1、支部班子2024年主题教育六个方面存在问题检视剖析整改清单台账1（新）六个方面存在的问题原因剖析整改措施整改期限组织开展主题教育方面支部班子始终坚持理论式装头脑，坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心领导地位，但对照反思，还存在一些突出问题。一是抓政治理论学习不深入，跟踪问效少。虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学习过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题，没有做到学懂、弄通、做实。二抓党建的主观能动性不强,创新能力差。在基层的党建工作上缺乏主动作为、创新开拓的意识，有敷衍应付的思想。对于党建工作还是习惯于运用老经验、老调调开展工作，在对党建工作的发展判
2、断缺乏前瞻性、系统性，只是常规性地做好日常工作，创新性工作效果不突出。（一）理论武装不足，理想信念扎根不深。班子成员在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，理论武装抓得不够紧，理想信念的根扎得不够深，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识。理论学习的形式方法比较单一，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还没有学深悟透，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，在弄通、做实、实践上还有差距。（二）三观改造松动，作风建设不够扎实，世一是加强自身理论学习，提高党建工作能力。加强政治理论、党性锻炼和业务学习，认真贯彻党的二十大精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会
3、主义思想，把精神吃透，领会实质，进一步加强党性锻炼、增强“四个意识”，提高党建工作的能力。二是强化组织制度落实，推进党建业务融合。高质量、高标准开展组织生活会，坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日。提高党建工立即整改长期坚持执行上级组织决定方面支部班子能够执行上级党组织的决策部署和工作要求,但对中央的路线方针政，上级党组织的战略部署，有理不深刻，落实不到位的现象。一是推进党建与中心工作融合不够深。当前*工作任务重、压力大，在开展工作中一定程度上存在*中心工作与党建工作相
4、脱节的情况。比如，在“三会一课”制度执行过程中，还存在为党建工作而开党建工作会议的现象，没有真正把*中心工作融入“三会一课”中去，党员的先锋模范作用没有充分体现出来。二是对党建工作的重要性认识不到位。还没有真正从思想上把党建工作提高到与业务工作并重的层面上来，在实际工作中存在重业务、轻党建的现象，比如，有时因为业务繁琐，存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，把会上学习了、文件印发了、提出落实要求了等作为贯彻落实，对落实效果没能及时跟进督促检查。立即整改长期坚持严格组织生活方面支部班子能做落实“三会一课”、党员活动日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，定期开展党的组织生活工作，但在具体
5、工作中仍存在一些突出的问题。一是落实组织生活制度不严。党的组织生活制度，涉及表决、学习理论学习、参观考察、汇报、交流、批评与自我批评、服务、民主评议等多方面的内容。存在有选择性地重点落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，没有做到完整开展所有组织生活。二是开展组织生活质量不高。理论学习、党课存在走形式的情况，主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，学习效果普遍不佳。参观考察本是一种比较好的活动方式，但由于不总结、引导不到位，结果轮为纯粹的观光旅游休闲。党组织生活变成“缴缴党费，读读文件，看看片子，碰碰杯子”，内容与形式不够丰富，组织生活流于
6、形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。界观、人生观，价值观这个“总开关”有所松动，班子成员有时忽视了对世界观、人生观和价值观的改造，自觉加强觉党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够，对支部内部思想纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，跳乏足够的重视，一定程度上存在着“好人主义”和怕得人的思想。（三）宗旨意识淡化，服务群众不够走心。群众观点有所弱化，想问题、办事情，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到领导的肯定，有时不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。作认识，坚持一手抓业务、一手抓党建，把党建工作融入*中
7、心工作来抓牢、抓实、抓出成效，不断推动本支部党建工作向前发展。三是加强监督检查落实，严格党员教育管理。结合*中心工作及支部实际开展形式多样、内容丰富的党日活动。邀请上级党组织给全体党员上党课。坚持每年至少开展2次谈心然后，及时了解党员的思想动向及需求，对一些苗头性、倾向性错误要及时进行劝勉谈话。四是深入基层调查研究，加大关爱帮扶力度。加强宣传教育，结合结对帮扶扶贫工作，及党日活动深入基层，深入了解群众的需求，把组织的温暖落实到实处。结合*主题日等多渠道地开展党的环保政策的学习教育，使广大群立即整改长期坚持加强党员教育管理监督方面支部班子在日常工作中主要通过党员大会及党课、谈心谈话的方式加强党员
8、的管理监督。主要存在的问题。一是党员教育形式单一。对党员教育的内容缺乏系统安排，往往是有什么、学什么，上级安排什么学什么，很少从实际出发，根据党员思想状况安排党员教育的内容；这些单调的教育模式，往往枯燥乏味，党员培训兴趣不高，在一定程度上影响了党员学习的情绪，难以收到预期效果。二是谈心谈话不够经常。班子成员与党员之间思想沟通少，谈心谈话少。平时业务工比较繁忙，没能经常性的开展谈心谈话活动，对党员的思想状况和需求了解不够，组织的温没有得到充分发挥。三是教育批评不够严厉。“好人主义”思想，严厉问责少。部份班子成员存在“好人主义”，对同志存在的一些苗头性、倾向性错误，不愿深管，怕管多了、管深了，影响
9、情著，破环团结。有的同志觉得大家在一起工作不容易，加班加点都很辛苦，即便出现些工作失误，也是理解包容多，严历问责少。立即整改长期坚持联系服务群众方面支部班子能够坚持群众路线，树牢公仆意识，但对照反思，联系群众不够紧密。一是深入基层宣传少，群众投诉多。对党的政策、法规的宣传不深入、不广泛，许多群众对环保工作不太了解，投诉比较多。二是联系群众不紧密，关心帮扶少。联系群众不够深入，服务不够到位，对基层和一线情况掌握的不够全面和客观，问题解决的不够及时和彻底；对困难群众、弱势群体的长期关心帮扶还做得不够，不了解基层实情。（四）缺乏主动作为，创新开拓意识不够。重业务轻党建，近年来，特别是*工作开始以来，
10、业务工作日益繁重，必然在党建的时间和精力上就有限，从而到导致了党建工作开展的不够扎实，没有达到高质量、高标准。主观能动性不强，在基层的党建工作上缺乏主动作为、创新开拓的意识，有敷衍应付的思想。对于党建工作还是习惯于运用老经验、老调调开展工作，在对党建工作的发展判断缺乏前瞻性、系统性，只是常规性地做好日常工作，创新性工作效果不突出。众遵纪守法，支持理解环保工作。五是不断深化作风建设，营造风清气正氛围。持之以恒抓好作风建设，严格执行廉政准则，持续深入地抓好中央“八项规定”和各项法规制度的落实，全面推动干部作风建设，营造*系统风清气正的良好氛围。选准配强支部班子，切实提高党务工作者的业务水平。支委
11、班子带头增强创新意识，结合当前*工作面临的新情况、新任务、新要求，进一步创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以高度的责任感推进支部党建工作，不断增强支部党建的生机和活力，开创机关党建新局面。立即整改长期坚持抓好自身建设方面支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求,把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，还存在不足之处。一是业务能力有待提高。作为支部班子，对做好党建工作态度上是端正的，但因经验不够，学习不够，存在着“摸着石头过河”现象，工作成效不明显。二是创新意识有待加强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中，把布置当执
12、行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合*工作实际不够。立即整改长期坚持支部班子2024年主题教育六个方面存在问题检视剖析整改清单台账2（新）六个方面存在的问题原因剖析整改措施整改期限组织开展主题教育方面能够基本完成学习任务，按规定自学，记学习笔记，但没有完全做到把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，满足于完成“规定动作”，在读原著、学原文、悟原理上精读细作的功夫还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精髓要义掌握的还不够透彻，存在知其言而不知其义，知其然而不知其所以然的问题，同时理论与实践实践结合不到家，学习效果有待提升。一是对这一重要思想
13、的丰富内涵认识还不深入。学习中,对这一重要思想中有关治国理政的内容学习的较多，认识也深刻一些，但有时忽略了这一重要思想中蕴藏的真理力量、实践力量、人格力量，以及中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守等要求。对这一重要思想博大精深的内涵还要进一步提高认识，深化学习。二是理论联系实际不到位.能够坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动分管领域各项工作顺利进行，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度?上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理,而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展
14、还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。三是学用结合不够紧密。能够自觉学习马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想，但从思考、理解、总结和运用层面，学习的目标和任务不高，学习的劲头和动力不强，学习的质量和效果不好，没有真正做到学深悟透、融会贯通、举一反三，（一）勇于担当作为的意识不强。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动,转化为4永坐前排”的积极人生态度，面对急难重的任务，棘手的问题，难办的事情一,只讲客观理由，不找主观原因，畏难而退的想法在增强,求稳心态滋长，缺少应有的进取精神。（二）进取精神还需强化。工作上遇到问
15、题畏难情绪多，主动思考的少，思想单纯，进取精下一步，我立足新岗位、新职责、新使命，坚持问题导向、目标导向和结果导向，认真抓好问题整改，扎实推动工作进步，以实际行动践行初心使命。（一）加快推动现代服务业发展，重点发展商贸物流、交通运输、文化旅游等产业，集中优势力量，加大调结构、转方式力度，加快推动构建现代化产业体系。每月召开党政联席会议分析经济形势，及时发现制约经济发展的新情况新问题，研究制定解决对策，确保经济发展与新时代新要求相契合。（二）树牢强化宗旨意识，践行为民服务。首先是牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持带头深入一线、深入田间地头调研工作、了解民情民意、化解纠纷矛盾，每月至少到包立即整
16、改长期坚持在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导司法工作，稔步推进人民调解、法律援助、社区矫正等工作，把握职能定位，强化司法功能，提高司法水平，缺乏深入的理解思考和分析研判，缺乏高度的融合贯通和实践运用，导致司法工作一般化，没有创新和亮点。神有所弱化，出来问题总是找客观因素，为自己辩解，虽然自己也想了不少办法，但是成效甚微，与新时期社会发展的新形势、新任务、新要求相对照，与工作开展比较好的兄弟单位相比，还存在很大的差距，自身开拓进取、创新争先的精气神需要进一步提振。（三）担当作为还应加强。作为办公室负货人，在工作中，有时还存在只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜，会局限于办公室表面的具体工作，立
17、足高质量发展全局深入思考比较少。工作的积极性和创造联乡镇、村（社区）走访1次，深入农牧民群众或居民家不少于10家次，确保及时发现和解决人民群众最关心、最急切、最现实的各类问题，切实拉近党群干群关系、提升人民群众的幸福感和满意度。其次是持续保障和改善民生，将财政支出的70%以上用于保障和改善民生。全面落实就业创业扶持政策，让每一个有劳动能力的人都有一技之长、都能稳定就业。持续抓好“双减”工作，加大财政教育保障力度，进一步改善办学条件，完成县一中建设搬迁。加大医疗领域投入力度，改善办医条件,加强医技队伍建设，提升医疗服务能力和水平。最后是突出抓好重点惠民工程。持续抓好城镇老I日小区改造，解决好群众
18、关心的停车、不动产证办理、物业管理、供暖、供水等烦心事、揪心事，着力改善各族群众居住生活环境。（三）坚持履职尽责，推动作执行上级组织决定方面能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但还有差距：一是在树牢“四个意识”*坚定“四个自信”方面有差距。对“四个意识”和“四个自信”的深刻领会和把握还不够，没有真正地入脑入心，转化成本能。比如，在舆论引导工作中，重点只是放在辖区范围内，对于其他地方的一些传播信息,明知道为虚
19、假不实内容，虽能做到不信不传，但存在事不关己高高挂起、多一事不如少一事的思想，不敢发声亮剑。二是政治敏锐性不强。政治上站位不高，对一些敏感问题还缺乏警惕性和鉴别力，看不到潜在危险，对基层党组织的一些党员教育不及时，整顿不彻底。一些基层组织存在有令不行、有禁不止，执行政策打折扣的问题。对个别年轻党员干部政治纪律观念不强，把网络作为法外之地，随意发表言论诋毁党的政策、传播小道消息、泄私愤等问题管理教育不够。三是对“两个确立”的理论宣传上有差距。对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，有时为了突出重点，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，主观上认为这样接受效果会更好，没有将“两个确立”及
20、其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，使个别党员干部知其然而不是其所以然，不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系，没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两个确立”在各领域各方面各立即整改长期坚持环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。性还不足，工作中遇到难题时，思路不广，方法不多。存在好人主义，不愿意得罪人，心存顾虑，畏首畏尾，没有先例的事不敢干,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神，导致打不开工作局面。（四）理论学习不够系统。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务多、工作繁杂，有时对理论学习抓得不够紧，对习近平总书记系列
21、重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，造成工作中运风转变。不忘初心、牢记使命，带头弘扬以伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系,勇于担当、敢于负责，遇到矛盾不回避、面对问题不退缩、履行责任不推诿，不断增强履职能力，坚定啃硬骨头、打攻坚战的信念和信心，充分发挥主观能动性，协调联动各方资源，努力完成市委市政府交办的各项工作任务。巩固作风建设年活动成果，树立真抓实干的鲜明导向，强化干部斗争精神、斗争本领养成，提升干部职工狠抓落实能力，努力以一域精彩为全域添彩。（四）坚持人民至上，践行为民宗旨。以解决群众急难愁盼问题为目标，坚持全心全意为人民服务宗旨，大兴调查研究之风，始
22、终坚持问题导向、实践导向、效果导向，要坚持立足于有力有效发挥县委办为民服务这一出发点，认真谋划调研课题。要综合运用多种调研方式，认真抓好典型案例解剖严格组织生活方面通过深入反思，我主要存在以下差距：一是落实主体责任不够有力。还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，不认真落实分管领域管党治党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时对分管的科所，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管理“失之于宽、失之于软
23、二是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象，这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向。三是理论学习坚持不够，思想认识还不到位，主要是对意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。比如片面的认为只要工作任务完成了，工作干好了就行了，忽略了自身意识形态的学习和分管部门员工的意识形态教育。立即整改长期坚持加强党员教育管理监督方面自己多次参加巡察和纪委监委审查调查工作，在这方面也特别注意，能够做到严于律己。但对照要求，一是廉洁自律方面还存在一些差距。有
24、时会对小节问题过于宽容，满足于不涉及重大违规行为的表面规矩。在处理一些老领导、老部下.的请求时，有时会迁就和照顾，只要不违反原则。还有时会随大流，为了礼貌和谐，遵循当地风俗习惯，未能坚决抵制某些社会风气和人际往来。二是对全面治党学习认识不深入。对于习近平总书记关于全面从严治党的重要论述学习的不够深入，在清廉之风的弘扬上，在俭朴之风的养成上下的功夫还不够多，在慎独、慎微、慎权上还没有完全做到从严要求，在自警、自省、自律上还没有从高设标，在落实责任上存在偏差和失立即整改长期坚持误。三是对党建工作研究不够深入细致。基层组织建设职责履行不充分，对抓党建促乡村振兴和“两手抓、两手硬”的重要性认识不深刻，
25、班子成员存在着以业务工作代替党建工作的现象。对党风廉政建设和党建目标责任“一岗双责”履行不到位，党建和党风廉政建设工作多依赖于分管领导，对上级检查多习惯于制作版面、收集资料，没有真正形成上下齐抓共管的局面。机关支部和企业支部“三会一课”等基本制度落实不够好、办法不够多，个别党组织的基础作用发挥不充分。用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺，韧性奋斗的劲头有所不足。（五）党性锤炼还有差距。个人在党性上还不纯粹，在工作头绪多、任务重的情况下，没有完全做到从大处着眼、小处着手，在推动工作上台阶、上水平方面功力还不深厚。这些问题是自满心理的表现，更是党性不够强、修养不够深，没有真正把加强党
26、性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题。（六）服务群众还有差距。觉得自己工作时间长，对基式调研，加强对调研课题完成情况、切实形成“实践一认识一再实践，的良性循环,切实把调研成果转化为推动增进民生福祉的务实举措和实际成效，为群众做好事、办实事；以“民生微实事”项目建设为“小切口”，撬动为民办实事的“大民生”，确保件件有着落、事事有回音。（五）坚持正风肃纪。坚持把党风廉政建设和各项工作同谋戈1、同部署、同检查、同落实，牵紧牵牢责任制这个“牛鼻子“，坚持民主集中制，从严落实“一岗双责”，严格执行“三会一课”制度，进一步抓好各项规章制度的执行和落实。严守政治纪律、政治规矩，加强中国共产党章程和党纪
27、党规学习，持续增强干部职工遵章守纪的行动自觉。坚决贯44彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风、四气”问题，带头保持艰苦朴联系服务群众方面党支部制定了目标明确、导向准确、切实可行的主题教育活动工作安排，围绕强党性、树模范、重实践、建新功，主动担当，引导党员在重点任务上要不计报酬、身先一卒、敢于担当，敢于站起来主动做、自愿做。对照该方面，存在的主要问题有，一是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保障，推动“整洁美丽、和谐宜居”新农村工作，与群众的期盼还有一定差距。二是调查研窕之风有待加强。尽管我认识到调查研究是事业成功的关
28、键，但作为区委副书记，在带领班子成员身体力行、树立榜样方面存在松懈。对于“能担当、拼能力、靠实干”的精神锻造不足，过于局限于“闭门造车、遥控指挥”的模式，深入小区、田野、工厂的频次有待提升，未能真正深入实际，大步前行，全力解决群众关心的急难愁盼问题，问政于民、问计于民、问需于民的实施和落实打了折扣，离全区群众的新期待和新要求还有一定的距离。三是动真碰硬不够。在监督工作中，斗争意识不够强,斗争本领有欠缺，监督工作能力水平还不高，对重点领域政策法规知识掌握不全面、不具体，深入发现深层次问题和问题线索的能力不强。立即整改长期坚持抓好自身建设方面干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。作为党的
29、干部，要持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢记职责使命，胸怀“国之大者”，主动融入工作大局，从“要我做”转变到“我要做”“做得更好”，以“时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神和求极致、止于至善的高标准做好本职工作，但在工作进程中还存在要求偏差：一是担当意识不足。面对新形势、新挑战，有满足于现状、满足于即得成绩的思想，对待工作中一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理。二是工作标准不高。在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差，对于一些常规性工作，主观认为不容易出成绩，打造亮点难，因而缺少“如烹小鲜”的工作标准和干则干好、干到完美、下到极致的“工匠精神”，未能做到哪个领域、哪项
30、工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手。三是政治站位不高。总认为自己不是领导干部，又身处基层一线，只要做好本职工作、与身边同事相处融治就行,存在“实用主义”的现象，头脑简单，存在思维定势，没有主动思考依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。层情况了解得多，导致密切联系服务群众的意识有所淡化,特别是分管的都是机关上的工作，到村组一线与群众面对面的直接接触较少，思想深处没有把熟悉了解群众与联系服务群众有机统一起来，与群众的感情有所疏远。素优良传统，带头树立良好家风，做到言行一致、表里如一，树立为民务实清廉的良好形象。（六）坚持党的领导，永葆对党忠诚。要坚持以
31、政治建设为统领，深入理解和准确把握习近平总书记关于我省的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代综合办公工作的始终。要全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。立即整改长期坚持支部班子2024年主题教育六个方面存在问题检视剖析整改清单台账3（新）六个方面存在的问题原因剖析整改措施整改期限组织开展主题教育方面一是理论学习不够到位。对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献的理解尚不够深入，从马克思主义认识论和
32、方法论的角度出发，对其进行全面把握仍存在不足。在新时代背景下，运用新时代中国特色社会主义思想寻求立场、观点、方法的能力有待提高，距离“弄通”“做实”的要求尚有一定距离。二是方法手段不够多。班子成员多依据上级要求进行学习，对理论文章和政策文件的了解仅停留在表面，满足于完成学习任务，而在将学习成果转化为实际行动、推动发展成果方面存在明显不足。在系统化学习、拓展性学习、结合实际学习等方面还需加强。针对上述所揭示的问题，依据党章党规，进行了深入的自我剖析，严肃查找问题根源，主要体现在以下几个方面：一是理论武装方面存在不足。党总支部班子成员普遍将时间和精力主要投入到日常具体工作的推动落实上，在工学矛盾尤
33、为突出的情况下，存在工作繁忙、暂时搁置、后续补充学习的心态，从而降低了理论学习的要求，未能切实做到每日学习、常学常新。这些问题产生的原在未来的工作中，我们将针对存在的问题和原因，认真制定整改措施，并切实抓好整改落实。一是深化理论武装。针对学习深入度不足的问题，我们将注重全面系统学习、及时跟进学习以及深入思考学习，有针对性地开展学习研讨、专题培训等活动。在政治理论学习内容选择上，除党的建设方面的内容外，更多关注省市县镇经济社会发展层面的情况，做到知大局、懂大局、识大局。针对学习方式方法单一的问题，我们将持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神学习，创新方式方法，通过“研讨交流”互
34、相学、“专题党课”重点学、“主题党日”系统学、“甘肃党建”自主学、“党性实践”体验学等形式，切实增强学习的针对性、实效性和感染力。针对不能将理论和实际有机结合的问题，我们将强化以学促做、以知促行，增强党员“做”的自觉、“行”的能力，使每一名党员都着眼全局、着眼于集体，认真执行和落实上级党委及村支部的决策部署，不讲条件、不打折扣，要把上级精神和本职工作有机结合起来，摒弃个人主义和自我意识表现，正确把握“职业标准”和“党员标准”，既成为一名“好公民”，更成为一名“好党员”，充分发挥先锋模范作用，确保村集体有人办事、有能力办事，切实增强支部的战立即整改长期坚持执行上级组织决定方面学用存在一定的脱节现
35、象。所学习的理论知识未能充分应用于实际工作中，导致工作成果的提升受限。在处理涉及社区整体规划的重大问题时，缺乏高位思考和全面把握，无法有效地运用理论知识指导实践。二是在落实上级决策部署主动性和力度有待加强。多数情况下，仅遵循上级要求行事，遵循既定步骤完成工作，缺乏创新性和拓展性。在实立即整改长期坚持际工作中，仅停留于会议听取和文件传达的层面，未能充分发挥自身能动性。因，表面上看是学习态度的问题，但实质上仍是主观意识的问题，未能将理论武装真正视为改造主观世界、提升素质能力的有效手段。二是为民意识有所淡化。随着工作时间的推移和阅历的积累，部分党员认为自己已对全村各方面情况有了较为全面的了解，与党员
36、群众的交流不足，对新情况新问题的掌握不够及时全面，为民服务解难题的积极性和力度有所减退。归根结底，主要是由于以人民为中心的发展思想树立不够牢固，全心全意为人民服务的“总开关”斗力和凝聚力。二是强化担当作为。针对落实上级决策部署工作力度不够的问题，我们将狠抓工作落实，转变观念，提高认识,把基层党建工作作为主业主责，时刻放在心里、扛在肩上，落实到行动上，具体工作要亲自谋划、亲自落实,不断提升党建工作水平。严格管理干部队伍，支持和鼓励班子其他成员履行好岗位职责，充分调动村社干部工作的积极性和主动性，提升整体工作合力，督促监督村社干部将各项工作抓到手上落到实处。针对党内政治生活还不够严肃、组织生活制度
37、落实还不够到位的问题，我们将采取符合工作要求、切合党员实际需要的形式和载体，详细制定好支部的工作和学习计划，加强党员理论知识学习，强化学习效果的转化，严格落实各项党内组织生活制度，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识。切实做好省级“和美乡村”示范点建设等重点工作，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。针对党员教育管理形式单一、流动党员管理还不到位的问题，我们将严格落实党员管理制度，切实加强党员日常教育，采取形式多样、方法灵活的形式加强党员对上级政策法规的学习。对经常请假的党员采取行之有效的教育措施，积极动员流动到城区的党员按时参加流动党支部党员学习教育，并及时向村党支部汇报近期工作学习情
38、况。对常年在外务工党员定期通过电话、微信送学，确定联系人，定期了解学习生活状况。对在家党员采取集中学习、上门送学、微信送学等方式，确保严格组织生活方面党内政治生活方面，尽管支部党内政治生活已有所改善，能够严格执行各项规定，但仍然存在一定问题。在一定程度上，存在将“硬件建设”取代活动开展，以及过分强调“制度上墙”而忽视实际工作成效的现象。此外，在批评与自我批评方面，尚未形成常态，红脸出汗的现象尚未普遍出现。组织生活制度落实方面，尽管已取得一定成果，但“三会-课”制度仍有待进一步规范。部分制度落实仍不够到位，存在时紧时松的现象。特别是在农忙时期，党员参加组织生活的积极性较低，参会率也有待提高。立即
39、整改长期坚持加强党员教育管理监督方面党员教育管理的方式过于单一，仍停留在传统的“简单灌输”和“填鸭式”教育模式，学习内容主要为阅读报纸、宣读文件和撰写学习笔记。这种片面观念导致认为只要召集党员进行文件学习和书本阅读，便视为完成了党员教育培训工作。然而，这种方式并未提升党员参与社区党组织活动的积极性，党员人数也基本未见增长。此外，流动党员的管理工作尚存在不足，支部登记在册的党员中有*名，而流动党员则高达XX名，占总党员数的1/3以上。在流动党员管理方面，宽松和软弱的处理方式仍存在，相关制度落立即整改长期坚持实亦不到位。把握不够紧密。三是党性修养方面存在一定程度的松懈。从总体上看，党总支部班子成员
40、均具有较强的党性原则，并在执行纪律规矩方面展现出坚定的思想、态度和行动。然而，在实际工作中，对党员的教育管理仍存在一定程度的“老好人现象”,倾向于采用一般化的批评教育方式，潜意识中存在“过得去即可”的观念。这主要是由于党性修养不足，斗争精神及严谨意识尚待加强，对严格标准和要求坚持不够到位的具体表现。所有党员都能接受学习教育，提高党性修养。三是压实主体责任。针对服务群众主动性还不强、实效性还不强的问题，我们将加强与群众的沟通，多调查、多倾听，多走访，始终牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，真正将群众的事情放在心上,让群众感受到集体的温暖
41、做群众的贴心人。我们将加强职业道德教育、比干劲、提效率、讲奉献，重点克服懒散思想，多做实事，尤其是要做实困难群众的生产生活方面的工作。针对支部凝聚力和堡垒作用发挥不够、工作作风上还不严不实的问题，我们将强化班子成员日常学习，利用支委会议、村社干部会议等加大班子成员学习力度，让每一名班子成员在熟练政策和掌握工作落实的方式方法的前提下包社包户落实工作，全面提升班子的凝聚力和战斗力。我们将增强务实创新精神，注重培养班子成员的创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，创新学习、工作的方式方法，总结成功经验，相互交流学习，不断增强班子人员的素质能力，使工作成效不断提高。同时，在总结成绩的同时要寻找差
42、距和不足，时时处处严格约束自己，自省、自励，用脚踏实地的工作态度、本职岗位的工作成效和群众的满意度，作为工作办事准则，积极履行为人民服务的庄严承诺。联系服务群众方面一是服务群众方面的主动性尚待提高。他们往往过于专注于自身事务，对实情了解和调查研究缺乏自觉性。在推动高质量发展，特别是产业发展、乡村建设、基层治理等工作中，未能真正深入基层，贴近群众，与民众平等对话，近距离倾听民意。二是实效性不佳，部分党员未能紧跟人民群众对美好生活的期待，问计于民、问需于民、问效于民的工作不到位。在处理个人利益与群众利益的关系上，存在偏向个人利益和在多做与少做之间犹豫不决的现象。立即整改长期坚持抓好自身建设方面一是支部的凝聚力和堡垒作用方面，尽管支部已开展了一系列常规活动，但活动形式和内容仍有待丰富。自选动作的创新程度不足，未能充分激发党员的积极参与热情，从而导致预期效果未能达成。二是在工作作风方面，部分党员在面对新形势、新要求和新目标时，精神专业、工作作风和思想观念尚存在不足之处。在进行工作时，存在仅满足于一般水平，未能达到更高标准的问题。
