【工作总结】设计总监年终工作总结精选[1].docx

第 1 页 设计总监年终工作总结精选1 特征码 nCxqTsYXKArVsuLtmPyl 致亲爱的同事及 xx 的伙伴们： 辞旧迎新，XX 转眼即逝，一年又过去，xx 设计公司再次理智的 整理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛， 一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远见和谋略 展望未来，往后看是需要知道走过的路，总结过往的成功与失 败，收获与失去。走过的 XX，无论是公司还是每位同事我们都 共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让 我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如 何情感化，我们每个人和公司的发展大方向始终是积极与进步 的。在此，我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己。 首先我想代表 xx 对每位同事道上一些真诚的感谢话！每个公司 的发展，永远离不开每位同事所做出的贡献，xx 也是如此！最 尊敬的同事，谢谢您一路同行！ xx 设计在 XX 年的发展过程中，很难避免经历着一些积极与消 极意义的人、事、物变更和变化。人事方面，XX 中 xx 设计经 历几次明显的变动，有同事因为理想、个人情感、工作能力的 缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真诚的 第 2 页 感谢和祝愿，遗憾的同时，在这个过程中我们陆续也迎来了新 同事的加入，xx 境处发展阶段，正视所有一切存在的问题，针 对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，进行着不断的调整 正与完善，我们根据公司发展进步收获来不断的提升同事的待 遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入，我们同时一直会根 据员工的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是公 平的，我们也将一直努力在这个和谐的氛围之下，做到多劳多 得，能者上，庸者让的原则。每位同事进公司第一天起，都收 到一份xx 薪酬以及职位表 ，那不是一种形式，他是如此的 具体，在 xx，愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化，若一直 没有变化，您是不是该总结没有变化的原由？！若您的表现如 此出众，而我却没有给您按照xx 薪酬以及职位表进行调整， 那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我“和谐洽谈” 。 XX 年过程中，针对公司同事工作与情感事理态度，大体是如此 和谐与融洽的，每位同事因为优秀的人格，专业的设计职业修 养，能以最大的包容、耐心和热情与同事友善并并肩作战，能 坚守职业素养，为每个设计项目贡献才华，并为每个客户做到 项目策略保密原则，为客户贡献职业力量，真诚的期愿，无论 在哪里，我们的同事都能一直保持这样的美好情操，因为出于 设计行业的职业“病态” ，我们总会不经意间去追求一些更完美 的状态，因于此，我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三 点意见和建议，其一，和同事的生活中工作中，尽力多一份主 第 3 页 动性，除了职业必须做的工作外，为同事乃至公司多做点“鸡 毛蒜皮”的事情，培养一份“好人缘” ， “鸡毛蒜皮”的友情赞 助会为您的人生发展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的 人格必须先建设起您积极而真诚的情商，一起共勉；其二，对 我们的客户更多一份耐心，要时刻换位思考，多站在客户的角 度上思考一些具体的问题，多站在客户的角度上来理解一些设 计存在的问题，再此，我还需要更直观的表达一个概念，不要 抱怨你的客户缺少审美，因为客户不像我们一样，一直在从事 和钻研这个设计领域的工作，他们的偶尔认识显得非专业也是 必然，所以请更多一份耐心去引导和建议，对方客户的意见往 往多半就是设计所需要去解决的问题，所以，努力做到与客户 心目沟通；其三，加强自身知识的积累，公司一直是定期的采 购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，多看，多听，多 思考，努力培养设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序性 质，充分做到理性和感性充分结合思考。多参加公司内外的设 计讨论交流活动，针对 XX 年职业中所产生和遇见的设计问题进 行总结，尽可能摸索出属于自己特有的设计方法，学会以最少 的时间内更效率的完成工作计划和项目案，每个项目案子的结 束，学会理性总结，这样才能获得所谓的“经验” ，去年的一封 信中，我曾提到过，公司整体就像个个求助网，希望您成为这 个大系统中一个开放的子系统，积极有效的求助于他人，同时 又给予支援，这样，您就能充分的利用公司的资源取别人的经 第 4 页 验，很快的进入角色很快的进步，很快提高各方面的意识。 XX 年过程中，xx 设计公司的工作环境也发生了变更，这个变更 让我们有更多信心和热情去迎接新的设计生活，新的职业挑战， 公司环境向相对更舒适方向转变也是从另外一方面表达了 xx 所 有人的努力没有白费（当然，我们不会停止建设，我们将在不 停的努力下，把公司建设成更设计、更漂亮、更舒适、更人性 化、更品位的设计城堡. .） 。xx 的明天会更好，我们每位 同事的生活水平也将会更好，我们的快乐值也会更明显，前提 是只要我们齐心协力全情投入。 XX，真诚的感谢所有同事（大哥王岳兴、好好、戴常、lily、 贺蓉、本子、吴彬、王蕾、满星. ）支持、付出和信任，感谢所有选择 xx 设计公司合作往来的 客户,感谢很多朋友创业阶段中热心的帮助与支持，感谢家人， 感谢爱妻媛媛。 作为 xx 设计公司创办人，设计总监，我期待我们 xx 有更多的 声音在互动，我期望能经常听到每位同事批评与赞美的声音。 总结结尾之际，我将重复去年致 xx 同事的一封信中最后几 段话。 第 5 页 在 xx，我们对上班时间是相对人性化的，我们上班不打卡，也 尽量避免加班。但希望您能每天早上 9 点前赶到公司，即使您 迟到，公司也从来不会对您进行任何处罚，因为我们坚信，您 不会总是迟到！如果您一直没能克制住自己，每天总是姗姗来 迟，xx 会请您享受更长期的假期！（建议每天早点起床，来公 司的路上，提前几站下车，剩下的几站步行到公司，这样的运 动积累，身体会更舒适健康） 在 xx，我们允许请假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合 理安排好，保证设计质量的同时充分尊重客户的时间允许范围！ 否则，您将是缺少责任心！ 在 xx，工作属于生活，这一点，我们正努力的像 google 学习！ 在 xx，公司要发展，您的设计水平、职业素养如果总是不和谐， 我也只能很遗憾不能与您继续同事了，这个需要双方理解。 （强调职业素质，公司一些机密文件请您学会理智对待，公司 所有设计图库与客户项目设计提案等资料，请您私人想拷贝回 去他用的时候学会换位思考，公司的不会因为你拷贝点资料走 了而停止向前奔跑，您也无法因为拷贝这点资料就能如何作为， xx 最核心价值的东西是方法论与团队协作职能互补，在这里和 您说这些只是真切的希望您能养成一个好的职业品格，只有这 样您的职业成长将更加顺利，路正长，无论你一直留下，还是 未来走向其他更好的公司，还是独立去创业这些都是您发展的 第 6 页 基石。 ） 如果您无法认同以上，说明我们本不是一路人，道不同时，将 不相为谋！ 最后，祝愿同事们身体健康，工作顺心！给力 XX！