1、2023年党建工作总结及2024年党建工作计划（共14篇）目录篇一、2023年党建工作总结及2024年党建工作计划2篇二、2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划8篇三、2024年党支部党建工作计划12篇四、基层机关2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划16篇五、医院2024年党建工作计划19篇六、党建工作计划（2024年）28篇七、2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划34篇八、机关单位2024年党建工作计划工作方案.39篇九、2023年机关党建工作总结及2024年工作计划46篇十、2024年党建工作计划52篇十一、机关单位2024年党建工作计划工作方案57篇十二、基层党支部
2、2024年党建工作计划63篇十三、2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划69篇十四、某镇2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划74篇一、2023年党建工作总结及2024年党建工作计划2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划实施的承上启下之年。我局党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引，以深入开展主题教育为工作主线，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作目标，持续推进“党建融入业务引领发展”工程，扎实开展党建品牌建设，统筹推进清廉机关建设，为奋力谱写中国式现代化新篇
3、章、高质量发展提供坚强保障。现将本年度工作开展情况及下年度工作打算总结如下：一、坚持抓好思想建设，筑牢思想根基引领党建创新思想建设是党建工作的重要基础，也是推动中国共产党在新时代的创新发展的关键所在。我们坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，持之以恒强化理论学习，不断提升政治理论素养，推进党建工作创新开展，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。（一）扎实开展主题教育，全力推动主题教育走深走实。严格按照主题教育各项安排部排，紧密围绕“学习思想、强化党性、注重实践、创造新功”的总体要求，聚焦主题教育的根本任务和具体目标，加强领导，明确责任，系统设
4、计，统筹协调，坚持将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等工作融为一体，引导党员干部以学铸魂、增智、正风、促干，着力推动主题教育不断深入。召开主题教育领导小组办公室专题会议X次，从思想认识、履职尽责、目标任务、自身建设等方面，明确职责要求，压实工作责任，推动任务落实。坚持把学习贯彻思想作为首要任务，引导组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。开展专题辅导X次，组织开展集中学习共X次，支部书记上党课X次。牢固树立和践行正确政绩观，坚持把主题教育与中心工作相结合，奋力开创高质量发展新局面。围绕学习主题，结合实际工作，组织党员干部交流
5、研讨X次；组织党员干部志愿者到社区开展志愿服务活动X次。坚持边学习、边检视、边整改，领导班子带头，党员干部全面对照检视，注重从群众信访诉求中梳理焦点难点问题，紧盯调查研究发现、推动发展遇到、群众反映强烈的问题及巡视巡察、审计监督未完成整改的问题等方面，系统梳理形成问题清单。共梳理问题X条,制定整改措施X条。（二）抓好日常理论学习，筑牢政治基石把稳思想之舵。提前谋划，织牢理论学习密网。为全力做好党员干部思想素质和能力素质提升，羊街镇结合工作实际制定了在职干部政治理论学习计划和党校培训计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神等纳入学习培训计划，
6、做到及时谋划、先学一步、深学一层，推动党员干部理论学习向纵深拓展，迅速在全体党员干部中掀起学习热潮。（三）注重政治思想引领，推动理论学习入脑入心。将全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神以及等作为首要政治任务，按照党组成员、中层干部和一般干部三个层次专题学习研讨党的二十大精神，围绕学习什么、如何领会，学习的感想体会和如何贯彻落实进行三次专题研讨。坚持每月开展一天集中学习、“三会一课”和主题党日活动。全年开展集中学习共X次，主要领导讲专题党课X次,专题研讨X次，邀请党校老师做党的二十大精神专题辅导X次，开展主题党日X次。继续鼓励和支持通过“
7、互联网+党建”方式，利用“学习强国”、微信众公号等平台，每季度对“学习强国”进行一次通报，每半年在党员“全链条”打分中予以加减分。二、坚持思想文化引导，强化阵地建设做好舆论引导（一）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。始终把加强理论武装作为政治责任，建立健全省理论学习中心组巡学旁听机制，推动机关党员干部在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫。积极做好党的二十大报告中国共产党章程习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平著作选读（第一、二卷）习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023版）等主题教育必读书目的学习，推动主题教育理论学习走深走实。截至目前，组织信息员、网
8、评员等开展了X次意识形态专题培训，上报舆情信息X篇。局党组把意识形态工作纳入重要议事日程和全局中心工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核，做到“守好门、站好岗、履好职、尽到责通过组织学习讲堂、研讨交流、专题党课、警示教育等各类形式，宣传解读各级决策部署，对全局的意识形态工作进行全面安排部署。(二)坚决有效防范化解意识形态风险。落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。定期开展专题研究，及时排查舆情风险隐患，推动意识形态工作制度化、规范化、常态化，确保全局意识形态工作落到实处。加强机关思想文化阵地建设，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，以强信心为重点加强正面宣传，提高舆论引导
9、能力。发扬斗争精神，及时防范化解各类风险。成立网评员队伍，做好网上正面宣传舆论，加强意识形态领域工作日常监控。(三)持续推进机关廉洁文化建设。把廉洁教育和管理贯穿于日常，把家风建设作为党员干部作风建设的重要内容。将廉政警示教育列入党组中心组学习、全体干部集中学习和“三会一课”内容，认真学习贯彻党章党规，通过观看警示教育片形式，开展廉政教育X次，节假日廉政提醒X次。把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核等，持续推动新时代廉洁文化建设在省级机关深入开展，取得实效。三、坚持抓好组织建设，夯实基础推动党建提质增效认真贯彻习近平新时代党的建设总要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党建引领作用，着力发挥
10、班子作用、规范党员管理、激发党建活力，加强基层组织建设，助推各项事业高质量发展。（一）严把入口、疏通出口。严把发展党员政治标准，坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领域、筑牢最关键的环节，确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。健全机制，疏通党员队伍出口，促使广大党员按党的标准严格要求自己，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。把政治标准摆在发展党员工作首位，对入党申请人入党动机、工作表现等情况全面过筛，确保吸纳优秀人才进入党员队伍。严格执行发展党员的各个环节步骤，决不能嫌麻烦就减程序、丢环节，确保党员发展工作环环相扣、程序规范、手续完备。今年以来，共储备入党积极分子X人，发展党员X人，转正党员X人
11、二）加强党员日常教育管理。坚持全覆盖、全方位、全周期，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，把每个党员都及时纳入党组织管理。严格规范和管理党员网络言行，教育引导党员在网上正确发声，同错误思想和言行进行坚决斗争，形成大流量的正能量。扎实做好入党积极分子、发展对象培训工作，进一步提升入党积极分子和发展对象队伍的理论素养。组织入党积极分子、发展对象参加培训班X期，X名培训对象全部顺利结业。严格落实区直机关工委部署要求，扎实开展建立一套政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问“五个一”活动，为每名党员在入党当月过政治生日，进一步教育引导广大党员干
12、部始终牢记党员身份、强化党性意识，砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部阵厉奋发、勇毅前行。（三）发挥党员先锋模范作用。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，针对不同类型党员特点，积极搭建日常发挥作用的有效平台，探索建立党员应急动员发挥作用机制，丰富党员服务群众、奉献社会的内容和载体，引导广大党员立足岗位争创一流，在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵,以模范行为为党旗争光添彩。四、存在的问题及下一步工作打算在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，当前我局党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党
13、建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。针对存在的问题，下一步将重点抓好以下几个方面的工作：一是在思想认识上下功夫，强化主体责任。强力推进党建与业务工作融合，把业务工作的难点，作为党建工作的重点，把保证业务工作目标任务的完成作为党建工作的出发点,不断拓展党建工作的内涵，使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，进一步提高党组织的凝聚力、战
14、斗力。二是在作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬越手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。三是在品牌创建上下功夫，拓宽工作思路。继续发挥党组中心组学习的示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以创建“模范”机关为目标，以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，不断在加强基层党组织建设上同频共振。积极
15、整合业务条线资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。篇二、2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划半年来，在党委的坚强领导下，在机关党委的具体指导下，X处党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“三会一课”制度，认真学习党的二十大精神，抓好党支部的政治建设、组织建设和党风廉政建设，持续深化“四强”党支部创建工作。一、主要工作情况（一）加强学习教育，支部党员的学习能力有效提升，理想信念更加坚定半年来，党支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，始终按照上级要求和本级实际情况深入开展学习贯彻学
16、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，始终坚持学思用贯通、知信行统一，坚持领导领学、集体研学、个人自学、邀请讲学、线上推学、考试检学模式，通过研讨交流、撰写心得体会等方式，积极落实各项学习教育活动，支部党员的学习能力有效提升，理想信念更加坚定。半年来累计开展理论学习X次、专题学习研讨X次、专题测试X场次，支部书记讲党课3次。（二）加强组织建设，支部党员的组织生活严谨有序，支部组织力明显增强一年来，围绕支部组织力提升进行有效实践，取得显著一是建强高质量领导班子，突出支部战斗堡垒作用。根据工作安排，认真开展好支部委员换届选举工作，在提前筹划，充分酝酿，广泛征求群众意见的基础上，将政治
17、思想好、组织观念强、工作作风硬、群众基础好的党员选入支委班子,着力提升支部委员党务知识和议事能力，支部战斗堡垒作用明显增强。二是严格落实各项组织生活制度。严格落实组织生活制度，组织召开支部委员会X次，党员大会X次，组织生活会X次，开展主题实践活动X次。坚持落实组织生活制度同实际相结合、同业务工作相结合。各项工作中，坚持支委走在前列、干在前头，X月份，联合X开展“X”主题党日实践活动。活动过程中，支委X和X两名同志表现尤为突出，他们不怕苦、不怕累、不怕脏，很好地展示出了劳动之美、支委之力。三是着力破解群众急难愁盼问题。教育引导充分履行党员的权利和义务，发挥好党员模范带头作用，紧贴使命任务和岗位职
18、责，严格落实“两个清单”责任要求，着力解决群众急难愁盼问题。先后为X村解决X问题、X问题X项，为X组织捐款X于万元，较好的提高了当地群众的生活质量。（三）加强纪律建设，支部党员的廉洁意识持续增强，拒腐防线更加稳固半年来，坚持通过严格执纪，增强党员干部的红线意识。落实年度第一次集体学习为党章专题学习日制度，党课以党章为首讲，积极组织学习党内条例、法规和重要文件精神。严格履行“一岗双责二落实“两个责任”，严肃党的政治纪律和政治规矩。落实全面从严管党治党要求，积极开展主题警示教育月及X创建活动。支部书记积极履行党风廉政第一责任人责任，签订党风廉政建设责任书，对处室廉洁自律风险点进行了认真梳理，并制定
19、防控措施。严格落实廉政谈话制度，在日常工作中，对涉及花钱和管物的人员，及时做好提醒教育，做到教育在前，预防在前。严格贯彻落实中央八项规定的相关要求，在重大节日前学习以线上或线下的形式，学习违纪问题通报和相关制度规定，针对性做好廉洁教育，有力巩固了风清气正的良好政治生态。二、存在的主要问题一是理论学习有待够深入，学习计划性系统性不强。二是工作创先争优意识还需加强。工作创新意识不强，有的只是单纯满足于按部就班地完成常规工作，自我加压不够。三是抓支部党建工作和业务工作融合上招法不多。由于工作较多、时限性强，大多数干部身兼数职，工作常处于紧张饱和状态，造成支部工作在更好统筹党建和业务，尤其是将业务工作
20、融入党建工作方面仍有差距。三、下一步工作思路和措施一是不断加强理论学习。持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，以学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，坚决捍卫“两个确立“、坚决做到“两个维护”二是抓好主题教育落实举措。根据党委和机关党办部署安排，全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实上级各项决策部署结合起来，同推进组织X工作提质增效结合起来，推动党员干部将学习成效转化为推进工作的强大动力。三是把党建工作贯穿业务工作的全过程。将党支部规范化、
21、标准化建设工作与当前开展的各项业务工作紧密结合，统筹推进党建工作与业务工作共同发展，切实做到“两手抓、两不误、两促进”，激励支部党员立足岗位，勇于创新，充分发挥好支部的战斗堡垒作用。篇三、2024年党支部党建工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是X实现高质量发展的关键之年。为充分发挥我中心党支部核心堡垒作用和党员先锋模范作用，全面建设便捷高效、廉洁规范、为民务实机关，推进学习型、服务型党组织建设，现结合实际，制定2024年度党建工作计划：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧
22、紧围绕县委、县政府中心工作，紧密结合政务服务业务实际，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标完成，为我委争优创先提供组织上的坚强保障。二、具体工作1、深入持续巩固和深化主题教育成果。根据党中央统一部署和省委、市委、县委有关巩固学习教育活动成果要求，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为X事业高质量发展作出新的更大责献。2、深入学习贯彻党的二十届三全会精神。按照中央及省委、市委的统一部署，以“三会一课”和主题党日等形式，掀起学习贯彻党的二十届三全会精神热潮,切实
23、把党员干部的思想和行动统一到党的二十届三全会精神上来，统一到党的党的二十届三全会确定的目标任务上来,引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三全会各项工作部署中。3、创建人民满意模范机关，深入开展“一亮五带”行动。按上级要求，在打造让党放心人民满意模范机关创建中深入开展“一亮五带”行动，不断巩固基层党建“三化”建设活动成果，深入抓好学习教育，使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，基层党组织建设进一步加强。一是抓好党组理论学习中心组的学习。制定党组理论学习中心组学习计划，组织深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神
24、全面提高党员领导干部政治素质。每月组织集中学习一次，班子成员带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把党组理论学习中心组的学习，作为加强党组思想建设的首要任务来抓，以中心组的学习带动全体党员干部的思想政治学习，使党组班子成为忠诚型、创新型、服务型、担当型、过硬型的战斗集体。二是加强党员干部队伍思想政治教育。坚持“三会一课”制度，强化理论学习，落实各项制度，确保工作运行顺畅有序。认真落实意识形态工作责任，支部书记负总责，支委委员各司其职，坚持“三会一课”制度，确保每月召开一次党支部委员会，每月开展一次“主题党日”活动，每季度召开一次党员大会，党组书记每年至少上一次党课，加强对积极要求入党
25、的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活。每年召开一次以上党员领导干部专题民主生活会，全体党员干部联系自身思想和工作实际，对照党章党规和党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪条规，查找各自在工作、思想、作风建设等方面存在的问题和困难，提出今后的努力方向。三是抓好专题学习教育。开展严明政治纪律、严守政治规矩集中教育活动，引导全体党员干部掌握党的政治纪律、政治规矩的基本内涵和基本要求，深刻领会精神实质，严格执行上级纪委各项规定。4、切实加强党员干部队伍建设通过培训、座谈、组织参观等多形式，创新方法，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素
26、质，加强党员干部队伍建设。一是进一步抓组织健全。以深入打造“五型”政府示范窗口建设为突破口，全面加强党员干部学习教育，全面打造服务型党组织。同时，进一步规范组织管理和党务工作程序,提高党务工作者做好党务工作的能力。二是进一步抓党员发展严格按组织程序发展党员，以加强基层组织建设为切入点，抓好入党积极分子选拔，加强入党积极分子培育，切实增强党组织生机活力，把好质量关，合格一个，发展一个，严格按发展程序办事，确保党员质量和水平。三是进一步落实党建制度。严格落实“三会一课”制度、“主题党日”制度、党员教育培训制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等制度，使党组织的生活正常化
27、规范化、制度化。四是抓好党员民主评议工作。按要求开展好党支部组织生活会，组织好民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。5、加强党风廉政建设，提高党员干部的自律意识深入推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。认真开展党风廉政建设宣传活动。开展谈心提醒关爱教育活动。组织全体党员干部深入学习中国共产党章程、党员干部处分条例、党员领导干部廉洁自律若干规定、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等章程、条例、论述，对党员
28、干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，对党员干部经常进行“严明政治纪律和政治规矩”教育。大力开展机关作风整顿，深入查找机关干部在“怕慢假庸散”作风上存在的各种问题，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风，厉行节约，严禁铺张浪费现象发生。6、开展党组织党建服务活动一是深化社区、村组、企业帮扶共驻共建活动，加强对联系点指导帮扶，指导驻点抓好教育实践活动整改落实，帮助解决重难点问题，帮办产业致富项目，帮扶企业做强做大。二是规范岗位服务。深化党员示范岗、巾帼建功岗等创建活动，引导全体党员立足本职岗位履职尽责。组织窗口深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群
29、众评价为主要内容的“六亮”活动，方便基层群众办事。三是拓展志愿服务。组织在职党员进社区报到开展志愿服务，深化义务洁城、文明劝导、帮难济困等与“四城同创”相关的志愿服务。篇四、基层机关2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划2023年上半年以来，*紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神主线，紧紧围绕新时代党的组织路线和党的建设总要求,紧盯基层组织建设和2023年党建工作要点明确的重点难点任务，引导广大党员干部乘势而上、奋发作为，推动*基层党建工作实现新提升。第一，深学细悟，坚持在学习贯彻新思想上实现新跃升。*委组织部机关带头学习传达学习全*党建推进会精神，通过集体学习与个人自学、专题学习与理论研讨相
30、结合的方式，力求学深悟透、入脑入心。组织*党务干部开展专题学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，做到以身作贝k率先垂范，当好标杆、走在前列。聚焦提升组织工作质量，就找准工作切入点和着力点，围绕服务中心大局，圆满完成年内组织工作，全力冲刺完成好全年目标任务，深入开展大讨论活动，不断把学习贯彻引向深入。第二，夯基垒台，坚持在建强基层战斗堡垒上实现新跃升。坚持问题导向，从优秀青年、致富能手等新发展党员*人，新建*个返乡人才技能培训基地培训I*余人。坚持做好基层组织建设提质增效“六大行动”，动态储备*名村级后备干部，着力补齐基层组织力量较薄弱短板，不断夯实
31、基层基础。完成*、*等4个“村改居”“六有”标准化规范化建设，推进*、*等*个基层党组织示范点规范化标准化建设，以“基层治理大党建”为抓手，整合便民服务事项，确保更多精力到为群众办实事、办好事中去，不断提升工作效能。第三，强化引领，坚持在教育引导党员上实现新跃升。坚持把落实省委*届*次全会、*委*届*次全会决策部署，以及全省、*组织工作全*党建推进会议精神，纳入*干部教育培训和各级党组织全年学习计划，有计划、分批次对党员干部进行轮训，切实把全会精神传达到每一个党组织、每一位党员干部。构建“党员*领导带头讲、党委（党组）书记深入讲、支部书记分别讲”的三级党课体系，设立“*先锋”*、党员示范岗*余
32、个。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同解决实际问题相结合，扎实开展“我为群众办实事”活动，*名*领导领办“民生微实事”*个，走访慰问*余名生活困难党员、老党员，建立党内关怀基金。第四，选育管用，坚持在打造高素质干部队伍上实现新跃升。按照*委要求，结合*实际，*委制定“*年轻干部实施规划三年行动”总体目标，提拔重用*干部*名，乡村振兴、高质量发展建设等重点一线干部*名，干部队伍顺心、服气、风正、劲足。进一步完善考核激励制度、干部能上能下机制，开展“能上能下”测评，对*名排名末位地开展教育谈，让*干部感受压力、珍惜岗位。分层分类开办2023年度优秀年轻干部、乡村振兴专题培训班，干部综合能力不
33、断提升。分层分类对人才提出改革完善的人才评价制度，进一步激励人才干事创业，积极协调相关专家服务团到*开展科技下乡服务活动，为乡村振兴提供人才保障和智力支持。坚持从政治上激励、生活上关心、精神上关怀、待遇上保障，让广大基层干部安身安心安业。第五，突出重点，高质量推进2023年下半年党建工作。坚持党建工作与服务工作同频共振、互促共进，促进党建与业务工作深度融合。一是切实抓好政治建设。支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，抓牢抓实意识形态工作，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育成果，不断补足党员的思想之基和精神之钙，强化党员的干
34、事创业本领，深入推进党建工作与服务工作深度融合，让基层党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁，建设坚强战斗堡垒。二是切实抓好组织建设。坚持推进支部制度建设经常性、创新性，进一步捋顺支部、委员、党员的职责分工，切实强化对责任落实情况的督导考核。优化党员管理制度,建立健全党员积分和先锋指数制度，鼓励党员主动担当、积极作为，根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，突出实践特色。三是切实抓好作风建设。认真执行中央八项规定精神，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决克服形式主义、官僚主义。经常性开展党风廉政教育活动，用好组织生活这个锐利武器，充分
35、发挥批评与自我批评的制度优势,及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。篇五、医院2024年党建工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是新中国成立75周年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。为全面加强医院党的建设，以党建为引领，确保医院公益性，健全现代医院管理制度，推动医疗服务高质量发展，按照中央、省市区关于加强公立医院党的建设要求，结合医院实际，现将2024年医院党建工作作出如下计划。一、工作思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平新时代党的建设总要求，以持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果为抓手，深入学习宣传贯彻党的
36、二十大、二十届二中、三中全会和习近平总书记系列讲话精神；落实中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见，坚持卫生与健康工作方针，坚持公益性，把党的建设和医院发展紧紧结合起来，确保改革发展正确方向；以全面从严治党，提升党的先进性建设为主线,大力加强医院党的政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、医院文化建设等；以党建为引领，落实党委领导下的院长负责制，全面支持院长抓好医疗、教学、科研和行政管理工作。二、工作要点（一）学习教育常抓不懈，持续筑牢理想信念根基。按照打造学习型机关，培养学习型人才的要求，认真学习贯彻党的二十大、二十届二中三中全会精神，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时
37、代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导广大党员干部学思践悟，夯实理想信念根基，提升政治政策理论水平。1.以政治建设为统领，解决好人生“总开关”问题。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治；坚持深入学习党章，深化宗旨理想信念教育；坚守新形势下党内政治生活若干准则，营造风清气正的政治生态；以政治建设为统领，解决好党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，教育引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护工2 .以学懂弄通为基础，实现学习全面系统深入。认真制定学习计划，明确学习内容，规定学习要求，建立学习成效考评机制；如实开展党委中
38、心组学习、支部“三会一课”、职工政治学习、干部上讲台等集中学习活动；利用“学习强国“平台、院报、工作简报、宣传展板、官网官微等宣传阵地大力宣传，推动自学；开展党史知识、新时期政策理论知识、廉政知识等测试，规定内容必学，自学篇目选修，把学习教育落到实处；坚持学习教育与医院经营管理相结合，把学习教育情况纳入党委、支委及班子成员的考核和评议内容,确保学有所用。3 .持续巩固和深化学主题教育成果，做到知信行的有机统一。坚持学无止境，与时俱进，深学笃用。把中心工作与习近平新时代中国特色社会主义思想对标对表，学深悟透，矢志笃行。结合工作学，对应问题学，学思践悟，边学边干；对照党章党规、对应准则条例，查缺补
39、漏，边查边改。以此提升党员干部政策理论水平，提升干部干事创业激情，真正实现学有所获，学有所悟，学有所用，以学促进，各项工作提质增效。4 .以宣传引导为抓手，努力构建意识形态新格局。进一步强化组织领导，书记、院长齐抓共管，班子成员各负其责，认真落实一岗双责；加大意识形态教育，培育社会主义核心价值观，教育干部职工爱党爱国爱人民，增强对意识形态长远意义的认识；把意识形态工作纳入年度目标考评，实行一票否决制，与业务工作同安排、同考核，并按季度分析研判，发现问题及时处理；完善监管机制，明确具体责任人，加强院内院外宣传内容审核把关，专项整治微博、QQ、微信、工作群等信息平台并常态化监测，充分运用互联网宣传
40、好政策、传递好声音、弘扬正能量。（二）组织建设强基固本，层层压实党建责任。以提升组织力为重点，突出政治功能，立足把基层党组织建设成为具有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。1.强基固本，充分发挥党组织的引领作用。根据支部党员人数和支部工作情况，增选纪委委员，加大对支委、支部工作和党员党性、党费收缴、参加组织生活情况的监督；对后进支委进行调整，确保支部作用有效发挥；开展对支委及支委成员组织力、协调力、战斗力的考核评估，提升党务工作水平；调整党委委员所属支部，党委委员分属不同支部，发挥监督指导作用，确保支部工作的真实性、规范性、有效性；继续开展支部标准化建设，全面提升党支部工作水平，根据院党委202
41、3年印发的中医院党支部标准化规范化建设三年行动方案要求，对2023年建设达标的三个党支部要继续巩固提升，本年度实现4个支部的标准化规范化建设目标。2 .建章立制，逐步实现党建制度体系化和现代化。在现有党建工作指南的基础上，增购党支部标准化工作手册，编制医院党支部工作内容和流程、修订支部标准化规范化建设评估细则医院支部党建工作考核细则支委成员责任分解和考核细则支部书记例会制等，按月考核，发现问题，及时会诊把脉，及时整改，为支部开展各项工作提供规范指南和保障；建立党员谈心谈话常态机制，推行党员年度累计积分制，分值与年终绩效、评先评优、职称（职务）晋升挂钩，突出党性锻炼，加强党员教育管理；全面落实党
42、建工作责任制，书记抓、抓书记，层层压实党建工作主体责任和一岗双责，一级抓一级、层层抓落实；继续推行“三联制度”“双培”方针、党员先锋岗、党员责任区等制度，强化党委委员联系制度，及时发现基层党支部工作中存在的问题并督促整改提高。3 .与时俱进，贯彻党要工作新发展理念。坚持党对医院的领导作用，把握好建立现代医院制度的方向，规范法人治理结构和领导班子权力运行，切实履行“把方向、管大局、保落实”职责；增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合医院实际创造性推动工作；严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，规范党组织工作方式，继续推行标准化规范化支部建设，确保党组织发挥作用组织化、制度化、
43、具体化；在实际工作中，要坚持党建工作与医院改革发展同步谋划，确保医院党的建设不断得到加强。（三）正风肃纪，推进党风廉政建设向纵深发展。1 .拒贪反腐，抓实党风廉政主责主业。着力落实“主体责任”和“一岗双责”，以正风肃纪为工作的出发点和落脚点，细化党委主体责任和纪委监督责任具体内容和具体措施,把“两个责任”落实情况纳入班子成员及党员干部的岗位职责和业绩考核，推行定期述职述廉和考核评价制度，不断强化主责主业意识；结合“市卫生健康系统廉洁从业十严禁”规定，加强医德医风、行业作风建设，深入推进党风、政风、行风、作风“四风”建设。2 .正反教育，守住道德纪律法律三道防线。加大党章党规党纪教育力度，继续深
44、入学习党章以及中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例等党内法规；以党员干部、关键岗位、重要人员为监督重点，明确指出廉政风险点，签定个性化责任书，开展经常性提醒谈话，打好“预防针”，做好全程监督；组织全体干部职工深入学习廉政先锋人物事迹，开展正面引导，以身边人身边事，行业内典型案例实行警示教育，从正反两方面教育干部职工遵法度、守德行，廉洁奉公、警钟长鸣。3 .多头监督，真正实现抓早抓小抓出成效。认真落实“三重一大”、请示报告、党务政务公开、党委会议决策、民主与集中、组织生活会等重要制度，发挥党内监督、纪委监督、群团
45、监督、社会监督、媒体监督、职工监督等综合监督机制；抓班子，带队伍，班子成员要做“守纪律、讲规矩、做表率”的模范，各级干部要增强责任意识，大局意识，弘扬优良作风，带头执行准则条例，严守政治纪律和政治规矩，大力支持和保障纪检监察部门执纪问责，抓早抓小，预防为先，教育为本。（四）多措并举，着力打造高素质人才队伍。坚持“党管干部、党管人才”原则，严格按照新时期好干部标准抓好人才队伍建设。1.任人唯贤，抓好中层干部队伍建设。严格按照区委组织部门关于选拔股级干部的规范程序进行干部选拔任用，严格规范动议提名、组织考察、对外公示、讨论决定，充分发挥党委在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关
46、作用，保证科室主任、副主任、护士长等人选政治合格、作风过硬、业务精湛。同时完善以考核评价为基础的干部“能上能下”机制，能者上、庸者下，定期考核、动态调整，激发干事创业激情。2.有的放矢，培养和推荐年轻后备干部。在工作中针对性培养一批年轻干部，在提高专业水平的同时，提升他们的谋划能力、组织能力、管理能力和执行能力，对条件成熟的干部积极主动向区委推荐提拔使用，为想干事、能干事的干部提供平台。3,创新方式，打造高素质的专业技术队伍。结合医院业务发展需求，按照人才梯次储备的原则，着力抓好管理型、技术型、服务型“三类人才队伍”梯队建设，推行人才引进、外出培训I、师承教育、交流合作等模式，多渠道引进和培养
47、专业技术人才；大力推进名医名科、名老中医工作室、博士工作站等各项建设工作，加快建立完善人才培养、使用、评价、流动、激励、约束等体制机制，实现人才引得进、留得住、用得上的目标，打造一支政治过硬、技术精湛、患者满意、社会认可的医疗队伍。4.坚持标准，确保发展党员质量。始终把全面从严治党要求贯穿于发展党员工作的各方面、全过程，严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，科学制定党员发展计划，始终把政治标准放在首位，开展经常性培养教育，重点吸收发展积极向党组织靠拢、责任心强的一线业务骨干和青年知识分子，把业务骨干培养发展为党员，把党员培养成业务骨干。严格按照发展党员25个步骤，认真执行发
48、展党员纪实管理、预审、票决和责任追究制度，改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，保证党员队伍生机活力。（五）党建引领，促进群团工作协同发展。进一步落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进院务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性；定期研究解决工会、妇委会、共青团、离退休工作的重大问题，准确把握新形势下党的群众工作规律，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用；进一步健全统战工作体系，深入了解统战人士在思想、素养、诉求等方面的新变化，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，协同做好各项工作。（六）以人为本，着力打造医院特色文化。塑造和培育具有中医特色的文化底蕴，以“厚德、敬业、传承、创新”的院训为基础，坚持新时期卫生健康工作方针和正确的办院方向，弘扬救死扶伤的人道主义精神；组织开展妇女节、医师节、护士节等主题节日活动，营造医院内部积极健康、团结互助、奋发有为的良性工作环境；开展经常性爱国主义、党性修养教育，鼓励干部上讲台，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的医务工作者，提升干部素质和道德修养；开展医疗服务态度、医疗服务质量评比活动，提升社会认可度和群众满意度；强化内宣外宣工作，打造党建文化墙、廉政文化墙
