1、学校书记2024专题民主生活会个人对照检查材料（共18篇）目录篇一、学校书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料.3篇二、有关2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料II篇三、专题民主生活会个人对照检查材料13篇四、2024年专题教育专题民主生活会个人对照剖析检查材料20篇五、县委常委会班子2024年度专题民主生活会对照检查材料29篇六、20232024年度（第二批专题教育）组织生活会个人对照检查材料34篇七、2024年专题教育民主（组织）生活会个人对照检查材料41篇八、2024年专题教育专题民主生活会“六个方面”个人对照检查材料46篇九、2024年民主生活会个人对照检查材料51篇十
2、2024党委书记个人党性分析54篇十一、县长2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料59篇十二、学习贯彻2024年专题教育专题民主生活会对照检查发言提纲（主要领导）68篇十三、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲77篇十四、2024党委书记个人党性分析报告82篇十五、国企领导干部2024年专题教育专题民主生活会个人对85篇十六、2024年民主生活会个人对照检查材料91篇十七、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲93篇十八、普通党员有关主题教育专题民主生活会对照六个方面个人对照检查材料98篇一、学校书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料根据上
3、级关于本次专题民主生活会的工作要求和党委统一安排,我结合自己思想和工作实际，认真研读党的二十大报告和党章，深入学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，通过座谈交流、个别访谈、现场调研等方式征求了意见建议共12条，并结合征求意见情况，深入查找问题，深刻剖析问题根源，明确了改进措施和努力方向。一、存在的主要问题（一）理论学习方面1. “学”的不够主动。对理论学习的重要性认识不到位，主动学习的精神头不足，多以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉主动地开展学习，更多时候把学习当作一项工作任务，常被牵着学、赶着学，自觉静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，没有将理论学习当成开阔思
4、路、提高决策水平、解决问题的认识意识。2. “悟”的不够透彻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握得还不够精准到位，思考研究得不够彻底,没有深刻领悟其中的哲学意蕴和丰富内涵，存在浅尝辄止的情况。思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，在系统把握学、联系实际悟上下的功夫还不够，没有完全做到学深悟透、入脑入心。3. “用”的不够鲜活。理论指导实践、推动发展的思路不开阔、突破口没有找准，缺乏将理论学习成果转化为推动工作发展的创新举措，学用脱节不同程度存在，学用转化效度不高。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的世界观和方法论、思维方法、工作方法等用得还不够活、不够好
5、不够出成效，没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。（二）政治素质方面1 .政治判断力不够“准:有时对中央及省、市党委重大决策部署理解得不够透彻，对党的创新理论把握得还不够全面深入,在及时、持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神方面存有欠缺。比如，在深入推进黄河流域生态保护和高质量发展国家战略中，没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，没有及时抢抓战略机遇创新推进X工作，导致在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。2 .政治领悟力不够“深在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存有较大不足，没有认真领会其重点和创新点，
6、特别是对新的提法、新的表述，缺乏认真思考、深刻领会。比如，对“用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”的政治责任感不强，没有很好地肩负起X工作责任，对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想培育时代新人缺乏有效思路和创新举措。此外，自觉思考钻研问题的能力还需进一步提升，对意识形态领域的复杂斗争缺乏政治敏锐性与鉴别力。3 .政治执行力不够“强，在强化政治责任、政治担当方面仍有差距，执行上级决策部署方面还存有欠缺。比如，有时对习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署传达学习贯彻不够迅速，落实不够全面，研究解决问题有时存在偏差，对标对表不够。对政治引领工作全局的落实不够彻底，没有很好地贯彻落
7、实到具体工作的全过程。比如，党的二十大强调要推动高质量发展，但在推进各项具体工作过程中执行不够严格，有时因为工作任务繁重，忽视了对某些工作高质量标准的要求。（三）能力本领方面1 .发展理念还不够“新贯彻新发展理念还不够深入，开展工作有时囿于原有传统，一些不符合新发展要求的思维理念、方法举措还没有完全打破。特别是面对新的时代要求，想问题、作决策缺乏与新时代相适应的眼界视野，与新发展要求相适应的思维理念、工作方式与创新实践还没有完全跟上。2 .斗争本领还不够“高二面对错误思潮、网络舆情等风险挑战，个人在做好主责主业的能力本领上还存有不足。在开展工作中，对如何加强意识形态工作、网络舆情处置等，缺乏前
8、瞻性的系统设计、治理路径还不够明晰、创新方式方法还不够多，埋头苦干多了一些，抬头看路做得不够，有时仅满足于口头上讲了，带头践行还有差距，加快高质量发展的“领头雁”作用发挥不够，这方面我还需要加强。（四）担当作为方面1.主动作为的“干劲”还有不足。在谋划开展工作中，没有紧紧锚定发展目标形成清晰的发展路线图，谋划得还不深入和具体，在开展工作中有时抱有差不多心态，抓工作标准不高，求平保稳，导致在工作实践中追求卓越的意识有所淡化、追求高质量发展的决心有所削弱，主动担当作为的干劲有所松懈。3 .破解难题的“拼劲”还有不足。随着分管工作越来越多，上级要求追责越来越严，在带头自我加压、攻坚克难方面的劲头有所
9、弱化,工作中存在求稳怕乱的保守思想，既想推动发展，又怕风险挑战，有时存在畏难情绪、逃避心理，对破解工作难题的思考不够经常、不够深入。对标其他兄弟单位，自身发展中存在的短板和弱项还缺乏切实可行的管用措施，攻坚克难的精气神有待进一步发挥。4 .创新发展的“闯劲”还有不足。在开展工作中，有时多停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，存在工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，工作思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏特色，缺少亮点，有时拘泥于老观念、老经验，不能发散思维，改革创新意识有待增强，特别是对如何妥善解决制约单位高质量发展的深层次矛盾和问题，缺乏改革创新的闯劲
10、和可行举措。（五）工作作风方面1 .基层调研成效较“浅、调查研究有时没有很好地处理好与忙于事务性工作的关系，深入基层一线场所还不够经常，深入基层一线调研时间少、接“地气”不足。在具体调研上，听汇报多，主动深入实际少，带着问题调研较少，解剖麻雀不够，一些调研成果转化推动作用还没有充分发挥。2 .主动服务意识较“弱工工作中主动服务意识还存在不足，在了解群众民意，倾听群众呼声，为广大群众解难题、办实事，在解决与群众切身利益息息相关问题上费的心思不足、花的精力不够。被动服务多、主动服务少，抽出时间深入群众的时间不多、与群众谈心交心、了解基层民众所思所想所盼不够深入,对群众的新期待和新要求掌握不够细。3
11、 .工作作风仍有不“实”。工作中还不能完全杜绝形式主义，存在以会议落实会议、以文件落实文件等问题，为一线减负上还存在不足。开展创造性工作不足，有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，有时存在“应付式”工作。工作中重安排部署、轻跟踪落实，深入持续跟踪督导力度不够,工作作风没有完全做到严细深实，一定程度上影响了工作质效。（六）廉洁自律方面1 .廉洁自律意识有待加强。在廉洁自律方面没有利用公款大吃大喝的情况，也没有违规收受礼金，没有违规多占和买卖住房、没有利用职权谋取不正当利益等方面的问题，但片面地满足个人从不接触消极、腐朽的东西就可以了，接受廉洁自律的学习教育还有待进一步加强。2
12、廉洁文化建设有待加强。廉洁建设的理论知识水平还不高，严抓党员干部廉洁教育涵养家风的创新方法还不多。对廉洁文化建设的认识还存在差距，没有放到部门建设和推动高质量发展的应有高度去谋划推动，也没有形成具有部门特色的廉洁文化建设长效机制。3 .正风肃纪力度有待加强。自己能主动遵守党纪党规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正,而没有将自己放在党员领导干部的高度去引导和影响身边的同事。想当然地认为当前从严治党形势下党员干部不会违规犯纪,忽视了对党员干部的常态化廉政教育。（七）服务地方发展成效、守牢意识形态阵地、维护校园安全等方面1.在守牢意识形态阵地上存有差距。比如：在舆情处置应对
13、上,对潜在风险考虑得不深，难点和复杂性估计得不充分，没有从最坏的可能性来谋划工作，没有做最充分的处置准备，有时因估计不足而陷入了被动。对意识形态工作的短板弱项、风险隐患还不能完全做到胸中有数、心中有底，对存在的风险挑战处置还有大而化之、笼而统之的问题，未能做到精准施策，有效控制风险。4 .在服务地方发展上存有差距。比如：自觉主动落实“四个服务”的意识不够，深入地方走访调研还比较少，与政府、企业之间的交流互动不多，没有及时了解把握区域社会行业发展需求，在服务地方发展的思考上还不够深入。三、产生问题的原因分析对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的检视分析,虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原
14、因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：（一）在思想方面，轻视了政治理论学习。一是自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好地处理工作和学习的矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。二是对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将*提出的新论断、新要求与自己负责的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作成效等方面，研究得不够深入，转化不够明显。（二）在政治方面，放松了理想信念追求。一是比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥
15、得不够充分。二是政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。（三）在作风方面，淡化了宗旨服务意识。一是调研少，听领导讲的多，听基层群众讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。指导不多，帮助他们解决实际问题少。二是对自己的分管工作关心的多，对学校其他方面的工作关注较少。为群众服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。三是有时候开展工作还存有形式主义倾向。（四）在能力方面，松懈了干事创业劲头。一是工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经
16、验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。二是面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，攻坚克难不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气Q工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。（五）在廉政方面，忽视了自身引导教育。一是自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的同事。二是没有把纪律教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，指导和监督不够有力，缺乏常态化制度安排，党纪教育存在形式主义，开展得不够深入，不扎实，成效不明显。四、努力
17、方向和改进措施（一）在思想上求“新二自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识,做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工作和学习的矛盾，充分利用“学习强国”等新媒体开展自主学习，武装头脑。（二）在政治上求“强二坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头锤炼党性,提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威，真正把对表看齐的政治要求内化于心，把上级党委的决策部署落到实处。（三
18、在作风上求“实坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，确立正确“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任；落实一岗双责，深入基层一线调研，倾听群众呼声，优质服务民众诉求，提高“我为群众办实事”成效。（四）在工作上求“质”。克服消极思想，提升干事创业的精气神，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范；抓好制度建设，当好顶层设计的参谋；抓好精细化管理，做好“领头雁”作用发挥，调动周围同事的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动学校宣传思想文化工作高质量发展。（五）在廉政上求“严二任何时候都做到思想清醒、政治坚定、行为规范，坚决不越制度“红线”、不碰纪律“
19、警戒线”、不触法律“高压线”、严守廉洁自律底线。带头从点滴做起，从自身做起，既守好大的原则，又管住小事小节，既要管住自己，又要管住亲属和身边人，自觉接受各方面的监督，带头严格家教家风，廉洁修身、廉洁齐家。篇二、有关2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料主题教育中存在的问题个人查摆检视按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照党章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题,共汇总形成10个突出问题，具体情况如下：一是党性修养境界还有差距。主要表现为在意识形态方面做的还有所欠缺、不够到位，对一些社
20、会上的错误言论和不良思潮没有做到旗帜鲜明地反对和立场坚定地回击。生活中还存在一些“好人主义”的思想，没有将错误思潮、错误言论上升到意识形态斗争的高度。二是理论联系实际仍有欠缺。主要表现为在贯彻落实上级决策部署和路线方针政策方面，还存在和工作实际结合不紧密、不到位的问题。对于工作实际情况掌握的还不够透彻，有时考虑问题还不够周全，只顾执行上级政策，与实际科学有效衔接的融合程度还需加强。三是创新发展理念不够充分。主要表现为在树立和落实新发展理念方面，对中国式现代化的内涵和规律的理解、认识有差距，一定程度上存在片面性，由此或多或少影响了应对经济社会高质量发展主观能动性的作用发挥效果，与发展形势要求还有
21、差距。四是工作落实力度不够强大。主要表现为一定程度上存在对落实效果不佳的部门压力传导不够。随着对各项工作深入地了解，发现个别单位领导干部存在对工作“底子不清楚、头脑不清醒、思路不清晰”的问题，还有个别干部存在“执行落实不到位”的问题，对此，督促落实的力度有待加强。五是政治理论素养还不够高超。由于对中国式现代化认识不够深刻，没有能科学准确把握中国式现代化内在规律，因此对中国式现代化学习理解也不够准确到位，需要持续加强学习和思考。同时，由于自己平时政治理论读本学习的多、原着学习的少，零散学习的多、系统学习的少，学习的深度不够，学习的系统性和经常性不够，政治理论学习成果没有得到很好的转化和升华。六是
22、理论联系实际还不够紧密。在贯彻上级的决策部署时，养成了“不折不扣严落实，原原本本要执行”的工作理念。但是从现在工作形势来看，以往那种一个工作模式能放之四海而皆准的办法行不通了，理论联系实际工作不够，可以说在一定程度上犯了经验主义的错误。七是发展理念更新还不够快速。对X经济社会发展态势和规律认识不够深刻，在面对招商引资、供给侧结构性改革等方面的问题时,思想不够解放，理念和举措不够先进，对于在“五大发展理念”的框架下，如何推动X经济平稳较快发展，需要进一步深入研究思考。八是责任意识树得还不够牢。对于个别部门工作效率低、精神状态差的问题，压力传导不够，没有真正形成一级向一级加压的状态。个别单位干部责
23、任意识和担当意识不强，导致工作作风不实、工作主动性和积极性不高，影响了上级决策部署的落地生根，需要进一步加大压力传导力度，切实推动工作落实。九是两个责任落实还不到位。过去自己就是专门抓党务工作的,但随着岗位职务的变化，从过去的一心一意抓党建，变成了党建经济两手抓两手都要硬，这样靠自己以前在抓党建工作方面的经验来对待就稍显不足。在工作实践中，相对来说，一定程度上造成了对经济工作抓得多、研究的多、部署的多，而对党建工作抓得少、研究的少、部署的少,这些需要在今后的工作中加以改进。十是党风廉政建设还不够优化。没有坚决抵制、严厉批评“不想为”的歪风邪气，紧紧盯住“胡作为、乱作为”和“道德素质差”的问题。
24、没有以“清、实、细、严”四字工作要求为根本，把问题意识和问题导向贯穿党员领导干部思想教育和道德修养的全过程，导致工作中存在办事拖拉、落实不快、效果不佳的情况。篇三、专题民主生活会个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，本人通过党组织教育以及自身学习，深刻认识到在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义；深刻认识到开展为民务实清廉,以整风精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，落实党的“八项规定”是增强党员队伍的纯洁性和先进性的重要举措，对认真学习贯彻落实党的二十大精
25、神，实现中华民族复兴的伟大梦想，具有现实的指导意义。按照区委统一部署，查摆问题，相互谈心，结合岗位实际开展批评与自我批评，通过自我剖析、征求意见等方式，围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对个人存在的问题、剖析产生问题产生的原因和今后努力方向进行了更深层次的剖析与思考，从三个方面向组织汇报，不足之处，敬请批评指正。一、查找出的主要问题（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题1.贯彻执行中央、省委、市委、区委改进作风密切联系群众相关规定，转变作风方面存在的问题。一是全面系统地学习不深入，领导传阅的文件，自己分管的内容就仔细研究，不属于自己分管的文件就一目十行
26、匆匆浏览。二是会议太过精简。现在提倡精简会议，但是我在这点上做过了，怕麻烦，过于精简。通常在全乡三职干部大会上，由于各位班子安排的工作比较多，时间比较长，所以我在对自己分管的工作上，宣传布置工作比较简短，大多是安排经办人员会后再一一具体给各村安排,这就容易给大家造成工作不实的印象。比如在安排民政工作上，我只是粗略给大家讲述民政方面的政策，而没有具体深入讲解民政工作的重要性、对人民群众的帮扶性，国家相应制度的优越性，没有具体深入讲解相关的细则以及操作中注意的种种问题等，而是交由具体经办人员会后详细解释。党中央审时度势及时颁布了“八项规定”和“六条禁令凤鸣党委及领导班子，认真组织中心组成员集中学习
27、认真讨论并制定了结合本乡实际的改进措施。作为班子成员，我深入到群众家里去加强调查研究，采取多层次、全方位，听取广大干部的意见建议和呼声。对各村组提出的请示报告，快办速办，特事特办。带头做到不吃请，不接受任何有价消费卡，不用公款进行个人消费和任何非法活动。生活上，不用公车，不搞特殊，严格按照规定办事，到农户家里严格禁止吃请接待。参加了党组织召开的每次活动，积极关注媒体报道与党中央反“四风”的相关举措和党的各级领导讲话。积极与乡上两位主要领导进行了交流，与乡人大主席、党委副书记、武装部长等同志进行了一对一交流。通过本次活动，我深刻体会到群众意见、同志意见确实是一面“镜子”，党员同志确实要坚持“照
28、镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病通过本次活动，我看到了群众的想法和要求，也看到了上级领导对我们班长成员给予的期望和要求都很高，无形中也让我感到肩上的责任和压力加大。2,贯彻落实党的路线方针政策和省委、市委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题。一是考虑问题重眼前利益，不考虑长远利益。比如在联系群众方面做得不够好，龙船村2组的陈文全一家经济条件很差，在全村是数一数二的贫困户,全家3口都是享受低保的人员。我作为联系村领导，又是分管民政的人员，很少时间去他家看望，没有及时的去了解他家的具体情况，也没有组织党员干部到他家去排忧解难，主动来找到政府，才被动地去帮助他，而不是我们
29、相关人员常常到群众中去发现问题，从而解决问题。如果做到对民情及时准确掌握，立即展开相应的帮扶，对急需帮助的这些弱势群体来说，党委、政府才是他们真正可以依靠的，他们才会更加得爱我们党和国家。作为一名基层干部，我坚决拥护和认真遵守党的政治纪律，在实际行动中积极响应党组织的号召。尤其是作为班子成员，我认真学习领会上级的文件精神，正确理解搞好这次教育实践活动的重要现实意义，贯彻落实上级党委统一部署的方法和步骤。坚决从思想上、行动上和党中央保持高度一致，坚决反对“四风”，服务群众，服务基层，以自己的实际行动为群众办好事，办实事，为我乡的发展尽心尽力。3.执行民主集中制方面存在的问题。一是对“民主集中制”
30、认识不深，认为民主就是让大家说话，集中就是“一把手”选择“正确”的意见拍板决策，发表意见是班子成员的义务，拍板决策是“一把手”的权力;认为坚持民主集中制是“一把手”的事情，与己无关。比如有时候在开班子会商议事情的时候,遇到不是自己分管的工作，如项目建设上，认为既不是自己分管的工作，自己也不咋个懂项目建设，而且最后项目建设都是由主要领导定夺,所以我一般都是听大家讨论的多，自己发言的少，只是象征性地谈谈自己的观点。二是班子会经常临时召开，自己毫无准备，没有系统归纳工作任务，所以在班子会上汇报工作的比较少，都是会后单独汇报。三是在班子会上对一些工作有自己独特的看法，但怕得罪领导或一些同事，就保留自己
31、的意见，没有尽职尽责的做好一个参谋的工作。（二）“四风”方面存在的突出问题1 .形式主义方面存在的问题：一是工作的主动性不够,效率不高。领导喊做什么就做什么，主动思考不足。二是工作不实，做事打折扣。领导重视的事情、领导催的紧的事情就认真做，领导暂时没有过问的事情就没有严格的执行，打折扣、搞变通，唬弄过关就行。三是搪塞群众，服务意识不够。对于一些遗留问题，和在工作中给政府出过难题的群众,在他们找到时，常常以没有政策，现在不是时候，过一段时间再说等理由搪塞群众，没有真真切切的为群众想办法、出主意、办实事。2 .官僚主义方面存在的问题：一是不敢担当，不愿负责。对一些比较尖锐的矛盾问题不愿意去处理，求
32、稳怕乱，只栽花、不栽刺，对分管的干部管理过软，想到以后还要在一起干工作，就姑息迁就，不愿得罪人。二是不深入基层，坐等上门。在工作相对空闲的时候，就把自己关在办公室，没有利用这种时间主动去关心群众，有人找到就处理，没人找就算了，坐等上门的多，主动关心的少。三是方法简单。自己拍拍脑袋就做决定，但方法又不适用，没有充分听取下属和群众的意见，出了问题就怪群众的觉悟不高、素质不够。3 .享乐主义方面存在的问题：一是没有切切实实的全身心的投入工作，有较重的玩心。一有空闲时间就邀约自己的朋友喝喝小茶，打打小牌，虽然是花自己的钱，用的也是业余时间，但对工作的状态和业务能力也造成一定的影响。二是工作中有畏难情绪
33、遇到难题绕开走，没有直面矛盾，同时情绪化工作，高兴的时候多干些，心情不好的时候就少动。4 .奢靡之风方面存在的问题：本人在行动上还未有奢靡之风的表现，但思想上任然存在一定的问题，对那些公款吃喝、公款消费没有持摒弃的态度而是有些羡慕。（三）关系群众切身利益方面存在的问题进村入户主动性不够，去接触了解群众诉求的时间少，很多时候只针对某一矛盾去处理问题,见子打子，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正地深入群众中去，不能完全了解和搜集群众诉求，从而不能更好的解决各种问题。群众诉求很多。在涉及群众利益的事情上，更注重稳定和安抚，在政策执行上不能做到绝对的公平。比如在处理国土方面的问题时，有
34、群众就提出计生或是林业等方面的问题，我觉得不是自己分管并且不是很清楚现在这方面的政策，又担心过问了被其他同志背后说“管得太宽”，遇到这类问题总是推脱给其他干部，让群众去找单位上负责的某某同志，并没有收集情况带回去在分工处理，这样在群众面前造成了我们乡镇干部没尽职尽责的不良印象。（四）联系群众主动服务方面存在的问题我在工作中，更注重完成工作任务，没有进一步深入到老百姓家庭，全心全意为人民服务。当前群众最急的就是临时救助、医疗救助、灾后重建等方面涉及切身利益的事情。在民政救助工作方面,我只是被动地接受了解群众生活困难的信息，而没有积极主动地多方位多渠道打听老百姓生活疾苦的信息，对部分困难群众的生产
35、生活情况了解得不够透彻。在灾后重建工作方面，特别是低保家庭重建的工作上，宣传工作还是不到位,尽管大会小会都在宣传贯彻灾后重建政策，并对每家印发了灾后重建的政策宣传单，但是部分老百姓的认知度和接受度仍然不高，有部分群众不是很了解灾后重建的相关政策，特别是涉及补助资金方面，仍有很多群众有一些理解上的误区,在兑现重建补助时出现了或多或少的矛盾。在民政救助方面,只注重了临时救助，但是事后没有继续深入被救助家庭，继续为其实施帮扶。二、产生问题的原因分析（一）没有把理论学习放在重要位置。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的深刻表现。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理
36、论的学习只满足于记住了几条重要论断和几句重要讲话，缺乏系统性和经常性的深入学习，欠缺用理论思考问题、解决问题的能力。（二）群众工作经验缺乏，工作作风不扎实。自身党性修养不够，深入领悟党的群众路线的涵义不够深刻，没有经常深入农户家庭，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难。工作的压力和节奏加快，感觉每天都有做不完的事情。（三）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗精神。在思想上有惰性，通过会议传达会议，没有时间深入实际了解情况，投入的时间、精力不够，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够。满足于完成领导交办任务，满足于面上不出问题，工作中缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。三、今后的努
37、力方向和改进措施通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养。一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。（二）积极参加党的民主生活会和中心组会议。通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展
38、批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。（三）进一步务实创新，增强工作实效。在今后的工作中，一定多进村入户，与老百姓多接触、多交流，多听听群众的声音，深入了解老百姓急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。对联系村每周至少主动下村“走动”一次，对联系村党员干部至少每月去看望”一次，增进距离感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是朋友和同事关系。（四）进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。从自身做起,以身作则，率先垂范，反对和克服“四风二用严肃的制度和
39、铁的纪律去约束自己，以自己的言行去影响和感染众人。努力克服名利思想,真正解决好“入党是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留点什么”的问题。时刻牢记“两个务必”：始终保持“谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风”。随时接受领导和同事的监督。总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中,我要用反对“四风”整风精神来洗礼、荡涤自己在工作、思想、生活当中存在的污垢，认认真真“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”，提高政治素养，转变工作作风，把民主生活会领导对自己的批评教育作为今后工作的动力。问题不到之处，希望各位领导提出批评意见，我将以诚恳的态度虚心接受批评，并保证逐一改正。我期盼在党组
40、织和上级领导，以及同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，自觉接受监督，振奋精神，加倍努力，与班子一道团结全体党员干部，出色完成灾后恢复重建工作任务，为“实现伟大中国梦、创建美丽新凤鸣”作出积极责献！篇四、2024年专题教育专题民主生活会个人对照剖析检查材料一、查摆出的问题及具体表现（一）围绕6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行剖析。1 .理论学习方面存在问题及具体表现：一是没有接受过系统的岗位培训,缺乏纪律审查等业务能力，导致执纪监督问责中存在“本领恐慌二是自我学习的能力还不足，精细化专业化水平有待提高，比较注重
41、有关从严治党、党风廉政建设方面内容的学习，针对涉及案件办理等方面学得相对较少。三是结合自身工作实际，在学以致用、以用促学上方法还不够多，落实转化还不够好，还不能及时将所学转化并运用到日常的监督检查中，对问题线索敏感度不足，往往停留在就事论事的阶段，抽丝剥茧的挖掘能力有所欠缺。2 .政治素质方面存在问题及具体表现：一是政治定位把握还不够精准，谋划党风廉政建设工作思路还不够宽阔。对于目前抓好企业党风廉政建设以及基层微小腐败问题的重大意义等方面理解领悟不够深入深刻。二是在谋划部署公司党风廉政建设工作过程中，缺少对于基层作风工作的前瞻性谋划，虽然已召开了多次会议及座谈，但深入基层研究的时候不多，对于如
42、何丰富基层党风廉政建设工作的载体、创新监督基层微小腐败工作的举措等没有进行足够深度思考，仅满足于常规动作的开展,没有及时做到推陈出新、主动灵活。3 .能力本领方面存在问题及具体表现：一是应对综合性、专业性、多元性的纪检岗位要求上本领还不够强，纪检业务培养方法不够多。二是还未掌握科学有效的执纪方法和审查技巧、缜密的逻辑思维，参加系统培训次数有限，在日常工作中要面临的执纪审查、文字材料、研究探索、信息宣传等方面的工作时感到知识透支。面对各公司应收账款问题，督促化解及时追回账款、预先排查风险的能力还需提升。三是当前公司纪委委员存在能力发展不均衡、不全面的问题，谋划制定提升纪检干部综合能力的方法还不够
43、具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显,面对目前公司较为复杂的业务构成及人员构成中，应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。4 .担当作为方面存在问题及具体表现：一是监督检查的创新举措还有待加强。对集团纪委安排的各项监督检查工作虽然也保质保量完成，但是没有新意，对信访的分析研判及办理存在专业知识缺乏，对出行公司日常监督管理的入手点没有形成完整的工作思路和打算。二是目前公司涉及业务广泛、人员数量庞大、结构复杂，在三不腐一体推进的过程中存在较多问题,以作风建设推动公司高质量改革发展的“思想发条”没有拧紧，担当作为、主动出击的“机遇意识”不强，缺少对安全、工会
44、等部门的监督检查。5 .工作作风方面存在问题及具体表现：在日常监督检查中存在忧患忐忑心理。作为纪委书记特殊的职责有时会引起较大的顾虑，开展工作时，遇到的阻力及压力相较其他岗位明显突出，对工作中碰到的矛盾和问题缺乏探究到底的决心，工作作风还不够硬。6 .廉洁自律方面存在问题及具体表现：一是落实中央八项规定的相关制度建设在抓实抓细上还有不足。在建立制度方面注重解决当前突出问题，未能全面深入分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题，未能有效联系实际，不断丰富完善制度建设,推进制度创新。二是对于一些“四风”典型问题的监督查处主要是通过网络舆情、投诉举报等少数几项措施，自身方法手段少，日常监督、长期监督
45、的结合不足，跟踪问效不够。（二）围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观进行剖析存在问题及具体表现：一是监督执纪的实干效果还有所欠缺。二是落实纪委监督责任方面重点还不够突出、理念还不够创新。在强化对法人单位及党支部的知道方面还有所薄弱，没能充分发挥企业纪检部门的优势，对所属法人单位反腐败工作存在的体制机制漏洞及工作薄弱环节没有及时提出改进完善的意见。二、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析在政治修养提升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准,政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在监督管理过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的监督职能作用。（二）从思想方面剖析在实际工作中，缺乏
46、对理论知识的系统学习及深刻把握,联系理论思考实际方面缺乏主观能动性，对自我要求有所放松，面对问题思考不深，在自我完善自我提高上思想认识不足。（三）从组织方面剖析自我要求还不够严格，存在实用主义，从全局、长远看待问题的能力欠佳，面对复杂的党风廉政建设工作预警意识不强，缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段。（四）从作风方面剖析工作扎实度不足，日常监督工作重安排重结果，紧盯过程的力度不足，监督检查多，指导帮助欠缺，求真务实的作风还不够硬，还没能贯穿于日常监督工作实践中。对各法人单位出现的作风建设新情况、新问题了解不够及时、解决处理不够果断。（五）从纪律方面剖析没能严格的以党章来检视思想，在发挥表率引领
47、示范上做的还不够充足，对落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，在日常监督工作中，对抓制度建设的具体工作开展的不足，没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。三、整改措施和今后努力的方向（一）不断提高政治素质一是不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚定做到“两个维护“，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提升理论学习的自觉性，切实把学习作为第一任务。二是要大力发扬理论联系实际的优良学风，紧密结合自身工作实际，找准学习与工作的结合点和切入点，把学习成效体现到政治能力的提高上、体现到实际工作的推动上，切
48、实做到学在深处、谋在新处、干在实处。（二）不断增强政治定力要始终站在思想的高地上正确认识到自身监督执纪问责的职责，强化习近平新时代中国特色社会主义思想等最新的思想理论的学习，结合自身的纪委工作经验来深入的学习，准确的把握其核心要义，切实有效的提升自身的思想站位，以最新的思想理论知识全面的辨析企业改革过程中所面临的廉政问题，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导思想找到问题的解决路径，从而创新企业纪委的工作形式。（三）不断提高宗旨意识要不断提高自身综合素质，增强群众意识，牢牢把握企业改革发展和基层党风廉政建设的主动权，在学以致用、学用相长中，将理论与实践相结合，有效解决企业改革发展稳定中的实际问题，不断增强实践能力，实践党的宗旨，深入实际到职工最需要的地方去，到矛盾比较集中和突出的地方去，真抓实干，为企业员工排忧解难，扎扎实实推动作风建设向纵深发展，在解决问题的过程中提高干事创业能力,提高增强应对复杂局面能力，创造性地在干和学中长才干、添能力。（四）不断提升能力本领要注重强化实践锻炼，不断自身干事创业的本
