1、平安医院创建培训计划及考核办法为扎实开展平安医院创建工作，使创建工作取得实实在在的成效,结合郎卫计办（2016）106号文件精神要求,结合我院实际，现制定平安医院创建培训计划及考核办法。一、指导思想指导思想是以构建和谐医患关系为中心，以各级平安医院创建协调组织为平台，充分发挥各成员单位的职能作用，突出工作重点，深化创建工作，使我院平安医院创建再上新台阶。二、学习内容（一）定期组织消防安全讲座、法律法规知识的学习和培训，并邀请县消防队来我院开展系列讲座。加强对重点岗位、重点科室、重点人员的安全知识培训。（二）加强医务人员的“三基”训练。（三）加强药品、医疗器械的管理。（四）加强医患沟通，开展相关
2、讲座。（五）制定安全管理措施并能落实到位。三、考核办法（一）在院周会上组织各科负责人学习平安医院创建实施方案。各科负责人在科内会议上按规定组织学习，要有台账记录，参学人员要达到90%以上。（二）各科室加强医疗质量管理，加强“三基”训练和医疗质量考核，严防医疗事故发生，创建小组将不定期抽查。（三）药剂科协同各科室创建负责人加强药品、医疗器械的管理。认真检查所有仪器设备是否符合国家环保、卫监、计量等相关规定，做到合法、合理与安全使用。健全落实药品和医疗器械采购、使用与管理制度。（四）成立专门的医患沟通组织，建立医患沟通制度,职责明确、有效开展沟通活动，做到关口前移，重在预防。（五）加强对压力容器、配电设施、易燃易爆物品、毒、麻药品、菌种和放射源的管理，定期自查自纠，严防流失,严防不良事件发生。四、保障措施（一）领导重视。各科室主任、护士长为平安医院创建具体负责人，要成立科室领导小组，要高度重视平安医院创建工作。加强对科室医务人员的培训，加强科室水电气、医疗质量的管理。（二）加强督查。医院成立平安医院创建督查小组，定期对各个科室平安医院创建工作进行督查。定期对各科室水电气的设备进行督查，发现问题，立即通报、立即组织维修
