西溪小学2023年季学期师德师风考核方案.docx

1、西溪小学2023年秋季学期师德师风考核方案根据各级关于师德师风相关文件要求，为切实做好西溪小学2023年秋季学期师德师风监测及考核工作，现将相关事项安排如下：一、加强领导、明确责任西溪小学成立2023年秋季学期师德师风考核领导小组：组长：成员：张生是西溪小学师德师风监测第一责任人，李林负责监督师德师风考核过程，王文艳负责具体监测工作，收集、归档师德师风考核资料。二、师德师风考核对象西溪小学所有教职工（不包括工勤、保安），罗峰是借出人员，可不予考核，在汇总表备注栏注明用人单位名称。三、师德师风考核程序（一）.测评方式：（1）教师的测评方式：使用毕节市中小学幼儿园师德师风测评表，随机抽取学校每位教

2、师所教学生5名，平均分占30%；家长代表5名（其中两名必须是本班师德师风监督员），平均分占30%；校领导和同级、同学科教师代表5名，平均分占40%,测评得出每位教师的学期综合评价得分。（2）学校行政人员的测评方式：张生校长亲自组织实施。随机抽取10名教师代表参与测评，所得平均分占60%o行政人员全员互评，所得平均分占40%o2.补充要求：测评结束后，凡半年来有不良问题反映或举报的，受到通报批评、责令检查、约谈的，处分影响期内的，均不得考核为优秀等次（反映失实的除外），严重处分的不能考核为合格；立案审查调查期间的，测评后暂不确定结果，处理结论出来后再视情况确定考核等次。（二）开展师德师风考核工作

3、每位教师师德考核实行平时考核记录与期末考核相结合，教师期末师德师风考核得分二教师师德师风平时考核得分（每位教师平时师德师风满分100分，扣除平时监测扣分后按50%折算）+教师师德师风学期综合评价得分（按50%折算），得出本学期每位教师最后考核分后，由师德师风考核小组做好专项记录（毕节市中小学幼儿园师德师风半年考核汇总表），具体等级标准:优秀为大于等于90分；良好为80分至89.99分；合格为60分至79.99分；不合格为小于60分。学校平时监测台账、负面记录台账、平时考核台账记录的问题，必须按相关要求扣除相应的平时考核分，如实纳入综合考核。平时考核记录台账扣分和汇总表平时考核得分要吻合。三、严格考核程序，强化结果运用。学校在师德考核过程中，要真实考核，严格程序，公开透明，接受监督。考核结果确定后，要完善各项资料的签字手续，分类收集存档；考核要在一定范围内公开公示，公示无异议后方可上报，严格考核结果运用，师德考核结果与评职晋级、评优选先、绩效工资、各类骨干评选、人事调动、外派培训等挂钩，出现师德严重失范问题的，坚决“一票否决；公平公正地落实结果运用，促进教师整体素养的提升。四、相关要求每个教师一份问卷测评、每个班级5份家长问卷测评、三至六年级每个班级10份学生问卷测评。问卷测评过程中，学生、家长、教师不得截图、拍照问卷等相关资料信息发到工作群外的网络媒体上。未尽事宜，另行通知。