1、2023年教师继续教育培训工作方案为使我校教师继续教育工程稳步推动，根据上级教育主管部门的文献精神，结合我校实际，制定2023年教师继续教育培训工作方案。一、指导思想 以提高教师新课程教学能力为重点，以提高培训质量为主线，贴近课改，贴近课堂，贴近教师，全面提高教师的师德水平和业务素质。面向全员，立足岗位，注重实践。通过集中学习，专家引领，专题研修等活动教学用相结合，提高教师教学行为，促使教师专业发展。二、 工作内容 1、进行继续教育公共教材培训和学科培训；结合培训教材，重点开展“一德四新”（师德教育、新理念、新知识、新方法、新技能）培训。规定 “师德”集中培训累计不得少于8学时，“新理念”集中
2、培训累计不得少于8学时，“新知识”集中培训累计不得少于8学时，“新方法”集中培训累计不得少于8学时，“新技能” 集中培训累计不得少于8学时，校本集中培训不低于40学时，教师自学不低于48学时；校级骨干教师培训不低于24学时。完善教师个人档案,做好学分登记工作。 2、进行“课堂教学能力、教学科研能力、信息技术应用能力”等培训。本年度计划开展校本教研活动24次以上，规定将课堂教学能力与信息技术应用能力结合起来（以下简称“新型教学能力”），45岁以下的教师必须会用远程教育设备上课。 3、骨干教师培训。在新一轮教师培训中，继续对我校现有的学科带头人、骨干教师进行考评，使其在学科教学中发挥出应有的作用。
3、另通过培训、考核，继续评选我校的学科带头人、骨干教师；通过培训，选择、推荐教师参与市、县、镇级骨干教师的培训考核，逐步构建一支本校的骨干教师队伍。 4、教师学历提高培训。在新一轮培训中，继续鼓励教师在职进行学历提高培训。三、工作方法与目的 坚持以“集中培训为辅，个人自学为主”、坚持以“校本培训为主”的原则。加强校本教学研究，实现“以研代训“，将培训、教研的主阵地放在学校，放在教研组，放在课堂。各培训教师根据学校总体培训规划制定所负责培训科目的培训计划，拟定培训目的。教师个人拟定个人学习计划；将继续教育的培训与新课程改革相结合；与教学科研相结合；与教学常规活动相结合。通过各种培训，教师的培训效果
4、要体现在：教师教学行为的转变上，教师教育科研的能力上，教师爱岗敬业的精神上。四、工作规定 1、学校要高度重视教师继续教育工作，及时调整本校的“教师继续教育工程领导小组”，加强领导，加强管理。校长是继续工作的第一负责人。 2、完善继续教育培训工作的各种管理制度，进一步建立和完善教师继续教育工作的评价制度，将教师参与继续教育培训情况作为教师年度考核、职称评估、名师及骨干教师选拔、评优评模等的重要依据。 3、科学制定校本教研工作计划，指导各教研组拟定科学可行的教研活动计划并的确开展，加强“以研代训“工作，各教研组本学年至少开展8次教研活动，全校本年度累计开展教研活动24次以上，以此促进教师专业素养的提高，提高教育质量，全面实现素质教育。4、搞好继续教育资料的收集、整理归档工作，各种资料注意保管，力争5月份结束使继续教育资料整齐、规范归档。 5、学校加大对继续教育经费的投入，作好预算，精心安排，将有限的经费用在实处。要多渠道筹措继续教育经费，以保证继续教育工作的顺利进行。
