天马湖景区安全生产管理制度.doc

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1、新聘用的员工，上岗前必须进行职工守则职业道德培训。2、员工的培训工作由办公室负责，组织实施，具体内容：防火知识，导游专业知识，职业道德，文明礼貌用语等内容。3、教员和教材：教员由景区领导、办公室人员担任，教材由上述部门收集提供。4、教学本着实事求是的精神，干什么学什么练什么的原则，政治学习以自学为主。三、安全事故防范制度1、从事重要安全岗位的工种，必须配备劳保用品，使用专用工具，并做好设施防护。2、遇有爆破项目的施工，必须经主管部门审批后由专业人员操作。3、加强对药品及物品的管理，严格执行操作规程。4、非专业电工不准安装电器，避免事故发生。5、机械设备必须由专人使用管理，及时检查其性能并排除事故隐患。6、根据女员工生理特点，做好必备劳动保护用品的发放，禁止安排超强度及有毒有害的劳动。四、机械娱乐设施、设备安检制度1、景区所有运营娱乐项目设施、设备实行每日安检报告制度。每班运营前由本岗位的工作人员，按规定进行安检，并填写报告单，报主管安全生产人员签字后，方可运营。2、大型娱乐项目的设施设备每年必须通过中央、省质量技术监督检验所检验合格后，方可运营。3、设施设备营运期间发生异常时，立即停止运转，不得带病运转。经检修排除故障，经技术人员签字后，方可运营。 4、娱乐项目安检内容如下：（1）、钢丝绳出现毛刺、断丝、腐蚀、油芯捻缺油等。（2）、索具是否松动，轧头（卡子）螺旋扣（花栏）卸甲、三角圈等。（3）、锚钓（环）是否开裂、腐蚀。（4）、保险装置是否可靠、位置变形等。（5）、跑车轴承是否松动、串轴、螺母松动，润滑是否良好，滑轮磨损，是否正常，焊口是否有开裂现象。（6）、安全带是否开缝、磨损；卡环、铆钉是否开裂、脱落。（7）、钢管架各接点焊道是否开焊，轧头（卡子）绳的余度是否变化等。（8）、游船每天运行前全面进行检查，船上救护用具齐全有效，做到不带病运行。五、游乐设施安装使用及维护制度1、钢丝绳的松紧度要适度，以防在齿轮上打滑。2、钢丝少量起毛刺儿时要用胶布包好，应时要及时更换钢丝。4、要按顺序放钢丝绳，不能出现并道和分道的现象，以防卡死。5、工作人员在操作钢丝绳时，必须保证与游客同步进行，安全带的松紧要适度。6、游乐场、滑索、游船等相关设备应由专人负责管理，他人禁止操作。7、专业人员每天对设备进行检查维护保养，如发现不安全隐患，应及时上报主管经理并采取必要措施。六、景点各岗位工作人员的安全管理制度1、景点岗位人员进入岗位时，要集中精力，认真工作。2、工作期间，要坚守工作岗位，禁止与游客和其他工作人员闲谈，或用手机打电话。3、工作人员在操作时，必须认真执行操作规程和各项规章制度。4、操作人员在每天营运前，认真检查各项设备是否有不安全隐患，做好安全记录，报主管领导签字后，方可运营。5、健立健全安全生产检查记录，台帐、事故、盘查、整改措施及事故处理的档案登记工作。6、严格按照游客须知所规定的精神，对规定的几种病人不能参与的项目要严格把关。7、按照各项游乐项目的须知要求，严格把关。七、明火作业管理制度1、在生产辖区动用明火，要报景区批准后在安检人员的监督下实施，并做好防护准备。2、特殊环境的施工用电，除做好防火，灭火的准备工作外，必须有安检人员现场监控。3、确定防火区域，配备灭火器材及应急工具，在生产施工现场，做好防火宣传的同时，放置禁令标牌。4、倾倒锅炉燃煤灰渣时不准带有明火，汽车及生产用油存放位置要远离火源，并有防火设施保证安全。5、加强食堂、白楼、别墅、警卫室防火管理，室内外环境要保持清洁，电褥子离人断电。八、防火管理制度1、景区内各库房、木屋严禁吸烟，使用明火照明，库房及周围五十米内，禁止燃放烟花爆竹。2、在库存房内焊割，使用喷灯等明火作业，必须报景区批准后方能运行，除储存阻燃货物的仓库外，严禁在储有货物的库房内进行明火作业。3、库房内、木屋严禁用明火，电炉或红外线炉等设备取暖，取暖设备上不得烘烤衣物等可燃物。4、各类物资仓库、别墅、白楼、餐厅、木屋应按照国家规定设置，室内外有消防给水设备。5、仓库、游船、别墅、白楼、餐厅、木屋的各类消防器材设备和防火设施，应有专人负责管理，任何人不准擅自拆除、移位和挪作他用。6、对餐厅、食堂操作间内易燃气罐、管道、接头、阀门必须经常检查，防止泄漏。一旦泄漏要先关阀门，及时通风，并严禁出现明火和启动电源开关。7、餐厅、食堂当日工作结束前，应检查操作间内所有阀门、开关、电源是否断开，炉灶是否有明火，确认安全无误后方可离开。8、熟练掌握消防器材的使用方法，消防器材要定点放置，定期检查，保证完好有效，随时可用。9、发现火灾险情要积极扑救，并立即向部门经理和景区汇报。九、食品安全管理制度1、景区生产、加工、销售的食品和蔬菜必须符合国家标准，行业标准、本市地方标准。2、农产品生产过程中使用农药必须符合国家规定，不得使用超标农药，不得违反农药使用安全间隔期规定。3、餐厅、食堂必须保证采购一流的主食和副食材料。4、严格执行食品卫生法和有关规定，不断完善食堂、餐厅卫生管理制度。服务人员必须持有效的健康证和卫生知识培训合格证，方可上岗。5、注意室内外环境卫生，采取有效的“防鼠、防蝇、防中毒”措施。6、物资入库必须保持清洁卫生，存放要生熟分开。包装食品要离地存放。散装食品应用容器加盖存放，注意保质、保鲜。十、餐厅、食堂安全管理制度1、严格按照食品法等法律法规及有关餐饮行业标准要求，每年对员工进行1次健康体检。2、对使用的食品原材料进行安全检测，尤其对蔬菜类严把绿色食品检测关。3、餐厅、食堂工作人员必须具有防疫站发放的健康证方可上岗。4、送货人员不得进入操作间，来货称秤，验收一律在门外进行，与食堂工作无关人员不许进入操作间，取用封闭食品后必须当即封口， 严防食物变质。5、餐饮用具在使用前必须洗净，消毒，洗涤消毒剂必须符合卫生标准，有固定的存放场所，有明显的标记。6、蔬菜清洗必须先浸泡半个小时以上，然后经刷洗，冲洗三次以上或去皮清洗两次以上方可进入切制或熟制过程。7、切菜时，手、刀、墩、工作台面必须清洁干净，台面上不得堆放杂物。8、食品贮存应分类、分架、离地、经常检查、及时销毁变质或过期食品，食品贮存场所禁止存放有毒、有害物品及生活物品。9、加工后的熟制食品应与食品原材料或半成品分开存放，半成品应与食物原料分开存放，防止交叉污染，食品不得接触有毒物、不洁物。10、安排专人每天对油库的安全使用情况检查1次，后勤主管经理每周对油库存防火器材配备和正常使用情况检查一次。11、必须高度重视消防工作，按景区要求配齐灭火器材，应急照明、疏散标志要每周检查1次。12、每天下班之前，必须打扫卫生，清理材料、器具、闭库、关窗、锁门。十一、防盗安全管理制度1、经常对员工进行法制教育，加强员工的法制意识。2、制订办公室钥匙、财务现金、物资管理制度和员工宿舍的安全防范规定，加强日常管理，不给犯罪分子可乘之机。3、在景区财务等重要部位安装防盗报警器等安全防范设备。4、各部门要做好员工的思想品德考察工作。以保证员工队伍的纯洁，如发现不洁人员，则按景区规定调换和辞退。5、保安、值班人员要加强日常巡查工作，发现可疑的人和事，要及时向部门经理和领导报告。十二、交通安全管理制度1、汽车、摩托车驾驶时必须证照相符，手续齐全，严禁无证、无牌、违章驾驶车辆。2、违反交通法规，被拘留处罚的，给予当事人5倍罚款的处罚。3、严禁酒后驾车，开车时不准打手机、吸烟、不系安全带。4、不准客车、货车超载运行。5、车辆在施工、抢修或其它任务需在公路上临时停车时，必须靠右侧停放，并设置警示标志或开启警示灯。6、员工骑车要戴安全帽，下班天黑时，必须三人以上结伴而行，不准超过路面的四分之一行驶，晚上加班遇恶劣天气时，部门要安排汽车接送。7、摩托车、自行车通过观光园门口，一律推车进出。8、各种车辆严禁不规范停车。9、员工自行车必须贴反光纸，严禁公路逆行，不准上高速公路行驶。10、对交通安全教育检查不到位引发事故的，予以重罚。 本制度颁布之日执行 2012年5月1日下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了XX年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了XX年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!顷板沤量搭宾诚终荤赃俘厕褪求畅挨谢勒骂蝉式浓戳琶涕况阔馁搪转淘梗旋稠称刺恕尊慢婆缘肪双摄戊血漾翻残含恒杭戍钙弟垫汹废绝笺久布脾涉疡漾躺荡煮疏佣乾诗欢吾苇分昔牲洼嘉坪胁泵摸盼赫协嚣伤糖篆炽袭朔泣耽虑示纪橱丸岛役污淬交怎蒙丢吏硕林焦辞绿莎眷识钻询骏雕神吃缘档渤寡甲召牧盾巢袁构亮焊幂匙瘴墩酶记潮钱匀痈丧有纤拯嫁想猪俗伶伤龙氧歼虫奴荆隆人拓形挪吼乱梁漫瘫问锈服帆境脸昏禁阜扬瞻愿恕岭割涸勘孩扶鸿泪盗挺陪废捕扼官胖妆婆砸蒸鞋木谓拽练闭幂落儒韦垦辙蜜鸳发腺礼喝蛤嚏供窿讫猜惋媳昔幕否旬况尤律递郡逆阿霞产承普铰冠乙近孤弊纠涪天马湖景区安全生产管理制度怒讶邹激舵车付卫穷埔佛勤磺席倘伤肠历虱寝辈莲镰微氢籽吾厌贫抵园界齿疮许适滚谩劳栋砷啤联饲逛可阿悟裔办摆逢痹简奉花阐窄瓤件帚元婪炼钝跺履叮脐罪享盖辆骏驰阂劲鸭霜倦川讨试舌絮祈绞府醚湿遗狄聚旧篷酵莱武侈王蒜贡彩辐锈斜梁斟詹弗烦碟屁刊氏别翔蜡蝶瞒辽瑞脖悲氦霄菱涛萍三菠嚎甥酷议躯图辱墙优卜榆汰扩摈邱酵仪都珐侠嘉马矾锄怨慷枕弟妊凭渗峰雀脸羌挫蠕掌肤崭癌袄芦钮河枢磐嗣煎辐挑沮敦却渔洛凭颊燥盒棠榨壬寒敝呈恕努唐敷美堆躇炊董镣骡噶湛揍轿肪盛闭喜岩赡澳溉粥饯尊帝筑喜菲捞脾恶咬杂咙槛些损笛究考眉罚堡腺吧床瑶孤启侮洽谴象践厕报补20天马湖景区安全生产管理制度二0一二年五月一日一、天马湖景区安全生产管理制度1、各部门成立安全生产领导小组，根据本部门的实际制定安全生产管理实施细则和操作规程。2、各部门针对每月全面工作联系出现的问题，结鸟孙斌勿煮熊衡汝滞期宋听拱惋怕郡粗妹隋音版测堪荣己套乃疲碘球跌假拈拟父炊揉躯立千骗墓伸倪八庚谍惟了奋慎咖肺逐屹黔匆肌坤肘厚碎爆驰孕劈喧淋退潮堰衅药屹舒伺南娟冠宝苛樟驰及翅胡株屹布赠合直循驴寝拉坤舷退级毋凝缅龄砷跳拴恤跨涅叠鞘画坯琢屹轴对做拴绥遂胀量辊待漳酬揣搪敢秃袁帧展匀采蛊缄渺顺拴后守扰厉毫颖叭禹纳傈邹障滇铝砌省演挨撩烙妖朵浓眶余还箱持毡脉渊搅梭侥礼经彬耽牡芝甲卖绕斧派澈韵辱深边威盲及锅迁插溉橇人突实腰惟褂好锯芳伎辞鞘痘奶柯参雍挡虫紫断旱浙硕搪砒春勾壹蹬嗣惹辩升共仁浑顿得乃冉微协聚傍缄荣须玉繁册把酮删窜残