【工作总结】设计部门年终工作总结范文[1].docx

第 1 页 设计部门年终工作总结范文1 特征码 GQQqgKrYHbXrCfAfMBsp 以下是工作总结为大家提供的设计部门年终工作总结范文 ， 还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作 总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及 试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ 秋去冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆匆又一年。 在忙忙碌碌中，XX 年又将过去了，在这一年当中，设计部无论 是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比 较大。 设计部的运作模式是从 7 月底开始进行调整的，以独立承包制 的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的 自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂 事小事。在近几个月的运作来看，情况还是比较稳定，总体是 稳中有发展。在不断提高自己的管理能力的基础上，继续加强 专业知识的学习，领导部门所有人员，往更高设计层次迈近。 从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设计工 程总产值达 1 亿元左右，设计费总产值近 300 万元。从项目的 类型上分析，今年的声学公建项目比去年增加很多，如青少年 宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年 第 2 页 以来，丰总一直要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学 装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设 计装饰项目，如雨后春笋，慢慢地越来越多，而且都是侧重于 在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位 的二次装修改造时期的到来，因此，我们应该提前做好准备， 在 XX 年，争取再把握的机会，打个漂亮战。虽然今年的产值是 喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远 远不够的。我们仍需要进一步努力，不断地在业务技能上下功 夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。 设计部今年的人员流动性，是历年来最大的，几乎是大换血， 与新成立一个设计部没什么区别。因此在一定程度上影响了工 程设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成 了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地 挺过来了。需要项目现场跟踪，我们就驻现场；需要加班加点 赶时间，我们就连续奋战近数月；需要互相配合，就互帮互助。 在部门里，人员之间的团队凝聚力，在短时间内很快有了质的 提升。深知团队精神是攻克万难的最基本的立足点，我们都做 到了。其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中， 超过晚上 24 时的，有近半个月。作为一个女同志，对工作认真 负责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动承担了 不少项目的设计工作。还有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然 刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足 第 3 页 发展，为了培养声学设计的后备人才，派他上清华进行声学理 论知识的培训并取得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻 现场设计师，故派他亲临实践。理论与实际的结合，让他在声 学方面的专业技能，有了很大的提高。还有赵欢欢、蔡干武、 黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然 在专业能力上还有待于提高，但从为人处事上来考虑，都是符 合我们公司“诚实乐群、开拓超越”的企业精神的。 设计部的 XX，是一个不平凡的 XX，每年的这个时候，心中总充 满着无限的感慨来回顾这一年，心中总充满着无限的希望来期 待下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是发展，看到的 是大丰的未来。 ： net/gongzuozongjie/banzhuren/ target=_blank 第 4 页