1、2022年党支部发展党员计划2022年度发展党员计划20XX年党支部发展党员计划 根据中国共产党发展党员工作细则和新中国共产党章程及自治区发展党员工作规程相关要求，发展党员工作应体现党的十九大全会精神和总书记系列重要讲话精神，体现党要管党、从严治党方针，体现实践探索的新经验，是做好新时代新形势下发展党员工作的重要遵循。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，根据四个季度分期发展，着力把各方面先进分子和优秀人才更多吸收到我们党内，坚持党员标准，保证党员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来，坚决杜绝突击发展、插队发展现象，
2、坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。 一、目标要求 (一)要严格坚持标准，始终把政治标准放在首位，严格程序，严肃纪律，加强入党积极分子培养教育，扩大发展党员工作中的民主，提高发展党员质量，同时以发挥作用为目的，引导党员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用。年初做好发展党员计划，按季度分批次培养，20XX年将按季度向上级党委推荐预备党员。 (二)20XX年拟计划发展预备党员1-2名。广泛听取党内外群众意见，按结构比例要求，以达到党员队伍的整体素质逐年提高。通过有计划地发展党员，使党员队伍结构进一步优化，数量趋于合理，质量明显提高，先锋模范作用更加凸显。 二、工作措施及特色做法
3、一）不断壮大入党积极分子队伍，也是发展党员工作的一项重要基础工作：一要抓好学习，加强对党外同志的教育，激发他们的入党热情，通过有计划地组织积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，加深他们对党的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产党员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用党员与入党积极分子帮教方法，定期谈话，端正入党动机，促使他们积极向党组织靠拢。二是坚持推荐发展对象进行短期集中培训制度和公示制度。通过培训使他们懂得党的知识，明确党员应具备的条件，增强党性观念。通过公示了解他们在职工中的表现和威信。 （二）好中选优，注重培养。一是以党支部党员活动为教育主阵地，组织
4、入党积极分子重点学习党的十九大全会精神以及相关科技知识等内容。同时组织能力强的党员与入党积极分子结成联系培养对子，落实联系培养的具体目标、任务和措施，通过党员的言传身教，帮助入党积极分子进步。发展对象入党前，必须参加入党前集中培训。二是要为每位入党积极分 子建立培养档案，及时掌握其思想、学习、工作情况，实行跟踪管理。经过一年以上培养对各方面条件成熟的确定为发展对象，暂时不够成熟的继续进行培养教育，不合格的及时调整出入党积极分子队伍。 （三）健全机制，注重实效。一是继续坚持行之有效的制度。如公示制、票决制、预审制，发展党员工作季度通报和发展党员工作薄弱单位重点管理等行之有效的制度。二是认真落实发
5、展党员工作的有关要求。建立入党申请公示制度，切实保证发展党员工作质量。三是强化培训制度。继续坚持和推广以查代训，现场点评的办法，提高基层党务干部发展党员工作政治素质和业务水平。每年党支部要搞好形式多样的发展党员党务知识培训，把参训对象从支部书记、组织委员扩大到支部全体委员，特别是要组织具体负责党建工作的党务干部、各类会议记录人员参加培训，让他们不但熟悉发展党员工作，还能参与指导、参与监督。 三、存在问题 入党申请人及入党积极分子队伍不断壮大，新发展党员比例逐年递减，需进一步加强培养教育，更好的严把关口，坚持成熟一个发展一个，更好地提高质量。 四、今后努力方向及措施对策 1、抓培养，搞好头队伍建
6、设。改进工作方法，切实做好培养教育工作。在拓宽发展渠道，壮大入党积极分子队伍工作中，按照入党积极分子与发展对象3：1的比例，培植一支数量较多、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。突出抓好入党积极分子的跟踪教育与培养管理，做好衔接工作。建立入党积极分子台帐，坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。 2、重目标，优化发展党员结构。要围绕发展党员工作的总体目标，层层分解任务，制订发展党员工作的中长期规划和年度工作计划，加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观控制，坚持有计划地发展党员。 3、换思想，加强党员教育管理。教育党员树立为民思想。通过深入的思想教育，要以党的事业和人民群众的利益为重，要出以公心、实事求是，热情做好发展党员工作。 第 4 页 共 4 页
