汽车美容公司的盈利模式.doc

项目名称：港太行南海加盟店汽车美容店的盈利模式服务对象：有车E族项目背景：随着汽车工艺的日益发展，世界各地的汽车保有量日益增长，与汽车相关的行业也得到了重大的发展，汽车美容店就是其中之一。面对当今竞争激烈的汽车美容行业，一个汽车美容店要想不被淘汰并长期经营下去，就必须得有一套完整的盈利模式。汽车美容店的盈利模式是多个小项目盈利模式的组合，我们必须从多方面着手考虑。如上图，总的盈利模式是多个单一模式的组合，我们在经营汽车美容店时，除了应有一套完整的盈利模式外还应有一套完整的增值盈利模式。只有各方面都考虑周全了才能让一个汽车美容店在竞争激烈的现代社会长期处于不败之地。1、行业品牌：汽车美容店作为现代服务业态，其价值主要体现于所提供的服务和产品的质量。目前，仅就汽车美容体系而言，尚未形成大规模的服务品牌。纵观整个汽车美容行业，无论是行业协会还是社会新闻媒体等机构，截止目前，尚未就汽车美容作业态组织任何评选活动，而且由于汽车美容行业的规模非常庞大，目前市场上尚未形成比较认可的行业品牌（业内有一些行业品牌）。2、 行业现状目前，我国汽车美容市场整体而言比较混乱。若以19982008年这十年为一个阶段，可以说是“发展中混乱，混乱中发展”。经过十年变迁，现代汽车美容店确实是遍地开花，甚至多如牛毛。这其中有投资者跟风投资盲目介入的情况，更主要的是某些“汽车美容全国连锁”公司有意无意的项目炒作起到了推波助澜的作用。据调查显示，目前全国范围内的汽车美容装饰店存在的问题主要集中在以下几点：² 技术层次低，信息不灵通，先进的养护美容技术由于各种原因得不到掌握推广；² 服务形式雷同，没有特色、缺乏竟争力² 产品结构层次差。由于片面理解消费者，导致进货随意使产品积压。很多店还存着两年前的产品而导致结构不好，不能满足消费者的真正需求；² 营业水平较差而导致销售产品能力极低；² 店面综合管理水平差。包括店面形象设计、 客户管理、人力资源、产品供销、售后服务等都缺乏完整有效的管理系统；以上问题虽然存在，但他们仍能获利，这说明汽车养护美容市场仍然存在较大的利润空间，顾客的消费意识、消费观念仍需进一步提高。随着经济的进一步发展，人民生活水平的不断提高，科学理性的消费将成为未来主流。“四无”店（无专业技术、无专业设备、无专业名牌产品、无服务质量保证）将逐步失去市场。相反，集约经营型汽车服务连锁将以其项目齐全、技术精湛、服务快捷方便、质量稳定而越来越受到人们的欢迎。项目经营计划：一、 市场定位。开店前做得最多的事情，应该是市场调查，调查所在地其他同行的日常经营情况，经营档次和客流量还有经营项目是主要了解的内容。只有在充分了解了对手的情况后，才能更好的制定出自己的经营路线取长补短。是做大排档还是专业店这很关键，关乎到日后的可持续发展和新业务的拓展。当地市场调查的调查项目：1、你的投资有多少?2、对核心技术掌握的程度? 3、你的技术骨干有多少？4、店铺的位置怎么样?5、经营商圈内的目标顾客群体和潜在顾客群体怎么样?6、店面经营面积有多大?7、如何进行划分?8、店面外的停车位置有多少?9、准备经营那几类项目?10、店面装修如何?11、周围的竞争对手如何?12、他们的优势与劣势如何?13、该项目整个城市中最大的几个经营着的发展范围如何?14、你们城市对该项目的管理情况如何?15、你的经营管理理念和路线是什么?16、怎样来推广这些经营管理理念和路线?17、你如何建立一个稳定团结向上的团队?18、还有如何进行宣传推广? 二、店铺准备。（一）首先得选定经营场所：选址是汽车美容店成功经营最重要的因素，汽车美容店的投资者应清醒地认识到选址不是凭感觉就能决定的，也不能一味贪求房租低廉。正确的选址方法应该通过选址调查、分析相关因素并参照汽车美容行业的特点，选择一个具有发展潜力的店址，一般而言，选定汽车美容店应该综合考虑并比较以下几方面的条件因素：1、车辆交通：车辆数量、类型档次；2、步行交通：人数、类型。可判断店址的热闹、繁华度；3、停车设施：停车位、入店铺的容易度，街道栏杆开口位置、车流方向与店址位置；4、店铺群构成：同业或次同来店铺数目和规模、店距、店铺相容性；5、特定地点：店招可见度，店址建筑形状、大小、特征，店招形状及视角辐射范围；6、开店条件：租赁条件、营运成本、税收、区域规划及区域法规；下列位置较适宜开设汽车美容店：² 商务楼、中大型居民社区、大型超市等附近² 汽车销售聚集点（街）或车管所、运管处周围；² 附近客源充足，有较多宾馆、酒楼及机关单位等；² 门面最好位于停车场，加油站或高档住宅区旁；² 同业或次同业店铺较多的地段；² 店铺周围道路宽敞，车流量大，车辆进出方便，但不能靠红绿灯太近；² 店铺门面必须临街，周围环境卫生整洁；² 店铺门前有较多空地，可同时停放车辆4-6台；² 门面上方能竖较大的招牌，广告效应好；² 水源充足，排水条件优越。（2） 投资资金预算： 以中型汽车美容店为参考：汽车美容店项目投资预算表单位：元序列投资项目中型汽车美容店说 明单位数量金额费用一经营场地1经营面积20-502人员配置人5二经营设备设施47,000.001专用设备20,000.00价格受制于产品质量2产品配置15,000.003办公用品2,000.004其它设备10,000.00三装潢装饰10,000.00价格受制于装潢方式和装潢要求四场地租金月度6,000.00价格受制于场地大小和经营地段五薪酬福利（月度）月度10,000.00六经营费用10,000.00*投资预算83,000.00说明：上表数据因时间、地点、市场等不同，可能产生差异，仅供参考。A.前期投资1.前期投资约5-10万元设备投资：柜台、门面装修、电脑及简单家具，一次性投入约2万元。 2.3个月运转费用：一家店新开张，要作好两三个月没有生意的准备，最好事先筹备好3个月的运转费用3万元左右。 3.进货款：新店开张，店里要备好大约价值2万元的汽车装潢材料。当然，如果有供应商愿意让你代销装潢材料，卖出去再结算，那这一笔费用可以省下。4.手续费：一般来说，注册资金为50万元的企业，代理费用约三四千元。B.每月支出 1.房租：在较高档的居民小区附近，租一个20-40平方米的门面，加上水电和物业管理费，一般花费在每月2000-5000元。2.员工工资：开一家汽车装潢小店，至少要聘请一名电工和两名贴膜工。电工月薪在1200-1500元左右，贴膜工大约月薪千元。加上给员工加缴“三金”，每月工资支出约4000元。3.税收：每月固定税收大约500元。4.每月交际费用：不算很高，大约1000元就可以了。C.每月收入按市场行情，一辆Passat做普通的整车装潢，收费约为3000-5000元，一辆桑车的整车普通装潢，收费在2000-3000元。但做整体装潢的车辆相对较少，而以做局部装潢为多。一家小型门店，运转正常的话，每月营业额可达到4-5万元。汽车装潢毛利率为40%，每月毛利大约在15000元到20000元之间，再扣除各项支出，便是每月净利润。三、 服务项目：² 专业洗车、“车宝”增亮² 汽车打蜡、镀膜保护² 车漆抛光、镜面护理² 新车开蜡、漆面增艳² 仪表音响、清洁上光² 座位坐垫、清洁养护² 顶棚除污、清洁养护² 车门内侧、清洁养护² 室内除臭、杀菌消毒² 外装饰件、清洁上光² 挡风玻璃、洁亮防雾² 尾箱清洁、杀菌消毒² 地盘清洁、防锈养护² 门锁门扣、防锈润滑² 引擎外表、清洁翻新² 引擎内部、免拆清洗四、 装修店面。专业汽车美容店通常由操作间（含洗车区和美容区），办公室、精品屋、接待室、烤漆房等5个部分组成，其设计、施工的基本要求是：² 结合区域服务市场，确定经营规模和目标；² 洗车场应该注意环境，造型要美观大方适应发展需要；² 施工场址要符合城市卫生标准（清洁、整齐、美观）；² 洗车用品应采用正规厂家生产的，合格的环保型产品；² 洗车美容店的设计和投资应咨询专业的公司，并由其制定方案，进行工程监理； ² 水、电管路应离地面一米以上，以确保安全；² 大、中型规模的店址还应设有1-2平方米的卫生间。（一）操作区操作区是汽车美容店的主要设施，汽车的美容工作都在此完成。l 墙面：操作间墙面装修时，在材料选择上应注意是：一是要先择防水材料；二是要选择防腐材料。墙壁以白色为基调，若是连锁店，各分店墙面色调应基本一致。另外，墙面上还应悬挂“汽车美容项目牌”及“标准收费牌”。l 地板：操作间进出的台阶应做斜板，斜板的大小，宽度、斜度应与店面相宜，斜板太小会影响店容及进出的方便。营业店面的地板不能太光滑，地板防滑是店内装修的确一个要点。新铺的地板应考虑排水问题，有排水沟的一边可低一点，以便排水。l 房顶：房顶以方格（即铝合金框架加较轻的板材）为宜，并悬挂宣传品牌的彩旗。（二）办公区办公室是店铺管理及财务人员工作的场所，除按照一般办公场所装修外，还应满足下列要求：l 墙上就悬挂各职能人的岗位职责；l 设经理办公桌椅及办公用品；l 设财务人员办公柜台，其作用是收银和开票，一般设在进出口处。（三）接待室接待室是接待客户和客户休息的场所。由于汽车价值昂贵，车主往往不愿汽车在美容时离开自已的视线。因此，接待室与操作间应用玻璃隔开。这样，既能让车主放心，又能增加操作的透明度，让车主了解自已的汽车是怎样由旧变新的。接待室应设置沙发、茶几及饮水机等接待设放。（四）精品屋装修精品屋主要是提供一些汽车用品和车迷用品。如汽车护理液、汽车装饰品及各种汽车模型，以满足不同爱好的人的要求。精品屋内应设置： l 橱窗：主要用于摆放产品及其他商品，也用于摆放促销用品及其他展示；l 壁橱：用于展品展示，用玻璃门为宜；l 柜台：柜台与壁橱一般是连为一体的，柜台最好有不遮拦平台可放置作业时用功的瓶子及其他用具。（五）给排水设施安装l 供水：汽车美容对供水的水质要求不高，但要求有足够的水压和供水量。l 排水：店内边线应挖有排水沟，以保证店内不积污水。l 水龙头的安装：安装的位置应靠墙角，店内面积较大，在不同的方位要以多装个，要注意操作时方便。还应安排一个放洗衣机专用的水龙头，因为每天要用许多毛巾，浴巾之类的擦抺布具，所以店内配有洗衣机，以保证此类工具的清洁和及时循环使用。（六）电力设施安装l 照明：一般汽车美容车间都使用日光灯，回有时会遇到夜间作业或采光效果较差的场所因此照明问题在装修时应考虑光线的充足；l 供电插座：供电插座一定要使用质量较好的防水型插座，因为清洗过程中水花四溅，这是基本的安全部问题。一般来说，插座的高度离地面在3050cm；l 供电量：总开关的负载量应考虑照明、抛光机、清洗机等其他电器同时作业的功率。如果有烤漆房的美容店，应将烤漆房的用电量也考虑进去。当然，以上所讲的都是一些原则，实际上也可以根据具体情况，按照基本原则进行店址的选择及装修。五、 设备购买。l 汽车美容设备² 高压洗车机² 强力吸尘吸水机² 地毯脱水机² 抛光机及研磨、抛光盘² 地毯甩干机² 喷水壶² 杀菌消毒蒸汽机² 高速抽油机² 机油格扳手² 洗车海绵、擦车毛巾² 空气清洁剂² 漏斗l 汽车美容耗材² 打蜡机及打蜡抛光罩² 高级防火水晶蜡² 柏油清洁剂² 万能防锈润滑剂² 研磨剂、抛光剂² 多用途浓缩清洗液² 皮革护理光亮剂² 专用无纺棉、小毛刷² 丝绒座椅清洁剂² 镀铬抛光剂² 沥青清洁剂² 玻璃清洁剂² 车体防锈保护喷胶² 发动机内部清洁剂² 发动机油封补漏剂² 发动机强力修复剂² 水箱清洁剂² 自动变速箱防漏剂² 电子燃油喷射系列清洁剂² 轮胎清洁剂² 轮胎光亮保护喷剂² 发动机外表清洁剂² 洗车宝² 洗车粉6、 招聘员工。目前汽车美容企业对外招聘方式主要有以下几种方式：l 店面张贴招聘海报l 在媒体上发布招聘信息l 到汽修学校预约毕业生l 在店内张贴招聘海报汽车美容店规模有大小之分，故在人员配备上差异加大。按照人才使用合理的原则，一般有一定规模的汽车美容店至少应当具备下列人员及分工，至于人员数量的安排，可根据美容店自身情况而定。l 行政店长：² 服从董事长的领导，直接对董事会负责；² 制定各项管理制度，并组织贯彻落实，做到公平，公正，公开，奖罚分明；² 制定各项工作计划，督促员工尊守执行，并及时加强监督；² 制定实施周到的广告宣传计划及售后优惠服务措施；² 建立工资与效益挂钩的激励机制，并按规定办事； ² 负责招聘、培训员工，协调日常工作；² 定期检查计划执行情况，对照计划指标，发现问题及时讨论，找寻问题出现的根源，并想办法解决及避免；² 协调、处理与政府主管行政部门的关系；² 定期向董事会上报实际作业量、财务状部及盈亏等情况，遇到重大事件或突发事件及时上报董事会，以便协助处理解决。l 技师² 服从经理的领导，安排、协调和督促属下普工的工作；² 接车时，同接待人员一起察看客户车况，并就所需进行的美容项目向客户提供指导意见；² 仔细阅读派工单，按其要求进行作业；² 作业中要合理安排普工配合自已作业，严把质量关，既要确保效果，又要提高效率；² 要来格执行操作规范，避免出现操作失误和工伤事故；² 作业完毕，将派工单送交财务人员，以便及时打单结算收费；² 交车时，向客户讲解本次美容的效果和日常护理注意事项；² 不断总结提高，有好的经验和建议及时向经理提出，以便推广应用。l 普工² 服从经理和技师的领导，听从技师的安排，协助技师工作；² 努力学习和掌握汽车美容护理技巧及操作规范，不断提高操作水平；² 作业中严格执行操作规范，确保作业质量，提高作业效率；² 搞好设备日常维护，确保设备工作正常；² 打扫、整理作业场地，保持作业场地清洁和物品摆放有序。l 接待人员² 服从经理的领导，接车时协肋技师察看客户车况；² 接待驾驶员及其车上乘客，做到服务热情、周到；² 详细填写派工单，安排员工作业，服务项目填写清楚、明确、尽量避免客户与技师等人出现误会；² 有策划性地劝说客户增加作业项目及购买美容产品。² 检查美容效果，尽量满足客户需求，务必使每一辆车均满意而去；² 建立客户登记表，交与财务人员，以便电脑存档；² 及时研究客户资料，加强同客户之间的联系。l 财务人员² 服从经理的领导，认真执行财务制度与法规；² 按标准收费，为吸引客户，在经理赋予的权限范围内，采取恰当的折扣和优惠措施；² 计算员工工资，并按时发放；² 及时向税务部门报税、交税；² 建立计算机客户登记管理系统，及时录入各项数据资料。 ² 定期进行财务结算，按时上报财和财务报表；协助经理搞好成本控制和财务分析工作。七、员工培训员工的培训在企业管理中的重要性，是任何一个企业负责人都明白的道理，但要通过内训或外出学习等手段来提高员工，尤其是中坚力量的专业素质，毕竟需要花费物力、财力以及时间，并且也经常会与企业的各项工作产生一定的冲突。于是，员工培训对于这些企业来讲就变成了“说起来重要、办起来次要、忙起来不要”的口号，致使许多员工无法系统地接触新事物、新方法、新观念。长此以往将不利于企业的发展。（一）基础理论培训进行发动机和底盘维修护理与实践、车身及材料、电气的理论教学，使员工对整部车结构、性能及维护知识有系统的了解。（二）专业技能培训汽车美容理论与实践教学为教学重点，通过实践为主、理论为辅的教学方式，使员工掌握汽车美容的基础知识及操作技能。（三）经营管理培训进行营销管理、管理理论及经理素质培训，使员工迅速提高营销与管理水平。八、员工管理策略员工的工作态度、工作责任心及工作能力直接影响到汽车美容店的业绩，为此汽车美容店应建立有效的激励机制，最大程度地调动员工的积极性。（一）奖惩制度对于业绩突出的员工要进行奖励，对于工作中出现差错的员工要进行处罚，做到奖惩分明。汽车美容店对员工奖励的形式有奖金奖励、荣誉奖励等。奖金奖励分为定期奖励和临时奖励，定期奖励一般在月末、年终进行，当月度考核或年度考核时，员工达到优秀级别、良好级别的评定结果时，经理应根据美容店的盈利状况给予奖金奖励，并在员工会议上点名表扬，年终奖励应颁发荣誉证书。这一方面是给予员工与其劳动付出相对等的报酬，另一方面，可以大大提升被奖励员工的忠诚度，同时激励后进员工努力工作。需要说明的是，即使美容店经营出现亏损，只要员工在考核中获得优秀或良好的评定结果，也应该奖励，这种情况下奖励的数额可以少一点。（二）工资制度汽车美容店应按照员工的职位、岗位、工作资历、工作能力等情况制定工资标准，为激励员工，美容店每年对工资都要有一定幅度的上调。当员工在美容店连续工作满一定年限后，应该按月在其原有工资的基数上增长一定的数额。这个工作年限一般定为一年为宜，具体的增长数额可以根据可以根据美容店的经营业绩、员工的工作时间长短、员工的工作岗位、职位高低以及以往工作表现等确定。一般技术类岗位的员工增长数额，在工作时间相同的情况下应比其他岗位的员工高一些，职位高难度损工增长数额应高于职位低的员工。（三）晋升机制为培养懂技术、会管理的人才，激励员工积极向上的意识，汽车美容店应建立晋升激励制度。这项制度旨在通过给员工设定一个目标，只要员工努力工作，经年终考核达到晋升的条件，即可晋升到更高一级的职位上，从而既实现了美容店的经营目标，也实现了员工的个人理想。具体做法是将每一个岗位分成13个职级，只要员工在较低的职级上工作满一年，经年终考核获得优秀，就可直接升任高一级的职级，年终考核评定为良好的员工可以晋升半级，累计两次评定为良好可升任一级。连续3年晋升一级的员工则可以升任该部门的副职，如果在部门副职的岗位上连续3年晋升一级，则任命为该部门的主管。 九、 加盟学习。如果你考虑到加盟一个品牌的话，那么就需要做这方面的准备了，但是在众多的美容品牌里挑选一个好的，的确不是件容易的事。因此，加盟前必须了解清楚该品牌的实力、能够提供的帮助、企业与产品的知名度、加盟条件与费用等等。就算是选好的连锁品牌，在签约时也必须把合同看清楚，了解透彻了方好签字。否则日后出来问题，就又免不了一些无谓的争吵了。加盟的合同写的多漂亮都好，但和现实都有很大的差别。不如说，他写的都是超正常的运营状态，排除了雨天、停电、停水、放假等因素。此外他们通常都是强调的是收入，而没有给大家计算费用的成本。就算是列出了成本，也只是简单的计算了一下工资、房租、水电税金等常用费用，而没有把其他的杂七杂八的费用给大家列明，例如说水桶、水鞋、制服、刷子、清洗剂、机器设备配件和维修折旧、工人的伙食费、工人房的租金、工人提成等等一系列的费用。这些都是公司运营成本，而很奇怪的是，加盟总部总是不约而同的没有一一列明出来。不能说是故意的，只能说是“善意”的。所以在加盟的同时要看到问题的所在，得提前对所有问题有心理准备。十、 产品购买。如果选择了加盟连锁品牌，那么多数是使用品牌提供的产品了。但如果没有选择加盟的话，那选择什么产品来使用呢？其实不难，这就要看你市场调查的工作做得够不够细了。通过仔细的观察同行，不难发现他们通常使用的产品是什么牌子的，既然大家都选择了这个牌子的产品，自然不会差到哪里去了。具体问题要具体分析，对所购产品要注重其产品质量、售后服务等相关因素。 十一、产品价格促销策略。公司的运行是为社会服务，但为社会服务也得有报酬，汽车美容公司只有在盈利的基础上才能更好的为社会服务，但要使公司盈利首先得从推出的产品的价格着手。首先我们得有合理的产品定价，影响产品定价的因素主要有：产品成本，市场供求量，国家的价格政策、法律、法规，消费者心理，竞争者，货币投放量，经济周期等。从各方面来说，产品的定价是否合理直接关系到汽车美容公司是否盈利。则盈利方案主要有：（一）样品促销样品是指免费提供给车主或供其使用的商品。样品可以为重点客户单位送上门或邮寄发送，在汽车美容店内可以向所有对样品感兴趣的车主提供或附在其他消费商品上赠送。（二）优惠券促销优惠券是汽车美容店印刷的用于本店范围内的促销证明，通常做成票据样。持有优惠券的车主可以用它来购买某些特定商品时冲抵一部分现金，或用它使部分汽车美容装饰服务达到特定的折扣。店方在使用这一促销模式时应注意优惠券的真实性。（三）折扣促销折扣促销和优惠券促销这两种方法差不多，不同之处是折扣促销是在购买或服务发生之后，付款现金时对车主进行打折优惠。而优惠券则是预支了这种优惠折扣。适时推出系列打折促销，对那些财力不足的消费者有着很大的购买诱惑。（四）赠品和特价促销赠品是指以较低的代价或者免费向顾客提供某一商品，以刺激购客购买某一特定品牌商品。做赠品促销时最好联合生产厂家一起做，否则只由经营者自己提供赠品往往代价太高。特价商品是指以低于正常商品的价格向顾客提供商品，这种价格通常在外包装的醒目位置予以表明。（五）奖励促销奖励是车主在本店购买商品时，向他们提供获得的物品、现金的机会。例如在冬季来临时向全体车友免费赠送汽车防冻液。在本店更换油品及三滤的车主免费奖励一瓶玻璃水。购买会员金卡的车主免费提供一项汽车美容服务等。（六）试用促销它是指将商品送给一些顾客，让他们免费试用以刺激他们对该品牌产品的兴趣。（七）质保促销在车主对商品品质越来越看重的情况下，商品质量保证就成为一种非常有效的销售促销方式。特别对一些技术含量较高的耐用品，如汽车GPS定位系统、汽车音响系统等商品，应承诺保修期，有条件的可以联合厂家实行一定时期内包换和免费维修，这就解决了车主消费的后顾之忧。（八）展会促销行业展会是业内同行的聚会，有一定经营能力和渴望把生意做大的汽车美容店都应该积极地参与行业展会的促销，这样可以推销自己。积极参加、参观可得到如下一些好处：开创新的进货渠道，维持与业内同仁的亲密联系，了解新产品及市场动向，结识新客户，从另一个侧面了解车主消费的趋势。项目优劣评估与分析：（1） 优势分析：1、 业务经营范围广。2、 业务拓展空间大。3、 可盈利业务种类繁多，属于成本低盈利大的服务业类型。4、 随着汽车行业的发展，汽车美容店的经营也随之拓展，经营具有长期性。（2） 劣势/风险分析：1、 汽车美容店固定成本投入大，不是说撤就能撤的，要进这一行，就得下定决心干到底。 2、部分加盟总部本身目的不纯，打着免费加盟、免费培训，甚至提供食宿、报销路费等幌子，以吸引投资者加盟，真正加盟经营后，就会发现加盟总部提供的产品价格高昂，且大部分产品使用的频次很少，增加了投资者的经营成本，使其丧失了市场竞争力，根本无法实现赢利。 3、懂理论不等于懂经营，倒闭者大都败于经营。有些别的行业的成功者投资汽车美容行业后，结果一蹶不振，抱怨没有客户来，客户越来越少，卖不出中、高档服务。真实原因是什么呢？隔行如隔山，无人指点行业迷径，每个行业的经营都需要一个学习的过程，在没有熟悉该行业之前，很难取得行业的平均利润。4、由于业务范围广泛，不便于管理，风险因素不便于把握。 目 录 项目名称. 服务对象. 项目背景. 1.行业品牌.2. 行业现状. 项目经营计划.一、市场定位.二、店铺准备. 三、服务项目.四、装修店面五、设备购买六、员工招聘七、员工培训.八、员工管理策略.九、加盟学习十、产品购买十一、产品价格促销项目优劣评估与分析一、优势分析二、劣势/风险分析秘级： 编号：峰雨汽车美容店盈利模式峰雨股份有限公司201012编 制： 王 志 山 审 核： 批 准： 持有人： 王 志 山 单 位：绵阳师范学院交管09级三班