1、党员干部履行全面从严治党一岗双责情况汇报发言材料2023年，在总队党组和队党支部的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，严格落实全面从严治党“一岗双责”责任，在抓好分管工作的同时，同步抓好分管领域全面从严治党工作。现将有关情况汇报如下：一、上次专题研究全面从严治党工作会议议定事项整改落实情况一是理论学习仍需加强。对思想建党、理论强党重要性认识不深刻，没有从坚守初心使命、坚定理想信念的高度对待学习，片面认为已经有了一定的理论知识和工作经验，满足于完成“规定动作:特别是没有时刻用习近平新时代中国
2、特色社会主义来武装头脑、指导实践。二是主体责任落实不严。对全面从严治党的重要性紧迫性认识不足、压力传导不到位，对分管领域党风廉政建设工作提要求多，具体抓落实少，满足于不出问题，没有真正把党风廉政建设责任始终放在心中、扛在肩上，教育警示和监督管理失之于宽、失之于软。三是作风改进有所松懈。虽然实地到基层调研，但掌握情况不全面、结合实际不紧密，不少工作浮在表面，浅尝辄止，没有真正往深里走、往实星走。攻坚克难的担当意识有所减弱，对上级指示精神反应不够迅速，不同程度存在“图安逸”思想。针对以上差距和不足，我坚持问题导向，并坚决整改。一是把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为政治任务来抓，自觉把学习
3、党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，筑牢理想信念根基。每天至少自学半个小时，把习近平谈治国理政第三卷、第四卷习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等列为必学书目,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是认真履行全面从严治党责任，严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等各项规定，坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩作为生命线。全力做好分管领域及科室党风廉政建设，倡导并监督科室人员在任何情况下都做政治上的明白人，吸取统计数据造假案例的教训，不断增强科室干部职工廉政风险防控能力。把加强农业
4、和畜牧业调查统计数据管理，防范以数谋私作为党风廉政建设的重要内容。三是转变工作作风，积极开拓进取。带领分管科室同志精心研究政策、深入搞好调研、科学开展工作，建立科室例会制度，加强科室之间协调，尽量整合会议、调研和检查，避免重复布置。积极开展统计造假专项治理行动，全力抓好畜禽样本轮换、大型户核实、农产量调查等工作。二、履行全面从严治党责任，落实“一岗双责”情况（一）坚持深学细悟，提高政治素养。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求。一是以党支部学习、集体学习、网络学习、个人自学等为抓手，坚持学原著读原文悟原理，深入学习
5、习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在学懂弄通做实上下功夫，提高思想觉悟和理论水平。二是认真学习党内法规，重点学习党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例等内容，用以武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续加大对意见办法规定监督意见文件精神的再学习、再落实，深化对防范和惩治统计造假弄虚作假重要性和紧迫性的认识，增强统计工作使命感、责任感。从讲政治的高度开展统计工作，坚守统计底线，牢记统计职责，不断提升分管领域统计数据质量和工作水平。（二）严守纪律规矩，保持清正廉洁。认真贯彻执行民主集中制原则，严格遵守党的组织纪律、群众纪律、工作纪律，自觉接受党内监督
6、和群众监督，自觉维护班子团结。加强自身要求，坚决执行中央八项规定及其实施细则精神，始终以纪律严格要求自我。工作中，严格依法用好统计调查权、信息管理权和执法检查权，绝不以权谋私、以数谋私。坚持守住底线红线，严格按照原则和程序开展工作，老实做人、本分做事、不越雷池。生活里，不拉庸俗关系、不搞团团伙伙，管住自己，管住身边的人，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。（三）认真履职尽责，坚定不移推进全面从严治党。一是注重加强对分管科室全体干部职工的经常性教育提醒，经常性与业务科室人员进行谈心谈话，了解业务人员工作情况、思想状态及廉洁自律情况，督促其正确履行职责，严守纪律规矩，做廉洁从政的表率。二是
7、凡涉及大额费金使用，必须执行2000元（含）以上支出编制详细预算，一律提交班子会讨论，经审批通过后执行。三是严格把控调查补贴发放。为保证业务工作顺利开展，确保调查补贴发放准时、安全，足额发放到位，与辅助调查员签订调查补贴发放委托协议。按照补贴标准将调查补贴发放给调查对象。同时填写发放清单，包含领取人签字、联系方式、身份证号码等信息，防止调查补贴腐败现象发生。四是进一步规范和加强公务用车管理，认真组织干部职工学习国家统计局调查队系统公务用车管理办法，严格落实有关要求。按照国家统计局X调查队公务用车使用管理办法执行派车审批制度，未经批准不得擅自驾驶公务用车出行，严格执行回指定地点停放制度。对公务用
8、车时间、事由、地点、里程等信息建立台账，完成工作任务后做好行车相关记录。五是作为领导干部，时刻以党员高标准严格要求自己，以身作则，率先垂范，对重点工作重点督办。在主要畜禽监测样本轮换和统计造假专项治理行动中，带队下乡走基层，开展样本摸底和大型户核实，开展农业和畜牧业数据质量核查，准确掌握工作进程、动态，严格按照统计法和各项制度规范做好工作，摆正自己的位置,做到自律自警。三、存在的问题(一)政治理论武装上还不够系统到位。一是理论学习系统性不足，深度不够，对党的创新理论缺乏系统性、全面性、精准性的理解和把握。存在时紧时松的现象，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会
9、代学、以工代学，缺乏刻苦钻研精神，学习成效还有待进一步加强。二是在知行合一、学用结合上仍有差距，没有自觉、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。比如，自认为有丰富的工作经验，只要掌握了分管领域的相关政策就好，其他理论知识看过读过就可以了，能够轻松应对各类问题。但是真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。(二)工作理念有待持续创新，工作落实上还需再加力。有时守摊有余，创新不足，存在情性，不去尝试自身存在短板的工作，深入思考还比较少。尤其是在新闻宣传、统计分析、统计法治监督等实际工作成
10、效还有待提升。比如，统计宣传方面不到位，没有向总队综合处进行过公众号文章投稿,在新媒体方面研究不够。虽然持有统计执法证，但统计执法经验不足，只是停留在与市队共同执法的层面，自己深入研究统计执法工作少。分管科室工作有时存在重安排、轻监督的现象。比如，在畜禽大型户核实工作中，向科室人员布置以后，没有实地与科室人员进行现场核实，对新一轮样本户具体情况了解不多，只是停留在听汇报的阶段。对以往数据质量不高的乡旗畜禽报表，直接交给科室人员负责审核上报,自己没有做到亲自督查，亲自审核，偶尔还是存在数据质量问题。(三)财务工作水平有待提升。财务系统审批流程环节审批把关不严，比如，有时认为财务人员已经审核过，自
11、己就不对报销费用进行细致审核，直接点审核通过。财务培训不到位，各科室提交的财务手续存在不同程度问题，比如缺少银行流水，采买合同签订不规范等。身为财管分管领导，对总队财务规章管理制度的学习还存在务虚、脱节、滞后，不精准、不深入的问题。比如，对最新的财务管理制度没有进行及时学习，在忙于业务工作的情况下，忽略了对财务管理知识的学习。对“财务管理IlO条”学习不到位，蜡蜒点水，对收入与支出管理、会计基础工作、国库集中支付工作的认识和了解仍存在死角和盲区。四、下一步努力方向(一)坚定理想信念，持续深化理论学习。坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主
12、义思想，及时跟进学习习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神和党中央重大决策部署。充分运用各种学习方式，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强解决难题、应对挑战的能力，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践推动工作，将党中央、国务院关于统计工作决策部署不折不扣贯彻落实到统计工作的全过程各方面。(二)强化责任意识，推动工作提质增效。以对党负责、对统计事业负责的责任感、紧迫感和使命感工作，坚持把“以数据质量为中心”的理念贯穿到工作全过程、各方面，尽心尽力尽责确保各项工作落实到位。守牢统计宣传主阵地，积极做好新形势下的新闻宣传，向总队综合处积极投送稿件。继续深入开展统
13、计造假专项治理行动，做好分管专业数据质量核查计划，召开科室会议进行专项研究，确保工作落实落细。履行“轻骑兵”职责，带领科室人员在重点课题调查研究和专项调研下更大力度，早谋划早推动，提供更多有温度、接地气的统计调研报告。(三)增强风险意识，提升财务水平能力。紧盯每笔财务费用报销，做到细致审批，确保对财务支出情况做到心中有数。开展财务知识培训，制定财务报销手续清单，对易错点进行风险提醒，确保各科室对每笔报销费用所需手续了如指掌，减少票据和手续不规范现象的发生。突出对大额资金使用和敏感财务事项的监督，切实堵塞财务风险漏洞。加强对总队各项财务规章制度的学习和研究，不定期与财务人员开展探讨交流，保证学习
14、入脑入心，以坚实的理论功底筑牢财务风险防线。履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告材料2023年，在县委县政府的正确领导下，在县政法委悉心指导下，我坚持以习近平法治思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，统筹推动严格执法、公正司法、全民守法，为石桥镇经济社会各项事业发展营造了一个良好的法治环境。现将履行法治建设情况报告如下：一、工作开展情况我始终坚持把法治建设作为加强党的建设和依法治镇的基础性工作，认真贯彻落实中央、省、市、县的安排部署，不断转变党委政府职能，依法科学民主决策，规范依法行政工作，努力建设新时代法治石桥。（一）提高政治站位，树牢法治观念。一是落实领导责任，强化工作保障机制。
15、组织成立由我任组长，镇长和分管领导任副组长，其他班子成员和部门负责人任成员的石桥镇法治建设领导小组，牢固树立全镇法治工作“一盘棋”思想，紧紧围绕法治建设重点任务，形成了“党委政府统一领导，领导小组组织协调，部门单位齐抓共管，广大群众积极参与”的法治建设工作格局。二是立足法治思想，坚持常学常新。把法治建设作为党委理论中心组学习重点，认真学习领会贯彻省委关于全面依法治省工作工作要求、市委关于全面依法治市工作安排，2023年度召开班子会、专题讲座、宣讲会、全体干部会等会议学习贯彻法治建设工作及相关精神13次。三是严明纪律规矩，加强法规制度建设。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，带头遵守法律、执行法律，将
16、法治精神摆在工作的突出位置，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治环境。坚持把法治建设与处理热点、难点问题相结合，成功处理了5次土地纠纷诉讼和3起家庭矛盾问题。坚持把法治建设与城镇建设、乡村振兴等相结合，确保社会大局和谐稳定，实现了赴省进京“零”上访目标任务。切实推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制、行政负责人问责办法等四项制度，加大从源头上防止和消除执法中的腐败现象，实现行政行为规范化、制度化，促进了全镇各项工作的顺利开展，发挥了法治建设在各项工作中的积极作用。2023年7月全县市域治社会现代化治理工作现场会在我镇召开，石桥镇被评为全市信访工作示范乡镇。（二）加强队伍
17、建设，提升法治水平。一是充分发挥法律顾问作用。我镇聘请专业律师担任石桥镇法律顾问，积极参加各类会议和征地拆迁、招商引资、突发性事件处理、行政应诉等重大活动，为政府工作提供法律咨询服务。二是强化法规监督,确保政令合法有效。始终坚持重大决策集体讨论决定前，严格实行合法合规性审查。健全并严格执行党委工作法治要求，支持镇人大、镇政协及纪检监察机关依法履行职能，确保科学民主依法决策，全面落实党委政府文件合法合规性审查制度，全年没有出现因规范性文件不合法被上级撤销或纠正的现象。三是加强法治教育，提高依法行政能力。坚持重视法治素养与能力的用人导向，把党员领导干部尊法学法守法用法情况作为干部人事管理的重要内容
18、将领导班子和领导干部履行推进法治建设职责情况作为年终述职重要内容。先后组织镇直机关、村（社区）干部学习宪法民法典国家安全法消防法等法律法规20余次，组织党员干部积极参加行政执法考试，着力提高依法管理的能力。坚持文明执法、文明用法，为全县大局和石桥镇发展树立良好形象。（三）压实工作责任，增强法治理念。一是加强以宪法为主体的法治宣传。我镇积极采取各种有效的普法途径，在全镇范围内全方位开展普法宣传，着力提高学法、用法、守法的自觉性。“八五”普法以来，分别开展了春节“送法下乡”、镇干部职工“送法下乡”、开展“农村法制宣传月”、“青少年法治宣传周”、“6.26”国家禁毒日、“12.4”宪法日等重要法治
19、宣传活动。让普法宣传深入校园、企业、基层，针对性地讲解了与老百姓生产生活密切相关的一些法律法规。全年开展法律讲座10次，屋场夜话等各项宣讲活动20余次,散发普法宣传资料I万余份。同时，强化青少年法治思想教育，通过创新教育方式，运用通俗易懂的形式，在全镇中小学生举办了道路交通安全法未成年人保护法禁毒法等法律讲座10场次，受教育人数达2000多人次。二是持续推进多层次多领域法治建设。深入贯彻落实法治湖南建设纲要精神，在全镇14个村（社区）开展“法律明白人”学习培训，做到“法律明白人”全覆盖；参与指导制定全镇14个村（社区）村规民约和居民公约；泮桥村被评为全国“民主法制示范村、持续纵深推进“心连心、
20、面对面”大下访活动，积极化解各类矛盾纠纷。2023年，石桥镇共依法、用法调处各类纠纷矛盾145起，化解重点信访积案10件，共办理市（县）长热线156件，热线满意率达95%以上。实现了民调工作排全县第3名、全市第34名，比往年进位19名的成绩。二、存在问题一年来，石桥镇党委班子团结协作，积极作为，法治建设工作取得一定成效，但同时还存在一些问题和不足。一是理论学习还不够深入，法治思维还需增强；二是服务群众能力还不够高，法治水平还需提高；三是推动法治宣传方法还不够多，创新途径还需加强。下步工作打算针对以上存在的不足，我认真总结反思，在今后的工作中做好以下几点。一是抓政治理论学习。始终坚持将法治教育学
21、习作为贯穿本职工作的始终，不断开展自学、带领党员干部集中学，切实将理论转化为实际，不断提升综合履职能力。二是抓法治体系建设。加强组织领导责任，严格落实“四个亲自”要求，把法治建设和其他本职同谋划、同部署、同落实，自觉担起法治建设负总责、亲自抓的重任。三是抓创新工作机制。全面坚持党员领导干部的责任和担当，把创新工作方式和全面依法治镇作为不断提升自我能力的重要契机，鼓励提倡创新工作方式，实现“多条腿走路”的工作模式，不断强化自身综合素质，提升工作效率，全面有序推进各项工作迈上新的台阶。2023度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况按照关于开展党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责
22、及法治政府建设自查的通知要求，区*高度重视，由分管领导牵头，落实专人对照自查清单全面梳理自查，现将自查情况报告如下。一、基本情况（一）加混组织领导，切实履行法治政府建设主体职责。单位主要负责人切实覆行法治政府建设第一责任人职责，成立以局党组书记、局长为组长的推进法治政府建设工作领导小组，定期研究工作推进及任务落实情况，做到法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。严格落实依法行政、依法监督，不断完善内部管理制度，把本部门各项工作全面纳入法治化轨道，把法治建设贯穿到各项工作的全过程和各方面。新冠肺炎疫情防控期间第一时间成立了工作领导小组，设立综合协调、财务管
23、理、待遇保障和医药监管4个组，包片开展工作。及时向辖区内医药机构下发了关于在“新型冠状病毒肺炎”疫情期间禁止相关药品及材料乱涨价的告知书，并落实工作人员每日进店巡查。推行“两确保、三保障、四办理”工作机制，发布新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间有关*务经办服务指南，确保参保群众待遇享受不受疫情影响。落实“减征缓缴三不降”政策助力企业受工复产，2-6月累计减半征收*家参保企业职工医保保费*万元。（二）坚持理论学习，贯彻落实党对法治政府建设的领导。带头深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记全面依法治国的新理念新思想新战略和十九届四中全会精神，增强全局干部职工“四个意识”，坚定“
24、四个自信”，做到“两个维护”：认真落实法治政府建设与贲任落实督察工作规定及增强本部门抓法治政府建设的责任感、使命感；严格落实年度法治政府速设情况报告制度，定期向区委、区政府报告本单位推进法治建设工作情况及存在的问题。（三）加强法制宣传教肓，营造学法用法守法良好氛围。一是坚持会前讲纪说法，以党组中心组学习和“周三夜学”作为平台，组织全局干部职工观看警示教育片，学习宪法民法典以及重大行政决策程序暂行条例关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的实施意见、省医疗保障行政执法指引及行政执法文书样式等文件。二是枳极开展*政策法规的宣传，每年4月在全区范围内开
25、展“打击欺诈骗保集中宣传月活动。活动期间，分别通过微信、公开栏、短信、宣传画册等方式以及在区海悦银河城广场、区政务服务中心等人员密集场所，向全社会广泛公布举报电话和微信公众号，强力宣传了医疗保障政策、典型案例、基本医疗保障基金监管相关法律法规。累计已印发宣传手册800余册、宣传海报2600份和折页4400余份、“打击欺诈骗保维护基金安全倡议书”500余份，发送宣传短信4万余条，现场解答咨询200余人次。三是健全法律顾问队伍，聘请执业律师作为法律顾问，参与规范性文件制定、审查：负责合同审核；参与诉讼、复议案件的讨论，提供建议和对策；对涉及我局的法律事务提供法律意见和建议等。（四）认真执行和落实重
26、大行政决策程序规定。贯彻落实重大行政决策程序暂行条例，严格按照“五大程序”配合相关决策部门做好前期的论证、调查、意见征求和合法性审查，确保行政决策科学化、民主化和法治化。（五）规范行政规范性文件制发管理。严格执行关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知关于全面推行行政规范性文件合法性审查机制的实施意见等文件规定，落实专人负责规范性文件申报、审核及备案等工作，定期对本单位行政规范性文件进行清理。3月中旬，我局会同区财政局对区特殊精神障碍患者“健康扶贫”救治救助方案（试行）实施情况进行了评估讨论，梳理存在的问题，在充分征求区委政法委、政府相关部门、各镇乡以及人大代表和政协委员意见建议基础上，
27、形成了区城乡贫困严重精神障碍患者救治救助办法（审议稿），并报区司法局进行合法性审查，经人民政府六届第*次常务会议审议通过后于6月2日印发实施。6月4日，我局依法将区城乡贫困严重精神障碍患者救治救助办法及起草说明呈报区司法局备案。（六）加强执法队伍建设，提升行政执法规范化水平。一是加强行政执法人员岗位培训和相关法律知识培训，落实持证上岗和资格管理制度，严格执行国家公务员行为规范、省司法局服务保障民营企业发展规范行政执法“十个不准”。二是贯彻落实区人民政府办公室印发关于全面落实行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的实施方案的通知，严格按照*行政执法指引及行政执法文书样式规定，
28、切实规范行政检查、行政处罚以及案件移送程序和标准，有效提高行政执法水平和能力。2023年，依法向区公安机关移送案件3例，法院已判决1件，挽回医保资金L8万余元。二、存在问题一是我局的法治教育培训形式较单一，内容欠丰富，法治思维的创新力不足：二是执法能力和水平有待提高。医保局是新组建单位，成立仅2年，工作人员多数曾从事与医疗相关的工作，且国家*公布*政执法事项指导目录仅2个月，执法经验相对不足。三、整改措施一是加强法治教育培训。建立常态化会前学法制度，丰富学习内容和形式，组织干部职工旁听典型案例判决，强化法纪意识；开设法律讲堂，邀请法律顾问授课，注重学法用法能力培养，提高法治思维创新能力。二是加
29、强执法队伍建设，多形式、多渠道开展执法业务培训，提升执法能力和水平。引进具有法律知识和法治工作经验的人才充实执法队伍。党风廉政建设主体责任和“第一责任人”职责的情况报告一、党委履行党风廉政建设主体责任情况（一）落实主体责任，加强组织领导坚持全面从严治党，市供销社党委认真落实党风廉政建设主体责任，主要负责人履行“第一责任人”职责。X年，党委会7次研究部署有关党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作与经济社会发展、业务工作紧密结合，做到一起研究部署、一起组织推进、一起检查考核。年初，市社党委研究制定了系统党风廉政建设计划，下发了X年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，按照“一岗双责”要求，明确
30、了每个班子成员的责任分工，层层将党风廉政建设和作风建设工作任务分解落实到位，签订了主要领导与分管领导，分管领导与处室负贲人，分管领导与下属企业的“三个党风廉政建设责任书”，做到一级抓一级,一级对一级负责，并与下属企业绩效考核办法相挂钩，对下属党组织负责人进行廉政谈话，提出明确要求，年底开展落实党风廉政建设责任制考核。市供销社党委督促班子成员经常谈心谈话，对科以上干部建立廉政档案，开展了廉政谈话，切实把系统党风廉政建设责任制落到实处。（二）强化教育，严格遵规守律扎实开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻中央及省市委全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进行了3个专题研讨，查改自身问题，争做好干
31、部、合格党员。利用理论学习中心组、机关学习日、机关双月例会、供销论坛等形式，组织学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例，参观党风廉政建设教育基地和烈士林园，不定期编发教你看清纪律红线，每月开展一次“党纪教育一刻钟二班子成员轮流授课，作主题发言。集中观看郑义门、永远在路上等系列教育片，倡导良好家风，践行社会主义核心价值观，弘扬传统美德。（三）依靠制度，维护铁的纪律市供销社党委制定执行湖州市供销社机关效能建设四项制度、节约型机关建设实施意见、“三公”经费管理办法、社有资产处置办法、重大项目投资管理办法、关于
32、进一步规范公务接待（就餐）的补充规定、机关公车使用管理办法等10多项制度，明确规范，按制度办事。坚持以上率下，班子成员带头，坚决把纪律挺在前面，严守政治纪律和政治规矩，“四个意识”自觉强化，党委督促班子成员认真落实领导干部个人重大事项报告制度，班子成员没有经商办企业或入股公司的情况,没有在分管范围内插手企业的正常经营活动，经批准在企业兼任董事、监事人员不在企业领取任何报酬，没有在分管范围内插手企业的正常经营活动，没有领导干部的配偶、子女利用职权从事经商、办企业、社会中介服务等活动，落实了市供销社全资企业招工亲属回避等要求，没有发现违法违纪现象。（四）整治“四风”，深化作风建设严格落实中央八项规
33、定精神、省委“28条办法”和市委“24条办法”，持之以恒整治“四风”坚持艰苦朴素，自觉净化生活圈、纯洁社交圈，杜绝“两局”，严格办公用房面积不超标，严格公车改革纪律不违规，严格接待标准不突破，压缩文件和会议，无因公出国出境，机关“三公”经费同比去年下降48.4%。大力倡导“拼命干、高效干、出色干、奉献干”的湖州供销社精神，建立了成员社对联合社评价实施办法，积极开展“四个年”活动，实行机关实施日志式管理，报告每周、每月工作完成情况，提高工作效能。制定领导与处室联系项目、难点工作、企业、基层社、专业合作社的“五项联系制度”，保证在基层工作时间不少于1/3,问题在一线发现、一线解决,推动发展。X年全
34、市供倘社实施项目24个，升工率86%,已完成投资10.4亿元。其中，市本级实施项目15个，已完成投资5.5亿元。全系统省级以上龙头企业、商号达到27个,省级以上著名商标、名牌达到18个。X年全系统销售总额达到243亿元，同比去年增长8%,市本级11家企业销售超过亿元。浙北大厦集团第12年获得中国服务业企业500强，供销石油公司与中国石油、中化石油2个央企实现合作，中维药业、爱诺药业公司实现了资本市场新突破，成功在新三版上市。（五）把握关键，扎牢权力规范运行的笼子市供销社党委认真贯彻落实浙江省党员领导干部防止利益冲突暂行办法的各项规定，党委班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，经常性地进
35、行检查督促分管处室，抓好职责范围内的防止利益冲突工作。严格贯彻落实民主集中制和“一把手”末位表态制度，严格执行重大问题议事规范。全年召开党委（扩大）会23次，研究重大问题45个，对重大决策、重大项目、大额资金使用、资产处置、资金出借担保、参股企业股权调整等“三重一大”问题，严格按照议事规则，进行集体讨论和决策，既保证民主科学，又保证务实高效。规范工作经费、差旅旅费、津贴补贴和福利发放管理，年度财政经费进行预决算并及时公开。开展了财政扶持资金项目的跟踪督查，确保规范、透明，讲究实效。加强了对控股企业的监督检查，对*集团进行中介审计，派任财务总监，加强财务监督，健全完善内部管理制度，组成专项工作组
36、对所有招投标项目进行检查，年底进行总经理班绩效考核。（六）查实案件，积极支持配合监督执纪坚持干净干事守底线，坚决查处案件保高压。市供销社党委高度重视信访举报案件办理工作，根据线索，认真分析研判，坚持有线索必查的原则，全力支持配合纪检工作。全年接待原“二代店”人员、老股金社员等来访8批次50多人次，承办“12345阳光热线”交办件4件,即时响应率、按时办结率、满意率均保持在100%。办理各类交办督办件5件，每个案件都做到落实专门办案人员，查清事实。其中立案查处2件，处分2人，约谈4人，诫勉谈话1人。（七）狠抓不放，积极整改问题市供销社党委专题研究X年度落实党风廉政建设责任制专项检查中的问题，制定
37、整改方案。针对考核组提出了“责任压力传导有所不足、作风建设力度还需加强、关键环节的风险防控有待进一步强化”3个方面问题，逐个分析，制定了18项具体措施，明确责任领导和处室，明确完成时限，做到一抓到底不放松，动真碰硬强落实，每月进行工作进展汇报。到X年12月，所有措施落实到位，工作成效明显，问题整改完成。（八）实践“三相”理念，深入服务基层和群众坚持把为农服务作为第一责任，积极实践“相知相亲做农友、相伴相生惠农业、相依相存在农村”理念，以开展产前、产中、产后农业社会化服务为主要内容，不断创新方式方法，提升服务能力。X年，保障农资供应占全市70%以上，推销农产品24亿元，为涉农企业融资担保1亿多元
38、培训农民1000多人次。特别是探索了“农业基地+机械化服务中心”模式，走出了一条新型农业社会化服务新路广。吴兴尹家用粮油植保农机专业合作社用“米票制”流转农田3600亩建设农业基地和提供机械化服务的做法，受到国务院副总理汪洋、国家农业农村部部长韩长赋、全国供销总社主任王侠等领导的肯定。全系统已建成15个由供销社参股的300亩以上农业基地，流转土地4万亩,提供社会化服务面积11.8万多亩，粮油、家禽、水产、果蔬、白茶、蚕桑、竹制品等10多个农业产业全面发展，X年农业产业收入超50亿元，同比增长17%。组织“两送一推销”下乡服务活动，为农户送去生产资料、送去农业技术、帮助农民把农产品进入超市，为
39、吴兴区500多户低保农户赠送化肥。组织了“全市供销社系统优质农产品平价展示展销活动”，短短3天销售农产品260万元，受城乡居民极大好评。下属浙北超市和老大房超市开设的平价农产品商店、放心粮油、慈善超市得到群众好评。健全党员干部联系群众制度，扎实开展“双千万结对帮扶”活动，班子成员和处室负货人与11名困难群众和系统内18名困难职工结成帮扶对子。市供销社还与五星村、胡子斗村、吉北社区、美欣家园社区建立了结对帮扶关系。存在问题：一是少数干部基层工作不够深入，群众观念没有真正树起来，下基层存在走马观花现象，了解民情不够、服务农民不够，帮助基层解决问题没有做到全程主动服务。二是个别干部工作作风不够扎实，
40、自我要求不严，事业心责任感不强，缺少担当进取、敢于争先的精神。二、市社党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况市供销社党委书记沈财根同志自觉强化责任担当，对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，认真履行“第一责任人”职责，有效推动了市供销社系统党风廉政建设落到实处。1.自觉担当第一责任人职责。坚持把党风廉政建设重要工作亲自部署、重点问题亲自过问、重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，听取党风廉政建设工作汇报，并把党风廉政建设与各项具体业务工作有机结合，亲自研究部署、亲自检查考核。主持党委会制定了年度党建工作、党风廉政建设、纪检工作和机关作风建设等重要文件。贯彻落实民主集中制,严格落实重大问题议事规范
41、五不直接分管”制度、和“一把手”末位表态制度。与市供销社班子成员及下属单位党组织负责人签订了X年党风廉政建设责任书，分别听取党风廉政建设情况汇报，督促分管领导与各处室签订责任书，督促“一岗双责”落到实到。亲白批办、督办系统内群众来信来访，着力解决群众关心的热点难点问题。2强化廉政建设组织领导。党委书记把党风廉政建设责任制有序推进作为重要工作，亲自研究制定了湖州市供销合作社X年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工。认真履行“一岗双责”，亲自参加党风廉政建设有关工作会议和活动，制定措施、分解责任、明确职责，抓好工作落实。注重抓班广和机关作风建设，身体力行反对“四风”，大力倡导“拼命干、高
42、效干、出色干、奉献干”的湖州供销社精神，实施联系建设项目、难点工作、企业、基层社、专业合作社的“五项联系制度”，营造了供储社机关敢于吃苦、担当实干、风清气正的良好环境。3.加强党员干部教育监管。主要负责人认真按照中央“必须严明党的纪律，把纪律挺在前面，用铁的纪律从严治党”的要求，抓好党章、党规、党纪贯彻执行。扎实组织开展“两学一做”学习教育，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，强化“四个意识，认真执行中央、省、市有关党风廉政建设工作部署，认真查摆和整改党委班子和班子成员存在的问题，亲自上好廉政党课，组织12次理论学习中心组学习，深入学习中国共产党问责条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、
43、中国共产党党内监督条例等新出台的党内法规，主持召开党委、双月例会、机关干部会议，每月开展一次党纪教育一刻钟活动，作辅导授课2次。组织观看郑义门、永远在路上等系列教育片，参观反腐警示教育、瞻仰市烈士林园等教育活动。督促领导班子成员及下级领导班子廉洁从政、坚持原则，敢抓敢管，经常与班子人员、两区供销社主任、下属企业领导等谈心谈话，提示提醒，做到管好班子、带好队伍。X年，市供俏社没有发生违反法律法规及党规党纪的问题。4,当好遵规守纪的带头人。主要负责人对党忠诚，坚持理想有目标，担当创业谋发展，遵规守纪做榜样。始终坚持表里如一，不做“两面人”，做到以身作则，以上率下，要求别人做到的，自己先要做到，要求
44、别人不做的，自己不去做。带头遵守并督促领导班子成员严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚持廉洁自律守底线，坚持艰苦朴素反对铺张浪费，带头落实中央八项规定精神和省、市有关规定，带头落实办公用房、公务接待、公务出差、公务用车等规定，没有公款旅游、出国考察，没有收受礼金礼品，没有大操大办婚丧嫁娶事项。管好自己、管好家属、管好身边工作人员，自觉落实请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，落实财务、人事、工程项目、物资采购、行政审批“五不直接分管”制度，遇到问题主动担责，不推诿、不逃避，敢唱黑脸动真格，敢抓敢管求实效，把从严治党落到实处。2023年度履行推进法治建设第
45、一责任人职责述职报告根据党中央、省委、市委有关要求，现将本人2023年度履行推进法治建设第一责任人职责述职报告如下，请予评议。一、履职情况（一）上一年度述法报告问题整改落实情况。问题：对习近平法治思想学习的全面性系统性不够，用理论指导实践的能力有待进一步加强。本人由组织安排于2023年2月到市供销联社任党组书记、主任，负责市供销联社全面工作。为使法治建设工作有延续性,一年来，在市委、市政府的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的二十大精神和习近平法治思想的学习，用理论指导市供销联社主责主业各项工作，以落实“谁执法谁普法”为抓手，进一步夯实法治建设主体责任,扎实推
46、进法治建设工作，取得了预期效果，为打造“三个区域中心”，建设“一个美好家园”，高标准建设长江经济带重要节点城市营造良好的法治环境作出应有的责献。（二）本年度主要履职情况。市供销联社是一个为农服务的合作经济组织，是推动农村经济发展和社会进步的重要力量，本单位没有立法权，不涉及制定规范性文件，不存在制定的规范性文件与法律法规相抵触或者无法律法规依据设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务规范的情形；不涉及党内规范性文件备案审查；没有执法权,不涉及行政执法。1.提高政治站位，压实法治要设责任始终把法治建设工作摆在首要位置，切实强化法治建设的工作保障。一是在思想上强化。本人高度重视法治建设工作，
47、把法治建设纳入本部门发展规划和年度工作计划，列入单位重要议事日程，结合实际精心制定2023年市供销联社普法依法治理工作要点，理清2023年度市供销联社普法责任清单，定期听取法治建设工作情况汇报，及时研究解决有关重大问题，做到与供销工作同部署、同推进、同督促、同考核。二是在责任上细化。本人能认真履行第一责任人职责，自觉做尊法守法用法模范，自觉为直属系统作表率，并亲自安排部署法治建设工作，分管领导负责具体事务的组织推进和落实，专人负责日常工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。2.加强守法教育，提升依法治社水平一是始终坚持党组中心组学法制度。建立健全领导干部学法用法制度，把习近平法
48、治思想、宪法、民法典、党内法规和与供销社主责主业息息相关法律法规等列入党组中心组学习内容，落实重大决策前专题学法、会前学法等制度，提高领导班子的法律素质、法治意识和依法决策能力。通过党组理论学习中心组集中学法11次，观看2次廉政警示教育片，传达学习案例通报18次，学习宣传教育活动27场（次）,举办培训班、法治知识讲座1期，制作法治展板2期，发放宣传资料1500多份。利用单位网站、微信工作群宣传各项法律法规和典型案例，建成法治宣传长廊。领导班子成员无违纪违法现象发生。二是积极组织干部职工学习习近平法治思想和法律法规。为持续推进习近平法治思想贯彻落实，提高干部职工的法律素质、法治意识和依法办事能力，15次工作会分别学习贯彻习近平法治思想、中央全面依法治国工作会议精神和X市委全面依法治市委员会第五次会议精神，以及宪法民法典X省平安建设条例国家安全法X省安全生产条例消防法X省优化营商环境条例等法律法规和党内法规。特别是“X省干部网络学院”网站重点学习X省候鸟保护条例X省矿山生态修复与利用条例X省征收土地管理办法X省社会保障卡一卡通条例解读等4门地方性法规专题课程。依托“X省干部网络学院”网站、“学习强国”APP、“中国普法”和“X普法”微信公众号开展法治专题学习，组织机关全员参与各类线上法治知识竞赛，激发干部职工学法热情，参与率100
