1、新进员工岗位介绍表姓名：岗位：报到日期：本表供给你一些可遵循的，欢迎新进人员时，有系统介绍的大纲。岗位介绍是你赢得一位同事忠于职守，增加工作兴趣以及产生绩效的最佳机会，请检查每一项目，并将他所需要的事务及规定都告诉他，当本表各项都完成后，请新进人员与他的主管签字于本表下方并于一周内送回人事部备查。1、准备接待新进人员A了解他的工作经验、教育程度与所受的专业训练。B他的工作说明书，他的职责与责任的说明都准备妥当。C将他的工作场所，所需用具准备妥当。2、欢迎新进同事A使他放松心情。B将你与他的间的从属关系说明。C指派他工作场所，并发给他所需的用具。3、对他表示真正的关切与兴趣。A与他讨论他的背景与
2、兴趣。B问他居住有无问题。C上下班交通有无问题。4、解释本部门的主要任务A、本部门的主要任务。B、组织概况。C、他在本部门的职责。D、解释他与其他同事的关系。E、他的直属主管与他的属员。5、介绍他与部门主管以及同事认识A、向原有同事介绍新同事并说明他的职责。B、向他解释每位同事的工作并略加赞许。6、指示他的工作与可以帮助他的人A、逐次指示他的工作。B、解释工作标准。C、指示他工作场所。D、指示他当工作发生困难时，何人可帮助他。E、将有关工作等规定，技术手册等交他阅读。F、指导工具与装备的使用。G、强调工作安全。H、强调公司机密不可外泄。7、绩效考核A、常常查看他进步情形。B、鼓励他提出疑问。C、改正错误并给予鼓励与赞许。
