【工作计划】20XX医院院长助理年度工作计划.docx

第 1 页 20XX 医院院长助理年度工作计划 特征码 pTOCPxmNnRYwcdEtScJZ 年末院长与我谈了 20XX 年 xx 体检的发展前景和我的工作任 务，感到院长助理的工作任务会更繁重，随着人民群众对健康 的需求，可能预料我们明年的健康体检工作会更加繁忙，对我 的要求会更高;需要掌握的知识也更多更广，为此我将更加勤奋 工作、努力提高业务素质和管理工作技能，在今后的工作中， 我将注意发挥好五个作用： 一是在科学管理的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学 习医院管理的新方法和新理论，在总经理领导下做好办公室的 全面工作，做好参谋、助手、认真做到全方位的服务。 20XX 年工作目标：体检工作量在上年基础上增加百分之十 以上;经济效益增加百分之十以上;做好自身业务素质修养，带 好医疗护理队伍，提高体检质量，保持 xx 体检品牌效益，确保 全年无重大医疗事故和投诉; 二在院长领导下做好中心具体管理工作的布置、实施、检 查、督导、落实情况，协助总经理调查研究、了解公司管理情 况，并提出处理意见或建议，实事求是的为中心领导决策提供 第 2 页 信息，供总经理决策。; 三是在掌握全中心工作动态方面，进一步发挥好办公室、 医事部、护理部综合管理协调作用;积极深入检区临床和医技科 室，掌握第一手资料，为检区临床医技科室提供一流的服务。 四是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用;在做好 检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作， 协助杨主任做好重大医疗器械的管理工作，保障健康体检一线 工作顺利进行。 五是在树立 xx 体检中心形象上，发挥好医事部、护理部的 管理职能，做好护士的培训和医师业务学习工作。带领医生、 护士认真学习 xx 体检各项规章制度、工作流程，并负责落实、 督导;工作中自己要努力学习业务，提高自身修养素质，做好榜 样带好护理队伍。为中心的长远建设增砖添瓦。 六是做好中心办公室人力资源开发工作，根据中心发展要 求制定人力资源计划、设计并完善中心岗位特点，人员资源结 构，合同书的制作，完成公司人力资源的日常招聘工作。 七、做好中心管理制度、规章制度及落实方案的修订，对 行政后勤的医用耗材、办公用品、网络运行、数据安全管理等 及中心总体运行要配合监督管理到位。 八、做好 xx 体检中心向政府主管部门的各项申报、年检、 申领各类证照、的材料整理，完成批文手续等事宜。 九、做好示范， 凡要求别人做的，自己要先做好。 第 3 页