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“三和”杯核安全文化知识竞赛三和文化知识复习题1、国家核电技术公司三和文化大纲包括哪几方面的内容？答：企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神、公司三代核电自主化工作指导思想、安全理念、质量理念、企业基本理念、员工意识九个方面。2、“三和文化”中的企业使命是什么？答：引领核电技术，发展清洁能源。3、“三和文化”中的企业愿景是什么？答：建设核心技术突出、代表国家能力的创新型现代国有企业。4、“三和文化”中的核心价值观是什么？答：以核为先、以合为贵、以和为本。5、“三和文化”中的企业精神是什么？答：崇和、尚实、精诚、创想。6、“三和文化”中的公司三代核电自主化工作指导思想是什么？答：学习、实践、创新、总结。7、“三和文化”中的安全理念是什么？答：本质安全，至高无上。8、“三和文化”中的质量理念是什么？答：一次做对，持续提升。9、“三和文化”中的企业基本理念包括哪几方面？答：包括三代核电建设理念、管理理念、工作理念、人才理念、廉洁理念五个方面。10、“三和文化”中的员工意识包括哪几个方面？答：职业操守和员工境界两个方面。11、企业基本理念中的三代核电建设理念是什么？答：标准化设计、工厂化预制、模块化施工、专业化管理、自主化建设。12、企业基本理念中的管理理念是哪“五化”？答：规范化、标准化、程序化、专业化、国际化。13、企业基本理念中的工作理念是哪八个字？答：策划、程序、修正、卓越。14、企业基本理念中的人才理念是哪八个字？答：优先投资，人尽其才。15、企业基本理念中的廉洁理念是哪八个字？答：慎思、慎初、慎微、慎独。16、员工意识中的职业操守是哪三个忠诚？答：忠诚于国家，忠诚于事业，忠诚于企业。17、什么是核电企业的生命线。答：安全18、企业使命的作用是什么？答：企业使命诠释了对自身的认识以及对未来的理性判断，是企业行为的原动力。19、国家核电技术公司承担着什么样的重任？答：承担调整国家能源结构、保证能源安全、提高资源利用效率、保护生态环境、发展清洁能源的重任。20、企业愿景的作用是什么？答：肇始于远见卓识的企业愿景，是全体员工的行动指南，是引导和激发全体员工努力奋斗的动力之源。21、建设创新型的现代国有企业需要全面提升哪些方面的能力？答：提升公司创新创造能力、核心竞争能力、关键领域带动能力、领导班子领导能力和企业文化软实力。22、企业在完成使命、达成愿景的过程中，一切行为的最高准则和依据是什么？答：企业的核心价值观。23、怎样认识核心价值观中的“核”元素？答：“核”是公司发展的核心内容，是公司赖以生存发展的基石。国家核电坚持国家利益高于一切，核电事业优于一切，科学精神重于一切。在任何时候、任何情况下，都把发展我国核电事业放在首位，优先发展核电主业，抓住核电大发展的先机，保持核电技术的先进性，努力成为世界核电的领先者。24、怎样认识核心价值观中的“合”元素？答：“合”是国核事业通达的基本途径。善于整合资源，为我所用，发挥聚合效应，形成和合能力；尊重所有利益相关者，与国内外、上下游企业和机构建立广泛密切的合作关系，优势互补，互利共赢；以积极开放的心态、精诚合作的意识、海纳百川的胸襟，最大限度地调动一切积极因素，形成企业发展的强大合力。25、怎样认识核心价值观中的“和”元素？答：“和”是公司发展壮大的本源，是公司的核心理念与企业哲学。我们致力于改善生态环境，追求与自然的和谐共生；积极履行社会责任，实现企业与社会的和谐发展；倡导和而不同，与相关利益者共生共荣；致力于在企业内部建立生命共同体，母子公司、全体员工和衷共济、共襄大业；坚持以人为本，使员工有做事的舞台、有学习的机会、有个性的尊重、有文化的品味，实现员工与企业共同成长。26、怎样认识企业精神中的“崇和”？答：天地人和，以人为本。尊崇并始终坚持以和为本，讲究和生、和处、和立、和达、和爱，追求团队效益最大化，是我们每个员工始终不渝的追求和境界。27、怎样认识企业精神中的“尚实”？答：礼尚规律，格物求真。清醒面对现实，把握客观规律，探索科学途径，寻求创业之道。坚持脚踏实地，坚决做好我们自己的事，一心一意把国家核电做大做强做好。28、怎样认识企业精神中的“精诚”？答：将心注入，以诚立世。精诚是实现人和的基石。把诚信作为安身立命之本，作为最基本的行为规范，精以做事，诚以待人。29、怎样认识企业精神中的“创想”？答：放飞思想，求索创造。倡导追求卓越、永不停歇的思变精神，不断产生新的创意、新的梦想、新的改进，实现新的突破、新的业绩、新的成果。30、公司三代核电自主化工作指导思想之间的辨证关系是什么？答：学习是掌握引进技术的基本途径；实践是取得工程经验的宝贵财富；创新是形成自主知识产权的必由之路；总结是掌握规律、实现整体跨越的科学方法。31、如何认识本质安全，至高无上这八个字的内涵？答：安全是核电企业的生命线。只要关系到核电安全，任何事都是大事，必须把安全工作置于至高无上的地位。从开始引进消化吸收三代核电技术，到研发、设计、制造、安装、运行的任何一个环节，都遵循非能动安全理念，追求过程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一，进而逐步趋近本质型、固有型安全，最终使核电建设的各项指标满足核安全要求。32、支撑企业在市场竞争中制胜的基石是什么？答：科学的质量理念。33、怎样才能做到一次做对，持续提升？答：从事所有工作，均应按质量要求策划、建立工作目标和过程；严格按照程序规定完成工作，一次做对，达到预定的质量要求；根据质量方针、质量目标和工作的质量要求，对工作过程和工作成果进行检查、监督和测量；对检查和监控的结果进行分析，采取必要的措施使质量体系的有效性和效率得到持续改进，实现提升和超越。34、作为我国三代核电技术引进、工程建设和自主化发展的载体和研发平台，国家核电的首要任务是什么？答：走出一条核电发展的新路子，加快实现我国核电发展“自主设计、自主制造、自主建设、自主运行”的战略目标。35、管理的根本任务是什么？答：合理配置资源，提高组织效能。36、怎样认识规范化、标准化、程序化、专业化、国际化的管理理念？答：“五化”管理理念，既是国家核电管理的基本特征，也代表了国家核电规范的工作方式、标准的管理体系、严谨的操作程序、专业的管理水准，是公司管理思想、管理风格和工作作风的集中体现。37、如何践行策划、程序、修正、卓越的工作理念？答：坚持策划在先，周密统筹；程序要严谨规范、环环相扣、控制有效；始终围绕最佳结果，及时有效地持续修正；追求卓越工作效率和效果，不断超越自我，努力达到和超过社会先进水平。38、企业的第一资源是什么？答：人才。39、我们应该选择什么样的人才？答：坚持选择认同国家核电核心价值观、符合公司事业发展需要的国内国际人才作为公司的战略资源和最大财富。40、如何认识“优先投资，人尽其才”的人才理念？答：人才是公司的最大资本，优先投资人力资源符合公司的发展战略。凡是有利于国家核电发展、为国家核电事业做出贡献的都是人才，都是我们爱护的对象。以事业发展需要为导向，形成有利于人才脱颖而出的机制，用人之长，人尽其才。41、怎样创造企业和谐稳定的发展环境？答：通过加强廉洁文化建设，树立诚信负责的公司形象、勤廉兼优的领导形象、忠诚廉洁的员工形象，共创企业和谐稳定的发展环境。42、如何认识“三和”文化之廉洁理念中的“慎思”？答：慎思，深思熟虑而后行。43、怎样认识“忠诚于国家，忠诚于事业，忠诚于企业”的职业操守？答：国家核电人树立心系天下的担当意识和勇于任事的责任意识，把对国家忠诚作为我们始终不渝的情愫，把发展我国核电事业、促进人与自然的和谐发展作为我们的根本追求。44、如何认识员工境界？答：君子和而不同，小人同而不和。我们积极倡导高尚儒雅的君子之风，重视个人操守，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。45、什么是国家核电人最基本的职业道德规范，每个人都要奉为信条，严格恪守，身体力行。答：职业操守46、什么是全体员工基本的心理品格和道德修养，每个员工都应善于自我修炼，自我养成。答：员工境界47、通过加强什么建设，树立诚信负责的公司形象、勤廉兼优的领导形象、忠诚廉洁的员工形象，共创企业和谐稳定的发展环境。答：廉洁文化48、以标准化设计形成标准化体系，以工厂化预制创新建设模式，以模块化施工提升系统建设效率，以专业化管理建立卓越运营体系，以什么走出一条核电建设的新路子。答：自主化建设49、思想方法决定工作方法。三代核电技术引进、消化、吸收和再创新，首要的是坚持什么，从而使国家核电人站得更高，看得更远，做的更好。答：正确的指导思想50、充分发挥第三代核电技术引进、工程建设和自主化发展的载体和平台作用，实现什么有机衔接的良性循环，创新核电建设新模式。答：核电研发、设计、制造、建设和运行51、请说出两首国家核电自创的企业歌曲答：和之歌、六和花开52、和之歌为广大国家核电人耳熟能详，其歌词“和是阳光，和是温暖；和是合作，和是和谐，和是新生”后面的两句是什么？答：和是世界最美好的期盼，和是国家核电的理念。53、国家核电成立以来，王炳华董事长先后就“三和”文化建设发表了多次重要讲话，其中第一次是在什么时间、什么场合？答：2007年7月28日，公司第一次工作会议54、国家核电成立以来，王炳华董事长先后就“三和”文化建设发表了多次重要讲话，其中第二次是在什么时间、什么场合？答：2007年8月16日，党组理论中心组学习55、国家核电成立以来，王炳华董事长先后就“三和”文化建设发表了多次重要讲话，其中第三次是在什么时间、什么场合？答：2007年8月28日，公司总部第一次员工大会56、国家核电成立以来，王炳华董事长先后就“三和”文化建设发表了多次重要讲话，其中第四次是在什么时间、什么场合？答：2007年11月22日，公司党建工作座谈会57、国家核电成立以来，王炳华董事长先后就“三和”文化建设发表了多次重要讲话，其中第五次是在什么时间、什么场合？答：2008年1月18日，公司年度工作会议58、国家核电成立以来，王炳华董事长先后就“三和”文化建设发表了多次重要讲话，其中第六次是在什么时间、什么场合？答：2008年3月14日，公司纪检监察工作会议59、2008年公司总部春节联欢晚会会场后背景幕用的是中国的传统剪纸，其中的文字是什么（文字顺序要正确）？答：“核、和、合”60、“三和”文化理念，是我们国家核电的一种处事的态度，一种生存的智慧，更是一种什么？答：自我超越的能力61、“学习、实践、创新、总结”的思想方法是？答：坚持学习学习再学习；坚持实践实践再实践；坚持创新创新再创新；坚持总结总结再总结。62、“三和”文化的本质特征中，什么是三和文化之源？答：忠诚与责任63、“三和”文化的本质特征中，什么是三和文化之基？答：合作与包容64、“三和”文化的本质特征中，什么是三和文化之体？答：创新与求变65、“三和”文化的本质特征中，什么是三和文化之魂？答：人本与和谐66、在文化建设中，国家核电致力于形成什么样的人文氛围？答：积极、向上、开放的人文氛围：67、什么是国家核电的内在品格、外在风格，是国家核电的处世哲学、行为准则和思维方式，答：“三和”文化68、国家核电的和杂志内容上既有新闻性、实效性、政策性，又兼有什么？答：知识性、理论性和文化性69、和杂志的最终目的是办成公司内部相互沟通的桥梁纽带，展示公司业绩的主要平台，建设公司什么的重要载体？答：企业文化70、和杂志的编辑出版始终坚持“四个贴近”的原则，他们是？答：贴近中心、贴近员工、贴近一线、贴近生活71、公司第一次召开“三和”文化研讨会的时间是？答：2008年5月20日72、请说出两本“三和”文化系列丛书？参考答案：和为本、好大一棵树、观念的魅力、和之声73、公司LOGO发布仪式暨“三和”文化宣贯大会的时间是？答：2008年10月24日74、六合之花形图形取材于花。花朵的中心是喷薄而出的什么？答：太阳75、国家核电标识体现了国家核电志存高远、海纳百川的开阔胸怀，象征公司促进什么的价值观念？答：人与自然和谐共生、企业与社会共同发展76、国家核电标识选用渐变色彩，由核心部分的什么色向边缘部分的什么色渐变，带来生命、激情、能量、光明、温暖的视觉享受。答：黄色、红色77、“六合之花”标识，既有自然宁静的美感，又有熠熠生辉的动感，融入什么，外柔内刚，刚柔并济，彰显国家核电天地人和、和合天下的崇高答：融入“核”的能量，“合”的境界，“和”的智慧78、“三和”文化中“以合为贵”包含了四层重视的含义，请说出是哪四个重视？答：重视合作、重视聚合、重视融合、重视合力79、“三和”文化中“以和为本”包含六个和，请说出哪六个？答：与自然和、与社会和、与政府和、与同业和、与人和、与己和80、请说出对“和”本质的六点认识？答：多元的和、不同的和、相同的和、竞争的和、恰当的和、新生的和81、员工意识中的员工境界中对人是？答：长处发挥，短处提升；82、员工意识中的员工境界中对己是？答：修身安人，以德立世；83、员工意识中的员工境界中对外是？答：坚守使命，为而不争；84、员工意识中的员工境界中对内是？答：相支相持，和谐融洽；85、员工意识中的员工境界中对上是？答：善念感恩，不失本元；86、员工意识中的员工境界中对下是？答：包容豁达，仁爱有加；87、员工意识中的员工境界中对事是？答：严谨用心，不争名利。88、如何认识“三和”文化之廉洁理念中的“慎初”？答：慎初，天下万物始于初，谨慎地对待第一次。89、如何认识“三和”文化之廉洁理念中的“慎微”？答：慎微，注重小节，无欲则刚。90、如何认识“三和”文化之廉洁理念中的“慎独”？答：慎独，自我克制，谨慎从事。