技术员劳动合同范本.docx

第 1 页 共 11 页 技术员劳动范本 范本 第 2 页 共 11 页 甲方（聘用单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人） 乙方（被聘用者）姓名： 性别： 家庭住址： 出生年月： 身份证号码： 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 第 3 页 共 11 页 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在 技术 岗位工作，并聘任 技 术负责人 职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。试用 期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。 2、本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的 条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责： 全面负责站内技术管理工作 2、具体工作内容及要求： 保持站内设备正常运行及设备 保养工作 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要， 经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法 第 4 页 共 11 页 律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规 定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工 作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的 教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权 拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 四、工作报酬 1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按 月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。 2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。 五、工作纪律 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规 第 5 页 共 11 页 章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方 管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项 考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额 向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部 分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险 经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以 由乙方按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女 工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同 时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤 费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 第 6 页 共 11 页 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假 等。 七、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止： 3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 、在试用期被证明不符合聘用条件。 、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。 、连续两年考核不合格。 、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损 害。 第 7 页 共 11 页 、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但 应提前 30 日书面通知乙方： 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的适当工作。 、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任 工作。 、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成 协议。 、乙方不能履行聘用合同。 6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁 员。 7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条 5、6 项规定解 第 8 页 共 11 页 除合同： 、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳 动能力。 、患病或负伤，在法定医疗期内。 、女职工在孕期、产期、哺乳期内。 、国家法律、行政法规规定的其它情形。 8、乙方解除本合同，应提前 30 日书面通知甲方。 9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： 、试用期内。 、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动。 、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。 第 9 页 共 11 页 、国家法律、行政法规规定的其他情形。 10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定 的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业 技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同， 可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密 造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时， 不得提前解除或终止聘用合同。 11、甲方依据本条第 3、5、6 项解除合同时依法给予经济 补偿金。 12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理 续订手续。 13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意， 可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解 除。 15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而 第 10 页 共 11 页 解除。 八、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有 过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况， 由双方分别承担各自应付的违约责任。 2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向 对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得 有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据 情况部分或者全部免于承担违约责任。 3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违 约金 元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果 追究经济赔偿责任。 4、其它违约责任： 九、双方约定的其它事项 1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下： 第 11 页 共 11 页 2、 十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定 事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方盖章： 乙方（委托代理人）签章： 甲方法定代表人（委托代理人）签章： 年 月 日 年 月 日