1、在东港石油公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告聚焦职责使命做实监督执纪为“挺近100万吨”年度目标提供坚强纪律保障在东港石油公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告苗鑫宇（2024年2月5日）同志们：现在，我代表公司纪委作党风廉政建设和反腐败工作报告。一、2023年工作开展情况2023年，公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在油田公司纪委和分公司党委的坚强领导下,贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署，聚焦政治监督,聚焦主责主业，严格履行监督职能，主动作为、真抓实干,持续巩固了良好的政治生态。一是融会贯通凝聚合力，廉政责任履行更加到位。始终把握从严治党主基调
2、压力传导到位，责任落实到位，促进全面从严治党向基层延伸。贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神、集团公司及公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，压实管党治党责任，促进党员干部廉洁从业。将如何发挥“三道防线”作用纳入责任内容，组织党员干部签订党风廉政建设责任书*份，引导党员干部明责知责守责。班子成员认真落实党风廉政建设“一岗双责”，安排部署党风廉政建设工作*余次，切实将党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同考核。持续推进巡察整改落实和成果运用，做深做实问题整改和查办案件“后半篇文章”，将正风肃纪与推动发展融汇贯通，持续推动解决共性和深层次问题,进一步提升“改的质量和“治”的实效。二
3、是守正创新强化教育，廉洁理念更加深入人心。积极探索沉浸式廉洁教育方式、创新教育载体，促进党员干部把纪法规定内化于心、外化于行。依托“德治家廉兴家系列活动，组织开展家风建设等廉政教育、党课讲授*场次，发放中国古代家训三百篇红色家书等书籍*余册，征集家规家训学习心得*篇、家风故事讲述微视频*个，切实将廉洁教育浸润至家庭教育。组织纪检干部、党支部书记和关键岗位人员参观“廉润初心文化阵地”、开展“学廉洁话廉洁”主题党日活动，激发党员干部尊廉、守廉、倡廉”的思想自觉。组织观看警示教育片零容忍永远吹冲锋号共计*场次，通报违反中央八项规定精神典型案例，以案为鉴，教育引导党员干部常思贪欲之害、常怀敬畏之心。三
4、是关口前移排查隐患，风险防控举措更加全面。将“四开四关“廉洁风险防控机制传达至党员干部，营造“岗位均有风险、履职必须谨慎”的廉洁氛围，引导各部门和关键岗位人员知风险、防风险、化风险，全面提升廉洁从业意识和能力。组织党员干部及家属召开家庭助廉座谈会，交流学习体会和家风建设经验，建立起家庭与单位廉洁互动提醒机制，引导家属当好廉内助，使廉洁风险防控延伸到“八小时之外”。结合近年来巡察审计、信访举报中发现的问题，排查所有单位（部门）和*个关键岗位，梳理引发廉洁风险的“雷点”和易发环节等较高风险业务和岗位*个，实现重要领域、关键岗位廉洁风险防控全覆盖，提高廉洁风险精准防控科学化水平。四是重点难点全面覆盖
5、综合监督作用更加彰显。始终坚持严的主基调不动摇，履职尽责推进政治监督、日常监督、合规监督精准高效运行。将学习贯彻党的二十大精神和贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、主题教育开展情况作为重大任务开展监督检查*次。2023年，班子成员学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神*篇，专题研讨*次，开办以科技自立自强、绿色低碳发展为专题的读书班*期。持续加大对民主集中制、“三重一大”决策、选人用人等相关制度执行情况的监督检查，严把选人用人廉洁关，回复党风廉政意见*人次。选取2022年度对外技术合作项目合规开展情况自查自纠，督促业务部门履行监管责任，2023年合同审查退回、完善*余次，财务结算严格把关，
6、业务监督作用充分显现，管理更加规范。五是驰而不息纠治四风，作风建设成效更加巩固。修订完善中央八项规定精神实施细则，以“作风建设永远在路上”的信念，持续强化正风肃纪，以优良工作作风推动科研生产务实高效。紧盯筹建科技展厅、科研项目、物资设备采购等重点资金项目，业务主管部门在与承包商、施工方接触过程中可能出现的“微腐败问题，做到节前教育提醒、节中监督检查、节后总结经验，督促业务主管部门严格执行“三商”管理办法，认真履职，设立“反围猎”围墙堤坝，进一步规范廉洁从业专业化水平。大兴调研之风，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，监督班子成员深入基层开展调研*次，通过实地查看、座谈交流
7、专题研讨等方式，深入了解当前发展所需、改革所急、基层所盼，解决实际问题*个，营造了风清气正的干事创业氛围。一年来，分公司党风廉政建设工作稳步推进，重点领域重点环节监督有力，为科研生产、经营管理等工作保驾护航，党风廉政建设各项工作取得新进展、新成效。同时，我们也清醒地认识到在落实党风廉政建设监督责任过程中，一些典型问题仍然存在：一是执行规章制度不严格的情况仍有发生。项目外协管理还不够严格，合同管理、财务结算等方面，还存在把关不严的情况，工程项目施工管理还存在不规范的现象。二是从严治党责任履行不到位的情况依然存在。个别基层党组织责任意识不够强，廉洁风险排查不够精准，防控措施制定不够具体，未能真正
8、将合规要求嵌入到各项业务流程、落实到各个工作岗位。三是聚焦科研生产，监督合力不足的问题仍然存在。随着全面从严治党各项工作不断深化，对于纪委发挥监督作用的要求也越来越高，监督内容越来越细，针对科研项目效果好不好、合同招投标是否规范等业务领域，监督办法还不多、专业力量还不够、监督合力还不强。上述这些问题使我们深刻认识到，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，必须层层压实责任，有效传导压力，推动两级党组织履职尽责、发挥作用，才能推动全面从严治党向纵深发展；必须与科研生产工作深度融合，有效整合监督资源、堵塞管理漏洞、督促建章立制、强化制度执行、提升治理效能，有效发挥监督职责和保障作用；必须坚持“惩前忠后、
9、治病救人”方针，正风肃纪、抓早抓小，不断巩固作风建设的新成效；必须坚决维护员工群众利益，把研究院员工对美好生活的向往作为奋斗目标，不断增强员工群众的获得感和满意度O二、2024年重点工作安排2024年，分公司纪委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,落实全面从严治党要求持续完善监督体系，压实责任、强化监督、防控风险，一体推进“三不腐体制机制建设，注重质效提升，促进高水平科技自立自强稳健推进，为一流分公司建设提供坚强纪律保障。(一)强化政
10、治统领，注重责任促廉增强“执行力”坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢牢抓住政治建设这个统领，加大监督力度，忠诚履职尽责。一是突出政治监督，确保决策部署落实。把深入学习贯彻党的二十大精神和巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作作为首要政治任务，做到上级重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，推动重大决策部署在研究院不折不扣落实。强化党委推动“第一议题”制度落实，聚焦高水平科技自立自强，全过程跟进监督，以落实公司党委“一体两翼发展”“十大提升行动”等重点工作为抓手，督促高效开展科研工作，用实际行动践行两个维护”。二是压实责任传导，确保“两个责任”落实。准确把
11、握全面从严治党要求，督促院两级党组织严格履行全面从严治党主体责任清单、“一把手”和领导班子监督措施清单，确保党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、领导班子“一岗双责”、部门监管责任落到实处，着力破解不思履责、不会履责、不真履责问题，推动全面从严治党向基层延伸。三是注重成果运用，确保巡察整改落实。深化巡察整改和成果运用工作机制，做深做实巡察“后半篇”文章。坚持把巡察整改与持续改进工作作风、改进工作方法、提高各项工作水平紧密结合，推动业务部门加强顶层设计、完善规章制度、堵塞管理漏洞，把整改成果常态化、制度化。梳理巡察、审计、合同检查中屡查屡犯问题，分析多发常发根源，有针对性地制定施治
12、方案，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。（二）强化作风建设，注重规矩立廉种好“责任田”持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风,做到常抓不懈、久久为功，以作风建设新气象、新成效促进科研生产高效运行。一是持续纠治“四风”，大力弘扬新风正气。健全作风建设长效机制，坚持纠“四风”树新风并举，深化违规吃喝治理，着力整治学习培训、执行公务期间聚餐饮酒、吃老板、“一桌餐”等问题。梳理近年来与研究院有业务关联的“三商”信息，将合作较为频繁的“三商”作为重点关注对象，紧盯年节假期,严查电子红包、快递物流“隔空送礼”等隐性变异行为。严格执行婚丧喜庆事宜报备制度，积极倡导婚事丧事简办廉办、移风易俗，以优
13、良党风带动社风民风向上向善。二是坚持问题导向，着力解决突出问题。聚焦一流分公司建设，立足发挥机关部门“管理、服务、参谋”三大职能，将为基层减负措施”落实到位。以公司作风能力建设年”为契机，大力弘扬“马上就力、担当尽责优良作风，常态化开展“我为基层办实事”活动，贴近基层、服务基层，把“麻烦”揽上来，把“方便送下去，重点关注“撞钟和尚”“甩手掌柜”“南郭先生”现象，形成自我监督、群众监督、组织监督合力，推动深化拓展基层减负工作不断取得新成效。三是提升监督成效，健全作风建设长效机制。将监督检查中央八项规定精神落实情况作为重点任务和经常性工作,及时总结经验、梳理问题，研究配套规定，补齐制度短板。时刻警
14、惕享乐主义、奢靡之风的反弹回潮，大力倡导担当作为、奋勇拼搏的进取精神，坚决杜绝“躺平”“内卷”现象，重点加强对党员领导干部的监督，坚持紧盯“关键少数”，管住“绝大多数”，营造积极向上的干事创业氛围。(三)强化监督职能，注重初心清廉护好“源头水”牢牢抓住监督第一职责，着力在日常监督上下功夫，将日常监督作为工作重要内容，紧盯关键领域、重要环节和重点对象，抓早抓小、防微杜渐。一是准确把握监督重点。综合运用巡察、审计、专项监督成果，重点聚焦员工群众反映强烈的突出问题开展监督。在科研项目管理方面，重点对同类型项目是否存在拆分、研究内容是否按约定履行、项目验收结算是否规范等问题进行监督；在干部管理和用工管
15、理方面，重点做好选人用人、项目用工是否合规，评先选优、奖金发放是否严谨规范等事项做强监督，真正把监督“瞄准镜”对准重点业务、重点环节、重点对象。二是完善监督运行机制。持续紧盯基层“微腐败”，加强对科研项目、工程建设、物资设备、合同管理等关键领域的监督检查，运用数字化手段，发挥业务监督“第一道防线”、职能监督第二道防线”、专职监督“第三道防线”作用，构建监督计划牵引、检查情况季度反馈、及时整改销项机制，靠实部门监管责任，整合监督力量，增强协作意识，切实发挥监督体系整体效能，推动大监督格局有效发挥作用。三是持续提升监督温度。严肃党的政治纪律，深化运用“三个区分开来”，对违纪违规行为进行监督并及时纠
16、偏，同时防范风险、解决问题，服务高质量发展。对监督发现的问题及时剖析根本原因、分类处理，对于固有思维模式导致的违规风险有针对性地开展相关政策解读，促使转变思想、提高认识，做到监管与服务并重，坚持实事求是、辩证思考,体现监督的温度。（四）强化廉洁教育，注重环境润廉建好“生态园”坚持着眼实际，突出重点，创新载体，拓宽领域，最大限度发挥廉洁教育实用性与功效性，营造崇廉贪耻的良好氛围。一是注重增强总体效果。注重廉洁教育内容集成，在特征的互补、效用的互促上细谋。深度挖掘纪律教育、警示教育、家风建设的不同特点、不同功用，最大限度发挥各自优势，创新载体、丰富内容，以廉洁文化建设统领全局，以纪律教育明纪知止，
17、以警示教育见危知拒，以家风建设固本培元，形成系统、全面、互补的最优状态，获取1+12的倍增效应。二是拓展传播多元路径。新时代廉洁教育不仅要面向党内，更应面向社会、深入家庭。持续深化公司德治家廉兴家”系列活动，动员党员干部在家庭生活中沉浸式、常态化开展家风教育，围绕家庭教育中和谐、孝道、劝学、劝善、勤俭、励志等方面内容坚持每天阅读十分钟，于潜移默化、润物无声中，教育引导广大党员干部崇廉尚廉、思廉践廉。三是联合推动“新”上加“心”。加强引导推介，激发廉洁宣教新”活力。通过“港油先锋”及时推介基层党支部系统各具特色的廉洁教育活动，引导各部门相互学习借鉴。依托“铁人先锋，学习平台开展中国共产党纪律处分
18、条例等党纪条规答题活动，着力解决对党规党纪不了解、不掌握的情况。坚守节假日定期为党员干部发送廉洁提醒，坚持深挖案例资源,及时通报典型案例，引导党员干部摒弃把案例当“故事”的“看戏”心态。（五）强化队伍管控，注重干部崇廉当好“护林员”以建强干部队伍为基础，践行使命担当，以提高斗争本领为途径，促进履职尽责，切实把教育整顿成果转化为推进纪检监察工作的实际成效。一是锻造纪检队伍本领硬度。深化落实纪检干部教育整顿工作成果，认真落实监督执纪工作规则，精准分析研判，提升监督水平，做到讲原则敢于斗争，讲策略善于斗争。持续开展谈心谈话，做实做细人文关怀，激发干事热情、促进忠诚履职。坚持刀刃向内，定期开展廉洁风险
19、排查工作，将其作为基础性的工作长期坚持下去，实现常态化，制度化。二是延伸纪检队伍监督深度。注重纪委委员、纪检委员履职作用发挥，融入中心工作开屐个性化”监督，立足本部门工作实际，围绕科研生产重点难点，选取科研项目管理、物资设备、施工建设、承包商管理等重点项目开展日常监督,跟踪监督项目运行情况，定期了解纪检委员工作建议，让懂业务、善监督、勇担当成为纪检委员的鲜明标签。三是提升纪检队伍监督精度。将旗帜鲜明讲政治作为专兼职纪检干部履职情况的重要考量，保持对腐蚀”“围猎”的高度警觉，加大严管严治、自我净化力度；把教育培训和组织培养贯穿纪检干部能力建设全过程，不断探索纪检工作新举措、新方法，以送外培训、以案代训、研讨交流等为抓手，培育具有理论基础扎实、善于发现问题、敢于监督执纪的综合素质人才，不断提高纪检人员业务水平。击鼓催征开新局，奋楫扬帆正当时。进入全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，做好新时期党风廉政建设和反腐败工作责任重大、使命光荣。新的起点，新的征程，让我们在院党委的正确领导下，始终保持正风肃纪的狠劲与韧劲,忠诚履职，敢于担当，一刻不停地把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为中国石油一流*建设和公司转型升级高质量发展保驾护航！
