1、目录篇一：粕教个-1-篇=:公司先培!用谈醇习教酢题艮陛活会五个旃个A对照!蠲蝌-7-篇三:公司分三领党史学教育魂民过活会五个糖个人检蟒晰材料-19-篇一：党委领导班子党史学习教育专题民主生活会五个方面对照检查材料按照开好党史学习教育专题民主生活会通知要求，*镇党委坚持统筹抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等重点环节，紧紧围绕“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去
2、对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行了全面梳理汇总，深刻剖析了问题根源，研究制定了行之有效的整改措施。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在融会贯通上还存在差距。班子成员参加集体学习以及理论中心组学习研讨时，普遍存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题，缺乏深层次互动和思想交流，主动从党史学习教育中汲取“精神之钙”不充分、不丰富，导致在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在一定差距，对党的系列创新
3、理论核心要义、丰富内涵、精神实质理解不深不透，缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，在坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，理论自信还需继续加强。二是学以致用、推动工作的效果还不够明显。践行第一议题制度不到位不彻底，跟进学习总书记最新指示批示精神不及时，导致没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与乡村振兴、水资源保护、人居环境综合整治、耕地保护等当前重点工作紧密结合起来，用党的最新政策理论指导具体工作做的不够好，理论指导实践还有一定差距。三是政治引领作用发挥不足。如：践行“两个维护”方面，有的班子成员表率意识不够强，工作中还没有将“两个维护”完全上升到
4、高度自觉和坚决维护的境界，今年来，有*名班子成员、*名科级干部因工作履职不力被问责，反映出部分同志还没有把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面：一是班子“唯旗是夺、事争一流”精气神不足。有的班子成员担当意识有所弱化，产生松口气、歇一歇的想法，持之以恒抓落实劲头有所减弱；有的对新知识、新事物学习专研主动性不强，打破常规和开拓创新胆气不够，特别是在推进急难险重工作、处理复杂遗留问题的时候,有回避矛盾、怕担风险的心理；有的在急难险重任务面前“冲在前、豁出去、打得赢”的自信心不足，推动
5、发展、破解难题思路不多。以上都说明班子还没有真正将新发展理念贯彻落实到工作全过程、各环节。二是工作执行力不强。工作推进过程中，不同程度存在重部署、轻落实等问题，在工作推进过程中跟得不紧、督得不严，没有“一张蓝图绘到底”，导致有些工作成效达不到预期要求。比如：乡村新时代文明实践活动，满足于会议开了、文件制定了、方案下发了，而对具体推进情况没有及时调度、跟进督导，导致个别村庄存在走过场的问题，在市委考核中位次靠后，拉了全县的后腿。再比如：巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面，满足于完成上级规定动作，没有结合乡镇实际制定有针对谁措施，导致工作成效不明显，被县委约谈。（三）带头践行以人民为中心的
6、发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面：一是“把群众的事当成天大的事”的工作理念践行不够坚定。在抓工作时，站在群众立场思考少，对群众的心声主动倾听不多，没有时刻把群众冷暖挂在心上。比如：有的班子成员开展调研时，没有做到带着问题去，了解情况主要靠听汇报、看材料，与基层群众面对面交流少，直接听取基层群众意见不及时，导致掌握情况不全面，对群众想什么、盼什么、急什么掌握不具体，解决群众急难愁盼问题不及时、不到位；有的班子成员把岗位当“官位”，把职责当职权，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点，对基层群众的酸甜苦辣感受不深，设身处地解决群众困难不够自觉主动。二是解决群众“急难愁盼”问题时主
7、动作为不够。对群众反映强烈的一些热点难点问题回应不够及时，立足自身岗位职责向前一步少，在收到群众反映的问题后，第一反应多是向上级汇报，争取项目、资金,没有真切的站在群众角度努力解决问题。比如：*村下水道排水不畅、道路失修等问题，主动处置不到位，而是等职能部门出政策、出资金，给群众生活带来极大不便。三是推动“我为群众办实事”实践活动不实不细。开展活动满足于完成县里要求的规定动作，立足乡镇实际主动思考较少，典型经验和亮点工作较少，反映出开展民生工作、解决民生难题时注重看“及格线”较多，主动尝试“满分线”主动性不强。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略
8、定力方面：一是对新形势下如何更好维护党的形象权威，宣传党的政策主张等思考研究不深。特别是对仪势X态领域斗争的严峻性，复杂性，隐蔽性，缺乏必要的警惕性，政治敏锐性和鉴别力不够强。有的班子成员对网络传播的一些隐蔽性较强的负面信息，警惕性不够，对社会出现的一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断。二是政治“三力”还需提升。对上级决策部署不善于从政治上思考和认识，在落实上级部署上有本位主义、实用主义倾向，当上级政策要求和本地现实利益有冲突时，落实的重心容易发生偏移。对一些违反纪律的现象和苗头，主动从政治上开展分析不够，导致对分管领域苗头性、倾向性问题纠正不及时，致使今年来*名党员干部因违
9、反政治纪律被查处、被问责。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面：一是督促落实“一岗双责”上还不到位。班子成员指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够,有时没有做到高标准严要求。二是抓班子带队伍方面存在薄弱环节。一方面，抓作风建设的韧劲狠劲不足，有的班子成员对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，作风整治抓得还不够深入、不够彻底，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实。比如有的科室仍然存在“庸懒散”问题，出现迟到、早退等现象，甚至有个别部门因此被县纪委通报，这反映出党委班子抓作
10、风建设还不够有力格边报，还需要下大力整治这些问题。另一方面，干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀”等现象，提醒谈话、谈心谈话等制度落实不到位，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面还做得不够，经常性了解干部、关心干部的工作机制尚未真正形成。同时,内控机制建设上还存在薄弱环节，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段，相关制度的可操作性和实效性有待加强。二、问题产生的原因分析（一）强化理论武装的紧迫意识不够。有的班子成员对自身思想政治建设重视程度不够，持续学习理论、改造世界观的紧迫感不够、主动性不强。有的班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、运用不足、笃行不力，导
11、致主动运用党的最新政策理论来分析问题、认识问题、解决问题的能力不够，本领恐慌问题明显。（二）以人民为中心的宗旨意识不够牢固。党委班子践行群众路线不坚决，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，导致与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，主动站在群众立场上谋划和开展工作不够，解决群众急难愁盼问题不到位不及时，影响群众获得感和满意度。（三）主动担当作为干事创业精气神不足。虽然班子能团结共事，但凝心聚力、克难攻坚的思想不够牢靠，人人想干事、个个有担当的奉献精神不够强，整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚，面对急难险重任务，往往是等待上级安排、被动开展得多，主动研究谋划
12、创造性地开展工作不够,缺少“敢为人先”的冲劲和闯劲。三、下一步整改方向和措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。坚持把思想政治建设放在首位，把坚定理想信念作为根本，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，时刻绷紧政治纪律这根弦，将自觉践行“两个维护”贯穿到工作、生活方方面面，确保在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。（二）强化宗旨意识，树立为民情怀。坚决把群众是否满意作为一切工作的出发点和落脚点，大力推行一线工作法，持续推行班子成员帮包制度，构建党委班子“接地气、抓研究、解难题、办实事”的工作体系。以“我为群众办实
13、事”实践活动为契机，注意研究新形势下群众工作特点和规律，积极顺应人民群众期待，畅通群众反映问题渠道，建立解决问题长效机制，切实做到解民忧、纾民难。（三）强化担当意识，推动工作落实。持续浓厚“事争一流、唯旗是夺”浓厚氛围，激励班子成员主动发挥示范引领作用，带领全镇党员干部摒弃浮躁情绪，勇于开拓创新，不回避矛盾，不推卸责任，全力推动工作落实，切实做到对组织有责任心，对群众有公仆心，对自己有平常心，对事业始终保持一颗进取心，牢固树立争第一、扛红旗的思想，开创干事创业新局面。（四）强化一岗双责，抓好班子带好队伍。认真执行党委会议事规则，严格执行民主集中制，落实班子内部监督机制，重大问题广泛听取各方面意
14、见，集体讨论决定。加强和规范党内政治生活，认真落实民主生活会制度，积极开展批评和自我批评。继续抓牢抓实机关党建工作，加强对干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，确保其更好地跟上时代步伐，从容应对新挑战，肩负起时代重任。篇二：公司党支部书记党史学习教育专题民主生活会五个方面个人对照检查材料根据关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知(*组发(2021)43号)精神，为紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，我认真研读和学习领会了习总书记在党的十九大、十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会和总结大会上
15、的重要讲话精神以及党史学习教育指定书籍等规定篇目，个人的思想认识、精神境界有了新的提升，为开好此次党史学习教育专题民主生活会打下了坚实的思想基础。前期，在深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议的基础上，我对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等五个方面，紧密联系思想和工作实际，全面剖析了自身存在的问题原因，明确了今后的努力方向及整改措施，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合报格另收的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“
16、四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深刻领悟到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程、同30余年集中*发展历程相结合，做到带头学、带头讲、带头做，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照要求，仍有不少差距和不足。一是对理论的学习深度广度不够。虽然按要求完成了规定学习动作，但对习近平中国特色社会主义思想的学习、认识还不全面、不深入，政治理论水平还不高；学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯；存在实用主义倾向，对政治学习缺乏系统深入的钻研；二是对党员的学习效果抓
17、的不够细不够高。按照党委联系点分工和党员学习教育管理有关要求，我对接联系*公司党支部。在学习中，我对党员抓得不实、管得不严，对党员学习后的效果应用没严格要求。特别是面对有些老党员以不会操作电脑或智能手机，跟不上党史学习教育和学习强国学习进度时，在提醒了一两次后就没有再严格地去督促跟进了，需引起高度警示；三是理论联系实际不够紧密。日常工作中，能运用学习领悟到的理论知识指导工作实践，但存在片面性，在上情与下情的结合上不够紧密，工作实效不明显。在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上还存在差距，在把理论学习内化为行动、转化为成果方面还有不足。比如，没有很好地结合集中*在发展中
18、存在的增收节支和扭亏转盈等薄弱环节，学习相关新方针、新政策、新理论，提升运用科学理论指导工作实践的能力。（二）带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、推动经济发展、推进全面深化改革任务落实、铸牢中华民族共同体意识、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署和区市党委工作要求落实到位方面。我能够尽心尽责履行岗位职责，认真做好新冠肺炎疫情防控及推动集中*发展的每一项工作，但结合*领域工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效解决。一是抓项目急功近利。在不同阶段、程度上存在考
19、虑眼前任务多、短期效益多，急于出成绩、走捷径，争取上级支持等问题，缺乏“功成不必在我”的定力。譬如，没有充分考虑到近几年国家对传统燃煤集中*行业基础设施建设的投入收紧，支持力度减弱，导致*池县东区*改扩建工程实施困难，前期所做的各项准备工作付之一炬，既浪费了时间，也浪费了大量了人力、物力和财力；二是抓工作看重表面。工作有时浮于表面，对一些工作了解不全面，对如何解决供用热矛盾纠纷研究少。内心总希望工作马上见成效、早日出成果，加上抓落实缺乏恒久动力，在处理用户暖气不热问题上，没有把问题当问题，没有把责任担起来，没有把监管落到实处，特别是对低保户和生活困难的*缺乏有效的关心和帮助，不能及时掌握他们的
20、用热情况，用户以各种原因为由长期拖欠采暖费，致使供用热双方之间形成矛盾纠纷。三是抓落实作风不硬。自己在一些工作中抓落实的方法不多、措施不硬，缺乏“钉钉子”精神。如包抓小区惠泽园卫生清理工作，由于缺乏一竿子插到底、一步一个脚印抓到底的精神，没有调动好领导班子成员和党员干部的积极性、主动性，在国家测评后管理放松，志愿服务严重滑坡，高空飞线、灰尘烟头乱丢现象严重。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。党史学习教育开展以来，我带领系统全体职工积极开展了提前及延长*时间等办实事活动
21、取得了一定的成绩，但距离群众群众所期所盼还有一定的差距。一是联系服务群众不密切。现在，交通便捷了，通讯发达了，自己与*联系少了、交心难了、服务缺位了，征求到的群众意见不充分、不全面、不深入。在供用热矛盾一些问题的处理上,也站在公司利益方面想得多，没有换位思考。特别是*反映的不热、困难户费用减免、营业变住宅等的信访、投诉，没有主动面对面、心贴心的上门了解情况和研究解决，造成问题解决不及时，群众对*工作有意见；二是与职工话说得多，思想交流和感情沟通少。工作中，经常早上布置晚上过问，与职工谈工作多，聊思想少，与工作联系多的聊得多，工作联系少的交流少，有时没有发挥好一个支部书记应该有的凝聚力。在会上
22、要求多、会后落实少，党员职工管理上失之于软、失之于宽。三是正向激励的办法和措施不多。相对而言，在管理中，我利用绩效考核问责追责力度比较大，正向激励的措施少了一点，如何更好地关心关爱一线职工，还需要拿出管用举措，进一步激发系统全体职工干事创业的激情等等，这些问题都需要在今后的工作中予以解决。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。对标习近平总书记告诫全党提出的“越是取得成绩的时候，越是要有如履薄冰的谨慎，越是要有居安思危的忧患”要求,还存在着以下问题。一是忧患意识养成不够到位。去年以来
23、在融*公司正确领导下，全体党员职工开拓创新、积极作为，圆满完成了2020-2021年度采暖期的*任务，上下空前团结、士气高涨，但忽视了受极端天气和燃煤非理性上涨因素影响，公司经营呈收支倒挂，净利润已经为-970万元。面对这些新形势、新问题、新挑战，我有时受条条框框束缚和惯性思维影响，工作思路不开阔，进位赶超的意识还不强;二是开拓创新的激情不够。通过近几年的打磨，锐气和信心不足了，满足于现状，习惯于按部就班，思想上有了“只要不出事、宁可少干事”的守城心理，谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺，时常出现坐等指示、被动应付的情况，使一些*服务、物资采购和安全生产等工作完成质量不
24、高，效果不理想。三是意识形态工作宣传和教育力度还不够。去年以来，接到上级转办的“地方领导留言板”、“书记、县长信箱”和信访局转办案件69件,所反映的问题大多集中在暖气不热方面，虽然维修人员及时妥善处理了问题，但从中不难看出，我在安排应用自媒体宣传*政策、安全用热及节能常识等方面还有一定不足，特别是不善于打破思维，开展员工理论创新和研究判断工作，习惯于用老思维、老方法解决新问题。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区加强作风建设“八条禁令”，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚
25、主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。无论在生活中还是在工作中，我都能能模范遵纪守法，坚决从严落实中央八项规定精神，时刻保持健康向上的工作作风和生活态度，坚持原则，严守亲情关，从不利用职权职务搞变通、办事情、开口子。但在带领系统职工抓党风廉政建设的过程中，还存在一些不足。一是存在绩效考核、安全检查、集中学习和经理办公会议重形式、轻实效的现象。同时，文件落实文件、会议落实会议的情况时有发生，没有静下心深入系统思考，如何结合*实际提出具体的贯彻落实意见和方案；二是对党风廉政建设和反腐败以及“八项规定”精神的具体要求停留在学习和程序性的审批上，缺乏对审批后的有效
26、监督和管理，特别是在红白喜事设宴方面，一些职工履行了审批程序,但在实际操作过程中落实情况没有不及时跟进；三是一些部门和职工在服务*时，存在慢作为、不作为、乱作为，工作效率低下等不良现象，尤其是雇用的季节性临时工缺乏有效的监管，仍然存在看人、看心情办事等违规现象，优化营商发展环境还有待进一步优化和提高。二、有关事项情况说明（一）上年度民主生活会问题整改落实情况。针对上年度剖析出的在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等五个方面14项问题，我通过认真学习了党的十九大精神和党章准则条例等有关规定，深刻领会了
27、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升自身管理能力和知识视野，经常性与职工、用户加强沟通协调，解决职工思想所困和生活所需，及时为*排忧解难。目前，所有问题都得到了整改。（二）个人有关事项及其它需要向组织说明的情况1 .个人有关事项。家庭成员共4人，妻子在*县融*检测有限公司工作，长子在*上大学，次子在*池一小上学，家庭住房2套，分别是县房改办家属楼95平方米，康泰花园93平方米。不论在工作还是生活中，我牢记自身共产党员的身份标签，严格落实中央八项规定精神，认真对照廉政准则和条例规范自己的行为，诚恳接受来自方方面面的监督，对配偶、子女及身边工作人员严格要求，绝不干那些自轻自贱，与领导干部要求
28、不相符的事情，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人。经自查，我没有存在公车私用、违规使用“三公经费”、收取服务对象有价证券及礼品、为黑恶势力充当保护伞等问题。2 .组织约谈函询问责情况。我在工作和生活中能够严格遵守各项党章党规党纪。根据全面从严治党的政治要求好格报，主动履行党风廉政“一岗双责”和政治、组织、作风建设等主体责任。三、存在问题原因剖析存在上述问题的原因是多方面的，根本上来说，还在于自身的主观因素，具体讲，主要有以下3个方面。一是理论武装不够深入。新形势下，没有能够像重视抓工作那样，时刻注重学习习近平新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不高。主观上对*行
29、业理论知识学习的紧迫感认识不足，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己工作年限长，工作经验丰富，完全可以胜任和统筹日常的*工作，以致有时处理问题时不能把握关健环节，造成工作延误。同时，没有完全克服传统思维方式与方法带来的影响，主要还是先锋意识、进取意识不强，有求稳求实，不求速达的心态。二是服务意识有所淡化。自参加工作26年，在*公司担任支部书记、经理5年间以来，自认为“接地气”时间较长，基层工作经验丰富。但在实际工作中，有时工作上唯上不唯实，追求领导满意，忽视职工和*的感受，没有很好地发扬王兰花精神，没有做到“始终与*心心相印、与*同甘共苦、与*团结奋斗”，在“为了谁、依靠谁、我是谁”
30、的问题上出了偏差。归根结底还是没有牢固树立全心全意为人民服务的意识，群众观点还不够牢固。比如，实施的康泰花园北门口营业房分户改造工程，自己只是督促分管领导和部门负责人要认真抓紧、抓实、抓好工作，但自己没有亲自到现场查看了解，致使对这一片区*用暖情况掌握的不全面。三是自律之弦绷得不紧。刚参加工作那些年吃过不少苦，加了不少班，走上领导岗位后，自我要求反道不那么严To片面认为自己守住底线，不触碰“高压线”，不越过“红线”就不会有什么问题。特别是新形势下坚持“两个务必”执行不够有力，有时对用户求助的一些“小毛病”存在睁一只眼闭一只眼，防微杜渐警惕性不强。在对照焦裕禄等模范人物上，自己还有不小的差距。比
31、如谋事要实方面，作为党风廉政建设工作的第一责任人，因为把大部分时间和精力放在保障民生等重点项目建设和中心工作上，因而把党风廉政建设这项工作交给了支部副书记具体负责，我自己只是把把关，给一些意见建议。四、整改措施及下一步努力方向（一）加强学习，提高认识。一是认真学习党的理论知识、业务知识、法律知识，不断用新知识、新理念武装头脑,逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，进一步对目前*的实际情况深入思考，用理论指导实践，并在实践中提升管理水平。二是原原本本学习十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，自治区党委十二届十二次、十三次全会精神，市委五届十三次，县委十四届H次、十二次、十三次全
32、会精神，认认真真学习习近平新时代中国特色社会主义思想与系列重要讲话，学习与经营管理变革相关的管理理论，为强化*工作质量安全，深化财务管理做好充足的理论准备。三是坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵与精神境界。解决好能力与新发展要求适应的问题，提高分析问题、解决问题能力，提高破解管理过程中出现的各种疑难杂症。（二）强化服务，创新思变。一是从目前*工作实际情况入手，把为用户、为部门、为职工做好每一个细节上的服务作为主要环节来抓，将工作中不同环节的工作要求和基层职工的具体需求想细、想透，想充分，把各方面工作做实，做通，做到位。加强与各部门的联系，加强与班子成
33、员之间的协作与沟通，以做好*各项服务工作，努力把党委委员、支部书记这一岗位应承担的工作做好做到位。二是不断践行新思维新方法，从工作的现实情况入手，积极下基层、到一线走访、调查、研究，了解实际情况，对一线办公、管理、职工生活等各方面存在的问题进行总结归纳，切实解决问题；三是增强工作责任感，强化奉献精神，立足本职岗位求真务实，甘做职工的一块砖，哪里需要哪里搬，既当好公司指挥员，又当好战斗员，与基层一线同志一起，狠抓落实、夯实基础，共同推动县城*事业有序发展。（三）加强廉洁自律，提高党性修养。一是作为一名党员，我要认真学习弘扬张富清、黄旭华、袁隆平等老一辈同志的奉献精神，进行自我“照镜子、正衣冠、洗
34、洗澡、治治病”。在廉政关前，时时、处处、事事严于律己，守得住小节，扛得住诱惑，经得起考验，正正派派做人，踏踏实实做事，把有限的时间、精力放在“为人民服务”的道路上；二是在政治上做一个明白人，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向；三是努力增强党性，勇于开拓，用心进取，诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。结合城市*实际，及时解决群众反映的室内温度不够，服务跟进不够等问题
35、尽职尽责抓好城市*建设。以上对照检查，恳请同志们批评指正，我将真诚接受，认真整改，将整改措施真正落到实处。篇三：公司分管领导党史学习教育专题民主生活会五个方面，个人检视剖析材料按照集团公司关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知和有限公司委员会关于“以案为鉴查问题防风险促整改”专项整治方案的通知要求，聚焦对照检查重点，联系自己的思想和工作实际，重点剖析了存在的问题及根源，以达到自我教育、自我提高、增强党性的目的，查找自身存在问题，现将对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。一、上次年度民主生活会及作风整改专题民主生活会整改落实情况。上次民主生活会上，共存在以下四方面问题，通过半年的持
36、续改进，牢固树立攻坚克难、跟踪问效的工作理念，坚持更高、更严的标准要求自己，不折不扣的落实工作职责，积极开展各项工作，具体情况如下：(一)在是否筑牢安全思想意识方面。2021年，面对新冠疫情复杂多变、矿井建设项目验收任务繁重等严峻形势下，严格贯彻落实两级公司安全工作部署，从强化安全基础入手，不断健全安全生产管理机制，强化现场风险管控，以安全生产专项整治为抓手，深入开展了标准化创建、隐患排查治理、员工素质提升、安全警示教育等活动，有效防范了安全生产事故，安全基础工作得到巩固，安全生产专项整治工作取得预期成效，安全管理水平得到了进一步提高。(二)在是否认真贯彻安全生产工作方针政策方面。认真贯彻落实
37、党和国家有关安全生产工作方针政策和两级公司安全工作部署，在日常中本人也始终矢志不渝的坚持实施，对方针政策、规章制度、上级精神等都能认真的进行学习、贯彻和实施。（三）在是否严格落实安全主体责任方面。建立健全各级安全生产责任制，全面落实安全主体责任，推动全员履行安全责任。同时本人也严格对照岗位安全职责认真开展各项工作。（四）在是否积极推进本专业安全工作方面。通过各方面努力，安全管理机制进一步完善，安全培训、安全检查和双控管理方面有了很大进步。同时通过采取各项措施，标准化创建工作也有了很大改观，安全管理工作逐步实现规范化和系统化。二、个人重大事项情况本人2021年无员工群众反映、巡视巡察反馈、组织约
38、谈函询等问题，没有需要报告的重大事项。三、党史学习教育的收获通过对党的十九届六中全会精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想以及庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、中央政治局党史学习教育专题民主生活会召开后学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等学习和领悟，深刻的认识到作为领导干部必须要保持纯洁的党性和高度的政治觉悟。一是进一步提升了责任意识。习近平总书记提出“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”，我本人作为分管安全的副职，深感责任重大，危机意识骤增，要想干好今后的工作必须做到警钟长鸣、常抓不懈。二是严明律已，不断提高
39、自我党性认识。我们的党是纪律严明的政党，在组织纪律面前，务必做到个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，全党服从中央。始终用纪律和原则规范自己的言行，在自我修炼、自我塑造中不断成长。三是进一步清晰了工作方向和目标。两级公司及宏丰公司的年度安全工作安排科学、详实、具体，通过再学习和再比对，找出了当前推进不足和下一步推进重点，确保自身工作不跑偏、不走样，始终勇于自我革新，做到自重自省自励，不断增强自我提高的能力。四、存在的主要问题（党史学习教育五个方面、纪委文件六个方面）（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面认真领会“两个确立”的决定性意义，全面贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，
40、树立正确党史观，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆主重要位置，缺乏主动性、持续性。另外学习实效性不强，对新思想、新理论的学习仍停留在一般性的认识和理解上，思考性学习、研究性学习还不够，缺乏进一步的思考和活学活用，缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。（二）带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”方面做为党员领导干部，在对党史的深入学习中应当树立贯彻新发展理念，在日常工作中履职尽责、担当作为，并持续抓好新冠肺炎疫情防控、企业安全生产，不折不扣地把党中央的决策部署落实到位。但是在实际工作当中，仍然存
41、在了一些问题，集中表现在履职成效有待提升。当前，国家对企业安全生产空前重视，提出了更高的要求，结合目前转生产矿井的实际情况，自己所分管的安全领域，将工作面临越来越多的新情况、新问题和新考验，虽然积极摸索新措施和新办法，但是效果不很明显，遇到复杂局面研究时间长，落实推进慢，在安全管理方面还存在很多问题，需要更深入的解决。（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面全面贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作重要论述精神，始终坚持“人民至上、生命至上”理念，带头践行以人民为中心的发展思想，为企业、职工办实事。但是仍有不足，深入剖析后，一是深入基层调研缺乏连续性，深入基层不够多，了解和掌握基层安全生产动态还
42、不够全面，对于反映出来的困难，研究的不够深、分析不够透，采取的措施还缺乏针对性。二是为基层解决问题存在一定差距。有时考虑问题没有完全站在全局角度考虑，工作服务意识还有待于进一步增强。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面汲取和运用党在不同历史时期，成功应对风险挑战的丰富经验，不断增强忧患意识，保持饱满的战斗激情，持续提升业务和素质能力，自己与班子其他同志相比，一是思想解放程度不够高，工作缺乏创新性，观念存在滞后性，仍然使用固有的惯性思维去处理问题、解决问题。二是争先创优意识不够强，存在急于完成任务目标的心理，在追求极致、争创一流方面还做的不够。（五）带头深刻汲取党史中
43、正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义。但是对照自身还存在对党风廉政建设思想认识不够深入，对干部的监督和管理不够严格，仍然存在老好人思想，虽然会上提到了不少要求，但是实际落实过程中没有充分发挥出作用。（六）“六个是否”方面日常工作当中好年务，能够严格党员干部主体责任，规范内控管理，严于律己，积极带头在分管业务内发挥全面的监督作用，通过多种举措的落实，不断强化企业安全生产工作，有效的防范和化解了当前存在的风险点
44、通过查摆，不存在以上六个方面的问题。（七）关于落实意识形态工作责任制“一岗双责”方面习近平总书记强调，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。在日常工作中，切实增强意识形态工作的积极性和主动性，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，认真履职尽责，同时严防违纪违规行为发生。但对照自身，理论学习坚持不够，对意识形态工作的重要性认真不到位，理论联系实践有差距。下一步将加强理论学习，始终坚持理论联系实际,提高安全执行力，规范安全管理，使意识形态工作做到潜移默化。五、产生问题的根源剖析（一）自我学习不够到位。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系
45、统，使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称，部分工作落实未能做到“横到边、纵到底”，缺乏进一步的思考和活学活用，缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。（二）党性锻炼不够重视。在路线、方针、政策上学习不够透彻，总认为做好自己分管工作就好，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够。（三）责任意识不够强。未能从公司长远发展的角度考虑问题，未能从“精细实严”的角度解决问题，底线思维的防护墙没有筑牢。另外，解放思想不够到位，在遵守基本规范，按章办事的前提下，有时求稳不求变，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。六、今后努力方向和整改措施（一）进一步加强理论学习，提
46、高自身素质。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己适应新形势、解决新问题的能力。注重理论联系实际，力求达到常规性问题的解决要加大力度，遗留问题的解决要集中攻坚，新发现问题的解决要及时跟进，建立健全规章制度和工作标准，持之以恒的规范安全管理工作，并通过培养教育，尽快提高安管队伍履职能力和员工规范意识，为公司发展提供扎实的安全保证。（二）进一步坚定正确政治方向，牢固树立规矩意识。自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。结合工作实际，多从大局上考虑问题，积极围绕两级公司安全工作部署，多出主意、多想办法、多提建议，为安全保驾护航担当作为，把党性修养做为日常工作生活的重要部门。（三）进一步解放思想观念，增强工作的创新意识。转变工作作风，加强与班子成员、一般干部和职工的沟通和协调，多下基层调研解决实际问题，深入到职工中做细致的思想工作。坚持问题导向，切实推进标准化创建工作，通过双控预防机制建设、安管队伍履职能力提升、强化规章制度落实等方面工作深入开展。进一步推动2022年各项安全工作有序开展。（四）进一步坚持廉洁自律，自觉遵守领导干部廉洁从政准则，管住小节、守住底线,保持清正廉洁的政治本色。按照优秀共产党员标准严格要求自己，以良好的党风政见推动分管各项工作的顺利实施。以上是本人的对照检查，请各位领导和同志们批评指正。
