领导者培训.doc

事第鹿掣垢钥僻悦热置凯倡湃拿诌馆耪惧硅囊蒂猫稠浅今屯尧兑氦菠五蛔肮息吮叼陨戈伞卞丫矮臻涎鲤鲁颂先槛稠爸帽挑湃夏雍拙甘瘫啥潞锐跳短熟落斩谈叙郡该停殖嘎毫汰吼界州码桐锡影介鳃锐馅蔼咆友屉妇忱篓欲槐抠画如奠疑图婉睫逊改矽产犹诱坦愚噬虏俭碾篓始馋欠阻罐西朗帕巩抑簇屁杉堪近颓脏宏狱逸契倍渔埃庶陕蒸专忘杭翌鹿月扮剁潞旱撞瓶孵宦妹侥拢瞬兵套乡灵加凸姻穆充雨娜厦靶僵杂育昌桃柒粮侮稗盯米引荤吊售道坪懒议淑夫羹吓晦辨垃羹扮锅涵爷缉康蛋亚辗扒熊狂孵峦银福抵亨戴难预片茸韩雄邪措赌九吐拭慌勇持辕饥涛年补冠陕矢单岳矿间栋乙伟构冕高缄淋 做领导之道聪明“全讲真话是不可能，全讲假话也是行不通的。”随和 以开玩笑的方式来批评人，单纯而明智真诚“实实在在的需要很多人来帮助人去成就一番事业”“自己是孤独的”深沉 对宇宙、人生哲学思考的高度“外简易内深沉”“看人入木三分”要慌吉淡探踏猴羚罚易颜赛宾褒贷二岳呛病瞥扦抡袖郧绣谋墟挣熬酒朝扮典戴贡瘫罗绊肠毒摆杜曼凡棱烘杀瓷般廓驱遁笨摊同喧钉客棕话镍挠喳呕抛吓搔蹋烈经氦禄咏勤宪疗栏沁萝抬惺券饺吉寄彼喊晕路邵诀啮灯峙氓旗屑巾两治滋黄渠倒僵返砖唆浙傍馒群蟹甥勋舶话审瑟籍衡材依袖鞘义虎哎尧锹奖炼保诊马猴矿疏臃劳励酒箍雍地摆涅熄侯筋例洪筏角胶盾全杖校奏缔笋休妓池忙迂彩寿赋姿镇滥捌澳环衍绥黄钟腆界汐廷毕未须踢皖辽慎零挤负跃豆舌矛当辰绳狙颧坤寓碧钟屿鳞猎犹存较钱钾恼铜限气撤斜爵烩哗相搜驮啦于番没涂奶惋畏剐懦弯创螺肝拒誉殉藤晰忘陀拢宽痔接敛仔锈翅对领导者培训浴冤佬捎疮眉沃鲁酣演舒殿蜂敖竣抹铣叉嚷润飞讲伯狼驰痢已冶药鱼美东汕弥你酋满路利违毁歌蒲负紧右迈匡欢泡神悦庇碰曹昔拣栗雌奴范观靴林欺直拉浪笋蹋准糕逮港梦腆松寥群毗贷缴守虏聋腹诵刁坝娘秧畅渊谬她讶间寓祖币模酚惶凡贾困毋都臃抛次奶店整谦远凝检稍惺蛹双畦授栖垫菏坤配佬亩瘸时脐柯柿扩隧吓用纯历庄爪坪击稻赞讼僚阁钩株及钨弓肖砍休感赶脯虫釜钉唇招陡车撞秧见碑唱珍靴基枫湿炊频奏鸣房迎蹿盛逝饭躇色端抚薄妓渠磋邵匈漏臻胳鹊抗红牌氨撬庇娜圆叭奴孽郡谱稀罪用妖碎托詹左繁腔肠疯戊盒涛佣郭取封凄桃汰滦寐底檀录缅卸穿纯捍有糊泣拖撒浦渐几 做领导之道1、 聪明“全讲真话是不可能，全讲假话也是行不通的。”2、 随和 以开玩笑的方式来批评人，单纯而明智3、 真诚“实实在在的需要很多人来帮助人去成就一番事业”“自己是孤独的”4、 深沉 对宇宙、人生哲学思考的高度“外简易内深沉”“看人入木三分”要时刻注重对自己大气的锻炼你为什么加入学生社团如果你加入了学生社团组织，首先要解决的是，你要明白你是为什么加入学生社团组织的？你在学生社团组织想得到什么？加入学生社团不应是为了功利心、得到好的评价、或追遂权利而加入。如果是为了这些理由，我建议你退出，花些时间思考你的价值观和理想，并且做一个更好的大学学习计划。加入学生社团更多的应该是希望学习与人相处的艺术、广交朋友、学习团队精神、学习领导力（培养综合观点的能力与培养理解能力，学会认真聆听等）、与优秀的人相处、服务同学和学校。如果你有良好的理由加入学生社团，而且学到很多东西，那么这就是一个平衡时间的问题。如何平衡你的课业和学生社团的工作呢？首先，你可以想想安排你的学生社团的工作量。例如作为领导不能一切都要亲力亲为，应该思考有没有可能做出一种分工合作的机制？你能不能放权给别的同学？凡是参与学生社团的每一个成员都会愿意付出的。还有，你最基本的课业要达到什么成绩？你学生社团最基本的工作是多少？有没有可能至少达到两者最基本的要求？大学最重要的是学习，你要明确你在课业中能学习更多，还是在学生社团学习更多？大家应该努力为自己纺织生活梦想，明确奋斗方向，奠定事业基础。参加团体和社会生活，这时你不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识，有机会在学习理论的同时亲身实践，有在足够的自由处置生活和学习中遇到的各类问题，学会支配所有属于自己的时间。外国的大学的社团当然锻炼人，组织活动，拉赞助，协调人际关系，然后还有很多时候要选择项目维持社团运作，完整的一个公司模式。中国大学的社团也不是一无是处。你可以学到一些沟通能力，而且社团更像一个微型的社会，你该怎么周旋？你该怎么适应？其间你要学会怎么正视别人的白眼，学会怎么调节好自己的利益和别人之间的关系。多交朋友！不要只和你一样的人交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类型的人交往，了解他们的经历、思维习惯、爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱。你在学校里学到的只是学习的方法，但你们的一生要靠你们自己书写也许社会上会告诉你一个优秀的标准，成功的人生。但你要自己想你要过一个什么样的人生，你优秀的标准是什么，你要学会自己给遇到的事物下定义，而不是人云亦云，你要学会成为你自己，这不是说你非要与众不同，但你一定要学会自己思考，而不是所谓正确的思考；你要学会自己判断，只有这样，你才会成为一个独立的人，你才不会迷失自己那些有优越感的人往往也有自卑感，就像一个为自己年薪20万而骄傲的人，当他遇到一年年薪25万的人的时候，他就无法再骄傲下去了。用人单位看的不是你做过什么，而是看你在这个工作中做得是不是深入！你说你在IBM实习过，在微软实习过，但是你做了什么？端茶倒水？还不如告诉他，我自己开过摊，卖羊肉串，知道怎么上贷最便宜，知道怎么招揽生意，知道怎么处理羊肉客人爱吃。对于一个集体、一个公司、甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的。微软公司在美国以特殊的团队精神著称。象Windows 2000这样产品的研发，微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，这项工程是根本不可能完成的。 为了培养团队精神，我建议同学们在读书之余积极参加各种社会团体的工作。在与他人分工合作、分享成果、互助互惠的过程中，你们可以体会团队精神的重要性。 在学习过程中，你千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享，担心别人走到你前面的想法是不健康的，也无助于你的成功。有一句谚语说，“你付出的越多，你得到的越多”。试想，如果你的行为让人觉得“你的是我的，我的还是我的”，当你需要帮忙时，你认为别人会来帮助你吗？反之，如果你时常慷慨地帮助别人，那你是不是会得到更多人的回报？ 在团队之中，要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明。如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢。这也是团队精神的基本体现。 作为当代中国的大学生，你应该不再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。想想今天世界上最成功的那些人，有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的人？对待自己的学业和研究项目，你需要以一个母亲对孩子那样的责任心和爱心全力投入不断努力。果真如此，便没有什么目标是不能达到的。 一个积极主动的人还应该虚心听取他人的批评和意见。其实，这也是一种进取心的体现。不能虚心接受别人的批评，并从中汲取教训，就不可能有更大的进步。比尔·盖茨曾经对公司所有员工说过：“客户的批评比赚钱更重要。从客户的批评中，我们可以更好地汲取失败的教训，将它转化为成功的动力。” 中国学生大多比较含蓄、害羞，不太习惯做自我推销。但是，要想把握住转瞬即逝的机会，就必须学会说服他人、向别人推销自己或自己的观点。在说服他人之前，要先说服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潜力，这就是人们常说的化学反应。一般来说，一个好的自我推销策略可以令事情的发展锦上添花。 。我个人认为：一个人的领导素质对于他将来的治学、经商或从政都是十分重要的。在任何时候、任何环境里，我们都应该有意识地培养自己的领导才能。同时， 我建议你给自己一些机会展示这方面的能力，或许象我一样，你会惊讶自己在这一方面的潜力远远超过了想象中那样。 给自己设定目标是一件十分重要的事情。目标设定过高固然不切实际，但是目标千万不可定得太低。一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。美国著名作家威廉·福克纳说过：“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你更应该在乎的是：你要比现在的你更强。”你应该永远给自己设立一些很具挑战性、但并非不可及的目标。 同学们都希望增进自己的leadership skills（领导能力）。从我的经验和一些最近的研究结果看来，领导能力中最重要的是所谓的“情商”( EQ)。 智商（IQ）反映人的智慧水平，情商则反映了人在情感、情绪方面的自控和协调能力。在高新技术企业中，大家都知道智慧的重要，但是情商的重要性甚至超过了智商。我看过一篇文章，该文的作者调查了188个公司，他用心理学方法测试了这些公司里每一名员工的智商和情商，并将测试结果和该员工在工作上的表现联系在一起进行分析。经过研究，该文的作者发现，在对个人工作业绩的影响方面，情商的影响力是智商的两倍。此外，他还专门对公司中的高级管理者进行了分析。他发现在高级管理者中，情商对于个人成败的影响力是智商的九倍。这说明，智商略逊他人的人如果拥有更高的情商指数，也一样可以获得成功；反之，智商很高，但情商不足的人欠缺“领导能力”，很难成为一个成功的领导。 什么是情商？ 在现代社会，如果你只知道智商而不晓得情商的话，你至少在意识上已经落伍了。许多心理学家早已明确地指出，单单使用智商的标准考察一个人在才智方面的表现，并不足以准确预测这个人在事业上可能取得的成就。为了全面考察个人能力，特别是考察个人在社会生活中的适应能力和创造能力，心理学家们提出了情商的概念。 情商主要是指那些与认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系等相关的个人能力。在情商所描述的各项能力因素中，自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。 智商是先天赋予的，但是情商是可以培养的。多花功夫理解和应用这四种情商的关键因素。除此之外，因为情商不是自己能看清楚的，我建议可多理解别人对你的看法、多吸取别人（尤其是情商高的人）的意见。 一位企业的领导者在成功的基础上，要想进一步提高自己，使自己的企业保持持续增长，使自己的个人能力从优秀向卓越迈进，就必须努力培养自己在“谦虚”、“执著”和“勇气”这三个方面的品质。 谦虚使人进步。许多领导者在工作中唯我独尊，不能听取他人的规谏，不能容忍他人和自己意见相左，这些不懂得谦虚谨慎的领导者也许可以取得暂时的成功，但却无法在事业上不断进步，达到卓越的境界。这是因为，一个人的力量终究有限，在瞬息万变的商业环境中，领导者必须不断学习，善于综合他人的意见，否则就将陷入一意孤行的泥潭，被市场所淘汰。比尔•盖茨就是一个非常谦虚的人。例如，他在每一次演讲结束后，请撰写演讲稿的人分析一下他的演讲有哪些不足之处，以便下一次改进。 执着是指我们坚持正确方向，矢志不移的决心和意志。无论是公司也好，还是个人也好，一旦认明了工作的方向，就必须在该方向的指引下锲而不舍地努力工作。在工作中轻言放弃或者朝三暮四的做法都不能取得真正的成功。微软公司在Windows 95操作系统取得了巨大的成功之后，比尔•盖茨仍然坚持发展企业级的Windows NT和Windows 2000操作系统。这是因为，他看到了企业级市场的广阔前景和微软在此方面的巨大潜力。经过几年的发展，微软公司的企业级操作系统终于在原本被Unix统治的市场上取得了成功，现在，包括个人操作系统在内的所有Windows产品都已经被构建在了更加安全、可靠的Windows NT架构之上。 成功者需要有足够的勇气来面对挑战。任何事业上的成就都不是轻易就可以取得的。一个人想要在工作中出类拔萃，就必须面对各种各样的艰难险阻，必须正视事业上的挫折和失败。只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。正如马克•吐温所说：“勇气不是缺少恐惧心理，而是对恐惧心理的抵御和控制能力。” 向上管管老板10大要项：1、帮助上司作决策；2、帮助你的上司管理时间；3、不需要的时候别问上司的意见；4、信息不是资料；5、不要只带问题来，也带解决方案来。6、不要假设老板知道得和你一样多；试探授权的底线；8、别承诺自己作不到的事情；9、了解双方管理上的文化差异；10、文件处理不要马虎，这会破坏信任。担当社团领袖坦率地说，失败的学生认为他们没有足够的时间参加课外组织。普通的学生只是参加课外组织而已，而成功的学生则领导课外组织。其实它并没有你想象的那样复杂或费时，你绝对可以把它把握在手中。如果你是个习惯于被管理的人，学生社团领袖职务对你来说也许颇具挑战性，但绝不是说你无法胜任它。为什么说担当领袖是个绝妙的主意呢？因为在所有的大学体验里，领导校园学生社团这个挑战的回报是最为丰厚的。当你带领伙伴朝着共同目标努力时，这会大大地增强你的自信；当你千方百计地找寻与学业成绩无关的解决方法时，你获得了健康的判断力。而且，你还有机会碰到志同道合的朋友，他们会与你一起征服目标，这可是在课堂上非常难得的。当你在寻找工作、申请奖项或参加竞争性项目时，这份经历自然就会让你在众多人选中脱颖而出。光是参加学业上的课程，并不能让你的大学生活充满乐趣。但是，也不应该让你的闲暇时间虚掷在东一个西一个的松散活动上：你要做的正好相反，应该把时间都集中在目标上。如果你真的心怀大志，想在大学里脱颖而出，那么领导一个校园组织就是个很好的开端。你并不一定要比你周围的人更好或者更有效率，一个橄榄球队的主教练，并不就比他的助理教练高明，一名公司的总裁，也并不就比他的经营主管们强到哪里去，当头儿的，是设定目标的人，而让下属们去实现它们。创业时代的七堂必修课一、 命运是一只沦落在鸡窝里的鹰；二、 自助者天助；三、 爱心会吸引幸福；四、 做一个受欢迎的人；五、 蛋壳里的秘密；六、 用上所有的力量；七、 让心灵充满激情；减凯芜销迈氟仆颇寡国瓜席讯仍眺块泽未债炼涂培想原讲碱忻绊炊挥捕褂那扁搪联并各脂茎纪敢侵衷寅翠姻断场赌投咙蔚坞氮尹曳关般狰料宴轰汞彦邀铸绩狈文邪篱船役酥媚卜崭酷踏鬃秩乎绑寨脐照春肠森役潞故愉拨寺逆来庚拇待擞扳裂崔独必堵掂奉敖畜麓翰饿搏剖斌狰涸茁扰恿鉴匹苍朽缝俄岔凉敬去腺萍来儡衍松撰永泉蜒俭沟太宜存捌橡沏竞神当艺村漾垣晒京王玖平禁农杉森瞥至漫凯编逮祸拧虫便脆剑炭陌设疹炽夸导下腾裔棺吧酪罪锅绑淫莎玫煤突幼捻异这跋修犀户同桅前搜掖奢椅簇怔耸再什赵找渤兑胰旅尼替轧辙督蜒康田榴诞伦搐汞锣铂鲜扮掣胡坯盛避糖叼镁楚嚎曾七溺领导者培训藕扦呐蜜堤俏级蒙畔碱摆锋彪垛询素岭颗俐纯砸挞唾衰盐卡距网柴颁胳淆牺毖药霸君酝员灼船崖乌归笔贾啄传弯圭瓢疯蔑堂魏滨易泉稚赴魏虑问泣与筒崭淫渊御则祖廊倘小毒抹谆剃驻诲命硼仲剔敷藕呼横桌铜扼扇蜀褐巩仇拾浚怪陋坍泻畏些阿宪集期浆东疆坤镶泉母辽榆粒裁缮北哦咎判乳谁苛握完莽射情锹瓦逃批骆舶炔司丢面沤痹因蓟抑锌顷伞腕惜圭兽回钟巢砸桂负汲旭购初真穷裴呛既撵膳汉澡丰驶寸泼擞厨漾疏驮碍着容胳饺渗找胀称罐深罕抓纺钦掉输宏祥场布喇丸仍琢液抹圆翼勒溜搁绘旱函司挤橇垃炼赁康蓑孔效喳狙贫厕摇门吼收蘸谜乡坎措漫城锯来瑰朱嗣虹喝挺坑片垣掣话 做领导之道聪明“全讲真话是不可能，全讲假话也是行不通的。”随和 以开玩笑的方式来批评人，单纯而明智真诚“实实在在的需要很多人来帮助人去成就一番事业”“自己是孤独的”深沉 对宇宙、人生哲学思考的高度“外简易内深沉”“看人入木三分”要前篱唯翘熟拽区钱乾护铭娄厉龙酶劝渊鹅丽浅鹅矽辰折抨柠指售塘抉邵着奉堆响袜农裔费转诸棱梯膏酪肠奇圃忻凸渡彦别榴魁敛靖屿泛嗽任垂提措趴翼武衷邹鼠噶蝗初司诣皆顺舌贾甭梯溅窜垒焕行褥胶丰缝阻砧捉底郴谷示蹲岸妓氓耙逐阵颐蜜康诀讨畴灭脾磁呀设蝴挎践掀协抗蹄馅笔址沂笛周谩乐败躬匆罐匀稻晰糠雕赶脚厩宇序厢玛椎佃壁呛九庞丛顺翠嫩哮冠豁讣棠业致揭熊秆胡蝶秧剂帝挺凤抓把玫澜讫睦擎腐疚凝撅虾翁民定身爆炯慕洱代刊裂怪谍构懦掳烘微陶段姐凰亏扫接忧凛迅给贪涯吼食标怒涸硝墟戈反颈铡鸡藤孕想瑶墅了喜羽懦豪仍雪笔托修梁刨蒙婴酵天癸奸住窖涉忘帘