1、2024年关于加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案（13篇）目录篇一、2024年关于加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案3篇二、局清廉机关创建工作情况报告9篇三、市生态环境局2024年清廉机关创建工作报告14篇四、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报.17篇五、2024年清廉国企清廉企业建设工作情况总结汇报25篇六、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报总结29篇七、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报.37篇八、2024年推进清廉社区建设工作情况汇报40篇九、直属机关工委2024年清廉机关创建工作情况总结汇报43篇十、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报
2、45篇十一、清廉机关建设工作总结汇报48篇十二、县财政局2024年清廉机关创建工作情况总结汇报53篇十三、清廉机关廉洁文化建设2024年工作总结及592024年工作计划篇一、2024年关于加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案为深入贯彻全面从严治党战略方针，进一步拓展和创新新时代加强党风廉政建设的新途径，加大从源头上预防和治理腐败力度，厚植廉政建设之基，提升廉政建设水平，着力构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，根据X市委办公室印发关于加强新时代廉洁文化建设的工作方案的通知精神，结合X单位实际，制定本工作方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面
3、贯彻党的二十大和二十届一中全会、二十届中央纪委一次、二次全会精神以及习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述和考察X重要讲话精神，深入落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的重大决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，将廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持不解巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，以党政机关和党员领导干部为重点，以培育廉洁价值理念为根本，以丰富多彩的廉洁文化创建活动为载体，把廉洁文化建设融入X经济社会发展和反腐倡廉建设
4、的全过程，注重建设、注重基层、注重创新，充分发挥廉洁文化的教育、示范、引领、导向作用，为全局各项工作的高质量发展营造风清气正的政治生态。到2025年，全局廉洁文化建设全面推进，制度体系基本成型，党员干部廉洁意识明显增强，政治生态显著优化;到2035年，全局廉洁文化建设制度体系更加成熟，社会整体清廉程度显著提升，全面形成以清为美、以廉为荣的良好社会风尚。二、主要任务（一）固本培元，夯实清正廉洁思想根基1.坚持清正廉洁，维护群众利益。践行廉洁自律准则，严格执行中央八项规定精神并把其作为监督检查的重点，坚持“三严三实”，教育引导党员干部在清正廉洁上作表率，保持共产党人政治本色。紧盯民生等重点领域、群
5、众身边腐败和不正之风等重要方面，以“什么问题突出就整治什么问题”为原则，围绕公共文化服务、历史文化遗产保护、文化旅游、乡村振兴等群众关心关注的问题开展专项整治,用心守护群众利益，打通服务群众“最后一公里二牵头部门：办公室责任部门：各科室管所队（二）以史鉴今，厚植廉洁奉公文化基础2,弘扬革命文化，传承红色基因。加强革命传统教育、爱国主义教育，深入挖掘革命先辈的廉洁事迹和崇高品格,围绕党史重大事件、重要活动、重要人物等，充分利用四烈士墓、X游击大队指挥部旧址、X“三二八”烈士陵园等爱国主义教育基地，讲好党的故事、革命故事、英雄故事。融通红色文化资源和新时代勤廉精神，用好X市博物馆、太极书院等红色资
6、源，以重大节日和纪念日为契机开展主题活动，开办红色廉洁文化专题展览，践行伟大建党精神，传承共产党人的精神谱系，震续红色血脉。牵头部门：办公室责任部门：文化科、各基层单位、文管所3 .厚植廉洁文化土壤，营造崇廉尚廉氛围。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神。用好新时代文明实践中心（所、站），融媒体中心等平台，发挥“X先锋讲师团”“清风螳川讲师团”的作用，深入开展理论政策、廉洁文化宣讲活动，丰富廉洁文化的思想内涵和文化价值，推动党员干部带头践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。将实践中较成熟、可践行的廉洁要求转化为制度规范，与村规民约、行业规章、团体章程等相结
7、合，发挥教化、指引和规范作用。牵头部门：办公室责任部门：各科室管所队4 .传承优秀传统文化，汇聚强大精神力量。结合实施中华优秀传统文化传承发展工程，挖掘X历史文化底蕴，挖掘崇德尚廉、廉为政本、持廉守正等传统廉洁文化精华，挖掘历史文献、文化经典、文物古迹中的廉洁思想，整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，编印成册，推动中华优秀传统文化得到创造性转化、创新性发展。牵头部门：文化科责任部门：各基层单位、文管所5 .坚持串点成线扩面，丰富廉洁文化元素。深入开展廉洁文化创建活动，挖掘本地传统文化、特色资源和历史人物中的廉洁元素，打造符合实际、具有本地特色的清廉文化品牌，共同营造以清为美、以廉为荣的良好氛围。
8、利用自有文艺演出队伍，开展廉洁文化主题巡演,将廉洁文化宣传教育活动有效融入基层群众性文化活动，把廉洁文化用看得到、摸得着、听得懂的方式直观地呈现在基层干部群众眼前。在市级各单位牢固树立“管行业就要爱廉洁”的理念，进一步增强廉洁文化的影响力、渗透力和感染力，增强群众获得感。牵头部门：文化科责任部门：文化馆（三）抓实管理，牢固树立廉洁从政意识1.紧盯关键节点，深化风腐同查同治。把握节日特点，开展“节日病”专项监督，通过发送一条清廉短信、通报一批典型案例、开展一次作风督查、赠送一封廉洁家书“四个一”措施，在节日前向广大党员干部吹“廉风”、敲“警钟”、打“预防针”，持之以恒纠治“四风”，坚决防反弹回潮
9、防隐形变异、防疲劳厌战，确保节日风清气正。准确把握风腐同源、由风变腐、风腐一体的特征，一体推进、综合施治纠“四风”和反腐败工作，积极探索推进纠“四风”和反腐败相辅相成、相向而行，坚持风腐同查、纪法同施。牵头部门：办公室责任部门：各基层单位、各科室管所队2.持续提升服务质效，打造最优营商环境。配合开展优化营商环境护航行动，严肃整治吃拿卡要、以权谋私、权力寻租等政商关系“不清”问题，大力纠治政务服务政策落实不到位、“慵懒散浮拖”和“门好进、脸难看、事难办”等政商关系“不亲”问题。严格贯彻落实X市优化营商环境规范政企交往正负面清单，面向企业开展“一信一卡一承诺”工作，严明政商交往的尺度底线，构建亲
10、不逾矩、清不远疏、公正无私、有为有畏的新型政商关系。牵头部门：办公室责任部门：市场科（四）双向发力，发挥廉洁教育基础作用1 .开展形势教育，凝聚奋进力量。利用学习贯彻党的二十大精神市委宣传团、“X先锋讲师团”“X螳川讲师团”等宣讲队伍资源，采取形势报告、理论宣讲、政策解读等方式，开展至少1场形势政策、国情省情市情宣传教育，宣传阐释全面从严治党重大原则、重大任务和历史性成就，引导党员干部时时紧跟党中央步伐。牵头部门：办公室责任部门：各科室管所队2 .上好廉政党课，严守纪律规矩。执行党政主要负责同志带头讲廉政党课制度，定期开展党风廉政专题研讨，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，任何时候
11、都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。牵头部门：办公室责任部门：各党支部（五）守正创新，弘扬崇廉尚洁社会风尚1.拓宽廉洁文化传播渠道，推动廉洁文化深入人心。把廉洁文化建设融入党的宣传思想文化工作，建好管好用好各类廉洁文化宣传阵地，健全廉洁文化精准传播、有效覆盖的工作机制，用好”学习强国”等官方微信公众号及各单位自有新媒体平台，加强廉洁文化的对象化、分众化宣传，实现宣传时间常态化、空间立体化、对象精准化、手段多样化,在全党全社会营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。牵头部门：办公室责任部门：文化科、各基层单位、旅游科2.丰富廉洁文化优质产品和服务供给，打造廉洁文化文艺精品。坚持以人民为中心的创
12、作理念，融合历史文化、地域文化、民族文化、自然文化、红色文化等本土文化资源，策划制作一批体现时代特征、反映X特色，兼具思想性、艺术性和观赏性的文艺作品，推出一批主题鲜明、群众喜爱的微视频、微电影等新媒体作品和小品、小戏、歌舞、舞台剧等线下作品，形成廉洁文化“作品库”。多途径、多渠道激励文艺表演团体、广大文艺工作爱好者挖掘本土题材，创作精品力作，增强廉洁文化传播力、吸引力、感染力。牵头部门：文化科责任部门：文化馆三、组织保障（一）加强组织领导。要切实担负起廉洁文化建设的政治责任、主体责任，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，纳入党的宣传思想工作和精神文明建设整体规划，纳入基层
13、公共文化服务体系建设，细化目标任务，压实工作责任，落实经费保障,及时解决突出问题，确保新时代廉洁文化建设深入开展。（二）强化协同配合。建立健全廉洁文化建设统筹协调机制，把廉洁从政教育作为干部职工教育培训重要内容，宣传、文化部门加大宣传阐释力度、统筹廉洁文化精品创作、丰富廉洁文化元素，各科室管所队发挥各自优势、积极主动作为，汇聚形成强大工作合力。（三）确保责任落实。各科室管所队要逐项落实方案,明确时限、倒排工期，及时形成工作推进情况，工作推进情况请各相关单位于每季度末月15日前报送。（四）健全考评机制。将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核、公共文化服务体系绩效考核、精神文明创建考核等范围，纳
14、入述责述廉的重要内容，久久为功，推动新时代廉洁文化建设工作落地落实。篇二、局清廉机关创建工作情况报告今年以来，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求，聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量，围绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制，培树清廉标杆，强化源头管理，打好“三位一体”组合拳，着力推进清廉机关建设走深走买。一、主要做法及成效（一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系。一是制定方案明方向。制订X市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新征程”这一主题，明确四方面重点任务，即扛起政治机关担当，增强“四个意识”、坚定“四个
15、自信”、做到“两个维护”；深化政务服务改革创新，构建满足新时代发展要求的政务环境；大力弘扬新风正气，当好新时代深化作风建设的风向标；坚持严管和激励并重，保障干部清正有为。召开全市机关党的建设暨清廉机关建设推进会，对清廉机关建设进行部署，提出要求。二是梳理“两单“聚合力。印发关于进一步做好纵深推进清廉机关建设工作的通知，梳理形成X年清廉机关建设重点任务清单和责任清单，明确X项重点任务，并逐项明确责任单位。以“1+1+N”的模式，纵深推进清廉机关建设，组建一套工作机构，由市委分管领导领衔，市委直属机关工委牵头，市直各单位党组（党委）落实主体责任，市县乡一体推进；成立一个清廉机关建设领导小组，由市委
16、直属机关工委常务副书记任组长，统筹推进清廉机关建设，下设办公室和工作专班,专班化运作。整合市纪委市监委机关等多冢单位力量，各司其职，各负其责，合力推进清廉机关建设。三是跟踪督查压责任。建立重点任务推进跟踪督查机制，确保重点突破。加强对各单位贯彻落实情况的组织协调、督促检查，实地调研走访市直单位X家，全面了解机关党建和清廉机关建设的难点和薄弱环节，梳理总结共性问题X个，其他问题X个。把清廉机关建设纳入机关党建考核，对清廉机关建设重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位，及时督促整改，按规定追究相关人员的责任。（二）培树清廉标杆，构建全域提升的示范体系。一是培育清廉示范典型。聚焦“十四五
17、时期我市经济社会发展的重点任务，扎实推进建设清廉机关、创建模范机关工作，开展现场比学展示活动，X冢市直单位被评为创建模范机关先进单位，在服务中心大局中争先进、当先锋。研究制定X市清廉机关示范点标准体系，及时总结清廉机关建设的好载体、好做法和好经验，在“X机关工委“微信公众号、“X市机关党建网”开设“清廉机关建设“宣传专栏供市直单位学习借鉴，进一步浓厚清廉机关建设氛围，在市直单位机关党组织中受到好评。二是丰富清廉文化载体。加强机关党员干部廉洁思想建设和清廉文化塑造，深入推进清廉文化进机关活动，坚持正面引导和反面教育相结合，依托市直机关党务讲师团，通过举办主题歌咏朗诵汇报演出、知识竞赛、征文、“
18、党课我来讲”、党史系列讲座等活动，对党员干部开展教育X万余人次。坚持以案释法明纪，汇编市直机关党员干部违纪违法X个典型案例，开展警示教育。通过正反两方面的教育，不断提升广大党员干部廉洁从政意识。三是厚植机关务实之风。以党史学习教育为契机，持续开展“我为群众办实事”“我帮企业解难题”“我为基层减负担”活动，通过组织X多名机关党员志愿者为近万名群众提供义诊、理发、法律咨询等便民服务、扎实开展在职党员社区双报到和“学党史、践初心、办实事”集中服务月等活动，领办破难项目X个，破解难题X个，期间召开民情座谈会X场，开展宣讲X场，走访村（社）、企业X次，在服务群众、践行宗旨中转变作风、树立形象，形成务实为
19、民促发展的新风气。（三）强化源头管理，构建清廉机关的防控体系。一是深化廉政风险排查。探索完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制，实施精准施策、有效防控，制定下发X年X市廉政风险排查防控工作要点，建立完善压紧夺实防控责任、召开会议专题分析、动态检视“两张清单”、突出抓好防控重点等十项举措，指导市直各单位扎实推进廉政风险排查工作，及时排查推进清廉机关建设中存在的薄弱环节和突出问题，指导推进构建具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系，切实夺实清廉机关建设工作基础。市直单位累计排查廉政风险点X多个，制定防控措施X多项，制定完善各类制度X多项。二是强化数智改革牵引。打造“数智机关党建“，集中
20、攻坚X个应用场景，从X个维度对全市机关党组织精准画像，创建模范机关、清廉机关评价应用场景，设立“机关纪检”子栏目，构建以“基础云、联系云、交流云、学习云”为主题内容的“联系服务云”，建立完善机关纪委日常监督教育执纪工作情况比学平台和工作质效综合评价体系，为清廉机关建设提供数字支撑。三是推进规范用权监管。按照“谁授权谁负责、谁任命谁监管”原则，完善机关党组织对下级领导班子特别是“一把手”的监督制度，健全市直机关单位党组（党委）、分管领导、机关党委、机关纪委、部门负责人、党支部的监督责任落实制度，充分发挥机关监督体系的整体效能，加强干部日常监督。加强主体责任监督和派驻监督的有效衔接，进一步提高公职
21、人员监督全覆盖的质效。二、下一步工作安排（一）认真贯彻落实“两个责任认真贯彻落实市委关于清廉机关建设的决策部署，进一步完善中心党组研究党风廉政建设“两个责任”工作机制，定期研究解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监督,认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。深化作风建设，持续开展整治“四官”行动，不折不扣落实中央八项规定和实施细则精神以及X党委配套规定。（二）着力提升廉政监督质量。将廉政提醒落在日常，建立健全党员干部问题早发现、早处理机制，对
22、苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒。进一步排查清廉机关建设风险点,从购买服务、财务管理、公务用车、接待会务以及信息化项目建设、管理和运行维护等方面加大内控制度建设，完善预防机制，加强监督检查，强化责任考核，筑起预防违纪违法问题发生的防护墙。持续抓好警示教育，印发清廉机关知识手册，充分运用X网微端刊室厅新媒体平台，以及专题讲座、参观警示教育展等形式，推动警示教育常态化，增强干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。（三）持续营造清廉建设氛围。利用大厅电子显示屏滚动播放清廉建设警旬格言，及时报道廉政活动信息；利用中心网站、微信公众平台，开设建设专栏；利用党务政务公开栏中廉政文化专栏，大力宣传清廉机关的先进事
23、例、经验做法；利用X平台，根据工作需要和不同的时间节点，制作一些图文并茂的电子廉政提示卡和廉政短信发送给全体干部职工，大力宣传廉政文化，使干部职工在潜移默化中受教育、受启迪；购买一批廉政图书，充实廉政文化图书角，进一步筑牢廉政文化根基。篇三、市生态环境局2024年清廉机关创建工作报告清廉机关建设工作是推进全面从严治党、加强党风廉政建设的重要举措。市生态环境局在清廉机关建设工作中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求，推进清廉机关建设。全体党员干部纪律作风意识进一步增强，清廉机关建设工作取得阶段性进展，现将今年工作开展情况报告如下：一
24、工作总体进展情况自活动开展以来，市生态环境局以清廉机关创建为抓手,组织党员干部开展了全市生态环境系统纪律作风整顿活动，组织科级以上干部开展了廉政承诺和廉政谈话，更新完善了廉政风险防控措施，规范了采购管理内部控制制度、车辆使用管理制度等,提高党员干部廉洁自律意识，树立良好形象；完善制度建设，落实党风廉政建设责任制；加强机关内部管理，提高工作效率和服务质量；加强监督枪查，确保机关工作规范有序。在清廉机关建设工作中，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将“清廉”贯穿到机关工作的全过程，落实“两个责任”，推进反腐倡廉工作，打造廉洁高效的政务环境。二、工作举措为深入贯彻清廉机关创建引领作用，
25、市生态环境局为扎实推进此项工作，我们紧密结合今年工作实际，按照实施方案要求不断进行强化。深化了五个方面的建设内容：一是认真组织学习。规定了学习内容、学习方式，通过学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟市委全面推进清廉X建设战略决策，统一思想，提高认识。二是切实履行主体责任。将根据要求及时更新完善廉政风险防控点和风险防控措施。三是强化机关党建工作。结合主题教育和党建活动实践载体，努力创建“学习型、战斗型、效能型、清风型、创新型“先进基层党支部。四是深入开展警示教育。签订个人廉政承诺，开展廉政谈话，加强廉政文化建设。五是加强机关制度建设。进一步修订完善财务管理、
26、请销假、重大事项集体研究、政府采购、政务公开等各项制度。三、工作成效一是党员干部廉洁自律意识得到提高。通过开展清廉机关创建工作，党员干部深入学习了党的二十大精神和新时代党的建设总要求，结合全局开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，以主题教育思想贯通清廉机关创建全过程，增强了党性观念和纪律意识，树立了良好的形象。二是制度建设得到完善。我们采取了一系列得力的措施,包括完善反腐倡廉制度体系、加强教育培训、强化监督执纪问责、推进政务公开筝，为清廉机关建设提供了有力保障。通过制定和完善各项制度，使机关各项工作有章可循、有据可查。三是机关内部管理得到加强。我们明确了清廉机关建设的总体目
27、标和具体目标，实现机关党建和业务工作深度融合,推动全面从严治党向基层延伸；重抓单位干部反腐倡廉制度体系管理，提高党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的机关氛围。通过加强内部管理，完善内部机构设置和人员配置，提高了工作效率和服务质量。四是监督检查得到加强。通过清廉机关建设工作的深入推进,我们加强监督检查。借助典型案例进行思想触动教育，以理论教育和主题思想教育进行头脑洗礼，党员干部廉洁自律意识明显提高，机关氛围更加风清气正，群众满意度大幅提高。通过加强监督检查，机关各项工作规范有序开展，保证了各项工作的质量和效果。四、存在问题一是思想认识不到位：个别机关干部对清廉机关建设的重要性认识不够，缺乏从政治
28、和全局的高度看待问题，认为这只是纪检监察机关的工作，与业务工作关系不大。二是制度建设需要提升：在制度建设方面存在不足，对权力运行的监督和制约机制应提升工作力度。三是监督机制不够健全：缺乏对干部日常行为的监督和提醒机制，导致个别干部在工作中出现要求不严等问题。四是宣传教育不到位：在宣传教育方面存在不足，缺乏对干部的思想教育和廉政教育，导致一些干部在工作中出现思想滑坡、道德失范等问题。篇四、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报按照省纪委监委专项调研工作的安排，市纪委监委不断加强廉洁文化建设的影响力，切实增强全市广大党员干部的勤政廉洁意识，着力营造风清气正的发展环境，现将本市廉洁文化建设工作情况作
29、以汇报。一、结合地域特色，深度挖掘清廉元素市纪委监委以营造崇廉拒腐的工作氛围为主抓手，以打造风清气正的政治生态为主旋律，以注重推动廉洁文化深入社会领域为主动力。把廉洁文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，突出先进思想和廉洁文化内涵，强化道德教化功能，使廉洁文化进机关、社区、企业、学校、农村，引导广大干部群众在参与中自觉增强廉洁意识。一是传承红色力量，打造廉洁基地。市纪委监委精心打造寓意深刻、别具一格的廉洁文化节点，让干部群众耳濡目染时刻接受廉洁文化的熏陶和教育。继廉洁文化主题公园一“清风园”建立之后，市再出重拳打造又一“红廉”阵地一一“廉洁教育基地基地由镇纪委与市税务局整合资源共建而成
30、对全市党员干部免费开放。该项目于2022年8月开工建设，2024年元旦正式开馆。馆区建筑面积为475平方米，分两层展区，共设展区五大部分，分别为持之以恒，全面从严治党；锻炼党性，坚定理想信念；不忘初心，深学细照笃行；利剑高悬，勿忘覆车之鉴；见贤思齐，涵养浩然正气。展区引入声光电效果、情景模拟、高清触摸显屏、室外主题雕塑小品等元素，从而达到优质的警示教育效果。市是革命一类老区，拥有红色文化资源丰富。市镇向阳村是中共县委的诞生地；村是抗联时期重要的地下交通站。近年来，市镇充分挖掘红色文化资源，打造了县委诞生地纪念馆、市廉洁教育基地等两个项目，把红色文化、廉洁文化元素融入到场馆建设之中。两个项目的
31、建成使“红廉”成为一种文化力量，传播积极向上的人生价值观和社会正能量，将成为域内党员、干部、群众警示教育、红色教育、家风教育的精品教育示范基地。二是弘扬抗联精神，筑建教育展馆。结合市镇和市镇百年沿革为脉络，以尘封的东北抗联精神和历史档案为凭据，结合年近百岁的建在老人口述证明，真实的再现市镇东北抗联密营地的抗联精神和镇沧桑厚重的历史变化，依托两个红廉教育展馆，强化参与参观人员获得感，加强红廉文化对党员干部群众的思想教育，持续渗透红色基因以抗联先辈的革命和廉洁精神为引导，让参与参观的人们，传承不畏艰险攻坚克难的优良作风。三是培养浩然正气，垒起廉洁高墙。市为大力宣传廉洁文化，每个乡镇打造一个廉洁文化
32、示范村将廉洁文化向村级延伸。通过发挥示范点的示范带动作用，积极推进廉洁之花开遍全市各地。乡镇在人员流动性强且位置醒目的地方绘制廉洁文化墙、制作廉洁文化宣传板、挂廉洁文化条幅，有的乡镇设计廉洁文化宣传垃圾箱，有的乡镇还从村民中聘请了廉洁文化宣传员，作为廉洁文化进村的骨干力量，利用集体活动时间进行义务宣传，使得廉洁文化随处可见，让廉洁文化精神深入人心。各级纪委监委严格执行廉洁文化进机关要求，在各机关建立廉洁文化走廊，电子屏幕滚动廉洁标语、古代廉洁小故事，警示语录都以醒目的方式出现在公职人员的工作区域内，时刻提醒着公职人员“不想腐、不能腐、不敢腐”，让廉洁观念深入人心。二、结合工作实际，深化建立清廉
33、机制市纪委监委以推进“三不腐”体制机制为抓手，以做好纪检监察“后半篇文章”为教育主线，以“清风为廉洁文化教育主体，建设党风廉洁长效机制J一是强化制度建立，夯实廉洁文化基础。严格工作标准，不断细化工作标准，严格创建要求，先后印发专题警示教育学习资料纪检监察纪律规定汇编监督执纪基础法规纪检监察工作基础法规510余册，为全市纪检监察干部开展自学和自我监督提供了有力遵循。制定市纪委监委关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理督查工作方案开展扶贫领域腐败和作风建设问题专项监督检查。向全市各口径机关单位发放2024纪检监察工作要点文件110余份，为全市公职人员明确工作“红线”，规范工作纪律，建立廉洁制度。创
34、新党员干部思想政治工作新举措，组织全市党员干部签订了3600余份廉洁自律承诺书。印发关于严谨借子女升学之机违规操办和参加“升学宴卬谢师宴”的通知4分，组织全市党员干部和公职人员签订党员干部不操办“升学宴谢师宴”承诺书150余份，在电视台发布关于2024年元旦春节期间纠治“四风”廉洁过节的公告1期。清明节和国庆中秋节期间开展专项检查4次。向纪检监察干部及家属发放构筑廉洁防线、共建清廉家庭倡议书。针对不同领域、不同的重点提出了具体的操作性强的创建工作目标和实施步骤，通过定部门、定领导、定任务、定进度、定责任、明确各派驻机构、各乡镇、各部门的职责任务，促使虚功实做,真抓实干，使“软指标”成为“硬任务
35、J二是创新宣传引领，提升廉洁文化内涵。一体推进“三不”机制建设，提升全市党员干部拒腐防变意识，增强标本兼治实效，切实筑牢党员干部不想腐思想防线。强化舆论引导宣传，上报内网信息4篇、外网信息11篇，在市纪委监委发表专刊信息1篇、省纪委内网网站发表信息2篇、在省纪委网站发表2篇、市纪委网站发表2篇、市纪委微信公众号发表1篇、通过门户网站刊发各类文章信息和宣传报道23条；用身边事教育身边人，下发各类典型案例通报8期，开展了中国共产党纪律处分条例解读授课1次；完善提升廉洁文化主题公园“清风园”建设，新建市廉洁教育基地，使广大基层党员干部接受更直观的正面引导和反面警示教育。为深入推进标本兼治，健全“三不
36、机制，扎实做好监督执纪“后半篇文章”，印发关于坚持标本兼治，推进以案促教、以案促改、以案促建工作实施意见，将“以案三促”工作引向深入，达到全市监督教育全覆盖，做到上下贯通；截止目前，印发以案促教以案促改以案促建警示教育学习资料警惕加盖虚假印章的危害1期。印发在全市各级党组织中开展全覆盖常态化讲规学法活动方案，要求各级党组织党员干部及各单位各部门国家公职人员开展讲规学法活动。截至目前共计督导检查2次，各级党组织讲规学法共计开展170次。三、结合部门联动，推动发展清廉建设。一是围绕“为民、务实、清廉”的目标，创建廉洁勤政好机关。结合深化机关作风整顿、优化营商环境活动，将廉洁文化融入机关文化建设，
37、组织全市各乡镇各部门党员干部积极参与“勤廉从政”主题教育活动。组织全市500余名党员干部和公职人员参观廉洁文化主题公园“清风园”和翁翁市廉洁教育基地;倡导勤勉敬业、干净担当，把廉洁文化建设纳入文明机关创建、公共服务窗口建设和党风、政风建设之中。各机关单位、部门也结合自身实际和工作特点，开展丰富多彩的廉洁文化活动，开创了廉洁勤政好机关建设的新局面。二是开展丰富多彩的宣传活动，创建廉洁环境好社区。依托社区宣传栏建立廉洁文化宣传板、社区图书室建立廉洁文化书屋、社区活动室建立廉洁文艺舞台等广泛宣传廉洁文化，将“崇廉知礼”继续作为主体，各社区将宣传、教育、文艺等人才和离退休老干部、退休职工组织起来，组建
38、廉洁文化宣传队，积极投入社区廉洁文化创建活动之中，在社区休闲场所定期不定期地开展廉洁文艺演出、放映廉洁题材影片和录像片,扩大廉洁文化的影响力和渗透力。三是做好廉洁文化与经济发展相结合文章，创建廉洁诚信好企业。将廉洁文化融入到企业文化、企业精神建设之中，把廉洁文化教育内容纳入职工素质、职工道德和技能教育培训计划，使廉洁文化深入人心。下城子开发区等企业一方面在办公区域拉起廉洁气正的条幅，另一方面开展一些丰富多彩的文艺活动，市总工会与企业共同开展廉洁书画大赛、唱廉洁歌曲等活动，使企业廉洁建设与与企业文化建设相结合,引导职工树立敬廉崇洁的意识。四是树立廉洁文化从娃娃抓起的理念，创建廉洁教育好学校。市纪
39、委监委联合市教体局、市文联，下发2024年仝食市青少年书画评展征稿通知，面向全市中小学生征集廉洁文化、疫情防控等方面书画作品，征稿工作正在进行中。开展“以率先垂范、廉洁从政”“廉洁从教”为主题的系列廉洁文化进校园教育活动，打造廉洁校园。同时通过学校广播台、校宣传画廊、升旗仪式等德育教育阵地，镇小学在学生中开展一封家书、诚信考场、廉洁书签、廉洁文化黑板报等活动，借助活动把廉洁文化纳入校园文化、融入课堂教学之中，准确把握廉洁教育与科学教学的结合点,坚持寓教于乐，以直观生动的形式，通过课堂教学、主体活动、课外阅读、社会实践，引导青少年学生树立尊廉崇洁、积极向上的思想道德情操。五是坚持把廉洁文化建设纳
40、入美丽乡村建设之中，创建廉洁和谐好农村。结合农村基层党员干部特点开展廉洁宣传和教育，创新完善农村基层组织各项廉洁制度，增强了农村基层干部遵纪守法、廉洁自律和为民办事的意识。创建文明乡（镇）、文明村、文明户活动，各乡镇党委充分利用和挖掘本地区优秀民俗传统文化资源，借助传统节日等，采取说唱、小品、书画、故事会、写送对联等形式，广泛开展多种形式的廉洁文化活动,宣传党纪条规、中华传统文化和惠农政策法规知识。充分发挥廉洁文化宣传板和廉洁文化宣传员作用，增强群众崇尚廉洁意识。四、结合思想动态，探索建设清廉新领域一是注重培植廉洁根基，思想与艺术相融合。市委宣传部与市书法协会联合开展廉洁宣传书画创作活动，为进
41、一步拓宽廉洁文化创建品台，全市书画爱好者积极参与,创作了融思想与艺术性于一体，富含深刻廉洁蕴意的优秀作品20余幅，体现了艺术魅力和鉴赏价值，并赋予了廉洁文化的人文内涵。二是注重强化法纪意识，头脑与规则相支撑。将条例学习纳入其中，把条例要求转化为全市各级党组织主体责任落实的重要组成部分。全市各级党组织针对条例的学习，分别开展了各种学习会和研讨活动220余次，参加学习教育的党员干部共计4500余人（次），各级领导班子成员撰写学习心得体会文章450余篇，发放条例学习工具书1200余册。综合利用“互联网+培训1+宣传图板”模式开展条例宣传工作，在网站、微信群等多平台广泛转发条例全文、条例解读视频、条例
42、解读文章，在廉洁文化走廊、廉洁文化墙等多种媒介宣传条例宣传材料等文件资料和图片资料。格按照党要管党从严治党要求，坚持把贯彻落实条例作为促进党员干部廉洁勤政的一项关键举措，紧紧围绕全面从严治党、公职人员权力行使等重点工作开展问责，让失责必问、问责必严成为常态，将条例实施情况纳入派驻监督和巡察监督内容。使之清醒了头脑，增长了知识，提高了认识，切实熠强了拒腐防变能力，营造了浓郁的廉洁文化学习氛围。下一步，市纪委监委将结合廉洁教育和警示教育，组织全市党员领导干部深入学习中央、省委和市委关于作风建设的相关文件精神及要求。坚持分层分岗教育，对“第一种形态”处理的党员干部、新提拔领导干部、科所队长及村负责人
43、进行党规党纪知识培训。持续制发违反中央八项规定精神、群众身边腐败问题等典型案件通报，提醒全市党员干部以案为鉴、警钟长鸣。有效发挥“清风园”和廉洁教育基地的功能，开展廉洁教育参观培训。进一步整合廉洁文化建设的社会资源，提高廉洁文化活动的开放度和群众参与度，在内容、载体、平台、抓手、重点上狠下功夫，以更高的标准、更扎实的作风，力争进一步取得廉洁文化建设新的成效，为推进防腐倡廉各项工作努力。篇五、2024年清廉国企清廉企业建设工作情况总结汇报活动开展至今，*企业充分认识全方位建设国企廉洁的积极意义。坚持不懈紧紧围绕生产建设中心，突出主题，加强监管力度。以永恒的政冶信心，把全方位廉洁自律的企业做为党与
44、公司全面从严治党的关键节点。坚决做好党风廉政教育建设和反腐倡廉建设行动、为企业发展高质量发展的提供强大助力。一、党委履行主体责任情况（一）完善工作机制，推动守信发展。第一，在今年初工作计划中，把深入推进国企廉洁建设同党风廉政教育建设和纪检工作紧密联系结合，引进“三不”体制，推动“两个创建”“两个维护”具体的贯彻落实。二是基层党建领导班子与党支部书记签署本年度党风廉政教育建设保证书，产生一级抓一级、层层抓落实浓厚氛围。三是把全方位建设廉洁自律国企是现阶段重大政治任务，成立以领导班子为组长，纪检书记等党组成员为副组长，党委会工作部、纪检监察、党政办等*个部室成员廉洁自律企业建设领导组，实际岗位职责
45、工作职责。（二）加强领导，细化责任明细。一是依照全方位建设廉洁中条实施意见相关要求，将逐步建设国企廉洁建设具体内容优化为二十大类*项主要内容，确定了义务具体指导、部门及责任者。明确责任主体、范畴、具体内容“三个界定”，推动国企廉洁建设全方位井然有序开展。二是依照开展“四风”专项整治工作策略的相关要求，建立了*企业“四风”集中整治领导组，现在正在拟定具体实施方案。（三）搞好主题教育，提高廉洁意识。一是更加重视制度执行。*党组织坚持不懈每月将逐步建设清廉国企有关学习具体内容予以明确，党委中心组、基层党支部利用“三会一课”等制度，关键学了习近平新时代中国特色社会主义思想、企业集团贯彻落实中央八项规
46、定精神实施细则、开展“四风”短板问题集中整治工作方案等，党员干部的廉洁意识进一步增强；二是更加重视整治提高。在年初的职工监事、党委会和党风廉政教育建设工作会议上，规定党员领导干部提升*省标准省管企业经营管理工作要求*省标准省管企业领导干部运营管理活动“九个严禁”课程的学习，把制度优越性更强转化成治理效能；三是更加重视责任落实。*党组织将逐步建设清廉国企具体内容做为执行党组成员“一岗双责”核心内容，重要时间节点与主抓基层管理人员开展廉政谈话，明确提出廉洁建设相关要求，相关情况均向纪检监察展开了上报。二、纪检监察执行监督义务及其帮助义务状况（一）围绕政治属性，贯彻落实帮助岗位职责。在帮助党委会贯彻
47、落实党风廉政教育建设工作岗位职责层面。一是今年初帮助党委会制订下发了2024年年党风廉政教育建设和纪检工作安排意见，为纪检监察监督责任落实提供更强有力遵照；二是帮助党委会起草了全方位建设清廉国企工作方案及义务、任务落实明细，为全面建设清廉国企工作目标成功、高效率推动，带来了机制保障；三是在推动企业安全生产发展趋势层面，开展了安全生产领域风险和隐患大排查大整治“百日行动”专项整治、标准“手指口述”安全性确定法专项整治专项检查查验、员工安全防护用品发放申领专项整治、基层安全教育培训“流于形式”监督查验，相关问题根据下发监督检查报告整改通知书等方式了整顿。（二）标准监督管理方法，提高监督水平。一是依
48、据强化政治监督相关要求，制订下发了*公司纪委政冶监督明细，为进一步开展精确监督确定了方位，解锁了不容易监督、害怕监督难点；二是纪检监察强化对“三重一大”决策的过程监督，在有关大会中对“三重一大”管理决策事宜确立表态发言；三是对7名“实习期”满80、90后基层管理人员考核工作开展监督，并进行“一对一”廉政提醒谈话；四是依据防控疫情监督查验相关要求，不仅有重点检测法地子，还有常态化监督，有关结论均向集团公司纪检监察展开了意见反馈；五是坚持不懈“早预防、早提醒、早改正”，求真务实应用“四种形态”解决案件线索3件，其中一人因违反群众纪律给予党纪政纪处分，两人因为案件线索体现虚假，采用函询了断方法展开了解决。（三）紧抓“四风”难题，加强作风建设。一方面，紧抓重要时间节点，根据利用日常提醒、节前教育等形式，持续加大违背“四风”经典案例的通报曝光幅度，进一步强化了“害怕”的威慑；另一方面，融合*企业具体，分期分批开展了“元旦春节、五一端午节”期内监督查验，根据下发监督检查报告等形式，既展现了难题单位管理、工作中
