1、学习“四敢”精神心得体会“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”“遇事无难易,而勇于敢为。”一个“敢”字，道出了风雨无阻的勇气，道出了逢山开路的担当，道出了开拓进取的智慧。只有发扬四敢精神，才能助力迈向发展新征程。“四敢”精神以“干部敢为”开篇。需要不畏挑战、迎难而上的使命担当，时不我待、只争朝夕的责任担当。只有坚持干事创业求突破，挥洒“敢为”激情，才能把“想干事”、“肯干事”内化于心，外化于行，最终实现“干成事”。在日常工作中，干部是事业好坏的关键。从谷文昌“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”，到廖俊波“认准的事，背着石头上山也要干”，再到黄文秀“
2、只有扎根泥土，才能懂得人民”，一大批优秀干部用自己的“敢”劲成就不凡业绩，树起道道敢担当、善作为的时代榜样。身处伟大时代，更应练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，争当干事创业的先锋、能战善战的干将。“四敢”精神以“敢闯实干”引领。个人对发展的责任担当、对创新的探索追求、对价值的坚持坚守，是推动事业前进的基石。安徽小岗村的18个红手印拉开了农村改革大幕；深圳蛇口的“开山炮”开启了震撼世界的发展试验；今天自贸试验区又敢为人先，大批制度创新成果全国推广。事实证明，创新最大的活水在基层，基层既是干事创业的“练兵场”，更是是改革创新的“试验田”。只有不断激发干部干事创业活力，让敢为、敢闯、敢干、敢首创成为时代风尚,才能给未来更多精彩。“四敢精神”以“敢担敢争敢打”保障。应当营造“敢担”氛围，紧扣高质量发展主题，自觉把“干部敢为”摆进工作，用“宽肩膀”“铁肩膀”挑起事业发展的“重担子”。树立“敢争”的意识。起步即加速、开局即冲刺，对内自我加压，对外积极争取，敢与最优者“对标”，与最强者“比拼”，与最快者“赛跑”，才能不折不扣落实好各项重点工作。锤炼“敢打”的作风。逆水行舟，不进则退。正视差距和不足是为了更好的超越自我，敢于面对困难、敢于迎接挑战，多进社区、多走企业、多问群众，打破思维定势，用“敢打”把“不可能变成可能”。
