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拜耳中国领导力学院交流分享,2013年11月11日,德国拜耳公司简介,拜耳公司是世界最为知名的世界500强企业之一。,2,公司于1863年在德国创建，总部位于德国的勒沃库森，拥有111,400名员工及291家分支机构，几乎遍布世界各国。 医药保健、材料科技以及作物科学是公司的三大支柱产业。公司的产品种类超过10，000种，是德国最大的产业集团。 1899年3月6日拜耳获得了阿司匹林的注册商标，该商标后来成为全世界使用最广泛、知名度最高的药品品牌，被人们称为“世纪之药“。,印象拜耳,硬件设施：简约、现代、时尚、精致,3,印象拜耳,严谨的工作方式邮件往来,4,印象拜耳,吴白莉女士，计算机专业学士及经济法学法律硕士，12 年军旅生涯，3 年研究生院计算机讲师。先后在拜耳材料科学部门担任人力资源总监，拜耳中国控股公司大中华区人力资源系统控制总监，拜耳医药保健有限公司学习与发展总监。,5,近几年来，吴白莉女士在学习发展领域有更加深入的研究和应用，她根据职场人员驱动力的基本特征，将心理学中的萨提亚理论创新性地在企业中推动和深入应用。,吴白莉女士,交流课题,6,觉察自我，联结他人 萨提亚冰山工作坊,信任，从我开始,变革工作坊,领导者自我认知之旅,了解冰山 体验穿越 深层次理解自己和他人,了解自我处于变革的状态 承诺变革中的彼此支撑,认知信任，理解特质 从我开始，创造信任环境,深层次觉察自我 成为真我领导者,课程设计的启发点,学员内驱力的挖掘，教练技术的应用 课程设计师的价值所在 课程主线的选择 4D 设计的深入挖掘 技术和艺术的接合 视觉的引导，视听冲击 连接他人 五线谱的设计工具，课程设计的闭环 精品课程依靠团队的力量,7,分享方式4D,8,定义学习 差距（Definy）,引导式教学设计（Design）,持续改进（Development）,引导式的授课（Delive）,培训师的现在和未来,9,唤醒者,支持者,导 师,反馈者,行为教练,保护者,教练型培训师的未来,培训师现状,启示我们的行动,10,11,