【工作总结】生活部年终工作总结格式20XX.docx

第 1 页 生活部年终工作总结格式 20XX 特征码 irnjmZHXPMzELoZIQLjm 生活部，在院学生会的正确领导和院学生会以及上届老干部的 大力支持下,新一届生活部运转已经将近几个月了，在我们接任 生活部这几个月中，无论是获得或是付出真的很多，获得的是 更多的是自己能力得到提高，付出的是我们心力和汗水，充分 发挥全体干部的积极性、主动性和创造性,勤勤恳恳工作。 从本学期开学以来，我们本着为全院师生提供服务为宗旨，积 极的投入到工作中。我们主要负责餐厅秩序和文明监督及甲流 的防控工作，通过生活部成员的共同努力，生活部的工作得到 了很大的改进和提高。现将本学期生活部开展的一些工作总结 如下： 一、工作的完善 本学期的常规工作主要负责餐厅秩序和文明监督及甲流的防控 工作现将工作分开总结。 首先为餐厅秩序的维持和监督工作： 1、建立“生活部餐厅值勤安排”制度，大家各司其能，明确责 任分工，保证工作的顺利进行。 2、我生活主要负责餐厅的执勤工作，由于餐厅场地和环境限制， 给我们生活部的工作带来了很大的不便，特别是在同学们排队 第 2 页 打饭方面，效果很不好，但在我们的部长和干事的共同商量下， 我们解决了这一问题，现在食堂的排队基本让我们满意。 3、 由于原有生活部的干事缺乏，需要补充新鲜血液，使我生 活更加完善，我们还在 10 月底招进了 5 名新的干事。新干事上 任后，表现出较高的工作积极性，为每个人安排的任务，大家 基本都能出色的完成。 4、 为了能让我们生活部的成员执勤得到合理的分配，我们结 合各位的课程表安排了食堂执勤，并根据个人能力安排工作， 各尽其责，各尽其能，分工明确，责任到人;并印制了人员分配 表，并将表格的形式发放到每一位成员手中。 5、为了生活部的每一位成员一个交流、沟通的平台，生活部先 后建立了 qq 群和网站，并及时发布最新消息，还将生活部每位 成员的联系方式打印后发放给每一位成员。 6、 经过一段时间的食堂执勤，我们发现生活部的干事没有以 前那样的认真，达不到我们所要的效果，在 12 月 14 日晚上召 集生活所有的成员开了生活部会议各干事的自评总结会议。 通过此次会议，干事已经没有了思想问题，工作由开始的不想 干、怕苦、觉得丢脸变成了现在的愿意去干、不怕苦、不怕丢 脸了，并且想去把它干好，干得漂亮。生活部的干事有了明显 的进步，当然效果也非常明显，并超出我们所想象的效果。 7、除了每日两次的餐厅秩序维持与监督，生活部每周还要会同 学生处及饮食管理服务中心的领导对各个餐厅的内部卫生进行 第 3 页 检查，发现问题及时上报，保护师生的利益免受侵害。 8、每月一次的餐厅满意度调查，将同学们们反映的问题上报饮 食管理服务中心及学生处，并提供满意度调查报告 。实时掌 握餐厅的卫生状况。 9、在学院“双评”期间，为了保证双评工作的顺利进行，生活 部特制订了“双评期间工作安排”每日早、中、午三餐期 间在餐厅值勤，并安排专人负责，出色的完成任务，并受到领 导好评。 甲流防控工作： 针对今年甲流疾病蔓延形式，应团委学生处要求，生活部每日 对全院同学的体温检测情况进行监督检查，保证了同学们的身 体健康情况，具体安排如下： 1、建立“学生体温体温晨午检检查制度”确保每日工作的顺利 进行。 2、检查落实到班、具体到人，每日将各个班级的感冒发烧人员 或有此症状者上报，保证调查结果的实时性，可靠性。 3、检查时发现体温异常及有感冒发烧状况者，现场检查体温并 要求隔离，做好记录，要求班级负责人将疑似患者送至医疗机 构检查就医。 4、每晚对各班同学的体温进行抽查，并对结果与班级内每日上 报的体温表进行比对，保证调查结果的真实性，意在督促各班 级同学每日检查体温，预防流感。 第 4 页 二、工作交流 1、为了加强各系部的工作交流，我们主动与餐厅联系，交流各 自的工作经验，我们相互帮助，相互学习，使两着能够更好的 开展工作。 2、主动与学生会的其它部门进行沟通，听取其他部门的计划， 向他们介绍我们的工作，增强彼此之间的了解。 3、我部在刚开始展开工作时，由于我们大多是大一的新生，对 很多的情况都不了解。而在此时，各部门的老干部给了我们很 大的支持。 4、积极配合其他系部及上级的工作。 5、积极与各系(院)生活部或相关负责部门加强联系。 三、学生会干部培训 为了更好地服务于同学，我系生活部的干部和干事都积极地参 加了院上和系上的各种培训。通过培训，我们对生活部有了更 深层次的了解，我们的干事对生活部的工作也有了自己的方法。 对在生活部工作的开展也有了许多积极的想法。为我在生活部 工作的开展提出了许多的好的建议。 我们在 12 月份邀请实践部对部门进行了素质拓展培训，培训主 题为“团结、感恩、内部建设” ，在培训上，同学们都积极发言， 各抒己见，通过培训，大家对工作有了更深的认识，并表示在 今后的工作中尽职尽责，积极为大家服务。 四、管理制度 第 5 页 1、加强干事的出勤情况管理，我们实行考核制度，每天生活部 2 位副部长都会到食堂对每位干事打考勤，并作好每一位成员 的出勤情况作好记录。 2、实行人性化管理，淡化等级，增进沟通，共同促进。工作时， 摆正态度，认真工作。一切都要按照规定来执行。工作之外， 我们是同学、是朋友。 五、组织建设 1、责任分工，对各个副部长进行责任分工，分为工作与思想两 个方面，保证两项工作的顺利进行，两手抓，两手都要硬。 2、生活部内部分为常规组、秘书组及活动组，常规组主要负责 每日的常规检查，是重中之重;秘书组负责每日人员的考勤、信 息统计及书面活动;活动组负责常规工作之外的内部活动，保证 大家的工作积极性。六、活动举行情况 本学年年，我们制定了“生活知识竞答”等活动，但是由于 “甲流” 、及“双评”工作的影响，均未能实施，但各项准备工 作均以完毕，计划于下年实施，主要的活动如下： 1、生活知识竞答 2、五颗星评选活动 3、 饮食服务部门见面会活动 七、奖惩制度 根据学年的出勤情况好、工作积极性高、对内部工作有实质性 帮助的同学实施奖励，以提高大家的工作积极性，保证工作的 第 6 页 顺利开展。 对于工作积极性不高、不服从安排、组织性纪律性不强的同学 视情节实施惩罚，轻则内部通报，重则开除。 八、例会制度 每周五召开部门例会，上交部门周工作总结，针对本周内部门 出现的问题做出总结，并对下一周的工作进行安排，做到工作 有计划、有组织、有总结，确保每一项工作的开展有条不紊;做 好会议考勤及会议记录，并注意留存。 九、其他临时性工作 除部门本职工作外，生活部积极完成上级领导安排的临时性工 作，如“双评”晚会期间的服务工作， “一二·九”长跑期间提 供服务工作等，均得到领导表扬 以上是在过去的一学期里，生活部的具体工作情况。在工作中 我们也发现了许多的不足，但相信我们在下学期里，我们会在 不足中寻找新的起点，争取多为学院和同学们做更多的事情， 全心全意地为大家服务，能够得到大家的肯定。 我们会再接再厉，我们也会以身作则，遵守学校学院的各项规 章制度，对前期的工作进行认真地总结，并在以后的工作中能 够做到更好。 以上为本学年工作总结。 第 7 页