1、公司党委2024年党建工作要点（共15篇）篇一、公司党委2024年党建工作要点2篇二、机关党支部2024年党建工作要点工作计划10篇三、2024年党建工作要点工作计划19篇四、党支部2024年党建工作要点22篇五、城管局党建工作要点（2024年）29篇六、机关单位2024年党建工作计划工作方案36篇七、2024年党建工作计划42篇八、2024年度党建工作计划49篇九、2024年城管局党建工作要点53篇十、医院2024年党建工作计划60篇十一、党支部2024年工作计划66篇十二、2024年基层党建工作重点任务清单68篇十三、2024年度基层党建工作计划重点任务清单71篇十四、党支部2024年党建
2、工作要点77篇十五、机关单位2024年党建工作计划工作方案80篇一、公司党委2024年党建工作要点2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是X抢抓机遇，迎难而上的重要之年。集团公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，将全面贯彻落实党的二十届三中全会精神作为主线，深入落实新时代党的建设总要求，夯实全面从严治党体系，狠抓党建领域工作攻坚落实，多措并举开展“提效争先”活动，以高质量党建引领集团公司各项工作赶超突破、争先进位。一、坚持政治引领，压紧压实党建责任1.突出政治建设首位。深学细悟强化思想建设，精心组织好党的二十届
3、三中全会精神的学习宣传贯彻，建立党委带头学、中心组专题学、“三会一课”普遍学的“三级联动”学习机制，推动党的科学理论入脑入心入行。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域分析研判，完善舆情应对处置预案，做好舆论引导和舆情管控。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展，为X事业高质量发展作出新的更大责献。2 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩产格落实廉洁自律准则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活。发扬斗争精神，勇于自我革命，认真开好民主生活会，过好双重组织生活，各级领导干部要
4、以普通党员身份定期参加所在支部组织生活，每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”，高效推动年度重点工作和重点项目见实效，促进集团在改革转型上再发力。各直属党组织要对照集团党委关于加强集团领导班子自身建设的意见，结合实际制定具体标准。3 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全面推行从严治党清单制度，抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。集团党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议，集团所属各级
5、党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作，党组织书记履行第一责任人责任，每季度至少主持研究1次党建工作,领导班子成员履行“一岗双责”，本年度结合分管工作，至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制，深化书记抓党建突破项目，提高基层党建工作质量一，以月通报、季点评、年总评的抓手，加强党建工作考核。在无否决条件的前提下，年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织；末位2名的党组织，将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。4 .将党的领导纳入公司章程。集团党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”（研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单），严格抓好清单内容落实
6、跟进最新党建工作要求，及时写入公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，确保企业改革发展的正确政治方向。二、规范党管干部建设，培养优秀人才队伍1 落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例党委（党组）讨论决定干部任免事项守则贯彻落实，严格执行干部选拔任用程序，坚持新时期好干部标准，树立鲜明用人导向，真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来，持续优化集团中层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树
7、后备人才动态管理，通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式，让更多骨干成长成才，成为改革转型的中坚力量。2 .落实“双培养”原则，选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流，制定党委组织员管理标准，选优配强党务工作者，将更多的业务骨干培养成党员，把更多的一线党员培养成业务骨干。将党内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合，将上级表彰项目作为评先树优工作线，完善内部培养和表彰体系，树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选，将先进个人与优秀集体绑定的导向，进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要按照集团党委要求，做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优
8、工作，为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撑。三、提升基层组织力，全面夯实战斗堡垒1 .完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）有关规定，集团党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化，不断优化调整党组织设置，实现全面覆盖、有效覆盖，为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一次党支部调设置排查，发现问题及时解决。2 .致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设，以“五星联创”（争创五星级党支
9、部、争创五星级党员）为载体，突出“两个作用”（党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用）发挥，特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的“评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰，将基层工作重点逐步向党小组、党员（工匠）工作室及党员个人聚焦，积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点，争取市级部门观摩。持续加大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围，形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围，引导广大干部职工建功创绩。3 .抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度，各党支部每年至
10、少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日，扎实组织开展党员全员轮训。集团各直属党组织要制定年度党员培训计划，明确学习时间、学习内容、学习时长，做好学习档案管理，确保每名党员达到不少于32学时培训的要求；依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理，确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要求落实到位；按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求，紧密联系企业实际，优化党员量化积分管理，进一步增强党员教育管理针对性；严格党员组织关系管理、党费收缴管理，健全完善党员激励关怀帮扶机制，引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训I”的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动。4 .扎实做好党建工作
11、基础保障。按上年度集团职工工资总额战的比例安排党组织工作经费，编制使用预算并报上级党委备案，并注重向生产经营一线倾斜，为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理，年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备，形成党员活动室与职工之家、青年之家共建，实现一室多用”,达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求。四、守牢意识形态阵地，加强企业文化工作1.抓牢意识形态工作。集团党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制，健全完善意识形态工作领导体制机制，制定意识形态与宣传思想工作要点，每年至少专题研究2次
12、意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，在党内通报1次意识形态领导情况，开展1次风险研判。集团党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容；进一步加强意识形态工作队伍建设，健全集团网宣员、网评员队伍，适时组织开展专题培训,提高网络舆情应对能力和工作积极性；加强干部职工意识形态引领，广泛传播正能量。加强对集团及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理，落实分析研判、应急处置机制,强化风险防控，筑牢意识形态安全屏障2,持续强化思想政治工作。集团各级党组织要不断适应新形势、新任务、新要求，正确认识和把握职工队伍的深刻变化，正确认识和把
13、握职工思想政治工作的时代特征，正确认识和把握职工接受方式的新变化，找准着力点和结合点，切实采取有效措施，在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压，加强和改进思想政治工作，推动新时代职工思想政治工作守正创新发展，做到春风化雨、润物无声。集团党委常态化开展干群联系日活动，各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析，党支部书记每月至少开展1次谈心谈话。3.深化文明文化建设。深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动，做好典型培养选树、企业品牌塑造工程，努力提升企业软实力；认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱心捐款等活动，积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动，
14、践行国企社会责任，营造良好外部环境。五、致力品牌突破提升，深化党建融合提质1 .加强阵地建设，构篁红色基地。持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红色网络等行动。结合集团总部新办公区启用，统筹规划建设党员活动室，文史馆建成并投入使用，通过图文、视频、老物件等形式展示品牌形成发展过程、传承红色基因、引领发展成果。用实用活品牌宣传阵地X处，策划拍摄党建品牌MV,形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围，加速、加深与经营管理的融合，奋力推动党建融合再有新突破。2 .实施引领发展，激活红色引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚力融合，以实际举措主动参与到企业改革转型各方面，提升
15、党群工作生命力。举办“党建引领，经营融合”创新成果大赛，策划拍摄品牌建设成果微视频，持续提升集团党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合，切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥X个党员志愿服务队作用，在职党员每年到“双报到”社区至少参加1次志愿服务活动，把党建品牌影响力延伸到县域社会治理全过程。3 .加强对群团组织领导，建立配套品牌体系。强化党建带团建、带工建，探索建立与集团党建品牌相配套的工团组织品牌体系。工会根据实际筹备做好第X届职工运动会、第X届职工健身节等职工群体性活动，做好离退休干部服务管理、困难帮扶救助、冬送温暖夏送清凉
16、等职工关心关爱工作，常态化开展查保促、岗位练兵、技术比武等活动，提升服务生产经营能力；团委要深化开展“青”字号创建活动，聚力打造团建品牌，汇聚青年职工智慧力量，不断增强企业凝聚力和向心力，推动企业转型发展行稳致远。六、推进党风廉政建设，营造良好政治生态1 .强化政治纪律和政治规矩莫设。按照市纪委推动派驻监督高质量发展履责清单指引55条，梳理工作任务,查摆短板弱项，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。落实政治监督具体化、常态化要求，建设政治监督活页，进行政治生态研判，营造风清气正的政治生态；加强源头控制，常态化开展警示教育，重点开展成员企业党组织履行主体责任，运用“第一种形态”针对苗
17、头性问题和违纪违法行为进行监督预防。2 .坚持严的主基调，强化清廉文化品牌篁设。综合运用清单监督、会议监督、检查抽查、约谈提醒、纪检监察建议等监督方式做精做细日常监督，精准运用监督执纪四种形态,一体推进“三不腐”机制，规范管理、精准处置问题线索，提升案件查处质效，严格执纪问责。统筹推进“十廉工程”，持续深化“清风润廉阳光交运”品牌建设，紧盯上级重大决策部署的贯彻落实，主动跟进监督、做实专项监督,把握重点、盯住难点、疏通堵点，充分发挥全面从严治党引领保障作用。篇二、机关党支部2024年党建工作要点工作计划2024年区直机关党的建设总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻
18、党的二十大精神和自治区第十三次党代会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严治党战略方针，深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求，充分发挥“五型”模范机关建设工程、机关党委党建创新榜、党支部书记论坛、党员风采展“四个载体平台”的重要作用，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，推动区直机关党的建设高质量发展，为全面建设社会主义现代化美丽新X提供坚强保证，以实际行动推动党的二十大精神落地见效。一、认真学习贯彻党的二十大精神，推进政治型机关建设1 .以县处级以上领导干部为重点深入开展主题教育。把开展主题教育作
19、为重要政治任务，按照党中央总体部署和自治区党委工作要求，抓好重点任务，细化推进措施，扎实推进主题教育各项工作。坚持集中学习和自主学习相结合，统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动、检视问题和整改落实各项工作，坚决防止学习走形式、走过场。举行“七一”主题党日，营造浓厚的主题教育氛围。2 .扎实开展“五学五比”活动。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以开展“原原本本学、分层分类学、融会贯通学、集中宣讲学、创新方式学，比实干、比服务、比担当、比创新、比作风”的“五学五比”活动为载体，深入开展党的二十大和习近平总书记视察X重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大
20、宣传、大实践”活动，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实、见行见效。3 .实施基层党组织政治功能和组织功能“两大功能增强工程坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续开展政治机关意识教育，引导党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护严明政治纪律和政治规矩，推动“总书记有号令、X就见行动，总书记怎么说、我们就怎么做“在区直机关不折不扣落实。深化“五型”模范机关创建，召开“五型”模范机关创建工作座谈会。4 .严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，丰富主题党日形式和内容，提高民主生活会、组织
21、生活会质量，不断增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。突出党性锻炼，结合党员思想工作实际，党组织书记、党员领导干部带头讲党课。集中开展一次“四特五是否“组织生活大排查，重点排查有没有特权思想、特权现象、特权行为、特殊党员，组织生活是否全部参加、主题是否聚焦、检视问题是否深刻、整改措施是否到位、领导干部是否参加双重组织生活。5 .加强意识形态工作和思想政治工作。认真落实意识形态工作责任制，加强对部门所属报刊、图书、网站、微平台等意识形态阵地的管理，严格论坛、讲座、报告会、研讨会等报批程序，积极做好舆论引导，有效防控意识形态风险。机关党委及时分析解决党员思想问题，定期向区直机关工委和党组（党
22、委）汇报思想政治工作情况，提出改进意见建议。党支部要做好经常性思想政治工作，落实谈心谈话制度，做到“六个必谈二二、服务中心大局，推进服务型和实干型机关建设6 .全力服务自治区党委政府中心工作。按照“着力增强四力、推动四个转变”的要求，认真落实关于加强服务型机关建设的若干意见，紧紧围绕自治区第十三次党代会提出的“三区建设”“四新任务”“五大战略”等重大任务，深入开展“做黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设的先行者”和“以实干展现新作为、靠实干交出新答卷”等主题实践活动，结合部门（单位）职能职责，对标对表自治区党委、政府中心工作，主动谋划、靠前服务、推进落实。7 .积极主动服务基层。实施“党建强
23、业务强，机关带系统、系统带基层”的“双强双带”工程，切实发挥机关示范带头作用，进一步把工作重心下移、资源下倾、力量下沉。严格落实领导干部基层联系点、领导班子成员党支部联系点、机关党组织和在职党员“双报到、双报告”制度，深入开展下基层、结对帮扶、“送政策、送技术、送服务”等活动，带动各级党组织自觉围绕中心、服务大局。&真心真情服务群众。深化拓展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。健全完善群众诉求办理机制，搭建党员、干部服务群众平台，试点开展“机关干部基层工作周”活动，组织机关党员、干部到社区、企业、农村驻点工作一周，不断提升做群众工作的能力。强化服务窗口建设，全面实施“戴
24、党员徽章、亮党员身份”行动，设置党员先锋岗、划定党员责任区，树好机关”第一窗口”形象。对窗口单位和公立医院党员亮牌上岗进行专项督查。9 .全面助力乡村振兴。抓好关于开展“机关党建助力乡村振兴、打造塞上乡村乐园行动”的指导意见贯彻落实，有效发挥机关党组织政治、组织、人才、资源等优势，扎实开展以资金下乡、资源下乡、人员下乡和帮产业发展、帮素质提升、帮支部建设的“三下三帮”助力乡村振兴行动。组织“三下三帮”助力乡村振兴行动成果展示，开展“三下三帮“优秀项目评选活动，每年从区直机关留存党费中划拨100万元予以倾斜支持。举办驻村帮扶点村党支部书记和村委会主任交流研讨活动。积极推动区内外机关党建助力乡村振
25、兴交流合作。10 .促进党建业务融合。建立完善党建与业务融合发展机制，推进机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。深化“一支部一品牌”创建活动，培育、提炼、打造100个“符合党建要求、融合业务实际、契合支部特色”的党支部品牌，以品牌的影响力提升“党建+业务”的融合力，真正把党建工作融入业务工作的全过程，渗透到业务工作的各环节。IL做好机关疫情防控工作。深入学习贯彻习近平总书记关于做好新阶段疫情防控工作的重要讲话指示精神，完整准确全面贯彻落实党中央决策部署，按照“乙类乙管”要求，做好机关疫情防控工作。要在新阶段疫情防控中更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，落实党员
26、领导干部分级包保和机关单位包抓农村、社区机制，积极为村（社区）提供物资和人力援助。三、弘扬时代新风，推进文明型机关建设12 .深化精神文明建设。加强机关文化建设，开展社会主义核心价值观教育，深化“走好新的长征路”宣传教育，弘扬中华传统美德，树立向上向善、奋发奋进的文明风尚。强化文明单位创建，深化群众性精神文明创建活动，召开文明型机关建设工作会议，举办区直机关精神文明建设成果展，提高文明单位创建质量。持续开展学雷锋志愿服务活动，评选优秀志愿服务项目。认真开展“节约粮食光盘行动”，增强厉行勤俭节约、反对餐饮浪费的政治自觉、思想自觉和行动自觉。13 .做好统战和群众工作。加强党对统战工作和群团组织的
27、领导，深入开展中华民族共同体意识教育，重点做好党外知识分子和新的社会阶层人士统战工作。发挥机关工会职能作用，推进“送文化、送健康、送温暖”行动，帮助干部职工解决实际困难。分行业、分系统开展“奋进新征程、建功新时代”岗位大练兵、大比武、大竞赛活动，形成比实干、比担当、比奉献的干事创业氛围。加强新时代家庭家教家风建设，弘扬家庭美德，传播家教理念，讲好家风故事。开展“巾帼健康百场宣讲“、“两癌”筛查两个专项服务活动。举办群众性文体活动。14 .推进共青团和青年工作。健全完善机关党建带团建的工作机制，深入实施“政治铸魂、青春建功、强基固本”三大工程，开展X“青年文明号”创建认定工作，推动区直机关共青团
28、和青年工作高质量发展。深化“根在基层”调研实践活动，持续推动区直机关接地气、年轻干部走基层。组织青年干部在改革发展主战场、重点工作第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面、长才干。四、严实纪律作风，推进廉洁型机关建设15坚持严的基调正风肃纪。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，落实自治区“八条禁令”和区直机关“十项严禁，坚决纠治影响党中央决策部署和自治区党委工作要求贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，坚决防止简单化、乱作为，坚决反对不担当、不作为。深化运用监督执纪“四种形态”，对反映党员、干部的苗头性倾向性问题，注
29、重抓早抓小、防微杜渐。坚决防范查处“七个有之”问题，严肃查处政策制定、行政审批、资金分配、检查督办等重点领域腐败问题。16 .大力实施“四警六廉工程”。深入贯彻关于加强廉洁型机关建设的通知，聚焦解决“六个方面”突出问题，推动廉洁型机关建设各项任务落实。以实施“四警六廉工程”为载体，深入开展党章党规党纪学习教育，常态化开展“廉政警示教育周”活动，筑牢拒腐防变思想防线。加强机关廉洁文化建设，开展廉洁文化主题活动，营造机关廉洁文化氛围。坚持对新入职党员、干部开展纪律和廉政教育，对新任职党员领导干部进行廉政谈话。17 .加强对权力运行的制约和监督。增强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民
30、主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，从严从实强化对年轻干部教育管理监督，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖,形成全面覆盖、常态长效的监督合力。建立政治生态分析研判机制，通过制度共建、信息共享、协作联动的一体统筹方式，推进政治生态分析研判系统化、常态化。加强廉政风险防控，深入开展廉政风险点排查工作。五、聚焦固本强基，推进基层党组织建设18 .着力夯实基层基础。认真贯彻中国共产党支部工作条例（试行），扎实落实自治区党委关于实施基层党组织建设提质增效工程的意见，深化“五化三好”党支部建设，推进基层党组织建设标准化规范化。通过“按期换届专项排查、完善换届基础台账、及时换届提醒督促、认真做好换
31、届指导”四项举措，严格规范基层党组织换届工作。围绕“如何当好党支部书记”，举办党支部书记论坛，讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。19.强化党建分类指导。认真贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），有力提升区直机关所属国有企业基层党组织建设质量。贯彻落实自治区党委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见，推动离退休干部党组织建设全面过硬。开展贯彻落实关于进一步加强区直机关所属事业单位基层党建工作的意见的专项检查,推进完善组织设置，规范组织生活，提升事业单位党的建设质量,促进机关与直属单位党的建设协调发展。20.严格党员教育管理。落实20192024年全国党员教育培训工作规划
32、实施党的创新理论学习教育计划，教育党员、干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。把政治标准放在首位，高质量做好发展党员工作。围绕“为什么入党、入党干什么”两大问题，举办区直机关党员发展对象培训班，严格结业考试，并对未完成学时、补考不合格的实行函询个人、函询机关党委“双函询:按照“一展二评三选树”，持续开展党员风采展。健全党内激励关怀帮扶机制，关心帮助生活困难党员。举办区直机关青年党员培训班。严肃稳妥处置不合格党员。2L落实党建经费保障。贯彻落实X回族自治区直属机关基层党组织党建活动经费管理办法，将基层党组织的活动经费，列入行政经费预算，实行计划管理，严格经费开支范围和标准
33、保障基层党组织工作和活动正常开展。加强党建活动经费管理使用情况监督检查。六、层层压实责任，推进全面从严治党向纵深发展22,压实主体责任。认真落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，进一步压实党组（党委）书记领导责任、机关党委书记直接责任、党支部书记主体责任，推动党组（党委）领导班子成员履行“一岗双责:全面推行“清单制+责任制”工作方法，机关党委、党支部对照责任清单抓好工作任务落实。严格执行机关党建约谈制度，对工作推进不力的党组织负责人及时进行约谈提醒，督促抓好整改。23 .建设高素质机关党务干部队伍。认真落实“五个争当”要求，举办机关党委党建创新榜，加强工作交流，促进学习提高。深入开展
34、党务干部“三强化四过硬五带头”活动，积极选树区直机关“最美党务工作者”，实施千名党支部书记培训工程，落实闽宁两省区党员教育培训合作协议，分级分类举办机关党委专职副书记、新任党支部书记、机关纪委书记培训班，锻造过硬党务干部队伍。落实新任基层党组织书记任职谈话制度。24 .开展调查研究。围绕深化拓展“五型”模范机关创建、创新机关党建工作、如何加强机关党委自身建设、如何当好党支部书记、黄河重大国家战略党建工作协作交流等，持续开展“说走就走”的随机调研，深入调查研究，形成研究成果，推动机关党建工作理念思路、方式手段创新，着力解决制约机关党建高质量发展的难点问题。25 .严格督查考核。优化“三级三长”党
35、建督查指导机制，对中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等党内法规制度执行情况和年度重点工作进行督促检查，及时发现解决问题，不断提高制度执行力。严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，完善机关党建工作考核评价机制，强化考核结果运用。深化“评星定级”，对星级党组织进行动态管理。紧盯巡视发现的机关党建问题，认真抓好整改任务落实。篇三、2024年党建工作要点工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的承上启下之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，巩固和扩大主题教育成果，遵循新时代党的建设总要求，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反
36、腐败斗争，推动党建工作高质量发展，全面落实新时代党的建设总要求，切实做好2024年我馆党建工作，结合本馆实际，特制定本工作计划。一、总体要求全面深入贯彻党的二十大精神，强化党的建设，切实加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提高党的建设科学化水平，为推进X县档案馆为党管档、为国守史、为民服务的工作水平提供坚强保证。二、加强思想教育，坚定理想信念。1 .深化学习型党组织建设。一是鲜明学习主题。把中国特色社会主义理论体系、党的二十大及二十届二中三中全会精神、社会主义核心价值体系、律己修身准则和习近平总书记系列重要讲话精神作为党员干部队伍学习培训的主要内容,着力解决学而不信、学而不化
37、学而不用的问题。重点围绕中央、省、市、县委的系列决策部署，分专题开展学习教育，提高党员干部把握大局、推动发展的能力。二是抓党组中心组理论学习。每月召开中心组集中学习研讨会，全年不少于12次，做到学习内容、时间、地点、人员四落实，确保中心组的学习做到常规化。三是坚持“一课一片一实践”活动和“三会一课”制度。加强党的会议精神的学习和贯彻。精心组织党员上台讲“微党课”、观看党员教育片、开展社会实践活动。坚持“三会一课”制度，保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的学习，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活,保证在职党员100%参加组织生活，离退休党员每
38、半年参加一次。四是抓学习制度建设。严格落实党的政治理论思想学习，切实抓好党的先进性教育和纯洁性教育，坚持把推进学习型党组织建设与推动档案事业发展有机结合起来，推动党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度，在学习中开阔视野、提升能力。2 .切实抓好新闻宣传工作。以实际行动宣传好党的二十大二十届二中三中全会精神，生动讲述架起党群连心桥的暖心故事。3 .全面加强党风廉政建设。一是深入开展党风廉政建设,认真落实党风廉政建设“两个责任”，全面履行党风廉政建设职责，落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。二是积极开展警示教育，强化日常监督，驰而不息纠治“四风”，大力营造风清气正、干事创业的良好氛
39、围。强化廉政教育培训，充分利用“学习强国”等网络平台加强党员干部的教育督导，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。4 .抓牢抓实意识形态工作。充分认识做好意识形态工作的重要性、紧迫性，增强工作的使命感和责任感。牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和正确方向。始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。党组每半年至少进行一次意识形态专题会议，将意识形态工作纳入重要议事日程，进一步增强落实意识形态工作的责任意识。三、夯实党建基础，加强制度建设。1.着力加强党员队伍建设。一是加强党员干部教育管理。严格执行上级党组织有关党员干部
40、学习培训和教育管理的文件精神，认真开展党员干部学习教育活动，坚持做到“四有“，即有学习计划、有学习内容、有学习笔记、有学习记录。二是严格按标准和工作程序，做好入党积极分子培养教育、新党员的发展和预备党员的转正等工作。三是抓好党员民主评议工作。定期开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。2 .切实加强基层组织建设。一是推进日常管理标准化建设。修订和完善“三会一课”、民主生活会及组织生活会、党费收缴等党建日常工作管理制度，对重点性、常规性、规范性工作进行分类细化，落实工作责任
41、二是强化党建目标管理，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，形成齐抓共管的党建工作格局。3 .提高党建工作科学化水平。围绕新时代档案馆机关党建工作面临的新情况、新问题开展调查研究，深化对新形势下机关党的工作特点和规律的认识，积极探索做好机关党建工作的新途径新办法，努力提高机关党建工作整体水平。篇四、党支部2024年党建工作要点大道至简，实干为要。2024年市直机关党的建设工作总体要求是：深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党重要论述，认真贯彻落实党中央、省市委决策部署,紧扣全市中心工作，以党建高质量发展引领保障经济社会高质量发展为目标，将模范机关创建作为主抓
42、手，以自我革命精神夯实机关党的各项建设，深入推进党建与业务融合发展，突出强化转作风提效能，勇担使命、守正创新，为加快建设现代化幸福铜陵提供坚强保证。一、强化政治统领，推动政治机关建设具体化常态化1.树牢政治机关意识。深入开展对党忠诚和政治机关意识教育，分类分级对市直机关科级以下党员干部进行轮训I,教育引导机关党员干部深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化党建赋能，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，持续深化“一改两为“，聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，深入开展“五型”模范机关创建活
43、动，开展创建模范机关先进单位评选。4 .强化调研督查检查。聚焦基层基础，突出问题导向，改进调研方式，发挥工委书记机关党建“巡逻艇”作用，深化市直机关党的建设政治督查，开展“工委书记每周基层日”活动，重点围绕市直机关贯彻中央及省、市委重大决策部署、落实模范机关创建、作风效能建设、培育党建品牌等情况进行走访调研,及时发现解决基层党组织中存在的突出问题。二、持续凝心铸魂，推动党的创新理论入脑入心1.强化党的理论武装。统筹指导市直机关开展学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精
44、神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。5 .维护意识形态安全。牢牢掌握意识形态工作领导权，认真落实意识形态工作责任制，积极防范化解重大风险，坚决守住安全底线。做深做细做实思想政治工作，教育引导机关党员干部规范工作时间内外、线上线下言行，坚决反对和抵制各种错误思想和负面言论，弘扬主旋律，传播正能量。落实主管主办责任，加强物防、人防、技防建设，提升铜陵机关党建网站、微信公众号以及“效能铜都”APP宣传阵地的传播力、引导力、影响力。6 .深化精神文明创建。深化“传育立行”工程，做好道德模范、“铜陵好人”等先进典型的培树宣传工作。推
45、进文明城市常态化创建工作，宣传贯彻习近平新时代公民道德建设和爱国主义教育实施纲要，广泛开展新时代文明实践志愿服务系列活动，持续开展创建工作督查，建立创建信息平台，加强文明单位动态管理。以党内法规学习宣传为重点，扎实推进市直机关“八五”普法。三、着力固本强基，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬1.树牢大抓基层鲜明导向。以增强基层党组织政治功能和组织功能为着力点，完善机关党建联系片制度，强化分类指导,重点在“新”“活、实”上下功夫，切实提升党建指导的针对性、时效性。扎实做好机关党建理论研究，及时总结提炼好经脸、好做法，积极探索破解难题的新思路、新方法、新路径，形成一批指导性强的理论成果。7 .推
46、动党建与业务融合发展。坚持“工作中找问题、党建上找原因“，大力整治“两张皮”问题，积极推进“1+N”党建工作模式，推深做实“党建+信访”“党建+效能”等工作，把综合业绩考核、核心职能履行、招商引资成果、项目建设成效、大战大考表现等情况，作为机关党建出发点和切入点，不断增强党组织政治功能和组织功能，真正做到以高质量党建推动高质量发展。8 .深入推进“强基领航”工程。持续推进基层党组织标准化星级评定，组织开展星级提升攻坚行动，推动基层支部争星进级,以二星级、三星级党组织为重点，针对存在的问题和短板，对标对表抓好整改提级。组织开展机关党建好案例评选活动，遴选一批优秀案例，通过一定时间培育，力争打造可
47、复制可推广的党建品牌，逐步形成具有铜陵特色的品牌矩阵。四、激励干事担当，推动机关作风效能提质增效1.健全作风效能责任体系。围绕市委市政府重大项目突破和作风建设深化“双主题年”活动，在全市机关作风效能建设领导小组统一领导下，立足市效能办牵头抓总职能定位,重点做好统筹协调、分析评估、定期会商、反馈督促等工作。整合市机关作风效能建设领导小组各成员单位力量，督促指导县区和市直部门健全完善作风效能体制机制，强化制度执行、问题办理等方面的督查力度，着力形成“上下贯通、各具特点、务实高效”的工作格局。9 .深化说“不”提级管理。聚焦优化营商环境、为民（企）办实事，以落实首问负责制，推行说“不”提级管理为主线
48、着力破解底数上不来、闭环不圆通问题，充分发挥群众信访、12345政务服务便民热线、营商环境监督专线、创优营商环境为企服务平台、“办不成事”反映窗口等平台作用，在政务服务中心窗口和市直部门推行“效能铜都”APP测评系统,形成可查可溯的管理闭环。提升“办不成事”反映窗口办结质效，推行“两张清单”工作法,确保受理清单“四清一明”，办理清单“四个到位”。10 加大督查问效力度。严格落实铜陵市机关作风效能问责办法（试行）等制度，注重从市领导交办、专项通报、“办不成事”反映窗口、群众信访投诉、新闻媒体曝光等途径发现线索，重点查处营商环境、项目建设、信访投诉、首问负责等领域存在的作风效能问题。强化以案示警
49、积极开展机关效能明查暗访，有效发挥效能监督员作用，着力查找正反两方面典型案例，推动机关作风效能情况通报反映问题整改常态化、制度化。11 优化提升考评质效。坚持效果导向，完善机关作风和行业行风、县区满意度调查以及“满意科长群众评”等活动评议方式，精准定位评议主体，突出日常评议和集中评议相结合，充分运用“效能铜都”APP测评系统，提升精准化、便捷化、高效化工作水平。强化考评结果转化运用，注重在日常评议中发现问题、及时整改，做到考好考不好不一样，“躺平”和实干不一样，真正红脸出汗、奖优罚劣，引导机关部门切实改进工作作风、提升服务水平。五、坚持全面从严，推动机关政治生态风清气正1.持续涵养廉洁文化内涵。发挥好“清纯
