【工作计划】20XX工作者工作计划：社区工作者培训计划范文.docx

第 1 页 20XX 工作者工作计划：社区工作者培训计划范文 特征码 EnBtpZonrBzvgMtbnvhs 在即将过去的 20XX 年，社区成果累累、荣誉多多，给 20XX 年 工作带来高起点、再发展的难度，很多同志感觉累，认为社区 面临村诸多棘手问题再也难以百尺竿头更进一步。这观点看似 有理，然而，街道领导不可能认可，社区老百姓也不可能认可， 当今社区建设和发展的时代要求更不能认可！这就逼得我们必 须在村诸多棘手问题中找“突围” 。 村诸多棘手问题主要归纳有二：一是车库出租住人所引发 的众多保洁、治安、计生、健康问题，二是物业与业主的不良 关系所引发的一系列管理问题。目前为止，居委会除了呼吁村 改造的实事工程以外，还暂时找不到解决这两类问题的有效办 法。怎么办？社区二届六次议事会强调， “幸福”不是“富裕” 的代词，现代化社区更不是高档住宅区的专利！我们社区拥有 人际关系祥和，生活态度快乐、认知思维健康、互动氛围浓烈 的独特软环境，我们完全可以“突围”村的共性矛盾，做强、 做大、做实中国现代化的一流社区！ 根据二届六次议事会精神，特制定社区 20XX 年工作计划 一、脚踏实地、但求成效。 第 2 页 1、继续强化班子学习氛围，提增社区工作者政治素质和 业务能力；继续强化班子快乐氛围；让每个社区工作者在工作 成效中体验自身价值的愉悦；继续倡导弹性工作机制，使社区 工作者的每天 8 小时发挥最佳的能量，从而有效维系社区每天 开门 13 个小时。 2、严格按照上级工作要求，不折不扣完成各条线工作任 务，并最大可能地做出特色、做出亮点，做出“示范社区”应 有的示范效应。 3、认真处置社区各类矛盾，尽最大可能满足居民各类需 求。强化接待、走访等掌握民情机制，不断关注、研究、解决 社区的新情况、新问题、新矛盾。 4、运用“服务同盟会热线”平台，打造社区居民十分钟 便民圈，努力实现居民足吧出户，一个电话就能 OK 诸多需求的 格局。对“服务同盟会热线”进行价格、质量、满意度的跟踪 监督，以此确保“热线”服务的高质量。 5、做实事是硬道理！希望能够在 20XX 年争取到区村改造 的实事工程。与此同时，我们将在完善外来人口信息采集的基 础上，经常性组织人手，督查车库住人的环境卫生、综合治理、 消防安全、计划生育等情况，并强化社区教育功能，不拘形式 地引导外来人口尽快和本地居民形成健康、快乐的和谐关系。 另外，尽力解决 65 幢路面低洼问题，72 幢、59 幢墙角卫生问 题，以及其它路面低洼问题，尽力解决树高叶茂等绿化问题。 第 3 页 6、开辟苏州商场的就业渠道。最大可能筹集岗位，引导 社区失业人员合理就业、迁就就业，把金融危机在社区的影响 降到最低。 二、营造社区快乐气氛、增添居民幸福指数。 1、继续做大、做实、做活“居民会客厅” ，保证社区活动 室大门敞开 13 小时；继续鼓励、支持居民到社区活动室举办生 日、婚嫁等庆祝活动；继续为喜欢 AA 制的群体提供聚会场所和 硬件设施；继续为居民的互动提供一切便利条件。 2、继续做大、做实、做活“幸福联盟”30 个团队。尽最 大可能争取区政府的优惠政策，为“幸福联盟”30 个团队提供 硬件乃至资金的支持。合理安排社区内外活动的场所和时间， 让“幸福联盟”团队每个成员的笑声充斥社区。 3、在保障社区居民经常性、多样性、规模化的前提下， 精心组织大型比赛、表演等活动，并通过活动，继续强化“以 社区荣而荣”的公共精神，继续强化志愿者队伍的奉献功能， 共同为现代化社区添砖加瓦。 4、尽最大可能引导居民互动。每季度最起码组织远距离 旅游活动，并经常性鼓励、支持居民自发的近郊旅游活动。 三、发挥示范社区的示范作用，争当全国社区发展的排头 兵。以互动为先导、以管理和服务为基础、以信息传播为手段， 打造全国一流社区。 2、打造网、QQ 群、电子信息屏一主二辅的数字化体系， 第 4 页 通过该体系，丰富居民 e 生活，也为上班族提供与居委会、与 邻居之间的互动平台。 3、培育“草根”领袖和“草根”文化，将社区奇人轶事、 百姓喜怒哀乐规模、形象、生动地展现在网，让全国人民都能 知晓、了解、并羡慕百姓的幸福生活。 4、培养网管理人才。培育社区形象使者，以形象使者的 接待，交流、发言，来提增本社区的现代化 5、重视网站和苏州新闻媒体的共振作用。继续加强与合 作，使社区工作取得社区实际效应的同时也取得社会成效。 6、及时总结工作得失、提增工作理念、修正工作思路。