a矿山安全到生产管理制度及个岗位人员职责.doc

目 录第一部分：管理制度一、矿山安全生产管理制度二、矿山环境保护管理制度三、职工入场管理制度四、民用爆炸物品管理制度五、设备安全管理制度五、图纸资料管理制度六、劳动保护用品的管理制度第二部分：规章制度一、 安全办公室会议制度二、 职工考勤制度三、 交接班制度四、 安全教育培训制度五、 安全检查制度六、 矿山安全奖励制度第三部分：各岗位人员职责一、 办公室人员职责1、 办公室职责2、 出纳岗位职责3、 会计岗位职责4、 司机岗位职责二、 职能人员岗位职责1、 车间主任岗位职责2、 调度主任岗位职责3、 值班调度岗位职责4、 料厂调度岗位职责5、 工艺设备室主任岗位职责6、 统计员岗位职责7、 技术管理人员岗位职责8、 机械技术员岗位职责9、 加油工岗位职责10、 安全检查员岗位职责11、 保管员岗位职责12、 爆破人员工作职责13、 爆破器材保管员岗位职责14、 机械设备维护管理制度第四部分：运转工岗位职责一、 班组长岗位职责二、 鄂式破碎机岗位职责三、 皮带工岗位职责四、 圆锥破碎机岗位职责五、 圆振筛筛分工岗位职责六、 干磁选工岗位职责七、 磨矿工岗位职责八、 磁选工岗位职责九、 高频筛工岗位职责十、 电磁聚机岗位职责十一、 HTG45II陶瓷过滤机工岗位职责十二、 圆盘过滤工岗位职责十三、 沙泵、水泵工岗位职责十四、 大井水泵工岗位职责十五、 尾矿坝工岗位职责第五部分：辅助工岗位职责一、 电工岗位职责二、 配电工岗位职责三、 吊车工岗位职责四、 电焊工岗位职责五、 维修工岗位职责安全生产管理制度为加强本矿山企业的管理，提高矿山工人珍惜资源和热爱本职工作的积极性，促进矿山企业经济发展，特制定本制度。一、本矿员工必须认真学习安全生产法、矿山安全法、劳动法等法律法规及当地政府矿产资源管理的有关规章制度。二、本矿工人必须服从矿长等各级领导管理的工作安排。三、生产办对全矿的生产技术负责，编制生产任务并对生产任务完成情况进行监督，合理安排生产任务。四、本矿管理人员要组织好生产工作，按计划完成任务，各负责人更要组织好工人的生产工作并对本矿负责。五、公司鼓励技术人员和广大职工在生产实践中开展矿山安全科学技术研究，推广先进技术，改进安全设施，提高矿山安全生产水平。六、管理负责人要及时解决处理生产中的各种突发事故和险情。七、各生产车间必须对机电设备及其防护装置、安全检测仪器，定期检查、维修，保证使用安全。八、公司综合管理部要会同各生产车间必须对作业场所中的有毒有害物质和井下空气含氧量进行检测，保证符合安全要求。九、公司综合管理部要会同各生产车间对使用机械、电气设备，排土场、矸石山、尾矿库和矿山闭坑后可能引起的危害，应当采取预防措施。十、如发生矿山事故，公司各部门必须立即组织和无条件地参与抢救。防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，对伤亡事故必须立即如实报告劳动行政主管部和管理矿山企业的主管部门。十一、矿山事故发生后，应当尽快消除现场危险，查明事故原因，提出防范措施。现场消除后，方可恢复生产。十二、矿山员工有事下山必须请假，经矿领导负责人同意后方可下山，不得超假；私自下山，不请假者按旷工罚款处理，一切后果自负。十三、本矿员工要互相团结，互相尊重，严禁辱骂他人，谣言惑众，打架闹事，违反者主谋罚款贰佰元，协从者罚款壹佰元，情节严重者交由公安机关处理。十四、严格遵守劳动法中规定的工作时间和工作制度，如因特殊情况需加班时，应等时补休或给加班费。十五、严禁矿山赌博，晚上11点后在生活区内喧哗、吵闹，影响他人休息的，违反者罚款壹佰元，屡劝不听者加倍处罚。十六、本矿员工严禁私藏、私自使用、转借、转让、保管、偷盗爆炸物品，如有违反者送交公安机关依法处理。十七、搞好各宿舍的卫生，定期打扫公共生活区的卫生，预防疾病传播；食堂要搞好清洁，并定期改善员工生活。十八、员工要以矿为家，维护公司矿山利益，爱护矿山设备，安全生产争创“安全无事故”争当安全光荣的好员工。十九、本矿要不断学习和运用生产技术提高劳动生产率，不断改善矿山生活环境和工作环境。二十、公司每年年底组织全公司安全生产先进员工评比。评比结果作为发放奖金和其他奖励的重要参考依据之一。矿山环境保护管理制度一、 井下矿山要做到“五无、四化、一整齐”，即无壁粉、无积水、五石块、无粪便、无杂物；巷道规格、电气线路、管道安装、运输轨道标准化；材料堆放整齐。二、 露天煤矿要做到“四无、两有、一整齐”，即道路、水沟无污泥、积水、杂物，设备桌椅表面无油污、灰尘，室内门窗无蜘蛛网，室内五米之内无杂草、杂物；机械设备转动部位又防护罩，坑、濠、池、沟有盖或护栏；原材料成品堆放整齐。三、 矿山的生产场地和设备的卫生管理要做到“四定”，即定区段、定机台、定责任人、定期清理和检查、经常清洁。四、 所有生产、生活垃圾要放在指定地点、严禁乱堆、乱放。五、 综合治理工业“三废”，严禁向矿区内水沟、公路两旁、公共场所、堆放或者倾倒废渣、废水、油污和有毒、有害的废弃物，要禁止向厂房、办公室、居民区排放废气。六、 矿物产尘点和粉尘设施要有综合防护措施，避免粉尘对人体和环境造成危害。七、 各种车辆在矿区内运输，不得散落对环境又污染的污物和废货物。职工入场管理制度一、有下列疾病不准进入露天采场（1）聋、哑（2）精神病（3）高血压（4）严重心脏病（5）身体残疾者（6）深度近视（7）职业病等。二、接触粉尘的作业人员患有下列病症的，应调出粉尘作业岗位。（一）各型活动性肺结核及活动性肺外结核。（二）严重的上呼吸道或支气管炎疾病，如萎缩性鼻炎、鼻空肿瘤、支气管喘息及支气管扩张。（三）显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变，如肺硬化、肺气肿、严重胸膜肥厚与粘连。（四）心血管系统疾病，如动脉硬化症，二、三期高血压症及其他器质性心脏病。（五）不适于粉尘作业的其它病症。三、进入露天采场前不准喝酒，要睡眠充足，保持充沛的精力。四、进入露天采场前要穿戴好劳保用品（如工作服、安全帽、矿靴、手套、口罩等），否则不准进入。五、进入露天采场人员必须熟悉采场情况，不熟悉人员必须有熟悉人员带路，否则不准进入。六、非本矿人员未经矿领导或安全部门批准，不准进入露天采场。七、进入露天采场人员必须按时上、下班，在采场行走时若遇车辆行驶迅速躲到安全地点，待车辆通过后方能继续前进。八、禁止进入封闭采区和危险区九、携带金属工具进入露天采场时（如钎子、撬棍等）要注意供电线路，以防触电或碰坏。十、进入露天采场后，非机电人员，不准接触或乱开、乱动动电器设备。十一、禁止在电缆线上挂衣服或者其它物品。十二、不准损坏各种安全设施。十三、不准在露天采场打闹、喧哗或做异常声响。十四、在露天采场内要讲究公共卫生，保持井下清洁。十五、到露天采面去，必须注意爆破信号及边坡稳定情况，不明情况，不得冒进。十六、在出入露天采场时，采场检查人员必须点清当班人数，清点无误后方可交接班。十七、每个进入露天采场人员，必要时接受验身检查。十八、进入露天采场人员禁止携带引火物品（如香烟、打火机、火柴等）。十九、严禁酒后进入露天采场二十、安全检查人员必须逐班做好记录。爆炸物品管理制度为了进一步加强爆炸物品的管理工作，保障人身安全，防止意外事故的发生，根据中华人民共和国爆炸物品管理条例的有关规定，结合我县民用爆炸物品的使用情况，特制定以下制度：一、严格遵守国家的有关法律、法规及规定，依法取得爆炸物品储存证、使用证及爆炸作业证，凭公安机关签发的购买证到制定厂家或单位购置爆破器材。二、购买爆炸物品时，必须有专职的押运员，在公安机关的监督之下进行押运，按准运规定路线运输进库，爆炸物品要及时入库、清点、核对，做到统计管理一条龙。三、 爆破器材库每天二十四小时有专人看管守护，并有正常的交接班制度，严禁不负责任、别人代替看管现象。不得擅自离岗、脱岗，一经发现严肃处理。四、 建立健全登记记录，爆炸物品发放要有登记有签字，做到数据、班次、人员及领料人员的签名盖章，并有原始记录。五、 建立健全领退制度，详细登记爆炸物品收缴和发放，严禁乱扔乱放，杜绝私藏私带，数据不清。六、 保管员要及时核对库存数字，清点数量，做到及时申报所需爆破器材数量。七、 按爆破物品入库的先后次序发放，禁止发放过期、失效和变质的爆炸物品。八、 爆炸物品严禁转借、转卖和转让，如发现及时报告主管部门和当地公安机关处理。设备安全管理制度一、 安全设备的安装、使用、检测、维修、改造和报废符合国家标准或者行业标准，严禁违章操作。二、 定期对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。三、 涉及生产安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。四、 对安全设备维护、保养、检测应做好记录，并由有关人员签字。建立设备档案和台帐，记录工作时间、定期保养时间、更换零部件名称、时间及故障记录。五、 严禁在设备运转中进行检修。检修设备时，必须悬挂“正在检修，禁止启动”的字样的警示牌。六、 不得使用国家明令淘汰、禁止使用的涉及生产安全的工艺设备。七、 设备要坚持做到勤护理、勤保养、勤维修、勤更换易损件，做到部件完整、表面清洁、运转灵活、性能良好。八、 机械操作人员要爱护生产设备，严格按技术操作规程使用设备。图纸资料管理制度一、矿图是根据地面地质测量资料及生产环节内容绘制而成的，它是管理全矿工作，合理利用资源，指挥露天采场生产，保证采场安全的重要资料。因此，必须严格技术管理和统一测量填图。二、 按照有关规定，矿井必须具备必要的图纸；三、矿图的绘制：必须由具有测量资质的技术人员组织测绘；测绘的标准采用三度带国家统一坐标系统和高程系统；测绘的各种符号、尺寸大小应符合规范要求；测绘的成果，要及时填绘在有关图纸上，填绘要准确、清晰。四、图纸的保管：（一）、矿图必须设专人、专柜、统一编号、分类登记，专职管理。（二）、借阅矿图要登记签字，不许私自将矿图带出矿区。五、资料保管： （一）、必须设专人、专柜，分类管理矿井所有资料。 （二）、矿井资料要保存完整，不得私自涂改。六、井田技术边界和保安矿柱及其它边界，要在矿图上注明。七、随时接受县级行业主管部门和各级安全生产监督管理部门，对图纸资料的审查，并将所查出的问题，及时更正修改。劳动保护用品的管理制度一、 劳动保护用品的购置。（一）矿区设专人采购劳动保护用品。（二）劳动保护用品采购人员必须到劳动保护用品专营商店进行采购矿用劳动保护用品。（三）劳动保护用品采购，必须按照本矿井的实际情况，按照计划进行采购。二劳动保护用品的储存。（一）劳动保护用品必须储存在专用的库房中。（二）劳动保护用品要按大、中、小规格分类进行储存。（三）建立劳动保护用品保管岗位责任制和有关账簿齐全。三、劳动保护用品的发放。（一）凡从事采场的劳动人员，按照有关规定发放劳动保护用品。（二）按照规定使用的时间，及时更换劳动保护用品。（三）建立劳动保护用品发放账、卡，做到入库、发放账、卡相符。安全办公室会议制度一、安全办公会时全矿安全管理的一个重要内容，每月至少召开一次。二、安全办公会议必须由矿长主持，有关副矿长、总工程师或技术负责人、调度负责人和区（队）长、选矿车间主任、班（组）长、机电、通风及有关人员参加。三、安全办公会议必须要有专用记录本，并要专人做好记录。四、安全办公会所决定的问题，必须设专人负责定期解决和处理。五、安全办公会的内容（一）学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定和指示。（二）听取有关部门关于执行三大规程，落实安全技术措施和安全管理工作的汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人头。（三）对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、讨论，处理事故责任者和严重违章人员。（四）检查办公会原确定的事项落实情况。职工考勤制度一、矿部、采场、选厂严格执行考勤制度，每个职工要严格执行每月基本出勤日，每月一般规定采场工作人员出勤日不低于22天。二、采场、选矿厂考勤员和班组长必须确切掌握出勤人员。每次换班后有人尚未离开采场必须立即查明原因。要教育职工自觉遵守八小时工作制，严禁迟到、早退。三、对工伤、病假、事假、矿工处理。（一）工伤事故必须填报“工伤事故报告书”并有医院、医生证明和群众的分析讨论，经领导批准方可给予工伤待遇。（二）坚持请、销假制度，对超假不归者要批评教育，屡教不改者要给予必要的处理。（三）对无故旷工者加强教育，对矿工严重、屡教不改者严肃处理，以至除名。交接班制度一、 实行干部带班值班制度，以便随时处理问题和向矿领 导及时汇报情况。二、 采掘工作面实行现场交接班制度。三、 交接班由班长负责，班组长之间交清当班生产、安全、设备、材料、工具，工作面支护情况。四、 交接班双方班组长和队长必须在交接班记录上签字安全教育培训制度一、由矿长（安全副矿长）组织矿领导、各级班长等基层领导，每月学习一次矿山企业安全生产方针、政策、法律，提高各级领导安全生产的法律意识，增强搞好安全生产的责任感和紧迫性，提高安全管理水平。每年不少于20小时。二、对新进矿山的工人必须进行安全教育。三、特种作业人员的培训（一）、安全员报安全主管部门进行培训。（二）、爆破员报公安部门进行培训。四、培训内容（一）、安全生产法及其配套法规。矿山安全法及实施条例赋予职工的权利和义务。（二）、与职工本职工作有关的安全知识。（三）、各种事故征兆的识别、发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线。（四）、自救装备的使用和有关急救方面的知识。（五）、有关主管部门规定的其他内容。安全检查制度一、 安全检查的主要内容：1、查安全思想观念；2、查对职工的安全教育；3、查安全生产规章制度贯彻执行情况；4、查安全管理；5、查隐患处理。二、安全检查的目的：发现隐患、采取措施、堵住漏洞，消除不安全因素。安全检查必须防止走形式，要深入实际进行检查并及时总结，提出整改措施，认真落实。三、 安全检查的方式：1、 自查每班组组长、安全员开好班前会，并组织检查每个工作面的安全状况。每周由矿长组织，有关人员进行一次安全检查，发现问题，及时处理。2、 日常专业性由矿长根据职能分配，以矿山的安全状况进行现场检查，发现问题及时处理。3、 安全大检查每周四为矿安全检查日，每日至少召开一次安全生产会议。4、 检查整改落实对查出的问题采取三定原则，即定人、定时间限期整改，公开处理结果。矿山安全奖励制度一、对矿山安全等方面取得显著成绩的个人给予重奖。二、对积极查出事故隐患，并提出有效整改建议的矿山人员，奖励人民币50元。三、对配合矿山负责人提高矿山人员意识，杜绝违章、冒险作业的人员，奖励人民币50元。四、对发现设备、器材和劳动防护用品不符合国家安全标准或行业安全标准的矿山人员，给予奖励人民币100元。五、对在险情发生时，能及时采取果断措施，避免或减轻矿山事故危害程度的人员，依据现场情况予以奖励。六、对不遵守劳动纪律，未着劳动保护用品或带小孩进入采矿现场者；对出工前喝酒等现象，由矿山安全员或矿山主管人员给予当事人50元的罚款，屡犯者予以开除。七、对违反操作规程、违章或冒险作业者，予以100元的处罚。造成严重后果的，依法追究其法律责任。八、对不听管理人员劝阻，强行在大风、雷雨等恶劣天气作业的矿山人员，有矿山安全员给予100元的处罚。九、矿山不得录用未参加过安全教育和培训的人员。十、对改善矿山作业条件，提高矿山安全意识，方法可行，措施得当，矿山依据实效予以奖励。第三部分办公室工作职责第一条：在公司总经理领导下，对公司总经理交办的工作负责落实、督办、检查、汇报，对公司总经理负责；第二条：对公司各部门工作进行合理分工，并按照分工做好指导、协调、督促工作；第三条： 负责公司各项管理规章制度的制定及实施工作；第四条： 负责公司对外联络和来信来访的接待事宜；第五条： 协助总经理处理对内对外协调关系，落实上传下达任务；第六条： 负责文件管理工作，登记重要的来文，发文并归档；第七条： 参加各类会议（例会），做记录并形成会议纪要；第八条： 起草各类公文，传递公司文件；第九条： 负责公司办公用品的采购、登记、发放；固定资产的存储、保管、办理公司公共设备的借用手续；第十条： 在总经理的领导下负责各部门人员的配备、人员结构调整以及人员招聘工作；第十一条： 根据分管部门和各管理处工作需要，提出人员调整建议、提交总经理批准；第十二条：负责公司员工各类人事手续的办理；第十三条：负责公司人事档案管理工作；第十四条：负责员工劳动合同管理；第十五条：负责公司员工的考勤管理工作；第十六条：负责日常培训活动的组织与协调，同时负责培训效果的跟踪与记录；第十七条：完成领导安排的其它工作。出纳岗位工作职责第一条：负责根据审核过的支票领用单，签发支票，并在支票领用单上填写支票号，加盖预留银行印章。第二条：负责根据主管会计提供的转账支票填制进账单并送存银行。第三条：负责办理银行汇款回单、银行进账单回单等各种首付款凭证。第四条：负责及时到银行取回结算票据交主管会计处理。第五条：负责对每月的记账凭证号进行排序整理，并在现金日报表中标注本号及起始凭单号。第六条：负责现金、银行定期存款单、有价证券、贵重物品的管理。第七条：负责现金日记账逐笔登记，根据记账凭证编制现金报表，并经主管会计审签。每天下班前盘点库存现金，做到日清月结，发现差错查找不过夜，对不按现金管理规定进行盘点清查而造成的资金损失，由个人负责赔偿。第八条：不超限额保存现金，不私借、挪用公款，不用开支单据和“白条”顶替库存现金，不为其他单位、部门用支票套取现金。第九条：负责认真执行银行账户管理和结算规定，不向外单位和个人出租出借银行账户，严格执行票据法规定，支票使用必须按规定要素填写。不利用银行账户搞非法活动。第十条：负责现金、银行存款账的对账工作，做到账款相符、账账相符，及时编制“银行存款余额调节表”，做好未达账项的清理工作，防止呆账项形成。定期不定期地接受财务负责人、主管会计对现金、银行账的抽查。第十一条：负责填写银行结算票据和现金日记账记载，字迹要工整规范。第十二条：认真完成领导交代的其他临时性任务会计岗位职责第一条：认真学习各项政策，严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断提高财经政策水平，加强业务学习，全面、熟练地掌握各环节的业务技能。第二条：根据上级规定，及时、准确、真实编制会计报表，及时提供相关的会计资料，为公司决策提供可靠的依据。第三条：根据正确无误的原始凭证编制记账凭证，登记有关账簿，做到账证相符，账账相符，摘要简明扼要，科目应用正确。第四条：及时做好日常会计档案的收集、整理、装订与归档，根据有关规定妥善保管。第五条：负责往来款项的管理，严格审查各种往来款项是否合法，并及时清理。第六条：认真做好纳税申报工作，及时足额地缴纳应交税金，认真做好票据的认购、核销工作。第七条：月末对出纳的银行账和银行对账单进行审核，编制银行余额存款调节表。第八条：对工作中出现的问题，要及时提出改善措施，不断改进财务会计工作。第九条：定期或不定期向公司领导汇报财务收支、经营成果情况，利用各项会计资料进行综合分析，提出建议，以供领导决策。第十条：认真完成领导交给的其他任务。司机岗位职责第一条 公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理规定及本公司其他相关的规章制度，确保车辆安全。第二条 司机应爱惜公司车辆及公共财物，落实车辆保养制度。经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆始终处于良好的技术状态。第三条 司机应保持车辆的整洁。每天抽适当时间擦洗自己所开车辆 (包括车内、车外和引擎的清洁)。第四条 公司实行派车单制度，司机依据派车单方可出车，无派车单出车属私自开车。出车前，要例行检查车辆的水、电、油、气及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才去临时加油。第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生车辆事故，能快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的公司不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌、说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。第十四条 公司用车时，要做到随叫随到，准时准点出车，不得延误。第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在驾驶室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，要及时主动沟通，事后可向上级领导反映。第十七条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十八条 公司每月给予司机手机补贴200元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的（如车辆行驶过程中），事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条 本规定即日起执行。车间主任（副主任）工作职责一、在厂长领导下，带领和组织群众学政治、学技术，建设一支思想、作风、技术“三过硬”的队伍。二、 认真贯彻“优质、高产、低耗、安全”的方针，确保完成生产计划和各项任务。三、 经常检查、监督各项规章制度的贯彻执行情况，发挥班长的作用，搞好车间管理。根据工作需要，有权调动任何人员。对遵章不严、违章操作和不服从指挥者，要加强教育和适当处理，并及时上报。四、 设备维修工作实行“专检”和“群检”相结合，确保设备完好率。按检修期提出车间所属设备检修计划和备品备件材料计划，负责组织设备检修和主要设备检修后的试车验收工作。五、 积极开展增产节约活动，努力提高各项技术经济指标和设备效率，降低原材料消耗，搞好修旧利废、节能、环保和班组核算工作。六、 发动群众开展劳动竞赛和“双革”活动。采用新设备、新工艺、新技术，不断提高经济效益。七、 协助厂和质量检查管理部门搞好全面质量管理，搞好质量管理的教育，不断提高产品质量。八、 保证安全生产。负责组织车间技术安全教育，不断提高岗位人员的技术操作水平。生产中发生事故(包括未遂事故)，必须积极组织抢救，及时分析，提出防范措施和处理意见并按规定填写事故报告。九、 关心职工身体健康和生活福利。十、 按劳动制度规定批示病假、事假、探亲假和审核车间职工出勤情况。调度室主任工作职责一、在厂长领导下，负责全厂生产的组织指挥、室内业务建设。二、组织全室人员进行业务学习，熟悉现场情况，正确指挥生产。三、领导全室人员做好厂长的助手，组织指挥好生产，并要掌握各车间、工段对作业计划与调度会议的执行情况和厂内所属各设备的基本情况，并及时把掌握的情况向厂有关领导汇报。四、 负责召开全厂调度会议，并将本次调度会议以前的有关生产、设备、安全、原材料供应、上次调度会议的执行情况，向与会人员汇报。五、 参加厂内有关生产、设备、安全、技术、成本核算等方面各项专业会议。六、 负责本室原始记录的保存，工作计划的制定和工作总结。对本室人员的工作质量负责。值班调度岗位责任制一、认真贯彻执行公司指令和生产调度会的决定，对当班全厂的生产组织指挥负全面责任。a) 密切配合选厂各车间班组搞好协调工作，避免协调不到位影响生产。b) 认真贯彻请示汇报制度，及时准确的判断和处理各生产环节所出现的问题。对较难处理的问题及时向主管领导汇报。c) 在生产条件发生重大变化和事故发生后，有权召集生产人员进行研究、解决问题，同时有权组织调用采（厂）区内任何员工或设备进行抢救事故，以保证生产正常进行。重大事故及时向厂主管领导汇报。d) 坚守岗位，掌握本班的供矿、供电、供水及排砂情况。在无通知停电时，要协助各班组进行护厂，处理停电引起的各种问题，并做好恢复生产的准备工作。五、掌握主要生产设备的运转和检修情况，及时组织选厂处理生产过程中发生的各种设备故障，坚持设备事故处理不过夜制度。六、班中要深入现场了解生产实际情况，努力做到“腿、眼、手、嘴”四勤，做到各方面心中有数，特别要抓好重点生产环节和工程项目完成情况。七、加强业务学习，做到迅速、全面、准确的收集和记录各种必要的生产原始资料，并保管完好、整洁。掌握生产动态。八、调度员均为厂兼职安全员，对全厂安全有检查督促整改隐患的权力，对“三违”人员有按安全管理制度进行处罚的权利，并做好记录。三、 随时掌握职工的思想动态，配合厂做好员工的稳定作。四、 遵守公司的各项规章制度，提前15分钟到岗，全面询问掌握生产情况。五、 交班时，室内及各种设施、原始记录等要清楚、完好、整洁。本班发生事情时，未经厂领导同意，不得离岗。料厂调度员职责一、 合理安排拉矿车辆，在保证原矿仓矿石充足的前提下，做好贮矿工作。二、 根据碎矿开车情况，合理调动供矿车辆，保证破碎生产的需要。三、 对拉矿车辆严格管理，实行一车一签字制度，严禁多车一起签的做法，对不服从管理的车辆有权拒签，无料厂调度员签字的检斤票，月终不予结算运费。四、 坚守岗位，不得善自离岗，一经发现，将严肃处理。五、 要勤和生产调度联系，做到指挥车辆心中有数，满足生产需要。六、 加强业务学习，做到迅速、全面、准确地收集和记录各种必要的供矿原始材料，并保管好，掌握生产动态。七、 遵守公司各项规章制度，提前20分钟到岗，全面询问掌握碎矿及供矿的生产情况。八、 在工作中要保证安全，在拉矿、倒矿的危险区，要注意安全，避免车辆伤人。九、 在交班时，严格交接班制度。室内及各种设施、原始记录等要清楚、完好、整洁。发生大事情，未经厂领导同意，不得离岗。工艺设备室主任工作职责一、在厂长领导下，负责选厂机械设备管理及工艺流程等工作，负责室内的领导工作。十一、 负责组织全室人员学习、交流技术知识和经验。十二、 依靠群众，发挥技术人员的作用，贯彻预防为主、检修为辅的方针，搞好机械设备的管理工作。十三、 掌握全厂设备的运转情况，并做好备品、备件计划。十四、 提供经济技术指标，分析有关资料，为降低消耗、降低成本提供有关技术措施。十五、 负责组织编写设备维修使用规程，检修质量标和设备技术状况的鉴定标准。十六、 负责组织机械设备事故的追查，制定防止事故措施。十七、 负责组织全厂机电设备的完整，对制图、供电、备件、零件加工的质量负责，坚持选厂设备、零部件质量验收制度，确保设备检修质量合乎设计要求。十八、 参加技术改造，做好设备安装的验收工作，做到安全生产。十九、 关心职工身体健康，按规定审批假、事假。生产统计职责一、在室主任的领导下，按时完成生产统计和报表，并按规定上报有关领导和各部门。二、按时完成旬、月、季、年生产指标的累计生产报表和产品运出报告。三、负责统计所需一切原始性资料的收集及保管。四、对所报出的各项资料的准确性负责。五、车间、化验室、调度室等单位提供的原始记录不全、不清，立即及时向室主任、有关领导报告，直到依据数字搞清方可计算，以保证报表的准确性。六、 负责选厂各项事务性和文秘性的工作。七、 负责选厂生产、技术、设备、人事等方面的资料归档、管理，并做到保密。八、 做好每月调度记录、班组长交接班记录、运转记录等，收旧发新工作并记录和保管。九、 服从分配、听从指挥、不迟到、不早退、遵守公司、厂下发的各项规章制度。十、 认真完成领导交办的各项临时性任务。技术管理人员工作职责一、在主任领导下，负责现场生产的技术管理工作。制定现场技术操作卡片,并经常将执行情况和存在问题向领导汇报。二、负责日常生产技术统计和分析，遇有突变，应及时提出相应的分析改进意见；负责技术管理所用原始记录的管理，积累各种技术资料并立档。三、负责现场定期或非定期的工艺流程和设备考查，并写出相应的考察工作的意见和要求。七、 积极参加技术学习，总结和推广本厂和其它企业的先进经验。八、 不断提出改善技术指标、降低材料消耗的途径和措施。九、 在认真听取工人对技术管理和生产等方面的意见、看法的同时，要善于及时总结、分析和改进工作。对于重大技术措施在现场的实施情况，要写出总结报告，以便提交全室讨论。十、 参与编制和修改选矿厂技术管理的各项规章制度。配合经营管理，搞好经济核算，研究和改进、提高设备效率，降低生产成本的方法。十一、 负责编制厂月份工作安排并经常将其执行情况和存在问题向领导汇报。十二、 负责日常技术性参观接待工作和全室资料保管。机械技术人员工作职责一、在主任领导下和公司、厂专业部门指导下，搞好设备技术管理工作。二、根据公司、厂颁发的设备管理制度，制定出全厂主要设备维护规程和检修质量标准。三、及时汇总与提出年、季、月、大、中、小机械设备检修计划，备品、备件关键材料计划，并经常核实这些计划落实情况。四、负责掌管设备技术状况和完好设备管理工作，建立和健全设备台帐和备品、备件台帐，并负责设备和备品、备件调拨手续。五负责设备事故管理，设立事故台帐，参加事故分析，提出防止事故的措施。七、 按公司、厂的要求，填写设备技术状况报表，设备事故报表，设备运转情况报表，检修情况及大修竣工情况报表等。八、 负责图纸审核、实效工作，参加设备的改进，革新及新设备的设计、施工、安装、验收等工作。九、 参加对职工的设备维修技术教育。设备加油工职责一、在室主任的领导下，负责全厂的设备加油和巡检监督工作，掌握各车间设备的加油情况，并对设备润滑零部件和加油工具做到维护和保养。a) 主要负责鄂式破碎机、圆锥破碎机、2736球2磨机和2145球磨机加油和巡检加油情况的工作。b) 掌握全厂设备加油零部件和加油工具的完好情况，及时提供设备加油零部件和加油工具的缺陷和不足，并参与修理和维护工作。c) 了解各车间用油量，掌握库存情况，及时提供需用油计划。d) 在生产运转中找出不足，提出建议并参加技改。e) 爱护所属工具和设备，保证全厂设备的正常运转。七、保持工作场地的卫生，搞好文明生产。八、严格执行岗位职责的规定，遵守厂颁发的各项规章制度。九、服从分配、听从指挥、不迟到、不早退，认真完成各项任务，认真做好加油记录等工作。安全检查员岗位责任制一、在公司安委会的领导下，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，学习执行各项安全法律法规，协助公司领导做好公司的安全生产管理工作。二、检查各项安全制度的贯彻落实情况，对生产中违章指挥、违章作业有权予以制止和纠正。如不负责任，不检查、不制止、听之任之，首先要追究安全员的责任。对查出的“三违”及事故隐患有权根据有关制度给予处理，并责令其停业。三、每日必须对所管范围进行安全生产例行检查，发现问题果断处理，如发现重大不安全问题时，有权立即停止生产，事后及时上报公司领导。否则发生问题，要追究安全检查员的责任。四、负责检查各班组周五安全活动日活动情况和总结分析每月的安全事故情况，掌握规律，找出原因，提出措施。避免同类事故的重复发生。五、抓好每月一次的安全大检查工作，并组织落实解决好安全隐患的整改工作，为生产安全创造条件。六、发生重大人身、设备事故及恶性未遂事故时，要亲临现场，协助有关领导组织处理和抢救工作。对劳动保护的合理使用有检查和向领导反映情况的权力。七、抓好职工的安全教育工作，尤其是对新员工，要进行三级安全教育。并做好特殊工种的技术培训工作。八、监督检查好班组间的交接班工作，搞好文明生产，对违反交接班制度者，