1、公司中层竞聘上岗工作方案按照市国资委关于深化市属国有企业劳动用工和收入分配制度改革的实施意见的文件要求，为进一步加强盘锦红城体育有限公司（以下简称“我公司”）干部队伍建设，实现人才资源的合理配置，促进我公司管理体制和运行机制的良性发展，结合我公司组织架构设置要求和在职人员的实际情况，制定本实施方案。一、指导思想本次竞聘上岗工作，以党的最新全会精神为指导，坚持人员知识化、专业化的方针，按照工作需要、综合考评、组织决定的方式进行，坚持公开、公平、公正，充分调动广大职工的积极性，凝聚人心，团结力量，努力建设一支以建设国际化中等发达城市为目标，能够适应文化旅游体育产业快速发展，拥有高素质、高执行力、强
2、创新力的干部队伍。二、组织架构及部门职数按照扁平化集约管理的原则，我公司设置*个部门：分别为*我公司坚持以能力和绩效为导向的选拔任用机制，加强责任管理，在综合考核评价的基础上选贤任能，本着“能者上、庸者下、平者让”的原则，将绩效结果与职位升降和薪酬调整紧密挂钩。对于经考核评价不能胜任工作的，应调整岗位，降职降薪，形成能上能下机制。三、竞聘岗位具体岗位设置如下：1. *部主任2. *部主任3. *部主任四、竞聘范围我公司在册工作人员。五、竞聘上岗的资格条件本次竞聘上岗应具有下列资格条件：1.具备履行职责所需要的政治理论素养和政策水平，坚决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及集团的决议、
3、决定，有良好的思想道德修养；2 .坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，善于调查研究，讲实话、办实事；3 .有良好的职业道德和敬业精神，工作业绩突出。廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结同志；4 .身体健康，能坚持正常工作。六、竞聘程序（一）通告向全体在职人员通报竞聘上岗事宜，并将竞聘方案公示于办公室公告板上。（二）动员会召开全体职工大会，对公开竞聘工作进行动员，宣读竞聘方案。（三）竞聘报名1.参加竞聘岗位的人员应根据公布的工作岗位，结合自身的特点，填写岗位自荐表。并撰写一份8001000字的竞聘自述报告，报送到竞聘领导小组办公室（自述报告内容：包括个人简历、管理知识、业务能力自述、对竞聘
4、岗位的认识、工作设想、工作目标等）。2.参加竞聘岗位的人员对选定的岗位提出申请，填写竞聘岗位申请表，最终申报的岗位以填写的竞聘岗位申请表为准。（四）资格审查竞聘领导小组办公室负责对竞聘人员的基本条件进行资格审查，并予以公布。（五）公开竞演和民主测评竞聘上岗工作中的公开竞演和民主测评实行量化评分，其中：竞演权重为80%、民主测评权重为20%。总成绩二竞演成绩X80%+民主测评X20%o1.竞职演说。通过演讲的方式阐述个人工作经历、专业技能、主要的工作规划等，该环节主要查考竞聘者的语言表达能力、团队管理能力、工作思路等。演讲每人不超过5分钟，竞职演说的成绩总分为100分。2.民主测评。我公司在职人
5、员全部参加民主测评，对竞聘人员的德、能、勤、绩、廉五个方面的表现及其对竞聘岗位的适应程度进行民主推荐并量化计分。民主测评总分为100分。（六）公布竞聘结果将竞聘结果在我公司内进行公布。聘用期一年，任期将满，我公司根据年终任务完成比和绩效考核制度，竞聘下一年度的目标岗位，任职情况将如实记入档案。七、组织领导成立竞聘领导小组，小组成员如下：组长：*副组长：*八、纪律与监督本次竞聘要严禁借竞聘之机，拉帮结派，搞小圈子，拉选票，对违反组织人事纪律、搞不正之风的要严肃查处。姓名性别民族九、其他没有竞聘上岗位的人员，无条件服从组织安排。附件：*有限公司中层竞聘自荐表*有限公司20*年*月*日出生年月籍贯入党时间参加工作时间技术职称执业资格姓名性别民族附件L出生年月籍贯入党时间参加工作时间技术职称执业资格全日制教育学历、专业、学位在职学历、专业、学位何年何月受过何等奖励（处分）现工作岗位自荐岗位个人简历本人签字签名：年月日*有限公司中层竞聘上岗自荐表
