1、直属机关工委2023年清廉机关创建工作情况总结汇报清廉机关建设是清廉*建设的重要载体，具有“火车头”作用。今年以来，*区委直属机关工委自觉对标对表市委直属机关工委和*区委决策部署，制定*林区清廉机关建设工作任务清单坚决扛起牵头统领职责，带头站好“第一方阵”，率先跑好“第一棒”，以高质量党建，推动清廉机关建设走深走实。扭紧责任链，严把政治关。坚持高位推动，研究部署清廉机关建设工作*次，深入*余家机关单位调研督导，调度推进情况*次，组织各单位进行自评自纠。把清廉机关建设纳入抓党建公开承诺、述职评议、党建考核等内容，以责任压实确保工作落实。夯实思想根基，组织机关党员深入学习贯彻党的二十大精神和市第十
2、二次党代会精神，开展专题主题党日和讲党课活动。把党纪党规作为党员轮训、“三为”干部培训班、公务员初任培训班必学课程，邀请纪委监委同志投课*次，培训*人次。组织部、人社局、融媒体中心等通过“学习小分队”“科长讲座”“青年夜学”等形式，引导青年干部扣好第一粒“扣子二构筑防火墙，严把制度关。紧盯重点领域和关键环节,建立“权力清单”，认真执行“三重一大”议事程序，落实重点岗位谈心谈话制度，切实把权力关进制度“笼子”审计部门制定聘请中介机构参与政府投资项目审计操作规程,提升审计工作规范性。公共资源交易部门出台工程建设项目交易流程，严格执行政府采购负面清单制度，营造公平竞争市场环境认真开展廉政风险排查，强
3、化重点岗位、重点环节监督管理。财政、交通运输等部门严格执行监督检查计划,组建工作专班进行专项督交，对风险点进行清单化管理。坚持“抓早、抓小、抓苗头”，各单位及时运用“第一种形态”进行提醒通报。提振精气神，严把作风关。深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，解决问题*个。认真组织“作风建设提升年”活动，各单位通过自查自纠监督举报、交叉互评等，逐人建立作风问题清单，进行销号管理，每月通报，坚决整顿作风问题，优化发展环境。全面推行“高效办成一件事”，提供24小时“店小二”自助服务，推动*项便民服务事项“掌上办”公共服务事项基本实现“一门”办理。在服务窗口设置党员示范岗，党员全部亮身份、亮职责、亮承
4、诺服务。实行机关单位包网格、党员群众“结对子”，新轮疫情中，*余名党员在凌晨两小时内全部集结到社区，一周内扑灭主城区疫情，有效检验了应急支报机制。2023年清廉国企清廉企业建设工作情况总结汇报2023年以来，在省国资委党委的正确领导下，*公司党委切实履行主体责任，围绕企业中心工作，全面推进清廉国企建设，干部职工干事创业氛围愈加纯净，纪律意识和规矩意识明显增强。现将有关工作总结如下：一、2023年主要工作开展情况（一）加强组织领导，推动工作责任压紧压实。成立*公司党委全面推动清廉国企建设工作领导小组，党委书记、董事长*任组长，党委副书记、总经理*和党委副书记、纪委书记*任副组长，公司党委班子成员
5、各部门负责人、下属企业党政负责人为成员，领导小组办公室设在纪检监察部。明确了领导小组和办公室工作职责，形成了党委统一领导,党政齐抓共管，一级压一级，层层抓落实的工作格局。（二）强化廉政教育，推动清廉意识入脑入心。一是聚焦“关键少数”，深入对照检查。年初召开“以案促改”专题民主生活会，党委班子成员围绕原*公司董事长、党委书记*,原*公司团委书记、企业发展部员工*严重违纪违法案件,从“政治建设、权力运行、制度机制、作风建设”等4方面作对照检查，深刻剖析问题产生的原因，坦诚相见开展批评,红脸出汗提出意见，达到了统一思想、担当负责、互相监督、推动整改的目的。二是面对“绝大多数”，开展廉政教育。3月份
6、召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨全面推动清廉国资国企建设、开展”以案为鉴警示教育月”活动动员部署会，传达学习二十届中央纪委二次全会、省纪委八届二次全会精神、省国资委党委党风廉政建设和反腐败工作会议暨全面推动清廉国资国企建设工作动员会精神，通报了*典型案例，强化警示震慑，引导党员领导干部严守政治纪律和政治规矩。三是结合主题教育，组织专题学习。公司党委将学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述作为主题教育读书班专题学习内容，要求各级党员领导干部以上率下，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。（三）深化作风建设，推动中心工作落实落细。为持续推进学
7、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，进一步改进工作作风、强化担当作为、提高工作效能，扎实做好巡视问题整改“回头看”，全面推进清廉国企建设，公司党委将2023年确定为*公司系统深化作风年。一是制定实施方案，明确工作要求。公司党委结合企业实际制定印发了G公司系统深化作风建设年实施方案，明确了开展深化作风建设年的指导思想、主要任务，围绕责任意识、工作效率、纪律意识3个方面共9个重点整治问题，细化了工作步骤，紧盯公司各部门、各下属企业在思想观念、担当精神、制度建设、实干笃行、严格自律等方面存在的问题,持续开展整治，推动公司各项工作落实落细落到位。深化作风建设年从2023年5月开始，
8、至年底结束，分为动员部署、对照检查、整改落实和总结验收等4个阶段。二是认真对照检视，深刻查摆问题。当前深化作风建设年已进入对照检查阶段，公司系统全体党员结合主题教育认真查摆自身在“理论学习、政治素质、能力本领”6个方面存在的问题，共制定党员事项承诺清单89份，收集党员承诺问题351个；各部门、各下属企业于6月底前重点对照重点整治内容进行自我画像，结合党务、财务、储备、经营等各类日常和年度考核检查工作，深刻查摆存在的问题，分析问题原因、找准问题根结，形成问题清单，为下一步问题整改工作打好基础。（四）加强监督执纪，推动管党治党从严从实。公司党委、纪委挺纪在前，聚焦主责主业，强化监督管理，推动企业建
9、立健全各项规章制度并执行到位。1.强化日常监督，增强“不想腐”的自觉。一是紧盯重要节日，重申纪律要求。节日前夕，印发关于2023年“五一”劳动节放假安排的通知关于2023年端午节放假安排的通知等，要求各部门、各下属企业在认真遵守值班纪律的同时，严格遵守中央八项规定，讲廉洁、过“廉节同步印发廉政微课堂，向公司系统全体职工发送节假日廉洁提醒短信，强调廉洁过节要求。二是运用“四种形态”，强化监督质效。今年2023年共开展谈话提醒6人次，诫勉谈话1人次，集体廉政约谈2场次，任前廉政谈话30人次，主体责任问责2个单位共7人。2 .聚焦重点领域，强化“不敢腐”的震慑。一是突出政治监督，压实主体责任。始终把
10、贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和上级决策部署作为重大政治任务，引导全系统广大干部职工把思想和行动统一到党中央、省委、省纪委省监委、省国资委党委的决策部署上来。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等制度，切实加强对各级领导干部的监督，为防范化解重大政治风险和廉洁风险提供强有力保障。二是处置违规事件，严肃追责问责。针对*问题，公司党委、纪委高度重视，认真研究制定整改工作方案，要求公司及相关责任部门立行立改存在问题。现已完成谈话提醒、诫勉谈话、集体约谈等问责工作，在系统内发布违规事件通报。三是坚持正确导向，严格选人用人。严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选聘、提拔任
11、用忠诚、干净、担当的干部职工，2023年2023年开展监督选人用人*人次，其中包含公司向社会公开招聘*人，选拔任用公司总部中层干部、部门高级主管及下属企业领导班子成员*人。3 .健全规章制度，扎紧不能腐的笼子。通过构建科学化、规范化制度体系，让各项工作有章可循，使业务流程有规可依。成立制度建设专班，对公司现有规章制度进行全面梳理,整改到位的问题，按时序推进，保证在6个月的检视整治环节内整改完成。公司纪检干部共查摆存在问题*个，已整改完成*个。二、工作中存在的问题一是作风建设还有待加强，个别制度执行还不够有力，长效管理机制还有待于进一步健全。二是党员干部“八小时以外的社交圈、生活圈、活动圈复杂，
12、存在监督难点。三是纪检干部队伍理论水平和专业素质还需提升。三、下半年工作计划（一）聚焦主责主业，强化政治监督。聚焦*公司主责主业，把“两个维护”作为政治监督的出发点和落脚点，加强对落实党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神情况的督促检查，对贯彻落实党的二十大及历次全会、十九届中央纪委历次全会精神情况的督促检查，对省委、省国资委党委、省纪委监委重要工作部署的督促检查，严明政治纪律和政治规矩，确保上级重要文件、重要讲话精神、重要工作部署落实落地。（二）加大监督力度，增强监督实效。以“三重一大”决策事项为主线，继续针对重点单位、重点岗位和重点业务，开展专项和动态监督检查，梳理
13、风险，规范流程。强化上级巡视、巡察整改问题落实，不断提升各项工作管理水平。加强对党员领导干部“八小时外”监督，通过召开“家庭助廉”座谈会等方式，及时向家属了解领导干部“八小时以外”活动表现情况，引导领导干部家属常吹“廉洁风”，守好家庭“廉洁门”。（三）深化作风建设，提升工作效能。深刻把握反腐倡廉新形势，驰而不息改进作风，持之以恒正风肃纪。充分发挥党员领导干部示范引领作用，构建作风建设长效机制，弘扬艰苦奋斗、严于律己、开拓进取、真抓实干之风，以时不我待的精神状态，担当作为的实际成效推进企业各项工作稳步向前。（四）强化正风反腐，保持高压态势。坚持惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，保持惩治腐
14、败高压态势,强化不敢腐的震慑。一方面，坚决查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的违规违纪行为，严肃查办发生在群众身边的“微腐败”、“暗腐败”；另一方面，以党内监督条例中国共产党纪律处分条例为准绳，准确把握和运用监督执纪“四种形态”，广泛运用第一种形态，建立健全容错纠错管理制度，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。（五）梳理廉洁风险，筑牢廉洁防线。抓好重点廉政风险点和风险岗位的管理。抓好“一岗双责”的履行，有效识别工作岗位中各个环节已经构成或可能构成的岗位廉政风险，积极寻找预防岗位廉政风险的途径，牢牢控制和及时化解岗位廉政风险，使党员干部牢固树立廉洁自律、廉洁奉公意识。（六）选优
15、培强人员，打造纪检铁军。结合纪检监察干部队伍教育整顿活动，紧盯“选拔、培养、管理”三个关键点，多视角多渠道选优配强纪检干部。严把政治关、品行关、能力关，确保选出一批来之能战、战之能胜的干部队伍；选派纪检干部参与上级办案、轮岗械炼、学习培训，以训促学、以学促干、以干促进；严管厚爱结合，既要对有问题的纪检干部“零容忍”严肃查处，又要为干事者创业者撑腰鼓劲,畅通敢担当、有作为的纪检干部晋升通道，不断激发纪检干部干事创业激情。清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要在不想腐上巩固提升，加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新
16、风。*市纪委监委认真贯彻中央纪委全会精神和省纪委十二届二次全会、*市纪委六届三次全会工作要求，深挖本地红廉文化资源，通过讲好廉故事、植好廉元素、做好廉教育、树好廉典型等有力举措，教育引导全市干部群众自觉成为清廉*建设的拥护者、践行者，为*“冲刺百强县、建设示范区”提供强有力的保障。现将有关工作进展情况汇报如下：一、建强宣讲基地，传播“崇廉”故事。一是培训红廉解说队。运用好市内红色展馆、党史村史馆、革命英雄纪念地等红廉资源，开办廉洁文化专题展览，在红色教育中传承廉洁基因。依托姜家岭村“晴耕雨读清廉传家”家风家教实践基地、*同志纪念馆、*起义纪念碑等红廉教育基地,培训一支解说队伍，生动还原当地周天
17、祚等古圣先贤和*、严昌荣、黄杰等革命先辈的清廉故事，*万多人次接受思想洗礼和学习教育。二是打造文艺轻骑兵。联合市委宣传部集合一批文艺骨干，创作了说鼓子诚信夫妻最风流、小品都是晃晃惹的祸、诗朗诵母亲的叮咛等一批群众喜闻乐见的廉洁文艺节目，在全市*个“二十大舞台”展演*多场次。三是成立百姓宣讲团。深入挖掘具有本地特色的历史文献、文化经典、文物古迹中的廉洁因子，整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进党风廉政建设。以先进模范人物、专业演讲员为主体组建*市百姓宣讲团，先后开展“红色*”“*楷模”等主题宣讲*多场次,讲述“荆江铁女”辛志英、深藏功名六十载的老兵肖德准以及“*楷模”的光荣事迹和勤
18、廉故事。二、抢占舆论高地，营造“尚廉”氛围。一是用足部门优势。与市城管、交通、市场监管等部门协作联动，利用建设工地隔离围墙打造廉洁文化“一面墙”*多处，利用二十大道隔离护栏打造廉洁文化“一条路”，利用公共交通车辆、公交站牌打造廉洁文化“一道景”，利用商铺电子显示屏打造廉洁文化“一条街”，投放廉政宣传标语横幅和宣传海报*余幅。二是用好主流媒体。制作本地党风廉政建设成效宣传专题片护航，拍摄本地违纪违法典型案例警示片警钟，编辑廉政短视频*余个，在“一微一网一台一栏”等本地电视台和户外电子大屏展播。三是用活自办“微”“网在“*清风”廉政微信公众号和*市纪委监委网站编发廉政工作经验、动态等信息*多条，先
19、后开辟党员领导干部公开承诺、“宣教月”讲堂等专栏*个，组织开展“清廉*同题共答纪法知识线上学习竞答活动，先后有党员干部、公职人员和群众*万余人参与。三、打造文化领地，做优“倡廉”环境。一是融廉于景聚“人气”。将廉洁文化与文旅项目有机融合，深入挖掘革命先辈、先进模范的清廉事迹，把廉洁辞赋、勤廉故事以石刻、雕塑、书法、手绘等小微景观形式演绎，打造有视觉冲击力和教育意义的*廉洁文化广场、*廉政主题公园、*同志纪念馆、*清风长廊、*爱莲公园等。二是寓廉于常接“地气将廉洁文化与干部群众生产生活有机融合，全市*个村（社区）党群服务中心进行了红色阵地改造，建设廉政教育专区，健全办事明白卡、公开栏，*镇丙码头
20、村、*镇白水淌村发挥资源优势，依托产业扶贫政策大力发展莲藕产业,挖掘了“五清五和”文化内涵，引导群众将廉洁纳入村规民约，利用“村村通”广播宣传廉故事和查处的典型案例，让廉洁文化融入群众茶余版后生活。三是植廉于心有“生气二依托市内的市民广场、*广场、言程公园、*公园、稻谷溪湿地公园以及各乡镇、街道的小微广场、口袋公园，围绕清廉为民、清廉典故等主题，全面培育新的廉洁文化网红景点，全力打造廉洁文化精品研学线路。将清廉文化与学习教育有机融合，市纪委监委联合市图书馆为各市直单位图书室开辟“廉政书角”，市总工会为企业职工建设清廉书屋，采购和配发各类廉洁文化书籍*万多册，让干部职工读书促廉洁，读好廉洁书。四
21、筑牢防腐阵地，淬炼“守廉”思想。一是接种廉洁从政“疫苗”。督促各级党委（组）对年轻干部从招录、提拔、使用、轮岗等全过程发力、全周期管理。坚持咬耳扯袖抓早抓小，落实“四必谈加强“八小时以外“监督，对重点岗位的年轻党员干部及时进行敲打和提醒，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”。二是烹制廉政教育“套餐二制定出台*市“*清风”新时代廉洁文化品牌创建工作实施方案，建立“年有计划、季有主题、月有活动、节有提醒”的廉洁教育机制。督促各级党组织负责人讲好廉政党课,并纳入党风廉政考核内容。组织*多名党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片、开展纪法知识测试，全方位加强党员干部廉政教育、警示教育。三是创新家庭
22、助廉“载体”。注重从优秀传统家训家规中汲取廉洁治家营养，组织开展红廉家风传承活动，常态化征集廉洁家风家训故事,推动廉洁教育融入家庭日常生活。推广*社区“家风能量舱”的做法，推行积分制管理，让好家风看得见摸得着，带动更多市民群众参与到清廉家庭建设的行列中来。督促党员干部严格落实个人有关事项报告制度，防范涉外行为风险，从严管好亲属子女，规范党员干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。组织新提拔科级干部及家属同上一堂警示教育课、共提一份家庭助廉倡议、接受一次廉政谈话、签订一份家庭成员廉洁承诺、一同参观家风家教实践基地，组织开展廉洁家访，强化党员干部家属的清廉意识、规矩意识。举办“清风润*廉洁好家风”主
23、题作品展播，面向全市党员干部及家属征集廉洁家风家训故事和廉洁书法、书信、绘画以及随手拍作品*多份。清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报按照省纪委监委专项调研工作的安排，市纪委监委不断加强廉洁文化建设的影响力，切实增强全市广大党员干部的勤政廉洁意识，着力营造风清气正的发展环境，现将本市廉洁文化建设工作情况作以汇报。一、结合地域特色，深度挖掘清廉元素市纪委监委以营造崇廉拒腐的工作氛围为主抓手，以打造风清气正的政治生态为主旋律，以注重推动廉洁文化深入社会领域为主动力。把廉洁文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，突出先进思想和廉洁文化内涵，强化道德教化功能，使廉洁文化进机关、社区、企业、学校
24、农村，引导广大干部群众在参与中自觉增强廉洁意识。一是传承红色力量，打造廉洁基地。市纪委监委精心打造寓意深刻、别具一格的廉洁文化节点，让干部群众耳濡目染时刻接受廉洁文化的熏陶和教育。继廉洁文化主题公园一一“清风园”建立之后，市再出重拳打造又一“红廉”阵地一一“廉洁教育基地:基地由镇纪委与市税务局整合资源共建而成，对全市党员干部免费开放。该项目于2022年8月开工建设，2023年元旦正式开馆。馆区建筑面积为475平方米，分两层展区，共设展区五大部分，分别为持之以恒，全面从严治党；锻炼党性，坚定理想信念；不忘初心，深学细照笃行；利剑高悬，勿忘覆车之鉴；见贤思齐，涵养浩然正气。展区引入声光电效果、情
25、景模拟、高清触摸显屏、室外主题雕塑小品等元素，从而达到优质的警示教育效果。市是革命一类老区，拥有红色文化资源丰富。市镇向阳村是中共县委的诞生地；村是抗联时期重要的地下交通站。近年来，市镇充分挖掘红色文化资源，打造了县委诞生地纪念馆、市廉洁教育基地等两个项目，把红色文化、廉洁文化元素融入到场馆建设之中。两个项目的建成使“红廉”成为一种文化力量，传播积极向上的人生价值观和社会正能量，将成为域内党员、干部、群众警示教育、红色教育、家风教育的精品教育示范基地。二是弘扬抗联精神，筑建教育展馆。结合市镇和市镇百年沿革为脉络，以尘封的东北抗联精神和历史档案为凭据，结合年近百岁的建在老人口述证明，真实的再现市
26、镇东北抗联密营地的抗联精神和镇沧桑厚重的历史变化，依托两个红廉教育展馆，强化参与参观人员获得感，加强红廉文化对党员干部群众的思想教育，持续渗透红色基因以抗联先辈的革命和廉洁精神为引导，让参与参观的人们，传承不畏艰险攻坚克难的优良作风。三是培养浩然正气，垒起廉洁高墙。市为大力宣传廉洁文化，每个乡镇打造一个廉洁文化示范村将廉洁文化向村级延伸。通过发挥示范点的示范带动作用，积极推进廉洁之花开遍全市各地。乡镇在人员流动性强且位置醒目的地方绘制廉洁文化墙、制作廉洁文化宣传板、挂廉洁文化条幅,有的乡镇设计廉洁文化宣传垃圾箱，有的乡镇还从村民中聘请了廉洁文化宣传员，作为廉洁文化进村的骨干力量，利用集体活动时
27、间进行义务宣传，使得廉洁文化随处可见，让廉洁文化精神深入人心。各级纪委监委严格执行廉洁文化进机关要求，在各机关建立廉洁文化走廊，电子屏幕滚动廉洁标语、古代廉洁小故事，警示语录都以醒目的方式出现在公职人员的工作区域内，时刻提醒着公职人员“不想腐、不能腐、不敢腐J让廉洁观念深入人心。二、结合工作实际，深化建立清廉机制市纪委监委以推进“三不腐”体制机制为抓手，以做好纪检监察“后半篇文章”为教育主线，以“清风为廉洁文化教育主体，建设党风廉洁长效机制。一是强化制度建立，夯实廉洁文化基础。严格工作标准，不断细化工作标准，严格创建要求，先后印发专题警示教育学习资料纪检监察纪律规定汇编监督执纪基础法规纪检监察
28、工作基础法规510余册，为全市纪检监察干部开展自学和自我监督提供了有力遵循。制定市纪委监委关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理督查工作方案开展扶贫领域腐败和作风建设问题专项监督检查。向全市各口径机关单位发放2023纪检监察工作要点文件110余份，为全市公职人员明确工作“红线”，规范工作纪律，建立廉洁制度。创新党员干部思想政治工作新举措，组织全市党员干部签订了3600余份廉洁自律承诺书。印发关于严谨借子女升学之机违规操办和参加“升学宴，“谢师宴，,的通知4分，组织全市党员干部和公职人员签订党员干部不操办“升学宴”“谢师宴”承诺书150余份，在电视台发布关于2023年元旦春节期间纠治“四风”廉洁
29、过节的公告1期。清明节和国庆中秋节期间开展专项检查4次。向纪检监察干部及家属发放构筑廉洁防线、共建清廉家庭倡议书。针对不同领域、不同的重点提出了具体的操作性强的创建工作目标和实施步骤，通过定部门、定领导、定任务、定进度、定责任、明确各派驻机构、各乡镇、各部门的职责任务，促使虚功实做，真抓实干，使“软指标”成为“硬任务二二是创新宣传引领，提升廉洁文化内涵。一体推进“三不”机制建设，提升全市党员干部拒腐防变意识，增强标本兼治实效，切实筑牢党员干部不想腐思想防线。强化舆论引导宣传，上报内网信息4篇、外网信息11篇，在市纪委监委发表专刊信息1篇、省纪委内网网站发表信息2篇、在省纪委网站发表2篇、市纪委
30、网站发表2篇、市纪委微信公众号发表1篇、通过门户网站刊发各类文章信息和宣传报道23条；用身边事教育身边人，下发各类典型案例通报8期，开展了中国共产党纪律处分条例解读授课1次；完善提升廉洁文化主题公园“清风园”建设，新建市廉洁教育基地，使广大基层党员干部接受更直观的正面引导和反面警示教育。为深入推进标本兼治，健全“三不”机制，扎实做好监督执纪“后半篇文章”,印发关于坚持标本兼治，推进以案促教、以案促改、以案促建工作实施意见，将“以案三促”工作引向深入，达到全市监督教育全覆盖,做到上下贯通；截止目前，印发以案促教以案促改以案促建警示教育学习资料警惕加盖虚假印章的危害1期。印发在全市各级党组织中开展
31、全覆盖常态化讲规学法活动方案，要求各级党组织党员干部及各单位各部门国家公职人员开展讲规学法活动。截至目前共计督导检查2次，各级党组织讲规学法共计开展170次。三、结合部门联动，推动发展清廉建设。一是围绕“为民、务实、清廉”的目标，创建廉洁勤政好机关。结合深化机关作风整顿、优化营商环境活动，将廉洁文化融入机关文化建设，组织全市各乡镇各部门党员干部积极参与“勤廉从政”主题教育活动。组织全市500余名党员干部和公职人员参观廉洁文化主题公园“清风园”和翁翁市廉洁教育基地;倡导勤勉敬业、干净担当，把廉洁文化建设纳入文明机关创建、公共服务窗口建设和党风、政风建设之中。各机关单位、部门也结合自身实际和工作特
32、点，开展丰富多彩的廉洁文化活动，开创了廉洁勤政好机关建设的新局面。二是开展丰富多彩的宣传活动，创建廉洁环境好社区。依托社区宣传栏建立廉洁文化宣传板、社区图书室建立廉洁文化书屋、社区活动室建立廉洁文艺舞台等广泛宣传廉洁文化，将“崇廉知礼”继续作为主体，各社区将宣传、教育、文艺等人才和离退休老干部、退休职工组织起来，组建廉洁文化宣传队，积极投入社区廉洁文化创建活动之中，在社区休闲场所定期不定期地开展廉洁文艺演出、放映廉洁题材影片和录像片,扩大廉洁文化的影响力和渗透力。三是做好廉洁文化与经济发展相结合文章，创建廉洁诚信好企业。将廉洁文化融入到企业文化、企业精神建设之中，把廉洁文化教育内容纳入职工素质
33、职工道德和技能教育培训计划，使廉洁文化深入人心。下城子开发区等企业一方面在办公区域拉起廉洁气正的条幅，另一方面开展一些丰富多彩的文艺活动，市总工会与企业共同开展廉洁书画大赛、唱廉洁歌曲等活动，使企业廉洁建设与与企业文化建设相结合,引导职工树立敬廉崇洁的意识。四是树立廉洁文化从娃娃抓起的理念，创建廉洁教育好学校。市纪委监委联合市教体局、市文联，下发2023年翁翁市青少年书画评展征稿通知，面向全市中小学生征集廉洁文化、疫情防控等方面书画作品，征稿工作正在进行中。开展“以率先垂范、廉洁从政”“廉洁从教”为主题的系列廉洁文化进校园教育活动，打造廉洁校园。同时通过学校广播台、校宣传画廊、升旗仪式等德育
34、教育阵地，镇小学在学生中开展一封家书、诚信考场、廉洁书签、廉洁文化黑板报等活动，借助活动把廉洁文化纳入校园文化、融入课堂教学之中，准确把握廉洁教育与科学教学的结合点,坚持寓教于乐，以直观生动的形式，通过课堂教学、主体活动、课外阅读、社会实践，引导青少年学生树立尊廉崇洁、积极向上的思想道德情操。五是坚持把廉洁文化建设纳入美丽乡村建设之中，创建廉洁和谐好农村。结合农村基层党员干部特点开展廉洁宣传和教育，创新完善农村基层组织各项廉洁制度，增强了农村基层干部遵纪守法、廉洁自律和为民办事的意识。创建文明乡（镇）、文明村、文明户活动，各乡镇党委充分利用和挖掘本地区优秀民俗传统文化资源，借助传统节日等，采取
35、说唱、小品、书画、故事会、写送对联等形式，广泛开展多种形式的廉洁文化活动,宣传党纪条规、中华传统文化和惠农政策法规知识。充分发挥廉洁文化宣传板和廉洁文化宣传员作用，增强群众崇尚廉洁意识。四、结合思想动态，探索建设清廉新领域一是注重培植廉洁根基，思想与艺术相融合。市委宣传部与市书法协会联合开展廉洁宣传书画创作活动，为进一步拓宽廉洁文化创建品台，全市书画爱好者积极参与,创作了融思想与艺术性于一体，富含深刻廉洁蕴意的优秀作品20余幅，体现了艺术魅力和鉴赏价值，并赋予了廉洁文化的人文内涵。二是注重强化法纪意识，头脑与规则相支撑。将条例学习纳入其中，把条例要求转化为全市各级党组织主体责任落实的重要组成部
36、分。全市各级党组织针对条例的学习，分别开展了各种学习会和研讨活动220余次，参加学习教育的党员干部共计4500余人（次），各级领导班子成员撰写学习心得体会文章450余篇，发放条例学习工具书1200余册。综合利用“互联网+培训1+宣传图板”模式开展条例宣传工作，在网站、微信群等多平台广泛转发条例全文、条例解读视频、条例解读文章，在廉洁文化走廊、廉洁文化墙等多种媒介宣传条例宣传材料等文件资料和图片资料。格按照党要管党从严治党要求，坚持把贯彻落实条例作为促进党员干部廉洁勤政的一项关键举措，紧紧围绕全面从严治党、公职人员权力行使等重点工作开展问责，让失责必问、问责必严成为常态，将条例实施情况纳入派驻监
37、督和巡察监督内容。使之清醒了头脑，增长了知识，提高了认识，切实增强了拒腐防变能力，营造了浓郁的廉洁文化学习氛围。下一步，市纪委监委将结合廉洁教育和警示教育，组织全市党员领导干部深入学习中央、省委和市委关于作风建设的相关文件精神及要求。坚持分层分岗教育，对“第一种形态”处理的党员干部、新提拔领导干部、科所队长及村负责人进行党规党纪知识培训。持续制发违反中央八项规定精神、群众身边腐败问题等典型案件通报，提醒全市党员干部以案为鉴、警钟长鸣。有效发挥“清风园”和廉洁教育基地的功能，开展廉洁教育参观培训。进一步整合廉洁文化建设的社会资源，提高廉洁文化活动的开放度和群众参与度，在内容、载体、平台、抓手、重
38、点上狠下功夫，以更高的标准、更扎实的作风，力争进一步取得廉洁文化建设新的成效，为推进防腐倡廉各项工作努力。清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划根据关于做好廉洁文化“八进”工作的通知工作要求，为了确保示范点的创建能够按照时间节点有序开展，2023年*月*日至*月*日，*组织调研督导组分别到各镇街道、县直各机关企事业单位实地走访查看各单位开展廉洁文化建设及示范点创建工作的开展情况，现将调研情况报告如下：一、调研督导情况1.廉洁文化进机关方面：全县各单位办公地点内部基本上实现廉洁文化阵地建设，宣传内容丰富、形式多样。部分单位能够结合本单位、本行业、本领域特色打造阵地，例如：*结
39、合“一把手”廉洁用权特点，将*元素融入宣传栏设计，宣传廉洁文化的同时，将*特色展现出来。*阵地建设以践行为民服务思想为基础，设置廉洁从政、贵人服务十不折腾、党员先锋岗等方面的内容。*结合审计职责职能，将审计“八不准”“四严禁”等内容融入廉洁文化的宣传。*打造“廉洁*”，以干部风采展现践行为民服务宗旨，宣传栏内容将古人故事、廉洁成语等简单明了的形式阐释廉洁文化。*将阵地建设融入景区特色，打造清廉长廊，以简单的图文阐释“六大纪律”、“七笔账”等内容，形式新颖活泼。*机关除打造清廉长廊外，在一楼大厅设置“*”公示栏，激励和警醒全体干部职工持续改进作风。2 .廉洁文化进企业方面：*均设置廉洁文化宣传阵
40、地，相比之下，企业在廉洁文化的宣传上，内容比较简单，仅*集团以总书记关于党风廉政建设的讲话内容、“七笔账”、“五慎”等内容打造文化长廊，行业特点没有体现。3 ,廉洁文化进校园方面：根据方案的要求，县教育局推荐至少*家学校打造示范点，目前，各学校示范点内容较少，宣传栏内容单一，没有很好的结合学校、师生的特点、特色来挖掘廉洁元素并进行展示，清廉校园示范点成效不明显。4 ,廉洁文化进医院方面：各医院在廉洁文化宣传方面，均能结合医德医风等特点来打造，行业特色较为明显。例如：*充分利用医院空间，将医德、医风融入廉洁文化阵地建设中，内容丰富，宣传标语简单、大方，以生动活泼的形式展现廉洁文化。5 .廉洁文化
41、进社区、进农村方面：各镇（街道）党委在推进廉洁文化进社区、进农村工作中，能够主动谋划、思考，打造示范点过程中均能结合本镇（街道）实际开展，部分社区、村打造示范点的过程中，立足群众基础，例如：*将廉洁奉公、为居民解决实际困难的生动实例融入宣传中，以践行为民服务展现廉洁奉公理念。*以爱国主义基地和乡风文明示范点为基础，打造*清廉村居示范点，以群众容易看得懂的漫画的形式展现群众常见的廉洁文化元素，同时，深挖廉洁文化中的好家风家教，公示当地重点大学高材生名单，内容丰富、形式生动活泼。*以乡村振兴示范点为基础，打造*清廉村居示范点，在阵地建设上，通过简单的图文展现廉洁为民理念。6 .廉洁文化进家庭方面：
42、结合全县工作实际，20*年度各单位均围绕家风建设主题开展“*”廉政教育活动，县妇联结合工作实际，在全县范围内选树“最美清风家庭”，20*年度选树*户家庭，20*年度选树*户家庭，同时通过“*妇联”微信公众号进行公示，引导全县党员领导干部向先进典型学习，自觉向先进典型靠拢。7 ,廉洁文化进网络方面：目前各单位在宣传形式上更偏向传统媒体，以宣传栏宣传为主，新媒体在宣传廉洁文化方面并没有发挥其优势。目前，县融媒体中心利用“*”微信公众号不定期推送纪法解说等文章，部分单位利用本单位微信公众号推送本单位召开警示教育会议、工作动态等内容。二、调研督导存在的问题是部分单位廉洁文化阵地的打造形式较为单一，认为
43、廉洁文化建设阵地的打造，就是简单的一块宣传栏，贴一些廉政内容，整几句廉政标语即可，没有深入思考，深挖本单位特点、特色。二是部分单位在廉洁文化建设的过程中重视程度不够,推进缓慢。如*镇机关与村（社区）示范点的廉洁文化阵地建设，经过委宣教室再三催促，才开始设计、施工；部分单位直到调研督导组要开展督导了，才匆忙设计，存在应付心理。三是各派驻纪检监察组在推动、指导廉洁文化建设没有发挥派驻纪检组优势，廉洁文化无成效。如*派驻纪检组对廉洁文化进机关、进校园的推动指导不到位，目前*联系各单位，在机关内部均只有简单的宣传栏或标语，学校示范点经过分管领导督促以后，才有序推进，目前只有*初显成效。四是廉洁文化的载
44、体较单薄，在利用新媒体宣传廉洁文化方面，形式与内容较为单一。三、下一步工作建议一是加大统筹调度力度，通过前期调研的情况，组织召开示范点创建工作推进会，做好示范点的申报和授牌工作。二是充分发挥各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪委（纪工委）的优势，做好督促指导工作，主动推进廉洁文化建设。三是建立联动和资源共享，发动全县各级各部门充分利用本单位新媒体持续推送党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新要求、新举措和新成效，廉洁评论文章、短视频、廉政公益广告等，传唱清廉好声音，让党员干部群众在潜移默化中增强廉洁意识。清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报为深入贯彻落实中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见，
45、纪委监委利用本土特色文化资源，深入挖掘优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉洁文化元素，创新形式载体，以“四个依托”着力打造“廉韵“廉洁文化品牌，坚持以文化人、以文育人，促使党员干部在思想上固本培元，增强拒腐防变能力，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。一、以党性锤炼基地为依托，开展党性教育。坚持集中培训与日常教育相结合，引导党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙。一是讲好廉政党课，壮骨补钙。以领导干部讲党课为契机，把廉政党课作为教育党员干部的重要形式，组织领导干部到市委党校和党性锤炼基地讲廉政党课，充分发挥“以上率下”的示范带动作用，让党员干部在廉政党课中感知如何做人为官、提升党性
46、修养、抓好自身建设，营造勤政廉政、风清气正的干事创业氛围。二是用好红色资源，以史育人。会同党史研究中心整理中共特别支部成立旧址、中共李圈支部暨清平县旧址等10余处革命遗址，黑若仙、李恩荣等12位革命英烈以及虎口夺粮记、果林枪声等13个革命故事。以组织参观红色教育基地为契机，教育党员干部继承和发扬艰苦奋斗、继往开来的高尚情怀。三是开展宣传教育，醒脑提神。将全市13个镇（街道）党性锤炼基地、107个村（社区）“清廉驿站”作为基层党员群众“廉洁加油站”和宣传主阵地，组织开展普纪普法宣传教育和地方特色廉洁文化宣传活动50余次，让干部群众在潜移默化中强化廉洁自律意识。二、以廉洁文化建设为依托，开展廉政教
47、育。以阵地建设推动廉洁文化建设，将廉洁文化建设与宣传思想文化工作相融合，弘扬崇廉拒腐的社会风尚。一是建设钞关廉洁文化教育基地。深入挖掘钞关历史文化中的廉洁元素，整理明清时期钞关廉吏刘玺“置棺斗腐”、王家宾“擅权赈灾”等8个廉政故事，对钞关廉洁文化教育基地进行提档升级，将廉洁文化与钞关历史文化相融合，以景说廉、以人述廉，夯实党员干部廉洁从政思想根基。二是创作廉洁文化作品。创作微电影为民的生日、动漫微视频如此师德，岂能育人、小品悬鱼戒、山东快书盖章等一系列廉洁文化作品，通过网站刊播、组织廉政文化演出等方式,向全市党员干部群众推送，使廉洁文化潜移默化浸润人心。三是营造廉洁文化氛围。向全市党员领导干部
48、发放党员干部廉洁自律提示卡，提醒党员干部认真履职尽责，自觉勤廉从政。会同机关工委、团委等部门组织开展纪法知识竞赛、召开年轻干部座谈会等系列活动，在全社会形成崇廉尚俭的廉洁文化氛围。三、以“清廉说”宣讲品牌为依托，开展警示教育。组织“清廉说”宣讲团深入部门（单位）、乡镇（街道）、企业持续开展特色宣讲，让警示教育入脑入心。一是丰富宣讲内容。根据受众对象所在行业、所任岗位、所属职责，选取层级相近、行业相同、岗位类似的案例进行宣讲，分级分类开展警示教育。先后对党员发展对象、新任用公务员、国土系统、人社系统等党员干部和公职人员开展宣讲30余次，受众达2万余人。二是创新宣讲形式。打破“我讲你听”的传统宣讲形式，在课程中灵活采用同步播放PPT.H5、小视频，穿插即兴问答、课后答疑等方式，活跃课堂氛围，让纪法知识宣讲“活”起来。同时，在“听课”模式基础上加入“观看”感受，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听庭审现场等形式，注入警示教育“
