1、国企公司负责人党史学习教育专题民主生活会对照检查发言材料（五个方面）根据集团公司党委关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕民主生活会确定的“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路。”这一主题，对规定的理论学习篇目进行了认真学习，特别是通过认真研读和学习领会习总书记在党的十九届六中全会、在庆祝中国共产党成立K）O周年大会以及党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，个人的思想认识、精神境界又有了新的提升，从而为开好此次党史学习教育专题民主生活会打下坚实的思想基础。按照“学史
2、明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，我将重点从5个带头方面，由表及里对自身的思想工作学习等方面进行剖析，深入查摆问题，深挖思想根源，做到边查边改、立行立改。现将有关情况报告如下：一、对照检查出的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工能够坚定不移地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真学习并用习近平新时代中国特色社会主
3、义思想武装头脑指导实践，始终把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”摆在突出位置，牢记遵循，身体力行，做到政治学习不放松、政治方向不偏移。但对照更高的要求，距离标准还有一定的差距，尤其是在学思践悟和学深悟透上做得还很不够。归纳起来主要表现在三个方面：一是学习理解不够精准深入，没有达到融会贯通的标准。二是学以致用不能举一反三，没有达到触类旁通的效果。三是精研细读不能持之以恒，没有达到学懂弄通的要求。从这三个方面的问题可以看出，在理论学习养成上，还是缺少一种“精研细磨”的行动自觉，在理论指导实践上，也多少存在着“学而不思”、“学而不实”或“思之不深”、“研之不透”的现象。（二）带头牢
4、记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。在实际工作和生活学习中，本人自始至终能够牢记我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，就是团结和带领全国各族人民为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，自始至终把坚持和加强党的全面领导摆在最高位置，突出党组织的领导核心和政治核心作用，并立足本职岗位，以心怀“国之大者”的担当，带头宣传和贯彻新发展理念，带头抓好和落实疫情防控各项要求，不折不扣地把党中央的决策部署和集团公司党委的工作要求落实到位。在此次生活
5、会召开前夕，通过对党的理论文章的重温学习，深感自身在“深”和“实”上做得还有所欠缺，一是宣传引导抓得不够深。在分管领域条线会议上，大多时候都是把主要注意力放在经营工作的安排部署上，即使谈到有关中央的一些决策部署，虽然也提出了一些要求，但由于与经营管理和实际工作联系不够紧密，也仅限于泛泛而谈，因此缺乏有效的针对性和指导性。二是思想引领抓得不够实。团结和带领员工群众贯彻党中央提出的新发展理念、落实好党中央制定的决策部署，既要靠行动也要依托思想教育，但在实际工作中，经常化的思想引导做得有所欠缺，这势必对员工群众贯彻落实党中央决策部署的实效性带来潜在影响。三是检查落实抓得不细。对于集团公司党委提出的一
6、些关于中央决策部署的宣贯工作，能按照要求及时作出安排部署，但在督促推进和检查落实上存在着虎头蛇尾现象，反映出一些工作在抓实、抓常特别是在抓细上存在不足。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。一是调查研究不够深入。在深入基层单位开展工作调研时，大多是把关注的重点放在被调研单位的经营管理上，而对涉及员工群众急难愁盼的问题关注较少，往往只是从完成经营任务和提升管理水平的角度提要求、压担子，为基层单位特别是在为员工群众解决实际问题上做的不够深入细致，缺少一种“嘘寒问暖”的恒心和耐心。
7、二是联系群众不够紧密。深入基层开展工作调研，与班子成员谈话交流的多，而俯下身子与一线员工进行沟通、了解工作情况做的较少。单向沟通有余，双向互动不足，“问计于民”的意识不够强烈。三是服务群众不够及时。由于忙于日常事务，与员工特别是一线员工接触较少，对员工的思想动态和实际工作生活情况掌握得不够全面，不能及时了解员工群众的心声和诉求，以人民为中心的思想树立的还不牢固。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。作为公司党委书记、总经理，肩负着全面从严治党的主体责任，能够始终保持良好的政治定力。一年
8、来，能够按照集团公司党委要求，把落实全面从严治党主体责任与经营管理工作同安排、同部署、同步推进。但从投入的力度和进行的频次上看，还存在有诸多需要改进和提升的方面，特别是在队伍建设以及风险防控等方面，还存在着需要补强的短板和弱点。一是对基层党组织建设，要求提得多，建设性的意见和建议提得少，担心建议和意见提的太多则会对支部整体工作的灵活性、创新性带来影响，因此经常想提的一些意见和建议往往只是停留在闪念之间而没有付诸实际。二是对党员群众思想教育，仅仅习惯用党课教育的方式进行集中宣贯，而针对党员个体开展一对一的思想引导做得较少，在某种程度上忽视了对苗头隐患的预防。三是对党风廉政责任制的贯彻落实，多是停
9、留在泛泛说教和要求上，在常监督、勤提醒、多检查上做得还不够。四是对个人综合能力提升，多少存在船到岸边车到站的思想，由于放松了自我加压和自我提升，敢于斗争、善于斗争的精神有所衰减，只求保险、怕出风险，以至于在攻坚克难、创新管理上缺乏一种敢于碰硬、敢为人先的劲头和冲劲。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定精神及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。一直以来，自己始终把“纪律方面不出问题、规矩方面不犯错误”作为工作
10、生活的底线，严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实中央八项规定精神及其实施细则精神，但在更高的标准上，没有为自己树立一个更高的标杆，主要表现在：一是政治思想的敏感性不够。对听到一些看似玩笑的不当言论和身边出现的一些不良现象，没能及时予以制止，忽视了作为一名党员领导干部既要“正己”也要“树人”职责要求。二是监督教育的常态化不够。在日常工作生活中，仅限于自身的守纪律、讲规矩，对其他党员同志特别是班子成员是否做到了“知敬畏、存戒惧、守底线”关注的较少，同级监督抓得不实，特别是在加强对“一把手”监督和领导班子监督方面做得不够；同时在对党员进行从严治党教育引导方面，专题教育与日常引导结合的也不够紧密，统筹
11、推进不及时、齐头并进不均衡，教育引导存在时紧时松的现象。二、产生问题原因分析（一）理论学习仍需加强，要不断提升学深悟透的效果。客观的讲，通过近年来的不懈努力，理论学习的成效还是比较明显的，但从更高的要求上看，距离真正学懂弄通做实仍存在一定差距，尤其是在学习党的经典理论著作上，还存在学得不扎实、学得不深入和消化吸收不全面的问题。从表面看，这是学习方法运用不得当、时间精力投入不够足的问题,但从深层次分析，主要还是主观认识不全面、思想意识不到位的问题，潜意识里或多或少把学习当成了“软指标工比如闲时多学、忙时少学的现象时有发生。同时还存在理论与实践脱节，不能把所学的理论知识与实际工作有机衔接，一定程度
12、上既弱化了学思践悟的能力，也限制了自己开拓视野、创新思维的范围。（二）党性修养仍需加强，要不断提升政治站位的高度。牢记党的宗旨，贯彻新发展理念，不折不扣地把党中央决策部署落实到位，在这一点上，我的态度和基本认识始终是清醒的，也是一贯的。由于理论学习不够深入，党性锻炼不够扎实，因此在自我锤炼、自我提高方面没有做到抓细抓常，有得过且过的倾向；在履职尽责、担当作为方面上没有做到肝胆相照，有求稳怕乱的倾向。有些工作由于缺乏以斗争精神和过硬责任来作为保障，以至于一些工作在推进落实上动力不够、激情不足，这也是造成基层一些单位存在差距的原因之一。（三）务实作风仍需加强，要不断提升为民服务的意识。使命意识不够
13、牢固，工作创新缺乏激情。有的工作特别是在服务员工群众工作方面，在安排部署和落实推进上，存在有虎头蛇尾“一阵风”的现象，缺乏钉钉子的精神和一抓到底的劲头。反映出自身在服务基层、服务群众方面，坚持以人民为中心的发展思想树得不够牢固，群众路线走得不够彻底，问计于民、问需于民的意识还不够强烈，正确的权力观、地位观、利益观还没有真正内化于心、外化于行。（四）能力建设需要加强，要不断提升敢于斗争的勇气。一是理论知识有所欠缺，在学深学透和活学活用方面存在差距，很大程度上影响并制约了自身综合能力建设。二是面对改革发展任务，由于缺乏敢闯敢试的锐气、缺少奋力开拓的精神，会有求稳怕乱的心理，会有信心不足的现象。三是
14、粗放化管理还时有发生，一些把工作在做实、做深、做细上与公司当前高质量发展要求还有一定差距。四是敢于斗争的勇气不够，在实际工作中，或多或少有当“老好人”的心理，对班子成员的监督教育做得还不够。因为能力建设不足，理论学习不深入不扎实，必然导致管理工作缺乏创造性和创新性。因此在新常态、新时代下如何更好地依靠扎实的务实作风后办办，依托创新思维、创新管理、创新驱动，从根本上解决好影响我们当前高质量发展的短板问题、瓶颈问题，加强能力建设、提升敢于斗争的勇气至关重要。三、努力方向及整改措施以增强“四个意识，坚定“四个自信”、做到“两个维护”为引领，以党章党规党纪和初心使命为对照，坚持对准问题、突出整改成效，
15、打牢理想信念，树牢宗旨意识，全力推动问题整改“清仓见底，（一）理论武装头脑，提高党性修养。一是加强理论学习，在学懂弄通做实上下功夫。学习新思想、用活新理论，学贵有恒、重在做实。继续深入学习党的十九大及党的十九届六中全会精神，自党把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，保证每天有一个小时的学习时间，克服和解决好理论学习不系统、不深入、不持续的问题，强化学习意识，养成学习习惯，突出学习成效，学好新思想、用好新理论，使其成为自已干事创业的思想引领和灯塔指南。二是注重学用结合，在学深悟透运用上求实效。学习新思想、用活新理论，学思践悟、融会贯通，积极稳妥地提解决好“学”与“用”二者之
16、间的辩证关系，着力克服为学而学、学用脱节“两张皮”的现象，着力养成精研细读、学思践悟的良好习惯，力戒形式主义，摒弃实用主义，切实按照习总书记提出的“学思用贯通、知信行统一”这一要求,学思践悟，学深悟透，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是强化理论运用，在践行能力提升上求突破。学习新思想、用活新理论，关键在思、目的在用，要充分认识习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的先进理论对指导和促进我们各项工作的重要意义，自觉用新思想、新理论武装头脑、指导实践，进一步提升在经营管理工作中解决实际问题、化解突出矛盾、驾驭复杂局面的能力和魄力。（二）提高政治站位，发挥政治引领。一是提高政治站位，切实
17、把加强党的全面领导贯穿到经营管理的各方面。深刻认识加强党建对促进企业经营工作的重要意义，同频共振抓好党的建设与经营工作，做到同安排、同部署、同检查、同考核，全面提升公司党建工作的整体水平，真正把党组织在市场拓展攻坚克难中的政治优势发挥出来，促进党建工作与经营发展融合促进、共同推进。二是突出政治引领，切实把加强党的全面领导贯穿到党员教育的各方面。关注分管领域党组织党建工作的开展情况，尤其要注重发挥基层党组织的政治功能，及时给他们提出一些建设性的意见建议，不断增强党组织凝聚力、向心力，使其成为团结带领广大员工贯彻落实党中央决策部署、投身公司经营发展的坚强堡垒。（三）忠诚履职尽责，勇于担当作为。一是
18、统筹谋划好经营工作发展新思路。坚持稳中求进工作总基调，按照集团公司年度工作会议战略规划，结合公司全年经营工作实施重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以高质量发展为主线，围绕经营转型和改革创新两个着力点，努力打造公司高效协同的组织运营体系。二是安排规划好经营工作发展新路径。以公司全业务经营为核心，重点组织好人材物相互支撑的组织架构，全面提公司经营发展核心竞争力。三是制定落实好公司经营发展新举措。全面实施以“互联网+”为主要内容的攻坚目标，加快形成省县市“三位一体”经营组织体系，实现2022年经营首季开门红，确保年度经营目标如期完成。（四）忠诚履职尽责，抓好从严治党。始终牢记自己的第一
19、身份和第一职责，持续巩固好党史学习教育成果。一是坚定政治信仰，坚守党的纪律。认真贯彻执行全面从严治党主体责任有关规定，带头严守政治纪律和政治规矩，对一些违规言行敢于纠正和批评，以上率下、率先垂范，做遵守党纪政纪的表率。二是加强党建引领，抓好队伍建设。注重抓好公司党员队伍的思想政治建设，突出“细”和“实”，结合党建形势和实际工作需要，每季度为所在党支部的党员干部上一堂党课，并将季度党课和日常性的谈心交流与常态化的督促检查有机地结合起来，充分发挥思想政治工作“管根本、管方向、管长远”的积极作用，不断增强党员干部牢固树立旗帜鲜明讲政治的政治本色。三是坚持群众路线，带头践行以人民为中心的发展思想，不断
20、增强服务意识、宗旨意识，切实把党和群众赋予的权利与自己应尽的责任紧密联系起来，在思想上尊重群众、在感情上贴近员工、在工作上依靠员工，特别是在经营管理和经营决策上，做到善于并及时听取员工的意见建议，不断增强员工群众的获得感幸福感和安全感，努力营造上下同心谋发展的和谐局面。四是从严管理，筑牢纪律防线。认真落实集团公司党委和公司党委党风廉政建设责任制相关要求，严格抓好各领域、各系统、各部门的党风廉政建设，特别是在贯彻落实中央八项规定精神、反“四风”树新风和反对形式主义、官僚主义等方面，将始终保持高度警觉，勤提醒、常监督、多检查，确保公司全面从严治党和党风廉政建设健康发展，为公司队伍稳定、高质量发展做出自己应有的努力。以上是我个人的对照检查发言，如有不妥之处，请各位领导各位同仁批评指正，提出宝贵意见。谢谢。
