1、2024机关工会工作总结机关工会工作总结今年以来，在局党委和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，依据局工会五届十次全委会议确定的2024年工会工作要点，经过全局各级工会组织和广阔工会干部、主动分子的共同努力，到6月底已经圆满地完成了上半年的目标任务。现就上半年完成的主要工作和存在的差距，以及下半年的主要工作支配如下。一、上半年完成的主要工作1、007年元旦春节期间全局送暖和工作和慰问困难职工活动高效圆满。局党政非常重视送暖和活动，不仅党政工联合行文支配布置此项工作，而且局长张建文、局党委书记杨忠、工会主席王富建分别亲自带队走访慰问生活困难的职工家属。各单位党政工组织工作主动主动，在工程局拨付
2、主要经费的基础上，又自筹资金，领导干部主动带队慰问每家每户。特殊是各级工会组织经过调查摸底、公开公示、走访慰问等，把企业的关怀和暖和送到了广阔职工群众的家中心里。据统计共发送暖和慰问金323.062万元,走访慰问了2848户困难职工，慰问了近万名离退休职工家属、内退及待岗职工。、筹备承办了工程局2024年春节团拜会和文艺演出。从会议的通知、人员和场地及演职员的落实，全面实行精细化管理，到处落到实处。组织编排了七局之歌及其大合唱、生产经营完成状况图像展播、局党政工联名向全局职工特殊是节日期间仍旧坚守岗位的项目工地上的广阔职工大拜年、各分局和公司及施工局与项目部特殊是海外工程项目工地职工的网上图像
3、大拜年等节目，突出了七局企业文化特色和企业精神，受到了局党政领导和参会人员的好评。同时，春节期间，局工会在郸县和彭山生活基地组织了两次迎春游艺活动，十几个消遣项目丰富多彩，职工喜闻乐见，吸引了数千名职工家属参与。各单位工会、各项目部工会工委也都坚持因地制宜、小型多样的原则，组织开展了职工文体消遣活动。、召开了局工会五届十次全委会议。仔细学习传达了四川省总工会十一届七次全委会议、工程局十三届一次职代会暨2024年工作会议精神;增补了委员、换选了局工会副主席，健全了组织;全面总结了2024年度的工作，评比表彰了2024至2024年度工会系统的先进集体和先进个人;探讨制定了2024年全局工会工作要点
4、并以七工发20241号文上报下发，组织实施。局工会所属各基层工会都制定并落实了完成2024年工会工作目标任务实施方案。大家通过半年多的主动努力，实现了时间过半，目标任务完成过半。、局工会五届九次经审会审议经费收支严格把关。依据局工会财务的2024年经费决算和2024年经费预算，经审会召开会议进行了审查，并经过局工会五届十次全委会议审议通过，报四川省总工会批准。半年来严格按预算组织实施,保证了全局工会重点工作的顺当实施。、筹备召开了工程局十三届一次职代会暨2024年工作会。在局党政的高度重视和亲自领导下，局工会与有关部门主动协作，详细组织实施，完成了职工代表换届选举、会议筹备召开。两会期间，四
5、川省总工会的领导专程到会作了热忱洋溢地讲话;组织职工代表仔细审议了局长工作报告、经济责任制的执行状况报告、财务预决算报告及业务款待费运用状况的报告、审计工作报告和关于同等协商续签集体合同状况的报告等；审议通过了各项决议并签订了中国水利水电第七工程局2024至2024年集体合同及其女职工权益爱护专项集体合同；民主测评了局级领导干部和局直部门主要负责人，民主举荐了局级后备干部;在局领导的提倡下，组织了职工代表向工程局困难职工帮扶中心捐款献爱心71800元;听取了局党委关于职代会工作和完成今年全局任务的重要讲话等。、主动履行职代会工作机构的职责。局工会将今年职代会期间收到的职工代表提案、看法和建议，
6、整理和打印成规范的14份提案，报送局长、书记阅知，并分门别类地送有关部门落实，目前已经在办复中，将以厂务公开简报刊登的形式反馈给职工代表和广阔职工。一分局工会、三分局工会、六分局工会还对职工代表提案进行了评比嘉奖，进一步提高了职工代表参政议政的热忱。、各单位职代会上半年已经筹备召开完毕。在本单位党政领导的重视和支持下，局属各单位工会仔细作好本单位职代会的各项筹备工作，坚持提高效率、保证质量的要求，开好本单位的职代会。一分局、二分局、三分局、六分局、安装分局、工程机械公司、科设院和技校等8个单位都按期召开了本单位职代会。三分局的职代会上，分局领导与职工代表就走出逆境振兴三分局干脆对话，并在工程局
7、报刊和网站上报道，全局一样好评。四川工人日报等省内外数家报刊和网站以“出路在哪里，让我告知你”作了全面报道。六分局和工程机械公司等单位的职代会上，开展了党政工领导和职工代表带头为困难职工帮扶中心捐款活动。、评比表彰了2024至2024年度先进集体和先进个人。在党政的领导和重视下，工会组织详细实施了2024至2024年度先进集体和先进个人的举荐和评比。局党政工联合表彰嘉奖了4个“水电七局先进单位”、10个“先进项目经理部”、10个“先进处室”和10名“劳动模范”、10名“优秀项目经理”、30名“专业技术标兵”、95名“先进生产者”。、主动发挥了厂务公开办公室的作用。局工会和各单位工会严格依据中国
8、水电七局厂务公开实施方法的规定,编辑出刊了2024年厂务公开简报和专栏，并通过会议、文件、厂务公开简报、厂务公开专栏、局内报刊和局域网，加强了工程局四年发展规划，2024年工作任务目标的宣扬力度。特殊是三分局上半年就编辑出刊了3期厂务公开简报，实时公开工程局和各单位重大事项，较好地维护了职工群众的知情权和监督权。10、 立足项目主动开展了职工劳动竞赛。围绕全局2024年生产经营目标和工作任务，向家坝、锦屏、溪落渡等施工局和彭水、瀑布沟项目部工会工委，主动组织职工劳动竞赛。特殊是向家坝施工局工会工委主动参与全总与三峡总公司联合开展的职工劳动竞赛，成立了领导小组，制定并实施了“七比七赛”的竞赛方案
9、和考核嘉奖方法，收到了良好效果。三分局工会在沙湾项目部工地开展大干40天抢浇筑的职工劳动竞赛，工程项目受到业主嘉奖。五月份局工会选派优秀职工，参与了四川省总工会举办的“东电杯”钳工技能大赛，促进了职工学技能的主动性。局工会与局生产经营部在联合组织职工提合理化建议活动中，评比表彰了4个基层工会优秀组织奖、2个一等奖合理化建议、6个二等奖合理化建议、12个三等奖合理化建议和90个激励奖合理化建议。11、 开展了庆“三八”女职工系列活动。主动维护女职工的合法权益，今年首次签订了女职工权益爱护专项集体合同。评比表彰了“女职工建功立业先进集体、先进个人”和“先进女职工工作者”。一分局和机电安装分局工会主
10、动落实女职工健康体检。局工会和各单位工会都组织了女职工的“三八”节联欢活动，主动组织女职工参与中华全国总工会和四川省总工会开展的女职工巾帼建功立业竞赛活动。原六分局党委书记黄巧龙同志荣获了“四川省先进女职工之友”称号，局工会女工部副部长谭瓦霞同志荣获了“四川省先进女职工工作者”称号，局工会女职工委员会荣获了“全国先进女职工组织”称号，三分局市场开发部荣获了“四川省建功立业标兵岗”称号。12、 庆“五一”系列活动丰富多彩。组织开展了五月“工会宣扬月”活动，大力宣扬了近几年来涌现出的先进集体和模范人物，加强了劳动模范先进事迹的宣扬工作。利用报刊、网络、橱窗、板报等宣扬媒介，广泛宣扬他们的先进模范事
11、迹，大力弘扬新时期奉献精神，评比表彰了一批“五一好新闻”。省总工会的简报上刊登了局工会的”工会宣扬月”活动系列状况。组织了省级先进集体、先进个人评比举荐工作。一分局荣获了四川省“四川省五一劳动奖状”称号，马来西亚巴贡项目部的周兴顺同志荣获“五一劳动奖章”称号，工程机械公司荣获“四川省创建和谐劳动关系先进单位”称号，并光荣出席四川省“五一”表彰大会，受到省委省政府领导的亲切接见。五一期间，各级工会代表党政带着慰问品，探望慰问了100多名劳动模范和先进人物。局工会和三分局工会到施工条件非常艰苦的阿坝州色尔古项目部，慰问节假日没有休息抢工期的一线职工。局工会在彭山生活基地组织了200多名职工进行了迎
12、奥运健身长跑。分别在郭县、彭山两个赛区举办了“水电七局庆五一歌咏竞赛”，有十几个单位组队参赛，数百人齐声高唱水电七局之歌，数千名职工、家属观看了演出，烘托了“五一”节日气氛，丰富了职工群众节日文化生活。13、深化开展“安康杯”竞赛活动。局工会与工程局联合制定下发了2024年“安康杯”竞赛活动活动支配,明确了今年“安康杯”竞赛活动的主题、口号、内容和措施,推动了全局“安康杯”竞赛活动的深化开展。特殊是在“平安生产月”活动中，局工会与平安监督管理部联合制定下发了2024年平安生产月活动通知，拨出专款，协作组织平安生产月活动开展。支配专人参与工程局组织的平安生产大检查，加强职工劳动爱护。组织数千名职
13、工参与了平安生产学问竞赛，对优秀答题者和优秀组织单位进行了表彰嘉奖。多次选派工会干部参与工程局及上级举办的平安监督员培训学习，有15人次取得了资格证书。工程机械公司工会在平安生产月活动中还组织了“职工平安生产签名”活动。在深化组织职工“安康杯”竞赛活动中，局工会荣获四川省“安康杯竞赛优秀组织奖”，并连续第四年为工程局荣获了“全国安康杯竞赛活动优胜企业”称号。14、启动了工会组织暑期职工劳动爱护和送凉爽慰问活动。六分局和科设院工会分别到各自施工条件艰苦的项目工地上慰问职工，特殊是六分局的渝襄马路项目部，施工现场中午温度高达摄氏42度，工会组织刚好送去了防暑降温的爱护用品和饮料，受到一线职工的欢迎
14、启动了全局工会系统暑期职工劳动爱护和送凉爽慰问活动。15、 编制了工会经费预决算报告并严格执行。局工会财务依据上级工会的要求，完成了局工会财务2024年度决算和2024年预算工作，圆满完成了2024年度工会经费收缴工作和对省总工会的工会经费的上解任务，荣获了四川省“工会财务工作经费考核完成任务奖”和“工会财务工作综合考核二等奖”。16、 主动关切服务职工群众。启动了从今年起及其以后向退休职工赠送印有集团公司统一标识和中国水电七局工作字样的纪念品。完成了户口在我局的困难职工家属的“低保”的上报建档工作，上半年共为那县片区、温江片区、彭山片区和沙湾片区的174户困难职工办理了“低保”手续，领发“
15、低保金”147486元，全部刚好发到了困难职工手中。职工生病住院工会组织都会带着养分品去慰问探望，对个别患重症的职工在主动慰问探望，帮助报销医保的基础上，还发动职工捐款帮其共度难关。如六分局工会主动为一个双耳失聪的职工子女向地方民政部门反映状况，联系厂家免费为其供应价值9万元的助听器材，发动职工为其捐赠了58660元的手术费。海外事业部的麦洛维项目部职工主动为工程局困难职工帮扶基金捐款41000元。二分局工会主动帮助行政做好项目退场职工的安置工作。局机关工会起先向职工赠送生日蛋糕。一分局、三分局、机电安装分局、工程机械公司和局机关工会开展了职工工间广播体操活动。17、 深化调查探讨，为工程局正
16、确决策供应依据。局工会通过到基层各单位和兄弟单位的调查探讨，分别在一分局、二分局、三分局、六分局、安装分局、工程机械公司、科设院、技校、社会职能管理中心和3个改制公司以及局机关有关部门，广泛征求看法，起草了建立困难职工帮扶基金的实施方法和捐献一日工资、奉献一片爱心活动的通知等文件草案，送有关领导和部门以及职工代表审议，多次修改，做好了困难职工帮扶中心和帮扶基金启动的打算工作。一分局工会针对实际，开展了大龄未婚青工的调查探讨,主动想方法帮助行政解决大龄未婚青工的实际困难。18、仔细接待了职工群众的来信来访，做了大量的说明劝服工作。主动接待和处理职工群众的来信来访，上半年共接待和处理了13人次职工
17、群众的来信来访，为维护企业稳定做出了贡献。19、加强了工会系统的信息和宣扬工作。依据中国水电七局工会信息工作管理方法，上半年重点进行了送暖和活动、职代会工作会、先进集体和先进个人、劳动五一劳动奖章奖状等方面的宣扬;主动向工程局内外报刊和网站投稿，进行了大量的宣扬报道。仅工会简讯和局工会网页就收到稿件92篇，采纳87篇。半年来局和各单位工会共出32期橱窗、简报35期。0、支配生育工作稳步推动。总结了全局2024年的支配生育工作，局支配生育工作再次被郸县人民政府评为一等奖单位;修改、完善了全局2024年的支配生育工作目标责任书，完成了与地方有关部门签订支配生育责任书和局内层层分解签订支配生育责任书
18、的工作。与我局二级单位和局机关各部门签订了支配生育目标责任书共33份，加强了支配生育的日常管理工作。办独生子女及生育证等135份，交独生子女儿保费34608元，为独生子女保险满期退保106515元。为女职工大病互助保险续保66份，为女职工因患恶性肿瘤理赔10000元。因此，今年上半年，局工会荣获了中国能源化学工会全国委员会授予的“全国能源化学系统先进工会”称号、四川省总工会表彰的“2024年度全省工会工作目标考核二等奖”和“四川省2024年度工会领导班子考核二等奖”。特殊是荣获“全国能源化学系统先进工会”称号，这是自2024年以来中国能源化学工会全国委员会对全国能源化学系统工会工作的综合评比表
19、彰。二、上半年工作的差距总结上半年的工作，我们还应当醒悟地看到工会工作中的不足。主要表现：一是对施工局和工程项目部工会工作了解不够、指导较少。二是改制公司职工民主管理发展不平衡,有待改进。三是工会干部队伍建设薄弱，不能适应新形势、新任务的要求。针对这些问题，应当引起我们的高度重视，并在下半年的工作中努力加以改进。机关工会工作总结年，省XXX机关工会工作在省直工会、XXX党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室主动协作下，省XXX机关工会高举邓小平理论宏大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，依据省总工会和省直工会的年度工作支配，结合XXX
20、工作实际，在组织职工完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。一、年工作总结围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务1.围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。为了发挥集体才智和个人聪慧才智，调动职工献计献策和主动性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了关于接着开展合理化建议活动的通知。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的须要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合
21、处、机关党办和经济发展探讨院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。2.接着在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。一是机关工会制定了支配并特地召开小组长会议，对竞赛活动做了详细支配。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并赐予了嘉奖和通报表彰。三是会同有关部门开展
22、本年度“先进党员”、“优秀公务员”评比活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益L参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，仔细听取了职工群众的看法和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗沟通等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了仔细探讨和逐步解决；工会接着坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、探望;每逢春节都对离退休职工和军烈属
23、进行慰问和探访;每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或托付工会小组长前去探望。今年，共慰问探望职工17人次，我们还常常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工赐予了补助。.以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。接着参与了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。主动组织女职工参与多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览;二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，主动开展“共建广安三八绿色林活动，救助困难下岗女职工
24、子女活动，并捐款2000元。为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。仔细完成支配生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用L参与民主评议干部工作。从工会工作角度，帮助人事处完成各项民主举荐表及测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实驾驭职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和看法收集，刚好精确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的精确性。2.依据上级工会的要求和工会实际工作的须要，坚持了
25、每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关切的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的方法。.主动推动内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透亮度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的看法，提高工会工作质量。广泛开展各种宣扬教化活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用L依据上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十六大报告，进一步贯彻党的十五届六中全会精神和实践江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个主动进取的模范会员。2.留意驾驭职工思想动态，反映职工意愿和要求
26、做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的看法和建议，分门别类地综合整理，刚好向党组报告了有关状况，为委领导驾驭全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教化，供应了依据。.帮助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。“三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评比活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕依据文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并赐予了表扬和表彰嘉奖。4.开展了普法教化。在职工中开展了长期不懈的普法教化。10月份与党办一起组织了法律学问讲座，11月对小组长以上工会干部进行了
27、有关工会法律、法规的学习。新工会法和下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文；并参与了升达杯四川省工会法实施方法学问竞赛，参赛率达90%,并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了工会法和四川省工会法实施方法学习宣扬活动的深化开展。5.围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河竞赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参与的新春游园活动,组织了由机关和直属、代管单位代表参与的“迎新春桥牌邀请赛”；组织机关职工代表参与“投资杯”保龄球竞赛，提高职工参与意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级竞赛评出了一
28、等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉OK联谊舞会，活跃了机关气氛。办好工会宣扬园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发工会之窗七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素养一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作须要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平常坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会年度工
29、会财务工会评比中获一等奖。三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。四是年，我们实行了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。五是接着开展了“建家”活动。本年度接着在分工会和机关直属工会小组开展了创建年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了省XXX机关、直属、代管单位创建年度职工之家、职工小家条件及考核要求，并在去年“建家”内容的基础上进行了修改，充溢了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本年度”职工小家”。经考核评审，有2个分工会获年
30、度“先进职工之家”,17个工会小组获年度“先进职工小家”；2个分工会评为“职工之家”，9个直属工会小组评为“职工小家”。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。一年来，省XXX机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成果，但仍旧存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深化性开展得不够，常常处于一种被于应付的局面;二是深化了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。机关工会工作总结014年上半年的工作已经圆满结束，单位工会在上级工会和党支部的正确领导下，深化学习实行党的十八大精神和十八届三中全会精神，紧紧围绕年初工作会议制定的中心工作，结合工会自身特点，突出
31、维权、服务、创优职能，不断强化自身建设，较好的完成了各项工作任务。现将上半年工会工作状况总结汇报如下：一、维护职工利益，打造维权工会。局工会坚持从维护职工合法利益入手，切实做到工会维权在一线实施，构建和谐在一线推动，工作任务在一线落实。上半年，局工会重点抓了建筑行业工会联合会的组建工作。经过两个多月的细心筹备，6月28日，当阳市建筑行业工会联合会正式成立。在第一次会员代表大会上，来自全市建筑行业相关企业的49名代表选举产生了工会联合会委员、经费审查委员会和女职工委员会，审议通过了当阳市建筑行业工会联合会章程、当阳市建筑行业工会经费提取及运用管理方法，审议通过并签订了当阳市建筑行业集体合同及工资
32、专项集体合同。新成立的建筑行业工会联合会，涵盖华欣建筑、鼎盛建筑等10余家建筑企业，共有会员1118人。建筑行业工会联合会成立对维护职工合法权益、促进行业发展、社会稳定上跨出了坚决的一步。半年来，我们仔细实行劳动爱护和平安生产管理工作，切实维护职工的劳动平安卫生权益。我们在建筑行业、市政公用设施平安生产方面大力开展了平安教化活动，提高了职工遵守平安生产制度的自觉性和自我防护实力。二、开展评比表彰，打造品牌工会。局工会坚持主动参与各类评比表彰活动，大力宣扬先进典型，弘扬优良传统，形成了敬重、关爱、理解职工健康向上的主动氛围。一是主动举荐优秀企业。半年来，市自来水公司先后荣获“湖北省消费者满足单位
33、宜昌市卓越企业”荣誉称号,中燃公司荣获“当阳市和谐企业”荣誉称号。二是主动举荐先进模范。对基层一线涌现出来的先进典型，我们主动向市总工会举荐申报，并进行跟踪宣扬报道。5名职工被评为“全市优秀高技能人才”，园林局黄永清被评为20242024年度当阳市劳动模范，我们通过网站、电视、道德讲堂等各种媒体对他们进行了大力宣扬。通过树立先进榜样，带动了住建系统广阔职工的创先争优，在全系统形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮，进一步推动了中心工作。三是大力弘扬优良传统。局工会坚持大力弘扬“敢于担当、勇于拼搏、乐于奉献、争创一流”的优良传统，深化开展创先争优，市自来水公司“甘泉润万家”被宜昌市精神文明建
34、设委员会评为宜昌市学雷锋志愿服务品牌项目，公司职工朱良锋被宜昌市精神文明建设委员会评为宜昌市学雷锋优秀志愿者。三、实施关爱工程，打造帮扶工会。局工会坚持在强服务、送关爱上下功夫，切实做好职工的贴心人，当好职工的强后盾。一是关切职工日常生活。对住建系统困难职工进行调查摸底，在春节期间工会对困难职工进行了走访慰问，为住建系统11名困难职工第人送去慰问金500元，向他们送上了工会的关爱和暖和。在职职工与退休职工生病住院时，工会派人到医院或家里探望和慰问。在员工家庭遇到事故或灾难时，工会快速赶到现场、医院或家里，赐予关切、照看和帮助。上半年，局工会先后到医院、职工家中探望职工及家属共计10余次。为住建
35、系统女职工购买安康保险145份，组织职工开展体检活动。二是深化开展“送凉爽”活动。局工会在夏季高温季节，为施工一线的职工和农夫工开展了“送凉爽、送健康”活动。市建筑行业工会联合会投入资金3000余元，先后走访慰问熊家山廉租房、财苑小区、当阳国酒东方国际花园、东城明珠、公安局第一看管所、港湾明珠小区等建筑工地，为建筑工人们带去了西瓜、毛巾、人丹、蕾香正气液等慰问物质。自来水公司、园林局、设施处等二级单位工会也分别开展了“夏日送凉爽”活动，送去了工会组织的一片爱心。在夏季高温35度以上，为在室外工作的人员每天补助8元高温补贴。四、加强自身建设，打造效能工会。局工会坚持以加强工会管理、抓好职工教化培
36、训为关键，努力建设服务型、学习型的工会组织。一是加强工会组织管理。主动发展新会员，并足额收缴工会经费。严格依据法律法规的有关规定管理工会经费，按规定收缴会员会费，同时对工会经费运用坚持节俭、民主和公开的原则，定期公布帐目。二是加强女职工组织建设。维护女职工特殊利益，推动女职工专项集体合同的签订，发挥女职工组织在构建和谐劳动关系的重要作用。三是加强职工教化培训。在坚持每周集中学习以外，我们向职工举荐下发了感动的力气、中国梦、触动中国,供职工日常学习阅读。加强和完善职工书屋，组织指导职工多读书、读好书。今年上半年，组织系统58名专业技术人员参与了接着教化培训，不断提高职工的业务素养。五、突出特色活
37、动，打造活力工会。局工会坚持以开展特色活动为抓手，着力激发职工的工作热忱，增加职工的工作活力。一是深化开展道德讲堂，推动道德风尚前行。月7日，住建系统2024年道德讲堂第一讲在住建局四楼实行。6月13日，住建系统2024年道德讲堂其次讲在自来水公司六楼开讲。今年，住建系统还将举办4次道德讲堂。通过充分发挥“道德讲堂”宣讲作用，以“道德讲堂”为载体，推动道德活动前行，让职工进一步了解身边人、身边事，增进了之间的沟通，提升了职工的凝合力和战斗力。市住建系统“道德讲堂”被宜昌市文明委授予宜昌市“示范道德讲堂”荣誉称号。二是深化开展三万活动，系起干群亲和纽带。在“千名干部进百村洁万家”活动中，局工会深
38、化关陵庙、雄风两个联系村，经过调查摸底，对雄风村、关陵庙村10户生活困难群众进行了走访慰问，并将每户500元慰问金送到他们手中。三是大力开展劳动竞赛，激发职工工作活力。我们制定了住建系统开展劳动竞赛活动的实施方案，在住建系统广泛开展了多种形式的“创先争优、建功立业”活动，如自来水公司开展了管道安装技能大比武、抄表技能大比武、供水运行等劳动竞赛，近期还将开展“户表安装”竞赛，精正检测中心开展了岗位练兵大比武等。通过这些活动的开展，进一步激发了职工群众的劳动热忱和创建活力，形成了“比、学、赶、超”的良好工作氛围。下半年，市住建局工会将接着依据市总工会的支配部署，围绕中心工作，抓好各项工作目标任务落实，着重抓好建筑行业技能大比武活动，金秋助学活动，搞好职工之家、职工书屋建设，为促进城乡建设事业科学发展、跨更加展做出主动贡献。
