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    【工作总结】销售人员月度工作总结与计划范文【三篇】.docx

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    【工作总结】销售人员月度工作总结与计划范文【三篇】.docx

    第 1 页 销售人员月度工作总结与计划范文【三篇】 特征码 gjKmgugWpFhSGbXUqnSz 销售人员月度工作总结与计划范文篇一 8 月份又过去了,由于公司决定要统一按区域管理,所以 公司开会又再次划分了区域从 xx 月份后半月开始就实行了模拟 区域划分管理,这是公司把我们往更好的方向去带,让我们去 达到更好的一个高度,这对我们来说即是机遇也可能是挑战, 但对于目前的情况来说情况不太乐观,可能是市场出现了萎缩, 但是与我们努力的不够可肯定是有关联的. 总结开来 xx 月销售方面有以下几点: xx 月份的新客户不多,老客户购买同时也降低。新客户开 发的少,有的还处于了解阶段,对于这个情况今后我们要从不 同的渠道入手。现在就是重点的培养有潜力的客户,使他们对 我们更有信心和认知度,去挖掘客户更深的信息。 我们的销售技能还存在欠缺,基础功底薄弱,所以我们还 要加强学习。 “不找借口找方法” ,这个是我们公司和我个人一 第 2 页 直崇尚的,现在我的能力还不足,所以我要一直在努力,努力 学习,努力工作,努力生活,让每天都是充满希望的。有人说 过“态度决定一切” ,简单而言,我对工作的态度就是选择自己 喜欢的,既然我们选择了这个行业,可能是没有办法,但现在 这是我们惟一喜欢的工作,对于自己喜欢的事情要付出的努力, 在这段工作中,我认为一个积极向上工作态度是成功的一个必 要前提,所以我们要用的激情投入到工作中去。 9 月工作计划 下半年我们将迎来一个新的销售重点,那就是区域划分, 基本上包括大兴,丰台还有房山这几个区的潜力都很大,之前 也一直在这几个地方跑,但也没有做出很好的成绩。通过公司 的区域划分,下半年我们要以团队为主,充分地发挥团队的力 量,这次我们区域也组建了团队,成员有尹云和赵帅和我,尹 云和赵帅他们都是特别优秀的业务人员,我们要互相学习,共 同进步,我们每个人也都在努力着。希望再上一个新的台阶, 打造出一片新的天地。 对于下半年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下几 点: 第 3 页 1.先做好老客户的定期回访,避免导致老客户的流失,余 下的时间去重点跟踪那些有潜力的客户。 2.加强对于专业知识的了解以便在有客户咨询的时候可以 做到游刃有余。同时重点加强学习全面综合的理论知识和销售 技能 3.通过和老客户的沟通去了解他们身边的客户,我们要把 网撒的更大,同时做好我们的口碑宣传和产品推介。 4.做好新客户的开发吸引工作,不一定就每一个客户都能 做到销售,我们应该慢慢培养,最终要让他们的客户,成为我 们的铁杆客户,至少在别人问到的时候不会说出我们的不好, 这样也算是成功的一种,口碑很重要。 5.做好大客户的维持工作,在客户关系里有个二八法则, 对于我们还是很适用的,80%的销售来自 20%的客户,我们 80% 的销售来自 20%的产品,所以我们要想办法做好大客户的维持 同时不断开发新客户,在做好现有客户的产品维持同时扩大其 他产品销售。 6.做好公司安排的工作,尽我们的努力去完成公司规定的 第 4 页 任务,百折不挠,勇往直前。 总而言之,希望下半年我们有更好的业绩,公司有更好的 结果。希望到年底时我们都能满载而归! 销售人员月度工作总结与计划范文篇二 8 月份即将过去,在这一个月的时间中我通过努力的工作, 也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目 的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有 信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工 作进行简要的总结。 我是今年 8 月一号来到 xx 男装专卖店工作的,在进入贵店 之前我有过女装的销售经验,仅凭对销售工作的热情,而缺乏 男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到 xx 男装这个销 售团队中来,到店之后,一切从零开始,一边学习 xx 男装品牌 的知识,一边摸索市场,遇到销售和服装方面的难点和问题, 我经常请教店长和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方 案,在对一些比较难缠的客人研究针对性策略,取得了良好的 效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问 题,准确的把握客人的需要,良好的与客人沟通,因此对市场 的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习 xx 男装品牌知 第 5 页 识和积累经验的同时,自己的能力,销售水平都比以前有了一 个较大幅度的提高。 同时也存在不少的缺点:对于男装市场销售了解的还不够 深入,对 xx 男装的技术问题掌握的过度薄弱(如:质地,如何 清洗熨烫等),不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题 不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中, 过分的依赖和相信客人。 在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点: 1、在店长的带领下,团结店友,和大家建立一个相对稳定 的销售团队:销售人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源 于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销 售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐,具有 杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。 2、严格遵守销售制度:完善的销售管理制度是让销售人员 在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售 人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前 提。我坚决服从店内的各项规章制度。 第 6 页 3、养成发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯:养成 发现问题,总结问题目的在于提高我自身的综合素质,在工作 中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销 售能力提高到一个新的档次。 。 4、销售目标:我的销售目标最基本的是做到天天有售货的 单子。根据店内下达的销售任务,坚决完成店内下达的十七万 的营业额任务,打好年底的硬仗,和大家把任务根据具体情况 分解到每周,每日;以每周,每日的销售目标分解到我们每个导 购员身上,完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任 务的基础上提高销售业绩。 我认为我们 xx 男装专卖店的发展是与全体员工综合素质, 店长的指导方针,团队的建设是分不开的。建立一支良好的销 售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请 谅解。 销售人员月度工作总结与计划范文篇三 8 月份我们的任务是 6 万元,实际上完成了 2 万,离任务 额还差 4 万,由于负责门迎工作,对于客户流量还是了解的比 第 7 页 较多,本月新客户不多,老客户购买降低。 在工作中,由于本人向来性格开朗,乐观,所以担任门迎 的时候并无不妥,有客户说过我们这的姑娘,小伙态度都特别 好,但是业务能力需要提升,我回答确实我们需要终身学习。 尤其对于中医来说是一个复杂而且体系庞大的东西。对于 我们现在而言,隔行如隔山,以前没有从事过类似的工作,新 接手也不过几个月,很多东西从头学起,接受是需要一个过程, 所以我们也在努力积极的让自己变得充实起来。 总结开来 8 月销售方面有以下几点: 1.上月的活动一下子顾客买的都很多,老客户只能从别的 产品,渠道入手。一般就是关联产品开发多一些,但是推介有 限,同时有的产品如温阳通络饮,八仙粥沧州店种类有限,不 能满足个性化的需求。 2.新客户开发的少,有的还处于了解阶段,对于他们现在 就是重点的培养对产品的信心和认知度, 3.我们的销售技能欠缺,中医功底薄弱,要加强学习和引 第 8 页 导。 4.在 23 号边老师来沧州讲课的时候,那天打开销量不错, 加之之前良好的造势的原因,完成了 3000 多的销售,总体来说 我们店里现在还缺乏一个有威信的个人品牌。 但是“不找借口找方法” ,这个是我们店也是我个人一直崇 尚的,也许我的能力现在还不足,所以我也一直在努力,努力 学习,努力工作,努力生活,让每天都是充满希望的。米卢说 过“态度决定一切” ,简单而言,我对工作的态度就是选择自己 喜欢的,对于自己喜欢的事情付出的努力,在这段工作中,我 不认为工作是一种负担,所以可以每天投入那么大的热情,这 样喜欢可以保持激情和源动力。 9 月工作计划 9 月份我们将迎来一个新的促销高点,上次由于先期 xx 老 师铺垫的好以及及我们的努力超额完成了任务,这次希望再上 一个新的台阶,所以我们每个人也都在努力做好准备。对于这 月我希望自己工作中需要提高的主要有以下几点: 1.先做好 9 月 4 号边老师来沧州进行仪器检测和砭石使用 第 9 页 的讲解的宣传工作和统计预期的订购数额,这样可以有利于更 好的准备砭石,希望不要像上次那样断货好几次。 2.加强对于砭石的了解以便在有客户咨询的时候可以做到 游刃有余。同时重点加强学习全面综合的理论知识和销售技能 3.老客户有的家里别家产品也很多,他们对于健康的需求 迫切,但是有些盲目,我们可以很好的利用这点,做好我们的 口碑宣传和产品推介。 4.做好新客户的开发吸引工作,虽然不一定就每一个都抓 住销售,起码应该慢慢培养,成为我们的铁杆,至少在别人问 到的时候不会说出我们的不好,这样也算是成功的一种,口碑 很重要。 5.做好大客户的维持工作,上学的时候在客户关系里有个 二八法则,对于我们还是很适用的,80%的销售来自 20%的客户, 我们 80%的销售来自 20%的产品,就像是先天精气宝,上次活动 主要就是靠宝,虽然比例不是完全如此,但是大概如此。所以 我们要想办法做好大客户的维持同时不断开发新客户,在做好 现有客户的产品维持同时扩大其他产品销售。 第 10 页 6.做好店长安排的工作,尽我们的努力希望可以再接再厉 发扬我们 xx 的武术精神,百折不挠,勇往直前。上次做的是门 迎,店长说我适合做门迎,其实我还是很希望尝试其他工作的, 而且同样希望都可以干好,所以几次讲师不在的时候常常代讲, 虽然不希望永远做别人的替补,但是起码这是一种锻炼,因为 起码有需要的时候你替补的上,而不是需要你的时候,你什么 也干不了。 总而言之,我们希冀这次又更好的结果。并且可以得到更 多客户的认可。

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