）：扁钢、角钢、圆钢、螺栓、垫圈、弹簧垫圈、支架等。扁钢、圆钢、支架等表面应光洁，无裂纹、砂眼、锈蚀等现象，镀锌完整、无脱落。2.2电焊条、沥青油、防腐漆、氧气、乙炔等。3主要机具3.1 常用电动工具、大锤、手锤、錾子、铁镐、铁锹、压力案子、钢锯、夯等。3.2 电焊机、卷尺、线坠、倒链（5T）、紧线器、气焊工具、大绳等。3.3地阻仪（ZC-8型：应经鉴定合格，使用时在有效期内）。4操作工艺4.1作业条件4.1.1接地体作业条件：4.1.1.1按设计位置清理好场地；4.1.1.2底板筋与柱筋连接处已绑扎完；4.1.1.3桩基内钢筋与柱筋连接处已绑扎完；4.1.2接地干线作业条件：（1）支架安装完毕；（2）保护管已预埋；（3）土建抹灰完毕；4.1.3支架安装作业条件：（1）各种支架已运到现场；（2）结构工作已经完成；（3）室外必须有脚手架或爬梯；4.1.4防雷引下线暗敷设作业条件：（1）建筑物或构筑物有脚手架或爬梯，有能上人操作的条件；(2)利用主筋作引下线时，钢筋绑扎完毕；4.1.5防雷引下线明敷设作业条件：(1)支架安装完毕；(2)建筑物或构筑物有脚手架或爬梯，有能上人操作的条件；(3)土建外装修完毕；4.1.6避雷带与均压环、等电位安装作业条件：(1)土建钢筋绑扎时，配合做此项工作；4.1.7避雷网安装作业条件：(1)接地体与引下线必须做完；(2)支架安装完毕；(3)具备调直场地和垂直运输条件；4.1.8避雷针安装作业条件：(1)接地体及引下线必须做完；(2)需要脚手架处，脚手架搭设完毕；(3)土建结构工程已完，并随结构施工做完预埋件；4.2工艺流程接地体接地干线避雷带或均压环避雷网避雷针等电位支架引下暗线引下明线4.3接地体安装工艺：人工接地体（极）安装应符合以下规定：4.3.1人工接地装置的最小尺寸见下表钢接地体和接地线的最小规格、尺寸位置类别、规格、种类及单位地上地下室内室外交流直流圆钢直径（mm）681012扁钢截面（mm²）60100100100厚度（mm）3446角钢厚度（mm）22.546钢管壁厚（mm）2.52.53.54.54.3.2接地体顶面埋设深度为-0.8m，角钢及钢管接地体件应垂直设置。4.3.3垂直接地体长度不应小于2.5m，其相互之间间距一般不应小于5m。4.3.4接地体埋设位置距建筑物外墙不宜小于1.5m；遇有垃圾灰渣等地埋设接地体时，应换土，并分层夯实。4.3.5当接地装置埋设在建筑物出入口或人行道下方，且距建筑物外墙距离小于3m时，埋深不应小于1m，且应采用均压带做法或在接地装置上面敷设5080mm厚度沥青或卵石层，其宽度应超过接地装置2m。4.3.6接地体（线）的连接应采用焊接。焊接处焊缝应饱满并有足够的机械强度，不得有夹渣、咬肉、裂纹、虚焊、气孔等缺陷，焊接处的药皮敲净后，刷沥青做防腐处理。4.3.7采用搭接焊时，其焊接长度如下：4.3.7.1镀锌扁钢不小于其宽度的2倍，且至少3个棱边施焊。敷设前需调直，煨弯自然，直线段不应有明显弯曲，并应立放。4.3.7.2镀锌圆钢焊接长度为直径的6倍，并应双面施焊。4.3.7.3镀锌圆钢与镀锌扁钢连接时，其长度为圆钢直径的6倍，并应双面施焊。4.3.7.4镀锌扁钢与镀锌圆钢（或角钢）焊接时，为了连接可靠，除应在其接触部位两侧进行焊接外，还应直接将扁钢本身弯成弧形（或直角形），紧贴3/4钢管（或角钢）表面，上下两侧施焊。4.3.8当接地线遇有白灰焦渣层而无法避开时，应用水泥砂浆全面保护。4.3.9采用接地模块时，模块应集中引线，用干线把模块并联焊接成一个环路，干线的材质与接地模块焊接点的材质相同，钢制的采用热浸镀锌扁钢，引出线不少与2处。4.3.10所有金属部件应镀锌。操作时，注意保护镀锌层。4.4人工接地体（极）安装：4.4.1接地体的加工：根据设计要求的数量、材料规格进行加工，材料一般采用钢管和角钢切割，长度不应小于2.5m。如采用钢管打入地下，应根据土质加工成一定的形状，遇松软土壤时，可切成斜面形，为了避免打入时受力不均使管子歪斜，也可加工成扁尖形；遇土质很硬时，可将尖端加工成圆锥形（如下图1所示）。如选用角钢时，应采用不小于40mmX40mmX4mm的角钢，切割长度不应小于2.5m，角钢的一端应加工成尖头形状(如下图2所示)。1、圆钢接地极 2、角钢接地极4.4.2挖沟：根据设计图要求，对接地体（网）的线路进行测量弹线，在此线路上挖掘深为-0.81m、宽为0.5m的沟，沟上部稍宽，底部渐窄，沟底如有石子应清除。4.4.3安装接地体（极）：沟挖好后，应立即安装接地体和敷设接地扁钢，防止土方倒塌。先将接地体放在沟的中心线上， 打入地中，一般采用手锤打入，一人扶接地体，一人用大锤敲打接地体顶部。为了防止将接地钢管或角钢打劈，可加一护管帽套入接地管端，角钢接地体可采用短角钢（约100mm）焊在接地角钢一端。使用手锤敲打接地体时要平稳，锤击接地体正中，不得打偏，应与地面保持垂直，当接地体顶端距离地面600mm时停止打入。4.4.4接地体间的扁钢敷设：扁钢敷设前应调直，然后将扁钢放置于沟内，依次将扁钢与接地体用电焊（气焊）焊接。扁钢应侧放而不可平放，侧放时散流电阻较小。扁钢与钢管连接的位置距接地体最高点约100mm。焊接时应将扁钢拉直，焊好后清除药皮，刷沥青做防腐处理，并将接地线引出至需要位置，留有足够的连接长度，以待使用（如下图所示）接地体（网）敷设 1断接卡子 2焊接点 接地体与扁钢连接140x4镀锌扁钢，219x2500mm镀锌圆钢接地极4.4.5核验接地体（线）：接地体连接完毕后，应及时进行隐检核验，接地体材质、位置、焊接质量等均应符合施工规范要求，然后方可进行回填，分层夯实。最后，将接地电阻摇测数值填写在隐检记录上。4.5自然基础接地体安装：4.5.1利用底板钢筋做接地体：按设计图纸尺寸位置要求，标好位置，将底板钢筋搭接焊好。再将柱主筋（不少于2根）底部与底板筋搭接好，并在室外地面以下将主筋焊好连接线，清除药皮，用色漆做好标记，以便于引出和检查，同时做好隐检记录。4.6接地干线的安装应符合以下规定：4.6.1接地干线穿过墙壁、模板、地坪处应加套管保护，钢套管应与接地线做电气连通；跨越伸缩缝时，应做煨弯补偿。4.6.2接地干线应设有为测量接地电阻而预制测试点；用暗盒装入，涮锡，配接好螺丝螺母，加装防水盒盖，并做接地标记。4.6.3接地干线跨越门口时应暗敷设于地面内（做地面前敷设）。4.6.4接地干线敷设应平直，水平度及垂直度允许偏差21000，全长不得超过10mm。4.6.5转角处接地干线弯曲半径不得小于扁钢厚度的二倍。4.6.6变配电室明敷接地干线当沿墙壁水平敷设时，距地面高度250300mm，距墙体1015mm，应刷黄色和绿色相间的条纹，每段15100mm，油漆均匀无遗漏。应不少于2处与接地装置引出干线连接。4.6.7明敷接地干线支持件应均匀，水平间距离0.51.5m，垂直间距1.53m，转弯部分0.30.5m。4.7接地干线安装：接地干线应直接和接地体连接的扁钢连接，分为室内与室外连接两种。室内的接地干线多为明敷设，但部分设备连接的支线需经过地面时也可以埋设在混凝土内。具体安装方法如下：4.7.1室内接地干线明敷设4.7.2.1预留孔与埋设支持件。按设计要求尺寸位置，预留出接地线孔，预留孔的大小应比敷设接地干线的厚度、宽度各大出6mm以上。其方法有以下三种：（1） 施工时可按上述要求尺寸截一段扁钢预埋在墙壁内，当混凝土还未凝固时，抽动扁钢以便待凝固后易于抽出。（2） 将扁钢上包一层油毡或几层牛皮纸后埋设在墙壁内，预留孔距墙壁表面面应为1520mm。（3） 保护套可用厚1mm以上的铁皮做成方形或圆形，大小应使接地线穿入时，每边有6mm以上的空隙。4.7.2.2支持件固定。根据设计要求先在砖墙（或加气混凝土、空心砖）上确定坐标轴线位置，然后随砌墙将预制成50mm×50mm的方木样板放入墙内，待墙砌好后将方木样板剔除，然后将支持件放入孔内，同时洒水淋湿孔洞，再用水泥砂浆将支持件埋牢，待凝固后使用。现浇混凝土墙上固定支架，先根据设计图要求弹线定位、钻孔，支架做燕尾埋入孔中，找平正，用水泥砂浆进行固定。4.7.2.3明敷设接地线的安装要求：（1）位置不应妨碍设备的拆卸与检修。（2）地线应水平或垂直敷设，也可沿建筑物倾斜结构平行在直线段上，不应有高低起伏及弯曲情况。（3）接地线沿建筑物墙壁水平敷设时，离地面应保持250300mm的距离，接地线与建筑物墙壁间隙不应小于10mm。（4）明敷的接地线表面应涂黄、绿相间条纹，每段15100mm。（5）接地线引向建筑物内的入口处，一般应标以黑色记号“”，在检修用临时接地点处应刷白色底漆后标以黑色记号“”。4.7.2.4明敷接地线安装。当支持件埋设完毕,水泥砂浆凝固后，可敷设墙上的接地线。将接地扁钢沿墙吊起，在支持件一端用卡子将扁钢固定，经过隔墙时穿越预留孔，接地干线连接处应焊接牢固。末端预留或连接应符合设计要求。4.8防雷引下线暗敷设：4.8.1防雷引下线暗敷设应符合下列规定：4.8.1.1引下线圆钢直径不得小于12mm。4.8.1.2引下线在距地面1.5处做接地电阻测试点（一条引下线者除外）。接地电阻测试点所用螺栓的直径不得小于10mm，并需加镀锌圈和镀锌弹簧垫圈。4.8.1.3利用主筋作暗敷设引下线时，每条引下线不得少于两根主筋。按设计要求设置测试点，做法同4.6.2条规定。4.8.1.4现浇混凝土内敷设引下线不做防腐处理。焊接要求见4.3条规定。4.8.1.5引下线应躲开建筑物的出入口和行人较易接触到的地点，以免发生危险。4.8.1.6建筑物至少有两根引下线。防雷引下线最好为对称位置，例如，两根引下线成“一”字形或“乙”字形，四根引下线要做成“I”字形。引下线间距离不应大于20m，当大于20m时应再增加引下线。4.8.2防雷引下线暗敷设做法：4.8.2.4利用主筋（直径不小于12mm）作引下线时，按设计要求找出全部主筋位置，用油漆做好标记，距室外地坪1.5m（特殊时按设计规定）处焊好测试点，随钢筋逐层串联焊接至顶层，焊接出一定长度的引下线，搭接长度不应小于6D(D为钢筋外径)，做完后请有关人员进行隐检，做好隐检记录。4.10避雷带安装：4.10.1避雷带（避雷线）采用的圆钢直径为10mm。4.10.2.避雷带明敷设时，支架的高度为100200mm，其各支点的间距不应大于1m。4.11支架安装：4.11.1支架安装应符合下列规定：4.11.1.1角钢支架应有燕尾，其埋注深度不小于100mm，扁钢和圆钢支架埋深不小于80mm。4.9.1.2所有支架必须牢固，能承受大于49N（5kg）的拉拔力；灰浆饱满，横平竖直。4.11.1.3防雷装置的各种支架顶部一般应距建筑物表面100mm；接地干线支架的顶部应距墙面20mm。4.11.1.4支架间距同4.6.7条。4.11.1.5支架应平直。水平度每2m段允许偏差31000，垂直度每3m允许偏差21000；全长偏差不得大于10mm。4.11.1.6支架等铁件均应做防腐处理。4.11.1.7埋注支架所用的水泥砂浆，其配合比不应低于1:2。4.11.2支架安装：4.11.2.1应尽可能随结构施工预埋支架或铁件。4.11.2.2根据设计要求进行弹线及分档定位。常规作法如下：先将拐弯处支架固定（300mm支架距拐角中心线距离500mm），再将相邻拐弯支架水平位置支架用墨线绷直、弹线、划分支架位置（间距要均匀，不大于1000mm）。4.11.2.3混凝土墙上用电锤（钻头规格应比支架规格大三号）打孔，孔洞的大小应里外一致，深度应在80100mm。4.11.2.4首先埋注一条直线上的两端支架（100mm支架高度150mm），然后用细线拉直埋注其它支架。在埋注前应先把洞内用水浇湿。4.11.2.5如用混凝土支座，将混凝土支座分档摆放。在两端支架间拉直线，然后将其它支座用砂浆找平直。4.11.3支架测试：支架安装完毕后，埋注支架所用的水泥砂浆强度达到设计值的百分之八十以上时，方可对全部避雷带支架分别进行拉力测试，并进行记录。测试步骤如下：弹簧秤示意图（1） 手持提环1，将秤提起，呈自然垂直状态。（2） 保持秤体自然垂直状态，调节调零旋钮2，使指针与度盘上的“0”位重合。（3） 将被秤物品挂在秤钩3上，悬挂时应避免冲击。4.12避雷网安装4.12.1避雷网安装应符合以下规定：4.12.1.1避雷网应平直、牢固，不应由高低起伏和弯曲现象，距离建筑物应一致，平直度每2m检查段允许偏差31000，但全长不得超过10mm。4.12.1.2避雷线弯曲处不得小于90º，弯曲半径不得小于圆钢直径的10倍。4.12.1.3焊接要求见第4.2条4.12.1.4遇有变形缝处应做煨弯补偿。4.12.2避雷网安装做法4.12.2.1将调直的避雷线运到安装地点。4.12.2.2将避雷线用大绳提升到顶部，顺直、敷设、卡固、焊接连成一体，同引下线焊好。焊接的药皮应敲掉，进行局部调直后刷防锈漆及铅油（或银粉）。4.12.2.3建筑屋顶上有突出物，如透气管、金属天沟、铁栏杆、爬梯、冷却水塔、各类天线等，这些部位的金属导体都必须与避雷网焊接成一体。顶层的烟囱、透气口应作避雷带或避雷针。4.12.2.4在建筑物的变形缝处应作防雷跨越处理，煨成“”弯。4.12.3注意事项： 使用接地测量仪（接地摇表）时，应注意以下几个问题：4.12.3.1当“零指示器”的灵敏度过高时，可将电位探测针插入土壤中浅一些；若其灵敏度不够时，可沿电位探测针和电流探测针注水使之湿润。4.12.3.2测量时接地线路要与被保护的设备断开，以便得到准确的测量数据。4.12.3.3当接地极E和电流探测针C之间的距离大于20m，电位探测针P位置插在EC之间的直线几米以外时，其测量的误差可以不计；但EC的距离小于20m时，则应将电位探测针P正确的插入EC直线中间。4.12.3.4当实测接地电阻达不到要求时，可首先采用增加接地极的办法，来减小接地电阻。如仍不能满足要求，可根据实际情况采取下面一些措施：（1） 置换电阻率较低的土壤；（2） 接地极深埋；（3） 人工处理，即在接地极周围土壤中加入降阻剂；（4） 使用接地模块。4.12.3.5在使用传统测量方法不便利的场所，可使用E2000型数字式接地电阻测试仪。它无需辅助线和探测针，只要将卡头在被测极上卡住，便可读出接地电阻值。4.13等电位联结应符合以下规定：4.13.1建筑物等电位联结、安装应按设计要求实施。4.13.2用做等电位联结的总干线或总等电位箱（MEB）应有不少于2处与接地装置接地体（极）直接联结。4.13.3辅助等电位联结干线或辅助局部等电位箱（SEB）之间的连接线，形成环形网络，环形网络应就近与等电位联结总干线或局部等电位箱联接。4.13.4需连接等电位的可接近裸露导体或其他金属部件、构件与从等电位联结干线或局部等电位箱（LEB）派出的支线相连，支线连接应可靠，熔焊、钎焊或机械紧固应导通正常。4.13.5需等电位联接的高级装修金属部件，应有专用接线点，且作出标识；连接附件应齐全。4.14等电位联结安装4.14.1用25mm×4mm镀锌扁钢或12mm镀锌圆钢作为等电位联结的总干线，按设计图的位置，与接地体（极）直接连接，不得少于2处。具体做法可参照4.6条和4.8条。4.14.2将总干线引至总结线箱，箱体与总干线应连接成一体，箱中的接线端子排宜为铜质，做法参见等电位联结安装02D501-2相应内容。铜排与镀锌扁钢搭接处，铜排端应涮锡，搭接倍数不小于2b（b为扁钢宽度）。亦可在总干线镀锌扁钢上直接打孔，作为接线端子。但必须涮锡，螺栓用M10型，附件齐全；结线箱应有箱盖（门），并有标示。4.14.3由等电位总箱引出等电位联结干线，可用扁钢、圆钢或导线穿绝缘导管敷设（看设计图要求）。4.14.4等电位联结干线引至局部等电位箱，做法要求与4.14.2款相同，联接螺栓可用M8型。4.14.5由局部等电位箱派出的支线，一般采用绝缘导管内穿多股软铜线做法。结构期间预埋箱、盒管，做好的等电位支线先预置于接线盒内，待金属器具安装完毕后，将支线与专用等电位接点接好。4.15总等电位联结4.15.1总等电位端子箱设在变配电所内，将建筑物的保护干线、设备管道进出户总管、建筑物大型金属构件等均进行连接。结合本楼具体情况，总等电位联结线均为暗敷设（结构配合时应预先留下专用接线盒，待设备安装时再完成支线敷设）。并通过总等电位连接端子板将下列导电部分相连通：-进线配电箱的PE（PEN）母排；-公用设施的金属管道，如上、下水，热力、煤气等管道；-如果可能，应包括建筑物金属结构；电梯井道内导轨-如果作人工接地，也包括其接地极引线；4.15.2建筑物每一电源进线都应作总等电位联结，各个总等电位联结端子板应互相连通。4.15.3总等电位联结均采用各种型号的等电位卡子，与金属管道等连接。4.16管道的防静电跨接如下图所示5质量标准5.1主控项目5.1.1材料的规格、质量符合设计要求；接地装置的接地电阻值必须符合设计要求。5.1.2建筑物顶部的避雷带等必须与顶部外露的其它金属物体连成一个整体的电气回路，且与避雷引下线连接可靠。5.1.3建筑物等电位联接干线应从与接地装置有不少于2处直接连接的接地干线或总等电位箱引出，等电位联结干线或局部等电位箱间的连接线形成环形网路，环形网路应就近与等电位联结干线或局部等电位箱连接。支线间不应串联连接。5.1.4等电位联结的线路最小允许截面应符合下表规定：等电位线路最小允许截面材料截 面 积（mm²）干线支线铜166钢50165.2一般项目5.2.1 避雷针（网）及其支持件安装位置正确，固定牢固，防腐良好；针体垂直；避雷网规格尺寸和弯曲半径正确；避雷针及支持件的制作质量符合设计要求。设有标志灯的避雷针灯具完整，显示清晰；避雷带支持间距均匀，固定符合规范要求；避雷针垂直度的偏差不大于顶端针杆的直径。5.2.2接地线敷设：5.2.2.1平直、牢固，固定点间距均匀，跨越建筑物变形缝有补偿装置，穿墙有保护管，防腐完整。5.2.2.2焊接连接的焊缝平整、饱满，无明显气孔、咬肉等缺陷；螺栓连接紧密、牢固，有防松措施。5.2.2.3防雷接地引下线的保护管固定牢固，或测试点设置便于检测，接触面镀锌或镀锡完整，螺栓等紧固件齐全。防腐均匀，不污染建筑物。5.2.3接地体安装：位置正确，连接牢固，接地体埋设深度距地面为-0.8m。隐蔽工程记录齐全、准确。5.2.4避雷带支持架应能承受49N（5Kg）的拉拔力。检验方法：观察、测试和检查隐蔽工程记录。5.3允许偏差项目：5.3.1搭接长度扁钢2b；圆钢6D；圆钢和扁钢6D；（注：b为扁钢宽度；D为圆钢直径）。5.3.2扁钢搭接焊接3个棱边，圆钢焊接双面。检验方法：尺量和观察检查。6成品保护措施6.1接地体：6.1.1其它工种在挖土方时，注意不要损坏接地体。6.1.2安装接地体时，不得破坏散水和外墙装修。6.1.3不得随意移动已经绑好的结构钢筋。6.2支架：6.2.1支架稳注后，不得碰撞松动。6.3防雷引下线暗敷设：6.3.1安装保护管时，注意保护好土建结构及装修面。6.3.2拆架子时不要磕碰引下线。6.4避雷网敷设：6.4.1不得损坏外檐装修。6.4.2避雷网敷设后，应避免砸碰。6.5避雷带或均压环：6.5.1预甩扁铁或圆钢不宜超过30cm。6.6接地干线安装：6.6.1电气施工时，不得磕碰及弄脏墙面。6.6.2喷浆前，必须预先将接地干线包扎好。6.6.3拆除脚手架或搬运物件时，不得碰坏接地干线。6.6.4焊接时注意保护墙面。北京市第三建筑机电设备安装公司 X81地块住宅工程项目经理部项目部技术负责人：工 长：施 工 班 组： 2010年12月01日125 第 页 共 20 页上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿铁肩担责任 奉献谱新篇尊敬的领导，朋友们：有一种情感，它情系员工、浇铸出生活的希望：有一种精神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩：有一种存在，看似无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之讴歌、为之骄傲的石油之家，它就是我们荣辱与共的延长石油之家！延长石油是我家，发展靠大家。我们每一名石油人的切身利益都和延长石油的生存和发展息息相关。这就要求我们以延长石油发展为己任，勇担重任，敢担责任。什么是责任？英国一位哲人说过："这个世界上有许多你不得不做的事，这就是责任。"什么是奉献？爱因斯坦说过："一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不是得到了什么。"这个贡献就是奉献。如果说，责任是一种承担，那么奉献就是承担的过程；如果说，责任让我们产生了动力，那么，奉献就提升了我们的境界。回首过去的岁月我们延长石油一肩担着责任，一肩担着奉献，走过了多少艰辛坎坷之路，战胜了多少严峻的考验？正因为有了延长石油全体职工的责任感和奉献精神，才能让延长石油有了长足的的发展，才能让延长石油的美跨越一年又一年。责任就是担当，就是付出，不是甜美的字眼，它有岩石般的冷峻，它让你时时付出，刻刻呵护。因为责任可以让即将沉沦的浪子回头，可以让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打，可以让一个人坚持一辈子做好一件事情。那我们要怎样担起自己的责任呢？其实很简单，就是要有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成分配的任务，不折不扣的实现工作目标。"春蚕到死丝方尽。蜡炬成灰泪始干"。这就是对奉献的最好注解，几年来涌现在我们设备维修部的优秀人物数不胜数：机电维修车间优秀青年女工白春丽；机电车间孩子上小学的单身妈妈赵秀梅；油管维修车间李玮青今年四月份至八月份夺油会战全厂周六加班，我们默默地在各自的工作岗位上上不懈的努力和付出，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对家人和亲友的愧疚。但是，我们从不后悔，始终执着地工作着，默默地奉献着。我们对父母有情，对儿女有爱，但是我们每一名维修人员都深知：只有以积极的心态对待工作，让电机正常运转，让石油滚滚而出，才能让采油厂"稳中求进，降本增效"。太多太多的他们，用责任和奉献为我们诠释了什么是团结一心，什么是凝心聚力。站在这里我怎能忘记为延长石油发展殚精竭虑的他。在延长石油的发展如火如荼的今天，我作为一个普通的设备维修职工，如果说在工作中有一些收获，是因为有一位领路人在率先垂范的引领着我，他就是采油厂高厂长。年过半百的他，在2014年搬新建厂期间，几天时间就白了头发。多少次，他那小小的办公室里挤满了前来接受任务的职工；多少次，他为了职工的安心，自己却没有睡上安稳觉；又有多少次，他顶风踏露，披星戴月检查设备的安全，繁忙的建厂搬迁工作，让他忘记了的身体健康，忘记了为他热了一次又一次饭菜的老伴，忘记了一遍遍催他注意身体的父母。没有奢华的生活，没有优厚的待遇，没有显赫的地位，但他却总是忙碌而快乐的工作着，没有一丝抱怨，没有一丝哀叹，有的只是他一句铿锵有力的答言："我是石油人"。在责任面前，延长石油人迎难而上；在奉献之中，延长石油人无怨无悔。几十年的发展历程，延长石油人书写着我们的青春与忠诚，书写着我们的艰辛与进取，书写着我们的耕耘与收获。回顾过去，我们为几十年来所取得的成绩感到自豪；展望未来，新形势下的我们任重道远，不敢懈怠。让我们满载着这份责任和这份奉献扬帆起航，再创石油事业的锦绣前程。 员工"十三五"培训规划及2016年培训计划                 "十三五"时期是全面建成小康社会的关键期，是全面落实国家治理体系与治理能力现代化的推进期，是经济增长模式转换的攻坚期，是落实全面科学发展的战略机遇期。2016作为实施"十三五"规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年。为了进一步提高保卫处的管理工作水平，全面、有效提升员工队伍的综合素质，为公司"十三五"战略提供坚实的人力资本，结合保卫处工作实际，编制保卫处员工"十三五"培训规划及2016年培训计划。一、 总体思路紧密围绕保卫处年度工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大五中全会精神为指引，以提高员工思想政治素质和业务能力为核心，强化培训体系建设，优化人才培育形式，夯实培训工作基础，打造一支专业技能精、执行能力强、综合素质高的员工队伍。二、工作目标（一）"十三五"规划员工培训工作目标切实根据公司的战略发展对人力资源的需求，多措并举，大力加强员工培训工作，全面实现"三有一强"：一是建有处室自己的培训计划；二是建有处室自己的培训体系；三是建有处室自己的培训机制；四是建强处室自己的培训"讲师团"。（二）2016年员工培训工作目标通过加强培训过程管理，强化培训监督考核，大力提升员工队伍的培训质量和效果，实现培训率"四个100%"：一是管理岗位员工参培率达100%。二是操作岗位员工培训率达100%。三是安全知识培训覆盖率达100%。四是操作员工持证上岗率达100%。三、工作重点根据公司工作思路与目标，结合保卫处工作实际，下一阶段，保卫处的培训工作重点可概括为"四个加强"。    （一）加强人才培养教育，提高员工队伍的综合素质。根据管理岗位和操作岗位不同的工作内容与工作性质，具有针对性地开展员工培训，提升培训效果。一方面，抓好管理岗位人员培训，提高管理队伍业务水平及工作效率。通过选派业务骨干参加公司各职能部门组织的专业培训，以科室为单位，开展科室负责人与科员之间的有针对性的"一对一"或"一对多"业务培训，组织开展员工新闻写作知识、内控体系知识、公文管理、档案管理等各类专项培训等途径，全面拓展管理岗位员工知识面，促使两级机关管理岗位员工业务技能、工作效率"双提高"。另一方面，抓好操作岗位人员培训，提升操作岗位员工队伍综合素质。一是抓好应急队员军事技能培训。重点强化队员基本军事科目和防卫手段训练，进一步锻炼队员体质体能，规范警务动作，增强擒敌本领，提高处置突发事件的能力。二是抓好汽车驾驶员技能等级培训，通过强化培训与重点监管相结合的方式，进一步提高项目用工技能鉴定参与率和合格率。三是抓好值守人员技能监控设施使用培训，有效提高值守人员日常监控的处置能力，有效避免监控设备"只装不用"的不良局面。    （二）加强员工安全教育，提高员工队伍的安全意识。安全，是企业开展生产的生命线。为了进一步做好员工安全教育工作，保卫处将创新教育培训方式，坚持"专题培训"与"定期培训"相结合，注重"新员工"安全教育工作等方式，全面提高员工队伍的安全意识。一是结合工作热点，不定期开展安全教育专题培训。结合工作热点、难点，全面推进全员安全文化教育，促进全体员工对安全生产的相关文件和标准实现有效领会与全面掌握。如以新的安全生产法和环境保护法的颁布实施为契机，分批组织科级以上干部及普通员工参加"新两法"知识培训，通过对法律知识深入进行深入透彻地阐述解读，进一步提升员工队伍的安全生产意识和自我保护意识，促使全体干部职工牢固树立"底线"和"红线"思维，营造全员学法、知法、守法、用法的良好氛围。二是坚持定期开展员工岗位安全教育，确保安全生产事故"零发生"。针对职业、非职业驾驶员，组织开展驾驶安全教育培训，进一步巩固驾驶员的安全驾驶知识，全面增强驾驶员的安全驾驶意识，有效杜绝有责交通事故发生。三是高度重视新员工安全教育工作。针对新员工，特别是新增项目用工，坚持安全教育培训与业务培训相结合，并把安全教育培训工作摆在首位，全面推进三级安全教育，有效提升新员工的安全意识和岗位安全防范技能。    （三）加强"讲师团"培训，建立健全处室培训体系。积极响应公司"让管理者成为培训者"培训工程，着眼现有的人力资源，挖掘潜力，利用3-5年的时间，逐步探索建立起保卫处自己的"讲师团"。一是加强管理人员培训技能的培训。积极组织处室管理人员参加公司针对培训者基本技能和技巧的各类教育培训活动，通过授课技能技巧、课件开发等专业培训，把处室管理人员培养成为培训者，打造专属于保卫处的"专业讲师团"。二是积极推进管理者上讲台活动。利用处室开展的各级各类培训，选拔知识、经验积累丰富的管理人员走上讲台，分享经验和知识，为他们走上讲台提供舞台，促使管理者向培训者转型。    （四）加强培训机制建设，健全完善培训管理体制。为了进一步抓好员工培训管理工作，保卫处将进一步加强培训机制建设，完善培训管理体系。一是坚持培训工作自查与公司考核相结合。参考公司培训相关管理制度，依据年度员工培训工作机会，定期开展处室培训工作自查自纠工作，加大对自身培训项目的评估和考核，营造"人人重培训，培训出效果"的良好工作氛围。二是要严格落实培训经费使用规定，加强培训经费的管理。建立培训办班前进行经费预算制度，严格控制培训经费的申报、审批和核销，确保培训经费合理使用、受控运行。四、工作难点（一）培训形式单一。培训课程一般以课堂教学为主，以实战训练和现场演练为辅，教学形式欠灵活，导致员工因培训形式老旧、无新意而降低参与的积极性。（二）不同岗员培训重视程度不一。    由于保卫处以管理岗为主，操作岗工种单一，工作技术含量小，所以长期以来，除了必要的安全培训外，保卫处对操作岗位员工的技能培训重视程度不及管理岗位员工。五、组织保障（一）高度重视，优化培训质量。各科室要充分认识到员工培训工作的重要意义，结合公司工作要求，进一步细化工作措施，做好分工安排 积极探索培训的新形式，新招法，使培训工作更具针对性，有效提升培训效果。（二）密切配合，强化沟通协作。各科室要增进交流，积极配合，加强协作。对员工培训工作中需要解决的各项各类问题，属于一个部门职责范围内的，由责任部门独立解决落实。对涉及面广、政策性强的重、难点问题，需要多个部门共同解决的，由主要部门牵头，相关部门密切配合，齐心协力，统一调度，统一行动，共同把问题解决好，杜绝互相推诿的现象。（三）注重实效，建立长效机制。为了确保员工培训管理工作真抓真管、善始善终、取得实效，保卫处将进一步构建完善员工培训的长效机制，推进处室员工培训工作常态化。学校副科级以上干部培训报告年轻干部如何正确成长同志们：就年轻干部如何正确成长讲几点意见：一、年轻干部的核心竞争力及其构成要素核心竞争力是单位或个人所具有的技能和技术的集合体,并非单个分散的技能或技术,而是知识系统、技术系统、管理系统的有机组合,是单位或个人在长期学习和工作的环境中所形成的竞争合力。可以将个人核心竞争力定义为:个人独有的、长期形成并融入内质中的支撑个人成长的竞争优势,它是能使个人在竞争中可持续生存与发展的竞争力。（一）个人核心竞争力的性质1.独特性。是指核心竞争力必须是独一无二、只为自身所特有,没有被当前和潜在的竞争对手所拥有的竞争力，要求核心竞争力具有不可模仿和难以被替代的特性。核心竞争力是在长期学习和工作活动中以特定的方式、沿特定的技术轨迹逐步积累起来的,它不仅与独特的技能等技术特性高度相关,还深深印有文化等诸多方面的特殊烙印。通常来说,一项竞争力越是来源于知识与技能的综合,就越难找到战略上的替代物。2.动态性。核心竞争力是在长期生活实践中逐步积累形成的,具有较强的稳定性。但是,每个人所具有的核心竞争力会随着时间的推移而发生动态演变,经历产生、成长、成熟、衰亡等阶段。核心竞争力的生命周期可划分为以下几个阶段:无竞争力阶段、一般竞争力阶段、初级核心竞争力阶段、成熟核心竞争力阶段、核心竞争力弱化阶段、核心竞争力新生阶段。核心竞争力在形成以后,还会面临再培育和再提升的问题,否则随着竞争的加剧和科学技术的发展,核心竞争力也会逐渐失去其竞争优势,沦为一般竞争力,甚至完全丧失竞争优势。3.高价值性。核心竞争力必须是那些能增加外部环境中的机会或减少威胁的竞争能力,它能够帮助个体在激烈的竞争中保持长期的竞争优势。（二）年轻干部核心竞争力的构成要素核心竞争力包括知识能力与技术能力,两者结合形成一个支持长期发展的竞争能力体系。l.学习能力。核心竞争力是一种以知识为基础而形成的能力,，是一种积累性的学识。学习是提升核心竞争力的第一法则。每个人的事业和人生都是从学习开始的。作为一名年轻干部,应该具备多种能力,其中一项重要能力就是学习能力，这也是一种工作能力,是形成核心竞争力的基础性条件。年轻干部要适应新形势、新任务的要求,不断提高领导水平和执政水平,必须不断加强学习、更新知识、积累经验、提高素质。不能仅从个人习惯和爱好上来看待学习,必须上升到精神状态和事业成败的高度来认识。学习是年轻干部成长发展的前提,是创造力的源泉。2.研究和开发能力。研究与开发是指为增加知识总量,以及运用这些知识去改进工作而进行的系统性创造活动。它包括基础研究、应用研究和技术开发等内容。知识和技术是核心竞争力的首要因素,年轻干部只有拥有自己的研究和开发能力,形成自己的技术、知识核心,才能令竞争对手难以模仿和超越,从而保持长久不衰的竞争优势。3.应变能力。应变是人的主观思维的一种快速反应能力。应变能力要求针对具体情境中出现的突发和不利因素,及时适应事物变化,保持良好心理素质,做出正确快速的反应。年轻干部的应变能力突出表现为:在突变中产