XX机床厂关于劳动纪律和考勤管理制度细则的公示（2023年）.docx

1、XX机床厂关于劳动纪律和考勤管理制度细则的公示为了提高广大员工的工作积极性，严肃考勤管理制度，真正做到奖罚分明，突显考勤的公正性，鼓励先进，不断强化劳动纪律，结合单位实际情况，现将考勤管理制度条款和劳动纪律相关处罚规定向大家公示，希望大家认真参照执行，自觉遵守并给予配合和理解。一、指纹打卡应每天早上8：OO前，晚上17：00（冬季XO月1日一一X月30日）或17：30（夏季X月1日一X30H）后录入。二、月末考勤统计没有发现指纹录入，又无部门主管签字说明（未打卡说明表）视为事假，不支付工资。三、因工出差或其它特殊情况未打卡，应补填未打卡说明并经主管审核确认签字后上报行政部。四、迟到、早退15分

2、钟内扣款X元，超过15分钟扣款X元，超过20分钟少于30分钟扣款X元，超过30分钟以上视为旷工。五、请假必须填写请假条，如电话请假应同时告知行政部，并于销假后及时补填请假条，否则按旷工处理。六、请事假不支付工资，病假按北京市最低工资标准的80%支付工资，无故旷工每天按日工资2倍处罚。七、病假除填写请假单外，还需提供医院出具的诊断证明等相关资料,否则按事假处理。八、请假程序规定：任何人不得越级请假，员工向部门主管请假，主管向总监请假，总监向总经理请假。九、批假权限规定：部门主管（总监级）最多不得超过三天。三天以上需总经理批准，否则按旷工处理。十、具体分工：生产车间：X财务：X行政：X营销：X部门

3、主管请假或请假超过三天者应报请总经理审批。H一、厂部如遇3C或9000认证等非工作时间加班，将统一安排调休,一律不支付加班费。十二、调休者应填写请假条或调休单，需部门主管同意并上报行政部,自行调休按旷工论处。十三、非工作时间加班应填写加班申请单，并经主管同意方可上报，否则无效。十四、司机非工作时间加班，按原规定执行，但必须填写与考勤记录、行车记录相对应的加班条，否则不予认可。十五、工作时间外出应填写出门条并由主管签字，否则不得私自外出,违者每次罚款X元，门卫人员有权监督劝阻并上报行政部。十六、不得带小孩或无关人员上班，违者罚款X元。十七、工作时间不得聚众聊天、玩游戏、吃东西，干与工作无关之事,违者每次罚款10元。十八、工作时间不得串岗、睡岗或擅离职守，违者罚款X元。十九、无特殊原因，工作时间禁止饮酒，违者每次罚款X元。二十、本规定从X年X月1日起正式实施。行政部X年X月X日