1、2024年机关党建工作计划工作方案（共15篇）目录篇一、2024年机关党建工作计划工作方案2篇二、2024年机关党建工作计划工作方案8篇三、党支部2024年党建工作计划15篇四、公司党委2024年党建工作要点20篇五、机关党支部2024年党建工作要点工作计划28篇六、社区党组织居委会2024年度工作计划37篇七、2024年度党建工作计划39篇八、2024年机关党建工作计划工作方案43篇九、机关党支部2024年党建工作计划49篇十、2024年基层党建工作要点工作计划54篇十一、党支部2024年党建工作计划60篇十二、2024年党建工作计划工作要点65篇十三、2024年党支部工作计划70篇十四、2
2、024年党建工作要点工作计划73篇十五、医院2024年党建工作计划76篇一、2024年机关党建工作计划工作方案%指导思想2024年，市商务局直属机关党委党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和新时代党的建设总要求，推进模范机关创建，着力增强机关基层党组织政治功能和组织功能，以“四联四促”为抓手，引导和推动机关党组织和党员干部投身“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，融入“抓重大项目，促高质量发展”工作，以高质量机关党建服务保障*革命老区高质量发展示范区建设。二、工作任务（一）加强政治建设，坚决做到“两个维护”1.争创模范机关。把坚定拥护“两个确立”、坚
3、决做到“两个维护”作为首要任务，认真贯彻落实习近平总书记“7.9”重要讲话精神，围绕“六个聚焦”，结合商务工作职责和2024年度工作任务，扎实推进“六型”模范机关创建，为推动商务事业新发展提供坚强有力的政治保障。2.落实意识形态工作责任制。贯彻落实中国共产党宣传工作条例，健全完善意识形态工作各项制度，用好局网站和宣传栏，加强对局意识形态阵地的管理和监督，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权，有效防范意识形态风险。（二）强化理论武装，用党的创新理论凝心铸魂1.持续巩固和深化主题教育成果。按照党中央统一部署和省委、市委工作要求，结合商务工作实际，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
4、主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园。2 .深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。引导和组织局机关党员细学精学党的二十届三中全会精神，突出学好中国式现代化等重点内容。通过领导带头深入宣讲、党员领导上党课、交流研讨、专题讲座等形式，推动局机关党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神全覆盖。开展”学习二十届三中全会、为民办实事促发展”专题研讨，作出为群众
5、办1-2件好事实事承诺。积极向*日报、e*等媒体宣传局机关党组织学习贯彻落实党的二十届三中全会精神动态，营造浓厚氛围。3 .丰富理论学习教体。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为党组会议“第一议题”、干部教育“第一主题”、青年干部理论学习“第一任务”，认真贯彻落实中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则和市委有关要求，进一步精选学习内容、规范学习对象、改进学习方式、提升学习实效。采取业务辅导、异地现场教学和党性般炼相结合等形式，开展专题培训I。结合“七一”、建国75周年主题党日活动，组织机关党员干部到外地学习，开阔眼界，打开思路。深化青年理论学习，每季度召开一次青年理论学习交
6、流会，加强“书香机关”建设，促进机关青年党员干部“爱读书、读好书”的习惯养成。聚焦创新理论的实践应用，围绕重点工作推动学习成果转化，做好第六届全省机制体制创新案例申报和党建重点课题调研。（三）突出党建领航，推行四联四促工作机制1 .联乡村促振兴。发挥政治、组织、人才、资源等优势，帮助挂钩村泰宁县下渠镇大坑村、尤溪县后坪畲族村发展富民强村产业、村财增收、支部建设等。围绕沪明对口合作方案，推动在招商引资、文旅康养、特色农业、乡村建设、乡村治理等领域开展交流合作。深化“我在乡间有亩田”活动，组织党员到大坑村体验农耕活动。通过增加挂钩村项目帮扶资金、加大指导帮扶力度、加大消费帮扶力度等措施巩固拓展脱贫
7、攻坚成果，助力乡村振兴。2 .联社区促治理。深化在职党员“进社区、亮身份、强服务”活动，发挥党员自身优势，积极参与社区网格管理，采取“四个一”工作机制，即机关各直属党组织成立一支党员志愿突击队、每季度开展一次党员志愿服务活动、每半年帮助社区解决一件实事或“急难愁盼”问题、每年与社区党组织开展一次主题党日活动，做到“社区有呼、党员有应“，真报到真服务。推动资源下沉、力量下沉、服务下沉，实现机关党建与社区党建有机融合。3 .联企业促增效。深化“政企共建”活动，有针对性地推动局机关党委与福建畅联电子有限公司结对共建，助力企业发展。发挥协调推进作用，主动帮助企业链接市场、链接资源、链接政策、链接服务，
8、为企业注入更多“源头活水”，助力企业稳定生产、开拓市场、增资扩产增效。4 .联项目促发展。围绕“抓重大项目，促高质量发展”工作部署，引导局直属各党支部和党员干部在项目一线务实效、见担当、显精神。成立党员服务工作专班，全周期服务保障新项目落地建设和投产见效。把主题党日开到项目现场，开展服务项目建设调研，用好用足国务院支持老区振兴发展、沪明对口合作专项优惠措施等，推动政策宣传到位、执行到位，推动沪明对口合作项目落地见效。（四）深化强基培优，建设坚强战斗堡垒1.加强支部建设。深化党支部“达标创星”活动，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，提升“三会一课”、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度质
9、量，强化组织生活“熔炉”作用。调整优化党委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点，力争把先进党支部培育打造成具有较强引领力、带动力、影响力的示范党支部，推动达标党支部创优晋级。5 .加强党员队伍教育管理。落实好“新时代干部能力提升计划”，不断增强机关干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。积极参与市直机关工委举办的各类培训班，通过“三会一课”、专题培训、主题党日、党员领导上党课等形式开展党员集中教育培训。积极推进发展党员工作，提高发展党员质量，把日常监督与组织处置贯通起来，稳妥有序推进不合格党员处置，切实提高党员队伍建设质量。6 .开展创先争优。结合“组织工作创优年”，积极参与
10、最佳服务举措”“服务标兵”“优秀专职副书记”和“优秀党支部书记”评选等活动，激励干部担当作为，激发党员干部队伍活力，进一步形成创先争优、建功立业的浓厚氛围。7 .突出为民实效。深化拓展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。推行支部主题党日活动开到项目现场、开到田间地头、开到基层一线。发挥组织动员优势，以创城总评年为契机，组织机关在职党员下沉社区助力创城，让党旗在基层一线高高飘扬。（五）强化正风肃纪，营造风清气正机关氛围1 .深化纠治“四风二持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。聚焦机关容易存在的“不思进取、不接地
11、气、不敢担当、不抓落实”等问题，坚决防范和纠治喊口号、没批示不动、敷衍了事、推诿扯皮、玩忽职守等不作为问题。坚持纠“四风”树新风并举，教育引导党员干部牢记“三个务必”，推进作风建设常态化长效化。2 .加强廉洁文化建设。加强党性党风党纪教育，推动落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，积极开展“书香机关”“清廉机关”建设，用好省、市廉政教育点等资源，充分发挥廉洁文化的示范引领和教育浸润作用，增强拒腐防变能力。健全完善“一季一警示”、谈心谈话等机制，持续开展常态化警示教育。3 .强化经常性纪律教育。坚持党性党风党纪一起抓，将纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来，正面引导和警示教育结合，把党章党规
12、党纪作为党委（党组）理论学习中心组必修课，提高纪律教育实效。开展“一案一通报”活动，举一反三、以案明纪，促进干部引以为戒、醒悟知止。把纪律教育寓于日常监督管理，戒尺高悬、警钟长鸣，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。4 .加强机关纪委自身建设。围绕市纪委监委要求，开展“四个监督”工作。按照市直机关纪检监察工委2024年工作要点的要求，规范开展日常监督执纪工作。认真落实廉政谈话、建好党员干部廉政档案，动态开展廉政风险排查,完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。认真按照市纪委监委驻工信局纪检监察组的要求，抓好案件办理工作，持续提升机关纪委规范化制度化建设水平。（六）加强组织领导，开创机关党
13、建新局面1.压紧压实主体责任。认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，制定2024年市商务局机关党委书记、专职副书记和党支部书记抓党建工作责任清单，进一步压实党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记主体责任，推动党组（党委）领导班子成员履行好“一岗双责”督促机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，做到融合互促。2 .强化督促指导。加强分类指导，推进局机关党支部、离退休党支部等党建创新发展。严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，完善机关党建工作考核评价机制，强化考核结果运用。3 .坚持党建带群建。构建大统战工作格局，积极开展民族团结进步创建“进机关”活动，
14、铸牢中华民族共同体意识。树立法治思维，积极开展宪法等法律宣传和学法普法活动，加强诚信宣传教育。组织开展职工疗休养和各类文体活动。做好平安、文明创建、老干、关工委等工作。三、工作要求直属各党支部要切实扛起抓机关党建工作责任，深入实施“抓两头、带中间”推动基层党建全域提升。党支部书记要全面履行第一责任人职责，亲自谋划部署，带头领办项目、带头协调推进，引导和组织机关党员干部阵厉奋发、担当作为，推动各项任务落地落实，助推局机关党建工作上新台阶。篇二、2024年机关党建工作计划工作方案根据区委、区政府部署要求及2024年*区区直机关党建工作要点(*机工委(2024)1号),结合我局实际，特制定2024年
15、局机关党建工作计划。一、指导思想2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是在中国式现代化进程中推进X事业全面发展的关键之年。区经信商务局党建工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以习近平总书记关于机关党建的重要论述为根本指引，深入学习贯彻党的二十大精神，高标准落实全面从严治党要求，围绕“三个表率”“三个管好”，着力增强机关党组织政治功能和组织功能，着力推动“首善领跑双建争先”工程成势见效，推动党建业务深度融合，助推*经济高质量发展，为高质量发展建设共同富裕示范区之首善之区、奋力谱写中国式现代化*篇章责献经信力量。二、强化理论武装
16、提高政治站位1、增强政治意识，把准政治方向。加强对党忠诚教育、理想信念教育、政治机关意识教育，围绕”强根壮脉奋进争先”“四敢争先勤廉担当”开展先锋行动和主题宣讲活动，不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深刻领会习近平总书记在本部门本领域的重要指示批示精神,抓深做实闭环落实机制。2、以学习贯彻党的二十届三中全会精神为重点，持续抓好党的创新理论武装。严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上
17、来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。3、持续巩固和深化主题教育成果，强化理论武装。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展。大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园，为X事业高质量发展作出新的更大责献。三、深化“双建”工作，提升党建引领4、深化支部建设提升工程。落实党组主体责任，加强思想动员，按照“一机关一方案”要求
18、强化履职意识、强化责任担当。形成党组书记亲自抓、班子成员直接抓、机关党组织具体抓的工作格局。持续推进基层党组织标准化规范化建设，提高党员发展质量，严把党员入口关，优化党员队伍结构。严格党员日常教育、管理、监督，重视和加强青年党员的教育管理和入党积极分子培养。发挥“支部管到人头”的特点，干部选拔任用、评优评先应听取所在党支部意见。5、推进组织生活提质增效。从基本制度严起，从日常规范抓起，进一步规范和完善党的组织生活，落实好科级以上党员领导干部参加双重组织生活制度，推动“三会一课”、“5+X”主题党日活动、党员政治生日等各项制度落到实处。结合民主评议党员，全面开展党性体检，用好批评和自我批评武器
19、切实增强组织生活的政治性、严肃性和有效性。常态化开展政治生日“初心体检”、重温入党誓词（志愿书）、主题党日优秀案例评比等活动，用好党建“红船云”平台。加强离退休党支部建设，推进退休党员进社区报到，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。6、深入推进党建业务融合。树牢“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”理念，找准党建工作与经信商务等业务工作深度融合的切入点，着力破解党建与业务“两张皮”问题。增强“中心工作推进到哪里、机关党建工作就跟进到哪里“意识，健全落实党建与业务同谋划同部署同落实同考核运行机制。推动机关党员干部在忠实践行
20、两个确立”“两个维护”、推进“四敢争先”等主战场上建功立业，把大战大考作为衡量“党建工作成效的大场景。组织动员机关党员干部在经济社会发展一线担当作为，以高质量党建引领*在蝶变跃升、跨越发展中率先突破、率先华丽转身。四、强化队伍建设，提升履职能力7、提升机关党务干部队伍能力。做好局机关党总支和下属机关支部的换届工作。严格执行关于进一步加强和改进新时代区直机关党务干部队伍建设的若干意见（*委办发2024*号），选优配强工作力量，提升党务干部履职能力和水平，着力锻造成为“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，落实党务干部工作经历纳入干部履历要求。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重
21、要平台，加大领雁培优力度。8、扎实推进干部队伍建设。对标习近平总书记提出的“七种能力”，组织开展年轻干部能力素质提升工程，搭建比学赶超、争先创优的舞台，提高机关干部职工的政治素质、综合业务能力和服务效能，充分调动机关干部干事创业的积极性、主动性和创造性，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明、人民满意的机关干部队伍。常态化做好疫情防控工作，增强机关党员干部忧患意识和斗争精神，不断提高统筹发展和安全的能力。9、严格党员日常教育管理。坚持把政治标准放在首位,严格党员发展程序，落实“推优入党”制度。贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，严格党员日常教育、管理、监督，重视和加强青年党员的教育
22、管理和入党积极分子培养。注重发挥支部管到人头的特点，干部选拔任用、评优评先事先听取所在党支部意见。贯彻好新修订的中国共产党党员权利保障条例，抓严抓细抓实经常性管理监督工作，定期开展机关党员干部思想状况分析研判。进一步严格党费收獭、使用和管理工作。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。五、提升服务水平，优化营商环境10、推进项目领办工程。坚持问题导向、需求导向，精准查找群众最期待、机关党建高质量发展最亟需解决的问题,实施党支部书记领办党建攻坚项目。构建党支部书记领力、党小组、基层党员承办的党建创新机制，以“书记项目”管理带动推进机关整体党建工作水
23、平。坚持围绕中心、服务群众，积极参与“网格连心、组团服务”2.0版，深化“一编三定对接结对村社区的服务项目，发挥机关部门单位党组织优势领办实施，切实帮助基层解决难题。11、进一步强化助企惠民。深化”网格连心、组团服务”和“一编三定”，推动机关党员主动到居住地、工作单位结对地“双报到”，积极参与基层治理和志愿服务。构建完善“专精特新”企业培育标准和工作体系，精选申报重点企业，开展一对一现场走访辅导。组织召开申报培训、材料诊断活动，加强申报辅导；组织落实好中华人民共和国中小企业促进法实施20周年纪念活动暨浙江省促进中小微企业发展条例宣贯工作，借助企业码和企业微信服务群等平台推送、分发宣传册等多种形
24、式，深入开展中小微企业条例宣传、解读。12、进一步发挥党员先锋模范作用。结合“大走访大调研大服务大解题”活动和“四敢争先”实践活动，开展民主评议党员和创先争优活动，使党员始终保持充满活力的先进性，在工作中吃苦在前，带头在前。同时，结合业务工作制定“党员先锋岗”、“党员责任区”等，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，营造精益求精的敬业风气。进一步做好与村（社区）党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础,持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。六、强化制度执行，推进作风建设13、压实机关党建主体责任。牢牢牵住责任制“牛鼻子”，构建“党组具体领
25、导和管理、机关党总支直接负责、党支部具体落实”的工作体系，打造“明责、履责、考责、追贲”闭环链条。建立落实“三张责任清单J严格实施“三级述职评议”。支部具体落实责任”责任清单大体检”“三级述职大评议”“三级督查大考核”。14、涵养勤政廉洁机关文化。弘扬伟大建党精神和红船精神，突出唯实惟先、敢为敢创、善作善成，提炼具有机关特征、系统特色、职业特点的机关团队文化。用好高以永史料陈列馆、*红廉馆等廉洁文化阵地和IOl路共富红廉线路，开展纪法教育、廉洁教育、警示教育，教育引导党员干部筑牢思想防线、永葆勤廉本色。注重加强机关干部家庭家教家风建设，定期开展家访和向干部家属发送助廉倡议书等活动。15、持续推
26、进作风效能建设。保持纠治“四风”高压态势，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮，靶向整治玩忽职守不作为、任性用权乱作为、推诿扯皮慢作为、虚夸避重假作为和“躺平，等问题。紧盯重点岗位、关键环节、重要节点，动态开展廉政风险排查防控，长管长严查处“酒局”“牌局”。运用监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。大力倡导“马上就干、真抓实干”优良作风，严格落实首问责任制、首盯责任制，坚决杜绝“中梗阻”现象，持续优化“办事不用求人、办事依法依规、办事便捷高效、办事暖心爽心”的政务服务环境，不断提升机关作风效能。篇三、党支部2024年党建工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深
27、入实施“十四五”规划的攻坚之年。区财政局党支部认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕区党工委、机关党委的工作部署，认真按照“5+5+N”党建工作思路以及“五进五促”党建工作路径，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力抓好机关党员干部思想政治建设，为奋力打造“城市核心、都会客厅”，加快X新区经济社会高质量发展提供坚强政治保障。结合区财政局党支部实际，制定2024年度党建工作计划如下：一、深化政治引领，筑牢政治建设之魂（一）坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”围绕贯彻落实习近平总书记视察X重要讲话精神、习近平总书记对本行业本领域工作重要指示批示精神。教育党员干部捍卫“两个确立”，增强
28、四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护（二）严肃党内政治生活严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实党员领导干部“双重组织生活”制度，对区领导班子成员参加组织生活进行定期提醒，并认真开好民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，用足用好批评和自我批评武器，提高“三会一课”及主题党日活动的质量。全年至少开展1次党章专题学习交流活动，深入开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等系列活动，强化政治机关意识教育，严明党的政治纪律和政治规矩。二、强化思想引领，凝聚理想信仰之力（三）深入学习贯彻党的二十届三全会精神。按照中央及省委、市委的统一部署，以“三会一课”和主题党日等形式，掀起学
29、习贯彻党的二十届三全会精神热潮,切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十届三全会精神上来，统一到党的党的二十届三全会确定的目标任务上来,引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三全会各项工作部署中。（四）持续巩固和深化主题教育成果。认真贯彻落实X新区持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果工作方案，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一
30、线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园。（五）抓牢抓实意识形杰工作持续压实意识形态工作主体责任，支委每年至少研究2次意识形态工作。用好学习强国、江西干部网络学院等学习平台；加强与省、市、区主流新闻媒体宣传合作，建立宣传合作机制；积极参加抖音短视频、摄影比赛等宣传活动，提高新区美誉度和影响力；加强对新闻通讯员的培训和管理。认真开展意识形态领域风险点排查工作，完善工作机制，提高防范能力。三、夯实基层之基，全面提升支部组织力（六）落实党建工作责任制实行“一岗双责”党支部书记切实履行第一责任人职责,班子成员带头履行抓党接的工作责任。建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。坚持做到党建工
31、作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。（七）深化党支部与村及两新企业结对共建充分发挥财政党组织战斗堡垒作用，建立健全多方联动机制，推动与龙塘村、金色春城非公第二联合党支部结对共建。提升非公有制经济组织和社会组织党建工作质量，解决基层党组织党建问题，规范基层党组织生活。在结对共建中提升服务基层、服务群众的水平。（八）严格党员的教育管理按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和服务群众的工作
32、制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动。坚持常态化组织党员到红色教育基地开展现场教学，不断深化机关党员干部党性教育。（九）扎实做好统战群团工作组织参加心理健康讲座、主题诵读及知识竞赛等活动，积极参与区内组织的趣味运动会、健步漫跑、征文书法等活动，提升群团工作的吸引力、群团组织的战斗力。加强对习近平总书记关于统战工作重要讲话精神学习，做好党员干部及家属信教工作摸排，建立党外干部和党外知识分子代表人士台账，实行信息化动态化管理，引导广大统战成员立足本职、发挥专长，积极投身财政事业建设。四、深化“5+5+N”党建工作思路，持续推进模范机关创建（十）
33、抓实“五进五促”党建工作路径1.“进讲坛、促学习”，通过“党建大讲堂”“主题党日”等活动，开展党的二十届三中全会精神系列宣讲宣传、主题党日和专题培训。2 .“进农村、促振兴”，党支部书记每月至少参加1次结对共建村组织生活，规范民主议事，解难题兴产业，壮大集体经济。党员干部每月到结对共建村开展1次志愿服务活动,优服务强治理，助推乡村振兴。3 .“进网格、促治理”，在职党员落实“双报到”制度,开展志愿服务。按照形成“网格定人、每人定责”的党建工作网格化模式开展创建文明（卫生）城市、维护市容秩序、化解矛盾纠纷、宣传安全生产等，帮助社区提升治理水平。4 .“进企业、促服务”，围绕高质量发展需要，与服务
34、企业对接，推动营商环境优化。5 .“进项目、促建设”，前往挂点帮扶项目，通过在项目一线成立临时党支部，组建突击队，积极解决项目在推进过程中的问题，促进各个项目落地见效。（十一）持续推进模范机关创建深化模范机关创建工作，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的总要求。融合全区党建质量过硬战役具体要求，结合财政职能和业务工作实际，以扛责任、带队伍建优秀班子，以抓管理、提质效创优质服务，以强学习、严监督树优良作风，以搭平台、互评比营优美环境，在党员大会（支委会）、局务会上每季度研究部署1次以上，及时解决模范机关创建工作中存在的问题，持续推进模范机关创建工作。五、持续正风肃纪，营造风清气正的机关政治生
35、态（十二）提升机关效能组织学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，教育引导党员干部牢记“国之大者”，让抓落实成为财政党员的鲜明标识，着力提高行政效能，推动各项任务落到实处。倡导“由我来办、马上就办、办就办好”和“办事只跑一趟、一事负责到底”的工作作风，提升财政工作效率。（十三）落实党风廉政建设责任制。强化领导，落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。结合财政工作实际，通过举办专题讲座、观看警示教育影片等形式，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。要运用好“第一种形态”，对出现苗头的科室，对其责任人及个人开展提醒谈话，强化对党员干部的监督制约。不断
36、完善党务、政务公开工作，增加党务政务工作的透明度，接受群众监督。严肃查处党员干部的违纪违法行为，推动反腐倡廉建设取得新的进展。篇四、公司党委2024年党建工作要点2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是X抢抓机遇，迎难而上的重要之年。集团公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，将全面贯彻落实党的二十届三中全会精神作为主线，深入落实新时代党的建设总要求，夯实全面从严治党体系，狠抓党建领域工作攻坚落实，多措并举开展“提效争先”活动，以高质量党建引领集团公司各项工作赶超突破、争先进位。一、坚持政治引领，压紧压实党建责任
37、1.突出政治建设首位。深学细悟强化思想建设，精心组织好党的二十届三中全会精神的学习宣传贯彻，建立党委带头学、中心组专题学、“三会一课”普遍学的“三级联动”学习机制，推动党的科学理论入脑入心入行。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域分析研判，完善舆情应对处置预案，做好舆论引导和舆情管控。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展，为X事业高质量发展作出新的更大责献。2.加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩产格落实廉洁自律准则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活。发扬斗争精神，勇于
38、自我革命，认真开好民主生活会，过好双重组织生活，各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活，每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”，高效推动年度重点工作和重点项目见实效，促进集团在改革转型上再发力。各直属党组织要对照集团党委关于加强集团领导班子自身建设的意见，结合实际制定具体标准。3,推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全面推行从严治党清单制度，抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。集团党委每年组织1次党组织书
39、记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议，集团所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作，党组织书记履行第一责任人责任，每季度至少主持研究1次党建工作,领导班子成员履行“一岗双责”，本年度结合分管工作，至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制，深化书记抓党建突破项目，提高基层党建工作质量一，以月通报、季点评、年总评的抓手，加强党建工作考核。在无否决条件的前提下，年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织；末位2名的党组织，将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。4.将党的领导纳入公司章程。集团党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”（研究决定事项清
40、单、前置研究讨论事项清单和负面清单），严格抓好清单内容落实；跟进最新党建工作要求，及时写入公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，确保企业改革发展的正确政治方向。二、规范党管干部建设，培养优秀人才队伍1.落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例党委（党组）讨论决定干部任免事项守则贯彻落实，严格执行干部选拔任用程序，坚持新时期好干部标准，树立鲜明用人导向，真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来，持续优化集团中
41、层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理，通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式，让更多骨干成长成才，成为改革转型的中坚力量。2 .落实“双培养”原则，选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流，制定党委组织员管理标准，选优配强党务工作者，将更多的业务骨干培养成党员，把更多的一线党员培养成业务骨干。将党内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合，将上级表彰项目作为评先树优工作线，完善内部培养和表彰体系，树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选，将先进个人与优秀集体绑定的导向，进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要
42、按照集团党委要求，做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作，为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撑。三、提升基层组织力，全面夯实战斗堡垒1.完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）有关规定，集团党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化，不断优化调整党组织设置，实现全面覆盖、有效覆盖，为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一次党支部调设置排查，发现问题及时解决。3 .致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），把党支部建设和党员
43、培养作为最重要的基础建设，以“五星联创”（争创五星级党支部、争创五星级党员）为载体，突出“两个作用”（党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用）发挥，特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的”评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰，将基层工作重点逐步向党小组、党员（工匠）工作室及党员个人聚焦，积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点，争取市级部门观摩。持续加大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围，形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围，引导广大干部职工建功创绩。4 .抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织
44、生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度，各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日，扎实组织开展党员全员轮训。集团各直属党组织要制定年度党员培训计划，明确学习时间、学习内容、学习时长，做好学习档案管理，确保每名党员达到不少于32学时培训的要求；依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理，确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要求落实到位；按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求，紧密联系企业实际，优化党员量化积分管理，进一步增强党员教育管理针对性；严格党员组织关系管理、党费收缴管理，健全完善党员激励关怀帮扶机制，引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训”的形式开展党建基础
45、工作互评、党建特色工作互学活动。5 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度集团职工工资总额战的比例安排党组织工作经费，编制使用预算并报上级党委备案，并注重向生产经营一线倾斜，为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理，年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备，形成党员活动室与职工之家、青年之家共建，实现一室多用”,达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求。四、守牢意识形态阵地，加强企业文化工作1.抓牢意识形态工作。集团党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制，健全完善意识形态工作领导体制机制
46、制定意识形态与宣传思想工作要点，每年至少专题研究2次意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，在党内通报1次意识形态领导情况，开展1次风险研判。集团党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容；进一步加强意识形态工作队伍建设，健全集团网宣员、网评员队伍，适时组织开展专题培训,提高网络舆情应对能力和工作积极性；加强干部职工意识形态引领，广泛传播正能量。加强对集团及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理，落实分析研判、应急处置机制，强化风险防控，筑牢意识形态安全屏障6 .持续强化思想政治工作。集团各级党组织要不断适应新形势、新任务
47、新要求，正确认识和把握职工队伍的深刻变化，正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征，正确认识和把握职工接受方式的新变化，找准着力点和结合点，切实采取有效措施，在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压，加强和改进思想政治工作，推动新时代职工思想政治工作守正创新发展，做到春风化雨、润物无声。集团党委常态化开展干群联系日活动，各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析，党支部书记每月至少开展1次谈心谈话。7 .深化文明文化建设。深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动，做好典型培养选树、企业品牌塑造工程,努力提升企业软实力；认真做好包帮村党建引领振兴服务
48、爱心捐款等活动，积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动，践行国企社会责任，营造良好外部环境。五、致力品牌突破提升，深化党建融合提质1 .加强阵地建设，构篁红色基地。持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红色网络等行动。结合集团总部新办公区启用，统筹规划建设党员活动室，文史馆建成并投入使用，通过图文、视频、老物件等形式展示品牌形成发展过程、传承红色基因、引领发展成果。用实用活品牌宣传阵地X处，策划拍摄党建品牌MV,形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围，加速、加深与经营管理的融合，奋力推动党建融合再有新突破。2 .实施引领发展，激活红色引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚力融合，以实际举措主动参与到企业改革转型各方面，提升党群工作生命力。举办“党建引领，经营融合”创新成果大赛，策划拍摄品牌建设成果微视频，持续提升集团党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合，切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥X个党员志愿服务队作用，在职党员每年到“双报到”社区至少参加1次志愿服务活动，把党建品牌影响力延伸到县域社会治理全过程。3 .加强对群团组织领导，建立配套品牌体系。强化党建带团建、带工建，探索建立与集团
