1、劳动合同补充协议甲方：乙方：甲乙双方根据民法典的有关政策及法规，于年一月一日订立了劳动合同（以下简称劳动合同），在此基础上，就劳动合同中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致，达成补充协议如下：一、考核标准对员工的年度考核包括但不仅限于：员工各月度无工作失误或偶发工作失误、无读者投诉；针对项目有关的各类检查及巡检无问题点；日常运营中能够自查项目风险隐患，及时跟进解决等。严格按照公司的相关制度与工作标准，合格地履行员工相关义务。二、保密条款乙方从甲方获知已经或将要用于（包括未公开的）行业或业务中的项目信息、技术信息及经营、管理信息。乙方应承担保密义务。1、乙方不得允许或协助任何不承担保密义务的
2、第三方使用甲方的商业秘密。2、乙方未经甲方批准，不得以任何形式或理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。3、乙方离职时应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。4、乙方的违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或根据国家有关法律，要求乙方退还每月支付的保密费用，并承担相应的侵权责任。三、竞业禁止1、以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方相同或者类似的工作。2、直接或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或类似的工作。3、直接或间接地从与甲方相竞争
3、或相类似的单位获取经济利益。4、竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。四、违约责任1、乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务并遵守竞业条款。乙方如违反本合同任一条款,应当一次性向甲方支付违约金（违约金相当于乙方在甲方年综合收入的30%）；且甲方有权解除与乙方的聘用关系。若乙方的泄密行为给甲方造成的损失且前述违约金不足偿付甲方损失的，乙方应继续赔偿。五、考核、保密、竞业的相关费用甲方将根据上述以及公司相关的考核标准、保密及竞业禁止条款，于次年年初评定乙方完成/遵守的相关情况，如符合相关条款及约束，将以500元/月的标准，随考核评定当月的工资一并发放。工作支付给乙方的劳动报酬中巳经包含了保密及竞业相关费用，员工离职后承担的保密义务及竞业限制，不得以任何额外补偿为条件。六、甲方规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。七、本补充协议是劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等效力。八、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效,本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一份。乙方（签字）：甲方（盖章）：代表：
