【工作总结】财务会计部上半年工作总结20XX[1].docx

第 1 页 财务会计部上半年工作总结 20XX1 特征码 QZzPyDdxURrTbRXMuQZf 半年来，在行领导的正确领导下，在其它部室的密切配合和会 计出纳部全体员工的辛勤努力下，我行的会计、出纳、财务工 作已全面完成了上级行下达的各项指标及我行年初制定的各项 工作任务，并取得了一定的工作业绩，为了总结经验，克服不 足，使今后更好的开展工作，现将半年来我行会计出纳工作作 简要汇报： 一、全面贯彻落实总行会计监督和规范化管理制度的要求，继 续保持会计出纳规范化管理工作达标一级行 随着总行对会计监督和规范化管理制度的不断加强和完善，对 会计出纳岗位的工作要求也越来越高，为保持省分行授予会计 出纳部规范化管理达标一级单位的荣誉，巩固会计监督和规范 化管理的成果，几年来，我们全面贯彻落实上级行各项规章制 度，严格按照会计监督和规范化管理工作的要求认真执行，对 各会计岗位监督职责进行了补充和完善，制定了各岗位每一天 的具体工作内容，设立了操作员岗位责任牌，坐班主任负责监 督员工当日对各项制度指行情况，工作效率、服务态度情况以 第 2 页 及会计核算情况，及时的发现问题，及时的解决问题。会计主 管不定期的对员工的工作进行检查和考核，对检查和考核中发 现的问题除及时纠正外，还要按考核的内容和标准进行处罚， 从而减少工作中的疏漏，通过多年来的运用，这种方法还是行 之有效的，在市行的会计督导检查中得到了上级行的好评。 二、加强财务管理，增收节支，较好的上半全年各项财务指标 1、协助行领导加强财务管理，减少不必要的费用支出。 年初，按照市行下达的费用指标，根据行长工作会议要过紧日 子的要求，首先根据我行的实际情况，制定了业务管理费用支 付预测表，对一些刚性费用支出做到预测细致、准确，合理的 压缩一些弹性开支，及时的向行领导汇报费用的支出情况，严 肃财经纪律，严格审批制度，为行领导把好关，守住口。 2、准确的为上级行提供各种报表和财务测算 会计报表反映着一个单位、一个部门的经济状况和经营成果， 及时准确的向上级行提供可靠的会计报表和预测是基层会计工 作的基本职责，为此，在报表过程中我们严格要求有关人员要 严肃认真，一丝不苟，特别是在上报一些测算表时，对一些不 确定因素我们都仔细斟酌，谨慎考虑，当事人报完后由坐班主 任审核，然后由会计主管，主管行长审查无误后方可报出，由 于我们对报表工作的严格要求，使我行会计报表工作没有出现 过差错，为上级行的各项决策提供了真实、准确的数据。 3、狠抓收息工作，上半年年实现利润 xxx 万元 第 3 页 收息工作是全行工作的重中之重，收息任务完成得好坏，关系 到全行各项指标的顺利实现，为此，我们年初按照行领导的总 体部署，配合有关部门制定了收息计划，做到领导心中有数， 职工工作目标明确，并根据财政补贴情况及时调整收息计划， 及时向有关部门及行领导汇报损益情况，对利息补贴做到应收 尽收，对企业销售回笼款及时提供资金分割单，及时收回分割 利息，我们配合有关部积极收息，xxx 上半年我行贷款应计利 息 xxx 万元，实际收回利息 xxx 万元，实现利润 xxx 万元，贷 款收息率达到 xx%，超额完成了上全年的利润计划。相关专题： 上半年工作总结财务上半年工作总结财务会计部工作总结财务 会计部上半年工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄! 三、加强职工队伍建设，努力提高会计出纳人员整体素质，业 务技能竞赛取得好成绩。 营业部是发行的“窗口“，直接面向客户，工作琐碎而繁杂，这 就要求一线的每一位员工不但要有扎实的业务理论基础，同时 还要有准确无误的办事效率，从而提高客户对农发行的信任度， 这就需要营业部全体员工齐心协力，做好各方面工作。 1、 加强政治、业务理论学习 营业部始终保持着每周五下午学习政治及业务理论的良好习惯， 一是积极参加今年总、省行开展的远程教育“知识讲座“活动;二 是组织职工每个月进行两次业务理论学习，我们先后学习了 “xxx 银行会计员工手册“、“xxx 银行财务管理制度“、“粮改及 第 4 页 银行信贷政策制度选编“、“人民银行小额支付系统汇编“等内容。 通过学习，使大家对国家的路线、方针、政策有了一定的了解， 对当前粮食体制改革有了进一步的认识，学习过程中大家都很 认真，不应敷了事，并记录了大量的学习笔记，我们还对全体 员工进行了一次业务考核和反洗钱知识考试，使全体职工整体 素质有了显著提高。 2、以“提高业务技能和整体业务素质“为重点，精心备战，业务 比赛荣获团体第 xxx 名 开展多层次、多渠道的业务培训。在财务会计部门职工中开展 岗位练兵、岗位培训、技能考试等活动，积极倡导终身学习的 风气，增强职工的危机意识、竞争意识、大局意识，提高职工 队伍的整体素质。xx 年 x 月初 初，市分行为响应省行“关于在全省范围内举行财会人员业务比 赛“的通知，决定在全市范围内举行会计人员业务知识比赛，接 到市分行邮件后，会计部全体成员一同为业务选手营造宽松的 学习环境，先后多次组织业务选手人员进行模拟练习，大家放 弃了节日休息时间积极备战，终以平均分 255 分的好成绩为我 行夺取了团体第 xx 名的奖牌。事后，市分行以文件形式对密山 第 5 页 行进行了表杨。 四、结合本行实际情况，制定了五项规章制度，把关守口、充 分发挥监督职能 1、从落实制度入手，强化督导检查。会计检查是各项制度落到 实处的一个重要保证，因此完善会计检查体系非常重要。一是 依据上级行文件要求，结合本行实际情况，制定了xxx 支行 电子验印管理制度 xx 会计规范化考核指引补充规定 xxx二是开展会计部门内部检查监督。会计部门是各项会计 业务活动的自身检查监督的承担者，其监督检查能有效保证各 项规章制度的正确贯彻实施。包括会计复核员对每一笔业务的 检查，主管会计或坐班主任对重要业务事项的审查，以及对每 天业务的事后检查，各基层单位会计部门负责人对每月的会计 出纳业务进行全面、系统的检查等。三是重点抽查和现场观摩 相结合，督促各项制度的落实。会计部门的负责人，应经常对 重要岗位、重要环节进行重点抽查。并经常深入业务一线，现 场观摩临柜人员操作，发现问题及时纠正，消除重要环节风险 隐患。确保会计业务办理的真实性、合规性、合法性以及各项 制度办法执行的经常性和有效性。 2、从内控建设入手，强化监督机制。健全的内控机制，要求各 项业务工作以法律法规、规章制度为依据，做到一环扣一环， 每一环实现双人、双职、双责的配置，使内控链条运转流畅。 因此一是全面落实岗位责任制。以岗定责，把每个岗位的职责 第 6 页 落实到人，使每个员工各司其责，行为规范，相互监督，防范 风险于未然。二是严格执行岗位轮换和强制休假制度。对重要 岗位，要严格执行岗位轮换或强制休假，以防范重要岗位隐藏 的风险。三是严格授权管理制度，严禁越权操作和相互交叉操 作。从而建立一道“铁的“防线，防御风险的发生。 3、从考核兑现入手，强化监督效果。一是建立以岗位责任制为 主的考核制度，每月对各岗位职责履行情况进行量化考核，与 岗位工资挂勾兑现。二是对违规违纪行为，做到违章必纠，及 时进行处罚和纠正，造成经营风险甚至资金损失的，应按照有 关的处罚办法从严查处。三是年终要计算全年各岗位考核综合 得分，作为干部提拔任用、评先、评优的条件。只有这样才能 形成一种自律机制，保证人人自觉遵守各项制度 2 加强服务监 督系统，设投诉举报电话，意见簿。制定办理各项业务的时间 标准，减少客户等侯时间。