【工作总结】维修工试用期工作总结[1].docx

第 1 页 维修工试用期工作总结1 特征码 pWaRYXtFnrDKHndDdAQo 随着 xx 年 11 月 6 日汽车中级维修工培训班的正式开学，学员 的理论学习和实习就业工作立刻提上日程。在认清就业竞争日 趋激烈的形势下，认真了解学生的实际情况和思想动态，积极 工作。在校领导关心下，及时耐心的进行就业指导，充分收集、 利用用人单位信息，把握机会，采取了得力有效的措施，进行 了细致深入的工作，取得了比较满意的成效，学员就业率达 100%。 这次汽车中级维修工学员共计 32 人，有 5 人中途退学。部 分学员通过系统的汽修维修理论的学习，加之以前从事本行业， 自主创业的占 35%；通过就业领导小组推荐实习就业的达 60%； 从事以前的行业，转移到非汽修行业的学员为 5%。为总结经验， 更好地做好今后汽车维修工的就业工作，现总结如下： 一、领导重视，狠抓落实 学院领导十分重学员的就业工作，坚定地把就业工作作为 影响学校建设与发展的重要因素来抓。根据学员的文化水平层 次偏低，年龄结构偏大的情况，校党委书记王德勇多次主持会 议，分析目前市场对汽车维修工的需求情况，讨论、部署学员 第 2 页 就业工作。周伟院长多次强调要把学员就业工作作为学院的工 作来抓，要求工作到位，思想统一，积极行动起来，群策群力 为学员实习就业想办法、办实事。 二、健全学院就业工作队伍，注重就业调研工作 建立一支富有战斗力的就业工作队伍，对保证就业工作高 效、有序进行具有重要意义。为此，我院成立了以院长助理、 招培部主任钟蕊为组长，周海涛、姜文伟为成员的毕业生就业 指导领导小组，全面负责学员就业指导的工作。为了能够保证 学员在修完汽车维修理论课后，顺利到汽修厂和 4S 店实习就业， 领导小组除了在组织、管理上给予高度重视外，在人员上，精 心安排专职工作人员从事就业指导、宣传、推荐工作。 就业调研工作在整个就业工作中占有重要地位，调研工作 要从两端抓起。一端是开展学员思想状况的调查，了解学员的 就业需求和想法，并通过对学员进行跟踪调查，及时收集和掌 握第一手的就业资料和反馈信息，从而及时充实了就业工作档 案材料，积累了宝贵的就业资料和信息。06 年 11 月 22 日下午， 和学员一对一的进行实际情况的沟通，从学员的年龄、期望的 实习单位等方面进行细致的了解；另一端组织就业指导人员对 汽车维修市场的人才需求状况进行实地考察、科学的分析，及 时总结考察的结果，为今后的学员就业工作提供直接的依据。 在不影响其他工作的情况下，从 06 年 11 月 23 日到 07 年 1 月 22 日，指导就业小组根据学员的希望，在学员的家庭周边的四 第 3 页 季青、百旺绿谷汽车园等地，寻访调研 4S 店和汽修厂共 41 家， 行程共达 1000 公里，洽谈到 6 家单位提供 20 多个实习就业岗 位，面试达到 39 人次，为学员实习就业提供了充裕的平台。 此外，开辟学校毕业生就业信息专栏，及时将有关就业信 息传达给每个学员，同时，通过学校网站发布学生就业实习邀 请函等途径千方百计收集招聘信息，为毕业生提供用人信息， 使该专栏成为最受全校师生关注，从根本上保证我校学员就业 工作的顺利开展及就业任务的完成。 三、加强毕业生就业指导教育、动员学员先就业后择业 近年来，全国就业形势发生了较大变化，就业岗位越来越 少，但有些学员的观念并没有及时转变过来，这在一定程度上 对就业工作产生不良影响，在这种情况下，对毕业生进行就业 指导教育就显得十分有必要。针对这种状况，我校于 xx 年 12 月 19 日邀请海淀区劳动局职业介绍服务中心的藏维红老师给学 员开展就业指导专题讲座，讲座就汽车行业的现状严峻、汽车 行业发展前景广阔、应聘前注意学习和掌握一定的求职技巧等 方面进行详细阐述，受到了学员的好评；并且在 xx 年 1 月 9 日， 特邀海淀区农委张德山副主任对毕业生进行全方位的指导，使 学员认清了就业形势，调整了就业心态。 为了开拓学员的眼界，感受汽车行业现代化的气息，就业 指导小组特地安排学员到怀柔的北京现代集团参观汽车总装线， 学员们身临其境的感受到汽车如何从各个零部件组装成一个整 第 4 页 车的过程，在相对单调的学校学习生活中，学校安排的这次北 京现代之行既调节了学员的生活，又深入了解汽车生产的机会。 四、就业过程中存在的一些问题。 1、一些学员定位不准确，存在一定的心理误区。 一些学员对就业形势认识不够，过高或过低的评价自己， 盲目追求、过度自信、自卑等心理表现出来。有些学员自己不 找单位，等靠的思想严重，过分依仗学校推荐，等用人单位上 门，靠亲戚朋友联系单位。今后要加强这方面的思想教育，广 泛宣传、消除心理误区，动员广大同学积极走出去，找到 到合适的工作。 2、综合素质偏低，年龄层次偏大 因为本次接受汽车中级维修培训学员都是来自海淀区周边 农村待业青年，文化层次偏低，高中以上毕业生少，大部分都 是初中、技校毕业生，并且这批学员大部分早已离开学校；其 次，年龄层次参差不齐，25 岁以上占 60，最大的已达 44 岁。 从而给实习就业工作带来客观的困难。 五、对今后就业工作的设想 第 5 页 进一步拓宽就业渠道，主动出击开拓就业市场。大胆尝试 新的方式，加大对外宣传力度，广泛收集用人单位信息，建立 一定规模的用人单位信息资料库。积极联络用人单位，并与之 建立友好的合作关系，树立我校毕业生工作的良好形象，形成 就业工作的良性循环。 加强就业指导工作的调研力度，为教学改革提供决策参考。 一方面做好在校学生的情况调查，把握学员的就业心态，以调 研为基础开设就业指导。另一方面，做好学员质量跟踪调查， 及时了解市场对人才的需求变化，掌握毕业生的适应度和用人 单位的认可度。