1、在2024年企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话国企党委书记在2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上关于2024年工作的报告在2024年企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话根据会议安排，下面由我向会议报告工作，总结公司2023年党风廉政建设和反腐败工作，安排2024年重点工作。一、2023年主要工作情况2023年，在总公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委认真履行监督专责，通过创新工作思路、拓展监督举措、严肃执纪问责，推动廉洁教育进一步深化、监督触角进一步延伸、治理效能进一步增强，切实营造起风清气正的发展环境，为公司扩大生产经营规模、持续健
2、康发展提供了坚强纪律保障。重点开展了以下六个方面工作：（一）坚持问题导向，在防范廉洁风险上有新突破。一年来，我们持续加大对重点领域、关键环节的监督力度，着力构建防范廉洁风险的长效机制。一是围绕产品销售、采购方面开展进准监督。对产品从产生到结算、从到货到领用进行全面摸排，理清各环节廉洁风险，并制定监督举措。产品销售方面，坚持每周督查拉运情况，推动职能部门在灰库等地加装监控设备4部，并协助公司与*县城投公司签订销售订单。截止目前，未发生因固废拉运不及时导致的安全生产问题。采购方面，推行“月度自查”工作机制，并督促计划部修订完善供应商考评（管理）办法物资验收管理办法，全面规范了验收管理。二是围绕招投
3、标、物资采购开展专项整治。坚持专班推进、深入自查，累计自查2020年以来招标项目476项，物资采购项目796项，共计检视整治招标采购计划管理、物资库存管理和从业人员廉洁教育等问题6项。通过专项整治，督促计划部修订完善了定标委员会成员及议事规则询比采购实施办法招标采购管理办法物资验收管理办法4项管理制度，设备管理部建立起评标前廉洁教育提醒工作机制，切实做到制度治本、长效管用。（二）坚守职能定位，在履行监督专责上有新作为。一年来，我们牢牢把握监督第一职责，以扎实有力的监督工作保障各项决策部署落地见效。一是加强政治监督。加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况的监督，督促党委
4、开展“第一议题”学习46次，中心组集中学习、研讨29次。加强能源保供、科技创新等重点任务的监督，督促党委圆满完成年度电量目标，并加大科技创新投入力度，先后建成2个创新工作室，推动5个科技创新项目取得较大进展。二是加强日常监督。把严肃党内政治生活作为监督重点，涵养风清气正的政治生态。聚焦换届选举纪律及选人用人导向，全程参与“两委”委员、基层党支部委员、党代会代表的考察、选举工作，并为6名管理干部出具廉洁评价意见。聚焦民主集中制落实，通过参加党委会、列席总办会，监督重要事项决策190项，确保权力在正确的轨道上运行。三是加强关键少数的监督。召开全面从严治党约谈工作会议，对领导班子成员“一岗双责”履职
5、廉洁从业、分管领域廉洁风险等进行提醒告知，累计指出问题5项，提出工作建议14条。坚持对下级“一把手”开展政治谈话，累计约谈21人次，共计指出固废销售、物资验收等问题7项，并分别提出工作建议，帮助谈话对象认识问题、解决问题。（三）坚持创新思路，在深化廉洁教育上有新举措。一年来，我们着力开展吸引力更强、辐射面更广的廉洁教育活动，以廉育人作用充分彰显。一是开展“警钟长鸣”案例警示教育。通过警示教育大会、案例点评、案例宣讲等形式，学习传达典型案例46起，观看警示教育片3部，并结合巡视反馈问题开展案例反思活动4次。二是开展“有知有畏”党纪法规教育。累计推送“每日一条规”纪法图文66期，开展“每周一讲”
6、活动13期，印发纪法学习手册260册，并组织全体职工参与纪法知识测试。三是开展“立心立德”党性政德教育。组织开展“明德风尚”主题教育活动21场次，展出“中国共产党人的精神谱系”宣传展板9期，并组织开展红色观影、红色教育基地参观等党性教育活动。四是开展“清廉家庭”家教家风教育。组织开展“清风传家”主题教育活动21场次，学习红色家风故事、家风不正典型案例11件，并征集廉洁家书11封，录制廉洁祝福短视频7段。五是开展“我们一起过廉节”重大节假日廉洁教育。于端午节、中秋节前拍摄廉洁提醒短视频2部，并围绕传统“二十四节气”推送“我们一起过廉节”宣传图文24期。六是开展“扣好第一粒扣子”年轻干部廉洁教育。
7、创建“青年清廉”教育品牌，为50名青年职工发放廉洁教育书籍，为220名青年职工建立个人信息台账，为4名青年管理干部建立“青廉档案”，并开展“给年轻干部职工的一封信”等廉洁教育活动。不断筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。（四）坚持正风肃纪，在强化作风建设上有新提升。一年来，我们始终保持对四风问题的高度警觉，严防违规违纪违法问题。一是防范化解违反中央八项规定精神问题。结合总公司纪委对违反中央八项规定精神问题的通报，及时向综合部下发提醒告知书，督促其加强制度宣贯，并对接待招待、办公用房等进行全面自查，做到以案为鉴。对调动职工宿舍清退、外借人员餐补发放等工作中可能存在的履职待遇超标问题，做到随时发现、随
8、时提醒，做到防患于未然。二是整治整改形式主义、官僚主义问题。护航安全生产领域形式主义、官僚主义突出问题专项整治，联合党建、安监部门督查整治进度3次，综合运用零点夜查、酒精吹检等方式督查作风纪律16次，协助整改突出问题34条。三是严防严治“四风”问题。坚持每逢节假日必印发正风肃纪工作要求，并开展廉洁教育、作风督查等工作。今年以来，开展节前谈话5次，作风督查19次，并深入快递点督查利用物流手段收送节礼等情况，营造起风清气正的节日氛围。四是坚决杜绝违法犯罪问题。紧盯岁末年初关键节点，大力开展法治教育。组织开展了“增强纪法意识，拒绝酒驾醉驾”签名承诺活动，开展纪法培训、案例宣讲活动11场次，并利用厂区
9、宣传专栏、LED屏滚动播放法律常识，营造起知法、懂法、守法的浓厚氛围。（五）坚持纠治并举，在促进管理提升上有新成效。一年来，我们坚持惩戒、治理综合发力，促进完善发展作用充分彰显。一是加大问责力度。今年以来，根据总公司纪律检查建议要求，及自查发现的问题，先后给予行政警告处分1人，诫勉谈话处理2人，批评教育处理2人，提醒谈话1人,绩效考核4人（累计考核金额3000元），追责问责力度不断加大。二是全面规范管理。认真落实总公司纪律检查建议要求，对日常管理及执纪问责等工作进行全面规范。在招标管理方面，梳理了工作流程，明确了招标资质提出、审核、提报流程和人员要求，并完善了招投标室设施。在案件查办方面，对处
10、分决定的作出及执行进行了全面规范，切实做好案件查办的“后半篇”文章。（六）坚持刀刃向己，在强化自身建设上有新进展。一年来，我们以纪检干部队伍教育整顿为契机，持续深化自身建设。一是扎实开展学习教育。认真落实纪委理论中心组学习制度，探索实行“每周纪检干部学习日”，累计开展集中学习19次，组织撰写读书报告3篇，并形成纪检工作高质量发展调研报告，推动学习成果及时转化。二是深入开展检视整治。组织纪检干部认真学习全国纪检监察系统先进典型案例及违规违纪案例，在正反两方面教育中，让纪检干部认清形势，主动向组织说明自身问题，并对照“六个方面”深入开展自查自纠，累计查摆问题23条，制定整改措施34条,并认真落实整
11、改。通过教育整顿，纪检干部斗争精神、作风本领显著增强。同志们，在总结成绩的同时，我们也要清醒的认识到，公司党风廉政建设还存在一些短板和不足：一是管理制度还不够健全、严密，还不能做到事事有据可寻、有章可依，用制度防范风险、规范管理的效能需要进一步提升。二是作风建设需要加强，因工作不严不细导致的履职不力问题时有发生，尚有个别管理干部怕担风险，不敢担当、不愿担当甚至推诿扯皮，与团结奋进的工作氛围格格不入。三是容错纠错机制亟需建立，目前，人员短缺、一人身兼数职已成工作常态，容易发生非主观因素的违规违纪问题，在保护干部干事创业积极性方面需要强化落实。四是二期项目建设已逐步进入设备调试和工程质量验收的关键
12、期，防控验收、调试、结算等方面廉洁风险的挑战和压力随之增大。五是随着职工数量的急剧增加，公司纪委对新进职工的基本情况跟进了解不够及时深入，距离底数清、情况明还有较大差距。以上问题,需要我们要高度重视，采取有力措施切实予以解决。二、2024年重点工作任务2024年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会及二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真落实集团和总公司关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，持续巩固拓展主题教育和教育整顿成果，坚持惩防并举，防治结合，以防为先，重在
13、治本的工作基调,围绕总公司纪委2024年工作目标，按照“夯基础、抓规范、强本领、提质量、树正气”工作思路，全面落实纪检监察工作任务，扎实推动全面从严治党向纵深推进，切实为公司实现高质量发展提供坚强纪律保障。全年重点抓好5个方面工作：（一）持续深入推进反腐败斗争，营造风清气正的发展环境。要始终保持反腐败高压态势，坚持态度不变、决心不减、尺度不松，努力取得更多制度性成果和更大治理效能。一要压实同向发力、齐抓共管的监督职责。督促党委落实主体责任，进一步健全完善全面从严治党责任清单台账，把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在全局工作重要位置，严格执行专题研究、定期会商工作制度。督促领导班子成员履行“一岗双
14、责”，进一步规范“年初提醒、季度检查、及时反馈、台账管理”的监督提醒模式。督促职能部门强化业务监管，进一步细化明确党建、纪检、安全、财会、法务等部门监管职责，推动各项矛盾问题共商、共享、共治。二要提高发现问题、防范风险的能力水平。要持续深入开展专项监督,综合运用“上级点、群众提、实调研”三项举措，深刻查找风险领域、薄弱环节，做到监督重点明确、监督措施有力、防范风险有效。要探索实施数字化监督工作模式，组织纪检干部下沉一级开展监督工作，进一步延伸监督触角，推动监督下沉，让矛盾问题在基层一线及时解决。要精准运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。三要加大重点领域、关键环节的监督力度。要紧盯
15、选人用人、固废销售、物资验收、招投标物资采购、二期项目建设验收等廉洁风险高发领域，坚决查处新型腐败和隐性腐败问题。要督促各职能部门严把资金使用关、人事任免关、采购入口关、销售出口关，坚决防范各环节的廉洁风险。要严肃查处整治群众身边的“蝇贪蚁腐”，严查涉及人财物等关键岗位的“小权大贪”。四要发挥警示震慑、规范管理的治理效能。要加强违规违纪问题的考核问责，严格落实“一案双查”“一案双看”的工作要求，并推动党风廉政建设责任书公司树正气、转作风考核办法（试行）考核条款落实，以严肃问责倒逼“一岗双责”落实。要进一步规范处分决定的宣布和执行工作，做到查处一案、警示一片、治理一域。要做到严管和厚爱相结合，立
16、足公司实际建立容错纠错实施办法，并严厉惩戒诬告陷害行为，切实保护干部职工干事创业的积极性。（二）持续加强理论武装，以强力政治监督践行两个维护”。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续巩固拓展主题教育成果，坚持学深悟透力行，切实用理论上的清醒强化政治上的坚定、促进监督上的主动。一要突出监督重点。聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，强化对科技创新、电力保供、重大项目实施落实、国企改革深化提升行动、国企党建工作会议精神落实、“第一议题”制度落实等方面的监督，坚决纠治搞变通打折扣、行动少落实差等问题。二要找准监督对象。要持续加强关键少数的监督，突出“一把手
17、和领导班子成员这个关键群体，综合运用工作约谈、政治画像和政治谈话等方式加大监督力度。要加强谈话成果运用，着力解决政治谈话针对性不强、一谈了之等问题，不断提升谈话质量。三要规范监督工作。要严格落实政治监督实施办法，结合工作实际进一步梳理具体监督内容，形成监督台账，并把月度党风廉政建设重点工作考核作为做实做细做常政治监督的重要抓手，全面推行“月度检查、季度登记、半年分析、反馈整改”的闭环工作机制，切实推动政治监督具体化、精准化、常态化。（三）持续落实中央八项规定精神，推动作风建设常态长效。要坚持风腐一体纠治、纠“四风”树新风并举，坚决做到严肃党纪、匡正风气。一要加固中央八项规定精神堤坝。持续深入
18、贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒“纠四风”树新风，探索制定落实中央八项规定精神正、负面清单，建立完善作风建设长效机制和“风腐同查”工作机制，做到常抓不懈、久久为功。要紧盯影响公司发展、影响管理提升、影响工作执行、影响干群关系的突出问题大力整治；要紧盯重大节日、婚丧喜庆等关键节点加大监督力度，通过明察暗访、拓展监督渠道等方式收集问题线索，严防收受礼品礼金、大操大办等行为。要大力弘扬实事求是、马上就办、真抓实干的优良作风，倡导厉行节约，反对铺张浪费，按照上级部署，扎实开展违规吃喝专项整治。二要强化纠风树风体系建设。大力开展纠风行动，继续保持对“四风”问题的高度警惕，对日常监督过程中发现的苗头性、
19、倾向性问题，及时进行提醒告知、督促整改，切实把问题纠治在萌芽状态。要持续深化清风行动，大力弘扬优良传统、优良作风，大力宣传先进典型，涵养清风正气。要高度重视家风行动，积极开展形式多样的家庭家教家风教育活动，督促党员干部从严管好亲属子女，守好家庭防线的“后门”。三要营造风清气正的工作氛围。要涵养积极健康的的政治生态，坚持每年至少开展1次政治生态分析研判，综合分析廉洁风险点、管理薄弱点和党内政治生活等方面存在的问题，形成工作报告报公司党委研究审议。要着力构建亲清有度的政商关系，强化“评标前廉洁谈话”长效机制建设，严格做好供应商资格审查和评价工作，严防“黑名单”、不合格供应商与公司业务往来。要健全完
20、善内控管理制度，大力营造用制度管人管事的良好氛围。（四）持续加强廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线。治理腐败问题，既要有刮骨疗毒的治病之法，又要用好固本培元的正心之举。一要持续深化廉洁教育。坚持“4+2”廉洁教育模式，按照“一季一主题”常态化开展廉洁教育，积极运用新媒体手段传播廉洁文化，探索“互联网+廉洁教育”新模式，并注重分层分类、因人施教，不断提高廉洁教育的吸引力、针对性、有效性，大力营造崇廉尚洁的浓厚氛围。要大力开展党纪法规教育，通过开展专题学习、案例警示、承诺践诺等活动，做到学习全覆盖。二要全面开展纪律教育。以学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例为契机，扎实开展集中性纪律教育，着力
21、实现纪律教育、纪律监督、纪律执行的有机衔接，切实引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三要强化廉洁文化建设。积极融入“清廉国企”文化月系列活动，力争推出一批立得住、叫得响的廉洁文化作品。持续推进“青年清廉”廉洁文化品牌创建，扎实开展“四青四廉”廉洁教育活动，帮助青年职工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。要加强二期项目廉洁文化阵地建设，营造处处见廉的浓厚氛围。（五）持续加强自身建设，擦亮忠诚干净担当的政治底色。必须时刻牢记“打铁必须自身硬”的工作要求，坚持与时俱进、从严从实加强自身建设，不断提高纪检工作规范法、法制化、正规化水平。一要强化理论素养。要巩固深化主题教育和教育整顿成果，组织纪检干部认真学习
22、习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透、细照笃行。要严格执行纪委理论学习中心组、“三会一课”等组织生活制度，积极参加红色教育活动，不断提高纪检干部党性修养。二要强化履职能力。坚持以案代训、以干代训I,并适时选派纪检干部到上级纪委挂职锻炼，不断提高办案能力。要不断拓展纪检干部知识视野，注重对集团政策、生产经营、法务财会、合规管理等方面的全方位培训，把规章制度作为日常学习的重要组成部分，努力破解“外行监督内行”难题。三要强化专业水平。要进一推进纪委制度“废改立”工作，健全完善会议制度、纪检干部管理制度、教育回访制度等，并建立贴合公司实际的监督执纪制度体系和日常文书规范，不断提高纪检工作规范
23、化水平。要扎实做好办案安全工作，尽快推动谈话室建设，确保办案安全“零事故”。四要强化监督约束。要持续深化纪检干部队伍作风建设，保持求真务实、客观公正的职业精神，力戒口大气粗等官僚主义问题。要持续加强纪检干部的教育监督管理，督促纪检干部带头遵守党纪法规和廉洁从业各项规定，严格执行办案纪律和保密纪律，及时报告个人有关重大事项，坚决防止“灯下黑”。同志们！公司正处于一期项目提质增效、二期项目建成投产的关键时期，安全生产、项目建设等各项工作任务繁重,政策变动、市场形势等各种不稳定因素交织叠加，因此，抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作尤为重要。让我们始终坚持公司党委的正确领导，奋发进取、担当作为，坚持不
24、懈把党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。国企党委书记在2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们：今天我们召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议,主要任务是：深入学习党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，全面贯彻落实集团公司、*公司2024年党风廉政和反腐工作部署要求，总结工作、分析形势，部署今年公司党风廉政建设和反腐败工作。下面，我就抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作，再讲三点意见。一、要坚持问题导向，深刻认识当前全面从严治党和党风廉政建设工作面临的严峻形势习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，反腐败斗争形势依然严峻复杂，并要求我们对反
25、腐败斗争的新情况新动要向有清醒认识，对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识。“两个清醒认识”是对反腐败工作提出的最新要求。从全国反腐败斗争形势看，2023年全国各级纪检监察机关共计立案62.6万件，处分61万人。从集团公司看，2023年，全集团共计接收信访举报474件，处置问题线索1027件，处理处分399人，移交地方监委查处2人。从*公司看,2023年发生信访举报24件，处置问题线索22件，立案审查20件，给予各类处分63人。以上数据，充分表明在正风反腐的持续高压态势下，依然有个别人员心存侥幸，不收敛、不收手，甚至顶风违纪，腐败问题的存量仍未见底，增量还在发生。从公司内部看，近年来虽未发生过
26、职务违法、职务犯罪问题，但是因作风不严不实导致的履职不力问题时有发生且屡禁不止。这些问题虽然都是浅层次、个别性的，但是我们也必须保持清醒认识，深刻查摆隐藏在这些问题背后的自我要求不严、规矩意识淡薄和形式主义官僚主义问题，坚决防止小问题变成大隐患，最终一发不可收拾。在认清反腐败斗争严峻形势的同时，我们也要深刻查摆腐败问题的成因，只有这样才能对症下药、由根治腐。刚才,X通报了几起违规违纪违法典型案例，这些案例之中，内外勾连、靠企吃企、利益输送者有之，设租寻租、欺上瞒下、谋取私利者有之，失职失责、胆大妄为、以权谋私者有之。分析问题成因，无非以下几点。一是理想信念不坚定。部分党员干部不重视理论学习，久
27、而久之拜金主义、享乐主义思想就会占据主导地位，理想信念的总开关”一旦出现问题，就容易丧失“免疫力”，在权力诱惑、私利私欲面前，很难不败下阵来。二是贪欲泛滥不知足。贪欲是各种腐败的源头,私心是贪欲形成的驱动。对党员干部来说，如果不能用纪律规矩约束自己的贪心私欲，如果不能正确的认识和看待手中的权力，那么迟早会发生贪腐问题。三是纪律规矩不执行。俗话说，破法无不始于破纪，破纪往往从违规开始。工作中，部分党员干部心存侥幸心理，不学制度、不懂规矩，总觉得追责问责离自己很远，久而久之放松了警惕和要求，最终违规违纪。三是监督约束不到位。失去监督的权力必然导致腐败，这是被无数事实证明了的真理。工作中，我们的领导
28、干部对下属的问题不好意思动真碰硬指出，谈心谈话习惯于用提要求代替指问题，这不是爱护干部，是害了干部。二、要坚持自我革命，树立系统观念，认真落实健全全面从严治党体系的任务要求习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上，对构建“党委统一领导、全面覆盖、协同高效”的反腐败工作体系进行了深刻论述、提出了明确要求。各党支部、各部门、全体干部职工要认清形势，统一思想，认真落实健全全面从严治党体系的任务要求，层层压实管党治党政治责任。（一）要把全面从严治党涵盖党的建设全过程。全面从严治党，不仅仅是正风肃纪反腐一个方面，而是要把严的基调、严的措施贯穿党的工作全过程。一要加强政治建设。要深化拓展主题教育成果，严格落
29、实党委理论中心组学习、“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保公司上下在思想行动上和党中央保持高度一致。二要坚持问题导向。要深刻查摆公司在党的建设方面存在的短板弱项，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题，切实推进党的建设和管党治党工作取得新成效。三要加强制度建设。要强化全面从严治党制度体系建设，进一步健全完善全面从严治党责任清单台账，认真落实党委主体责任，全力支持纪委履行监督责任，督促各级管理干部扎实履行“一岗双责”，切实构建齐抓共管的责任落实体系。（二）要管住管好各级党组织和全体党员干部。全面从严治党，要面向全部党组织，覆盖全体党员。
30、一是要紧盯“关键少数”。特别是“一把手”和领导班子成员，要将其作为日常监督的重点对象，加强“三重一大”事项集体决策、重大问题请示报告、个人有关事项报告、正确履责、廉洁用权等情况的监督。要高度重视对年轻干部的教育管理监督，引导他们树立正确的权力观、事业观和价值观。二是要管住“绝大多数”。要坚持大抓基层的鲜明导向，加大对基层职工的监督力度。要扎实开展廉洁警示教育、纪律规矩教育和党纪法规教育，力争做到干部职工教育全覆盖。三是要夯实“基层基础”。要持续加强基层党支部建设，聚焦“三会一课”等党的组织生活制度落实情况、组织生活会和民主评议党员开展情况等强化监督检查，确保各支部扎实履行教育、监督、管理党员工
31、作责任，推动各支部在落实全面从严治党工作责任上担当作为。（三）要构建齐抓共管的管党治党工作格局。党风廉政建设不是纪委一家的事，更不是纪委书记一个人的事，各级党组织和全体管理干部都要负起责任。首先，公司党委要认真履行主体责任，加强对党风廉政建设的全过程领导。同时坚持“一案双查”“一案双看”，发生违规违纪问题，不仅要追究当事人责任，还要追究分管领导责任，以严肃问责倒逼“一岗双责”落实。其次，公司纪委要认真履行监督责任,要定期向公司党委汇报党风廉政建设工作，扎实开展政治生态分析研判，并公司的管理漏洞和廉洁风险点主动指出，提出意见建议，当好公司党委的参谋助手。再次，各职能部门充分发挥业务监管责任，今年
32、公司将进一步细化明确党建、纪检、安全、财会、法务等部门的监管职责，切实构建齐抓共管、各司其责的“大监督”工作格局。三、要保持严的基调，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进推进全面从严治党，必须保持高压态势，坚持靶向治疗、标本兼治，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战，把全面从严治党切实转化为推动工作落实的效能。全体干部职工要认清公司面临的各项矛盾问题，精准把握全面从严治党的新任务、新要求，为公司实现高质量发展提供坚强纪律保障。（一）要以具体化、精准化、常态化政治监督，推动重大决策部署落实落地。“具体化”，就是聚焦党中央重大决策部署，聚焦集团公司、*公司和公司党委中心工作，对重点工作、重大
33、项目建设等重点任务开展监督。重点强化对科技创新、电力保供、二期项目实施落实、巡视巡察反馈问题整改情况的监督，确保重大决策部署、重点工作落实到位。“精准化”，就是要坚持问题导向，聚焦贯彻落实中的难点、堵点问题，坚决纠治上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止等问题，坚决纠治口号喊得震天响、贯彻落实不坚决等问题，确保政策执行不偏向、不变通、不走样。“常态化”，就是做到监督常在、形成常态，让党员干部习惯在监督和约束下工作生活。严格落实政治谈话、任职谈话、廉洁谈话工作要求，对出现的苗头性、倾向性问题，要及时开展约谈，推动政治监督抓早抓小、“第一种形态”落实落地。（二）要坚决保持反腐败政治定力，持续释放惩
34、治防一体推进的综合效应。一要提高发现问题、防范风险的能力水平。要持续深入开展X监督，综合运用“上级点、群众提、实调研”三项举措，深刻查找风险领域、薄弱环节，做到监督重点明确、监督措施有力、防范风险有效。要探索实施X监督工作模式，组织纪检干部下沉一级开展监督工作，进一步延伸监督触角，推动监督下沉，让矛盾问题在基层一线及时解决。要精准运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。二要加大重点领域、关键环节的监督力度。要紧盯选人用人、固废销售、物资验收、招投标物资采购、二期项目建设验收等廉洁风险高发领域，坚决查处新型腐败和隐性腐败问题。要督促各职能部门严把资金使用关、人事任免关、采购入口关、销售
35、出口关，坚决防范各环节的廉洁风险。要严肃查处整治群众身边的“蝇贪蚁腐”，严查涉及人财物等关键岗位的“小权大贪”。三要发挥警示震慑、规范管理的治理效能。要加强违规违纪问题的考核问责，推动党风廉政建设责任书X公司树正气、转作风考核办法（试行）考核条款落实，确保不发发生违规违纪违法问题。要进一步规范处分决定的宣布和执行工作，做到查处一案、警示一片、治理一域。要做到严管和厚爱相结合，立足公司实际建立容错纠错实施办法，并严厉惩戒诬告陷害行为，切实保护干部职工干事创业的积极性。（三）要保持严的基调强化正风肃纪，持续从严刹歪风、树新风、扬清风。一要加固中央八项规定精神堤坝。持续深入贯彻落实中央八项规定精神、
36、持之以恒“纠四风”树新风，探索制定落实中央八项规定精神正、负面清单，建立完善作风建设长效机制和“风腐同查”工作机制，做到常抓不懈、久久为功。要紧盯影响公司发展、影响管理提升、影响工作执行、影响干群关系的突出问题大力整治；要紧盯重大节日、婚丧喜庆等关键节点加大监督力度，通过明察暗访、拓展监督渠道等方式收集问题线索，严防收受礼品礼金、大操大办等行为。要大力弘扬实事求是、马上就办、真抓实干的优良作风，倡导厉行节约，反对铺张浪费，按照上级部署,扎实开展违规吃喝专项整治。二要强化纠风树风体系建设。大力开展纠风行动，继续保持对“四风”问题的高度警惕，对日常监督过程中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告
37、知、督促整改，切实把问题纠治在萌芽状态。要持续深化清风行动，大力弘扬优良传统、优良作风，大力宣传先进典型，涵养清风正气。要高度重视家风行动，积极开展形式多样的家庭家教家风教育活动，督促党员干部从严管好亲属子女，守好家庭防线的“后门”。三要营造风清气正的工作氛围。要涵养积极健康的的政治生态，坚持每年至少开展1次政治生态分析研判，综合分析廉洁风险点、管理薄弱点和党内政治生活等方面存在的问题，形成工作报告报公司党委研究审议。要着力构建亲清有度的政商关系，强化“评标前廉洁谈话”长效机制建设，严格做好供应商资格审查和评价工作，严防“黑名单”、不合格供应商与公司业务往来。要健全完善内控管理制度，大力营造用
38、制度管人管事的良好氛围。（四）要发挥纪律建设治本作用，不断筑牢广大党员干部廉洁自律防线。领导干部成才成长不容易，既离不开个人的努力，更离不开组织的精心教育和严格要求。一要持续深化廉洁教育。继续推行X廉洁教育，按照X常态化开展廉洁教育，积极运用新媒体手段传播廉洁文化，探索“互联网+廉洁教育”新模式，并注重分层分类、因人施教，不断提高廉洁教育的吸引力、针对性、有效性，大力营造崇廉尚洁的浓厚氛围。要大力开展党纪法规教育，通过开展专题学习、案例警示、承诺践诺等活动，做到学习全覆盖。二要全面开展纪律教育。以学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例为契机，扎实开展集中性纪律教育，着力实现纪律教育、纪律监督、
39、纪律执行的有机衔接，切实引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三要强化廉洁文化建设。积极融入“清廉X”文化月系列活动，力争推出一批立得住、叫得响的廉洁文化作品。持续推进X廉洁文化品牌创建，扎实开展X廉洁教育活动，帮助青年职工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。要加强二期项目廉洁文化阵地建设，营造处处见廉的浓厚氛围。同时，要多向发力、全面发展，强化纪检干部队伍建设。要持续巩固主题教育和教育整顿工作成果，持续提高纪检工作规范法、法制化、正规化水平。今年，纪委X的工作报告中指出，要在纪检系统内部开展X行动，内容很丰富，希望全体纪检干部扎实做好相关工作落实，力争在思想政治、纪律作风、监督执纪、履职本领上有一个
40、大的提高，努力打造成忠诚、干净、担当，敢于、善于斗争的纪检铁军，为公司持续健康发展保驾护航。同志们，新时代新征程的“赶考”之路远未结束，全面从严治党治企依然任重道远。公司广大党员干部要时刻保持清醒和坚定，埋头苦干、勇毅前行，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力打造忠诚、干净、担当的过硬队伍，奋力开创公司党风廉政建设和反腐败工作新局面。在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上关于2024年工作的报告2024年是建国75周年，是公司实现持续高质量发展的关键一年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。总的思路是：坚持以*新思想为指导，认真落实X公司、X公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，坚持稳
41、中求进工作总基调，巩固拓展主题教育和纪检系统教育整顿成果，全面推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为全面开启X新时代发展“第二曲线”，持续高质量发展提供坚强保障。重点抓好六项工作。（一）突出聚焦两个维护，持续深化*治监督。一要围绕学习贯彻*新思想开展监督，把“两个维护”作为*治监督的根本任务，把严明*治纪律和*治规矩摆在突出位置，聚焦*治忠诚，及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决纠治“低级红”、“高级黑”。协助X公司党W深入推进全面从严治党，关注“第一议题”执行情况，严肃党内*治生活，对民主生活会、组织生活会严肃性、规范性开展监督；对“三重一大”制度执行情况，会议精神落实情况等开展检查
42、进一步提升*治自觉和思想自觉。二要围绕落实*总*记重要指示批示精神开展监督，针对*总*记重要论述和相关部署，建立*治监督方案，对成果运用情况实时跟踪问效,健全完善台账管理、动态跟踪、“回头看”等措施制度，及时发现和纠正曲解政策、落实迟缓等问题，以有力有效监督确保执行不偏向、不变通、不走样。三是围绕党W重点安排部署开展监督，围绕“产量任务”核心，紧盯重点领域、重要环节和“关键少数”，找准监督切入点，深入开展党*织*治生态X析，采取协作监督、专项检查、联合治理等形式，及时发现和纠正有令不行、上下一般粗等问题，坚决压实各方责任，检验任务落实效果，确保政令畅通、步调一致。四是围绕各级“一把手”和领导
43、班*开展监督，深化领导干部*治家访，推动内容更具体、载体更多样，督促既严以律己、严格用权，更严负其责、严管所辖。指导各单位纪检W员发挥职能，综合利用列席会议、日常监督等方式，加强对领导干部党章党规党纪执行情况的监督检查，严格督促各项制度落实见效。（二）加快提升各类监督质效，深入推进全面从严治党向纵深发展。一是推动全面从严治党主体责任落实到位，牢牢把握关于党的自我革命的重要思想，不断深化对“九个以”实践要求的认识把握，结合X公司实际，协助X公司党W梳理全面从严治党主体责任清单，细化各级党*织责任任务，发挥专职监督职能，利用党建责任制检查等形式，推动主体责任落实。坚持问题导向，加大约谈和责任追究力
44、度，对发生系统性风险以及违法违纪行为的，要倒查追究党*织责任，以严肃问责促履责担责。二是筑牢常态化监督防线，充X发挥反腐败领导小组、协调小组作用，健全重点监督事项向党W常态化报告、系统问题向业务部门横向推送、具体问题向所属单位及时通报的工作机制，推动各级党*织知责明责更清晰；通过责任联动，压力传导，推动各级党员干部履职尽责更有力；通过监督考评，责任追究，推动考责问责更有效。三是深化纪W监督与业务监管融合共促，以问题为导向，将工会业务、招投标管理、物资采购、后勤管理等业务纳入重点关注范围，特别是对问题相对突出、群众关注度较高的环节，协同机*职能部门同步聚焦、同向发力，实现纪W监督和业务部门监管的
45、有效叠加和贯通。四是积极融入红色网格治理模式，将监督执纪教育纳入红色网格治理，推动清廉责任、纪法教育、监督检查、提示提醒“四个到网格”。各级网格长、网格员要主动担责履责，深入研究“16+12”、AB班工作制特点，关注员工休息期间生活状态和思想动态，持续加大X公司员工“八小时以外”行为规范监督管理办法的执行力度，常态化开展“黄赌毒”和酒醉驾等涉法问题的专项教育，保障每名员工行稳致远。五是扎实做好整改“后半篇”文章，对X党W巡察、专项审计、新时代岗检发现的问题，对已经完成整改的督促提醒责任单位举一反三，常抓常讲，防止问题反弹；对长期整改和持续坚持的重点问题跟踪督办，确保“回头看”高质量推进；对“回
46、头看”中发现的敷衍了事、消极整改的单位和个人严肃追究责任，确保整改落实到位。（三）突出铲除腐败土壤条件，深化正风肃纪反腐。一是坚持正风肃纪反腐永远在路上，注重惩治结合，严管厚爱结合，紧盯权力集中、资金密集领域，关注关键岗位，严肃查处“靠企吃企”、“围猎”受贿、失职渎职、侵害群众利益以及新型隐性腐败等行为。联合业务部门加大对违反劳动纪律、违规使用薪酬奖金等影响面大、容易造成不稳定因素问题的检查力度，畅通群众反映渠道，延伸业务监督检查触角，对出现的单位及个人，坚决追究相关责任，从严处理。二是拓展反腐败工作深度广度，强化以案促改、以案促治，深入开展个案剖析和类案X析，结合查处的典型案件，针对行业、系
47、统内共性问题提出纪律检查建议，完善闭环监督管理机制。规范运用“四种形态”，严格纪律执行，持续完善问责制度及程序。三是持续发挥基层纪检W员监督职能，突出熟悉干部、了解业务、掌握流程的自身岗位优势，通过做计划、制清单、见效果的方式，逐条逐项的开展监督问效，对所在单位“三重一大”议事规则执行和领导履职等情况加强监督，持续深化纠治基层常犯易犯的隐形“四风”问题，严肃报告制度，通过开展基层党*织*治生态评价等形式,健全权力运行机制，保证权力在正确的轨道上运行。四是强化警示教育震慑作用，积极探索廉洁教育新模式，发挥“大篷车”警示教育案例巡展和不同领域“沉浸式”教育等方式的具象化效果，加强廉洁提醒、专题党课
48、宣讲的针对性和实用性，巩固廉洁教育成果、增强抵制歪风的免疫力；结合严实作风“深化年”工作目标，持续开展基层作风建设督导，利用访谈、问卷等形式了解员工群众合理诉求和所想所盼，重点关注员工身边“微腐败”行为，着力引导广大党员干部特别是年轻干部将廉政思想贯穿工作始终，持续增强警示教育的冲击力、感染力、震慑力。（四）常态长效落实*央八项规定精神，坚持不懈纠治“四风。一是严防不正之风反弹回潮，着力防范违规吃喝、违规用车等老问题，也要密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性新问题，持之以恒抓好作风建设，专项整治违规吃喝,紧盯重点场所、敏感时段，对违规收送礼品礼金、借婚丧喜庆事宜敛财等行为，要严肃查处、绝不姑
49、息。二是系统纠治形式主义、官僚主义，紧盯影响党*央决策部署落实落地、企业高质量发展、基层减负等问题，重拳纠治群众反映强烈的口号响落实差、数据造假、心得体会照抄雷同等问题。健全完善对形式主义、官僚主义的惩戒机制，督促细化奖惩制度、评价机制、考核方式，提高问题整治效能。三是坚持深化风腐通查，要加大对作风问题背后腐败行为的X析和查处,坚持腐败和“四风”问题一起查，着力防范隐形变异四风”问题，加强X析研判、调查核实，排查党员干部“吃喝圈”“交往圈”“娱乐圈”，从中发现和查处利用吃喝送礼搞利益交换、请托办事等现象；把整治作风、加强纪律建设与促进业务监管结合起来，将普遍发生、反复发生的突出问题统起来抓、专起来治。四是持续推进严实作风见成效，严格落实X党W关于弘扬严实作风的各项要求，巩固X公司弘扬严实作风“提升年”实际成果，对不严不实问题开展新一轮大检查、大整治，进一步打通思想、能力、矛盾、心理、管理“五个壁垒”，有效推动严实作风内化于心、外化于形,实现X公司弘扬严实作风“深化年”目标效果。（五）
