1、2023年度个人述职报告街道党工委书记抓基层党建述职报告2023年度党建述职报告2023年度副县长述职报告街道书记个人述职报告2023年个人述职报告新入职公务员2023年个人述职报告村委党员干部2023年个人工作述职报告2023年银行副行长个人工作述职报告公司党员干部2023年个人述职报告县法院某法庭庭长2023年度个人述职报告2023年度个人述职报告本年度，我主要承担组织建设、党建工作、考核评价、公务员管理、干部教育培训以及人才和老干部服务等职能,同时分管编办及机关工委事务。现就一年来履行职责的情况汇报如下：一、围绕“强化理论纯正作风提升效能”持续聚力，政治素养与业务能力实现显著跃升一是着力
2、于“以学为基，固本培元”。始终将加强政治建设作为立身之本，积极参加委理论中心组学习、系统集中学习活动，以及全县县级领导、党政正职干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班和各类专业培训，通过深入学习，对如何在新时代新阶段下有效推进组织工作，进而为社会经济全面发展提供坚实的组织保障有了深刻理解，并多次公开分享交流心得。二是致力于“以学明智，深研精进”。利用业余时间深度研读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平谈治国理政（第四卷）等重要文献，反复揣摩，力求精准把握核心要义，深刻领悟精神实质。同时，密切关注人民日报光明日报、新华网、共产党员网等主流媒体的最新动态，对涉及国内外重大事件的观点进行深入
3、思考，积极汲取其中蕴含的新方法、新理念。三是立足于“以学促行，求真务实:严格遵循调查研究工作要求，主动下沉基层一线，亲自带队开展实地调研。针对发展壮大村级集体经济、强化基层党组织建设和作风建设专项行动等多个专题，深入个镇办（中心）及个行政村进行实地考察研究，系统梳理了我县基层党建工作中涌现的宝贵经验和创新做法，为发挥组织优势，推动乡村振兴战略提供了扎实的第一手资料。其中，关于发展壮大村级集体经济的实践探索乡村振兴战略背景下基层党组织建设路径的研究报告两篇调研成果被市委组织部评定为市组织工作重点课题优秀成果奖。二、秉持“崇尚实干强调实绩注重实践”鲜明导向，倾力打造服务高质量发展的硬核干部队伍紧扣
4、选育管用”全链条机制，多维度激发干部担当作为，常态化学理干部成长进程，全方位强化干部管理监督，有力推动全县党员干部队伍形成积极谋事、主动干事、争先创优的良好氛围。一是全面提升选拔任用工作科学化水准。严格执行新时期好干部标准及党政领导干部选拔任用工作条例，坚守事业为本、因事择人、适才适位原则，着力选拔和任用一批善于驱动高质量发展、工作作风扎实、群众基础深厚的干部，构建正向激励效应。年内共组织调整干部批次，涉及人数名，其中灵活运用“三项机制”调整干部名，产生了一批具有示范意义的典型案例，并对名表现突出的公务员进行职员等级晋升。二是不断巩固干部选用工作的基石。针对地区振兴发展战略需求，全面摸底统计
5、全县90后副科级年轻干部及95后青年干部情况，精准施策，将能力强、责任感强的年轻干部有针对性地配置到招商引资、乡村振兴、重点项目建设等关键岗位，以磨砺意志、积累实践经验、促进其快速成长成才。坚持实施“先研判后调整”的干部选用工作机制，深入扎实开展领导班子综合分析研判，覆盖全县个政府工作部门及其下属事业单位领导层，全面掌握班子运行状况以及干部日常表现，为客观评价班子效能、准确识别与使用干部提供了有力依据。三是充分释放考核激励的引导功能。加大表彰奖励力度，对连续三年年度考核均为优秀的名公务员给予记三等功荣誉，并将其与“三项机制”有机结合，使之成为调整优化领导班子结构、选拔任用干部、培养教育干部以及
6、表彰奖励的重要参考。整合设立“县域经济高质量发展先进集体”，表彰并奖励在重大项目建设、营商环境优化、“五上企业”培育等方面表现卓越的个部门单位，各奖励金额万元。此外，增设“党建工作先进集体奖”，围绕干部队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、意识形态等工作领域，评选出先进镇办个、便民服务中心个及先进部门单位个，分别予以XX万元奖励。通过这一系列举措，进一步发挥了目标责任考核的指挥棒作用，有效调动了各级干部的积极性、主动性与创造性。三、紧扣“强化基层强化治理”工作导向，促进基层党组织全面提升全面过硬坚持突出政治引领作用，扎实推动基础规范建设、重点环节突破与亮点特色提升，确保各领域党建工作协调并进
7、质量整体跃升。一是深入贯彻党建引领乡村振兴战略。实施“双整双建六公开”行动，围绕村级活动场所设施配置、档案管理及基本制度建设等方面，大力整治清理不规范标识牌匾、改善提升乡村人居环境，并实行“三务”、“三资”公开透明，实现村级党群服务中心和便民服务室的全覆盖建设。制定软弱涣散基层党组织整顿实施方案，以班子战斗力不足、乡村振兴进程滞后、矛盾问题凸显、村容村貌较差的“四类村”为整顿重心，排查整改了个软弱涣散村级党组织。严格执行驻村第一书记及名工作队队员的日常管理和考核机制，同时加强村党组织书记县级标准化备案管理，储备后备干部名，并将“一肩挑”人员待遇补贴提升至元，有效激发村干部队伍的工作积极性。高
8、质量完成首批全国红色美丽村庄建设任务在村的落地，有序推进建设市级红色美丽村庄项目一一村和永村。持续推进村集体经济壮大工程（简称“”工程），成功打造了如XX村、XX村、村等具有代表性的集体经济发展示范村，2023年全县村集体收入成功突破万元大关，基层党组织的政治效能与经济效益显著增强。二是坚定落实党建引领优化基层治理效能。充分发挥社区党组织的核心作用和党员先锋模范作用，持续优化调整社区管辖范围,将XX个城市社区党支部升级为党总支，并重新划分71个社区网格，建立35个网格党支部以及22个楼栋党小组，探索形成了“社区党总支+网格党支部十楼栋党小组+党员中心户”的新型治理体系。率先在顺宁镇启动党建引领
9、乡村治理试点工作，依托“一会五队”工作机制，有力推进“十大行动”，逐步解决乡村社会治理中的历史遗留问题和各类纠纷矛盾，积极探索出一条具有本地特色的“顺宁模式”党建引领乡村治理之路。三是全方位强化各类基层党组织建设力度。在机关单位层面，深化“模范机关”创建活动，建立党委书记联系支部包抓点制度，切实传导党建工作压力。在国有企业方面，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，实现了6家国有企业党组织书记、董事长（经理）的一体化配备。在非公经济组织和社会组织领域，成立县委非公经济组织和社会组织工作委员会，吸纳县人社局、县教科体局、县邮政局、县交通局、县市场监管局等单位作为成员单位，进一步加强对快递物流、外卖
10、行业等新业态新就业群体以及行业协会的党建工作。在学校教育系统中，严格贯彻执行党组织领导下的校长负责制，选拔优秀人才充实学校党组织书记岗位,成功实现30所学校党支部书记与校（园）长“一肩挑二四、紧扣“一心多点协同联动”战略部署，持续优化人才创新生态环境以深化落实人才发展体制机制改革和政策创新为驱动，围绕主轴线，全面激活各领域人才的创新创造潜能，有力助推区域高质量发展的进程。一是强化党对人才工作的全面领导作用。深入实施“人才计划”，建立健全覆盖县、部门及镇办（中心）三级的人才管理体系，累计制定出台项激励政策，全县人才队伍总量已达到XX人规模，逐步形成了党委统一领导、组织部门总揽协调、相关部门各司其
11、职、用人单位主体作用突出、社会力量广泛参与的人才工作新机制。二是推进人才引育用留一体化建设。紧密对接高质量发展目标，累计引进各类高层次人才名，并着力培育本土专业人才名，积极推荐XX位优秀人才申报“XX杰出人才”、“优秀文化和旅游人才”等市级重点人才项目。向名高层次人才发放了“XX英才卡”，提供多元化便捷服务，人才引领创新驱动的发展效应日益显著。同时，成功组建了4个具有地方特色的本土人才工作室，其中5名成员荣获省级表彰奖励。三是积极引导人才投身乡村振兴实践。打造了13个人才推动乡村振兴与人才+产业深度融合的示范点，构建起由名县级人才组成的支服务队以及名镇级人才组成的支服务团队，累计开展培训活动X
12、X场次，惠及群众3.7万人次。分层次分类别建立了“XX工匠库”，在剪纸刺绣、说书、地方特色小吃等领域中筛选出政治素质过硬、知名度高、影响力大的“乡村工匠”人。通过组织技能培训、品牌打造、技能比武等活动共计62场，有效传承和发展了地区的传统技艺，切实带动广大农户增产增收，有力推动了乡村振兴战略的实施。五、围绕“廉洁自律担当”的工作作风，坚定有力地构建党风廉政建设坚实屏障严格遵循中央和省市县委关于党风廉政建设的系列指示精神，坚持以严明党的纪律、压实管党治党责任为核心,紧跟全面从严治党的新要求，确保“一岗双责”全面落实到位。一是严谨落实主体责任。深入贯彻执行上级党风廉政建设工作决策与部署，多次组织召
13、开专题会议，对部机关党风廉政建设进行研究部署，并将任务具体分解细化，确保党风廉政建设与组织业务工作同步推进、相互促进。全年参与主持了两次领导班子民主生活会及部机关组织生活会，积极开展严肃认真的批评与自我批评，进一步强化了全体成员的纪律观念和规矩意识。二是坚持严以修身，严守纪律规矩。始终坚守中国共产党的根本宗旨，严格遵守中国共产党廉洁自律准则等相关法律法规，坚决杜绝利用职权或职务影响插手干预工程项目建设和矿产资源开发等行为发生；同时,本人及其亲属、身边工作人员均未利用职务便利谋求项目、争夺资源、获取私利。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，下基层调研轻车简从，不搞排
14、场。三是强化内部管理，打造高效廉洁团队。全面贯彻落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”的十二字方针，从政治建部、学习强部、实干兴部、作风立部、文化育部、廉洁治部六个维度加强组织部门建设，积极开展了“六比六强六型”模范机关创建活动。对部机关现有的请销假管理制度、印章管理使用制度、部务会议和部长办公会议规则等21项规章制度进行了修订完善，确保各项工作有章可依、规范有序运行。同时，建立了廉政风险点防范责任清单，定期梳理岗位职责、机要保密、廉洁从政等方面的风险点，力求各类潜在风险在萌芽阶段得以有效预防和化解，从而推动组织工作的创新突破与效能提升。街道党工委书记抓基层党建述职报告根据会议安排，现就本人2
15、023年抓基层党建情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1.强化担当、提高站位，党建主体责任“聚合力”。按照组织工作责任清单将党建工作列入重要议事日程，街道所辖社区全年召开党建专题会议24次，党支部标准化工作会议8次，党风廉政建设工作会议12次，开展廉政约谈4次，共计约谈86人次。组织开展专题民主生活会、组织生活会各2次，指导督促班子成员按要求过好双重组织生活会。紧扣“书记抓”这一关键，全面加强意识形态领域工作，加强干部队伍作风建设，建立了领导干部包挂党支部、包挂网格、包抓重点工作、联系共驻共建单位、联系困难户的“两包一抓两联系”长效机制。2 .精心组织、主题学习，激活特色载体“多元化”。深入开
16、展“学优秀树标杆走前列”活动，以专题讲座、观看电教片、微信公众号推送、发放宣传资料等方式向党员群众大力宣传党的路线方针政策和最新理论创新成果。开展解放思想大讨论、“大学习大讨论大落实”活动，系统学习区情,结合街道社区工作实际，通过走访调研、座谈交流等形式,对社区党的建设、城市管理、民生服务等方面的工作进行全方位了解，为下一步持续推进街道社区社会治理和服务创新奠定了基础。3 .分层管理、因策施教，打造党员教育“新模式”o一是对机关党员，坚持一周一次的集中学习，一月一次的中心组学习，通过上党课、专题辅导、知识测试等方式，重点学习了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义精神。二是对居民党员，全
17、面推广使用“学习强国”“*党建”信息化平台，持续推进“三会一课”“主题党日”等组织生活规范化落实，通过组织开展党建观摩、参观烈士纪念馆、禁毒教育基地等活动，进一步增强了广大党员干部群众的凝聚力、向心力和党性意识。三是对在职党员，大力推广使用“社区E家”管理平台，同时联合驻辖区单位常态化开展基层党建、文化体育、志愿服务、公益行动20余场次，年内争取“五联双报到”单位和共驻共建单位资金3.8余万元，慰问特困党员、群众100余人，折合资金1.8万余元，推动形成了区域联动抓党建的整体格局。4 .探索实践、创新机制，建立为民服务“主阵地”。一是进一步拓展服务阵地，通过争取资金、共驻共建、整合资源等形式，
18、高标准建成专属街党群服务站党建示范点，新建80平米支部活动用房1处，完成8处楼院支部的改造提升工作，使党员学习有去处，活动有阵地。二是深入开展党支部建设标准化工作，围绕城市社区党支部建设标准化工作手册，积极组织各社区、各支部全面学标、对标、贯标、达标，坚持学一个标准、查一次问题、补一批短板，确保了支部建设规范化、标准化。扎实开展“四抓两整治”工作，注重基层带头人队伍建设，各社区年内举办党务骨干培训班3期，培训支部书记、党务干部25人次。持续开展党员信教参教和涉黑涉恶排查工作，进一步提升街道社区党组织凝聚力。5,夯实基础、提高效率，助推为民服务“精细化”。精心培树党建品牌，*社区结合辖区部队多等
19、特点，建立了“红色精神接力站”“军旅情怀”展台，深化“老妈妈”和“向日葵”志愿服务品牌，打造“情暖夕阳、为老服务”党建品牌，民主街培树“幸福来敲门”工作品牌，孵化“五色志愿者”社会组织，所辖社区均以各自社区特色打造特色品牌,定期开展活动，不断拓宽为民服务载体和服务空间，使居民群众幸福感、获得感持续提升。开展“巾帼心向党文艺演出”、“拥抱青春、放飞梦想，健康徒步行”、“浓情五月天，感恩母亲节”等特色群众性文化活动，极大地丰富了辖区居民的业余生活，营造了良好的社区文化氛围。成立街道“大工委”和社区“大党委”定期研究辖区有关党建、城市管理等事关辖区居民切身利益的民生问题，与12家“五联双报到”单位签
20、订承诺事项82项，通过共同商讨城市党建、网格化管理、物业管理服务质量提升等重点工作，集中解决重点难点问题，发挥了“智囊团”和“力量源泉”的作用。6.提升效能、靠实责任，抓好整改落实“标准化”。对照上年度党建工作述职评议自查、领导点评问题，通过召开“大工委”、“大党委”会议等形式，研究制定整改措施,逐项整改销号，已全部完成整改任务。认真落实警示教育、廉政约谈等制度，有效传导了压力，强化民政、财务等重点领域、关键岗位管理，定期公开党务、居务、财务信息，加强群众监督。坚持领导干部带头抓意识形态工作，建立社区舆情“口径库”，完善了防范和化解意识形态领域重大风险工作机制。按照“一岗双责”要求认真落实意识
21、形态工作责任，坚持书记亲自抓、负总责，定期听取汇报，专题分析研判，时刻关注意识形态领域新情况、新动向，及时有效应对各类舆情状况，引导党员群众维护公平正义、传播正气正能量。二、存在的问题及原因分析一是党员学习教育形式不够灵活。在党员教育管理过程中，形式单一，不太注重创新，习惯于按部就班完成固定任务，学习教育还局限于读读报纸、念念文件、传达精神层面，学习的针对性不强，力度不够大，结合实际不够紧密，形式方法不够灵活。二是“共驻共建”工作机制还不健全。在落实“五联双报到”工作要求上还有差距，共驻共建工作机制还不完善，清单化管理和契约化服务还很欠缺，常态化开展活动还不能有效落实。在满足党员多元化、个性化
22、服务需求方面，形式还不够灵活，载体还不够丰富，还停留在做卫生、帮贫扶困、走访居民、开展联谊等较低层面，很少能从创新载体、最大化发挥优势、解决街道社区发展等深层次问题上去思考。三是在破解党建工作难题方面创新劲头不足。对新形势下基层党建工作的思考研究还不深，破解难题还不够,特别是在党建品牌的建设上还存在创新不够、谋划不足，与街道社区工作融合度不高，示范带动效应、辐射力、影响力小的问题。存在问题的主要原因：一是主责主业意识不强。党建工作安排部署多、跟进指导少，党建工作虽有形式上的落实,但无效果上的体现，从自身和主观方面找原因和想办法做得不够。二是攻坚克难精神不够。党建工作思路不新，面对调整的辖区管理
23、面积，党建任务剧增，拘泥于凭老经验办事,思考谋划党建标准化建设不深。三是创新能力有所欠缺。党建工作计划性、指导性不强，有时因工作头绪多，党建工作研究不够全面深入，过程管理不细，前紧后松，没能一抓到底。三、下一步工作思路和主要措施1.强化理论武装，明确发展目标。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及习近平重要讲话精神专题培训学习。健全书记负总责、分管领导抓分工、支部书记具体抓，层层抓落实的责任体系。定期分析研判班子运行情况，定期开展党建责任和党风廉政主体责任约谈，不断强化党建工作督查，形成党建工作新常态。2 .突出基础保障，推进“固本强基”工程。建成*街道政协协商议事工作站以及三个
24、社区协商议事示范点。加大社区服务阵地建设力度，积极谋划建成仓后街社区党群服务中心建设项目，按照“六有五好”基层党组织规范化建设的相关要求，合理规划功能区，设立办公室、党员活动室、阅览室、棋牌室等区域，拓展服务项目。以党建引领社区发展治理为重点，按照“科学化、合理化、便民化”要求，建成高标准“一厅五室”示范点一处，使基层社区综合治理更加精细化。着力培育打造党建特色服务品牌，丰富品牌内涵，提升党建品牌的示范带动效应、辐射力和影响力。3 .坚持党组织主导，牵头搭建共建平台。做强街道“大工委”，规范社区“大党委”，建立健全需求清单、资源清单、项目清单，签订共驻共建协议，组织开展共驻共建活动，积极推行微
25、项目、微公益、微服务、微心愿等做法，持续在整合各方资源上下足功夫，引导辖区党员干部积极到社区认领服务岗位，踊跃参与“微心愿”等街道社区活动，进一步激发党员干部服务群众的积极性。4 .强化党建引领，提升特色服务水平。继续巩固物业企业党组织建设，完善各项协调推进机制，建立物业企业联合党支部，进一步理顺社区党组织、物业企业、小区业主三者之间的关系，聘任物业企业负责人担任社区城市大工委兼职委员，参与社区城市建设工作，增强物业服务合力，提高党组织的核心引领作用；持续拓展“三社联动”机制，大力培育与社区治理和群众日常生活密切相关的社区服务类、公益慈善类、文体活动类等社会组织，把党员的力量凝聚起来,带动社区
26、居民群众一起把身边的事、社区的事协商好、解决好，推进社区居民自治。2023年度党建述职报告2023年以来，按照抓基层党建、落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制的要求，我切实履行党支部书记“第一责任人”职责，团结和带领支队全体同志，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和习近平总书记考察*重要指示精神，坚决贯彻中央、省市党委、政府以及局党委的决策部署，致力优化服务，矢志执法惠民，严肃查处*领域违法行为，全面完成了年初既定的各项工作目标。现将一年来的工作情况报告如下：一、主要工作成效（一）在强化学思践悟中夯实思想根基，努力建设学习型党组织。团结带领全体*成员坚持把
27、学习宣传贯彻党的二十大精神与*执法有机结合，为充分履行执法职能提供坚强思想保障。一是层层分解党建工作责任。坚持把党建工作作为第一责任，始终与执法工作同步谋划、同步落实、同步检查、同步考核。年初，按照局党委工作要求，制定下发了支队党建、党风廉政和意识形态工作要点，明确全年党建工作任务。二是深入开展各类学习教育。紧紧围绕习近平总书记考察*重要指示精神和党的二十大精神贯彻宣传，扎实开展主题教育和各类实境教育。今年来，先后邀请市委宣传部*教授作二十大专题宣讲，邀请市师范学院*教授作习近平法治思想解读，召开专题会议学习习近平总书记在*纪念馆的讲话精神，全年开展党员活动日12次，结合主题教育，组织全体干部
28、职工参观建湖九龙口廉政教育基地，打卡*、*革命烈士纪念馆，红色教育成效显著。三是扎实做好意识形态工作。坚持用思想武装头脑指导实践推动工作，今年来，组织全体队员观看红色电影2场次，支部书记、分管领导作专题党课4场，开展主题教育专题讨论2次，邀请退休老党员参加“光荣在党50年”活动并发表感言鼓励青年一代党员投身城市建设，结合“6.16安全宣传日”活动深入社区开展*领域法规政策宣讲会1场，全年累计外宣用稿13篇。（二）在认真履职尽责中推进工作落实，努力建设服务型党组织。紧紧围绕*执法主责主业，忠诚履职尽责，发挥执法“利剑”作用，为*行业健康发展保驾护航。一是持续落实为企服务。研究制订了第三批不予行政
29、处罚事项清单,对10家符合清单情形企业给与免罚、轻罚处理，合计减免企业罚款*余万元。开展“党建引领促共建炎炎夏日送清凉”夏季安康“三送”服务，为*发放清凉礼包和法制宣传册200余份。组织企业负责人座谈研讨，学习*领域法律法规，引导企业经营者守法经营。二是重抓从严依法行政。注重发挥行政执法职能作用，积极做好违法行为举报处理和案件查处工作。2023年，*立案查处违法违规案件*件，作出处罚决定*件，处罚金额*余万元。配合局相关监管处室、单位开展各类专项执法检查*次，安全生产专项执法*次，抽查各类项目*9个，排查整改安全隐患*处。全市*集中攻坚行动期间，牵头会同公安、消防、市监等部门开展全市*安全执法
30、检查3次，指导各地*执法队伍立案调查*领域违法违规案件*件,处罚企业（用户）92个，处罚金额*万元。三是提升执法履职能力。开展全市*执法大调研，对11个县市区*执法队伍队伍建设规范化、执法能力现代化等方面全面调研，并针对性在*开展全市*执法队伍规范化建设观摩活动，在*举办全市*系统行政执法业务培训班，分享各地在执法队伍建设及在行政执法工作中的经验做法，进一步提升执法机构能力水平，增强行政执法人员的综合业务素质。2023年，全市*系统行政执法工作未出现复议纠错、行政败诉案件。4件行政处罚案卷在上级部门组织的案卷评查中获评优秀案卷。指导报送的4件案例入选全省*行政执法典型案例。（三）在严格自警自律
31、中锤炼扎实作风，努力建设廉洁型党组织。坚持以作风建设作为强队基础，不断擦亮铁军执法队伍新形象，用实实在在的行动贯彻落实党的二十大精神。压紧压实党风廉政工作责任。扎实开展作风建设提升年活动,制定党风廉政建设工作要点，层层分解工作任务。坚持抓早抓小、源头预防为主，按要求在中秋、国庆、春节等重要节日节前对支队班子成员和中层干部开展廉政谈话，把纪律、规矩挺在前面。召开党支部委员增选会议，增选纪检委员一人，切实壮大党支部工作力量。动真碰硬狠抓从严治队实效。坚持保持廉政高压态势，今年来开展“讲政治知敬畏守规矩”大讨论1次，开展重要岗位、重点人员廉政风险点排查活动3次。扎实落实巡查整改，制订专题整改措施9条
32、其中涉及办公用房、行政执法监管落后等问题已全部整改到位。全面织密筑牢拒腐防变底线。结合局“作风建设提升年”活动要求，出台了意识形态和廉政警示教育常态化机制实施细则廉政风险定期评估研判机制试试细则（试行）工作督查机制实施细则作风建设提升年等制度建设文件4个，努力从源头上杜绝违反制度、流程和规范行为的发生，形成了以制度管人管事的风气。在新办公楼装修设计、考试用人等重大决策、人事任免、重要工作项目上严格落实“三重一大”工作制度，提高了决策水平。存在的问题和不足：一是业务能力仍有待加强。支队整体素质有待进一步提高。存在面对新形势和任务下，知识层面和业务能力提升不足的情况，距离建设“专家型执法队伍”的
33、目标仍有较大差距。二是宗旨意识不够牢。深入一线工地和企业频次不够，缺乏从企业角度、群众观念出发去思考执法案件，有时对行业案件的处罚完全照搬行业规范、法律依据，未能深层思考问题存在的根本原因。三是主动监督意识有待进一步增强。习惯于贯彻落实局党委对党建及党风廉政工作的安排部署，缺乏对本单位党风廉政建设工作系统研究和谋划，主动提出党风廉政建设工作意见建议较少。2023年度副县长述职报告*县长，各位领导，同志们：根据会议安排，现就本人分管领域工作简要发言如下。一、2023年工作回顾（一）稳增长、提质效，农业产业硕果累累。全力以赴稳产量、强产业，巩固提升粮食安全保障能力。建成青棵示范点*个*亩，马铃薯示
34、范点*个*亩，标准化种植蔬菜*万亩，全年粮食播面达*万亩、粮食产量达*万吨。推进摞荒地、违规占用土地“两项整治”，查处违法占用耕地和基本农田建房行为*起，牢牢守住粮食安全、耕地保护“两条红线”。持续完善“一心三带两基地”产业发展布局，投入资金*亿元，实施通宵中藏药材种植等产业项目*个，建成*农业示范园*个，通过“*+飞地”模式，流转土地*亩，实现*个村集体经济收入可达*万元以上（其中*个村集体经济收入可达*万元以上）。积极融入全州“有机之州”产业集群，“以销定产”扩面建设青贮玉米基地*亩，为州内耗牛养殖基地提供饲草*吨，投用*镇耗牛标准化短期育肥基地，示范带动全县牲畜存栏*万头，耗牛出栏*万头
35、今年以来，申报州星级现代农业园区*个，取得农产品有机产品转换证书*个、绿色食品证书*个、地理标志证明商标*个，纳入全国名特优新农产品名录*个，有机品牌效益稳步提升。（二）抓改革、惠民生，乡村振兴成果斐然。深入推进农村土地制度改革，指导*村完成农村承包地确权登记颁证工作、*个行政村完成农村承包地二轮延包工作，并推进*个农村集体经济组织开展集体经济收益分配，切实保障农民的合法权益。实施乡村建设行动计划，推进*个美丽乡村建设，建成*个美丽村庄，投入资金*亿元建设*公里的农村公路，新改建*座农村桥梁，有力改善了农村生产生活条件。持续推进易地扶贫搬迁后续扶持工作，建成*个安置点，搬迁*户*人，发放搬迁
36、补助资金*亿元，确保搬迁群众稳得住、有就业、能致富。（三）强监管、保安全，食品药品安全形势稳定。全面落实食品安全“四个最严”要求，开展食品安全专项整治行动*次，检查食品生产经营单位*家，查处食品安全违法行为*起，有效净化了食品市场环境。着力抓好药品安全监管，开展药品质量专项检查*次，检查药品经营企业*家，查处药品违法行为*起，严厉打击制售假劣药品行为。加强医疗器械监管，开展医疗器械专项检查*次，检查医疗器械经营企业*家，查处医疗器械违法行为*起，切实保障了人民群众用药安全。虽然取得了一定成绩，但仍存在不少亟待解决的问题:一是经济总量小，产业结构不合理，产品缺乏竞争力。工业企业数量少，规模小，产
37、品质量不高，市场竞争力不强。二是干部队伍建设亟待加强，缺乏懂政策、善谋划、会经营的复合型人才。政策解读不到位，执行不力，缺乏创新意识和开拓精神。三是水利巡管员作用发挥不充分，河湖问题屡禁不止。巡查不细致，发现问题不及时，整改不彻底，导致问题反弹。四是专技人才队伍建设滞后，引进难、留住难问题突出。教育、卫生、城乡建设、农业发展、全域旅游等领域专业人才匮乏。二、下步工作计划2024年，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，扎实推进农业农村工作，为全县经济社会发展作出新的贡献。（一）稳步推进农业现代化，全力保障粮食安全。大力发展现
38、代农业，加快农业科技创新，推动农业生产方式转变，全面提升农业生产效率和效益。积极发展特色农业，培育壮大优势特色产业，打造县域农业“金字招牌”。扎实推进农村土地制度改革，保障农民合法权益，激发农村发展活力。（二）扎实推进乡村振兴，全面改善农村人居环境。大力实施乡村建设行动计划，推进美丽乡村建设，改善农村生产生活条件。加强农村基础设施建设，完善农村公路、桥梁、水利等基础设施，切实解决农村群众出行难、饮水难、用电难等问题。推进易地扶贫搬迂后续扶持工作，确保搬迁群众稳得住、有就业、能致富。（三）全面加强食品药品安全监管，保障人民群众健康。全面落实食品安全“四个最严”要求，强化食品安全监管,严厉打击食品
39、违法行为，确保人民群众“舌尖上的安全”。加强药品安全监管，严格药品质量管理，严厉打击制售假劣药品行为，保障人民群众用药安全。加强医疗器械监管,完善医疗器械质量追溯体系，严厉打击医疗器械违法行为,保障人民群众医疗安全。同志们，新时代新征程，任重而道远。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委、县政府的坚强领导下，阵厉奋发、勇毅前行，努力谱写*农业农村现代化建设的新篇章！谢谢大家！街道书记个人述职报告2023年，在市委市政府的正确领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，创新载体，细致服务。现将个人履职情况报告如下：一、突出政治建设，坚持党建引领一是抓学习，促提升。始终把
40、理论武装工作作为做好一切工作的基础，组织理论中心组学习23次，每周二组织开展集中学习。深入学习贯彻党的二十大精神，以“三会一课”为载体开展学习和活动共计44次,政绩观三问大讨论1次；通过线上、邮寄等方式为23名流动党员推送学习资料，以结对帮扶形式为4名行动不便老党员送学上门。督促新经济组织、新就业群体等认真落实“九个一”具体措施，推动主题教育走深走实。二是抓体系，强保障。贯彻落实城市基层党建“*行动”计划，落实“五级包保”责任制，及时补选社区两委成员5人，补充了新鲜血液的同时，实现了人尽其才、人岗相适。组织开展“最美社工”评选、“小巷总理”业务大比武活动等，并邀请各部门业务骨干进街道开展培训、
41、组织工作人员参与执法证、社工证等考试，形成了互相比较、彼此亮相和共同进步的工作思维，激发为民服务、担当作为的活力和热情，让基层治理由“多个点”变成一张网二三是抓共建，增实效。组织召开了12次党建联盟会议，推动各党建联盟单位认领“书记项目”34个。落实“我为群众办实事”19个，认领微心愿44个，实施微项目44个。对接37家“双报到”单位，在*服务平台发布活动382次，办理服务事项45件。全力构建“大党建”格局。打造*志愿服务站，吸纳党员志愿服务队6支、435人，设定志愿服务项目21个，常态化更新活动清单11次，开展“爱在*、义起行动”“爱心义诊”各类文明实践志愿服务活动200余次，服务居民500
42、0余人次，逐步推动形成“资源共享、文明共建、服务双向、优势互补”的良好工作格局。四是抓宣传，营氛围。高度重视意识形态工作，召开意识形态专题会议4次，宣讲活动40次，提升“人大代表之家”建设、打造1处数字化党建文化长廊、7处“爱阅之城一数字图书馆”，共计20类1531册电子书资源。坚持和发展新时代“枫桥经验”建立4处“民生帮您办”“百姓议事厅”；依托“红色十月”开展*健步走、民族团结一家亲、送10场红色电影进小区主题党日活动。五是抓规矩，强党纪。从防未然入手，进一步建立和完善了街道社区规章制度，核定完成*制度汇编。为做好日常监督和专项监督，设立3个社区监察工作联络站，推进监督基层微腐败和作风问题
43、到底到边，不留死角。常态化组织全体干部自查自纠，从服务居民群众、办理民生实事等细微之处着手加强监督，推动街道干部作风全面提升。通过召开警示教育会、学习警示教育通报、组织廉洁谈话、开展干部业务大比武等方式正风肃纪，切实增强党员干部纪律意识、规矩意识，营造风清气正的良好政治生态。同时，严格落实保密工作责任制，2023年统筹开展保密教育培训4次，集中学习4次,全街保密自查自评1次，涉密人员岗前培训1次。二、实施攻坚行动，夯实基层基础一是抓服务，惠民生。按照*街道职责事项工作手册*“街道吹哨、部门报到“事项工作手册*街道乡镇职责清单具体职责事项；启用“街道吹哨、部门报到“服务26次，联合住建局、市监局
44、应急局、行政执法局、自然资源局、消防等部门，通过现场办公、议事协商等方式，解决居民急难愁盼问题20件；夯实“五项权力”，处理事项12次；落实基层减负工作要求，明确工作事项、严格准入事项，做到全方位无死角亲情服务辖区居民，全面推进“一窗受理、集成服务”改革，实现“一站式服务”“一门式”办理。收集完成“零跑团”服务事项100余次，减少了审批环节，节约了行政成本，省去了群众多次往返，提升群众的幸福感。二是抓治理，强根基。强化物业党建联建，街道为10个物业公司下派党建指导员，组建了1个联合党支部。成立1个“红心物业”功能性党支部，解决群众急难愁盼问题70余件。对各社区典型问题与社区进行深入研讨，通过
45、召开座谈会形式，对辖区95个小区的基本情况及存在的问题，逐一分析梳理，分批次指导小区居民组建业主委员会。于10月21日完成辖区95个小区自治组织全覆盖任务，截止目前成立小区业主委员会29个，物业管理委员会66个。打造“小区管家红色物业”品牌，率先实现95个小区业主委员会、物管会100%全覆盖。此外，高效完成第五次全国经济普查工作和“必查制”二维码进行注册、下载工作任务。三是抓网格，保服务。加强网格队伍建设，整合服务管理资源，街道按照300-500户的标准科学划分网格，划分29个网格，建立“党建+网格+服务”工作机制，成立29个网格党支部，58个楼栋党小组，党员中心户394人，在居民小区楼栋单元
46、门显著位置设置网格员和楼栋长公示牌，推动街道网格化管理，搭建起“网格全覆盖、诉求快响应、服务零距离”的工作格局。规范综治中心信息建设，利用综治信息平台，对辖区综治基础数据及工作业务数据等进行规范录入，保证平台数据完整且运行正常。三、压实党建责任，从严管党治党一是抓源头，促主动。为进一步提升党建引领基层治理水平，全面掌握辖区居民情况，变“被动应对”为“主动服务”，制定*街道办事处入户排查走访方案，要求街道全体干部职工同社区网格员深入小区，楼栋、单元、居民家中，开展集中入户排查走访工作。让居民“零”跑路居家解决问题，前瞻性消除可预见的隐患，有效缓解社区治理压力，更好的实现基层治理上居民参与的共建共
47、治共享。二是抓品牌，促合力。以“警地融合”为契机，打造“红色引领、多彩*”*直播间，邀请公安、消防、人大代表、居民群众走进直播间，参与党的二十大宣讲、政策解读、普法宣传等民生服务活动，已直播20次，推送民生信息100余条，发表公众号92篇。三是抓落地，促执行。社会救助工作：街道现有低保户*人，特困供养人员*人。年初以来为*户居民申请了临时救助，救助金额人民币*元。申请孤儿助学工程款*元。为*位高龄老人办理了高领补贴。为*名*周岁以上老年人办理交通补贴。为解决*街道*社区及周边社区60周岁以上需要服务的老年人日常照料问题，在市委市政府部署下，打造了*平方米的嵌入式社区居家养老服务中心，内设长者食
48、堂、日间照料室、康复护理室、心理咨询室、排练室、健身室、棋牌室、图书室、接待大厅等功能厅室。劳动保障工作：办理就业困难人员认定*人，为*名大龄的就业困难人员实现灵活就业的申请办理社会保险补贴手续。入户统计城镇新增就业人员*人。为*人办理完成城乡居民养老保险参保手续。计划生育工作：开展孕前免费优生健康检查宣传，接受群众咨询*余人次，发放优生知识和孕前健康检查宣传单*余份。办理一胎生育服务证*个，二胎服务证*个，独生子女证*人。计划生育农村奖扶、特扶申报年审合格率达100%。城镇独生子女父母退休后（无单位）60周岁奖励审核上报*人。四、压实党建责任，从严管党治党一是抓落实，强机制。坚持依法行政，积
49、极履行推进法治建设第一责任人职责，结合市委“作风建设提升年”活动，认真落实市纪委全会精神，全面落实从严治党监督责任，严肃党内政治生活；健全严管与厚爱相结合的监督体系，修改完善了15项管理制度；强化压力传导，坚决做到长管长严、敢管敢严、真管真严；扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿,通过学习教育进一步凝心铸魂，增强斗争本领。二是抓思想，强担当。严格履行基层党建“第一责任人”职责，严格落实“四个亲自”，严格执行“第一议题”制度。签订党建、党风廉政建设责任状10人次，督导检查6次、集体谈话2次，召开意识形态专题会议4次，宣讲活动40次，业务培训4次。针对市委巡查“回头看”发现的问题进行再梳理、再研究、再落实，截止目前，所有问题已全部整改到位。三
