【工作总结】老干部年终工作总结[1].docx

第 1 页 老干部年终工作总结1 特征码 uKZGVFbnsCJgktHthtos 今年我所在局党委的正确领导和支持下，坚持以 xx 大会议精神 和科学发展观为指针，以争先创优为动力，坚持树立正确的荣 辱观，全力构建和谐军休所，按市创建文明单位要求和军休 所达标评比条件 ，认真抓好三个文明建设。一年来，通过全所 干部职工的共同努力，全体工休人员思想比较稳定、团结协作、 工作积极，未发生各类事故，确保了一方平安,老干部满意率连 续四年达到 99%以上，今年达到 100%，为历年最好的一次。现 将全年老干部工作情况总结如下： 一、学习贯彻 xx 大精神，加强领导班子建设。 1、制定创建计划，组织贯彻落实。 为深入开展创建好班子活动，以“五好”为基本标准，制 定了具体的并便于操作的创建好班子活动计划 ，成立了创建 好班子领导小组，对班子建设提出了具体要求，并将创建计划 公布全所职工，便于监督执行。制订人才队伍建设计划，培养 党员骨干队伍，青年后备干部队伍，专业技术人员队伍，抓好 落实。 2、积极开展组织活动，完善民主管理。 第 2 页 以党管党员、制度管人的原则，全面落实“三会一课”制 度。坚持抓好班子成员每月一天的政治理论学习，每月召开一 次支委会，每半年召开一次民主生活会。坚持实行集体领导下 的分工负责制，在涉及重大经费开支问题上，注意发扬民主， 在征求广大工休人员意见基础上再认真商量确定，达到统一意 见，体现了既有民主又有集中，形成了以原则讲团结、以团结 求协调、以协调促工作的良好风尚。 3、坚持集体领导，做到廉洁自律。 根据所里制订市军休四所党员廉政建设责任制实施 办法（试行） ， 市军休四所关于落实党风廉政建设责任制 的措施 ，组织全体工休人员观看反腐倡廉电教片 10 部；组织 工作人员“五五”普法学习 12 次，提高了对廉洁自律的认识， 增强了廉洁自律的自觉性。老干部反映我所的工作人员没有私 心，在采购福利物品，选择旅行社时多方比较，择优选择。 二、以 xx 大精神为指针，开展思想政治业务、文化教育。 1、制定学习计划，抓好系列教育。 一年来，我们组织工休人员学习了“xxxx” 、 全国军休所 先进事迹选编、 规章制度 、xx 大报告等内容、进行“科学 发展观” 、 “构建和谐社会”学习教育活动；组织布置宣传橱窗、 黑板报 12 期，办起了学习园地进行学习体会和心得交流。今年， 我所重点围绕建设和谐军休所展开讨论交流。所领导带头撰写 构建和谐军休所相关文章，每位工作人员也结合自身实际写了 第 3 页 体会，每个党小组推荐一位休养员也从他们的角度谈了心得， 并在所学习园地上进行交流。注重对入党积极分子和后备干部 的培养教育。通过系列政治学习，提高了工休人员的思想政治 素质。目前，全所职工思想稳定，积极要求上进，工休人员之 间形成团结友爱、互相尊重、互相学习，共同提高的良好局面。 2、以创建学习型城市为契机，创学习型单位，育知识型员 工。 年初我所制订了建设学习型单位规划 ，制订学习型先进 单位考评办法，学习型先进办公室和个人考评办法。搞好各层 次单位职工的成人学历专业证书教育，鼓励职工利用业余时间 参加各类学历学习，提高学历层次。按照建设学习型单位的要 求，结合本单位的实际情况，动员职工树立全员学习、终身学 习的理念，制订学习型单位和个人的远景目标，每双月的学习 日参学率达 100%。创学习型单位领导小组定期研究创建工作， 组织交流学习体会，并建立考核、奖惩机制，成立考核小组， 组织考核，做到周密安排计划，严密组织实施，明确阶段性目 标、任务，落实责任，分工负责。通过加强教育不断提高创建 学习型单位的自觉性和创建意识。 3、加强信息宣传报道工作，扩大民政影响力。 今年我所高度重视信息宣传报道工作，成立了信息宣传报 道工作组，研究制订了宣传报道工作计划，落实宣传报道工作 第 4 页 指标。一年来，我所在现代快报 、 南京晨报 、 日报 、 晚报等省、市级报刊发表文章 6 篇，在中国新闻网 、 中国网 、 民政信息网发表报道 12 篇，其中“老军医 走进社区为民义诊”信息报道被电视台、广播电台新 闻台等多家媒体广为宣传， “老军医送医送药到乡村”被江苏工 人网、西安民政网等多家网络媒体报道，扩大民政工作的知名 度和影响力。4、组织业务培训，提高职工的业务水平。 加强岗位培训，提高为老干部服务质量，树立全心全意为 老干部服务思想，我们十分重视提高职工的业务水平，鼓励广 大职工参加业务培训。一名人员参加老干部局的书记班培训， 两名人员参加会计电算化业务培训，二名 名人员参加政工系列后续教育培训班，两名人员参加会计法、 审计法培训，四名人员参加社会工作师学习培训。通过各项培 训，提高了全所职工的业务文化素质。 5、开展争当“文明职工”活动 为充分发挥工作人员对工作的积极性、主动性和创造性， 提高创建文明活动质量。一年来，在开展争当“文明职工”活 动中，我们严格按照创建规划的要求，认真开展了“文明职工” 第 5 页 系列活动，严格遵守工作人员服务管理“十不准” 、 职业道德 规范用语 。年初每位职工与单位签订了“安全保卫” 、 “计生” 、 “卫生”等内容的“文明职工责任公约” 。全体职工的精神面貌 得到进一步增强，工作积极性和工作效率得到明显提高，杜绝 了违法违纪现象，确保了一方平安。 三、坚持综合治理，切实做好服务管理工作。 军休所的主要工作是为军队离退休干部创造良好的休养环 境，全心全意为离退休干部服务，全面落实党中央关于政治待 遇不变，生活待遇略为从优的政策，我们坚持综合治理，强化 服务意识，做好服务管理工作，注重发挥老干部管委会的作用， 做好老干部服务管理工作。 1、实行制度化、规范化管理。 为使各项管理工作在制度化、规范化有序有效中运行，不 断达到稳定求实，跨上新台阶。我们按照制订的规章制度汇 编规定，组织全体工作人员学习规章制度，明确各自职责， 按照严格要求、严格管理的原则，在制度面前人人平等、一视 同仁、以制度管理人、制度约束人，实施服务管理公开化，逐 步建立有章可循、奖惩分明的管理机制，增强了干部职工对工 作的责任性和和自觉性，保证了各项工作紧张有序地进行。 2、增强服务意识，拓宽服务工作思路。 为军队离退休干部服务，是一项特殊而光荣的工作，为搞 好服务工作，我们把服务溶入于各项健康有益的文体活动之中。 第 6 页 为丰富老干部晚年的精神生活和职工的健康活动，我们在年初 制定了文娱活动计划 ，做到全年有计划、半年有小结、每月 有安排、人人重参与。一年来，共参加局、安置处和单位组织 的各项文体活动十项。一是组织工休人员迎新春联欢活动；二 是组织职工清扫积雪，保障老同志出行安全。今年我市遭遇罕 见大雪，连续多日普降大雪，为确保我所老干部居住地路面畅 通，所领导带领全体工作人员来到 83 号大院，带上自已购买的 铁锹，对路面积雪展开清扫，经过连续几日清扫后，从院门一 直到每一个单元门，扫出一条条干干净净道路。老干部朱焕华 称赞道，我们四所的全体工作人员是我们老同志的贴心人。三 是开展学雷锋送温暖为民义诊活动。今年我所三次组织老军医 来到博爱路社区、溧阳水西村义诊。现场设立内科、外科、妇 科、五官科、精神科等，老军医们购买了 1000 余元常用药品， 携带医疗器具，免费为广大社区居民和老区人民检查身体，测 量血压，耐心问诊，发放对诊药品，受到当地群众的热烈欢迎。 义诊现场人头攒动，居民们有的还带上门诊病历卡、拍片资料 等，向老军医诉说病情，老军医一一记录，认真检查，告之注 意事项，并赠送相关药品。据统计义诊人数达 500 余人。四是 组织工休人员“三八”参观学习活动；五是组织老干部到山西 五台山、淅江柯岩等地参观学习活动；六是开展党员进老区， 万人帮万户活动。根据全市开展党员进老区，万人帮万户活动 的通知精神和局扶贫帮困会议要求，我所扶贫对象为溧阳水西 第 7 页 村村民严根才和芮福根二户人家，我所党员干部二次带上 600 元现金并购买了水果、食用油等日常生活用品送到帮困户手中。 七是组织老干部参加军休干部第十届文体联赛。我所老干部陆 杏玉荣获投篮第一名，杨洪英获挟弹子第二名，翁华获套圈第 二名，李龙海获乒乓球第三名的好成绩。八是组织全体职工参 与民政系统第二届学业务、比技能、树形象竞赛活动。我所朱 月香获电脑操作第三名。九是组织老干部参加听取形势报告会。 十是开展抗震救灾爱心捐款活动。今年四川汶川大地震引起了 社会各界的高度关注，也牵动着市军休四所老兵们的心。 老兵们自发组织捐款，为灾区群众献爱心。退休干部苏国基、 沈翔茹夫妇主动到红十字会捐款 XX 元，退休干部巢银书在外地 主动打电话到所认捐 600 元。部分正在外地进行旅游活动的老 兵们也向所领导提出捐款建议，龚浩方书记当场在浙江柯岩景 区召开临时支委会研究，所有在场老兵们和部分家属纷纷捐款， 共计捐款 2200 元，并要求在所里值班的同志把他们的爱心捐款 及时捐赠给有关部门。截至当天下午 5 时，共收到 23600 元捐 款。广大党员在已向灾区捐过款的基础上，又以交纳“特殊党 费”支援灾区。老党员杨春梅专程赶到市委组织部交了 1200 元 特殊党费。老同志赵桂珍上交了 XX 元特殊党费，她动情地说我 老伴去世了，如果他在的话肯定也会支持的，我就替他也一起 上交特殊党费。四所全体党员总计上交特殊党费 41650 元，向 灾区人民献上了一片爱心。在所党小组长以上人员会议上，老 第 8 页 同志们主动提出 5 月份的钓鱼活动取消，将节约下来的 3000 元 经费全部捐给灾区，全 体党员一致通过。目前，我所累计捐款和交纳特殊党费总计 65250 元，表达了军休四所全体工休人员的一份心意。 通过 丰富多彩的活动，拓宽了服务思路，使工休人员的身心得到了 愉悦，促进了三个文明建设健康发展。 四、存在问题 在围绕如何做好为老干部服务管理工作上，针对移交的老 干部越来越多，工作人员不变的情况下，如何进一步提高服务 管理质量，还有待于进一步总结提高。针对存在的问题，明年 我们将继续抓好职工的思想职业道德和法律意识的教育，提高 整体素质，更好地为老干部做好服务管理工作，更进一步加强 职工团结，确保明年工作再上新台阶。