1、医院2023年党建工作计划（共11篇）目录篇一、医院2023年党建工作计划2篇二、2023年医院党建工作总结汇报4篇三、医院党委党支部专题学习党课7篇四、党建工作责任制述职报告14篇五、医院2024年党建工作计划20篇六、医院党支部党建工作计划28篇七、医院党委2023年党建工作总结30篇八、2023年医院党建工作总结汇报38篇九、2023年医院上半年党建工作总结和下半年党建工作计划42篇十、医院意识形态工作情况自查报告50篇十一、医院2024年党建工作计划52篇一、医院2023年党建工作计划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的二十大会议精神及“两会”重要讲话，坚持以新党章、
2、党规统领医院发展全局，以构建民主公开、奖惩分明和监督制约机制为保证，以发挥党管人才职能，深化人事分配制度改革为重点，切实加强领导班子、干部队伍、党员队伍建设，加强党风廉政、行业作风建设，与时俱进,开拓创新，务求实效，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为医院发展提供坚强有力的政治保障。2023年医院党支部党建具体工作计划如下一、认真落实党支部主题责任和加强支部建设1、深入推进理论学习，加强思想政治建设。根据市局文件精神，深入学习二十大精神、党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、民主集中制等集体主义思想教育，坚持用党的二十大精神武装全体党员干部的头脑，不断提高政
3、治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习，在目标定位上、思路创新上、服务发展上体现思想大解放。要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作风大转变。2、创建“学习型”党组织，重点学习二十大报告，要通过学习，达到统览全局、狠抓重点，协调各方、凝心聚力，开拓创新、攻坚克难，夯实基础、持续发展等能力的大提高。要通过学习，提升行医为民的形象，提升艰苦奋斗的形象,提升廉洁从政的形象。在学习活动中，支部要联系实际，与廉政教育、普法教育、三好一满意等工作有机结合起来，建立健全制度和台帐，制订计划并抓好落实。在学习方式上,可采用集体阅读、布置讨论题、个人自学、集中讨论交流相结合的
4、方式进行。在深入推进理论学习中，发挥领导干部在学习型干部队伍建设中的带头作用。党支部成员，特别是主要负责同志都要积极参加党务活动；3、全面从严治党，强化廉政教育根据二十大报告要求，我支部将继续认真执行“三重一大”“一把手五个不直接分管”制度，党支部将以创建学习型医院为契机，教育广大党员干部、医护员工牢固树立终身学习、终身受教育的思想观念，勤奋学习科学文化知识、学习卫生法律法规、学习现代科学管理知识、学习现代办公知识，争当学习型个人、学习型科室，刻苦钻研自身业务，掌握更多的新知识、新技能和新本领，不断提高业务素质和技能，切实增强为人民服务的本领，支部与中层干部签订了党风廉政建设责任书二、履行抓基
5、层党建及“一岗双责”落实情况1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。认真组织学习、贯彻党的二十大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。3、进一步加强重点专科建设，例如中医康复理疗等，拓展业务范围，打造特色专科。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我
6、们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。4、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。篇二、2023年医院党建工作总结汇报2023年，*医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按
7、照年初的工作要点，扎实抓好党建工作的落实，现将今年以来党建工作开展情况简要汇报如下：一、主要工作开展情况。（一）以学习党的理论知识为契机，全面提升党员队伍整体素质。一是委党组中心组带头制定计划开展学习，撰写心得体会，通过集中学习、专题研讨等形式，加强思想理论武装；二是扎实开展党员冬训，通过书记上党课、“冬训主讲人”网络评选、网络直播等形式，引导全系统党员干部进一步坚定理想信念；三是举办各类主题活动，开展了*年轻干部综合能力提升培训班、成立*,扎实开展*主题实践活动等，进一步为*事业发展提供坚强的思想政治保证和人才智力支持；四是做好正向网络引领，利用*微信公众号，设立了*等专栏，营造浓厚的学习思
8、想交流氛围。（二）以规范基层组织建设为目标，严格各项工作制度。一是完善基层党组织架构，指导各基层党组织开展换届选举和增补委员等工作，确保党组织各项工作顺利开展；二是制定并下发*,按标准做好党费收缴工作；三是严格梆，进一步提高党务干部的业务能力，提升基层组织生活质量；四是严格党员发展程序，本年度*拟发展*名新党员，进一步为党组织吸纳新力量、注入新鲜血液；五是扎实做好*党建示范教育基地创建工作。*打造了以党建融合、党建资讯、党务活动、党员互动、党员管理及服务、群团建设为一体的*党建示范教育基地，全面加强基层党组织阵地规范化建设。（三）以思想政治建设为重点，牢抓意识形态工作责任制落实。牢牢掌握意识形
9、态工作领导权、管理权、话语权，将意识形态工作贯穿于*各项工作之中，常抓不懈。一是与党组织签订意识形态工作责任状，制订下发了2023年度*意识形态工作责任制工作要点和任务清单，进一步明确相关要求；二是全面加强网络意识形态工作，加强报刊、微信公众号、抖音短视频等新媒体平台的管理及运用，做好网上正面宣传和舆论引导，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权。（四）以群众满意为标准，推动党建业务深度融合。一是以“党建红引领天使白”理念，让“白衣天使宣讲团”走入寻常百姓家，进一步推动“政治理论”+“健康教育”双模式，运用新媒体开展“冬训主讲人”等“微宣讲”，推动“掌上”学习新模式，营造“人人听”转“
10、人人讲”的良好学习氛围，不断将党的创新理论和健康理念深入基层；二是全方位打造*融合党建服务品牌，开展义诊、送医下乡、健康体检、专家坐诊、慢病管理、中医特色诊疗等为民服务项目，截止*月下旬，累计开展各类理论宣讲*多场；义诊义检、送医下乡等*多场；健康体检*多次，惠及群众*人，充分展示新时期*精神风貌；三是以“书记项目”为抓手，倾力打造百姓家门口的名医工作室，通过名医专家的“传、帑、带”精准帮扶模式，进一步加快医共体人才梯队建设、促进青年医师成长，推动医院高质量发展，持续增强人民群众的获得感和幸福感，为打造启东区域医疗中心*建设增添磅礴力量。目前.，已建成长三角名医工作室*家，地市级名医工作*家。
11、二、存在问题和意见建议。（一）进一步丰富学习教育形式。近年来，*通过走出去、请进来等方式组织党员干部学习党的理论知识，学习教育形式虽较前有所丰富改善，但在学习实践中，党员干部们停留在“学”的层面上比较多，在“思”和“用”的层面上不够深入，下阶段要进一步加强学习的针对性和实效性，全面提升党员干部理论联系实际的能力。（二）党建融合业务的推动力度还不够。一方面*部分基层党组织全年关于党建、精神文明方面文章在各类媒体上宣传偏少，有的宣传以业务方面偏多，未能很好地结合*实际体现党建业务融合；另一方面对如何以党建引领，推动“书记项目”工作的力度还不够。下阶段，要充分运用好融合党建服务品牌，将各项中心工作与
12、党建相融合，进一步提升基层党务干部和宣传干部队伍的综合能力。篇三、医院党委党支部专题学习党课专题党课讲稿：医院党委书记在主题教育工作会议上的讲话党课材料同志们：今天我们召开主题教育工作会议，主要任务是，认真传达贯彻中央、全省、全市、全区主题教育工作会议精神，对全院开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进行动员部署，进一步提高思想认识、明确目标要求、压实工作责任、推动任务落实。下面，结合我院工作实际，就高标准高质量开展好这次主题教育，讲几点意见。一、提高政治站位，深刻认识开展主题教育的重大意义在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是以习近平同志为核心的党中
13、央作出的战略决策，是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。习近平总书记高度重视这次主题教育，先后在二十届中央政治局会议等多个重要场合，就开展主题教育发表系列重要讲话并多次作出重要指示批示。开展这次主题教育对于统一全党思想意志行动、推动全党积极担当作为、深入推进全面从严治党具有重大意义。全院各党支部和党员、干部必须深入学习领会、全面准确把握习近平总书记关于开展主题教育的系列重要讲话和指示批示精神，迅速把思想和行动统一到中央决策部署和省委、市委、区委工作要求上来，自觉把主题教育作为当前一项重大政治任务，精心筹划、严密组织，扎实开展好这次主题教育。二、对标
14、对表，准确把握主题教育的目标任务要求习近平总书记的重要讲话和中央意见，对开展好这次主题教育作出了明确具体要求。我们要结合医院实际，紧紧围绕主题教育的根本任务、具体目标，对标对表，确保主题教育不虚不偏。一是总要求。这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，要将其作为一个紧密联系、相互贯通、内在统一的整体，贯穿主题教育的全过程。学思想，就是要全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。强党性，就是要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，始终保持共产党人的政治本色。重实践，就是要自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思
15、想，积极解决医院改革发展中的难题、群众看病就医中遇到的“急难愁盼”问题，以及党的建设中存在的问题。建新功，就是要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，不断提高履职尽责、干事创业的能力和水平，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。二是根本任务。这次主题教育的根本任务是“坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效:准确把握这一根本任务，是确保主题教育扎实开展、取得实效的基本
16、前提。围绕这一根本任务，我们要更加自觉在真学真信真用、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的问题。三是具体目标。这次主题教育的具体目标是“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”，体现了我们党对新时代党员干部思想、政治、能力、作风、廉政等方面的基本要求。对于我们医疗机构，就是教育引导全体党员、干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强纪律意识、规矩意识，持续纠治“四风”，以人民为
17、中心的发展思想、“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神，为党和人民履好职、尽好责。三、聚焦重点，有效推进主题教育扎实开展要结合工作实际，落实重点措施，有力有序有效推进主题教育深入扎实开展。一是学习提升。扎实抓好主题教育，要坚持读原著学原文悟原理，坚持多思多想、学深悟透，原原本本一篇一篇的学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读和习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等指定书目，全面学习领会习近平总书记关于卫生健康工作的重要讲话，深入学习习近平总书记对山东工作的重要指示要求以及关于做新时代泰山“挑山工”的重要论述，认真学习中国式现代化理论，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的
18、科学体系、精髓要义、实践要求，真正做到学懂弄通。要对提出的新理念、新思想、新战略，对各方面工作提出的具体要求，都要放在整个科学体系中来认识和把握，紧密结合医院工作实际，做到整体把握、融会贯通。二是调查研究。要按照党中央和省委、市委、区委的部署要求，积极教育引导全院党员干部沉下身子了解民情、掌握实情、解剖麻雀，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招、硬招。领导班子成员和各科室负责人要带头开展调研，深入服务各环节、各流程、各领域，聚焦看病不放心、就医体验差等群众反映最强烈、最突出的问题，聚焦事业改革发展中的重点难点，建立问题清单，逐一研究制定措施，分类明确解决时限，真正把调研转化为解决问
19、题、推进工作的实际举措。要根据不同类型问题采取不同调研方式，对复杂疑难性问题，注重采取“蹲点式”调研，深入基层追根溯源、剥丝抽茧，找出解决问题；对流程性问题，注重采取“代入式”“沉浸式”调研，转换角色、走进群众，现场解决问题；对在贯彻落实性问题，注重采取“督查式”“跟踪式”调研，找准症结，督促落地；对涉及多部门、多层级的系统性问题，注重采取“联动式”调研，聚焦各方面的智慧力量，共同破解难题。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，不搞层层陪同，减轻基层负担，坚决克服调研中的形式主义、官僚主义。三是担当作为。当前，医院发展各项工作既有发展机遇,也面临严峻现实考验。要求我们必须提振精气神、激发新状
20、态，全面梳理各项工作开展情况，认真分析存在问题、差距，研究制定赶超跨越行动计划，全力打造重点、亮点工作。要集中精力狠抓经济收入，沿“大专科小综合”的方向全力转型发展，不断满足群众多层次、多样化健康需求。医院转型发展任务艰巨，迫切需要全院干部职工知责履责、负责尽责。我院大多数干部职工是有担当、能担当的，但也有部分同志不愿担当、不敢担当，“在其位不谋其政”，碰到难题就躲,见到问题就推，落实工作流于形式、浮于表面，严重影响工作开展、事业发展。党员干部要发挥示范带头作用，真正带着干、领着干，在全院营造担当作为、苦干实干之风。四是检视整改。要全面查摆分析问题，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，对
21、照6个方面需要着力解决的突出问题，聚焦完整准确全面贯彻新发展理念、推动绿色低碳高质量发展，落实上级决策部署，履行单位职责和个人担当作为情况，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，结合民意调查、热线电话、信访反映等渠道掌握的问题，全面进行查摆，列出问题清单。要深入开展党性分析，党员干部要从政治、思想、能力、作风、纪律等方面检视剖析，深挖根源、找准症结，着力从思想根源上解决问题。主题教育结束前，领导班子要召开专题民主生活会，各党支部要召开专题组织生活会。要认真开展整改整治，对于查摆出来的问题，逐项制定整改措施，明确完成时限、责任分工，紧盯不放，一抓到底，确保整改到位。要
22、针对一些群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，有针对性地制定专项整治任务，形成工作方案，开展集中整治。要认真组织整改整治“回头看”，对效果不理想、群众不满意的要责令回炉补课。四、加强组织领导，确保主题教育取得实实在在效果这次主题教育从9月开始，明年1月基本结束，时间紧、任务重、要求高，各党支部及全院党员、干部要增强政治敏锐性，高站位部署、高标准组织、高质量推进，确保主题教育有力有序展开、取得扎实成效。一要压实领导责任。成立由我担任组长的主题教育领导小组，全面负责全院主题教育工作。领导小组下设办公室，办公室设在党建办，全力推进主题教育各项工作有力有序开展。领导班子成员要落实好“一岗双责”，带头抓
23、好理论学习、带头开展调查研究、带头进行检视整改、带头推动高质量发展，充分发挥“关键少数”的示范引领作用。各党支部书记要吃透精神、把准要求，当好开展主题教育的“明白人”,推动各项任务落到实处。二要强化督促指导。主题教育领导小组要结合本职工作加强指导，跟进各党支部主题教育开展情况和实际效果，对主题教育开展情况全程进行督促检查，准确掌握进展和动向,及时通报有关情况。对发现的苗头性和倾向性问题，要及时协调解决，对思想上不重视、工作上不得力的，要提出批评、限期整改。要加强日常检查考核，主题教育开展情况将作为领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、事业单位绩效考核的重要内容和依据
24、对开展主题教育消极对待、敷衍应付的，要严肃批评、追责问责，确保主题教育各项任务落到实处。三要加强宣传引导。全方位、多渠道宣传主题教育开展情况，引导党员自主学习，扩大主题教育覆盖面。注意总结和提炼主题教育中创造的好经验、好做法，宣传正面典型，以点带面、整体推进，为开展主题教育营造良好舆论氛围。四要务求取得实效。要坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求结合起来，同推动医院重点工作落实结合起来，做到两手抓、两促进，推动党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。对开展主题教育消极对待、敷衍应付、搞形式主义的要严肃批评，对走
25、形变样、问题严重的要按照规定追究责任。同志们，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对我们提升履职能力、推动事业发展具有极其重大的意义。我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学理论的光辉指引下，锐意进取、担当作为，不断开创医院发展新局面。篇四、党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排，我就2023年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：%履职情况2023年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训,坚持抓党建与医院中心工作深度融合，深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设，推动广大党员干部职工更加自觉认同党
26、的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻总书记给集团重要回信、指示精神，坚持以党的创新理论指导医院发展,在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中践行使命，主题教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况
27、严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。一是坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度，强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。二是坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。三是坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。
28、四是坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况。一是推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体,搭建平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。二是注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展“做文明先锋、树党员形象”，“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。三是规范党员发展。全年发展党员1人,按期转正预备党员1名，做到程序规范，手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。一是强化疫情防控期间责任担当
29、坚持党员领导干部走在前、作表率，坚守岗位，多渠道采购疫情防控应急物资，确保公司应急物资及时到位，助力公司全力抗疫。党员职工纷纷递交请愿书，主动坚守岗位一线，筑起屏障。二是注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪陵访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和责献,为医院持续发展奠定基础。三是党员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三优贴下场区等工作，得到一线职工好评。（二）履行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、“两个责任，和中央八项规定精神。签
30、订医院目标责任书和党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人,明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警戒自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了准则、条例，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防重大
31、节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议3次。（三）落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓,部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形态建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对公众号推送稿件140篇，宣传展板5块、公交报稿件70篇，党建网稿件40篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”，认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控,做到工作“零盲
32、区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评议问题整改情况（一）抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经脸，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。（二）履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党员队伍强起来，党的工作强起来。（三）落实意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有责、守土尽责、守土负责。三、主要问题（一）抓基层党
33、速责任制方面。政治理论学习还需强化，在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有不足。（二）履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。（三）落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做的还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有时候还不规范。四、2024年重点工作（一）强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题党课、宣讲，依托微信公众平台、交流群等载体，推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际，围绕医院发
34、展实际，切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。（二）提升党建工作水平。严格按照“支部十条”规范，抓实党支部标准化建设，加强党员教育、开展党务培训，全面提升支部工作水平。（三）深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体责任和纪委监督责任，切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”，持续营造风清气正干事创业良好氛围。（四）党建与业务工作有机结合。围绕医院品质建设、二级医院发展等，持续突出党建促发展的核心理念，在强化党员作用发挥、干部考评机制，规范述职评议、督促检查相关制度等方面，补足短板，全面提升。（五）坚持党建创新创优。结合医院实际，开辟党建红色长廊、展示医院
35、党建独有的文化及阶段性成果，树立新时期医务人员四有思想，以新颖的形式，切实的活动扮靓红色文化，营造浓厚的党建氛围，为建党103周年献礼。把主题教育作为领导干部和全体党员的终身课题，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以“互联网+党建”促进党建与医院工作深度融合，推动医院各项工作再上新台阶，为集团公司的发展作出应有的责献！篇五、医院2024年党建工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是新中国成立75周年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。为全面加强医院党的建设，以党建为引领，确保医院公益性，健全现代医院管理制度，推动医疗服务高质量发展，按照中央、省市区关于加强公立医院党的建设
36、要求，结合医院实际,现将2024年医院党建工作作出如下计划。一、工作思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平新时代党的建设总要求，以持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果为抓手，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和习近平总书记系列讲话精神；落实中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见，坚持卫生与健康工作方针，坚持公益性，把党的建设和医院发展紧紧结合起来，确保改革发展正确方向；以全面从严治党，提升党的先进性建设为主线,大力加强医院党的政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、医院文化建设等；以党建为引领，落实党委领导下
37、的院长负责制，全面支持院长抓好医疗、教学、科研和行政管理工作。二、工作要点（一）学习教育常抓不懈，持续筑牢理想信念根基。按照打造学习型机关，培养学习型人才的要求，认真学习贯彻党的二十大、二十届二中三中全会精神，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导广大党员干部学思践悟，夯实理想信念根基，提升政治政策理论水平。1.以政治建设为统领，解决好人生“总开关”问题。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治；坚持深入学习党章，深化宗旨理想信念教育；坚守新形势下党内政治生活若干准则，营造风清气正的政治生态；以政治建设为统领，解决好党
38、员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，教育引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护工2 .以学懂弄通为基础，实现学习全面系统深入。认真制定学习计划，明确学习内容，规定学习要求，建立学习成效考评机制；如实开展党委中心组学习、支部“三会一课”、职工政治学习、干部上讲台等集中学习活动；利用“学习强国“平台、院报、工作简报、宣传展板、官网官微等宣传阵地大力宣传，推动自学；开展党史知识、新时期政策理论知识、廉政知识等测试，规定内容必学，自学篇目选修，把学习教育落到实处；坚持学习教育与医院经营管理相结合，把学习教育情况纳入党委、支委及班子成员的考核和评议内容,确保学有所用。3
39、 .持续巩固和深化学主题教育成果，做到知信行的有机统一。坚持学无止境，与时俱进，深学葛用。把中心工作与习近平新时代中国特色社会主义思想对标对表，学深悟透，矢志笃行。结合工作学，对应问题学，学思践悟，边学边干；对照党章党规、对应准则条例，查缺补漏，边查边改。以此提升党员干部政策理论水平，提升干部干事创业激情，真正实现学有所获，学有所悟，学有所用，以学促进，各项工作提质增效。4 .以宣传引导为抓手，努力构建意识形态新格局。进一步强化组织领导，书记、院长齐抓共管，班子成员各负其责，认真落实一岗双责；加大意识形态教育，培育社会主义核心价值观，教育干部职工爱党爱国爱人民，增强对意识形态长远意义的认识；把
40、意识形态工作纳入年度目标考评，实行一票否决制，与业务工作同安排、同考核，并按季度分析研判，发现问题及时处理；完善监管机制，明确具体责任人，加强院内院外宣传内容审核把关，专项整治微博、QQ、微信、工作群等信息平台并常态化监测，充分运用互联网宣传好政策、传递好声音、弘扬正能量。（二）组织建设强基固本，层层压实党建责任。以提升组织力为重点，突出政治功能，立足把基层党组织建设成为具有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。1.强基固本，充分发挥党组织的引领作用。根据支部党员人数和支部工作情况，增选纪委委员，加大对支委、支部工作和党员党性、党费收缴、参加组织生活情况的监督；对后进支委进行调整，确保支部作用有效
41、发挥；开展对支委及支委成员组织力、协调力、战斗力的考核评估，提升党务工作水平；调整党委委员所属支部，党委委员分属不同支部，发挥监督指导作用，确保支部工作的真实性、规范性、有效性；继续开展支部标准化建设，全面提升党支部工作水平，根据院党委2023年印发的中医院党支部标准化规范化建设三年行动方案要求，对2023年建设达标的三个党支部要继续巩固提升，本年度实现4个支部的标准化规范化建设目标。2 .建章立制，逐步实现党建制度体系化和现代化。在现有党窿工作指南的基础上，增购党支部标准化工作手册，编制医院党支部工作内容和流程、修订支部标准化规范化建设评估细则医院支部党建工作考核细则支委成员责任分解和考核细
42、则支部书记例会制等，按月考核，发现问题，及时会诊把脉，及时整改，为支部开展各项工作提供规范指南和保障；建立党员谈心谈话常态机制，推行党员年度累计积分制，分值与年终绩效、评先评优、职称（职务）晋升挂钩，突出党性殷炼，加强党员教育管理；全面落实党建工作责任制，书记抓、抓书记，层层压实党建工作主体责任和一岗双责，一级抓一级、层层抓落实；继续推行“三联制度”“双培”方针、党员先锋岗、党员责任区等制度，强化党委委员联系制度，及时发现基层党支部工作中存在的问题并督促整改提高。3 .与时俱进，贯彻党建工作新发展理念。坚持党对医院的领导作用，把握好建立现代医院制度的方向，规范法人治理结构和领导班子权力运行，切
43、实履行“把方向、管大局、保落实”职责；增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合医院实际创造性推动工作；严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，规范党组织工作方式，继续推行标准化规范化支部建设，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；在实际工作中，要坚持党建工作与医院改革发展同步谋划，确保医院党的建设不断得到加强。(三)正风肃纪，推进党风廉政建设向纵深发展。1.拒贪反腐，抓实党风廉政主责主业。着力落实“主体责任”和“一岗双责”，以正风肃纪为工作的出发点和落脚点，细化党委主体责任和纪委监督责任具体内容和具体措施，把“两个责任”落实情况纳入班子成员及党员干部的岗位职责和业绩考核，推
44、行定期述职述廉和考核评价制度，不断强化主责主业意识；结合“遵义市卫生健康系统廉洁从业十严禁”规定，加强医德医风、行业作风建设，深入推进党风、政风、行风、作风“四风”建设。4 .正反教育，守住道德纪律法律三道防线。加大党章党规党纪教育力度，继续深入学习党章以及中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例等党内法规；以党员干部、关键岗位、重要人员为监督重点，明确指出廉政风险点，签定个性化责任书，开展经常性提醒谈话，打好“预防针”，做好全程监督；组织全体干部职工深入学习廉政先锋人物事迹，开展正面引导，以身边人身边事，行业内典
45、型案例实行警示教育，从正反两方面教育干部职工遵法度、守德行，廉洁奉公、警钟长鸣。5 .多头监督，真正实现抓早抓小抓出成效。认真落实“三重一大”、请示报告、党务政务公开、党委会议决策、民主与集中、组织生活会等重要制度，发挥党内监督、纪委监督、群团监督、社会监督、媒体监督、职工监督等综合监督机制；抓班子，带队伍，班子成员要做“守纪律、讲规矩、做表率”的模范，各级干部要增强责任意识，大局意识，弘扬优良作风，带头执行准则条例，严守政治纪律和政治规矩，大力支持和保障纪检监察部门执纪问责，抓早抓小，预防为先，教育为本。（四）多措并举，着力打造高素质人才队伍。坚持“党管干部、党管人才”原则，严格按照新时期好
46、干部标准抓好人才队伍建设。1.任人唯贤，抓好中层干部队伍建设。严格按照区委组织部门关于选拔股级干部的规范程序进行干部选拔任用，严格规范动议提名、组织考察、对外公示、讨论决定，充分发挥党委在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，保证科室主任、副主任、护士长等人选政治合格、作风过硬、业务精湛。同时完善以考核评价为基础的干部“能上能下”机制，能者上、庸者下，定期考核、动态调整，激发干事创业激情。6 .有的放矢，培养和推荐年轻后备干部。在工作中针对性培养一批年轻干部，在提高专业水平的同时，提升他们的谋划能力、组织能力、管理能力和执行能力，对条件成熟的干部积极主动向区委推荐提拔使
47、用，为想干事、能干事的干部提供平台。7 .创新方式，打造高素质的专业技术队伍。结合医院业务发展需求，按照人才梯次储备的原则，着力抓好管理型、技术型、服务型”三类人才队伍”梯队建设，推行人才引进、外出培训、师承教育、交流合作等模式，多渠道引进和培养专业技术人才；大力推进名医名科、名老中医工作室、博士工作站等各项建设工作，加快建立完善人才培养、使用、评价、流动、激励、约束等体制机制，实现人才引得进、留得住、用得上的目标，打造一支政治过硬、技术精湛、患者满意、社会认可的医疗队伍。8 .坚持标准，确保发展党员质量。始终把全面从严治党要求贯穿于发展党员工作的各方面、全过程，严格按照“坚持标准、保证质量，
48、改善结构，慎重发展”的要求，科学制定党员发展计划，始终把政治标准放在首位，开展经常性培养教育，重点吸收发展积极向党组织靠拢、责任心强的一线业务骨干和青年知识分子，把业务骨干培养发展为党员，把党员培养成业务骨干。严格按照发展党员25个步骤，认真执行发展党员纪实管理、预审、票决和责任追究制度，改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，保证党员队伍生机活力。（五）党建引领，促进群团工作协同发展。进一步落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进院务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性；定期研究解决工会、妇委会、共青团、离退休工作的重大问题，准确把握新形势下党的群众工作规律，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用；进一步健全统战工作体系，深入了解统战人士在思想、素养、诉求等方面的新变化，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，协同做好各项工作。（六）以人为本，着力打造医院特色文化。塑造和培育具有中医特色的文化底墓，以“厚德、敬业、传承、创新”的院训为基础，坚持新时期卫生健康工作方针和正确的办院方向，弘扬救死扶伤的人道主义精神；组织开展妇女节、医师节、护士节等主题节日活动，营造医院内部积极健康、团结互助、奋发有为的良性工
